2023年度公司工会工作总结(3篇)

篇一：公司工会工作总结

　　2023年度公司工会工作总结范文（优秀模板7篇）

　　2023年度公司工会工作总结范文

　　第1篇

　　一、健全企业民主，积极维护职工的合法利益

　　（一）加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

　　（二）落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。

　　二、健全职代会制度，促进民主管理

　　健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。我们工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了[某]年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司及其公司财务收支情况报告、工会及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，民主评议了公司领导班子成员，选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

　　三、积极开展思想和业务教育，提高职工队伍的整体素质

　　我们工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持D的大精神和“三个

　　代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。

　　（一）加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。

　　一是组织职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和D的大精神等；

　　二是开展GC主义的理想教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业；

　　三是开展职业道德教育、法制教育，培养职工的法纪观念。我们工会按照公司D委的部署，组织开展了D的大精神学习活动。通过开展“D的大精神学习活动，有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时，为使职工适应县场经济的形势，以认真的态度积极参与公司的改革，我们工会组织了职工上职业道德教育课，开展改革的讨论，开展国内外形势教育，增强危机感和紧迫感，增强竞争意识，为公司的改革从思想上做好准备。

　　（二）加强业务培训教育，提高职工的业务水平。

　　为使职工适应改革形势的要求，完成各项工作任务，年初，我们工会组织各部门，制订了[某]年的业务培训计划，培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保培训工作有序进行。在实际工作中，我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班，组织职工学习业务知识和业务操作技能，并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动，取得了较好的效果。通过业务培训，进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。

　　四、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。

　　我们工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动，丰富职工的业余生活，陶冶性情，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。我们工作虽然取得一定成绩，但也存在一些问题，这些问题，需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

　　一年来，我会在县委、县政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实D的大精神，以实践科学发展观，争当山区县工会工作排头兵为目标，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，积极完成挂钩扶贫、社会治安综合等工作。

　　2023年度公司工会工作总结范文

　　第2篇

　　多年来，我校工会工作在上级的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，认真贯彻实施《教育法》、《教师法》和修改的《工会法》，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，加强师德建设，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺利开展做出了突出贡献。

　　一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

　　在当前改革开放新形势下，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证。因此，积极开展了一系列政治学习活动。

　　(1)学习先进的政治理论，保证每一位教工在思想上与时俱进，不落伍于时代。

　　(2)开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

　　(3)组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。

　　二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设

　　1、积极配合市局发起的“师德教育，行风建设”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。

　　(1)积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺，接受社会监督等，真抓实干，把工作落到实处。

　　(2)积极配合学校执行五不准制度，自觉抵制以教谋私，以权谋私，树立教师的光辉形象。

　　(3)配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。

　　2、学校工会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛，提高青年教师的业务水平。

　　3、积极争取行政支持，大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校园精神文明建设。

　　4、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活，营造良好的校园文化氛围，工会定期组织教职工开展了羽毛球、篮球、乒乓球、拔河、象棋等活动，会员参赛率达98%以上，活跃了教职工的文化生活，激发了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。

　　三、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益

　　1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。

　　2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数。同时，采取有效措施，制定解困计划、方案。工会还在学校行政的支持下，在工会基金中设立了专项“送温暖基金”，用于对困难教职工的资助或看望慰问。并且，对教职工中结婚、生子、生病、丧亲的，及时恭贺或慰问。每次我们去看望住院的教职工，医院的医生和住院病人都认为我们学校在这方面做得很好。我们送去的不仅仅是一束花，几斤水果，我们送去的是每位领导和学校教职工的一颗心。

　　3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福。教职工体会到工会的温暖，安心于教育教学工作。

　　4、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为下岗职工送温暖、义务献血等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。

　　5、工会关心女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教工的正当意愿，并切实保障女教工合法权益。同时，还组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活。组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女教师真正撑起了半边天。有多名女教师取得县市级以上奖励，多人多次举行过县市级以上公开课，多人在不同刊物上发表过学术论文。

　　6、工会继续和行政共同配合，努力搞好教工福利。工会按惯例，对有初一以下子女的教职工发放“六一”礼品;在元旦、春节、“五一”节、中秋节、重阳节均根据实际情况为教工发放福利慰问品或款项等;在工会组织的每次文体活动、比赛后均给参加者发放相应的奖品。

　　7、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合行政，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门发送慰问物资或慰问金。并且还为退休教职工建立了活动室。

　　工会协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，从而保证了我校教育教学改革的顺利进行，推动了学校和社会的政治稳定。

　　四、抓校务公开，促民主管理

　　1、几年来，我们健全并完善教职工代表大会制度，学校教职工代表大会是学校实现民主管理的主要载体，是学校工会履行维护职能的重要途径，更是保护和调动广大教职工群众积极性和创造性的有效方式。凡学校的重大决策、改革方案、中层干部的聘用等都经过教职工充分讨论，由教代会通过后实施。我们依靠广大教职工民主管理学校，为学校的发展出谋划策，学校

　　领导的述职考核、中层干部竞聘、优秀教师的评选、学科带头人的推荐等一系列工作，我们都坚持通过召开教代会或教代会主席团扩大会议这一基本程序来落实，维护了职工的基本权利，提高了学校民主办学的水平，增大了学校校务的透明度。

　　2、工会主席出席学校的办公会议，让工会及时了解学校的近期工作和信息，同时把群众中的热点及时反馈给学校领导，做到上下沟通，起到了桥梁纽带作用。

　　3、为了以质量求生存、以特色求发展、以管理促效益，让天中在激烈的竞争中始终占领教育市场的制高点，我校定期在全体教职工中开展了“我为学校献计策”的提案征集活动，让天中人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对提案一一进行深入论证，作为学校事业发展决策的重要参考并及时给与答复。

　　五、加强工会自身建设，使学校工会工作上一个新台阶

　　1、加强工会干部的思想作风建设。我校工会领导班子健全，年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。工会定期组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识。

　　2、加强工会干部作风建设。以大精神为指导，继续深入开展了“进百家门，知百家情，解百家难”活动，深入教职工群众之中，倾听群众心声，解决群众的实际困难。

　　3、进一步搞好工会工作的分工协作，使工会工作落实到实处。学校工会工作实行分工协作，并制定了工会委员例会制度。按照年初计划和活动安排，各委员实行责任制，各管一面，互相协作，做到活动前有计划安排，活动中讲求实效，活动后有总结。

　　4、搞好工会财务工作。对于工会经费本着收好、管好、用好的原则，经审组织健全，财务分开;工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。

　　几年来，我们作了一些工作，取得了一些成绩，但还存在一些差距，主要是对改革中出现的一些新问题，新情况，尚缺乏深入的调查研究，工作中还存在粗枝大叶的现象，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

　　5、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。

　　2023年度公司工会工作总结范文

　　第3篇

　　20[某]年工会全体女工在公司D委和公司工会及机关D支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实D的大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女D员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕年度生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。

　　一、积极组织女工参加在全D范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持GCD员先进性教育活动

　　“保持GCD员先进性”教育活动是D的建设史上的一项重要举措；是中国GCD面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持D员队伍的先进性纯洁性，增强D组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高D的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司D委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体GCD员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过D员先进性教育活动，全体D员的思想政治有了明显提高，业务骨干中D员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。

　　二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用

　　1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度

　　工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人

　　员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。

　　2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度

　　财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持GCD员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司D委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。

　　三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施

　　1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。

　　工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。

　　2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。

　　工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。

　　四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率

　　1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。

　　加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持D的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。

　　2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。

　　工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。

　　五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍

　　1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。

　　今年根据“五一劳动竞赛”的安排，工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模

　　、标兵；他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。

　　112、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。

　　总之，工会在公司D委和上级工会领导下，在各部门领导支持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以D员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。

　　122023年度公司工会工作总结范文

　　第4篇

　　保安的工作，也告一段落，要结束了，回头看这一年的工作，自己其实也是积极的把日常工作去做好，和同事一起配合做好小区的安保，确保小区的安全，同时自己也是有所收获，得到成长，在此也是对个人的保安工作来做好总结。

　　在小区的保安工作之中，自己也是积极的做好该做的工作，无论是巡查，站岗，出入登记检查等，同时自己也是感受到的确保安的工作每日比较的单调，但是在这和单调里面也是需要我们严谨认真的去做好才行的，同时也是在这工作里头清楚，保安的工作是要对小区去负责，这个月小区也是没有发生什么大事，虽然也是有业主们有一些冲突矛盾，但是我们也是及时的去发现，并进行了制止，让小区是安全的，对于出入的人员也是做好确认，避免陌生人进入，或者可疑的人员，同时在巡查的过程之中，也是确保了消防设施是可以使用，去做好了检查，确保消防设施当有紧急情况下，是不会出问题的，这个夏季也是如此，我们也是在门卫处准备了一些凉茶，对于出入的人员予以消暑，特别是一些出入维修相关的人员更是如此，炎热的天气也是需要做好工作。

　　个人来说，除了工作，自己也是每天回去之后会去反思，看看一天工作里头是否有还要改进的地方，特别是看是否有遗漏没做好的，时刻的提醒自己，作为保安，只有严谨细心才能确保工作做得更好一些。这月工作不是那么的多，所以我们也是参加了关于消防的培训学习，在这学习里面也是更了解了关于消防的相关知识，对于一些技巧，一些安全方面的了解更加的清楚了，多去学习，对于自己的保安工作也是可以更好的做好，虽然自己仅仅只是在小区的基础保安工作，但是我也是清楚，无论是在什么样的岗位上，学习都是非常重要，只有自己不断的成长，去进步，那么当有机会到来，自己才能去抓住，同时也是感受得到，的确收获到的，也是让自己对于以后的工作更有信心去做好。

　　20[某]年的结束也意味着20[某]年将要到来，自己的工作也是要继续的来做，同时要不断的进步让自己把自身一些还不足的地方去提升，改进之后才能让保安工作做得更为出色，为小区的安全做好自己该尽的责任。

　　132023年度公司工会工作总结范文

　　第5篇

　　[某]年1-8月，我镇工会工作在镇D委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：

　　一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制

　　1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。至8月，新组建工会家，新增会员821人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。

　　2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

　　3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

　　二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益

　　141、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

　　2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔〕2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动”，在自查自纠的基础上抽查10家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达85%以上，中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至[某]年8月，镇工会协助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元；基层工会调解劳动争议案件46件。

　　3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

　　4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职

　　15工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问

　　162023年度公司工会工作总结范文

　　第6篇

　　一、加强工会组织建设，提升工会工作水平。

　　1、继续抓好非公企业工会组建。20年单建非公有制企业工会8家，联合工会涵盖企业增加49家，并做到工会委员会、经审会、女职委建设“三同时”。开展工会集中组建行动，成立了工作机构。对工会法人数据库名单逐一核实，目前，我镇已组建工会企业217家。

　　2、深化三级联创工作，推进工会规范化建设。在全面组建同时，以工会制度和台账为重点，开展规范化建设工作。组织基层工会主席到平湖新仓镇学习工资协商的先进经验。开展每季一次的工会片组活动，促进了基层工会的规范化建设和平衡发展。设立了基层工会工作创新奖，激发了基层工作创新的热情。如卡森集团工会创新工作模式，把工会文体活动和劳动竞赛与所属企业的考核挂钩，实现工会工作质与量的飞跃。村（社区）联合工会涵盖企业规模也有了较大增长、工作日趋规范。20年共创建合格职工之家26家。推动企业民主管理制度建设，完成企业建职代会制度8家、实行厂务公开制度8家。

　　3、抓好工会队伍建设。加强业务培训，提高工会干部队伍素质。分别对全镇工会干部就新形势下当好工会主席及工会新会计制度进行了培训，对女职委主任进行了业务培训。

　　4、开展D工共建，做好推优工作。30个基层工会共向D组织推荐45名建D对象，已推优入D12名。

　　二、构建和谐劳动关系，实现职工维权与促进经济发展共赢。

　　1、推进工会集体合同制度建设，做到组建（涵盖）一家签订一家，到期一家续签一家。集体合同签订率100%。同时监督企业与职工签订劳动合同，个人劳动合同签订率达97%。

　　2、积极开展工资协商要约行动。根据普遍开展工资协商的要求，把通过工资协商，促进职工工资与企业效益同步增长，稳定职工队伍，当作工会工作的头等大事。组织服装行业工会干部到平湖学习工资协商经验，在试点基础上向全镇推广。全镇200个基层工会组织职工代表与企业主开展了全面

　　1工资协商，签订了为期一年的工资性专项协议，明确了明年职工工资增长的标准，为企业和谐发展奠定了基础。签订工资欠薪预警责任制，实行月报告制度。全年工会无欠薪现象。

　　3、强化工会劳动安全和职工卫生监督检查。对基层劳动安全保护监督小组进行全面调整，每季开展一次劳动安全、劳动用工情况抽查和防暑降温检查，共检查出隐患360多条，督促企业落实整改。8月，镇主要领导带队到工作条件最艰苦的6个企业，慰问了220名一线生产职工。发动企业参加安康杯竞赛，和安监站联合开展了全镇职工安全知识教育，组织好安全生产月系列活动。卡森集团工会开展了安全知识抢答赛，组织1224名员工进行安全生产知识闭卷大考。全镇32个企业1500多名职工开展了消防灭火逃生演练。维护女职工合法权益和特殊权益。三八节，与妇联一起表彰了巾帼竞赛标兵，开展了全镇女职工跳绳比赛。

　　4、开展扶贫帮困送温暖活动。对于特别困难的11户职工，建立困难职工档案，实行动态管理，跟踪帮扶。帮助困难职工子女上大学3人，资金6000元。建立了镇职工维权帮扶站，在十个规模企业建立困难职工帮扶点，明确一名专职工作人员接待职工群众来访。

　　5、开展职工经济技术创新工程。镇总工会成功承办了“大光明杯”蔬菜行业技能大赛和“裕德杯”服装行业技能比武，共有27支代表队150多名选手参赛，产生操作能手18名。卡森集团工会把劳动竞赛列入集团对下属企业考核，组织子公司开展了劳动竞赛12次。全年工会共开展劳动竞赛35次，参加职工3000多人次。劳动竞赛已成为我镇工会的品牌工程，提升了职工的技能水平。10月，在全镇开展了为期一百天的“我为节能减排献一计”活动，共提出合理化建议450多条，直接经济效益达950多万元。对18条经济效益显著的金点子进行了表彰。鼓励职工开展创业创新，共扶持创业创新项目8个，核准贴息贷款205万元。

　　6、积极开展劳动关系和谐企业的创建工作。以“强保障、促和谐”为抓手，在建会企业中全面开展和谐企业的创建活动。通过创建，企业更加关爱员工，普遍组织员工进行旅游、参观世博会，开展员工体检，每逢春节、元旦、国庆、中秋等重大节日和三八节都发放员工福利，和谐的劳动关系在我镇已经蔚然成风。

　　1三、加强工会审计，收好、管好、用好工会经费。

　　1、镇总工会按时完成上解市总经费指标，加强工会经费收缴力度，改革收缴办法，工会主动上缴比例达到90%，经费收缴面达100%，工会专用票据实行电脑化专人管理，确保无虚开、丢失现象。

　　2、开展了以开户、建帐、立制为重点的基层工会财务规范化建设，目前全镇基层工会均做好了开户、建账工作。12月，对全镇基层工会的财务和经费使用情况开展了审计，针对部分工会存在的开支随意、经费不计提等现象，下发了整改通知。

　　四、开展工会文化活动，提升宣教工作水平。

　　1、在外来务工人员中开展知情、明理、守法、创业教育。镇总工会先后到金郑、诚仕等五家企业，开展了法律咨询和以“团团圆圆一家亲”年夜饭为主题的联欢活动。举办了外籍人才中秋联谊会，邀请55位非嘉兴籍在本镇工作的大中专毕业和技术人才，让他们欢聚一堂，共渡中秋佳节、共谋发展大计。

　　2、抓好职工文化阵地建设。发挥镇工人文化宫辐射功能。平时落实专人管理，为本级和基层开展活动服务。全年共举办了15场次活动，参与达20多人次。推进基层文化阵地建设，树立了卡森、金郑等10个示范职工俱乐部（职工书屋），新增3个合格职工俱乐部。

　　3、举办好工会大型文体活动。结合重大节日和镇全民运动会，和其他部门联合举办第十一届卡森杯卡拉OK大赛、迎世博知识竞赛、三人制篮球赛等5项大型活动，参与达3000余人次。元旦至春节期间还组织镇职工艺术团将到企业演出4场，把文化送到基层，让外来职工感受到第二故乡的温暖。各基层工会也把文体活动作为增强活力的重要举措，举办了联欢、球类、拔河、趣味运动会、知识竞赛等各具特色的活动。共开展活动190多次，参加13000多人次。

　　21年工作思路：

　　21是十二五计划的第一年，也是工会工作的关键之年，镇总工会要围绕一条主线：和谐劳动关系的创建，抓住两个重点：普遍建立工会、普遍开展

　　1工资协商，做到四个坚持：坚持促进经济社会发展、坚持服务职工群众、坚持维护职工合法权益、坚持提高规范化建设水平。创先争优，促进全镇工会工作迈上一个新的台阶。

　　一、着力开展工会组建专项行动。按照全总提出的普遍建立工会组织的要求，开展以“广调查、深组建、全覆盖”为主题的工会集中组建，通过规模以上企业单独组建、规模以下联合工会涵盖，做到法人数据库中的223家企业全部建立工会组织，职工全部加入工会。同时与镇新居民所合作，开展新居民窗口入会工作，真正做到哪里有企业和职工，哪里就有工会组织。

　　二、以三级联创为载体，加强工会自身建设。在组建同时抓规范，加强工会干部队伍建设，通过培训指导交流考核等手段，来推动全镇工会工作的协调发展。开展合格职工之家的创建，培育树立3个品牌工会。继续开展工会工作创新奖的评选，激励基层工会创先争优。

　　三、普遍推行工资集体协商。在所有建会企业，通过工会与企业主通过协商，保障职工收入与企业效益同步增长，稳定职工队伍。建立健全职工工资预警责任制，确保职工工资按时足额发放。

　　四、组织企业参加安康杯竞赛，开展职工安全教育培训和消防逃生演练，每季一次进行安全生产和劳动保护的检查，消除安全隐患。以安全生产月为契机，举办全镇职工消防运动会。

　　五、做好困难职工的帮扶工作。对确定为20年度的15名困难（特困）职工，实行跟踪服务。元旦春节期间，开展心系职工情、温暖进成家的送温暖活动，把关爱送到困难职工的心头。发挥镇维权帮扶工作站和基层帮扶点的功能，接待职工来访，解决他们的实际问题。

　　六、开展职工经济技术创新活动。通过技能培训、合理化建议、劳动竞赛等形式，提升职工素质，发挥好职工经济建设主力军作用。重点举办好二次全镇劳动竞赛。继续做好职工创业创新贴息货款的申报和发放工作，扶持符合产业导向的中小企业做大做强。

　　2七、开展劳动关系和谐企业的创建。20年在所有建会企业全面开展和谐企业的创建，促进企业更加关爱员工，管理更加民主、关系更加和谐。五一期间评选表彰一批镇级劳动关系和谐企业。

　　八、开展工会文化建设、增强工会活力。利用重大节日，开展好五次具有工会特色的大型活动。重点举办好五一文艺晚会、全镇职工趣味运动会。镇职工艺术团下基层不少于四次，把和谐文化送到企业。帮助指导基层工会建好职工俱乐部，开展好各种形式的文体活动，增强工会组织的活力。

　　九、继续收好、管好、用好工会经费。加强工会的预决算和收支管理，开展工会财务规范化建设，对基层工会的财务情况分批进行审计，把有限的工会经费真正用于工会活动和服务职工上。

　　212023年度公司工会工作总结范文

　　第7篇

　　20[某]年公司工会按照市总工会[某]年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司D委的正确领导下，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。

　　一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能

　　1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。2月5日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了安全生产责任书，涉及员工切身利益规定办法，都提到了职代会审议通过。

　　2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，[某]年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。

　　3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。

　　二、培育优秀企业文化、促进和谐发展

　　企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。[某]年，我们把创建一流企业

　　22文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。

　　1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。

　　2、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。

　　[某]年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。

　　这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。

　　三、高标准创建，高起点培育

　　全面推进建“家”工作，再上新台阶

　　[某]年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。

　　通过努力，[某]年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。

　　四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动

　　23按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：1）节电竞赛活动；2）窗口单位创星级服务竞赛；3）员工积分奖励计划。

　　公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室，各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。

　　五、[某]年工作中存在的主要问题

　　1、政治学习、业务的自学性不够。

　　2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。

　　我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。

　　六、[某]年工会工作安排

　　[某]年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞赛创新工程，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。

　　24

篇二：公司工会工作总结

　　2023年年公司工会年度工作总结（通用5篇）

　　公司工会年度工作总结120xx年以来，公司工会紧紧围绕公司年度“文化、发展、效益”三大任务，以加强区域工会工作管控为手段，以提升工会工作贡献度为目标，不断开拓思路，创新实践，努力以“三融”促“三力”，实现了工会工作水平的全面提升。

　　一、融入企业发展，在创业创新中更加“给力”

　　拓宽职工建言献策渠道。充分发挥党群工作组织优势和群众优势，仔细贯彻以职代会为基本形式的民主管理制度，进一步落实一心一意依靠职工办企业的方针，带领职工主动参加推动改革发展。建立公司职代会制度，制定下发职工代表大会特地委员会制度，组织召开一届一次职工代表大会，完善了职代会相关机构和运行机制。仔细开展合理化建议征集，深化班组现场调研、倾听职工心声，注意同等协商，维护职工合法诉求。XX发电厂坚持通过“113”，即做好一份简报、一个公开栏和三个签报，来抓好厂务公开工作。xx公司修订印发《公司厂务公开实施方法》，定期检查督促整改，完善执行三务公开。

　　深化劳动竞赛岗位建功活动。针对公司系统基建项目多、节能环保改造任务重、在运机组优化运行挑战大等新特点，组织开展了形式多样的劳动竞赛岗位建功活动，深化“五小”、QC、合理化建议等群众性技术创新活动，丰富载体、充溢内容、创新方式，加大了职工创新创效成果转化和推广的工作力度。在基建项目中围绕创“工程建设、工程技术、工程建设‘四好’（平安好、质量好、效益好、形象好）、职工素养提升”等，开展“基建优质工程”竞赛，以及项目建设“金点子”评比；在运行机组中开展了小指标竞赛、“争星夺标”等常态化竞赛。xx发电厂坚持“3+X”模式，与运行部、检修部、燃料生产部一起，组织开展了“双文明竞赛”“缺陷管理竞赛”“配煤加仓竞赛”等常常性的劳动竞赛。句容发电厂全年制订xx项劳动竞赛方案和xx项技能比武方案，目前已开展值际指标、设备消缺、大修技改、二期重点工程等xx项竞赛，兑现嘉奖xx万元，开展运行部燃煤发热量化验、设备部电气一次专业电机电气试验等xx项技能竞赛，其余竞赛和技能比武正按时间节点和安排方案稳步实施。xx公司全面开展“平安技能竞赛、基建之星竞赛、基础管理竞赛”三大劳动竞赛，主动助力公司“平安管理、基建管理和基础管理”年度三大任务顺当完成。

　　强化全员素养登高工程。公司将“技能大赛”作为发挥工会“高校校”的有效平台，近年来通过组织开展集控运行、精密点检、燃煤采制化、安生生产、热控、继电爱护、财务管理、党群管理、法律学问、人力资源管理等多工种的技能

　　大赛，实现“以赛促训、以训促学、全员提升”的目的。每项竞赛均制定“3+3”培训方案。即一个月的基层企业全员培训、一个月“高潜质人员”强化培训以及参与决赛种子选手一个月的集中封闭培训的“三轮培训”；进行全员海选赛、精英淘汰赛、终极pk赛“三轮选拔”。抓住从全员培训、层层选拔、强化提升、集中检阅、沟通展示、激励考核的闭环，实现“服务岗位需求、服务职工技能提升，为企业培育高质技能人才”的目标。此外，修订《技能大赛管理标准》，明确分管领导、牵头部门与基层单位职责，并将技能大赛结果与企业工资总额，以及职工个人奖金、职位晋升等挂钩，为技能大赛的高质量开展供应制度保障，激发系统职工练艺展技的热忱，引领职工在技能竞赛比武不断成长成才。

　　二、融入企业文化，在凝心聚力中呈现“魅力”

　　突出职工文化共建。把职工文化建设纳入公司企业文化大战略整体推动，将“文化引领”与“文化互动”结合，引导职工“人人争做创者，到处都要先行”。组织开展“我为企业文化献一计”专项合理化建议征集，系统各单位职工针对公司，以及本单位企业文化建设提出看法建议六百余条，公司“先行”文化的形成以及基层单位企业文化体系完善发挥了重要推动作用。比照集团公司企业文化建设“三统一”和公司“六统一”要求，开展“企业文化在身边”系列活动，发动职工对厂（班）容厂（班）貌、职工言行等进行自查自

　　改。

　　提升职工文化内涵。开展以“文化·力气”为主题的“职工文化月”活动。举办了一场由公司系统职工自编自演的文艺演出，开展“我与企业文化”主题班会xx多场。系统各单位在做好规定动作的同时，以“4.20”员工日为契机，开展了小型多样、职工喜闻乐见的文化活动，公司系统整体联动、干部员工热情互动，充分展示了广阔员工主动进取、拼搏奉献的精神风貌，激发了员工对华电江苏大家庭的归属感和骄傲感，营造出“风清、气正、心齐、人和”的浓郁氛围。

　　深化“三项活动”。公司工会持续深化开展“健康食堂、欢乐运动、美化环境”三项活动，促进企业环境美化，营造企业文化氛围。下发《关于加强“三项活动”考评激励工作的通知》，对考评内容、考试方式及激励方法作进一步明确；细化“健康食堂”考评标准，通过开展定期检查、职工代表巡察等手段加强对健康食堂创建过程的监督；将环境美化、优化经费纳入全年预算，细化职工作业场所、集控室、运行公寓、单身公寓、车间班组等职工生产生活场所的环境指标，进行全方面的普查和改造。今年以来，xx等为职工改建、翻新食堂、增加设备，xx联合“食行生鲜”为职工供应净菜服务，xx公司“生态渔场”、xx公司的“生态农场”已初具规模，源源不断为职工供应簇新的鱼和时蔬；xx为职工兴建

　　小型足球场，XX公司将废弃仓库改造成羽毛球馆；XX公司以认捐树木的形式，组织、吸引职工共同参加到厂区绿化工作中；公司本部及系统各单位在对职工爱好、特进步行充分调研的基础上，成立羽毛球、乒乓球、网球、游泳、登山等爱好小组数十个，大大丰富了职工的业余文化生活，满意了职工文化需求。

　　三、融入标准化建设，以夯实基础激发“活力”

　　健全工会工作标准化体系。遵循“简化、统一、协调、优化”和“稳步推动、持续改进、不断提升”的工作思路，持续推动工会工作标准化体系建设。今年以来，对包括民主管理、素养工程、岗位建功、职工关爱、评先选优等方面的xx余项工作标准进行修订完善，并于xx月正式颁布。进一步通过标准文件明确做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度。工会工作标准化建设实现标准体系与企业管理有机融合，对工会工作的覆盖率达到xx%，做到制度不交叉，规定不冲突，凡事有章可循、有据可查，从而确保标准体系能够真正落地、有效运行，促进了工会工作规范化、科学化水平提高。

　　加强工会组织建设。主动推动新建企业建会工作。根据“组织起来，切实维权”的工作方针和“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的原则，结合新建企业发展和人员增长实际，分步推动建会工作。xx月份，XX公司、XX、XX分

　　别成立分工会。抓好工会换届和工会干部配备工作。根据《工会法》和《工会工作条例》规定，对XX公司工会等任期期满的工会委员会进行换届；结合基层单位领导干部调整，完成xx家单位工会干部的增补和改选工作。

　　完善工会工作考评体系。根据省总工会、省部属企事业工会关于职工之家和工会自身建设的总体要求，结合集团公司提出的“三力”工会建设看法，制定并下发了公司“三力”工会建设实施方案及考评方法、考评细则。在考评体系中，纳入企业的创业创效、技能竞赛、“三项活动”（健康食堂、欢乐运动、美化环境）等年度领导人员绩效指标，力求做到定量与定性考核结合、过程与结果评价兼顾，确保考评体系好用、管用、易用，确保考评工作公正、公允、公开，并将考评结果运用于领导班子及班子成员任期业绩考核；为加强建家工作，还将三力评比结果与职工之家建设相连接。

　　当前工作中存在的问题和不足：一是在工会干部的选拔培育上，还需进一步加快速度、加大力度，培育一批既懂电力相关专业学问，又熟识工会工作要求，敢于发声、擅长办事的专家型工会干部。二是在民主管理方面，须要进一步强化职工代表履职实力提升，以及职代会特地委员会作用的发挥。三是比照中心对群团工作的要求，区域工会工作的创新实践力度还须要进一步加大。

　　公司工会年度工作总结220xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司仔细贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，主动履行工会职能，不断加强职工的思想政治教化和业务技术培训，主动组织参与市、区实行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的主动性和创建性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。文秘范文-

　　一、加强工会组织建设

　　公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参加企业管理的主动性。

　　二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实

　　在制度建设实行中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，仔细落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。全年工会共组织职工代表会议两次，参加探讨了公司的一些重大事务，充分保证了职工参加企业管理，增加了企业工作的透亮度。

　　三、维护职工合法权益，做好督促和检查

　　为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方刚好履行，深受职工和企业的好评。依据合同签订制度，我们在上半年刚好组织职工代表探讨集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在打算集体合同续签工作。

　　四、深化开展“献爱心、送暖和帮扶”活动

　　为了引导职工建立团结互助、同等友爱、共同进步的人际关系，我们主动组织参与助残日捐助、白血病捐款等活动，全年累计捐款0余元，帮助困难职工投入近0元，使广阔职工受到了集体主义、爱心教化，公司内部文明风尚得到了持续发展。

　　五、加强业务技术教化，提高企业竞争力

　　我们以坚持经济效益为中心的同时，更加注意职工的综合素养，提出“融智胜于融资”的理念，把企业的发展定位于高素养的人才培育。本着请进来，送出去的原则，因地制宜实行“引进、培训、电教、自学”的四位一体的人才培育机制，聘请高校教授、经济专家等为公司员工上课，举办各种培训班多期，培训人员200余人次，有力的促进了公司的生产经营工作。我们组织参与了市总工会举办的第三届市职

　　工运动会和市直运动会，并取得了较好的成果，极大丰富了职工文化生活。

　　六、充分发挥维护职责，仔细做好平安生产工作

　　为提高广阔职工群众对平安生产工作的重要性相识，消退事故隐患，公司工会扎实搞好平安工作的基础上，每季度进行一次平安大检查，并主动开展了“平安生产月”活动，有效遏制了各类事故的发生。同时，我们还坚持信息报送工作，今年公司共上报信息10期，被市总工会采纳2篇。另外，公司足额上缴工会经费，截至目前，公司上缴工会经费0元，完成了上缴任务。

　　在今后的工作中，公司工会将会接着以十六届五中全会精神为指导，深化贯彻一心一意依靠工人阶级的方针，同广阔职工团结一心，扎实工作，使工会工作取得更大成果。

　　公司工会年度工作总结3xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任

　　务，取得了肯定的成果。现将一年来的工作开展状况汇报如下：

　　一、加强政治理论学习，提高工会干部素养

　　为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政亲密协作，主动开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。

　　二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

　　主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。

　　三、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

　　工会围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员

　　工思想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过周例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　四、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。

　　工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”,利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。通过“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节、中秋节以及元旦春节的节日慰问工作和困难职工的定期走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。

　　五、响应集团号召，主动参加慈善事业。

　　今年，在市公司团委的倡议下，团支部举办了“爱心共圆高校梦”的爱心捐赠活动，共筹集爱心款3250元。县公

　　司党支部领导也特别重视本次活动，亲自陪伴团支部到各高校校了解贫困学生状况，将捐赠的3250元爱心款资助给xx中学应届毕业贫困生廖玉珍同学，用实际行动帮助和解决她入学的燃眉之急。

　　回首过去，展望将来，在新的一年里，我们将接着围绕中心、服务大局，从微笑服务走向专心服务，从简洁服务走向学问服务，从根本上为客户解决实际问题。接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大企业效能建设力度，推动服务窗口评议工作的开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工工作。

　　公司工会年度工作总结4xx年，物业一公司在矿工会的正确带领下、紧紧围绕矿工会工作的总体思路和工作目标，结合本单位实际，充分发挥车间工会组织的桥梁作用，扎实推动工会各项工作，动员和组织分公司广阔职工在共同建设、共同享有和谐物业中发挥车间工会组织应有的作用，全体员工发挥了团结一样、攻坚克难的精神，使后勤服务质量得到进一步加强，使后勤服务效率得到进一步提升。

　　1、实施送暖和工程，开展扶贫帮困工作，主动主动为困难职工服务。

　　为进一步做好xx年元旦、古尔邦节、春节期间的送暖和活动。车间工会主动协作矿工会开展了节前的送暖和活动，“三节”期间慰问生病职工3人，慰问困难职工家庭10人次，共计元。为员工送去了组织的关怀与暖和。元月中旬，由矿工会牵头，组织个单位职工主动踊跃的为宁煤扶贫基金会捐款献爱心，共计捐款10550元，弘扬了“一方有难，八方支援”的优良传统。

　　做好日常“送暖和“活动。物业公司的用工形式比较困难，现有在册职工232人，临时用工57人，女职工111人，占职工比例50%。因各劳务公司派遣的职工大多数都在绿化、单身公寓楼工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题。关切职工生活，帮助职工解决实际困难是从平常的小事中体现的，平常职工生病住院，车间工会组织人员前去探望；职工在工作中遇到困难，车间工会想方法帮助落实解决；职工遇到婚丧嫁娶等事，车间工会前去帮忙和慰问,来表达公司的关怀。有的职工家中出现纠纷，公司女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，车间工会都主动的向矿工会领导反映。每逢在中秋节、春节、古尔邦节等节日车间工会同公司领导带着慰问品到当班职工工作现场进行慰问，体现了单位领导的关切和工会组织的暖和。

　　6月12日，车间工会统一组织了“送凉爽，保平安”防暑降温慰问活动，为锅炉检修人员送上了50多元的毛巾、饮料等防暑降温用品；8月中旬又遇上了其次季高温，公司领导紧急部署，给夏季检修工作在现场的员工送去了爽口的西瓜，绿豆汤为他们带去了一片凉爽。9月29日，车间工会及公司领导来到生活区为工作在供暖现场的职工送去了药箱及常用的感冒、润喉、创可贴等药品，保证了突发生病的职工能刚好得到治疗。

　　2、建立健全困难职工档案，并实施动态管理，坚持年度上报制度。

　　为刚好了解职工的困难，多为职工办实事，办好事，车间工会每年年初都对困难职工进行摸底、调查。首先各班组先将自己的困难职工上报到车间工会审核后，上报矿工会，工会依据相关规定进行核对核实，最终筛出17名困难职工，进行了建档工作。为使困难职工档案实行数字化网络管理，车间工会严格根据困难职工界定新标准，进行重管理。

　　3、队公开工作组织落实，职责明确、制度健全、程序规范。

　　物业一公司始终坚持队务公开工作制度，不断规范队务公开工作，使队务公开工作紧紧围绕服务生产的实际。今年队务公开内容达到7项，涉及到车间工会经费的运用、各职工代表提案答复状况、职工的奖惩状况、困难职工的.补助及慰问状况、奖金的发放、废旧物资处理、住房的安排等各方面。公司、班组能严格根据队务公开工作制度，充分利用

　　公开栏、数字化平台以及召开全体职工代表会和班组民主生活会议等形式，主动开展民主管理，做好班务公开工作。此项工作的执行状况，车间工会每月用文明生产检查的形式和每月班组建设检查的形式进行检查、考核。有力地推动了后勤民主管理，亲密了干群关系。

　　4、坚持职工代表大会制度，重视职工代表提案，做好建档工作。

　　7月22日，胜利召开了物业一公司xx上半年职工代表大会，大会仔细听取和审议了公司经理何学军所作的行政工作报告及其车间工会主席所作的《物业一公司上半年工会工作》、《会费的运用状况的报告》大会仔细总结了物业一公司xx年度的各项工作，对下半年的工作进行了支配，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。

　　5、重视女职工特别爱护，保障女职工的合法权益。

　　物业一公司共有职工232人，其中女职工111人，占职工比例50％。车间工会女工委员会针对本单位女职工人员构成特点，主动开展了各项女工工作，主动主动协作车间工会做好帮助教化工作，充分调动他们的主动性，激发他们的工作热忱，团结带领各族女职工发扬“自强、自爱、自重、独立”精神，结合分公司的实际，扎实地开展各项工作。今年10月，主动组织111名女工参与矿组织的健康体检，做到有病早发觉，早治疗。

　　6、主动开展职工文体活动，不断增加企业凝合力。

　　车间工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。xx年，我们组织职工参与灵新矿工会文体中心举办的各类文体活动比如：羽毛球、兵乓球、拔河、女职工跳绳、篮球竞赛、大合唱等活动，其中：

　　1、为纪念第104个“三.八”国际劳动妇女节，丰富和活跃女职工的业余文化生活，增进各单位之间的沟通，工会于2月在文体中心，举办了庆“三八”女职工跳绳竞赛。并给每一位女职工发了3.8纪念品（玫瑰花平安果）。车间工会也依据实际状况实行了座谈会、趣味运动会等各类活动；

　　2、9月29日，举办了庆“十一”职工拔河竞赛，来自7个班组的70名职工参与了竞赛；

　　3、车间工会组队参与矿庆“三.八”女职工跳绳竞赛中获得了团体其次名；

　　4、九月下旬，组队参与矿工会举办的庆祝“安康杯篮球竞赛”获得女子队获得了团体第三名。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化消遣氛围，满意了职工的精神文化需求，增加了职工身心健康，提高了广阔职工做好工作的凝合力。

　　8、按时做好会费收缴工作。车间工会每年对工会经费做到按时收缴，按时上交。对中途辞职的职工刚好监督补缴会费，工会会费收缴率为100％。

　　公司工会年度工作总结520xx年，公司工会在局工会的领导下，在公司全体党员干部的主动协作下，紧紧围绕全年工会工作目标，仔细实行科学发展观，在上半年较好完成了各项工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务，主动维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治教化工作。在体现职工文体活动等方面，充分发挥了工会组织的作用。现将半年来的工作总结如下：

　　一、加强工会组织的自身建设，提高工作实力

　　（一）思想政治建设方面。上半年来，公司工会坚持以志向信念教化为核心，以道德教化为基础，教化职工坚决社会主义信念，全面贯彻学习科学发展观。组织员工仔细学习了《工会法》、《权益维护法》等法律法规，召开工会会议2次，布置探讨了公司的工会工作，并在公司办公楼外墙悬挂工会宣扬横幅，发放工会相关法律法规宣扬学问彩页120余份，组织公司全体干部职工进行工会学问问答考试1次，通过以上措施，工会工作取得了显著的成效，不仅加强了公司员工之间的凝合力，还提高了员工的维权意识。

　　（二）人员队伍建设方面。为加强工会工作，今年公司特地派1名工会干部外出进行工会理论培训学习，提高了工会干部的理论水平和实际工作实力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，提高工会干部综合素养。

　　二、坚持三探望制度，关切职工生活

　　公司工会时时关切职工生活，把职工的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，刚好赐予关怀和解决，让职工真实的感受到工会就是她们的家。首先对1名思想波动较大的职工谈心，主动主动地赐予真诚的关切和帮助。其次对员工生病住院的，公司工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上赐予劝慰。再次是探望走访离退休老干部，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对公司工会工作的看法和建议，使他们真正感受到了工会大家庭的暖和。

　　三、加强精神文明建设，发挥工会职能作用

　　1、根据上级工会的要求，建起了“职工之家”，设立三楼活动室为工会活动室，制作了工会工作制度展板，购置了有关书报杂志及文体健身器材等，便利职工缓解工作压力，并进一步健全了公司工会制度。

　　2、为丰富职工文化生活，公司工会为工会会员、女职工、关工工作订阅了各类报刊杂志3份，进一步强化工会干部政治理论学问和服务意识，提高了工会干部综合素养。

　　四、主动组织开展健康向上文体活动，营造和谐氛围

　　为了活跃职工的文化生活，提高职工的工作激情，公司工会主动组织各类丰富多彩的文体活动。

　　组织了迎春节文体活动，组织干部职工进行乒乓球、集体跳绳、下象棋、跳棋等趣味活动，从领导干部到广阔职工

　　都能踊跃参与，既营造了节日氛围，又有益于职工的身心健康。

　　在供暖结束后公司主动组织开展了蓝球竞赛。让职工即熬炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神，增加了干部职工的凝合力。

　　五、今后工作设想

　　1、妇工会工作要坚持以人为本的原则，将工会工作与企业发展、供暖事业及解决员工的实际问题有机结合。

　　2、创建性地开展好工会工作，调动公司职工特殊是女职工的主动性，充分发挥妇女在生产、发展、服务等岗位中的生力军作用，主动营造全民健身的氛围。

篇三：公司工会工作总结

　　企业工会2023年度工作总结6篇

　　第1篇示例：

　　随着2023年的结束，企业工会的工作也迎来了一次总结和回顾。在过去的一年里，我们的工会团队积极履行职责，努力为职工谋福利、增进团结、促进和谐稳定做出了积极贡献。以下就是我们2023年度的工作总结。

　　我们积极参与企业与职工之间的协商和沟通。作为职工的代表，我们主动与企业管理层沟通，关注职工的工作条件、薪酬待遇、安全保障等方面的问题。通过多次座谈会、联席会议等形式，及时传达职工意见和诉求，争取更多的权益和福利。在企业发生重大变动或事件时，我们能够迅速展开工作，维护职工的合法权益，保障企业运营的稳定。

　　我们注重职工的职业技能培训和成长。在2023年度，我们组织了一系列的技能培训班和讲座，帮助职工提升工作技能，增强就业竞争力。无论是新员工还是老员工，都有机会参与到各类培训项目中，获得更多的知识和技能。我们还注重发掘职工的潜力，鼓励他们参加相关比赛和竞赛，展现个人实力和团队合作精神。

　　我们关注职工的身心健康和生活质量。在2023年度，我们组织了多次健康体检活动和健身运动会，倡导职工积极参与体育锻炼，保持良好的身体状态。我们也注重关爱职工的生活需求，组织了各类文艺演出、亲子活动等，丰富职工的精神生活。在工作中遇到问题和困难

　　时，我们也提供心理咨询和支持，帮助职工排解压力，保持工作状态。

　　我们还积极参与社会公益活动，承担起企业社会责任。在2023年度，我们组织了多次环保公益活动、慈善募捐活动等，传递正能量，关爱弱势群体，助力社会发展。通过这些活动，不仅让职工感受到工会的温暖和关怀，也提升了企业的社会形象和影响力。

　　2023年度，企业工会在职工权益保障、职业技能培训、健康生活关怀以及社会责任履行等方面取得了一定的成绩。但我们也清楚地意识到，还有许多工作需要进一步加强和改进。在未来的工作中，我们将继续以职工利益为重，努力做到更好，为企业和职工共同发展贡献力量。

　　感谢全体工会成员的辛勤付出和支持，也感谢企业管理层的理解和合作。让我们携手共进，共同开创更加美好的未来！愿2024年度，企业工会的工作更上一层楼，为每一位职工带来更多的福祉和快乐。【完】。

　　第2篇示例：

　　2023年已经接近尾声，企业工会的一年工作也即将画上句号。在过去的一年中，企业工会围绕着服务职工、维护职工权益、促进企业和谐稳定的宗旨，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。现在就让我们来总结一下企业工会2023年度的工作情况。

　　一、加强组织建设，确保工会工作的顺利开展

　　在过去的一年里，企业工会高度重视组织建设，努力加强工会组织的建设和发展，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。工会组织不仅在企业内部发展壮大，还积极与其他工会组织和社会组织进行合作，在推动职工利益的也为企业和社会发展作出了积极的贡献。

　　二、服务职工，关心职工生活

　　企业工会一直将服务职工放在工作的重要位置，通过丰富多彩的文体活动、劳动模范评选、职工培训等形式，满足了职工们丰富多彩的文化生活需求；还积极关心职工的生活困难和健康状况，为职工提供了各类帮扶和服务，让职工们感受到企业工会的温暖和关怀。

　　三、维护职工权益，让职工心无忧

　　作为职工权益的维护者和捍卫者，企业工会在2023年度开展了大量的维权工作，包括处理职工投诉、维护职工合法权益、开展工资调研等方面的工作。企业工会在维护职工权益的过程中，始终秉持公平公正的原则，受到了广大职工的高度认可和赞扬。

　　四、促进企业和谐稳定，实现共赢发展

　　企业工会积极参与企业的管理和决策，发挥了桥梁纽带的作用，协调处理企业内部矛盾，促进企业和谐稳定发展。在2023年度，企业工会与企业管理层保持密切沟通，通过协商解决问题，实现了企业和谐稳定，共同推动企业的发展。

　　企业工会在2023年度的工作中充分发挥了团结职工、服务职工、维护职工、促进企业和谐稳定的作用，为企业的发展和职工的幸福作

　　出了积极的贡献。2023年度的工作总结虽然可以画上完美的句号，但对于企业工会来说，接下来的工作仍然任重道远，需要不断提升自身素质，服务职工、促进企业和谐稳定的工作才能够更上一层楼。希望在未来的日子里，企业工会能够继续发挥作用，为企业和职工共同创造更美好的明天！

　　第3篇示例：

　　企业工会2023年度工作总结

　　2023年已经过去了，回顾这一年，企业工会在全体工会会员的共同努力下取得了丰硕的成果。在过去的一年里，我们始终秉承着服务员工、维护权益、促进和谐的宗旨，不断创新改革，提升服务质量，为员工谋福利，为企业发展做出了积极贡献。下面就让我们来回顾一下2023年度企业工会的工作总结吧。

　　一、服务员工，关注员工权益

　　在2023年，企业工会积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。组织了篮球赛、足球赛、羽毛球比赛等体育活动，让员工们在工作之余尽情享受运动的乐趣。还组织了书画展、摄影比赛等文艺活动，展示员工的艺术才华。这些活动不仅增强了员工的团队凝聚力和集体荣誉感，也提升了员工的身心健康。

　　在2023年度，企业工会还注重关注员工的生活福利，积极争取为员工提供更好的福利待遇。通过和企业进行沟通协商，成功争取到了员工的福利待遇得到了提升，让员工们感受到了工会的关怀和温暖。

　　二、维护员工权益，促进和谐发展

　　企业工会一直坚守“维护员工合法权益”的责任，积极履行职能。在2023年度，企业工会依法代表员工与企业进行了多次协商谈判，解决了一些劳动纠纷和合同矛盾，保障了员工的合法权益。还积极参与农村劳动力转移就业、妇女就业培训等公益活动，促进了和谐劳动关系的发展。

　　在2023年，企业工会还注重发挥职工之家的作用，打造了一个关爱员工、服务员工、维护员工权益的平台。通过职工之家，员工可以提出诉求、反映问题、得到帮助，让员工感受到集体的温暖和力量，促进了企业的和谐发展。

　　三、加强自身建设，提升服务质量

　　企业工会在2023年度也不断加强自身建设，提升服务质量。工会干部积极参加各类培训和学习，不断提升业务水平和服务意识。建立和健全了工会管理制度和运行机制，强化了工会组织的凝聚力和战斗力。

　　在服务员工方面，企业工会还成立了专门的服务小组，定期走访员工，了解员工的需求和意见，及时协调解决问题。通过建立员工服务台账和问题追踪表，做到问题及时跟进，确保员工的合法权益得到有效保障。

　　四、展望未来，继续前行

　　2023年是企业工会发展的关键一年，我们在服务员工、维护权益、促进和谐方面取得了令人满意的成绩。但更重要的是我们要清醒地认识到，在新时代条件下，工会工作面临着新的挑战和任务。2024年，我们要继续秉承“服务员工、维护权益、促进和谐”的宗旨，深化改革创新，在服务质量、维权能力、组织建设等方面取得更大突破。

　　2023年度企业工会工作总结，是我们一份难以忘怀的工作记录。在过去的一年里，企业工会凝心聚力、团结协作，取得了一系列的亮眼成绩，为员工谋福利、为企业促发展，为迎接新的2024年做好了充分的铺垫。相信在全体工会会员的共同努力下，未来的企业工会一定会取得更加辉煌的成就！【2000字】

　　企业工会2023年度工作总结稿就是这样了，希望能够对大家有所帮助。感谢阅读！

　　第4篇示例：

　　2023年即将结束，回顾过去一年，企业工会在各项工作中取得的成绩斐然，充分展现出了工会组织的凝聚力和服务精神。在2023年度工作总结中，我们将对企业工会在过去一年所做的各项工作进行梳理和总结，以期为未来工作提供借鉴和参考。

　　2023年度企业工会在维护职工权益方面取得了显著成绩。工会组织积极倡导维护职工合法权益，主动协调解决职工劳动纠纷，关心职工生活，帮助解决各类实际困难。工会组织还开展了各种形式的培训

　　和教育活动，提高职工的综合素质和专业技能，助力职工在工作岗位上更加出色。

　　在企业文化建设方面，工会组织也做出了积极的努力。通过丰富多彩的文艺活动、职工文化节等形式，打造了浓厚的企业文化氛围，增进了职工之间的友谊和凝聚力。工会组织还不断完善各项制度，促进员工参与管理，提升企业的凝聚力和竞争力。

　　在工作生活平衡方面，工会组织也扮演了重要角色。通过组织举办各类健康活动、节假日福利等措施，提高了职工的生活质量，助力员工实现工作生活平衡。工会组织还关注职工的心理健康，开展各类心理辅导和咨询活动，为职工提供更好的心理支持。

　　在社会责任方面，企业工会也积极践行。通过参与各类公益活动、社会公益项目等形式，关心弱势群体，传播正能量，为社会贡献一份力量。工会组织还积极倡导绿色环保理念，推动企业的可持续发展，构建和谐社会。

　　在未来的工作中，企业工会将继续秉承“团结、协作、奉献”的宗旨，为企业和职工谋福祉，努力开创更加美好的明天。相信在全体职工的共同努力下，企业工会的各项工作将迈上一个新的台阶，继续发光发热，为企业的发展和员工的幸福贡献力量。【文章结束】。

　　第5篇示例：

　　2023年度已经接近尾声，企业工会在这一年中取得了一系列显著的成就。本文将对企业工会2023年度的工作进行总结。

　　2023年度企业工会在组织开展活动方面做出了积极努力。通过组织各种形式的员工活动，如员工运动会、文艺演出等，增强了企业的凝聚力和团队合作精神。工会还积极组织员工参加各类培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质，为企业发展打下了坚实的基础。

　　企业工会在关心员工福利方面也做出了重要贡献。在2023年度，工会持续关注员工的生活状况和工作环境，积极协调企业解决员工关注的实际问题。工会还建立了健全的员工福利制度，包括提供员工体检、购买商业保险、设立员工奖励机制等，为员工的身心健康提供了全方位的保障。

　　企业工会在维护员工权益方面表现突出。工会积极倡导维护员工的合法权益，帮助员工解决工作中遇到的困难和问题。在2023年度，工会积极参与劳资纠纷的调解工作，为员工争取合理的权益，维护了企业的稳定和和谐发展。

　　企业工会在促进企业发展方面发挥了重要作用。通过与企业管理层密切合作，工会不断改进管理制度，提升企业生产效率和员工工作积极性。工会还积极推动企业与社会各界的合作，拓展企业的市场与资源，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　2023年度企业工会在各项工作中都取得了显著的成绩，为企业的发展和员工的福祉作出了突出贡献。在未来的工作中，工会将继续秉承“团结、和谐、进步”的宗旨，不断提升工作水平，为企业的长期发展和员工的幸福生活不懈努力。【2000字】。

　　第6篇示例：

　　2023年是我们企业工会工作的新起点，回首过去一年的工作，我们取得了一系列的成绩和进展，也遇到了一些挑战和困难。在全体工会成员的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，为职工群众服务，维护职工权益，促进企业和谐发展。

　　我们积极组织开展各类文体活动，提高职工群众的积极性和参与度。通过举办篮球比赛、足球联赛、羽毛球比赛等体育活动，不仅丰富了职工的业余生活，增强了身体素质，还增进了工友之间的友谊和团结。

　　我们关注职工待遇和福利问题，积极与企业协商，争取职工的合法权益。我们成功将职工劳动合同纳入企业管理规范，建立了职工工资调整机制，确保职工权益得到及时保障。还建立了一套完善的职工福利体系，包括职工医疗、住房补贴、子女教育等多方面的福利政策，为职工提供全方位的保障。

　　我们积极组织职工学习培训，提升职工的专业技能和综合素质。我们定期开展各类培训课程，包括新技术培训、管理知识学习、职业素质提升等方面，为职工提供了不断学习、进步的机会，使职工能够适应企业发展的需要，提高岗位技能，提升自身竞争力。

　　我们还积极参与社会公益活动，传递企业正能量，树立企业良好形象。我们组织了各类公益活动，包括绿色环保宣传、慈善捐赠活动、义卖义演等，为社会做出了贡献，树立了企业的良好形象，赢得了社会的好评。

　　面对2024年的工作，我们将继续发扬团结奋斗、务实创新的精神，积极开展各项工作，以优异的工作业绩回馈职工群众的支持和信任。我们将不忘初心，牢记使命，坚持以职工利益为重，为职工们营造更加和谐、稳定、安全的工作环境，为企业的可持续发展贡献自己的力量。

　　2023年度的工作总结告一段落，2024年度的工作即将启程。我们将以更加饱满的热情和更高的责任感，继续书写企业工会的辉煌篇章，为企业的发展和职工的幸福努力奋斗！

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