下面是小编为大家整理的2023年度公司党委年度意识形态工作总结（2023年）,供大家参考。

公司党委2022年度意识形态工作总结

**集团公司委员会：

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在党的20D报告中，***总书记强调，“要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，并作出具体部署，为新时代新征程上做好意识形态工作提供根本遵循。今年以来，**公司党委在集团党委的具体要求下，在**党委的团结带领下，意识形态领域形势总体平稳可控，正面舆论引导、网络舆情管控等工作任务得到有效落实，把握大局大势，在“两个维护”的具体实践中增强意识形态工作的责任感和使命感；
筑牢思想基础，以高质量组织工作和大统战格局凝聚磅礴奋进力量；
发扬斗争精神，切实增强意识形态领域主导权和话语权。现将**党委2022年意识形态工作总结如下：

一、本单位本时间段所做的主要工作

（一）突出“政治性”和“严肃性”，牢牢掌握意识形态工作领导权

***总书记指出，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，“历史和现实反复证明，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”公司党委始终坚持把政治建设摆在首位，严格执行思想维度“***”要求，坚持党对公司生产经营工作的绝对领导，保持“政治性”和“严肃性”，结合“迎接20D”主题活动和“我为群众办实事”活动，不断推动公司上下深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断强化政治理论指导扭亏脱困实践力度。

一是在推动读原著、学原文、悟原理上下功夫。今年以来，按照集团党委理论中心组学习计划，截至目前，已完成13次党委理论中心组学习，公司各级党组织认真学习《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》《***法治思想学习纲要》《***经济思想学习纲要》《***谈治国理政》第四卷《***生态文明思想学习纲要》等学习资料，并根据公司扭亏脱困现状和生产经营实际，自主订阅《精要主义》《高效能人士的七个习惯》《华为的冬天》《从财务分析到经营分析》等书籍，引导广大干部职工以高度的政治责任和强烈的使命担当抓好学习贯彻，铸就领导干部维护核心、紧跟核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是在D建引领生产经营上下功夫。今年以来，**公司充分考虑自身生产经营现状，坚持D建引领扭亏脱困全局的方针不动摇，按照集团公司“**强融合、蹚新路”的D建工作新模式，以“一个支部一个课题、一名党员一项任务”为载体，紧盯扭亏脱困总目标，各基层党支部理清思绪，一个支部明确一个课题进行攻坚克难；
全体党员立足岗位，一名党员确定一项任务解决具体问题。确定课题和攻坚任务后，按照一事一表方式明确目标、工作措施、完成时限，严格按照时间节点进行推进落实。基层支部和全体党员充分带领和调动广大职工，不断提升大家的主人翁意识和工作积极主动性，目标一致、群策群力，形成全员参与扭亏脱困攻坚战的奋进态势。三是在建强理论研究宣传阵地上下功夫。发挥马克思主义理论研究的带动作用，着力打造“青马书屋”，增购大量DS类红色书籍及化工专业类书籍，设置专门的图书管理人员，提供高效便捷图书借阅服务，通过这一系列重要举措，引导干部群众进一步弄清“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”的道理，让“青马书屋”真正成为党员干部的“加油站”，更加坚定广大干部职工完成扭亏脱困任务的信心决心。

（二）突出“主动性”和“全面性”，牢牢掌握意识形态工作管理权

意识形态是引领和引导一个社会思想的来源，尤其是社会转型变革等关键时期更发挥着重要作用。**公司当前正处于扭亏脱困关键时期，“必须把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误”，公司在增强班子成员和各部门、车间负责人抓好意识形态工作的责任心和主动性上下大功夫，层层压实“一岗双责”，形成抓意识形态工作的强大合力。

一方面主动加大正面宣传和舆论氛围营造，用好国家“正能量”和身边“活教材”主动影响。公司党委精心策划开展北京冬奥会和冬残奥会、庆祝中国共产党成立101周年、中国共青团成立100周年、党的20D召开等重大主题宣传，激发广大干部职工团结奋斗扭亏脱困的精气神，并注重典型激励，深入开展优秀共产党员、“最美员工”及“流动红旗”评比等活动，拍摄专题视频《弘扬劳模精神 助力扭亏脱困》在公司范围内广泛播放，大力宣扬身边典型，激励广大干部职工奋发进取、争创一流；
同时，组织观看《失重》警示教育片，学习《中共**纪律检查委员会关于**严重违纪违法案件及其教训警示的通报》等警示教育学习资料，参观公司纪法教育展厅，灵活运用各种方式，深化以案为鉴、以案促改，全面建设清廉国企。另一方面加强对公司自媒体阵地的管理与建设，将互联网这个“最大变量”转化为扭亏脱困任务的“最大增量”。***总书记指出，“一定要增强阵地意识。”掌握管理权，就要管好阵地。**公司党委全面统筹内宣外宣、网上网下，大力宣传阐释新时代党的路线、方针、政策，截至11月1日，公司对外宣传共计53篇，在新闻中心登稿44篇，化工号、山西青年报、太原日报、山西晚报、山西文明网、今日头条等媒体登稿共计*篇。设置网评员，对各各级党组织突出的意识形态问题进行收集，利用微信群、QQ群等互联网渠道收集掌控职工思想动态，第一时间对职工关心的问题进行分析解决，维护意识形态稳定向好。在公司党委的统一领导下，广大干部群众对党中央大政方针的认知认同进一步增强，对党中央的信赖信任信心进一步加深，社会舆论主旋律更强劲、正能量更充沛。

（三）突出“经常性”和“时代性”，牢牢掌握意识形态工作话语权

***总书记强调，“一刻也不能放松和削弱意识形态工作”。结合公司当前生产经营情况来看，做好意识形态工作是实现建设***这一美好愿望的坚强保障。

公司党委一直以来把意识形态工作作为常态化工作，和生产经营各项工作同研究、同部署、同督促、同考核，一是抓好意识形态工作队伍作风建设和能力建设，将清廉国企建设作为推动公司扭亏脱困中心任务向前迈进的重要抓手，引导广大干部职工深入践行“***”的廉洁理念，通过完善党员活动室、纪法教育基地、青马书屋、安全文化长廊等教育场所阵地建设，开展“纪法服务进基层”系列活动，利用“纪委委员包联支部”“纪检委员讲纪法”“纪法服务小分队”等纪法教育载体，采用纪法宣讲、谈话接访、排忧解惑、知识测试、业务监督相结合的方式，成立4个纪法服务包联小组，对口包保联系各基层车间、支部进行高效的纪法服务，切实增强党员干部尊荣感、使命感和责任感，为扭亏脱困中心任务开足“廉动力”。二是运用网络传播规律，创新改进网上宣传。党的十八大以来，党中央高度重视网络意识形态工作，在管网治网上出重拳、亮利剑，打赢网络意识形态领域一系列重大斗争，使网络空间正能量更强劲、主旋律更高昂。公司越来越着眼于信息时代发展的时与势，就网络安全和信息化工作提出了一系列新理念新思想，做出了一系列新举措，持续增加科技研发投入，无人值守智慧物流系统成功上线，打响了公司数智转型的第一枪，为实现扭亏脱困总目标带来了实实在在的效益；
全员使用云之家线上办公平台，不仅简化了各项办事流程，践行了“算账”文化，也为广大干部职工提供了安全方便有效的信息渠道，起到了凝心聚力的作用；
与浙江中控战略签订合作协议，设立工业智能研究院院址和“应急指挥中心”“能源管理中心”“数字智慧中心”，有利于提升公司整体创新能力，实现信息共享、优势互补、互利双赢，实现战略发展新的跨越。三是全年紧盯群众的“急难愁盼”问题，全面推进“我为群众办实事”实践活动，有力构建以满足人民美好生活需要为取向的良好意识形态氛围。据统计，截至目前已完成修缮职工澡堂、扩建停车场、优化就餐环境等民生好事、实事120余件，切实提升广大干部职工安全感、获得感和满意度。

二、存在的主要问题

一是思想认识不够充分，部分基层党组织负责人对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”，在平时工作中忽视和淡化意识形态工作开展力度。

二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，关键点找不准，工作常常处于被动应付状态。

三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，网络舆情的监测面不够广，通讯员队伍能力水平参差不齐，总结创新能力不足，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步工作

党的20D报告中指出：我们要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，全面落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，加强全媒体传播体系建设，推动形成良好网络生态。这为我们提供了重要的工作指南。

（一）充分认识意识形态工作的重要性

意识形态工作，实质就是从思想上引导人、影响人的工作。从公司承担的使命任务来看，做好意识形态工作对推动扭亏脱困中心任务发展及做好巡察整改后半篇文章，具有非常重要的意义。公司将强化对意识形态重要性的思想认识，切实做好当前和今后的意识形态工作，进一步将意识形态工作与当前D建工作和生产经营工作结合起来，认真客观研判、妥善应对把握，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，全面加强思想道德建设，组织开展好“劳模先进、标杆车间、最美员工、流动红旗”宣讲活动，倡树典型，学习榜样，讲好**故事，引导全体干部职工树立正确的价值观、事业观、单位观，踔厉奋发、勇毅前行，确保各项工作目标任务圆满完成。

（二）深刻把握做好当前意识形态工作的关键点

当前及以后一段时间内，意识形态工作最重要的任务是学习宣传落实好党的20D精神及《***谈治国理政》第四卷内容实质，公司将按照中央、省委、集团党委的具体要求，引导干部职工进一步增强对***新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”，坚持全面准确，深入理解内涵，精准把握外延，切实抓好学习培训，集中开展宣讲活动，精心组织新闻宣传，把党的20D精神和《***谈治国理政》第四卷内容的学习抓细、抓实。同时，加强公司内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，管控信息发布审核关，利用好公司已有的监控软件、硬件、防火墙等安全设施，截断不良信息传播途径，发现隐患、即刻处理。

（三）认真谋划意识形态工作的发力点

一是注重协同联动，要求各级党组织和各单位主要负责人始终坚持大局意识和协同意识，切实履行好意识形态工作的主体责任，把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入D建工作责任制、纳入各级领导干部责任管理、纳入党的纪律监督范围，把意识形态工作与生产经营中心工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成合力、协同行动。二是注重查缺补漏，各级党组织和各单位主要负责人切实提高政治站位，认真履行“第一责任人”职责，做到“三个亲自”，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力。三是注重总结创新。公司党委将及时进行总结提炼，宣传推广意识形态工作中的创新做法，让党的创新理论成为推动公司全方位高质量发展的精神动力，为“建设***”提供强大精神支持。

**公司党委

2022年**月**日

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