下面是小编为大家整理的某国企党委上半年工作总结（全文完整）,供大家参考。

2023年某国企党委上半年工作总结

2023年，在疫情防控形势发生根本性转变之后，XX党委紧紧抓住这个难得的发展机遇，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，在XX（上级）党组的正确领导下，带领各级党组织和广大党员踔厉奋发、奋勇向前，坚决落实党中央的各项决策部署，不断提升基层D建工作质量，以高质量D建推动企业高质量发展。现将具体情况汇报如下：

一、融入中心、紧抓机遇，打造中国式现代化的XX实践。

面对因三年疫情防控带来的内外部环境深刻变化和严峻市场形势，XX党委始终坚决服从XXX公司改革大局，始终将党的建设与企业发展同频共振，在困难中寻找方法，在困局中创造机遇，有效化解风险，战胜各种挑战，保持了队伍不乱、人心不散，在浴火中获得重生、实现了发展。各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，认真落实党的XX大报告中关于推进中国式现代化的部署要求，坚持稳准原则和问题导向，制定全面深化改革工作要点、机关职能优化和机构改革方案，对改革重要领域和关键环节，明确责任，挂牌督办。圆满完成XXX社会化改革，是XXX公司第一家完成社会化改革的XXX；
根据XXX公司XXXX业务重组工作安排，经过前期细致筹划和多次对接，XX公司正式划转到XXXX公司；
XXX社会化改革全部完成；
“三供一业”分离移交积极推进，XX、XX、XX、XX基地“三供”业务基本移交或签订框架协议。

二、科学布局、全面启动，主题教育亮点纷呈。

按照XXX公司党组的部署要求，XX党委高度重视、迅速部署，于4月份以副处级以上党员领导干部为主体全面启动了学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，成立了以XXX书记为组长、党委班子成员和相关部室主要负责人为成员的领导小组，出台了主题教育实施方案、领导小组工作规则，建立了运行大表。主题教育开展两月以来，党委理论学习中心组开展专题学习5次，各基层党组织集中学习研讨累计191次，举办了为期7个工作日的党员领导干部读书班和3期研讨班。XX党委集中优势力量派出了6支调研组，组长均由党委班子成员担任，至今已领题11个、进驻基层单位39个、挖掘先进经验55个、发现突出问题398个、收集基层反馈的各类意见建议500余个。创新开展了主题教育大讲堂，及时将党委领导班子的学习成果向基层推介；
全面开展了讲专题党课活动，评选出优秀党课课件21个、优秀党课微视频10个；
首创开展学习成果展示分享活动，指导基层党组织和广大党员以党的创新理论立场观点方法指导实践，形成了22个优秀成果，相应修订“十四五”发展规划11处、各类制度机制38处。

三、细化责任、夯实基础，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。

一是以党的XX大精神为引领，加强思想政治建设。开展了第XX次“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲活动，两级组织宣讲XXX场，直接受众近X万人；
开展“我与XX大—大家讲、大家做”“学习XX大，我讲XX故事大赛”“贯彻XX大，海外项目及团队H5展示大赛”系列主题活动，为全面开展主题教育奠定了思想基础。二是以“四个同步”、“三个统一”为抓手，加强基层组织建设。优化基层单位党群机构和人员设置，为X家单位增设党群工作机构，进一步增强了党群工作力量。始终把基层支部坚持党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同步”原则，探索创新党组织模式，同步建设、动态调整组织设置。特别是在工程项目上，哪里有项目哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党组织，同一个项目来自不同企业的党员，都编入同一个组织，形成了项目部党工委、参建单位党总支、班组党支部的三级工作网络，做到了党组织全覆盖、组织活动无空白。组织境外D建工作调研，深入总结经验和做法，以课题立项形式开展创新工作模式研究，扎实推进海外D建工作。实现以责任、制度、考评体系为主要内容的体系创新，沟通交流、一体联动、工作保障为主要内容的机制创新，党组织设置、党内组织生活、教育管理为主要内容的模式创新，涌现出XXX支部等多个D建先进典型。三是以健全责任清单为主线，完善全面从严治党体系。加强顶层设计，按照XXX公司党组部署要求，结合近两年全面从严治党责任履行情况和本单位实际，探索建立了168张清单构建的管党治党工作体系框架结构。连续8年开展D建工作督查，摸清家底、找准问题、抓实整改，推动全面从严治党向基层延伸，推进以明责、考责、问责为重点的全面从严治党责任体系建设，初步建立“一岗双责”责任矩阵，在XX家基层单位试点推进。

四、从严执纪、坚决整改，确保形成风清气正政治生态。

一是践行“四种形态”，深化纪律审查。修订深化监督执纪“四种形态”实施办法、纪委谈话工作实施细则。上半年，共谈话函询X件，同比增加XXX％；
提醒谈话、诫勉谈话、警示谈话、批评教育XX人次，同比增加XXX％，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。始终保持高压态势，半年内违规违纪违法立案X起，办结X起，纪律处分XX人，收缴违纪款XX万元，挽回经济损失XX万元，下发纪律检查、监察建议书XX份，通报典型问题XX起，开展警示教育XX场次，基本形成反腐败压倒性态势。二是持续深化政治巡察，强化震慑作用。突出政治巡察工作定位，紧扣“六项纪律”，紧盯党的领导弱化、全面从严治党不力等突出问题，组建X个巡察组，正在XX家单位开展工作，已发现问题XXX个，移交线索X个；
建立“四位一体”成果运用机制，一般性问题由被巡察单位立行立改，系统性问题由机关业务部门牵头完善制度、规范管理，共性问题进行通报，举一反三，自查自纠，移交的问题线索由纪检监察机构分类处置、严肃查处，有力促进了被巡察单位“两个责任”落实、班子整体功能提升与合规管理上水平。三是推进联合监督，促进合规管理。持续发挥联合监督工作委员会作用，推进X项联合监督和XX项职能监督任务落实，发现招标管理、成本管理等X方面XX项普遍性问题，物资采购、薪酬补贴等X方面XX项个性问题，下发监察建议提出整改意见XX条，移交线索X个，对XX名相关人员给予责任追究。初步实现了资源共享、问题共议、整改共抓。

五、聚焦发展、深化职能，确保发挥D建工作实际效能。

一是融入管理链条“把方向”。对各单位落实“三重一大”细则情况进行专项检查，从中发现落实不到位的情况XX个，对XX个不利于基层执行的事项进行了再完善再细化。二是抓好干部队伍“管大局”。坚持党管干部、党管人才，推进干部队伍和人才队伍建设。坚持“好干部”标准和国有企业领导人员要求，真正把好干部选出来、用起来。认真贯彻XXX公司培养选拔优秀年轻干部专题座谈会议精神，重新制定实施优秀年轻干部培养选拔任用工作的实施意见，公开选拔X名“80后”X名“90后”副处级干部，进一步优化干部队伍结构。持续加大人才培养力度，连续X年组织处级干部培训班X轮共XX期，轮训XXXX人次。三是聚焦企业发展“保落实”。XX党委紧紧围绕改革调整、生产经营、安全环保等中心工作，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，大力实施人才、市场、国际化、管理精细化战略，深入开展劳动竞赛、全员创新等主题活动，充分调动干部员工的劳动热情和创新活力，推动了企业高质量发展。上半年新中标市场合同额XX亿元（同比增加XX％），上市业务实现收入XX亿元（同比增加XX％），实现利润X亿元（同比增加6％），未上市业务实现收入XX亿元（同比减少XX％）。

六、以人为本、凝聚力量，巩固和谐稳定发展大局。

一是讲好XX故事，传播“正能量”。实施重点工程建设、科技创新、安全环保、民生改善等宣传战役，XXXX等栏目，对XXXX等多个国内外重点工程项目进行了集中报道，展现了XX人承担XX建设的生动场景和感人画面。二是常抓不懈造就“好形象”。坚持在急难险重中选先进、在重大工程中树典型，XX人在年初的表彰中荣获X级以上劳模称号和五一劳动奖章。在XXXX业务竞技比赛中，XXX派出的X名选手均获佳绩，X人获特等奖，总分排名第一，X人获金奖、X人获银奖，展示了XX良好品牌形象。三是维护和谐稳定大局。认真落实XXX公司“两个绝不允许”的底线目标，精准分析因疫情给员工群众带来的负面情绪，加强维稳信访“五级责任”、与地方政府协调联动、风险评估等体制机制建设，源头化解突出信访问题，有效应对处置重大访情，确保了和谐稳定；
坚持落实离退休干部“两项待遇”，调整充实离退休党组织，贴心关爱老干部身心健康，得到了离退休员工的普遍好评。

以上，是XX党委2023年上半年的主要工作。下半年，我们将继续紧抓学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育契机，把高质量发展各项任务统筹到主题教育当中，用党的创新理论指导实践、推动发展，力争在年底前圆满完成年初既定的各项工作目标。同时，还有两点建议，希望XXX（上级）党组织予以考虑和支持：

一是进一步加大系统D建管控力度。XX党组织关系归口XX省国资委党委管理。在年度重点工作安排及日常工作管理中，XX省国资委下发的文件通知，更适用省内监管企业、服务地方社会发展。对XXX这样有着鲜明特色文化的中央企业来说，部分举措并不适用。有时与XXX公司的文件精神在内容上重复、在时间上错位、在标准上不一致。如，对于主题教育的开展，按照XXX（上级）党组织的部署，我们是第一批开展工作的单位；
但按照XX省国资委党委的部署，我们被安排在第二批开展，这让我们的工作无奈陷入被动、难于落实，建议XXX（上级）党组织能够出面协助解决。

二是进一步加大D建工作交流力度。近年来，全面从严治党向纵深发展，对企业D建工作提出了更高的要求，XXX各级党组织和广大党员投身D建工作的热情更加高涨。但是，很多基层党组织工作方法因循守旧，创新思路不足，外部先进经验很难接触到。建议XXX（上级）公司能够从企事业单位党委、基层党组织等多个层面搭建不同的交流平台，既扩大培训范围，也扩展交流方式，达到彼此学习、互相促进、共同提高的目的。

报告完毕。

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