苏泊淖尔苏木领导班子工作总结

下面是小编为大家整理的苏泊淖尔苏木领导班子工作总结,供大家参考。

苏泊淖尔苏木领导班子2022年工作总结

2022年以来，苏泊淖尔苏木在旗委、政府的正确领导下，紧紧围绕旗委、政府提出的经济社会发展目标任务，全力以赴推进各项工作。现将我苏木领导班子2022年工作总结如下：

一、目标任务完成情况

2022年，苏泊淖尔苏木个性考核指标已全部完成，具体情况如下：一是乌兰图格嘎查衙门查干产业电接入建设工程，总投资33.4万元，工程内容为为衙门查干未通常电的农牧民接入常电，受益群众30户80人。二是乌兰图格嘎查基础设施建设工程，总投资107.48万元，工程内容为建设820平米储草大棚2座， 受益群众50户104人。三是伊布图嘎查储草大棚建设工程，总投资80万元，工程内容为建设400平米储草大棚2座，受益群众106户230人。四是伊布图嘎查黑河渠砂石路维修工程，总投资39.5万元，工程内容为对伊布图嘎查淖尔库布至九棵树砂石路进行维修，总计长度4.4公里，受益群众106户230人。五是实施嘎查监委能力素质提升工程，对3个嘎查村务监督委员会成员进行业务培训，主要内容包括职能职责、监管范围、三务公开监督等方面，进一步提升村务监督委员会委员业务水平。六是乌兰图格嘎查养殖基地建设工程，总投资24.1万元，工程内容为新建养殖场圈1600平米，24平米消毒室1间，18平米值班室1间，受益群众206户718人。七是开展动物疫病防治和布病筛查，对苏木辖区内牲畜开展防疫工作2轮，布病筛查12次，累计为23000只羊注射口蹄疫疫苗，有效保障群众财产安全。八是乌兰图格嘎查4G信号覆盖服务项目，总投资10万元，项目内容为对乌兰图格嘎查良种场生产组南通信基站供电工程进行升级改造，地埋管线100米，采购室外一体化标准机柜一个，材质为冷轧钢板，不锈钢，受益群众47户150人。九是实施农牧区党员能力素质提升工程，为苏木全体农牧民党员开展轮训。主要内容包括法律、乡村振兴、党务等，推进以学促知，以知促行。十是壮大嘎查集体经济，完成3个嘎查年集体经济收入10万元目标任务。目前各嘎查集体经济经营性收入均已超过10万元，其中乌兰图格嘎查25.6万元，伊布图嘎查26.4万元，策克嘎查130.1万元。

二、领导班子建设情况

一是强化理论武装，提高领导班子政治理论素养。严格落实党委理论学习

中心组学习制度，开展集中学习14次，组织召开专题研讨会4次，MZ生活H1 次，深刻学习领悟***新时代中国特色社会主义思想，把握时代大势，谋划发展方向。二是落实制度条例，严格做好民主决策。认真贯彻落实民主集中制， 严格执行“一把手三不直接分管”“末位发言制”和“三重一大”议事规则等制度，保证决策民主科学，公开透明。三是选优配强班子，提升领导班子执政水平。本年度经苏木人民代表大会选举产生新一届政府班子4人，领导班子结构进一步优化，整体服务能力进一步提升。四是加强团结协作，始终站稳人民立场。扎实推进乡村振兴等重点工作，实施基础设施建设项目11个，确保项目发展成果惠及民生。

三、党委抓D建工作情况

一是坚决贯彻落实上级决策部署。召开D建工作部署会2次，“三务公开” 工作会议1次，传达全区、全盟组织工作会议精神，安排部署D建工作任务。二是全面提升党员能力素质。组织召开党员大会21次，支委会67次，党小组会66 次，开展领导干部讲党课16次，通过文艺汇演、观摩学习等活动增强理论学习的吸引力和实效性。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员会开展培训3 期60余人次，依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表前往尼特其乐生态种养殖合作社、巴音陶海苏木、东风镇开展实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛，增强党员带领农牧民群众拓宽思路视野， 积累先进经验，谋划发展方向的综合能力。三是从严把关强化组织建设。在苏木机关党支部率先试行党员积分管理制度，规范化推进党员管理。四是走访慰问困难党员、老党员。在元旦、春节、“七一”等时间节点开展党员关心关爱活动，由党政班子带队慰问18名老党员和困难党员。五是党群聚力推进志愿服务。坚持“党员打头阵，群众跟在后”的原则，凝聚党群合力，组织7支志愿服务队参与动物疫病免疫、环境卫生整治、疫情防控等工作100余次。

四、法制建设情况

一是调整八五普法工作领导小组，研究制定普法依法治理工作计划，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职述廉报告内容，并将法治建设工作纳入苏木党委政府年底工作总结和年初工作计划。二是多渠道学习宣传法律知识，组织开展法治党课、普法讲座、法律法规集中学习共10次，发放法治宣传资料500余份，利用微信公众号转载普法相关内容100余条，引导党员干

部群众系统学习《民法典》等相关法律法规。落实领导干部任前法律知识考试制度，及时组织干部职工参加“法宣在线”学习和考试。三是建立完善规范性文件起草、审核、集体审议、公开发布制度，苏木法律顾问制度，落实“零报告”制度，充分发挥苏木人民调解委员会作用，深化法制治理，加强矛盾纠纷排查化解。本年度化解矛盾纠纷7起、涉稳隐患2起。

五、党风廉政建设和执行民主集中制情况

一是坚持领导干部“一岗双责”责任制度，召开党风廉政建设工作部署会、汇报会3次，分阶段安排部署党风廉政工作，督促苏木党委和党员领导干部做到知责明责、守责尽责。二是开展党风廉政和党纪党规专题教育4次，召开纪律作风及廉政警示教育大会共7次，观看警示教育片4部，通报典型案例68例，转载各类警示教育文章43篇，进一步夯实苏木党员干部廉洁自律思想防线。三是严肃开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作、“强作风提效能树形象”专项行动，严格落实考勤打卡制度，排查苏木公职人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为，坚决防止不良作风侵蚀。四是开展疫情防控、“三务”公开等专项督查41（轮）次，下发履职提示函5份，对主要负责人和直接负责人进行约谈 3人次，开展上访变下访27次，对12项反映问题进行了解核实并将结果反馈，全程跟进伊布图嘎查违纪违法资金分配和发放工作，确保各项工作高效落实。

六、疫情防控期间表现情况

一是着力提升群众防控能力及防控意识。组织召开疫情防控工作部署会、推进会14次，开展专题学习培训18次，提升干部职工应对新冠肺炎疫情风险处置能力。同时宣传疫情防控知识150余次，动员309位60岁以上老人接种疫苗。二是着力筑牢群众安全防线。党群携手开展疫情防控值班值守、核酸检测、为群众运送物资等工作100余次，选派4名党员、积极分子进入隔离点工作，以实际行动守护群众生命财产安全。

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