个人信访维稳“四个一”方案(3篇)

篇一：个人信访维稳“四个一”方案

　　公安信访维稳工作总结报告

　　信访维稳工作是一项重点工作，在我们一阶段工作结束后我们都要对其进行总结。下面是本人搜集整理的公安信访维稳工作总结报告，欢迎阅读。

　　公安信访维稳工作总结

　　20XX年开年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县维护稳定工作领导小组的具体指导下，我乡党委、政府认真贯彻落实省、州、县维稳和信访工作会议精神，进一步落实领导责任，坚持打防结合，预防为主的方针，不断增强党委、政府凝聚力和战斗力，加强矛盾纠纷排查调处力度，全力维护社会稳定，为全乡贫困群众脱贫致富、发展经济奠定了坚实的基础。现将我所今年维稳信访工作情况作以简要汇报：

　　一、强化领导，健全机构，落实责任，夯实基础工作

　　我所立足工作实际，以保护群众基本利益为目标，切实加强信访排查力度，实施了组织、制度、责任制、落实、督查五个保障机制，确保工作大局稳定，坚持做到五个到位。

　　一是组织领导到位。我所与乡政府及时调整充实了维稳信访工作领导小组，由乡党委副书记赵恒担任组长，所长郭毅担任副组长，分管领导为副组长具体负责，相关工作人员为成员，确保了维稳信访工作有人管，能落实。

　　二是制度约束到位。先后组织广大干部职工认真学习了州、县维稳信访工作会议精神，并把维稳信访工作作为干部综合目标管理考核的重要内容实行定性定量考核，其工作实绩直接与评先评优。同时，制定了《维稳信访工作实施方案》及各项规章制度。坚持每月召开1次会议，定期研究，分析情况，下访调查解决问题。

　　三是责任落实到位。坚持领导包抓责任制，单位一把手为维稳信访工作的主要负责人，分管领导是直接责任人，办事干部为具体责任人，进一步明确了阶段的任务目标，责任和奖罚标准。

　　四是工作落实到位。紧扣县委、政府的工作思路，切实抓好各项工作落实，不折不扣的完XX县委提出的维稳信访工作目标和任务。工作中始终保持了思路上的前瞻性，工作上的主动性，方法上的创新性，效果上的实效性。

　　五是督查指导到位。乡党委、政府先后3次对维稳工作信访案件进行专项检查，对矛盾纠纷隐患排查及时调处。

　　二、精心摸排，努力化解，全力维护大局稳定

　　我乡坚持把摸排隐患，化解纠纷作为综治信访维稳工作的重中之重来抓，做到早发现、早介入、早处理，努力将各种矛盾纠纷隐患消除在萌芽状态。工作中努力做到四点：

　　一是坚持矛盾纠纷隐患排查制度。我乡对来办上访群众信件都进行认真彻底排查，将排查结果建立台帐，及时上报。同时，随时关注，掌握动态，提前介入，缓解化解矛盾。

　　二是坚持交办和限期办结制度。各摸排出来的不稳定因素严格按照四个一即一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底的要求，及时进行交办，定人定责定时消除隐患，努力做到小事不出村，大事不出乡、小事不过夜，大事不过周。先后多次处理格窝村征地拆迁信访事件，使件件有着落，事事有答复，及时办结，上访群众比较满意。

　　三是坚持领导接访周制度。按照领导分工安排了值周制度，领导坚持轮流值周，各分管、办事人员参与接访，热情周到、依法依规依程序接待群众来信来访，杜绝因初信初访诱发新的不稳定因素。

　　四是坚持定期汇报制度。每月月底，都要定期召开维稳信访工作会议，听取矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。

　　三、加强宣传，提高素质，确保安全稳定

　　在维稳信访工作中，我们大力开展了普法宣传活动，从县司法局购买相关法律书籍，引导干部职工学法、知法、守法，开展了《信访条例》宣传活动，使干部职工提高了对信访工作的重要性的充分认识，在处理矛盾纠纷工作中做到得心应手，心中有数。在此基础上，认真贯彻打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本的方针，大力开展治安防范宣传工作，建立健全维稳安全制度，确保了大局安定和谐。

　　四、下一步打算

　　1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处工作。

　　2、继续加强维稳信访工作的组织领导，绝不放松。

　　总之，我乡在维稳信访工作中做了一定的工作，也取得了一定的成绩。但是，我们的工作与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距，在今后的工作中，牢固树立发展是第一要务，稳定是第一责任的思想，不断完善创新机制，切实解决好上访群众的调查处理和答复工作，为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。

　　公安信访维稳工作总结

　　20xx年，我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实

　　党中央、国务院、全国人大常委会关于加强社会稳定工作的决定，进一步加强维稳工作力度，按照省、州、县综治委的统一部署和要求，坚持打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管的方针，从工作实际出发，切实履行职能作用，积极调解社会各种矛盾，使我局的维稳工作稳步向前发展，取得了较好成绩。我局对20xx年维护社会稳定工作进行了总结，现报告如下：

　　一、提高思想认识，加强维稳工作领导。

　　1、我局成立了以分局局长**为组长，政委**为副组长，分局副局长、各所队负责人为成员的**分局维护社会稳定领导小组，领导小组下设办公室，设有兼职工作人员，进行具体工作，我局落实了维稳工作经费，确保了我局各项维稳工作顺利开展。

　　2、领导小组提高加强社会稳定维护的必要性和紧迫性的思想认识，对全局的维稳工作在年初就进行了部署，把维稳工作纳入各项工作的重点之一，进行一起部署、一起考核、一起评比。

　　3、按照条块结合、层层落实责任的原则，**分局于年初签订了工作责任书，与各所队都签订了《责任书》，签订率达100。

　　4、建立了严格的内部管理制度，制定了《维稳工作责任制》，实现了制度化、规范化管理。我局认真落实维稳各项工作，做到年初有安排部署、半年有总结、年终有总结评比和奖惩。

　　二、加强公安队伍建设，提高依法执法水平

　　以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持党管干部原则，切实加强领导，充分发挥分局支委的战斗堡垒作用，进一步增强公安民警的宗旨意识、服务意识、公正执法意识，规范执法行为，提高执法能力。认真开展思想政治教育和培训工作，着重提高公安民警的业务能力和执法水平。强化执法监督，促进规范执法、公正执法。加大民警保障力度，积极争取县委、县政府、县公安局的支持，从政治上关心，经济上增加投入，不断提高本部门的装备和信息化水平，全面落实从优待警各项政策措施，改善基层一线民警的待遇和条件，帮助解决实际困难，调动其工作积极性，打牢做实基层基础工作。

　　三、加强打防相结合，施行整体联动防范工作

　　在维护社会稳定工作中，铁路治安是**分局工作的重点，分局领导及时调整思路，转变防控观念，牢固树立打防结合、统筹兼顾的防范思想，着力做到以下三点：

　　一是牢固确立打防并重的工作思路，在打击整治的同时，积极探索建立以以动制动、以快制快为目标的打防结合的长效工作机制，着力构建打得狠、防得牢、控得住的大防控络。坚持以站保线、以线保平安、以线保稳定的方针，与铁

　　路公安机关在境内九个火车站实行路地各派一名驻站民警的双警制，经常保持治安大队的民警全部驻点、驻站专职抓防范，结合各次专项斗争和整治行动，严厉打击毒品犯罪、赌博、**嫖娼等违法犯罪活动，端掉了铁路沿线毒、赌、黄窝子，对废旧金属收购业、旅店、出租房屋、窝棚、娱乐场所加大清理清查力度，对非法的废旧金属收购摊点坚决予以取缔(现我县铁路沿线已无废旧金属收购摊点)，建立了铁路周边环境的打、防、管、控、建、改、教的运作机制;

　　二是改变过去重点设防城区街面的防控观念，将防控触角更多的延伸到街巷、社区、企事业单位内部和农村中去。为切实整治好越西境内的铁路治安，我局制定了路地配合、划片包段、以站保线、反货盗、压事故、保畅通、促安全的总体实施方案。狠抓维护辖区社会政治稳定，以集中重点整治等专项斗争为主线，加强严打力度，破大案，抓逃犯，打团伙，端窝点，整治社会丑恶现象，同各种违法犯罪活动作坚决的斗争;

　　三是坚持社会治安综合治理的原则，推行捆绑式责任制，广泛发动群众参与创建安全文明铁道线活动，巩固整治成果。根据辖区各地的不同情况，与当地党委、政府协同工作，将住在同一地域的村民按十户一个联保小组的方式划分，由村民选出或由当地党委、政府指定在当地有威信、德高望重的人担当小组长，签定《爱路护路责任书》，制定了相应的村规民约并逗硬兑现，对重点人口指定帮教责任人，建立互帮互助和相互监督的制约机制，因地制宜地开展宣传教育活动。通过铁路沿线各级党委、政府和路地公安机关的共同努力，安全文明村社(小区)建设步伐逐步加大，最大限度地动员人民群众参与进来，使人民群众的法律意识有了明显的提高。铁路沿线人民群众爱路护路的思想加强了，在铁路两旁放牧、逗留、玩耍的少了、破坏铁路交通设施的没有了。铁路治安治理策略也由单一的打击治标，向结合治理标本兼治方向发展。

　　四、加强内部保卫，确保公安机关安全

　　我局为更好维护社会治安，有力的开展治理工作，十分重视分局内部的安全保卫工作，专门设立了门卫室和值班室，实行24小时值班制度，对进出车辆和人员进行询问和登记，确保分局机关内部的安全，以便更好地完成上级安排的任务和工作。今年未发生过机关内部的的盗窃案件。

　　五、积极开展各项创建活动，强化社区戒毒工作

　　我局始终以创建平安文明村、创建平安铁道线等创建活动为载体，加强对创建工作的协调指导，不断提高基层组织自我管理水平，并通过在部门中开展机关效能建设活动，以加强法制建设，提高法治化管理和服务社会水平为主要内容，提高领导干部和广大民警的依法行政能力和依法管理水平。因为今年6月1日起实施的《禁毒法》将戒毒工作分为强制隔离戒毒和社区戒毒两个方面，所以在开

　　展各项创建活动的同时，我局积极谋划建立社区戒毒工作机制，通过广泛宣传，做好说服教育工作，实现社区戒毒工作社会化，在建立健全各项管理制度的基础上，推进社区戒毒工作规范化。

　　维护社会稳定工作是一项长期而艰巨的工作，必须长抓不懈，不能有丝毫的放松。我局在省、州、县综治领导小组的领导和指导下，通过认真总结今年的综治工作经验，以新的面貌积极行动起来开展好明年的维稳工作。

篇二：个人信访维稳“四个一”方案

　　信访维稳工作方案范文

　　信访维稳工作方案

　　一、工作例会制度综治信访维稳中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。

　　会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。

　　二、首问责任制度群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。

　　首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。

　　能自行解决的，直接答复解决。

　　需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催督、群众答复工作。

　　三、情况报告制度综治信访维稳中心定期和不定期向镇（街）党（工）委、政府（事处）以及上级综治报告工作情况。

　　平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。

　　上报信息要分类归档。

　　四、分流督制度总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门，并督促落实直至问题完全解决。

　　对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督通知，落实专人进行专项督查、督。

　　建立通报制度，对分流督的各项工作落实情况定期进行通报。

　　五、六联工作机制一是社会治安联合防控。

　　建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。

　　二是矛盾纠纷联合调解。

　　定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。

　　三是重点工作联勤联动。

　　统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。

　　四是突出问题联合治理。

　　定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。

　　五是基层平安联合创建。

　　组织开展平安街镇、平安社区（村）、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。

　　六是流动人口联合管理服务。

　　定期分析研究流动人口管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管理严。

　　六、检查考核制度各区、县级市要把综治信访维稳中心建设绩效纳入镇街平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇街领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。

　　镇街综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。

　　镇街综治信访维稳中心要按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，并把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评，及时兑现奖惩。

　　七、台帐记录制度综治信访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交、督、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇街综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。

　　综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。

　　女生当然可以了，就看做什么工作了。

　　求助,哪位大大写一个

　　保险公司安全信访维稳工作方案

　　1、又是一年中秋佳节，对此我已经少了许多思绪。

　　我们坐在楼顶上看月，桌上摆着月饼，圆圆的，我捏起一个品着，它不在圆满；我抬头望月，也是圆圆的，几缕愁云拂过，遮不了那轮惆怅。

　　月是中秋分外圆，此宵即度待明年。

　　明年的月亮，不变，地上的我们却在改变。

　　在日新月异的今天，我每天紧随这动车组式速度的现代化不乏，疲惫不堪。

　　在这个现代中，花好月圆人团圆的中秋，映入现代人的脑中后逐渐地形式化。

　　中秋直接与放假休息、月饼送礼挂上了钩，美好的中秋印象似乎只活在过去，儿时的记忆里。

　　我挣脱出来，扪心自问：这样活着，是否很累？

　　一次次感悟，一次次随波逐流，处在社会，现在的我们无力“叛倒逆行”，只得无奈顺应。

　　人情世故需要这些节日来过渡，可这样原来却把先前的习俗气息抹得越来越淡，这究竟是不是个事物进步发展的好事情？我不想再去想，再去论，事物的存在和发展是客观的，我小小的意识，不过是一个个体的哀怨罢了，我们只是被联系着，被整个社会支配着。

　　我持着这种观念，或许也会目睹秋风扫落叶，认为这是悲秋吧。

　　2、篇一：公司中秋节活动总结范文

　　正值中秋节到来之际，20xx年9月3日，义乌恒信人才公司组织的迎中秋活动在一家充满温情的DIY西点店展开，员工们积极参加。

　　此次活动旨在让大家通过亲手做月饼，感受中秋的气氛，一起在月饼的香甜中迎来中秋节。

　　下午2:00，怀着激动与好奇，大家踏上了去那家DIY西点店的路。

　　到达目的地，大家掩饰不住内心的兴奋，有一个劲东张西望的，也有叽叽喳喳说个不停的，还有频频撞到东西的。

　　在店老板的指导下，每个人开始等待动手做月饼。

　　首先，店员发了做月饼的材料；接着，师傅示范做月饼的一般步骤以及所要注意的地方，新奇的月饼做法引起了大家的兴趣，每个人听得入神；之后，大家开始自己动手，起初每个人显得很谨慎，相互探讨着做法，期间欢笑声不断，渐渐熟悉了，动作也变得敏捷了些。

　　完成时，大家纷纷相互展示，同时也如珍宝一样爱护着自己亲手做的月饼；巧克力冰皮月饼一个个展现在我们眼前，等到可以吃月饼了，各个都美美的品尝着月饼的香甜，也与周围人分享着。

　　此次活动，不仅让大家体会了一番做月饼的不易，也让人在这样一种方式下更好的理解中秋节的含义，大家也都享受到亲自动手的快乐。

　　亲手做月饼，与月饼真正的亲密接触；香甜迎中秋，在月饼中品出中秋特有的韵味。

　　篇二：

　　为深入贯彻落实党的十八大提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略部署，切实加强中华优秀文化传统教育，根据市直文明办有关要求，中秋节期间，公司在全体干部员工中开展了“我们的节日.中秋”主题文化活动，引导人们进一步了解传统节日、认真对待传统节日、由衷喜爱传统节日，传承节日文化。

　　一、加强组织引导，大力宣传、普及传统节日知识。

　　通过OA内网、电子报，宣传国庆、中秋节的意义；充分发挥文明办、工、青、团、妇的作用，组织引导广大职工开展主题活动。

　　二、紧扣新中国成立xx周年主题，开展爱国歌曲大家唱活动。

　　9月23日下午，一曲《团结就是力量》拉开了国电泉州发电“我和我的祖国――爱国歌曲大家唱”歌咏比赛的序幕，由公司各分工会组成的5支参赛队伍你方唱罢我登场，整场比赛高潮不断、精彩纷呈。

　　《今天是你的生日》、《我们走在大路上》、《咱们工人有力量》、《我的中国心》、《红旗飘飘》、《歌唱祖国》等经典红歌响彻整个会场。

　　5支参赛队的演唱结束后，全场起立同唱《没有**就没有新中国》，在泉电人饱满、激昂的歌声演绎下，表达了对祖国的热爱和祝福。

　　三、全面落实国庆中秋维稳政治工作。

　　公司制定并启动了维稳政治工作方案，进一步强化领导，突出重点，明确任务，落实责任，确保公司各方面工作健康、稳定、有序地开展。

　　一是加强思想政治工作，积极做好宣传、解释和疏导，确保职工队伍稳定。

　　坚持职工思想动态定期分析，及时准确、全面把握职工思想脉搏；以第“七个道德宣传日”为契机，深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，充分利用《源泉报》、电子大屏幕等阵地，着力加强宣传舆论工作，大力宣传新中国成立60年来取得的巨大成就，深入开展群众**国主义教育等，营造团结向上

　　的舆论氛围；深入开展党员模范“示范岗”和“示范班组”活动，发挥党员干部维护队伍稳定、政治安全的先锋模范作用、表率示范作用，在关键时刻冲在前面，战斗在一线。

　　二是全面排查和化解影响队伍稳定和政治安全的各种问题及不利因素。

　　重点围绕**、信访问题等可能影响队伍稳定、政治安全的敏感问题组织进行一次细致、全面的排查。

　　并针对排查出来的问题和不利因素，及时妥善处理，全力化解。

　　三是严防反宣传政治事件的发生。

　　加强对宣传阵地、办公设备和网络的管理，落实责任人。

　　四是认真做好重点对象的监控工作。

　　加强对企业关键岗位工作人员的管理，组织开展有针对性的专题教育。

　　四、开展走访慰问老干部、老工人、老党员活动。

　　根据集团公司关于开展在中华人民共和国成立60周年之际走访慰问老干部、老工人、老党员活动的精神，公司党...

　　如何做好社会维稳工作

　　一个和谐、稳定的社会有助于国家尽快地富强起来、人民平稳富裕起来、现代化宏伟建设顺利实施起来。

　　当前，我们既面临大好机遇，也遭遇严峻挑战，要想创建新型和谐社会、营造和谐稳定有序的社会环境，必须坚持立党为公、执政为民。

　　结合司法行政机关的实际情况、实践证明，司法行政工只有深入基层、深入群众、走进农家，为基层群众排忧解难、办实事、做好事，化解信访维稳突出问题，预防和处置群体性突发事件，整合信访资源，统筹兼顾，才能在深入基层实践中接触生活、触动思想、增强党性，才能进一步转变作风，提升司法行政机关的执法公信力，才能不断推动各项司法行政工作深入健康发展，才能早日实现富民强乡、创造和谐的目标。

　　坚持“认识上必须特别清醒，准备上必须特别充分，措施上必须特别有力”要求，以营造和谐稳定有序的社会环境为目标，认真研判信访工作形势，以“事要解决，人不出去”为核心，着重从四方面入手，超前筹划，周密排查，强化稳控，落实责任，从源头预防、处理并解决信访问题，积极有效的维护群众合法权益和社会稳定，全力推进矛盾纠纷排查化解，钝化信访难题，着力消化老案存量，坚决控制和减少新增信访问题，确保“五个不发生”：不发生信访老户进京上访、不发生越级非访、不发生赴省市集体访、不发生有影响的个人极端事件、不发生因工作不当引起的负面炒作。

　　一、加大法律宣传，提前制定方案

　　（一）加大政策、法律的宣传教育力度。

　　加强对群众的政策教育和法制教育，不断提高广大人民群众的政策水平和法制观念，教育群众学法、懂法、用法、守法，树立大局意识、法律意识，依法维护自己的合法权益，遇有问题时，要通过正常的渠道反映自己的合理要求，不能采取过激行为，严防别有用心的人操纵利用。

　　（二）防患于未然，提前制定周密计划才能临危不乱、处变不惊。

　　每月开展座谈会，围绕“五个不发生”的工作目标，认真分析发生过的各种情况并探索研判可能出现的各种情况，总结经

　　验，制定切实可行的应急处置预案，从组织领导、责任分工、现场指挥、力量配备、处置措施等方面积极准备、改进，切实增强保障方案的针对牲、操作性和实战性。

　　二、落实领导责任，加强信访维稳接待

　　（一）提高认识，增强工作责任感和主动性。

　　当前，社会大局持续稳定，但是影响社会稳定的不安全、不稳定因素仍然较多，要紧密结合实际，加强工作指导，搞好督促检查，牢固树立大局意识、责任意识，充分认识当前维稳形势的严峻性和复杂性，始终保持清醒的忧患意识，集中精力进行拉网排查，做到重点事项排查不漏项、重点人头排查不漏人，确保不留死角，毫不松懈的抓好落实信访维稳工作。

　　（二）落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求。

　　进一步强化领导责任，自觉把信访稳定工作当作压倒一切的政治任务列入议事日程。

　　一把手负总责，其他领导实行“一岗双责”具体协调。

　　信访接待作为维护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的大事，要明确党“全心全意为人民服务”的宗旨，真正做到为人民群众排忧解难，努力做到“四个清楚”：把群众诉求听清楚、把上访缘由问清楚、把政策法规讲清楚、把受理案件办清楚。

　　主要负责同志要承担起第一责任人责任，发挥推动作用。

　　建立上级组织随机抽查、“一把手”专项述职的督查机制，实行“一把手”约谈和问责制，适时组织群众评议“一把手”，把“一把手”履行抓好信访维稳职责情况和参加信访维稳工作情况纳入干部考核的重要内容。

　　（三）继续推广领导接待日、领导包案制、初信初访首办责任制。

　　全力做到让上访群众“访到想访的人、说出想说的话、办成该办的事”，提高工作效率，及时处理群众的诉求，解决矛盾。

　　对排查出的问题，要逐案落实领导包案和专人负责、逐案落实化解和加强稳控措施。

　　对重点疑难信访问题，“一把手”要亲自挂帅，组织力量深入研究，集中攻关，综合施策，确保案结事了、息诉停访，努力从源头上预防和减少进京上访，减少到省市集访。

　　三、定期排查，建立和完善调处机制

　　（一）排查做到全方位。

　　只有通过不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题。

　　既做到“眼观六路”，又达到“耳听八方”，做到全方位、多角度、不留死角、不留盲区，力求“面面俱到”。

　　对不稳定因素的排查，应注意从重点环节扎实细致地抓好。

　　对群众反映的问题一定要认真对待，及时合理解决，绝不允许推诿扯皮，麻木不仁；对信访积案和重大疑难案件，要逐案分析症结，研究解决办法，促使案件尽快解决；对处理结束的问题，要做好跟踪回访，核查处理意见落实情况和群众是否满意，杜绝重复上访和越级上访。

　　（二）畅通信息接收渠道。

　　只有建立了信息网络，进一步完善信息收集、分析、研判机制，可能引发不稳定的苗头性因素才能得到及时反馈，才能早拿预案、早做处理、减少疏漏。

　　要注意掌握组织串联到市去省进京上访的信息，对影响本地区、本部门稳定的重大群体性事件的信息，以及制造影响事件的信息，牢牢掌握工作主动权。

　　对一些重大紧急信访信息，要在第一时间及时向有关部门报告，坚决防...

　　信访稳控工作四个一是什么

　　一是思想统一认识到位。

　　抓好信访工作，是当前全面贯彻落实中央和省市区委加强信访维稳工作部署的具体行动，是新常态下经济社会发展的根本保障。

　　该镇根据区委信访维稳工作会议精神，立即召开全镇信访专题会议，认真贯彻落实区委关于当前信访工作的一系列决策部署，统一思想，充分认识信访维稳工作的重要性和特殊性，研究部署全镇信访维稳工作，做到思想到位、组织到位、工作到位。

　　并明确提出要切实增强工作的前瞻性、预见性，高度重视集体越级上访、非访和违反《治安管理处罚法》和《信访条例》等方面的问题，努力实现解决一批信访突出问题、遏制集体越级上访、非访和依法处置违法上访的工作目标。

　　二是集中排查化解到位。

　　针对各村可能引发集体上访特别是越级上访的信访隐患，在结合教育实践活动矛盾纠纷和积案化解专项行动前一阶段集中排查的基础上，组织各村再次开展矛盾纠纷和隐患集中排查调处工作，对与群众密切相关和反映强烈的问题进行重点排查。

　　做到每天排查一次，不漏一事、不漏一人。

　　同时镇便民服务大厅周一到周日都有一名值班领导开门接访，对排查出的各类信访隐患，尤其对有可能引发群体性上访，或有聚会闹事苗头的纠纷和隐患，严格落实14项重大矛盾纠纷及重点信访人员调处稳控领导包案制，做到有责任领导、有专人处理、有解决时限、有包保措施，全力予以化解。

　　如有突发事件发生，做到四个及时（即及时发现、及时上报、及时到位、及时调处），把矛盾化解在萌芽状态。

　　三是严格包保稳控到位。

　　对摸排出的包案案件，实行镇村社三级联动责任制，责任单位主要负责人每天必须向包案领导汇报稳控信息。

　　对重点稳控人员组织人员实行“三班倒”监控，做到信访人动态时刻在掌握之中。

　　对可能发生越级上访的人员，加大思想教育和法制宣传教育力度，切实把群众的诉求解决好、把群众的利益维护好、把群众的情绪疏导好、把群众的意愿反映好，坚持一手抓解决问题，一手抓教育疏导，引导他们通过正当程序和途径，以理性合法的方式表达利益诉求。

　　四是信息渠道畅通到位。

　　该镇加强信访值班，镇领导班子成员带头值班，所有值班人员、各村党支部主要负责同志和重点人员包案领导及成员必需24小时在岗在位，手机要二十四小时开机，外出必须向镇党委主要领导请假，确保信访信息畅通，实行“零报告”制度。

　　每天下午16时前，矛盾纠纷及重点信访人员调处稳控报表由各村支部书记和包案领导签名后报至镇司法所，并及时做好记录，建立工作台账做到有案情材料、有包案领导、有排查报告、有答复意见、有稳控措施等“六有”要求。

　　如何做好新形势下的信访稳定工作

　　信访是人们在经济生活中的现实矛盾反应，随着我国改革发展的深入发展，信访改革发展进入到了新的重要历史时期，面对新时期、新形势、新任务、新挑战，作为一名信访稳定工，深刻体会到了所面临的压力和责任，要想做好信访稳定工作，既要坚定信心，多为群众办实事，要始终保持清醒的头脑和政治敏锐性，增强政治鉴别力，与时俱进，努力做好信访稳定工作。

　　一、转变作风，健全制度，真心实意为群众排忧解难

　　做好信访工作的实质是一个干部作风问题。

　　具体来讲，要突出做好以下三方面的工作：一要做好信访矛盾纠纷的排查工作。

　　信访苗头排查化解是一项基础性工作，对信访苗头的集中排查工作，要把工作做细、做实、摸实情、知真底，做到情况明、对策实。

　　通过排查，做到矛盾早发现，情况早掌握，措施早制定，工作早介入。

　　另外，做好信访工作，对待上访人员态度问题也是十分重要的，这关系到信访干部的形象，关系到信访工作地开展，要做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯茶水暖心，一句“请讲”开始，一句“慢走”相送，以真情换真心，以真心换理解。

　　二要抓住主要矛盾，确定主攻方向，做好重点人员、重点案件的排查工作。

　　特别是要注意排查每一个时期发生的集体上访、越级上访、重复上访案件和上访老户等热点难点问题，逐一梳理，查明原因。

　　对有政策规定和确有实际困难的，要从快解决；对没有政策规定又没有实际问题的，通过做思想工作，进行稳定消化；对无理取闹、缠访、闹访、煽动滋事、别有用心严重影响社会秩序的非正常上访人员，要依法处理，及时予以处置。

　　尤其对组织煽动、幕后指使上访的党员干部，要依法依纪严肃处理。

　　三要做好上访人员的劝返及反映问题的调查处理工作。

　　对越级、集体上访人员，涉及到部门的同志必须及时到现场做工作。

　　必须强化“分级负责、归口办理”的原则，按照“事要办，人要回”的规定，妥善进行处理，要进一步建立完善事前预防、事中化解、事后监督的矛盾纠纷排查调处机制。

　　做到情况早知道，工作早介入，问题早解决，防止出现重复访、越级访。

　　要坚持“谁主管、谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事。

　　二、要有较强的业务素质和应变能力，这是做好信访工作的关键

　　信访工作政策性比较强，在要求每一名信访工在熟练掌握工作业务的同时，还必须对突发事件迅速作出对策，应付复杂多变的信访情况，及时、主动、灵活地掌握和处理信访问题的主动权。

　　工作中既要做法律法规和政策的宣传者，引导和教育群众依法、逐级、有序上访，又要及时掌握信访活动中反映出来的苗

　　头性和倾向性的问题，对群众信访提出的问题，做出有理有据的答复，让信访群众满意。

　　新的形势对信访干部的素质提出更高的要求，要建立一支“业务精，应变能力强，政策上熟”的队伍，还应具备有较好的口语表达能力；有运用政策和法律处理重要信访问题的能力；有及时化解矛盾和独立办理信访案件的能力；有灵敏的信息反馈和对信访形势进行科学、全面综合分析的能力；和有一定的组织协调能力。

　　三、要热爱本职，树立群众观念，这是做好信访工作的根本

　　特殊的信访工作环境，使每个信访工都能得到充分锻炼，成为能说会道、善于总结的有用之才。

　　随着这几年信访工作量的增多，一些信访老案、积案虽然一时难以彻底解决，作为信访工绝不能有“厌战”情绪。

　　矛盾一天不消除，就不可能安定，在工作中，更要有细心、耐心和同情心，对待信访群众要满腔热情，让上访群众正当合理的要求得到满足，困难和问题得到及时妥善解决，对于群众反映的问题要认真地处理，力争件件有着落、件件有回音，而绝不能掉以轻心、敷衍塞责，这是每一名信访工的职责和义务。

　　在工作中，我们必须按照科学发展观的要求，切实转变工作作风，树立“群众信访无小事”的观念。

　　新形势下，信访工作必将出现一些新情况、新问题，这就要每一名信访工在工作中不断总结经验和教训，并将取得的经验教训运用到具体工作中，努力探索做好信访工作的新思路、新方法，不断开创信访工作新局面。

　　四、加强信访信息收集工作，掌握主动权，是做好信访工作前提

　　信访现象同其它事物一样，都有一个酝酿、形成、发展和演变的过程，如果我们在平时工作中注意收集有价值的信息，及时、正确把握信访先兆，就能牢牢的把握信访工作的主动权，做到未雨先缪，防患于未然，及时把问题解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。

　　在工作方法上还必须多样并举，健全信访信息网络，重视基层信访力量，构建和谐共建有效载体，形成多元化的大信访格局，把信访工作触角延伸到基层的各个角落，广大信访工必须善于利用各种渠道，倾听群众呼声，正确把握上访人员的思想脉搏，及时发现和掌握可能发生的新情况，新问题，随时防止突发事件和集体上访，越级上访现象的发生。

　　五、强化意识，牢固确立“群众利益无小事”的思想

　　在信访工作中，要坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意...

　　如何做好政治敏感时期的信访维稳工作

　　一、工作目标

　　认真贯彻落实当地党委、政法委和信访局有关精神和安排意见，统一思想，提高认识，加强配合，做到领导到位、人员到位、措施到位，确保重要节点期间的社会政治稳定，确保重点工作如期顺利进行。

　　具体做好四方面工作：1.确保社会政治稳定，治安平稳；2.确保不发生造成影响严重的群体性事件；3.确保不发生上访滋事事件；4.确保不发生严重影响社会政治稳定的重大事件。

　　二、工作任务

　　主要任务是安排部署信访稳定相关工作，收集信访维稳相关工作情报，及时向当地党委、政法委和信访局汇报相关情况。

　　任务1.维护稳定工作。

　　主要任务是密切关注敌情、社情动向，加强信息情报的收集、研判和风险评估；综合分析研判重要节点期间涉恐情报信息、及时掌握敌社情活动和不稳定因素、重大信访问题的特点和动向，杜绝发生重大事件。

　　任务2.信访接访工作。

　　主要任务是负责日常群众的接访工作，认真、及时、妥善处置信访事项。

　　任务3.信访稳控工作。

　　主要任务是加强对当地重点人员的管控，密切注意重大突出矛盾纠纷或隐患等不安定因素，及时预警各种可能酿成事端，形成群体性事件的问题和苗头，针对排查出来的上访事件按照“谁主管、谁负责”和“属地原则”成立工作组，落实稳控措施，防止滋事闹事，确保不发生群体性上访事件。

　　任务4.信访劝返工作。

　　主要任务是对非正常上访人员的及时疏导和劝返工作。

　　...

　　综治信访维稳人员是做什么工作的？

　　一、工作例会制度综治信访维稳中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。

　　会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。

　　二、首问责任制度群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。

　　首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自己职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。

　　能自行解决的，直接答复解决。

　　需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，并做好催办督办、群众答复工作。

　　三、情况报告制度综治信访维稳中心定期和不定期向镇（街）党（工）委、政府（办事处）以及上级综治办报告工作情况。

　　平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。

　　上报信息要分类归档。

　　四、分流督办制度总台值班人员根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。

　　对重点工作、重大事件的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。

　　建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。

　　五、六联工作机制一是社会治安联合防控。

　　建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。

　　二是矛盾纠纷联合调解。

　　定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。

　　三是重点工作联勤联动。

　　统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。

　　四是突出问题联合治理。

　　定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。

　　五是基层平安联合创建。

　　组织开展平安街镇、平安社区（村）、平安铁路、平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。

　　六是流动人口联合管理服务。

　　定期分析研究流动人口管理服务情况，督促管理机构组织协调各部门加强对流动人口和出租屋的服务管理，做到底数清、情况明、服务好、管理严。

　　六、检查考核制度各区、县级市要把综治信访维稳中心建设绩效纳入镇街平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇街领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。

　　镇街综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。

　　镇街综治信访维稳中心要按照省制定的综治信访维稳中心考评指标体系，并把考核指标落实到中心各成员单位，进行定期检查考评，及时兑现奖惩。

　　七、台帐记录制度综治信访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇街综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。

　　综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。

　　如何对信访维稳工作进行有效防控

　　一、狠抓防控体系，筑造严实的信访维稳“防火墙”（一）完善乡（镇）、村信访网络建设，充分发挥“网络联动”作用。

　　乡镇要健全完善信访办、涉农问题调处办的职能作用，确保人员、办公场所、经费和制度的落实。

　　村委会要在原有人民调解委员会和配有民调员的基础上，再设立涉农问题代理处，从村民中选取威望高、责任心强的代表担任涉农问题联络员。

　　在信访业务上，乡信访办要对村级联络员加以培训指导，帮助基层更好地发挥信访信息预警的作用，发挥及早调解或缓和矛盾纠纷的作用，发挥协助处理重要信访问题的作用，发挥宣传信访政策法规的作用，发挥代理群众信访问题，减少重复访、集体访、越级访以及群众人力财力耗费的作用。

　　（二）健全乡（镇）、村技术防控体系，充分发挥“天网监督”作用。

　　乡镇及村一级要大力发挥技术防控的作用，要把技防建设作为抓好维稳工作的一项重大举措来抓。

　　坚持主动治安，能动维稳，着力构建人防、物防、技防、心防相结合，以技防为制高点，以动态视频监控系统为核心的“天

　　网”治安防控体系，确保在重点路段、主要街道、主要出入口，中小学、幼儿园等重要单位和要害部位的电子监控率达100%。

　　加快推进“技防进社区、进农村”，在有条件农村逐步建立视频监控室。

　　坚持“高清、规范、实效”标准，全面提升监控系统档次，通过电子监控系统有效提高治安防控效能，进一步增强群众安全感。

　　（三）加强乡镇、村维稳宣传教育，充分发挥“法规育人”作用。

　　乡镇、村要向广大群众对信访维稳法律法规知识多宣传、多解释，对维护社会稳定的方针、政策多讲解，对中央一些涉农政策多宣传，要用法律知识教育让广大群众，让广大群众在思想上自觉地维护地方的和谐与稳定。

　　乡村干部要在深入走访村居农户的基础上，采取集中座谈、面对面宣讲等形式，广泛宣传当前乡镇的维稳形势，突出维稳政策教育、人民团结教育、社会法制教育。

　　通过宣传教育使广大群众树立大局意识，把群众的思想凝聚到乡、镇党委、政府的维稳事业上来。

　　要多开展一些“听民声、解民忧、办实事”等形式活动，以活动为载体，带着真心、真情为民解忧解难，用真情实意打动群众、教育群众，使广大居民群众切实看到好处，得到实惠，感受到党的关怀，感受到祖国大家庭的温暖，从而自觉维护社会稳定。

　　二、突出纠纷处置，建立有力的纠纷化解“助推器”（一）抓好队伍建设，确保人民调解有力。

　　在调解经费保障的情况下，以乡镇调委会为依托，逐步建立专职调解员队伍，走调解专业化路子，使一批热爱调解工作、熟悉调解技能，掌握相关法律知识的人员充实到调解队伍，形成以专为主，专兼互补的调解队伍阵容，更好地开展调解工作。

　　就一个乡镇而言，具有一支专职调解队伍，可以流动参与指导各村调解纠纷；可以应对乡镇重大、突发、特殊及积陈纠纷的解决；可以保证调解质量和调解公信力，助推调解工作深入开展。

　　（二）完善调处机制，确保人民调解有方。

　　乡镇纠纷引患的复杂化，需要一套行之有效的调处机制来保障纠纷有序地排查和化解。

　　从矛盾纠纷隐患的排查、调处到责任的落实、激励奖惩、督查、会议、诉求表达等各方面都要形成制度，用制度作保障，对纠纷调处的行为方式进行规范管理，使纠纷隐患的预警、排查、调处各道程序都能有序开展，纠纷化解也能有方有法。

　　（三）强化责任领导，确保人民调解有位。

　　一是加强领导。

　　乡缜和村级对调解工作要有专门领导负责，对重大矛盾纠纷主要领导要亲自抓，负总责，对一般矛盾纠纷要实行领导包案制。

　　二是强化责任。

　　乡镇要建立由一把手负总责，分管领导具体抓，综治牵头协调，法院、公安、司法、民政、土地、林业、城建、劳动等职能部门各负其责、相互配合，狠抓落实的工作机制。

　　三是严格考评。

　　乡镇将调解作为综合治理中的单项工作，对各村、乡直各单位进行年度工作考核，并层层签订目标责任书。

　　四是实行奖惩。

　　乡镇要每年一次对调解工作进行总结表彰，与村考核挂钩，对调解工作做得好有受过表彰的调委会及调解员的村予以表扬，对调解工作做得差的村予以批评。

　　三、创新社会管理，优化高效的信访诉求“服务器”（一）创新群众服务平台。

　　为进一步方便群众，乡镇要根据情况建立信访维稳中心和群众工作站等机构，村级也应建立相应的部门；有条件的可开通书记、乡长信箱和网上信访系统，让群众及时就地反映诉求，确保信访事项“事事有着落，件件有回音”。

　　规范信访接待程序，定岗、定人、定责，坚持对每件信访案件建立台账，跟踪进展情况，对已经案结事了的信访案件整理归档保存。

　　保持信访接待全天候通畅，提高信息化工作水平；不断完善分类受理办理信访事项的工作机制，提高信访工作的质量和效率。

　　（二）拓展信访服务渠道。

　　乡镇要积极拓展信访服务渠道，多举并进解决群众诉求，要用最直接的方式为群众排忧解难。

　　可以开通“民情直通车”、“民情热线”等方式对群众24小时信访服务；可以实行班子领导大接访，领导直接接待群众来信来访，坚持严格的“一岗双责”，形成了人人抓信访、人人有责任的信访格局；也可以组织...

　　如何做好当前形势下企业的信访,维稳工作

　　一、深化认识是做好维稳信访工作的首要前提

　　思想决定行动。

　　思想认识站位什么高度，工作就会干到什么程度。

　　谋求发展，促进和谐，首先必须深刻认识：稳定是政治、是大局、是第一责任，稳定压倒一切，没有稳定和谐的环境就什么事也干不成。

　　只有站位高远，始终保持深刻认识，才能牢固树立群众观点，才能高度重视维稳信访工作，才能加强组织领导，才能真抓实干，压实责任、满怀感情、想尽招法化解信访问题，最大限度增加和谐因素，主动承担起维护社会稳定的政治任务，更好地为发展创造良好环境。

　　二、超前防范是做好维稳信访工作的关键举措

　　防火胜于救火。

　　超前防范事半功倍，事后处置事倍功半。

　　十八大报告明确提出“建立健全重大决策社会稳定风险评估机制”。

　　同时，信访问题若处理不好，处置不当，容易激化矛盾，进而引发稳定风险问题，造成重大社会影响。

　　因此，做好维稳信访工作，必须立足超前防范，立足源头决策，变“被动保稳定求和谐”为“主动创稳定促和谐”，增强工作的前瞻性、主动性、有效性，确保稳定大局。

　　工作中，一要畅通信访渠道，高度重视群众的初信初访和社情民意，认真负责地办理好每一封来信，接待好每一起来电、来访，落实好每一件信访事项，确保群众诉求得到及时反映和有

　　效处理；二要坚持“谁决策、谁评估”的原则，抓实稳定风险评估，审慎科学决策涉及职工群众切身利益的政策举措；三要抓实矛盾排查化解工作，全面和动态掌控各类问题和矛盾，积极化解和处置；四要始终保持高度的稳定风险意识，始终保持高度警觉性，立足抓早、抓小、抓苗头，避免矛盾升级激化，有效防止小问题拖成大问题、有效防止重点个案演变成日益复杂的历史积案、有效防止个性问题酿成群体性问题；五要立足快速稳妥处置突发事件，防止发生人身伤害，防止网络热点炒作，防止产生重大社会负面影响。

　　三、“事要解决”是做好维稳信访工作的根本核心

　　“事要解决”是维稳信访工作的核心和永恒主题。

　　信访问题躲不过、推不掉、拖不没，处理不好就可能激化矛盾，甚至演变升级。

　　因此，必须坚持一岗双责、谁主管谁负责，必须始终带着责任和感情，必须坚持依靠政策和法律法规，必须创新观念、运用智慧，以解决问题、化解矛盾作为出发点和落脚点，综合治理，多措并举，做到“诉求合理的解决到位，诉求过高的解释到位，生活困难的帮扶到位，案结事不了的稳控到位，有违法行为的处置到位”，最终实现案结、事了、人和。

　　工作中，一要加强访情信息的综合分析和反映，特别是对职工群众反映的带有普遍性、倾向性以及热点、难点问题，加强调查研究，及时提供详实准确的决策参考，为领导决策发挥参谋作用；二要加大交办督办力度，把“化解”和“解决”信访问题作为重中之重和根本落脚点，强化交办、督办，综合利用各种手段千方百计减少信访存量。

　　大力治理重信重访和非正常访，严格执行“三级终结”程序，推进“案结事了”，防止形成日益复杂的积案；三要充分发挥基层单位“前沿阵地”作用，把解决实际问题和思想问题结合

　　起来，把信访问题化解在萌芽，解决在基层；四要把维稳信访工作与扶贫帮困有机结合，关心、关爱特殊困难人员，以帮扶促稳定、筑和谐，提高职工群众的信任感和满意度；五要坚持依靠政府和公安部门处置非正常访，维护正常信访秩序。

　　四、政策帮扶是做好维稳信访工作的重要途径

　　政策是维稳工作最硬的措施，最好的办法，最强的部署。

　　实施扶贫帮困举措，对困难群体和个人实行救助帮扶，对突出矛盾实行政策帮扶疏导，是促进企业和社会和谐稳定的重要政策支撑点；实施民生工程，将发展成果惠及职工群众，努力增加和谐因素，是促进企业和社会和谐稳定的有效途径。

　　我企业近几年的信访情况分析充分表明，“送温暖”活动的持续深化，改善民生举措的不断实施，减少了信访量，有效缓解了矛盾，促进了企业和社会的和谐。

　　五、队伍建设是做好维稳信访工作的坚强保障

　　员工队伍稳定是企业稳定的根基，干部队伍是维护企业稳定的中坚力量。

　　根基不稳，中坚不强，稳定无从谈起。

　　只有更加注重强化员工队伍建设，凝心聚力，保持员工队伍的和谐稳定，才能筑牢维护稳定的坚实基础；只有更加注重强化干部队伍建设，培养顾大局、负责任、不畏艰难、勇于担当的作风，不断提升驾驭能力和执行能力，才能筑牢维护稳定的坚实屏障；只有更加注重强化维稳信访干部队伍建设，努力打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的维稳信访干部队伍，勇于担当起责任和使命，才能筑牢维护稳定的坚实防线。

篇三：个人信访维稳“四个一”方案

　　组织部干部梯次成长培养计划工作小结

　　组织部干部梯次成长培养计划工作小结

　　近年来，X区为进一步加大对青年干部梯次培养力度，打造素质优良、德才兼备的青年干部队伍，不断创新培训方式，拓宽培训渠道，深入实施年轻后备干部培养工程，为我区经济社会发展储备了一批优秀年轻干部。

　　一是集中“补钙”、“充电”。依托市委党校，举办“青年干部”培训班，分两期对全区102名科级干部、选调生、优秀青年干部进行培训。培训采取理论授课、案例分析、座谈讨论和现场教学等方式进行，邀请市委党校教授，重点围绕党性修养、廉政教育、业务难点开展授课。组织年轻干部到红色影院、党群服务中心等地参观学习。通过培训，坚定了青年干部理想信念，拓宽了视野，提高工作能力。

　　二是选派到一线“接地气”。实施青年干部“四个一”工程，即每年选派一批年轻后备干部到信访维稳和重点项目一线学习锻炼，选派一批年轻干部担任后进村党组织第一书记，选派一批优秀后备干部到市直部门跟班学习，选派一批优秀青年科级干部参加国家有关部委和自治区有关厅局组织的各类调训、培训。成立白芨沟和石炭井干部教育实践基地，新录用公务员分期分批要到实践基地接受艰苦锻炼。共选派55名科级后备干部到信访维稳和重点项目一线学习锻

　　炼，名干部担任后进村党组织第一书记，22名新录用公务员到实践基地接受艰苦锻炼。通过基层锻炼，使青年干部增加工作阅历，丰富工作经验。

　　三是实施梯次培养工程。为确保我区干部梯次接续，培养储备一批优秀年轻干部，我区进行了第一轮的科级后备干部的选拔培养，结合对领导班子和领导干部考核，经过新一轮推荐，实现了后备干部的动态管理，为我区经济社会发展储备了结构合理的年轻后备干部。

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