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有关培训市场管理党支部2023年工作总结

　　2023 年以来，培训市场管理党支部在中心党委的正确领导下，按照中心党委的总体部署要求，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，坚持以D建工作为引领，围绕中心“1.3.3.6”D建工作部署和“6840”奋斗目标，高质量完成培训工作，不断提升培训服务质量，抓好D建带好队伍、促进业务，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。现将D建工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　1、强化政治理论学习，把握正确舆论导向。

　　按照每周政治学习计划及安排，组织支部全体党员职工集中学习了A总书记在全国“两会”期间的重要讲话和全国“两会”精神、集团公司两级“两会”精神和中心“两会”精神。开展了4.15国家安全日宣传教育活动，学习了反电信网络诈骗法、组织全体党员职工更新了晋控装备融媒APP、关注了“道中华”微信公众号，收看了央视《榜样7》和集团公司《榜样》事迹讲述会、强化职工思想学习教育，以先进典型为榜样，把握正确舆论宣传导向，不断提高党员干部的思想理论认识，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　2、开展学习A新时代中国特色社会主义思想主题教育。

　　按照中心党委主题教育的总体学习安排部署，支部组织全体党员采取集中学习和自学两种方式学习了党的20D报告、A总书记视察山西重要讲话精神，山西省、晋能控股、集团公司学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会、《A著作选读》第一卷和第二卷，并进行了集体交流研讨，开展了分管主任和党支部书记讲专题党课活动，通过理论学习不断增进党员对党的理论认同、政治认同，用党的理论武装头脑，指导工作，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到两个维护，把思想和行动统一到集团公司和中心党委的决策部署上来。

　　3、持续做好疫情防控工作，保障培训工作正常开展。

　　五月随着气温的逐渐升高，全国各地新冠感染 “二阳”患者增多，为确保中心培训工作安全正常开展，有效防住疫情，支部提前着手做好疫情防控工作，提醒班主任在培训带班过程中首先要做好个人防护，严格执行每日教室消杀制度，同时做好学员的健康监测，及时关注因病请假学员健康情况，避免培训过程中出现突发和聚集性疫情，为应对可能发生的疫情做好充分准备。

　　二、加大D建工作力度，促进D建规范化管理。

　　一是年初制定了党支部年度工作计划，月度主题党日活动安排，明确支委班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，主题内容丰富，及时收集D建工作资料，做到资料齐全、整理规范。上半年培训市场管理党支部召开党员大会2次，支部委员会6次，分管领导及支部书记讲主题教育专题党课2次，开展主题党日活动6次，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，台账记录清楚，并按时上交专属帐户。

　　二是理清工作思路，夯实D建工作基础，积极组织支部党员按照规范程序，标准要求，开展了2022年支部组Z生活H，民主评议了党员，会上党员之间诚恳地开展了批评和自我批评，找出自身存在的问题和不足，统一了思想，提高党组织的战斗力，达到了团结—批评—团结的目的。总结了支部在2022年度各项活动中取得的成绩与存在不足，明确了2023年的努力方向。

　　三是积极组织在职党员到所居住地社区报到开展“微心愿”服务活动，引导在职党员在居住地亮身份、亮职责 、服务社区、发挥党员在社区的先锋模范作用，支部所有在职党已按要求完成社区报到，并在社区开展活动。 

　　四是加强对入党积极分子的培养和考察，建立了入党积极份子档案，及时了解掌握入党积极分子的思想动态和工作情况，组织入党积极分子积极参与党组织开展的各项活动，严格落实发展党员工作中公示制、票决制。

　　五是严格执行三会一课制度，以学习党的20D精神为重点，共同把党支部工作开展好，通过三会一课制度，即支部委员会、党员大会、组Z生活H及部室分管主任、支部书记讲专题党课活动，充实党员的思想阵地，为建设一支高素质的党员服务型队伍，提供思想保证。

　　三、加强党风廉政建设及党员廉洁教育。

　　一是年初支部书记与中心党委签订了《党风廉政建设责任书》，并把党风廉政建设的责任逐级层层传递到支部每一位党员。

　　二是在五一、端午节前支部对全体党员、17名监察对象和重要岗位人员开展廉洁教育，约谈提醒，要求大家要切实遵守中央八项规定精神和中心纪委廉洁过节要求，增强自律意识，筑牢思想防线，文明廉洁过节。

　　三是对今年参加中、高考子女的职工提前做好廉洁提醒，要求严格遵守山西省纪委办公厅下发的“四严禁、五倡导”规定，培育良好家风，不办升学宴。

　　四是学习省纪委公开曝光的5起违反中央八项规定精神典型问题案例，组织全体监察对象观看了集团公司《清风激荡》警示主题教育记录片，撰写了心得体会、开展了线上答题活动，增强了警示效果。

　　四、存在的问题

　　1、D建基础工作需要持续加强，对照D建标准，还存在基础薄弱的问题。

　　2、对企业当前形势下D建工作的前瞻性不足，创新手段不多，对党员教育管理、理论学习上内容方法单一，缺乏鲜活的现场教育和多样的活动形式。

　　3、部分党员干部观念更新不够，工作中仍习惯于固化思维模式和传统方法，开放思维能力有待提升。

　　五、下一步工作打算

　　1、坚持以D建为统领。加强理论学习，在思想上、行动上同集团公司、中心党委保持高度一致。加强党员管理，强化党风廉政建设落实“一岗双责”职责。

　　2、加强支部阵地建设。严格落实支部“三会一课”制度，确保党员政治生活、组织生活严肃规范，推进D建工作质量再上新台阶。

　　3、抓好作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神，中心纪委的各项廉洁制度，强化工作中的执行力建设，整治工作中存在的“庸懒散慢”现象。抓好党风廉政建设，求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。

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