关于XX市十年人才工作总结

发布时间：2024-02-20 08:00:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的关于XX市十年人才工作总结,供大家参考。

关于XX市十年人才工作总结

党的十八大以来，×市牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念，坚持聚天下英才而用之，人才工作效能不断提升，人才成长环境不断优化，人才队伍规模不断壮大。目前，全市人才总量×万人，其中高层次人才×万人，引进诺奖得主×名，省“双创计划”团队×个、人才×名，×“×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。

一、建机制，筑牢党管人才“强支撑”

积极落实人才工作“一把手”工程，不断强化人才工作第一责任人意识。

一是突出顶层设计。成立市委人才工作领导小组，定期召开人才工作联席会议，研究“三重一大”事项，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。建立党委联系服务专家人才机制，党政领导干部与全市高层次人才结对联系，定期走访了解人才需求，帮助解决实际困难。

二是突出政策赋能。先后出台“暨阳英才计划”×条、升级版×条、“升级版×”×条，配套制定创新创业领军人才、青年人才、高技能人才、引才引项机构、安家补贴等×项实施细则，推动园区结合产业特色制定个性化人才引育政策，全面构筑起“×”人才政策体系。

三是突出目标导向。科学设置人才发展绩效目标，制定专项考核办法，对人才工作考核优胜单位进行专项表彰。建立招才引智成果报送及例会通报机制，开展月度跟踪、季度通报、年度排名，压实镇街园区“双招双引”主体责任。实行退出领导岗位干部担任招才引项专员制度，推行优秀年轻干部创新攻坚一线墩苗锻炼培养计划，提升“双招双引”队伍的执行力和战斗力。

二、搭平台，做大用才育才“蓄水池”

围绕重点产业发展需求，引导各类主体建立人才培养的载体平台，激发人才活力效能，促进创新驱动发展。

一是建好园区“大阵地”。围绕三大开放园区功能设施完善，同步打造产业高地、人才高地、创新高地，累计建成各类科创载体×万平方米，建有国家级孵化器、加速器×家、各级众创空间×家，构建起“众创空间—孵化器—加速器—产业园区”全周期创新生态链。×大学×校区正式启用，创新“×工－×模式”，打造区域人才新高地；
×科学城、×科创谷启动建设，发布×科学城科技创新战略研究报告，×大学（×校区）、森林基金PARK、科教孵化中心一期等项目高质量推进。

二是建强企业“大平台”。以产业集群、创新联盟为核心，采取差异化扶持政策，支持优势企业创建国家级工程技术中心，与国内外研究机构、高等院校共建新型研发机构和重点实验室，建有国家工程技术研究中心×家、院士工作站×家、博士后工作站×家、省级研究生工作站×家、外国专家工作室×家，建成省级以上工程技术研究中心等新型研发机构×余个。

三是建优飞地“大舞台”。积极推行“飞地”引才模式，在×、×、×、×等国内外一线城市布局建立人才科创飞地，实现科技研发和技术攻关在外地、项目落地和投产量化在×的引才新路径。制定完善统一绩效考核细则，强化对人才科创飞地的绩效考核，对已建异地孵化器实行规范化管理，提升异地孵化器运行效率及科创项目在×落地的成功率。

三、广路径，擦亮招才引智“聚光灯”

打造全方位、全领域、全球化招才引智活动品牌矩阵，全力引育优质人才科创项目，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

一是聚力品牌创新。创建并打响“智汇×”海外聚才、“才聚×”国内招才、“智聚×”柔性用才、“育智×”本土育才四大活动品牌，每年举办、参与各类招才引智活动×余场，为全市企业搭建彰显引才用才诚意、广大人才大展身手的广阔舞台。实施“千企万才”三年行动、“百千万”专项引才行动，每年新引进高层次人才×名以上、青年人才×名以上，以规模化的人才集聚优势增创产业发展新优势。

二是聚力比赛搭台。连续五年举办“×杯”中国×创新创业大赛，线上面向海外举行国际赛，线下奔赴“×”“长三角”“×”等科创资源集聚区，累计征集人才科创项目×余个。精心组织科技节、人才创新周活动，打造集区域融合创新资源共享、精英荟萃招才引智、政产学研协同创新、智慧碰撞集聚人才等要素于一体的综合性盛会。

三是聚力市场驱动。20×年×月实体化运行中国国际人才市场设在县级市的唯一分支机构—中国国际人才市场×市场，充分利用入驻的行业标杆机构以及在全球布点的×家海外引才引智工作站，全面精准对接全市产业集群壮大、企业转型升级、园区集聚人才的需求。实施引才合伙人计划，撬动市场要素支持人才发展，推动人才资源配置实现效率最优化、效益最大化。

四、优服务，涵养创新发展“生态圈”

健全完善人才服务体系，营造闻者愿来、来者有成的成长环境，有效推动创新创造的活力充分迸发。

一是聚焦模式创新。纵深推进人才领域“一件事”集成服务改革，打响“澄心办、办澄事”服务品牌，实行档案信息登记、人才落户、居住证办理等事项“一件事”线上联办。组建一级国资公司人才发展集团，打造集“人才招引、园区运营、创业投资、教育培训、公寓建设、综合服务”于一体的人才工作综合体。

二是聚焦金融支撑。组建人才创投联盟，常态化开展科技人才项目路演活动，促进人才与资本零距离互动。建立多元化金融扶持机制，设立信贷风险补偿资金池，引导银行探索创新体制机制、信贷模式和金融产品，累计为全市科技人才企业发放各类贷款超×亿元；
依托专业机构运行人才科创天使基金，完善“政府引导＋民间参与＋专业管理＋市场运作”机制，实现拨、险、贷、投一体运行。

三是聚焦需求保障。打造线上线下同步的高层次人才一站式服务平台，综合运用市场化、社会化手段解决安居住房、医疗保健、子女就学等需求。建成×万平方米、×套人才公寓房，20×年以来累计发放优秀大学生租房补贴×万元、高层次人才安家补贴×万元，全力解决人才“居”的后顾之忧。组建高层次人才联谊会，每年举办新年茶话会、HR人才沙龙、精英徒步赛、名医进企等活动×余场次，提升高层次人才在澄融入感和归属感。

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