2024年局机关办公室工作总结及工作计划【完整版】

下面是小编为大家整理的2023年局机关办公室工作总结及工作计划【完整版】,供大家参考。

局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划

2022年，办公室在局党组的领导下，不断提高“三服务”能力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局工作高效有序运转。

一、2022年主要工作开展情况及成效

（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓理论学习扎实深入。及时组织学习***总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的20D精神，严格落实党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周例会学习、每月科室业务比拼、每季度工作推进研究、半年座谈研讨、年终总结提升”的“五个一”工作机制，2022年以党组会议“第一议题”组织传达学习*项，筹备组织开展党组理论中心组集中学习*次，局机关例会学习*次，业务大比拼*次。二是抓班子主体责任落细落实。配合局党组抓好班子建设和主体责任落实，全力发挥**辅政作用。筹备召开年度全市**工作会议、半年工作座谈会和党风廉政建设责任制工作会议、机关D建工作会议，制发《2022年**市**工作要点》《**市**局2022年机关D建工作要点》《2022年度全面从严治党责任清单》《2022年党风廉政建设责任制和反腐败工作任务分工方案》《2022年度党组书记抓基层D建工作责任清单》等，全面推进党风廉政建设责任制、抓基层D建责任、意识形态工作责任与**业务工作同部署、同落实。严格落实“三重一大”议事规则，筹备党组会议*次，专题研究全面从严治党和党风廉政建设责任制工作*次，分析研判政治生态*次，分析研判意识形态领域形势*次，研究基层D建工作*次，撰发会议纪要*期，专题纪要*期。三是抓D建引领示范。开展机关D建“对标达标创标”行动，完成支部换届选举，进一步选优配强党务干部，完成1名预备党员的转正考核，党支部规范化建设达标率100%；
打造“红色D建 智享未来”机关D建品牌初见成效，在全市“模范机关”创建工作大比拼中进行经验分享，基层D建考核连续三年获得“好”等次。四是政治制度严肃规范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严格“三会一课”、主题党日、组Z生活H等制度。组织完成党组DS学习教育专题MZ生活H和中央生态环境保护督察整改专题MZ生活H，组织全体党员开展组Z生活H，全年开展支部委员会*次、支部党员大会*次、党组书记、班子领导讲党课*次，主要领导讲廉政党课*次，组织主题党日活动*次。

（二）抓作风效能建设，提升机关发展水平。一是模范机关创建带动行业作风转变。深入推进以“政治机关、效能机关、服务机关、文明机关、书香机关、清廉机关”为目标的模范机关创建，被市委市直机关工委评为2022年模范机关创建表现突出单位。制发《**市**局党组“清廉机关”建设实施方案》，积极申报市纪委监委第一批“清廉单元”评定。策划开展“全民阅读、书香机关”双月读书会系列活动4期、“**大讲堂”活动5期、传统节日主题系列活动5次以及职工书画摄影作品征集活动等。加强机关环境改造，建成D建活动阵地和职工之家。以丰富多样的组织形式带动干部职工提升谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领，大力提升**队伍素质的全面发展和全面过硬，带动**系统行业作风全面转变。二是作风革命展现行业发展突破。将“推进作风革命、加强效能建设，争做**式的好党员好干部”主题实践活动作为重点任务贯穿全年，围绕“五大研讨、五大比拼”，制定了12大项活动内容共28个小项任务清单；
全力组织“对标先进、争创一流”主题实践活动，按照“四有”“八对标”要求，全面查找差距，梳理核心指标16项；
通过践行“三个工作法”，全面“对标达标创标”，不断补短板强弱项，事业发展成效明显；
建立典型经验培育推广、党员干部警示教育机制、行业工作定期通报机制“三个机制”，全方位、全过程推动活动落实落细。三是效能建设提高统筹服务水平。立足效能建设，着力增强办公室精细办文、精简办会、精准办事的能力，努力做好服务发展、服务决策、服务落实的**。2022年完成公文收办*件次、审定发文*件次，筹办各类内部会议共*余次，组织接受上级各类调研、检查*次。围绕全局年度工作任务目标，督促各项重点工作落实落细，总结行业工作亮点经验，高质量撰写各类总结报告近*余篇次。结合机关D建活动，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，制定局党组成员深入基层调研任务清单和局机关“三服务”清单，协调组织落实“双报到双服务双报告”制度，*名在职党员累计参加活动*人次，累计服务时长*小时，群策群力为挂联社区、基层群众和企业排忧解难，建设服务基层、服务群众的服务机关。四是信息宣传和政务公开强化行业知晓度。全年累计上报市委政府两办信息*条，完成市委信息考核指标*分，位居*家四类单位第*；
重新修订完善《**市**局政府信息公开指南》《**市**局政府信息公开目录》，制发《**市**基层政务公开标准指引》，公开政府信息*条、发布行业政策解读信息*条、办理答复人民政府信息公开申请*件，受理“12345”政府热线咨询*件，完成政务信息考核指标*分，位居*家三类单位第*；
持续加强新媒体的运行管理和宣传推广，全年累计发布微信公众号*期*篇。报送作风革命、效能建设信息简报*篇，累计被各级媒体平台采用信息14篇。积极参与2022年“阳光政务”上线工作，全面参与政府部门的业务建设大比拼，增加行业知晓度和曝光率。五是齐抓共管推进协调配合步伐。立足行业职能职责，加强横向部门沟通协调，积极做好平安建设、国家安全、保密、档案、信访、工青妇儿等常规工作，统筹推进创建全国民族团结进步示范市、创文明城市、创市域社会治理现代化“三创”各项工作落实，积极参与省级文明单位、节约型机关的创建。

（三）抓内部监督管理，做好机关发展保障。一是组织人事严格有序。严格执行组织人事程序，2022年完成直属二级事业单位**中心2名试用期满科级干部转正考核；
组织完成2022年度领导干部个人事项报告；
完成4名处级领导干部的人事调动，及时完成领导分工调整备案。组织开展广播电影电视工程系列职称申报工作，做好系统内公务员、专技人才队伍的推优评先和各类培训组织工作。二是财务管理严谨细实。牢固树立“用钱必问效”的理念，有效提高资金管理水平和使用效益，完成2021年度绩效自评报告、**社区2019年至2021年绩效报告、上级资金绩效自检自查报告等；
严把财务审核关，编报2021年度资产年报、内控制度和财务报告，完成2022年预算公开和批复，2023年预算编制和公开，确保机关和中心各项收支正常进行；
积极协调沟通，有效完成资金下达分配，完成中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金、2022年地方**节目运行维护实际补助资金和2022年地方**节目运行维护实际补助资金分配和下达工作。三是制度纪律严控严管。推进制度的立改废释，修改完善机关管理制度46项，新制定《政策解读制度》1项，修订《政府采购内控制度》《工会制度》2项。持续规范机关和二级单位内部采购、“三公”经费、公务用车、固定资产、经费报销等方面的管理，常态化开展机构节能统计、公务用车自查、固定资产盘点等工作。实施干部职工每日考勤报备制度，完善外出报备和疫情防控内部报备制度。强化干部日常监督管理，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推动警示教育和家风教育系列活动常态化制度化。配合领导班子开展集体廉政提醒谈话2次，季度廉政谈话3次；
组织开展2022年家庭助廉座谈会，强化家庭思廉助廉意识。全力支持和配合纪检监察部门的监督执纪问责工作，配合开展监督检查2次。

二、2022年主要开展工作

一是对照2022年度市级综合考核任务，召开考核工作推进会，全面梳理已考核项目的完成情况、未考核项目以及需要各科室协同配合完成的项目，梳理统计加扣分项目，再次明确责任科室、完成时限等。二是做好领导班子年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”考评、作风革命效能革命年终考评、意识形态工作责任制和精神文明创建指标考评、信访工作考评的准备工作。三是完成党风廉政建设责任制考核、党组书记抓基层D建工作述职评议实地考核、基层D建考核，上报全面从严治党工作、基层D建工作、平安建设、政务公开工作、2022年青年发展规划推进情况等总结。四是完成公务员信息、公务员工资、机构编制等人事系统年度统计工作。五是筹备组织2023年度全市**工作会。六是完成节水型机关创建申报。七是完成职工个人专项附加扣除信息更新，核算2023年住房公积金缴费基数等工作。

三、存在问题

一是在“服务决策”**助手的作用发挥还不明显，考虑问题的前瞻性和全面性还不够，敢于创新、主动作为方面还有差距；
二是在“服务保障”中标准不够高，部分内部制度不够细化、量化，在执行过程中还存在漏洞和空白，还需进一步完善和修正。

四、2023年工作计划

一是持续抓好思想政治学习组织落实。强化理论武装，把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照《**市**局开展“学习20D、建功新时代、建设新**”活动实施方案》，以“五个活动、五个研讨、五个比拼”为载体，统筹谋划、精心组织，推动党的20D各项决策部署落地见效，并将活动作为加强作风革命、效能革命的重要抓手和长效机制巩固落实。

二是持续深入推动模范机关创建。全面总结“六个机关”创建过程中的经验亮点，不断补短板、强弱项，将其作为巩固作风革命效能革命和“对标先进、争创一流”主题实践活动成果，建立健全长效机制的一项重点工作来抓，紧密结合“学习20D、建功新时代、建设新**”活动，创新工作机制，大力推行“三个工作法”的典型经验做法，全面提升**干部队伍战斗力、凝聚力，转变**机关工作作风和效能。推动实践活动贯穿中心工作和年度任务全过程、各方面，

三是持续深入打造D建品牌建设。进一步提炼打造“红色** 智享未来”D建品牌，争取打造成有影响力的D建名片；
持续巩固支部规范化建设成效，积极争创“**红旗党支部”。统筹抓好D建工作与其他主题活动、与业务工作的创新融合，以D建引领各项工作全面提质增效，深化拓展各类创建活动，形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优、建功立业的生动局面。

四是持续提升党内政治生活质量。不断推进党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等主体责任落实落细，抓实民主集中制贯彻落实，抓好政治制度贯彻执行，加强家庭助廉意识和教育引导，争取获得全市第一批“清廉机关”称号。加强网络意识形态和信息化安全的宣传学习，提升意识形态领域形势分析研判质量。

五是持续提升办公室服务效能和监管能力。加强行政效能建设，不断健全完善机关规章制度，提高财务管理质效，抓好公车管理、后勤管理、资产管理，促进制度执行的常态化、规范化、标准化。进一步严格规范公文收发程序、提升公文办理的质量和效率，强化保密规范管理，建立更加科学有效的行政运行机制。不断改善机关办公环境建设，常态化做好机关纪律监督和应急值班统筹，进一步强化综合协调和统筹效能，积极营造紧密团结、齐心协力的机关工作氛围。

六是持续抓好干部队伍管理工作。加强行业人才队伍建设，持续开展增强“四力”教育实践工作，执行公务员平时考核制度，完善公务员、事业专业技术人员、工勤人员的考核激励制度，不断提升干部业务素质和主观能动性。

七是持续抓好各项常规工作。增强责任意识和主人翁意识，完成领导交办的各项工作，对于常规化开展的工作，及时总结经验和不足，做到提前谋划和部署，做到事事有安排、件件有落实。  

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