下面是小编为大家整理的(3篇)党建工作总结汇编,供大家参考。

2022年D建工作总结汇编（3篇）2022年D建工作总结（镇乡）2022年D建工作总结（局机关）2022年D建工作总结

2022年D建工作总结汇编

（3篇）

2022年D建工作总结（镇乡）

xxxx年，xx镇D建办在镇党委、政府的坚强领导下，完成了多项重要工作，有力的推动了我镇D建、人事方面工作的进展、现将工作情况总结如下：

一、xxxx年工作开展情况

(一)完成了xx镇职员岗位晋升工作

完成了x名管理八级人员、xx名管理九级人员晋升工作，现涉及人员正在补办档案。

(二)完成了xxxx年xx镇七一表彰大会相关工作

完成了筹办“xxxx年xx镇七一表彰大会”系列工作。大会表彰了：x个先进基层党组织；
授予xx等x名优秀党组织书记；
xx名优秀第一书记；
xx名优秀党务工作者；
xx名优秀共产党员。

(三)完成xxxx年年度考核工作

完成本单位干部xxxx年年度考核工作

完成了对全镇xxx名干部的年度考核工作。其中，完成公务员考核xx人，包括优秀等次xx人（其中三等功x人），称职等次xx人，不定等次x人。

另外，完成事业编制考核xxx人，包括优秀等次xx人（其中记功x人）、合格等次xx人，不定等次x人。

完成下沉干部xxxx年年度考核工作

完成了对下沉干部xx人的年度考核工作。其中，完成公务员考核x人，包括优秀等次x人，称职等次x人。完成事业编制考核xx人，包括优秀等次x人（包括记功x人）、合格等次xx人，不合格x人。

（五）完成了xxxx年一至三季度的平时考核工作

完成了我镇xxxx年一至三季度本镇干部及下沉干部的平时考核工作。

（六）完成了xxxx年干部的调动工作

xxxx年全年，我镇共调入干部xx人，调出xx人。目前仍有x名干部的调动手续正在办理中。xx镇D建办与财政所共同完成了相关干部的调动程序。

（七）完成基层软弱涣散党组织排查整顿工作

根据中共xx县委统一安排，我镇于xxxx年x月开始县委组织部的统一组织下开展了基层软弱涣散党组织排查整顿工作，已完成xx村三个重点村（社区）的排查整顿工作。

二、下一步工作打算

（一)进一步落实D建工作。计划下一步在县委组织部的领导下继续完成基层软弱涣散党组织工作的验收，切实做好本年度D建年底检查的迎检事宜，做好xxxx年MZ生活H的各项有关工作。

(二)进一步加强人事工作效率。计划下一步切实完成我镇xxxx年度公统、干统、党统工作、完成xxxx年度第四季度平时考核工作、完成xxxx年度考核工作，为xxxx年年度人事工作的开展铺好路、架好桥，保障我镇各项人事政工工作的有序开展。

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2022年D建工作总结（局机关）

今年以来，我局党委始终以“围绕民生抓D建，抓好D建促民生”的工作思路，紧密结合新时期D建工作特点,狠抓D建思想、组织和队伍建设等工作，成效明显。下面就我局党委就紧紧围绕落实D建工作责任制、发挥党委政治核心作用、做好基础性党务工作三个方面进行总结。

一、统一部署、加强引导，切实把D建工作责任制落到实处

一是成立工作领导小组，明确专抓人员。成立D建工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党委副书记为副组长，党委委员和二级机构一把手任成员，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，局属二级机构抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级一级，层层抓落实。

二是及时召开党委研究部署会，制定工作计划。年初及时召开党组班子D建工作专题会研讨会，认真研究制定工作计划，明确目标、落实责任，安排部署了具体工作任务，做到D建工作与人社各项工作一起部署、落实、检查、考核、总结，切实把D建工作责任制落到实处。

二、统一思想、狠抓学习，真正发挥好党组织政治核心作用

一是强化政治理论学习。将“两学一做”、“三会一课”、“理论中心组学习”、“周五学习”有机结合，今年来中心组集中学习x次，全体党员集中学习xx次。深入学习***总书记系列讲话精神、党的十九届六中全会精神及党的20D精神，重点学习《***谈治国理政》（第四卷）、《***关于全面从严治党论述摘编》、《论党的宣传思想》等内容，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，让党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是不断创新学习载体。坚持集中学习与个人自学相结合、线上线下相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。用好学习平台，创新学习载体，通过使用学习强国、微信群等载体推行“微型党课”，丰富党性教育活动形式，调动党员学习兴趣，激发学习积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

三、加强领导、形成合力，重点做好基础性党务工作

一是抓好基层组织建设。全面推进党支部“五化”建设，严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度，规范党费收缴和管理使用。狠抓党组织积分建设考核，对系统各基层党组织工作采取积分制，定期发出通报。我局直属机关党委被定为县直D建示范点创建党组织，作为D建示范点重点培养，基层堡垒得到进一步巩固。

二是加强党员发展工作。进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量。加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员发展对象和入党积极分子的思想政治素质，今年全局党委推荐入党积极分子x名，预备党员x名，预备党员转正x名，使全局党委党员队伍的力量得到加强。

三是创新开展“主题党日”活动。以“主题党日+理论学习”、“主题党日+志愿服务”、“主题党日+互助共建”为形式，创新D建活动载体，使“主题党日”活动成为党组织加强党员教育、管理和服务的有效载体，成为发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的桥梁纽带。提升了党内组织生活常态化制度化规范化水平，增强了基层党组织的凝聚力战斗力向心力，激发了基层D建工作的新活力。

四是推进社区结对共建工作。紧紧围绕县委、县政府的工作基调，强化责任落实，组建工作专班，明确专门负责人员，主动参与结对社区的建设，广泛动员和组织党员干部走进结对社区办实事，帮扶困难群众解难事，不断提升社区文明建设水平，增进党员干部与居民群众的感情，全面促进社区建设，高质量推进人社系统与xx镇大众社区结对共建工作。

五是提升党员志愿服务水平。成立志愿服务领导小组，明确志愿服务队成员，不断提升志愿服务水平，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年来在疫情防控、文明城市创建、防汛救灾、除冰扫雪等任务中出动党员志愿者xxx余人次。特别是今年我县“xx.x”新冠疫情期间，全体党员干部取消休假，主动担当作为，坚守核酸检测点、隔离酒店等防疫重要岗位，下沉社区一线，做实“敲门行动”，持续攻坚克难，为打赢疫情防控阻击战攻坚战贡献人社力量。

六是做好离退休老干工作。深入贯彻***总书记关于做好老干部工作的重要指示精神和党中央决策部署，做好离退休老干党员工作。组织开展了“喜迎20D，奋斗新征程”主题党日、重阳节谈心谈话、“光荣在党xx周年”颁奖等活动，引导老同志不断提高政治觉悟，永葆政治本色，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，实现了离退休老干党员退休不褪色，离岗不离职。激发离退休老干党员积极发挥余热，为人社的发展、为xx的发展，贡献出自己的一份力量。

四、存在的问题及下步打算

回顾全局党委一年的D建工作，取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足,一是破解D建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定动作，对基层D建难点问题和薄弱环节缺少创新举措。一是部分D建专干业务能力有待加强。局属支部D建专干有些是兼职，在做D建工作的同时兼业务，再加上D建专干更换频繁，有些D建专干的业务能力有待加强。

在今后的D建工作中，继续以党委主体责任，团结党委班子成员，坚持以“D建引领”为核心，以党委为主体责任，以“D建+”为抓手完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，努力让各项工作在D建引领下齐头并进、同频共振，为实现人社工作又好又快发展作出贡献。

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2022年D建工作总结

xxxx年，在市局党组的正确领导下，管理处党总支上下团结一致、锐意进取，认真开展新时代基层D建工作，组织培育决战决胜突击队D建品牌，不断推进D建和业务相融合，获得“市级文明单位”“安全生产先进集体”、“青年文明号”荣誉称号，党总支获得市局党组“先进基层党组织”和市委市级机关工委“先进基层党组织”。多次收到社会人士赠送的锦旗，另有xx余人次获得市级先进表彰，并有多名专业技术能手在各类省市级技能竞赛中获得良好名次。现将xxxx年D建工作汇报如下：

（一）D建练功，以勤学善思夯实“效能底盘”

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻党的20D精神与做好当前工作相结合,突出行业主业主责,全面加强党员干部政治思想建设。

一是加强制度建设树形象。落实全面从严治党责任制度，坚持民主集中制，落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制，推动全处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善D建工作联系点、抓D建述职评议考核、D建带群团建设等制度，真正形成党总支抓、书记抓、机关带站所，层层抓落实的D建工作格局。领导班子和领导干部以身作则、率先垂范，发挥好先锋模范作用，在制度执行上给广大党员干部树立标杆、作出示范、当好表率。

二是加强阵地建设强基础。以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，建设书香机关，专题学习传达***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神。利用基层管理单位的围墙、院内广场等公共空间，设计制作“D建文化角，廉政文化墙”，随处可见“红心向党”的标志。xxxx年以来累计开展党员集中固定学习xx余次，主题活动xx次、专题党课xx节、实地践学xx余次，全面落实有效意见x条、整改措施x条，自查发现意识形态风险x处，并制定相应措施进行整改。

三是加强队伍建设守初心。完善党员干部自学、党小组交流学、党员大会集中学，健全担当作为的激励机制。依托“三会一课”、党内组织生活、党员固定学习等制度，开展x次座谈会、党的20D精神等应知应会知识考试等活动，坚持不懈锤炼党员干部忠诚、干净、担当的政治品格。

（二）D建塑魂，以氛围载体汲取“效能动源”

管理处创新活动载体，以D建带动群团组织广泛联系群众，发挥桥梁作用，积极参与上级及本单位组织开展的各项活动，立足文化建设，从文化阵地、文化活动和文化内涵上出实招，促进支部软实力不断加强，展现积极向上、心系社会发展的精神面貌。

一是疫情防控尽绵力。疫情防控期间，管理处统一部署，成立领导小组，严格落实属地管理要求，任务压实到每个环节，在疫情的最严重期内，我处全体职工及家属均无感染，圆满完成防疫任务。在助力复工复产期间，加强船舶过闸的疫情防控工作，确保船上船下防疫全覆盖，人前人后零感染。党员干部主动报名参加社区一线防控工作，用实际行动彰显出了一名共产党员在危机时刻坚守初心、勇担使命的先锋形象。

二是传承文化作先锋。管理处以基层D建为抓手，文化建设为推手，不断探索“D建+文化”，助力城市文明建设。通过组织“我们的节日”系列主题活动，举办“道德讲堂”弘扬传统，传承文化习俗和内涵，引导党员群众践行社会主义核心价值观，增强文化自信，增进爱国主义思想情感。

三是履行责任展担当。党员同志扛大旗，积极参与党员志愿者活动，采用“D建带工建、团建、妇建”的形式，组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加“保护碧水蓝天”植树活动、“森林防火”义务活动、“交通文明劝导活动”、“扫黑除恶宣传活动”、义务献血活动、“志愿净滩”活动等有益于社会服务的主题活动，传递正能量，激发工作热情。并结合“世界水日·中国水周”宣传，发放水行政执法联系卡xxx余份、水法规摘录宣传单xxx余份，水法宣传主题纪念品xxx余份，让市民真正认识到实施国家节水行动、保护水资源和水工程安全的重要性，为人人参与水生态文明建设营造了良好的社会氛围。

四是人文关怀暖人心。成立党员服务队，充分利用基层站所多在农村，紧靠农村的特点，进行阳光扶贫和结对共建工程，走访慰问周边贫困人员，鼓励他们坚定信心、自强不息，把握精准扶贫良好政策的机遇，早日实现脱贫致富。同时定期或不定期向一线党员职工和退休老职工进行慰问，解职工所难，急职工所需，化职工心结，拉近党组织与基层站所党员群众的距离，体现组织温暖。深入基层联系点，及时沟通，通过与职工的谈心谈话，有效激发干部斗志，化解内部矛盾，增进相互距离，促进队伍和谐，避免越级上访、信访等不良风气的发生，营造良好作风氛围，也激励年轻同志发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，自觉提高党性修养，不断提升队伍凝聚力和战斗力。

（三）D建壮骨，以业务发展驱动“效能车轮”

管理处在新时代不断创新基层D建工作模式，加强党在业务工作中的主导地位，促进D建与业务同部署，共提升。党员同志敢担当、有作为，平凡岗位亮身份、急难险重亮形象，时刻摆正集体利益和个人利益的关系，工作面前主动干，苦难面前主动上，充分发挥党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。

围绕一个重点，管理处围绕防汛抗旱这一任务重点，以党员为核心，成立突击队，xx小时随时待命，在抗旱抢险工作中冲在前、顶在先，充分发挥党员“火车头”作用。抗旱方面，自今年启动工程向市区调水以来，累计开机xxxx.xx台时，调水xxxx.xx万方，有力保证了沿线工农业生产和用水需求。同时开启x闸，分别累计开机xx小时和xxx小时，调水xxx万立方米和xxx万立方米，有效改善了河道沿线水质和缓解了旱情。防洪方面，入汛以来，处在下游的x闸先后累计漫滩x次，持续行洪xx天，水位最高至x.xx米，超设计水位x.xx米；
xx持续漫滩行洪xx天，大堤长时间的浸泡造成了一定的安全隐患，管理处科学调度，突击队员xx小时值班值守，巡堤查险，同时积极和周边村镇以及当地派出所协调配合，确保安全度汛。

实施两项措施，一是大力实施工程管理现代化。党员干部立足岗位，将基层站所省级水管单位创建作为工程管理的重要任务，开展“D建+创建”活动，组织党员进驻基层，统筹安排，带领完成省级水管单位创建和复核工作。已经完成x管理所省一级水管单位的复核工作。二是全力推动安全生产规范化。管理处始终把安全生产工作放在全处工作的核心地位，召开“一把手讲安全”会议，开展安全生产专题教育培训，时刻绷紧安全为核心这一根弦，以党员为骨干，通过强化组织制度、提升安全技能、加强安全宣传等措施，将站所安全生产自查与工管科不定期检查相结合，把安全责任压实压紧到每个岗位、每个人，形成“横向到边，纵向到底”的安全责任体系和管控网络，构建“党员+安全员”上下联动形成合力。

推行三个文明，一是文明执法。共计完成工程巡查xx余次，巡查人次xxx余人次，现场下达责令限期整改通知x份。劝导船户主动驶离河道内停船xx条，拆除“三无”船只x条，协调清除河堤违建房x间，清理违规弃土xx方，清除排污口x处。同时积极联动，配合多部门联合执法行动，完成湿地xxxx亩违章种植清理等多项工作；
二是文明行动。设置党员先锋岗和文明先锋岗，充分发挥党员带头模范作用；
组织召开创建文明单位工作会议，进一步统一思想、明确目标、凝心聚力，全员参与，严格对标对表，精准将各项创建工作任务落到实处，努力争创省文明单位。三是文明服务。x闸是收费船闸，多年来坚持开展党员示范岗行动，努力塑造文明良好的窗口形象。通过美化亮化服务环境，增设船民休息大厅，承诺、投诉制度上墙，窗口配备满意度评价器等举措，方便过往船民交费；
坚持勤开闸、早开闸，加快船只周转速度，促进船民增收；
主动上船了解船民的想法，及时接纳反馈信息，改进不足，规范收费程序，强化文明用语，提高服务质量，营造和谐的服务氛围。

下一步，管理处将继续打造宣传xD建品牌，把好D建工作的“方向盘”，以D建引领业务，以业务助推D建，全力推动各项工作更上一层楼。

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