党建纪检半年工作总结

篇一：党建纪检半年工作总结

　　精选2024年纪委半年工作总结

　　2024年上半年，作为纪检监察机关的主要职能部门之一，我们纪委坚持党风廉政建设和反腐败斗争的中心任务，认真履行职责，全面加强党的纪律检查工作。下面，我将对2024年上半年工作进行总结，以便进一步改进工作方法，为下半年工作打下坚实基础。

　　一、巩固和拓展中心工作。

　　（一）履职尽责。坚持党的政治建设的重要地位，充分发挥好监督执纪问责“四种形态”的作用。严格落实党的组织生活制度，及时查处违纪问题，坚决维护党的纪律，营造风清气正的政治环境。

　　（二）加强纪律教育。广泛开展关于纪律和廉洁的教育宣传活动，深入开展警示教育，切实增强干部党纪法规意识，加强思想教育和道德修养，强化廉洁从政意识，防范和纠正各类违法违纪行为的发生。

　　（三）强化监督执纪问责。按照“关键少数问题少数、基层多发问题多发”的原则，重点关注重要领导干部和关键岗位，做到零容忍，严明纪律，严肃处理。同时，对发现的问题及时予以处理，形成震慑。

　　二、加强作风建设，推进纪检整改。

　　（一）加强作风建设。强调党员领导干部要带头树立良好作风，自觉抵制形式主义和官僚主义。加强问责机制建设，对工作不力、不担当、不作为的同志进行追责问责，形成风清气正的工作氛围。

　　（二）推进纪检整改。认真落实党中央整改要求，对已发现的问题进行深入整改，及时报告整改情况。加强制度建设，完善工作机制，提高纪检工作的针对性和实效性。

　　三、持续强化监督执纪力度。

　　（一）深入开展扶贫领域监督。针对脱贫攻坚工作中存在的问题，加强扶贫资金使用监督，严厉打击贪污挪用等违法行为，确保脱贫攻坚工作取得实效。

　　（二）加大对执法司法领域的监督力度。加强对执法司法工作人员的纪律教育和规范引导，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、司法不公等问题，维护社会公平正义。

　　（三）强化对企事业单位的监督。加强对国有企事业单位的监督，防止权力寻租和腐败现象，促进企事业单位廉洁高效运行。

　　四、加强纪检队伍建设。

　　（一）加强纪检干部培训。组织开展各类培训，提高纪检干部的业务水平和工作能力，增强纪检队伍的整体素质。

　　（二）优化工作机制。完善纪检工作流程，提高工作效率和监督实效，推动纪检工作的专业化和精细化。

　　（三）加强队伍建设。加大纪检干部的选拔培养力度，选拔培养一批专业化、专心致志、敬业奉献的纪检干部，为纪检工作的科学发展提供坚强的保障。

　　总之，2024年上半年，我们纪委坚持全面从严治党的基本方针，认真贯彻落实中央重大部署，坚决履行党风廉政建设和反腐败斗争的职责，取得了一定的成绩。然而，与新形势、新任务相比，我们的工作仍然存在一些问题和不足之处，需要进一步改进。在下半年工作中，我们要继续深入学习贯彻党中央精神，加强作风建设，推进纪检整改，加大监督执纪力度，加强纪检队伍建设，为党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。

　　精选2024年纪委半年工作总结（2）

　　今年以来，公司纪委坚持以____为指导，深入____中纪委____，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。

　　一、上半年监督执纪工作开展情况

　　（一）强化责任落实。

　　一是严格落实一岗双责制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。

　　二是夯实工作责任。与下属____个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实一岗双责层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。

　　三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行三重一大制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议____次，党政联席暨总经理办公会议____次，党委中心组学习会议____期。

　　（二）强化监督执纪。

　　一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的____情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。

　　二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。

　　今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的____家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

　　（三）强化干部管理。

　　一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，____月，纪委书记分别对公司____个下属单位的一把手进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门一把手也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了____风廉政建设两个责任的自觉性。

　　二是严格执行逢提必考。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《____纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任用干部____名，共组织____次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。

　　三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为____名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。

　　二、存在问题及不足在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，严的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的民主监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。

　　三、下半年工作思路及措施下半年，要进一步加强____政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用四种形态。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

　　（一）突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织____、____等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　　（二）明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用四种形态，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法两把尺子，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯关键少数，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

　　（三）落实一岗双责。各下属单位的一把手既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行双责的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员先进性的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的一岗双责。

　　（四）深化专项整治。要以三个专项整治工作为重点，进一步细化排查相关问题，以零容忍态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠四风，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。

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