2023年度校园文化建设倡议书4篇【优秀范文】
下面是小编为大家整理的2023年度校园文化建设倡议书4篇【优秀范文】,供大家参考。
养成良好的卫生习惯,做到净化校园从我做起,从身边做起。下面是的小编为您带来的4篇《校园文化建设倡议书》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
校园文化建设方案 篇一
一、校园文化理念
在现有基础上,不段提升我校校园文化品位,努力打造一个底蕴深厚、健康正统、积极向上的良好的校园文化氛围,体现以文化熏陶,以环境育人的基本宗旨。
二、校园文化建设范围和内涵
1、校园环境建设
①营造幽雅、恬静、健康、温馨的文化氛围。以水阳江绿园(环型绿地和竹林)、校园荷塘、绿柳、山坡绿地为依托,进一步绿化、美化。
②增添建筑标志。“科学馆”、“教学大楼”、“求知苑”、“艺苑”、“餐厅”“女生公寓”、“男生公寓”、“行政楼”等,并按照功能进行合理的布局调整,各教室按自然号依次排列,使各部分规整有序。在教学区醒目位置增设校训等宣传标语。
③对校园路灯进行更换,特别是在主干道和荷塘边增添景观路灯(经济、实惠、美观)
④水阳江环型绿地,增添景观石一方,上刻“江天一色”四字,待条件成熟,设立现代雕塑一尊,主题为“奋进”;竹林设立景观石一方,上刻“文同墨香”;生活区三角绿地设立景观石一方,书写“丹桂流金”四字;对荷塘四面栏杆进行更换美化,并在恰当醒目位置设立一米见方的黑色大理石两方,上书“观荷”、“听雨”四字;在读书长廊入口出,设一小牌匾,本色原木,上书“柳韵”;山坡绿地自然用卵石铺成一条小径,两旁设立石凳,四周一自然为本,可设立景观石一方,上刻“幽静”二字。沿水阳江边种植观赏桃花。
⑤建立孙埠中学校史陈列馆,全面展示我校50多年来的办学历史,展示我校的办学成果,明确未来的办学方向。
⑥在餐厅门口设立教育警示牌,教育学生讲究卫生,勤俭节约。
⑦增加校园体育文化设施。在操场四周墙壁上设置宣传标语或壁画;在高一教学大楼南空地增设体操场地。
⑧在校园内增设一些儒家经典语录,向学生灌输儒家思想。
⑨待条件成熟,拆掉现女生宿舍大院,兴建校园文化广场,中央设立广场雕塑、喷泉,沿公路边设立文化长廊,建绿化休闲带。
⑩建设富有我校特色的教工小区生活文化。
2、校园活动的开展。
①开辟校园文化节。将每学年11月至12月确定为我校每年一度的校园体育艺术文化节。成立领导小组,协调各部门,集中开展多种形式的体育艺术活动。条件成熟可设立“体艺开放周”。
②由教导处或教科室牵头,开展多种形式的教育教学活动,包括各类学习竞赛,如,高一、高二年级语文知识竞赛、作文竞赛、英语口语竞赛、数学竞赛。高三年级理科综合竞赛和文科综合竞赛。
③政教处、团委和体艺组密切配合,开辟常规的“奋进杯”学生体育竞技活动。如全校性的学生象棋比赛、高一年级乒乓球赛、拔河比赛,高二年级男子篮球赛、女子羽毛球赛,高三年级男子足球赛、女子排球赛排球赛。通过活动,营造为学生营造一个积极健康的环境,丰富学生的文化生活,陶冶学生的情操。
校园文化建设方案精选 篇二
一、指导思想:
全面贯彻教育方针,全面实施素质教育。在新课程理念的引领下,以人为本、德育为先,突出校园文化的传承、创新和发展,构建具有百小特色的校园文化体系,营造师生成长的精神家园。
二、愿景目标:
1、凝炼学校精神文化。传承和创新校园文化十大系列,突出环境教育功能,凸现人文氛围,丰富精神生活,提高学生在校的生活质量,让他们体验学习的愉悦,感受成长的快乐。培育学生“自主管理做主人,自主教育做新人,自主学习做能人,自主锻炼做强人”,为每个学生的幸福人生奠基。
2、建立校本教研文化。构成浓厚的教科研风气,使教科研成为教师的一种职业生活方式,在教研中寻找工作的乐趣,在科研中获取生命的价值,从而以教师的专业发展,促进学生全面和谐的自主发展。
3、全面深入创立“新型课程、新型课堂、新型班级、新型校园”办学模式,逐步构成“四新”文化,“十一五”后期,成为省市知名的“四新”品牌学校。
三、整体规划:
(一)一个精神引领:
用心营造团队精神文化,以“校园精神三句话”和“百花形象十六字”,凝聚人心,鼓舞士气。
校园精神三句话:
第一句:为实现中华民族的伟大复兴,我们要争当(创新人才)
第二句:应对生活中的困难和挫折,我们要敢说(我能行)
第三句:从小立志兴中华(长大建功走天下)
每日晨会升旗全体学生必呼,引导、鼓舞、激励每一个学生。
百花形象十六字:
团结进取、敬业奉献、追求卓越、高效创新。
统领学校管理的各个层面,引导、提升、鞭策每一位教师。
(二)两项主体建设:
1、以校本教研为切入口,建立自我反思、合作共创的教师文化。
2、以新型课程为载体,营造自我体验、自主发展的学生文化。
(三)十大系列创新:
建立以贴合时代特点、学生个性的新校园文化十大系列:校徽、校像、校花、校训、校歌、校舞、校仪、校操、校报、校电视台。将教书育人的丰富内涵孕育其中,影响激励每个孩子。
1、校徽——百花争春;
7、校仪——小百花仪仗队
2、校像——我爱祖国我爱党;
8、校操——我真的很棒(低)
3、校花——一串红;快乐跳跳跳(中)
4、校训——礼貌、勤奋;雏鹰展翅(高)
5、校歌——飞向祖国的明天;
9、校报——《百花园》
6、校舞——我是一棵苗;
10、校电视台——小百花电视台。
(四)四新文化构建:
Δ新型课程——随着新形势发展的需要,不断完善充实大课表的管理资料(三级课程管理和长短课结合、大课间、大活动的安排),二次开发整合原有课程资源(国家课程、地方课程和校本课程),逐步建立一种新的开放式课程结构,成为受学生欢迎、家长和专家认可的、适合现代发展需要的充满活力和张力的新型课程。(20__年完成)
Δ新型课堂——其特点是:民主和谐的教学氛围,用心活跃的对话互动,自主思考的探究合作,“三维”落实的教学实效,成为教师研究的工作室,学生演练的大舞台,师生智慧碰撞、动态生成的快乐课堂。(20__年基本完成)
Δ新型班级——其特点是:知荣明耻的班风,团结友爱的群众,温馨活跃的班级文化,身心双健的群体,成为每个孩子“我进步,我成长”快乐大家庭。(200__年基本完成)
Δ新型校园——其特点是:和谐的礼貌校风,净美的成长环境,多彩的文化墙,活跃的社团活动,成为一个充满活力和灵动的精神家园。(20__年基本完成)
(五)主题活动设计:
活动年:艺术节、体育节、科技节
活动月:弘扬和培育民族精神月
活动周:趣味体育健身周欢乐圣诞英语周
自主管理值日周班级文化展示周
活动日:校园文化开放日、纪念日、节庆日
四、保障机制:
1、加强领导,明确职责,校长是校园文化的引领者,亲自构建学校发展愿景,以共同愿景营造学校团队,确保校园文化建设工作的顺利开展。
2、成立由校领导、师生代表组成的校园文化建设组织机构,全面组织领
导校园文化建设工作。根据目标和任务,明确各处、室的职责,确保校园文化建设工作落到实处。
具体分工:
党支部:精神文化宣传舆论
校长室:制度文化教师文化
教导处:教风学风教学科研
政教处:校风班风主题活动
总务处:物质文化美化绿化
工会:关心教工优质服务
3、加大投入,分步实施。将校园文化建设规划纳入学校十一五发展规划中,将规划的目标分解落实到每年的学校工作计划中,分步实施,多渠道筹集资金,加大对校舍改造、校园绿化美化、环境布置及节庆活动等资金的投入,改善开展校本教研的条件,保障科研经费。
4、深化管理,制度保障。教师是校园文化建设的主体,要充分调动教师的用心性、创造性,创新管理制度,健全人才管理机制,完善评价激励机制,关心爱护每一位教师,使人才创造有机会、干事有平台、发展有空间、绩效有奖励,让他们工作有甜头,有想头、有奔头,构成比奉献、比学习、比教研、比成长、比业绩的用心的良好局面。
学校校园文化建设实施方案 篇三
学校文化建设是学校个性魅力和办学特色的重要体现,是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在要求,为了全面推进素质教育,全面提高教育质量,特制订本方案。
一、指导思想
以中华民族的优良传统和社会主义核心价值观为导向,建设良好的校风、教风、学风,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚,使学生在日常学习生活中接受文化的熏陶和感染,促进学生的全面发展和健康成长。
二、学校文化建设的总体目标
在先进的办学理念指导下,以张村中学悠久的校史为依托,以美化、绿化、净化、亮化为载体,开展丰富多彩的活动,实现“十年树木,百年树人”的目标,建设“张中十景”实现校园环境“园林化”。
三、建设思路:
结合我校具体情况,逐步实施我校的校园文化建设。
1、传承中创新,继承中发展,
2、体现整体布局与个性彰显相协调。
3、突出育人目标。
4、突出学校先进的教育思想和办学理念。
四、具体工作:
1、建设“张中校园十景”
开贞园、青竹林、香樟大道、大爱梧桐、苦情芙蓉、三角古枫、雪松林、育人亭、国学园、状元桥。
2、围绕“十年树木,百年树人”这一主题,通过各种细节,打造整体性、有特色的校园文化。
教学楼命名、班级命名、功能室命名,公文纸,纸杯,公文袋、档案盒、学生作业本、教师记事本设计,学校组织命名、开展活动命名,开展特色课程,制作校本教材等
3、学校将努力办好橱窗、红领巾广播站、黑板报等宣传阵地,利用好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,学校设立艺术节、读书节、体育节和科技节、植树节,把植树节办成我校独具特色的活动,开展好国学经典教育课程,办好每期一次的国学经典汇报展演,努力做到以活动为载体,丰富校园生活,开办各种兴趣小组,以兴趣小组为单元,促进活动的开展,努力实现兴趣小组向社团的转变。
4、班级建设
统一布局,学校制定统一的以学校“十年树木百年树人”为主题的班牌班名,如“翠竹班、雪松班、绒花班、梧桐班”等,布置符合班名的班级文化,鼓励各班根据自身特点,开辟专栏,显现班级特色。
总之,在校园文化结构中,物质文化是基础,制度文化是纽带,活动文化是载体,校园精神是灵魂,结合我校实际,我们不能丢下张村中学80年的历史和80年风雨积淀的厚重文化,继续秉承“十年树木,百年树人”的校训,在传承中创新,继承中发展,充分利用历史遗迹,建设好“张中十景”,把张村中学打造成具有显著园林特点的校园,抓住树人立德根本,最终形成“十年树木百年树人”的校园文化整体特色。
校园文化建设 篇四
今天,我们召开全县中小学校园文化建设暨“朝读经典”现场会,目的是深化认识,凝聚共识,进一步推动全县校园文化建设。刚才,大家到土门小学和城关镇小学进行了观摩,观看了3个单位的校园文化建设专题片,5所学校从不同角度交流了校园文化建设和“朝读经典”经验,他们的做法都很有特色,值得大家学习借鉴。下面,我就校园文化建设讲三点意见。
一、为什么要抓校园文化建设
在今年的工作会上,我们将全面提升学校品质,加强校园文化建设,促进学校内涵发展,列为“十三五”时期的三项重点工作之一,主要基于以下四个方面考虑。
(一)校园文化具有与教育目标一致的功能。校园文化是学校在长期教育教学实践中积累形成的,师生员工集体认同并共同遵循的价值观念、行为准则以及承载这些的活动形式和物质形态。它是学校的灵魂。优秀的校园文化不仅可以促进教学、科研及管理活动,促进师生员工的自我约束、自我管理和自我完善,而且可以丰富校园生活,振奋和升华校园人的精神,提高全体师生的凝聚力,营造优良的校风学风,陶冶学生的情操,启迪学生心智,促进学生全面发展。它与我们立德树人的教育目标是完全一致的。
(二)校园文化是巩固学校标准化建设成果的重要选择。近几年,我们围绕推进义务教育均衡发展,开展学校标准化建设,学校面貌焕然一新,城乡学校办学条件差距明显缩小。但教育的份量绝不啻是房子建得多么漂亮,更重要的是内涵、品质、质量。从这一点看,我们的学校普遍缺乏底蕴和内涵,缺乏厚重和特色,总有一种土豪式的浮华、浮夸和稚气未脱的青涩、轻浮。我们需要通过校园文化的引领,积淀人文底蕴,增加学校内涵,提升办学品位,回应社会和人民群众对教育的新期盼。
(三)校园文化是建设特色学校、品牌学校的重要途径。标准化、规范化、特色化是学校发展的三个阶梯。建设要标准化,管理要规范化,发展要特色化。都在当校长,都在办学校,你的学校与别人的学校人有什么区别?你的学校“个性”在哪里、特色是什么?这是一个有教育思想的校长必须考虑的问题,也是在标准化、规范化基础上建设品牌学校的必须面对的问题。如同人的根本差异最根本的是内在素养差异一样,学校的终极差异是文化差异。校园文化建设就是要通过打造具有“个性“的学校,建设特色学校、品牌学校。
二、如何看待我县校园文化的成绩与问题
我们从xxxx年底开始组织校长和管理干部到外地进行参观学习,出台校园文化建设实施方案,各学校因地制宜,创新思路,扎实开展校园文化建设,取得阶段性成效。归纳起来,主要是能够做到三个结合。
一是能够与学校的办学理想结合。多数校长心中都有一所理想的学校,有清晰的办学目标、明确的办学思想,并把校园文化建设作为有形的抓手来打造学校。
二是能够与学校的实际结合。主题提炼上,大多数学校提炼了文化主题,做了比较细致的解读和阐释,从体系架构上提出了实施路径,具有一定的内涵底蕴。外在形式上,富有特色的文化环境和育人氛围正在形成,千篇一律的标语、口号、图案正在减少,具有个性的橱窗、长廊、园地和贴近学生生活、激励学生成长的"校训、格言、警句在增加。推进举措上,能够结合实际,点面结合,区域推进。歇马镇实行点上突破,集中精力建设,成熟一所学校,推出一所学校。城关镇重点建设土门小学、城关镇小学,带动油坊街、回民等学校。马良镇实行一年重点建设一所学校,以点带面,逐步展开。两峪乡实行全乡一盘棋,所有学校同时推进。
三是能够与教育教学工作有机结合。多数学校能够将文化建设融入师生的日常活动中,与教育教学有机结合,在潜移默化中达到育人效果。龙坪镇中心学校开展“自信教育”,从“管理自信、教师自信、学生自信、环境自信”四个方面进行落实。在“学<www..com>生自信”方面,开展“我的三分钟”,让学生在说话、做事、做人等方面树立自信;在就餐、就寝等方面培养学生的生活自信;在课堂上,积极推行生本教育改革,鼓励学生进步,树立学习自信;积极开展生本活动,树立活动自信。实验小学通过“营造阳光环境、实施阳光管理、创设阳光课程、培养阳光教师、培育阳光学生”,落实“阳光教育”;开展“晨读、午写、大课间、大活动”等校本课程,彰显阳光本色;开展“七彩德育”,落实班级分层管理,培育阳光学生;开展团队精神教育,培养阳光教师。
总体看,校园文化建设的成绩值得肯定,但问题也不能回避。主要是存在三个不够。
一是认识不够。部分同志对校园文化建设的重要性、必要性认识不足,认为可有可无;有的把校园文化建设当做强加的一个单项工作,认为是额外的负担;有的认为学校历史短暂,没有历史沉淀,哪有文化;有的认为校园文化建设投入大、周期长,哪有资金、哪有时间。执着于偏颇的观念,纠结于些微的困难,一叶而障目,甚至于用这些来掩饰自己的不愿作、不知道怎么做。
二是落实不够。物质文化建设上,缺乏统一规划,与主题脱节。过于追求“挂在门上、贴在墙上、塑在形上”,一味堆砌各种标语、文字,布置杂乱,不成一体,不切实际,不接地气,不上档次。制度文化建设上,阶段性、临时性的、应景的多,在主题引领下建立长效机制的少。精神文化建设上,更是散、乱、碎,不成气候。
三是研究不够。主题提炼上,有的不能很贴切反映学校的办学思想,有的对确立的主题缺乏深刻、全面、准确的理解、阐释。结构体系上,没有顶层设计,结构不系统、不具体,无从下手;或者确定的结构体系不科学、不严密,一盘散沙,模块之间联系不紧,甚至互不相干、存在矛盾,为实际推进带来困难。推进实施上,没能将文化建设与学校各项工作紧密结合,文化建设是文化建设的事,教学是教学的事,队伍建设是队伍建设的事,各吹各的号,各唱各的调,搞单打一、跳独脚舞。
三、怎么来推进校园文化建设
要使我县文化建设取得实实在在的成效的,我认为,重点要做到“五个突出”。
(一)主题提炼要突出人文底蕴、办学品格,贵在厚重。主题的确立是校园文化建设的关键。主题要具有的科学性、先进性、深刻性及价值引导力、塑造力。主题提炼要突出人文底蕴,是因为教育就是培养人的事业。著名教育家蔡元培先生曾说:“欲知明日之社会,须看今日之校园”。有什么样的老师就有什么样的学生,有什么样的教育就有什么样的未来。学校的主体是老师和学生,就是培养人的人和被培养的人。以文化人,化的是国家的未来、民族的未来、社会的未来、人的未来。学校必须有一种历史使命感和责任感,用正确的价值观来引领人、规范人、熏陶人、激励人,必须高度重视人、尊重人、关心人、爱护人。这就是人文的理念所在。校园文化主题的提炼不能离开这一点。主题提炼要突出办学品格,是因为品格是特色的提升,是品牌的基础。我们可能离特色学校、品牌学校还有很大的差距,这正是需要努力的地方;我们不能没有方向,没有目标,以校园文化为标志的特色学校、品牌学校就是我们的目标和方向。这就要在共性中展现个性,在普遍中展现差异。学校历史不同、区域不同、理念不同,既是主题提炼的主力点,也为大家提供了广阔的空间。可以从传统文化、时代文化、地域文化、价值观念、办学思想等方面去考虑。可以借鉴,但要有自己的生成和融合,有自己深刻的理解和准确定位,这才能形成自己学校独有的办学品格。主题提炼贵在厚重,主要包括两层意思:
一是提炼的主题符合引领人、规范人、熏陶人、激励人的价值取向,符合学校实际,符合教育规律,符合生本理念,得到广大师生的认同;
二是内涵要丰富,要有准确的、明确的阐释;三是体系要完善,要能涵盖并且应当涵盖校园文化的各方面,这样才有支撑,才经得起时间的检验,才会历久弥新。
(二)物质文化建设要突出因地制宜、地方特色,贵在协调。校园文化,不同的人有不同的定义,不同的人有不同的分类,我倾向于将校园文化分为物质文化、制度文化和精神文化。校园物质文化是指校园硬件环境的配备与展示,包括建筑设计、校园景观、绿化美化、标识标牌、橱窗廊道等,是实现教育功能的途径和载体。完善的设施、合理的布局、恰当的展示有助于陶冶师生情操,激发师生进取,也有助于时刻提醒、约束大家的不良行为。物质文化建设突出因地制宜,就是要围绕主题,充分利用现有资源、当地资源,依据校园的地形、地貌进行科学的规划、建设。校园绿化、美化、净化和设置文化长廊、石刻、雕塑、标牌、标识等,既要达到使用功能、审美功能和教育功能和谐统一,又不能一味追求高大上,花大钱,办大事,甚至花大钱,办小事,一味贪大求洋。标语、格言、警句等文字,要紧扣校园文化主题,符合学生的年龄特点,让学生能看懂,能思考,有感悟。那些成人化、形式化、不符合主题的,要可逐步归并。集镇与县城、河边与高山、完小与教学点,校园物质文化建设可以、也应该有所区别,要突出地方特色。中坪小学的樟树,云旗小学的树林,油坊街的古树,都很好地运用到了校园文化建设中。树成了有故事的树,有历史的树,会说话的树。树就是有文化的树。这是很好的例证和启示。别的学校可能没有这种可遇不可求的载体,但只要动脑筋、想办法,也一定会找到很好的结合点。物质文化建设,一定要先规划,后实施,有目的、有计划地开展,要让校园布局、景观、装饰、室内布置等能够浑然一体,与学校地域环境、周边环境、整体环境相协调,与校园文化的主题相协调,不能单纯为了建设而建设。
(三)制度文化建设要突出健全规范、精炼管用,贵在执行。有人将学校的管理大体可以分为三个层次:第一层次是靠校长的观念、人格和能力管理学校;第二层次是靠完善的规章制度和机制管理学校;第三层次是靠文化管理学校。文化管理是建立在共识基础上的精神管理,依靠的是全体师生的核心价值观念,以及观念影响下的行为方式,它是学校管理的最高境界。我们目前还普遍处于第一二层次。但制度是维系学校正常秩序必不可少的保障机制,制度建设是学校文化建设的基础支撑,也是实现学校可持续发展的保证,它包括制度的生成过程、制度的执行过程和师生对制度的态度。制度管理不可忽视。制度文化建设要突出健全规范、精炼管用,就是该有的制度都要有,要符合法律、法规、政策的要求,也不要苛求于制度的条文如何如何细、如何如何多,而要追问是否管用。制度管用才是好制度。管用才会得到认可,管用才好执行。否则,就只能是写在纸上、挂在墙上、说在嘴上的东西。把制度建设上升到校园文化建设的层面认识,一是制度的生成、执行和师生对制度的态度要体现和强化校园文化的主题。制度应该与学校理念保持高度一致,能够对良好的行为习惯产生激励和正强化作用,对不良行为进行约束。二是制度要能够得到教师的认可,真正成为大家共同的价值追求和共同遵守的行为规范。制定制度的动因要坚持问题导向,有针对性;出台制度的过程要注重教师的参与,落实民主决策,增强认可度。三是制度要与时俱进。制度必须有其相对的稳定性,但时易势移时,要及时修改完善。这样才有生命力。四是执行制度要严格。用制度规范行为,用行为形成习惯,用习惯形成传统,用传统积淀文化。通过严格执行制度,逐步把规章制度的有形约束转化为师生的无形自律,内化于心、外化于行,持之以恒,最终达到用文化来管理的高境界。
(四)精神文化建设要突出虚实结合、虚功实做,贵在引导。校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容,它主要包括被全体师生认同的价值观念、行为方式、群体目标、治学态度及种种思想意识,是一所学校本质、个性、精神面貌的集中反映。它既可以通过学校办学思想、办学理念、办学目标、校训、校风、教风、学风等显性地表现出来,也可以通过学校师生的精神面貌、言谈举止、理想信念、价值取向、身心素养、人际关系等隐性的东西表现出来。有人认为,北大学生热情奔放、个性张扬、喜欢交际、善于交流沟通,怪才、奇才较多,清华学生含蓄稳重、勤奋严谨,团结协作精神强,不达目标不罢休,其差异就是学校的精神文化差异。北大注重的是思想自由、兼容并包,清华注重的是自强不息、厚德载物。精神文化建设突出虚实结合、虚功实做。
一是要将学校精神文化的“虚”与物质文化的“实”有机结合。让物质文化,诸如标牌、橱窗、廊亭、石刻等展现校园文化主题,展现理念目标。
二是要将学校精神文化的“虚”与日常教育教学活动的“实”有机结合。日常教育教学活动要体现校园文化主题、突出校园文化主题、展示校文化主题。虚实结合、虚功实做,要义在实。
一是体系要实。没有体系建设,没有模块的支撑,精神文化建设就很难融合到学校各项工作中。要围绕校园文化主题,明确校园文化的最终目标、具体内容、实施路径和理论支撑。结构体系要能够涵盖学校工作的方方面面,符合学校工作实际,便于操作和推进。
二是载体要实。不仅要以物质、制度的方式呈现,更要以课程、活动、执行、评价等为载体,让精神文化落实在课程中,落实在教学、德育、体育、艺术活动中,落实在年度学校工作目标结帐、教师考核、学生评价中。
三是管理要实。要通过制度管理,将各项工作落实到每个处室、每个人,落实到每学期、每周、每天的工作中。要通过持之以恒的环境熏陶,丰富多彩的活动,引导师生、感染师生,提升和发展师生。
(五)取得成效要突出融合融洽、浸润渗透,贵在持久。校园文化建设是学校建设的题中之义,其内容也是学校教育教学的必有内容,必须把校园文化建设渗透到日常管理和教育教学中,持续发力、久久为功。从我们掌握的情况看,有的不知道怎么构建体系,有的构建的还不完善。可以集众人智慧,多征求教职工意见;可以借助外力帮助,走出去看别人怎么做,邀请行家给予指导、点拨;可以选准切入点,先做一点,摸索积累经验,循序渐进。这次会议提供的经验,特别是实验小学的“阳光教育”、土门小学的“和”教育、城关镇小的“成功教育”、龙坪中心学校的“自信教育”、龙坪小学的“771”教育、梅花小学的“梅花文化”、官斗小学的“墨香文化”、两峪中心学校的“根”文化、马良小学的“快乐教育”等很有启发意义。他们的实践说明:只要认真思考,只要真抓,就一定能够找到合适的融合融洽途径。
校园文化建设不是求急的事情,也不是阶段性工作,是学校永久性战略,是学校永远的常规工作,只有起点,没有终点。它需要源自内心的坚守和持之以恒的耕耘。我们既不能因为它需要时间而不做,也不能急功近利、草率上马、草草收兵,劳民伤财。要静下心,沉住气,提起神,坚定不移往前走。可以在实践中不断丰富完善,但不因人而变,不因事而变。马良镇小学坚持近20年收集学生的绘画作品,实验小学十几年一直坚持艺术教育活动,可贵之处就在于持久。校园文化建设就需要这种执着的精神、这种坚持的态度。有了这种精神和态度,我县的校园文化建设就一定会取得丰硕成果。
以上就是为大家带来的4篇《校园文化建设倡议书》,能够给予您一定的参考与启发,是的价值所在。
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