2024年0621：公司上半年党建工作总结（完整文档）

发布时间：2024-01-03 09:13:01 来源：网友投稿

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2023年0621：公司上半年党建工作总结（完整文档）

　　2022年上半年，在集团党委的正确领导下，公司以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，提高政治站位，准确把握工作定位，深度融入公司业务，充分发挥D建引领作用，以高质量D建引领公司事业高质量发展，现就2022年上半年D建工作总结如下：

　　一、主要工作

　　（一）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。

　　一是严格落实“第一议题”制度，把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，省第十三次党代会精神，作为各级党组织会议的第一议题学习，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、“政治生日”、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公OA，微信群，宣传栏等载体, 对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

　　（二）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。

　　一是规范基层组织设置，结合*建设项目投资大、难度高、风险点多等实际，在集团的支持指导下，成立*项目临时党支部，落实党支部主体责任和纪检监督责任，确保业务工作延伸到哪里，支部工作就跟进到哪里。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”制度，党支部委员带头讲党课，各党支部、党小组开展形式多样的“微型党课”“人人讲党课”活动。严格执行MZ生活H、组Z生活H制度，支部班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部、党小组活动，与党员干部一起学习讨论、接受教育。三是推进“一企一品”建设，提供坚强组织保障。结合*项目实际，开展*D建主题活动，利用“D建＋”模式不断促进D建工作与项目建设深度融合。同时严格落实上级要求，协助市组织部开展*党员领导干部“政治生日”系列活动（第五期），进一步宣传公司重大项目建设，展现奋斗成果，进一步激励广大党员干部为我市*建设担当作为，进一步夯实*临时党支部“一企一品”D建工作基础。

　　（三）加强作风建设，强化干部责任担当意识。

　　一是切实落实“一岗双责”推进全面从严治党落到实处。公司把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门党风廉政建设的监督管理。二是激发担当精神。通过开展MZ生活H、组Z生活H、批评与自我批评，引导干部在实践中做合格党员，进一步强化干部政治担当。三是加强关心关爱。做实思想政治工作，开展经常性谈心谈话活动，各党支部分层级开展谈心谈话，做到全体党员谈话全覆盖。四是紧盯“春节”、清明、“五一”、端午等重要时间节点，组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。

　　（四）加强制度建设，引导基层D建工作规范。

　　注重制度建设，推进组织生活标准化。修订完善《公司所属企业D建工作考核办法》《公司意识形态工作责任制实施方案》《公司党总支“第一议题”学习制度》等工作制度，持续规范了D建工作。根据学习要求，制定了《公司党的十九届六中全会精神学习宣传培训工作方案》《公司党总支党员“政治生日”活动方案》等方案，结合实际编制了《公司2022年D建工作要点》《党总支会议理论学习计划安排》细化工作事项，明确了学习教育的目标程序。

　　（五）加强人才建设，增添公司事业发展动力。

　　一是加强对干部的培训教育，教育引导公司党员干部深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，把好政治素质关考察关，对人事任免进行党内前置研究酝酿。二是坚持发展党员向青年骨干、一线生产员工适当倾斜，注重把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员骨干培养成管理人员。上半年，积极分子转为发展对象5人，递交入党申请书4人。三是完善人才选拔培养机制，打出竞聘选聘、跟班学习、横向交流、契约化管理等一套“组合拳”。上半年完成所属公司班子选聘2名，完成本部主管、中层选聘6名，前往集团跟班学习2名，签订契约化管理责任书4名。同时，打破公司、部门壁垒，增进集团系统内循环，多岗锻炼培养人才，激励职工，采用交叉式、互动性的轮岗制度让员工成为“多面手”，因人制宜，根据个人的能力，业务素养，专长特长等做好人事安排，做到权责分明，人尽其责。

　　二、存在问题

　　（一）理论学习不够。有的党员政治理论学习停留在“读”的层面，学习还不够深入、系统，运用现代化教学手段不多，如多媒体、电教化教学等，距离目标要求还有一定距离，距离学懂弄通、对照现实还有差距。

　　（二）D建与业务融合不够。D建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，通过抓D建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现D建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。

　　（三）学史力行成效转化不够。如何将政治理论学习成果转化为解决问题的能力，推动公司事业高质量发展，还要进一步完善总体思路和创新举措。

　　三、工作计划

　　（一）强化理论学习，坚定理想信念。继续深入学习党的十九届全会和***总书记系列重要讲话精神，加强党员干部政治理论学习，切实增强党员干部使命意识和责任意识，激发党员干部干事创业的热情。

　　（二）打造企业文化，凝聚发展合力。进一步加强公司文化建设，深入挖掘宣扬项目建设、一线生产中的感人事迹，以视频、文化墙等形式宣传公司的愿景和使命内涵，为公司凝聚文化共识，增强文化自信，营造人心思齐、人心思进的良好氛围，发挥聚人心、鼓士气、增干劲的作用。

　　（三）提高担当意识、狠抓工作落实。进一步提升党员的模范带头作用，围绕公司重、难点工作，将公司业务与D建工作有效整合，大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，以高质量D建助推公司高质量发展。

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