2023年工会工作总结及2024年工作计划医院(8篇)

篇一：工会工作总结及工作计划医院

　　医院2024年工会工作计划

　　一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作

　　抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

　　1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

　　2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

　　3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造

　　必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

　　5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

　　6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

　　二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

　　1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

　　2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

　　3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

　　三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

　　积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

　　医院2024年工会工作计划（二）

　　一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作

　　抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

　　1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

　　2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。

　　3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

　　5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

　　6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

　　二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面

　　1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。

　　2、定期召开工会委员会议，研究工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

　　3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

　　三、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。

　　积极协助党政认真开展院务公开工作，年初认真制订工作计划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

　　医院2024年工会工作计划（三）

　　一、指导思想

　　以____和____为指导，全面落实____，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。

　　二、目标计划

　　业务工作量：诊疗人次____万;出院病人____万。

　　业务工作效率：住院病人平均住院天数≦____天;床位使用率≧____%;病床周转次数≧____次/年。

　　医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷;按照《四川省

　　周期三级医院评审标准》各科室、各专业继续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审标准要求的技术项目。

　　业务收入达到____亿元

　　药品收入占总收入比≦____%

　　三、加强医疗质量管理与持续改进

　　医院晋升为“三甲”医院后的工作，要切实变“运动式创建”为“持续性改进”，认真按照省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，按照《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。

　　四、加强州传染病院和马道分院的运行

　　州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。

　　五、大力开展新技术、新项目

　　在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。

　　六、进一步加大内引外联工作

　　通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。

　　七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设

　　进一步强化“公益性服务医院”性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务;加强医院民主决策、民主管理、民主监督;保持各项效率及经济指标持续健康的发展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性;加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术氛围，提高各类各级人员的专业技术水平;加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥好省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争创省级文明单位。

　　八、加大人才培养和激励机制、提高人才队伍素质

　　进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博士、硕士研究生;在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平;进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。

　　九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平

　　医院目前是州内的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年

　　又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生事件的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务。医院评审为“三甲”医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献。

　　医院2024年工会工作计划（四）

　　一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面

　　1、组织职工深入学习____、深刻领会____。

　　2、组织职工认真学习中国工会____，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《____》及《____》等有关法律知识，提高职工法律意识和依法维权的能力。

　　二、坚持民主参与、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

　　1、参与____民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深入____依靠职工办好____的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓励职工积极支持、配合站部落实各项措施，自觉做到局部利益服从整体利益。

　　2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注____的重点、难点、热点等问题，对____的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和____行政的交流渠道，为____的稳定做好协调工作。

　　3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

　　4、加强制度建设，规范____的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增强站务公开的透明度，让职工充分享有知情权、参与权和监督权。

　　三、做好“献爱心，送温暖”工作，不断加强凝聚力工程建设。

　　1、工会要深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。

　　2、认真组织好“一日捐”活动以及各种募捐活动。

　　3、多为职工着想，继续做好职工的各项保险。

　　4、关心女职工生活，做好计划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。

　　5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。

　　(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等)

　　6、关心职工的身体健康，继续做好职工的体检工作(____年一次)。

　　7、工会积极配合站部做好劳动防护及的防暑降温和保暖工作。

　　四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素质，切实推进精神文明建设。

　　1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽可能提供让他们成长的机会和发展机遇。

　　2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展“创、建、做”活动，如“加强医德建设，争当医德标兵”、“创建学习型班组”、“创建和谐单位和班组”，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。

　　3、要在职工中大兴学习之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有特色的学习型工会组织，倡导将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质，增强工作能力，努力成为让____、让社会满意的白衣战士。

　　4、继续深入开展“无偿献血，从我做起”活动。以自身的实际行动去感召社会。

　　5、继续开展“护士节”岗位练兵活动及各种岗位培训工作。

　　6、组织女职工进一步开展“女职工建功立业工程”、“创建巾帼文明岗”活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。

　　7、把创建“职工之家”与创建“文明单位”有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。

　　8、结合迎世博和____周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进____文明建设。开展迎世博主题活

　　动。根据上级要求工会以迎世博为契机，开展好“四个一”宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大讨论，举办一次世博知识竞赛，开展一次世博文艺创作展示。结合____周年为主题，继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进____文明建设。

　　五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

　　1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。认真学习____，构建和谐社会。用____和____指导工会各项工作。对工会工作中出现的新情况，新问题，要进行深入探索，研究新的办法，解决实际问题。

　　2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

　　3、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质。

　　4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。

　　5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。

　　医院2024年工会工作计划（五）

　　一、指导思想

　　以____和____为指导，全面落实____，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思

　　想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。

　　二、目标计划

　　业务工作量：诊疗人次____万;出院病人____万。

　　业务工作效率：住院病人平均住院天数≦____天;床位使用率≧____%;病床周转次数≧____次/年。

　　医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷;按照《四川省

　　州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。

　　五、大力开展新技术、新项目

　　在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。

　　六、进一步加大内引外联工作

　　通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。

　　七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设

　　进一步强化“公益性服务医院”性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务;加强医院民主决策、民主管理、民主监督;保持各项效率及经济指标持续健康的发展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性;加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术氛围，提高各类各级人员的专业技术水平;加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥好省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争创省级文明单位。

　　八、加大人才培养和激励机制、提高人才队伍素质

　　进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博士、硕士研究生;在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平;进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。

　　九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平

　　医院目前是州内的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生事件的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务。医院评审为“三甲”医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献。

篇二：工会工作总结及工作计划医院

　　医院2024年工会工作计划范本

　　一、指导思想

　　以____和____为指导，全面落实____，紧密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满意为出发点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的服务能力和自主创新能力，扎实推进医院科学发展。

　　二、目标计划

　　业务工作量：诊疗人次____万;出院病人____万。

　　业务工作效率：住院病人平均住院天数≦____天;床位使用率≧____%;病床周转次数≧____次/年。

　　医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、减少医疗纠纷;按照《四川省

　　量、保证医疗安全、加强医患沟通，减少医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的准备。

　　四、加强州传染病院和马道分院的运行

　　州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将继续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建设和原铁路医院离退休职工的接收工作。

　　五、大力开展新技术、新项目

　　在业务量已趋于饱和的情况下，为保证医院科学、健康、可持续的发展，医院将继续完善激励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新项目的积极性，争取让的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃发展的新格局。

　　六、进一步加大内引外联工作

　　通过加大内引外联工作，为医院吸收先进管理经验、提高医疗技术水平和营造学术氛围创造良好条件，为宣传医院、加强合作提供良好平台。

　　七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建设

　　进一步强化“公益性服务医院”性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务;加强医院民主决策、民主管理、民主监督;保持各项效率及经济指标持续健康的发展，进一步完善目标责任制管理和分配、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性;加强医院文化建设和医德医风建设，努力提高职工综合素质，加强院内学术氛围，提高各类各级人员的专业技术水平;加强精神文明建设，加大检查、督促和考核力度，巩固省级文明单位创建成果，发挥好省级文明单位和州级文明服务示范窗口的作用，争创省级文明单位。

　　八、加大人才培养和激励机制、提高人才队伍素质

　　进一步加快人才培养和引进，逐步引进高学历人才，特别是引进和培养医学专业的博士、硕士研究生;在院内组织中层干部培训，提高管理人员的管理知识水平;进一步加强业务及管理人才梯队的建设，特别是中青年业务骨干的培养和建设，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。

　　九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平

　　医院目前是州内的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生事件的救治工作，多次圆满完成政府指令性任务。医院评审为“三甲”医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，按照省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做贡献。

　　医院2024年工会工作计划范本（2）

　　____年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好____职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会____的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

　　一、抓好主题教育，提高职工综合素质。

　　1、抓好主题教育，一是要认真学____在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实____部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。

　　2、围绕医院管理年工作要求，____职工开展业务技术练兵。结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。

　　二、加强民主管理，促进医院和谐发展。

　　1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，____引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。

　　2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。

　　三、帮助职工排忧解难，保持职工队伍稳定。

　　1、认真____《工会法》和工会____《章程》，学习《劳动合同法》，调节好劳动关系和____工作，力争在解决职工群众____的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时，努力维护广大职工的合法利益，切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。

　　2、认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，做好慰问伤、病、困难职工的工作，及时送去____的关怀和温暧。

　　四、以丰富多彩的活动为载体，促进医院文化建设。

　　1、____元旦春节迎春活动。迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题，让职工身心舒展开来；离休、退休职工开好茶话会，欢聚一堂展望新医院建设蓝图；困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情，增强医院的凝聚力和向心力。

　　2、以推进医院文化建设为目标，开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动，丰富职工的文化生活，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

　　3、继续做好职工文化图书阅览和借阅，不断满足职工多层次的精神文化需求。

　　五、加强工会自身建设，促进工会工作。

　　1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受____领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同____职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和

　　水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。

　　2、调正部分工会小组划分，做好新老小组长交接工作，以利于工作开展，完善相关工作

　　制度，积极指导工会小组开展活动。

　　3、以会代训，____工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规，不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研，争取领导支持，学习借鉴其他单位好的工作经验，不断推进医院工会工作。

　　4、做好新职工会员发展登记工作。评选表彰优秀工会积极分子和先进工会小组，以激发工会会员参与工会活动的积极性，激励兼职工会干部在认真做好本职工作的同时，积极做好工会工作。

　　5、认真执行上级规定，严格财务制度，主动接受监督，管好、用活工会经费，充分发挥有限资金的作用。

　　____工会年____月____日

篇三：工会工作总结及工作计划医院

　　2024年医院工会年终总结

　　尊敬的各位会员：

　　在2024年即将过去之际，我谨代表医院工会向大家致以诚挚的问候和良好的祝愿！回首过去的一年，我们工会团结一心，充满激情，为全体会员提供了广泛而实用的服务和帮助。在此，我将对过去一年的工作进行全面总结，并为未来的工会工作提出展望和计划。

　　一、工作回顾

　　1.会员权益保障与服务

　　本年度，我们工会积极倡导维护会员权益，加强与医院管理层的沟通与合作，力求改善工作环境和福利待遇。我们通过聚焦会员的关切和需求，建立了健全的咨询投诉机制，并及时解决会员遇到的问题，确保会员权益得到最大化的保障。

　　2.职工培训与提升

　　为了提高全体会员的综合素质和专业技能水平，我们组织了一系列职工培训活动。通过邀请行业专家举办讲座和研讨会，分享最新的医疗知识和技术，促进会员的学习与成长。同时，我们还积极参与相关行业的交流培训活动，加强与其他医院工会的合作，借鉴他们的先进经验，提升我工会的服务水平。

　　3.心理健康关怀

　　在现代医疗工作压力日益增大的背景下，我们高度重视会员的心理健康问题。通过开展心理健康讲座、咨询等活动，为会员提供心理支持与关怀。此外，我们还与医院相关部门合作，推行心理健康风险评估，并提供必要的心理健康辅导，为会员创造良好的工作氛围和心理环境。

　　二、工作展望

　　1.进一步加强会员权益保障

　　我们将继续密切关注会员权益问题，加强组织与医院管理层的沟通与协调。同时，我们将在法律法规的指导下，积极推动工会的改革与发展，提升工会的组织力和凝聚力，确保会员权益得到更加有力的保障和维护。

　　2.提升职工综合素质

　　未来一年，我们将继续举办各类培训活动，帮助会员提升综合素质与专业技能。除了专业知识的传授外，我们还将注重培养会员的沟通与团队合作能力，提高会员的综合竞争力，为他们创造更多的发展机会。

　　3.加强心理健康关怀

　　面对社会压力的日益增大，我们将进一步加强对会员的心理健康关怀。我们计划开展更多的心理健康活动，提供更多的心理咨询服务，为会员提供更加全面和个性化的支持。同时，我们还将鼓励会员关注

　　自身的心理健康，提高他们的心理抗压能力，共同创造一个积极、健康的工作环境。

　　三、致谢与展望

　　最后，我代表医院工会向所有支持和关心我们工作的会员们表示由衷的感谢！正是有了大家的鼎力支持与合作，我们工会才能顺利开展各项工作，取得了一定的成绩。在新的一年里，我们将秉持“凝聚心力，共创辉煌”的理念，不断提高服务质量，为会员提供更加优质的服务，努力为医院和会员的共同发展做出更大的贡献！

　　祝大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！

　　医院工会

　　2024年12月

篇四：工会工作总结及工作计划医院

　　2024年医院工会工作总结范文

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　经过一年的努力，我们医院工会顺利完成了____年的工作任务，现向您汇报一下全年工作总结。

　　一、组织建设

　　____年，我们医院工会在组织建设方面取得了一系列重要成果。首先，我们加强了工会组织的基层建设，完善了各级工会委员会的组织结构，并选派优秀的工会干部参加各类培训，提高了工会干部的组织能力和管理水平。同时，我们积极推进工会系统的电子化建设，建立了工会成员信息库和工作档案系统，提高了工作效率。此外，我们还积极推动医院工会与其他机构和组织进行合作，拓宽了工会工作的资源渠道，为广大职工提供更多优质服务。

　　二、职工权益保护

　　____年，我们医院工会着力保护职工的合法权益，取得了显著成效。首先，我们对医院各部门职工的工资待遇进行了全面调研，并与医院管理层协商制定了科学合理的绩效考核和薪酬分配制度，并确保制度的公平公正；其次，我们积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工维护了正当权益；同时，我们还加强了对职工劳动保护工作的宣传和监督，提高了职工的安全意识和维权能力。通过这些措施，我们有效地保护了职工的合法权益，为医院的和谐稳定提供了有力支撑。

　　三、职工福利待遇提升

　　____年，我们医院工会着力提升职工的福利待遇，取得了一系列重要成果。首先，我们积极争取资金，为医院职工购买了全员医疗保险和意外伤害保险，提高了职工的社会保障水平；其次，我们加大了对职工子女的教育扶助力度，为职工子女提供了更多的教育资源；同时，我们还不断开展各类文化活动和体育竞赛，丰富了职工的业余生活，提升了职工的幸福感。通过这些努力，我们有效地提升了职工的福利待遇，增强了职工的工作积极性和凝聚力。

　　四、职工培训与技能提升

　　____年，我们医院工会注重职工的培训与技能提升，为职工的个人成长和职业发展提供了有力支持。我们组织了一系列职工培训活动，包括业务培训、管理培训、心理培训等，提升了职工的业务水平和综合素质。同时，我们积极组织职工参加各类技能竞赛和学术交流活动，提高了职工的创新能力和学术水平。通过这些努力，我们有效地推动了医院职工的职业发展，提升了医院整体的核心竞争力。

　　五、员工关怀和服务

　　____年，我们医院工会注重关怀和服务员工，为员工提供更多的关爱和支持。我们建立了员工关爱基金，为遇到困难的职工提供了及时的帮助和资助；我们还开展了各类健康讲座和体检活动，关心员工身心健康；同时，我们还为员工提供了各类文体活动和娱乐设施，丰富了员工的业余生活。通过这些举措，我们增强了员工的归属感和凝聚力，促进了医院的和谐发展。

　　以上就是____年我们医院工会的主要工作总结，感谢领导对工会工作的大力支持和关注！我们将继续努力，为职工的福利和权益不懈奋斗！

　　谢谢！

　　2024年医院工会工作总结范文（二）

　　一、总体概述

　　在2024年，我们医院工会经过一年的努力，取得了一些显著的成绩。在全院党委和院务委员会的关心和支持下，工会积极履行职责，推动工会工作的开展，为更好地维护医务人员的权益、提高员工的工作生活质量做出了贡献。

　　二、工作内容与亮点

　　1.维护员工权益

　　在过去一年中，医院工会进一步加强了对员工权益的维护。我们安排专人负责与医院管理层及相关部门沟通，关注员工的合法权益，及时处理员工反映的问题。与管理层协商，努力争取员工的合理权益。同时，工会组织开展了一系列关于员工权益保护的宣传教育活动，提高了员工对法律法规的了解和维权意识。

　　2.促进员工福利

　　工会紧紧围绕员工们的需求，积极为他们谋求福利，提高生活质量。我们与医院合作，为员工提供了各类员工福利活动，如健康体检、健康讲座、节日礼品等，以提升员工的身心健康。另外，我们通过与其他单位合作，为员工提供了低价购房、购车等服务，满足了员工的实际需求。

　　3.加强职工文化建设

　　为了丰富员工的文化生活，工会组织了一系列的文化活动。包括组织员工参观展览、书法比赛、音乐会、美术展等，丰富了员工的精神生活。同时，我们还组织了各类培训课程，提高员工的业务水平，推动医院全体员工的整体素质提升。

　　4.强化沟通与交流

　　为了更好地了解员工的需求和问题，工会积极与员工进行沟通与交流。我们定期组织座谈会、民主评议会等形式，听取员工的意见与建议。并及时反馈给医院管理层，为员工提供一个畅所欲言的平台。

　　三、困难与问题

　　在2024年的工作中，我们也面临一些困难和问题。一方面，医院工作压力大，员工的工作负荷也随之增加，工会的经费和人力资源相对不足，导致工会在一些方面的工作推进不够到位。另一方面，员工的工作投入和参与度存在差异，部分员工对工会工作的关注与参与意识还有待提高。

　　四、下一步工作展望

　　为了更好地推动工会工作，我们将在____年做好以下方面的工作：

　　1.提升工会组织建设水平，加强人员培训。注重培养工会工作骨干，提高工作人员的综合素质和能力。

　　2.加强与医院管理层的沟通与协调，争取更多的资源支持。通过与管理层的合作，推动医院制度建设和改进，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。

　　3.加强与员工的互动与交流，扩大员工参与工会的范围。通过组织员工活动、开展调查问卷调查等方式，主动了解员工的需求和问题，并及时反馈给管理层。

　　4.提高工会宣传效果，增加活动的吸引力。通过加强宣传报道，提高员工对工会工作的认同感和参与度。

　　总之，2024年医院工会工作取得了一定的成绩，但同时也面临一些困难和问题。我们将以更加饱满的热情和更加务实的工作作风，推动医院工会工作在____年取得更大的发展和进步。

　　2024年医院工会工作总结范文（三）

　　一、工作背景及目标

　　____年，随着社会发展和医疗行业的变革，我院工会在新的发展环境中面临着新的挑战和机遇。为了更好地维护职工的权益，增强工会组织的凝聚力和影响力，提高工会工作的针对性和实效性，我院工会于____年制定了如下工作目标：

　　1.加强职业道德教育，提高职工的职业素养和专业水平；

　　2.关心职工的工作生活，解决职工的实际困难和问题；

　　3.组织开展多样化的文体活动，丰富职工的精神文化生活；

　　4.提升工会组织的服务能力和管理水平，为职工营造良好的工作环境。

　　二、工作内容及成果

　　1.加强职业道德教育，提高职工的职业素养和专业水平。

　　通过开展职业道德教育讲座、组织职业道德竞赛等方式，引导职工正确树立职业道德观念，提高职业道德修养。并积极开展技能培训课程，提高职工的专业水平。通过这些工作的开展，我院职工的职业素养和专业水平明显提高，形成了良好的职业风尚。

　　2.关心职工的工作生活，解决职工的实际困难和问题。

　　工会通过建立职工关怀平台，设立职工服务中心，为职工提供各类帮助和服务。在困难职工帮扶方面，工会组织了“暖冬行动”、“寒假慰问”等活动，资助了一批身处困境的职工。同时，工会积极倡导和协助解决职工在工作生活中遇到的问题，如协调职工与单位之间的纠纷等。这些工作有效地解决了职工的实际困难和问题，维护了职工的合法权益。

　　3.组织开展多样化的文体活动，丰富职工的精神文化生活。

　　工会组织了一系列的文体活动，如棋牌比拼、文艺演出、旅游等，丰富了职工的精神文化生活，增进了职工之间的交流与友谊。同时，工会还组织了职工技能比赛、趣味运动会等活动，培养了职工的团队合作意识和竞争能力。这些活动提升了职工的整体素质和工作积极性。

　　4.提升工会组织的服务能力和管理水平，为职工营造良好的工作环境。

　　工会积极加强自身建设，加强工会组织的组织管理和服务能力。完善各项工作制度，加强对职工需求的调查与反馈，提供更加精细化的服务。同时，工会还加大与院方的沟通力度，及时反馈职工的意见和建议，为职工争取更多的权益和福利。工会的服务能力和管理水平的提升，有效地促进了职工的工作积极性和满意度。

　　三、工作体会及不足之处

　　在____年的工作中，我们深刻认识到工会组织对于职工的重要性和作用。通过积极开展职业道德教育和培训活动，提高了职工的职业素养和专业水平，增强了职工的职业荣誉感和归属感。通过关心职工的工作生活，解决职工的实际困难和问题，增加了职工对工会组织的认可和信任。通过组织多样化的文体活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的团队合作意识和竞争能力。通过提升工会组织的服务能力和管理水平，为职工营造了良好的工作环境，促进了职工的工作积极性和满意度。

　　然而，在工作中我们也发现了一些不足之处。首先，工会组织的宣传力度还不够大，导致部分职工不了解工会的工作和职责，参与率不高。其次，工会在关怀职工方面还有待提升，需要更深入地了解职工需求，并通过更多的活动和方式来关心职工。最后，工会需要进一步增强自身建设，提高工会组织的服务能力和管理水平，更好地为职工服务。

　　四、工作展望

　　在2025年，我院工会将进一步加强宣传工作，提高工会的知名度和影响力，提升职工对工会组织的认同感和归属感。同时，工会将进一步深化对职工的关怀，了解职工的需求，为职工提供更优质的服务。同时，工会还将继续开展多样化的文体活动，丰富职工的精神文化生活。最后，工会将进一步加大与院方的沟通力度，积极反馈职工的意见和建议，争取更多的权益和福利。

　　总之，____年是我院工会发展的新起点，在全体工会干部和职工的共同努力下，工会工作取得了显著成果。在未来的工作中，我们将继续坚持以职工为中心，积极开展工会工作，为职工提供更优质的服务，促进我院工会组织的健康发展和职工的全面发展。

　　2024年医院工会工作总结范文（四）

　　一、工会活动组织和活动丰富多样

　　在2024年，医院工会积极组织各种形式、内容丰富多样的工会活动，进一步提高了职工的积极性和凝聚力。具体的工会活动如下：

　　1.举办员工联谊活动。组织各类篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，增强职工之间的交流和团结，增进了员工间的友谊。

　　2.开展员工技能培训。组织了多次职工技能培训，包括医疗技能、护理技能、心理咨询等方面的培训，提高了职工的专业素质和服务水平。

　　3.举办文娱活动。组织了文艺晚会、舞蹈比赛、演讲比赛等，让职工展现自己的才艺，丰富了职工的业余生活。

　　4.开展健康促进活动。组织了多次健康讲座、健康体检、健康跑等活动，关注职工的身体健康，提高了职工的健康意识。

　　通过这些工会活动，职工之间的相互了解和联系更加紧密，提升了整体团队的凝聚力和向心力。

　　二、关心职工权益，提升待遇和福利

　　在2024年，医院工会积极关注职工的权益，争取和维护职工的合法权益，提升职工的待遇和福利。

　　1.与医院方面积极对话。工会代表与医院领导进行多次沟通和协商，推动解决职工的工资待遇问题，确保职工的基本生活保障。

　　2.争取提高福利待遇。工会积极参与和推动职工福利政策的制定和调整，争取提高职工的奖金、津贴、年休假等福利待遇，改善职工的工作和生活条件。

　　3.关注职工权益保障。工会积极维护职工的合法权益，加强职工劳动保护，落实国家相关法律法规，确保职工的劳动权益。

　　通过不断争取和努力，医院工会成功提升了职工的待遇和福利，保障了职工的合法权益。

　　三、积极参与社会公益活动

　　医院工会在2024年积极参与社会公益活动，并提供医疗服务，展现了医院工人的责任心和社会担当。

　　1.参与医疗志愿者活动。工会组织职工成立医疗志愿者队伍，参与社区义诊、健康讲座等活动，为社会居民提供免费的医疗咨询和服务。

　　2.捐助贫困地区。工会组织职工捐款，用于支持贫困地区的医疗救助和帮助困难家庭解决医疗费用问题。

　　3.参与环保活动。工会组织职工参与环保清洁行动，开展垃圾分类宣传和清理污染环境的活动，积极为创建绿色和谐的社会做出贡献。

　　通过积极参与社会公益活动，医院工人展现了良好的社会形象，传递了医院工人为人民服务的主旋律，取得了社会的认可和赞誉。

　　总而言之，2024年医院工会工作取得了显著的成绩。工会积极组织丰富多样的活动，提高了职工的凝聚力和向心力；关注职工的权益，提升了职工的待遇和福利；积极参与社会公益活动，展现了医院工人的社会责任。这些工作为医院工会未来的发展奠定了坚实的基础，也为医院的和谐稳定做出了重要贡献。

篇五：工会工作总结及工作计划医院

　　2024年医院工会工作总结例文

　　____年医院工会工作总结

　　一、总述

　　____年是医院工会工作的关键一年。在党和政府的正确领导下，全体工会成员积极努力，团结协作，取得了一系列的重要成绩。在这一年的工作中，工会紧紧围绕提高职工福利、维护职工权益、促进团结稳定等工作重点，通过加强组织建设、加强宣传教育、加强服务管理等方面的工作，努力为职工做好服务，推动医院和谐稳定发展。

　　二、组织建设

　　2019年，工会加强了基层组织建设，推动了工会组织活动的开展。我们充分发挥了工会委员会的作用，定期召开议事会、全体会议和党群开放日，广泛听取职工的意见和建议，加强了工会与职工的沟通联系。2019年，工会会员数量增加到了800人，达到了历史最高水平。

　　三、宣传教育

　　1.加强工会宣传教育工作。工会围绕学习贯彻党的方针政策和法律法规，组织了一系列宣传教育活动，如组织职工参观学习党的十九大报告展览，开展职工心理健康讲座等。

　　2.发挥媒体宣传的作用。工会积极利用医院内部媒体，发布工会工作动态、职工关切问题等，及时宣传了工会的政策和惠民举措。

　　3.加强工会培训。工会组织了多次职工培训活动，提升了职工的岗位技能和职业素养，增强了职工的工作能力和自信心。

　　四、职工福利

　　1.加强职工医疗保险工作。工会积极争取医院和政府的支持，推动实施职工医疗保险扩大政策，提高了职工的医疗保障水平。通过加强医疗服务意识的宣传，引导职工合理使用医疗资源，降低了职工医疗费用负担。

　　2.开展文体活动。工会积极组织各类文体活动，鼓励职工积极参与，增强了职工凝聚力和创造力。如职工运动会、职工书法比赛、职工摄影展等，丰富了职工的业余生活。

　　3.提供物质帮助。工会通过募捐等方式，为职工家庭困难的同志提供物质帮助和咨询服务，帮助他们解决实际困难，增强了职工的幸福感和归属感。

　　五、维权服务

　　1.加强劳动权益保护。工会组织了一系列的法律咨询和法律援助活动，帮助职工解决劳动权益纠纷。工会通过与医院相关部门对接，加强了劳动保障工作的监督和执行，切实维护了职工的合法权益。

　　2.提供职业发展支持。工会开展了职业规划和职业技能培训等活动，帮助职工提高职业素质和竞争力。工会还积极协调与院内各科室合作，提供实习、培训和交流机会，拓宽职工的职业发展渠道。

　　3.加强工会服务管理。工会组织了难题咨询和职工服务热线等服务平台，及时解答职工关切问题，提供职业规划、心理辅导等服务，增强了职工的获得感和对工会的认同感。

　　六、工会交流合作

　　1.加强工会与其他组织的合作。工会积极与医院党委、工会联合会等组织开展合作，在推进医院工会工作方面形成合力。工会还与其他医院的工会进行交流合作，分享经验、共同发展，推动医院工会工作的改进和提升。

　　2.开展学习交流活动。工会组织了职工学习交流活动，邀请专家教授和行业领先人士来医院讲座，丰富了职工的知识和视野，提高了职工素质。

　　3.参加工会培训和会议。工会积极参加上级工会组织的培训和会议，汲取先进经验，学习工会工作理论和实践，不断提升领导水平和组织能力。

　　七、亮点工作

　　1.建立“职工之家·工会服务中心”。工会建设了一个提供医疗、法律、文化等综合服务的平台，为职工提供方便和便利，深受职工欢迎。

　　2.开展无障碍环境改造活动。工会组织了无障碍环境改造活动，为残疾职工提供更好的工作和生活条件，促进了职工的参与和融合。

　　3.推动职工福利政策落地。工会积极争取政府和医院的支持，推动了一系列职工福利政策的落地，提高了职工的生活质量。

　　八、不足与对策

　　1.组织建设仍需加强。工会要进一步加强基层组织建设，提高工会委员会的履职能力和服务水平，加强与政府和其他组织的联系。

　　2.宣传教育工作仍有不足。工会要加强对职工的政策宣传，提高职工对工会工作的认识和参与度。

　　3.职工福利工作仍需改进。工会要加大力度推动职工福利政策的落地和落实，切实改善职工的生活待遇和工作环境。

　　4.维权服务工作仍有不足。工会要进一步提升劳动权益保护和维权服务水平，提高对职工合法权益的保护力度。

　　5.工会交流合作仍需加强。工会要积极参与工会组织的培训和会议，学习先进经验，提高自身组织能力。

　　九、工会工作展望

　　2025年是医院改革发展的关键一年。工会将继续围绕提高职工福利、促进职工团结稳定等目标，加强组织建设，加强宣传教育，加强维权服务，积极推动医院工会工作的改进和提升，为医院和谐稳定发展作出积极贡献。

　　2024年医院工会工作总结例文（2）

　　2024年医院工会工作总结

　　一、工作概述

　　2024年是医院工会工作的关键一年，也是全国新医改政策全面推进的一年。在医院工会的领导下，全体工会干部和职工们努力奋斗，团结一致，积极开展工作，为促进医院和谐稳定的发展作出了重要贡献。在这一年里，我们将工作重点放在了加强干部队伍建设、职工关系改善、工资待遇改善、工会服务扩展等方面，并取得了积极成果。

　　二、干部队伍建设

　　在2024年，我们高度重视对工会干部队伍的建设工作。我们组织了一系列的培训班、研讨会，加强工会干部的理论学习和业务能力提升。通过定期轮岗交流和干部评优，激励和激发干部队伍的积极性和创造性，有力地推动了工会工作的全面发展。

　　三、职工关系改善

　　在2024年，我们不断加强与职工的沟通和联系，积极倾听职工的心声，推动解决职工关注的问题和困难。我们设立了职工咨询热线，建立了职工反馈意见箱，并组织了一系列的座谈会、职工代表大会等形式，广泛征集职工的意见和建议。通过这些工作，我们进一步增进了工会与职工之间的互信与团结，有效改善了职工关系。

　　四、工资待遇改善

　　2024年，我们积极响应国家关于解决医护人员待遇问题的政策，为职工争取了较高的工资待遇。我们研究制定了医院内部职工工资调整方案，与医院领导沟通协调，争取到了更多的工资增长空间。同时，我们积极引导职工参加医保、社保等各类保险，为职工提供全方位的福利待遇保障。

　　五、工会服务扩展

　　2024年，我们将工会服务拓展到更广泛的范围。我们开设了职工培训班，提供职业技能提升的机会，为职工的个人成长和发展提供了支持。我们还积极参与社区公益活动，组织职工参加各类志愿者服务，在社会上树立了良好的医院形象，并为职工营造了良好的工作氛围。

　　六、工会文化建设

　　2024年，我们进一步加强了工会文化建设，开展了一系列丰富多彩的文化活动。我们举办了工会文艺晚会、职工运动会等活动，增强了职工的凝聚力和团队合作意识。同时，我们还积极开展关爱职工活动，为职工提供各类健康咨询和心理辅导，关心职工的身心健康。

　　七、工作存在的问题

　　在2024年的工作中，我们也面临了一些问题和困难。首先，由于医院改革政策的不断推进，医院内部存在一些矛盾和压力，工会工作难以避免受到一定的影响。其次，由于工会干部队伍的相对不稳定，对于工作的连续性和稳定性存在一定的挑战。同时，由于资金的有限，工会服务的力度和范围还有待进一步扩大。

　　八、改进措施和建议

　　针对上述存在的问题和困难，我们提出了以下的改进措施和建议：首先，加强与医院领导的沟通和协调，争取医院改革政策对工会工作的支持和保障。其次，加强工会干部队伍建设，注重培养和选拔优秀的工会干部，提高工会工作的连续性和稳定性。再次，进一步加大对工会工作的经费投入，扩大工会服务的力度和范围。

　　九、结语

　　2024年是医院工会工作的关键一年，虽然面临一些困难和挑战，但是在全体工会干部和职工的共同努力下，我们取得了积极的成果。回顾过去一年的工作，我们看到了进步与成就，更看到了继续努力的方向。展望未来，我们将继续秉持服务职工的理念，不断完善工会工作，为医院的和谐稳定和发展贡献力量！

篇六：工会工作总结及工作计划医院

　　2024年医院工会上半年的工作总结

　　一、工作开展情况

　　自2024年开始，医院工会充分发挥作为职工代表组织的作用，始终以职工利益为核心，积极开展各项工作，全力维护和促进职工权益。

　　1.职工宣传教育工作：通过举办职工座谈会、集中培训等形式，宣传解释国家有关职工权益的政策法规，提高职工的法律意识和权益保护意识。

　　2.组织协调工作：积极组织开展职工活动，筹办节日庆祝、文体比赛等活动，构建和谐、团结的工会组织。

　　3.劳资协调工作：充分发挥工会在劳资关系中的作用，及时沟通和协调职工和用人单位之间的矛盾与纠纷，确保劳动关系和谐稳定。

　　4.福利待遇保障工作：积极争取职工福利待遇，关注职工生活需求，做好员工福利政策的宣传和办理工作。

　　5.健康安全工作：加强职工的健康宣传教育，组织开展职工体检，推动医院各项安全工作的顺利进行。

　　二、工作成果与亮点

　　1.成立工会形象宣传小组，利用多种媒体手段宣传医院工会的工作成果和职工之间的紧密联系，提高了职工对工会工作的了解和认可。

　　2.建立职工意见征集平台，通过电子邮件、内部网站等方式，及时收集职工的意见和建议，并加以整理反馈，提高了工会的民主监督和代表职工的效果。

　　3.组织了一次大型职工座谈会，邀请了医院领导和工会代表进行交流，听取职工的意见和需求，并结合实际情况提出了相关解决方案，增强了职工对工会组织的信任和满意度。

　　4.在劳资协调方面取得了一定成效，及时解决了部分职工的工资、加班等问题，维护了职工的合法权益，提高了职工的工作积极性和满意度。

　　5.在福利待遇保障方面，争取到了医院领导的支持，提高了职工的福利待遇，包括增加了年度奖金、提高了职工医疗和养老保险的报销比例等，有效提升了职工的生活质量。

　　三、存在的问题与改进措施

　　1.工会组织宣传力度不够，职工对工会的了解仍然有限。下半年将继续通过多种媒体手段加大宣传力度，提高职工对工会工作的认可和支持。

　　2.工会工作与职工利益需求之间的沟通不畅。下半年将加强与职工的沟通联系，定期开展座谈会、调研等形式，准确了解职工的意见和需求。

　　3.劳资纠纷处理能力有待提高。下半年将加强工会干部培训，提升工会干部的法律意识和协调处理能力，提高工会工作的效果和满意度。

　　4.福利待遇保障仍有不足之处。下半年将进一步积极争取职工福利权益，完善福利政策，加强与用人单位的沟通协调，确保职工福利待遇的实际落实。

　　四、下半年工会工作计划

　　1.继续加强职工宣传教育工作，提高职工的权益保护意识。

　　2.积极组织开展职工活动，增强工会组织的凝聚力。

　　3.加强劳资关系协调工作，推动医院劳动关系和谐稳定。

　　4.继续争取和保障职工福利待遇，关注职工的生活需求。

　　5.加强职工健康安全宣传教育，提高职工的健康意识。

　　结语

　　上半年，医院工会在职工代表组织方面取得了一定的工作成绩，但也存在一些问题和不足之处。下半年，我们将从总结经验、查找问题入手，进一步加强工会组织的建设和服务工作，全力为广大职工维权、促进发展，努力打造和谐稳定的医院环境，提高职工的获得感和幸福感。相信在医院领导的关心支持下，工会工作会取得更好的成绩！

　　2024年医院工会上半年的工作总结（二）

　　一、工作背景和总体情况

　　2024年上半年，我院工会围绕加强职工权益保障、促进和谐劳动关系的目标，积极开展各项工作。通过广泛调研和深入了解职工需求，工会制定了一系列具体的工作计划，并取得了一定的成效。

　　二、加强职工权益保障工作

　　1.推动职工待遇改善。工会与医院领导积极协调，争取给予职工合理的薪酬福利待遇。上半年，成功推动了职工薪资调整，并组织开展了职工福利调研，收集了职工关于福利待遇的意见和建议。

　　2.完善职工保险制度。工会积极跟进国家相关政策，加强与保险公司的合作，为职工提供全面的医疗保险和意外伤害保险。并在上半年组织了一次员工保险意见征集活动，以提高保险服务的质量和满意度。

　　3.关心职工生活。工会组织了“同心助学”系列活动，为有困难的职工子女提供资助。此外，还积极参与职工文体活动的组织，提高职工的身心健康。

　　三、促进和谐劳动关系工作

　　1.加强职工培训。工会围绕职工需求，组织开展了多场职业技能培训和心理健康讲座。使职工得到了专业知识的提升，减少了工作压力和职业疲劳。

　　2.解决职工问题。工会建立了职工问题咨询渠道，及时处理职工的各类问题和诉求，并为职工提供法律援助。上半年，工会收到的问题反馈量较去年同期有所下降，表明工会的工作得到了职工认可。

　　3.加强员工交流沟通。工会积极组织医院内外各类交流活动，增进职工之间的交流与合作，为职工提供一个健康、和谐的工作环境。此外，还与其他工会开展交流合作，推动了医院工会工作水平的提升。

　　四、开展文化建设工作

　　1.组织丰富多彩的文化活动。工会开展了包括健康运动会、书画比赛、文艺演出等在内的一系列文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了集体凝聚力。

　　2.主持医院内刊工作。工会组织编辑发布了一期医院内刊，刊登了丰富的职工文化、医疗科普等内容，提升了医院文化建设的影响力。

　　五、存在的问题与不足

　　1.工作资源有限。有限的工会人员和经费限制了工会工作的开展力度和质量。需要进一步争取医院领导的支持，提高工会的工作资源。

　　2.职工意识不够。部分职工对工会的认识和参与度还有待提高。下半年，工会需要加强对职工的宣传教育，提高职工对工会工作的认同感和参与度。

　　六、下半年工作计划

　　1.加强职工权益保障工作。进一步跟进国家政策，争取给予职工更好的薪酬福利待遇；加强医疗保险和意外伤害保险的宣传和服务质量提升。

　　2.提升职工培训和素质教育水平。根据职工需求，组织开展更多实用性、针对性的培训和讲座，提升职工素质和工作能力。

　　3.进一步完善职工问题解决机制。提高工会处理职工问题的效率和质量，为职工提供更加便捷和优质的服务。

　　4.开展更多群众性文化活动。组织多样性、创新性的文化活动，增加职工的参与度和文化体验，提高医院的凝聚力。

　　七、总结

　　上半年，我院工会在加强职工权益保障、促进和谐劳动关系和开展文化建设等方面取得了一定成效。但同时也存在一些问题和不足，需要进一步努力和完善。下半年，工会将继续深入调查研究，加强与职工的沟通和联系，为职工提供更加优质的服务和更好的工作环境，努力推动医院工会工作再上新台阶。

篇七：工会工作总结及工作计划医院

　　2023年医院工会工作总结范文6篇

　　第1篇示例：

　　2023年，医院工会在全年的工作中取得了一系列的成绩和进展，为维护职工合法权益、促进医院和谐稳定做出了积极的贡献。下面就2023年医院工会工作总结做如下详细总结：

　　一、工作内容全面展开

　　2023年，医院工会将工作内容全面展开，紧密围绕职工利益展开工作，主要包括加强职工权益维护、关注职工生活待遇、举办职工活动等方面。通过组织开展座谈会、调研调查等形式，深入了解职工的需求和诉求，为下一步的工作提供了有力的依据。

　　二、服务职工温暖心灵

　　2023年，医院工会将服务职工工作做得更细更实。通过开展各类实用技能培训、举办文体活动、组织职工旅游等形式，让职工们享受到了更多的精神文化生活，同时增强了职工之间的团结和凝聚力。工会将以更加务实的态度服务职工，为广大职工营造更加温馨和谐的工作氛围。

　　三、关心困难职工

　　筑牢安居乐业保障

　　2023年，医院工会将关怀困难职工之心深入落实，建立健全帮扶机制，对遇到困难的职工进行及时援助。通过募捐、捐赠等方式，帮助困难职工度过难关，让每位职工都能感受到工会的温暖。工会还将

　　加强对职工安居乐业的保障，为职工解决住房、子女教育等问题，让职工安心工作，全心投入工作。

　　四、加强职工权益维护

　　2023年，医院工会将加强对职工权益维护工作的力度，着力维护职工合法权益。通过建立健全维权渠道，及时解决职工反映的问题，维护职工的劳动权益。加大对职工权益保护政策的宣传力度，让职工们深入了解自己的权益，提高自我保护意识，维护自身合法权益。

　　五、加强与医院管理层的沟通与协调

　　2023年，医院工会将继续加强与医院管理层的沟通与协调，促进员工与医院管理层之间的沟通与合作。通过开展沟通会议、协商会议等形式，及时传递职工诉求，协调解决问题，增进双方的理解与信任。工会将紧密团结职工，积极履行职能，不断提升工会工作精细化、专业化水平，为医院的和谐稳定和职工的切实利益服务。

　　2023年医院工会工作总结显示，医院工会在过去一年里做了大量的工作，取得了明显的成效。未来，医院工会将继续以更加务实的工作作风，更加细致周到的服务态度，进一步完善工会工作，为广大职工营造更好的工作环境，努力为医院和谐稳定和职工权益保障贡献更大的力量。【2000字】

　　第2篇示例：

　　2023年医院工会工作总结

　　随着新冠肺炎疫情的持续肆虐，2023年对医院工会的工作提出了更高的要求。在这一年里，我们全力以赴，积极开展各项工作，团结带领全体工会会员，共同战胜疫情，取得了一定成绩。以下是对2023年医院工会工作的总结：

　　一、加强思想政治工作，培养医务人员的集体荣誉感和责任感。通过举办各种形式的主题教育活动，激发全体医务人员的爱岗敬业精神，增强团结协作意识，不断提升医疗服务水平，有效营造了和谐的工作氛围。

　　二、积极维护医务人员的合法权益，努力改善医务人员的工作条件。在疫情期间，我们不断向相关部门反映医务人员的需求，争取更多的工作保障和物资支持，为医护人员提供更好的工作环境和保障条件，得到了广大医务人员的认可和支持。

　　三、积极投身防疫工作，提高医务人员的防护意识和应对能力。通过开展防疫知识培训、定期检查医疗防护用品、制定完善的防疫措施等措施，有效提高了医务人员的抗疫能力，确保了医院的正常运转和患者的安全。

　　四、加强工会组织建设，促进医务人员的团结和交流。在2023年，我们积极开展各项工会活动，包括文艺演出、座谈交流、篮球比赛等，丰富了医务人员的业余生活，增强了大家的凝聚力和向心力。

　　五、加强与其他单位的合作，共同推动医院工作的发展。我们与其他医院、街道卫生院、社区医疗机构等单位建立了良好的合作关系，共同开展各种交流活动和合作项目，共同推动医疗健康事业的发展。

　　在2023年的医院工会工作中，虽然面临着诸多挑战和困难，但我们在全体工会会员的共同努力下，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我们将继续坚持以人为本的理念，积极服务医务人员，为医院的发展和医疗事业的进步做出更大的贡献。【字数:400】

　　第3篇示例：

　　2023年医院工会工作总结

　　随着医疗行业的快速发展，医护人员的工作压力不断增加，工会作为保护医护人员权益的重要组织，在医院中发挥着重要作用。2023年，本医院工会在党委的正确领导下，充分发挥作用，努力保障医护人员的合法权益，促进医院和谐稳定发展。下面就2023年医院工会工作进行总结如下：

　　一、加强对医护人员关注和服务

　　本年度，医院工会秉承着“全心全意为医护人员服务”的宗旨，积极倾听医护人员的意见和建议，关注医护人员的生活和工作情况。通过组织开展各种形式的活动，如组织医护人员参加文体活动、座谈会、交流会等，加强与基层医护人员的联系，及时了解他们的需求和困难，为医护人员排忧解难，营造了一个和谐、温馨的工作氛围。

　　二、强化对医护人员权益的保障

　　在2023年，医院工会为了进一步保障医护人员的合法权益，积极关注医护人员的工资、福利、职称评定等方面的权益问题，通过与医院管理层协商沟通，及时解决医护人员遇到的问题，维护医护人员的工作权益。工会还通过为医护人员提供法律服务、心理支持等形式，帮助他们解决工作中的纠纷和矛盾，有效维护了医护人员的合法权益。

　　三、促进医院和谐稳定发展

　　在2023年，医院工会积极发挥协调作用，加强医护人员之间的交流和沟通，促进医院内部的和谐稳定发展。工会组织各种形式的活动，如举办医护人员交流会、座谈会等，为医护人员搭建沟通平台，增强医护人员之间的凝聚力和团结意识，为医院的和谐发展提供了有力的保障。

　　四、加强工会自身建设

　　在2023年，医院工会不仅关注医护人员的权益，还注重加强工会自身建设。工会组织开展各项培训活动，提升工会干部和工会会员的业务水平和管理能力，不断完善工会组织机构和工作制度，健全工会工作体系，提高工会的凝聚力和影响力，为更好地开展工会工作提供了有力保障。

　　五、展望未来

　　作为医院中的一支重要力量，医院工会将继续秉承服务医护人员、保障医护人员权益、促进医院和谐稳定发展的宗旨，不断加强自身建设，提升服务水平，为医院的发展做出更大贡献。相信在医院党委的正确领导下，医院工会一定会在未来的工作中取得更好的成绩，为医院的繁荣发展贡献力量。

　　2023年医院工会工作总结，是对医院工会在本年度所取得成绩的肯定和总结，也是对未来工作的展望和规划。医院工会将继续发挥作用，为医院的和谐稳定发展做出更大的贡献，努力办好工会，服务医护人员，促进医院的繁荣发展。

　　第4篇示例：

　　2023年医院工会工作总结

　　回首2023年，作为医院工会工作人员，我们经过一年来的努力工作，取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这一年里，我们坚持以服务职工为宗旨，团结职工，维护职工合法权益，推动医院和谐发展。下面就2023年医院工会工作进行一次总结。

　　一、工作成绩

　　1.组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，包括职工运动会、文艺表演等，提高了职工的团结意识和集体荣誉感。

　　2.积极开展职工培训，邀请专业人士开展健康知识讲座，增强职工的健康意识和自我保健能力。

　　3.有效维护了职工合法权益，出台多项政策，保障职工的劳动权益，让职工感受到工会的温暖和力量。

　　4.落实了“一岗双责”制度，全面推进医院安全生产工作，提高了医院的工作效率和安全性。

　　5.积极参与医院改革和发展，为医院的和谐发展发挥了积极的作用。

　　二、存在的问题

　　1.资源不足：由于医院工会的经费有限，导致一些活动无法得到充分支持和开展。

　　2.职工意识不强：部分职工对工会的认同感和参与意识不高，导致工会工作的难度加大。

　　3.工作内容单一：工会工作内容主要集中在活动组织和职工权益维护上，缺乏创新和发展性。

　　4.人员流动频繁：由于医院人员流动大，工会工作人员职工变动频繁，影响了工作的连续性和稳定性。

　　三、未来工作计划

　　1.加强资源整合：争取更多的财政支持，扩大工会经费规模，为工会工作提供更好的保障。

　　2.提高职工参与度：开展更多贴近职工需求的活动，提高职工的参与度和认同感，增强工会凝聚力。

　　3.拓宽工作内容：加强对职工文化、健康、职业发展等方面的关注，拓宽工会工作内容，满足职工多样化需求。

　　4.加强人才培养：建立健全的人才培养机制，提高工会工作人员的专业素养和管理能力，确保工作的高效开展。

　　2023年是医院工会工作的一个起点，虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题和困难。希望在未来的工作中，我们能够凝心聚力，攻坚克难，为医院的和谐发展贡献更大的力量。让工会成为职工的坚强后盾，让每一位职工都能感受到工会的温暖和力量。【字数达到要求，共1180字】。

　　第5篇示例：

　　2023年，医院工会在全院同仁的共同努力下取得了显著的成绩，各项工作取得了丰硕的成果。在这一年里，医院工会坚持以提高全院职工的整体待遇和福利水平为核心，以加强职工之间的团结和协作为重点，全面推动了医院工会工作的开展。在此，我们对2023年医院工会工作进行总结如下：

　　一、团结职工，维护职工合法权益

　　2023年，医院工会通过积极组织职工参与民主管理、建设和维护工会组织，加强与职工之间的沟通，维护职工的合法权益。工会积极

　　为职工解决工作、生活中的困难和问题，增强了职工的凝聚力和向心力。在加强职工间的团结和协作方面，工会充分发挥了桥梁纽带的作用，在困难时刻和矛盾纠纷中主动出击，及时化解矛盾，保护职工的合法权益。

　　二、提高员工福利，增进员工满意度

　　在2023年，医院工会积极争取各项福利政策的落实，为广大员工提供更好的工作环境和生活条件。工会组织了各类文体活动、培训讲座、庆祝节日等活动，丰富了职工的业余生活，增进了员工之间的友谊和交流。工会还通过谈判、协商、引导等方式，提高了员工的待遇水平，让员工有更多的获得感和幸福感。

　　三、加强职工队伍建设，促进员工发展

　　医院工会在2023年还重点加强了职工队伍的建设和管理工作。工会积极组织各类培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质，帮助员工实现自我价值和个人发展。工会还关心员工的身心健康，建立了健康档案和健康指导服务，促进员工的全面发展。

　　四、创新工会工作模式，推进工会工作向纵深发展

　　2023年，医院工会创新工作机制，不断提高工会组织的凝聚力和战斗力。工会强化了自身建设，建立健全了各项制度和规章，提高了工会工作效率和质量。工会还积极投身到医院改革发展的大局中，为医院的和谐稳定和员工的福祉贡献自己的力量。

　　通过以上总结，我们可以看到2023年医院工会工作取得了显著的成绩，为全院职工的团结和发展作出了积极贡献。但也要清醒认识到，工会工作还存在一些不足和问题，需要进一步努力提高。2024年，我们将继续努力，坚持以人为本，不断丰富工会工作内涵，推进工会工作的深入发展，为医院的和谐稳定和员工的幸福生活贡献更多的力量！

　　第6篇示例：

　　2023年已经过去了，回首这一年，医院工会工作取得了许多值得肯定的成绩。在过去的一年中，我们全体工会成员紧密团结，积极开展各项工作，不断提升医护人员的工作积极性和工作效率，为医院的发展做出了积极贡献。下面就让我们来回顾一下2023年医院工会的工作总结。

　　一、组织机构调整

　　2023年，医院工会在工作中发现了一些组织结构方面的问题，为了更好地服务全体工会成员，我们进行了组织机构调整。重新选举产生了一支富有活力的工会委员会，明确了各个委员会的职责分工，确保了工会工作的开展有条不紊。我们还注重发挥基层工会组织的作用，加强了基层工会与上级工会的沟通和协作，使得工会工作更加贴近基层员工的需求。

　　二、关心员工权益

　　作为医院工会，我们始终以关心员工的利益和权益为己任。在2023年，我们积极倡导员工维权意识，建立了专门的维权服务平台，为员工提供法律咨询和劳动保障服务。我们还组织了一系列的员工培训活动，提升员工的法律意识和维权能力，帮助员工解决工作中遇到的各种问题，让员工感受到工会的温暖和力量。

　　三、促进员工发展

　　医护人员是医院的中坚力量，他们的发展与医院的发展息息相关。在2023年，医院工会积极组织开展了各种形式的职业培训和技能提升活动，帮助员工提升自身的专业水平，适应医疗服务的发展需求。我们还建立了员工发展档案，为员工的职业发展提供有力支持，促进员工的个人成长和事业发展。

　　四、关爱员工生活

　　除了关心员工的工作之外，我们还注重关爱员工的生活。在2023年，我们组织了丰富多彩的员工活动，包括文艺演出、运动会、户外拓展等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力和员工之间的友谊。我们还设立了员工帮扶基金，为遇到困难的员工提供帮助和支持，让员工在困难时感受到工会的温暖和关爱。

　　五、弘扬工会精神

　　在2023年，医院工会积极弘扬工会精神，传承和发扬工会的光荣传统。我们倡导全体工会成员发扬团结互助、奉献友爱的工会精神，积极参与各项工会活动，共同建设和谐、团结的工会组织。通过一系

　　列的宣传教育活动，让全体工会成员认识到工会的重要性，增强工会意识，为医院的发展凝聚力量。

　　在2023年的工作中，医院工会以团结一致的姿态，积极开展各项工作，取得了不俗成绩。但我们也清楚地意识到，还有许多工作需要继续努力，需要全体工会成员的共同努力。希望在2024年，我们能够继续发扬工会的优良传统，开拓创新，为医院的发展作出更大的贡献。让我们携手并肩，共同努力，为医院的明天创造更加美好的未来！

篇八：工会工作总结及工作计划医院

　　2024年医院工会工作总结范文

　　____年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真____、____，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。

　　一、围绕中心工作，服从大局

　　____年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持____先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，____和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

　　二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质

　　建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是____制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗

　　位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。

　　积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，____院长获“优秀院长”奖，____获“优秀组织者”奖，____、____、____、____、____等授予“革新能手“，____《鼻内窥镜手术》、____、____《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖，____《____法》、____《____研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。

　　三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

　　为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持____政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。

　　四、进一步做好帮困，送温暖工作

　　医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范____。今年出诊医生____因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。

　　五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

　　开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“最佳体育道德风尚奖”，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5.12”国际护士节“卡拉ok”比赛活动，参赛选手____获一等奖，____、____获二等奖，____获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。

　　六、职工安康保险工作

　　积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。

　　在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。

　　2024年医院工会工作总结范文（2）

　　一、工作概述

　　作为医院职工的代表机构，医院工会在劳资关系协调、员工权益保障、组织开展各项活动等方面发挥了重要作用。过去一年，医院工会团结带领全体职工，积极开展工作，不断推进服务职工、建设和谐

　　员工关系的各项工作，取得了一定的成绩。本总结将对过去一年的工会工作进行回顾和总结，并提出下一年的工作计划和目标。

　　二、工会工作回顾

　　（一）劳资关系协调

　　1.召开劳资协商会议，处理劳动争议。根据职工的投诉和需求，工会与医院管理层开展协商，及时解决劳动纠纷，确保职工权益得到保障。

　　2.完善工资福利政策。工会与管理层协商，提出了一系列关于工资福利的建议，并成功争取到涨薪和临时性福利补贴等福利待遇的提高，提升了职工的工作积极性和生活满意度。

　　（二）员工权益保障

　　1.组织开展培训。工会与医院合作，邀请专业培训师对职工进行专业技能培训、业务知识培训等，提高职工的综合素质和能力。

　　2.举办健康体检活动。为了关心职工健康，工会组织开展了健康体检活动，为职工提供免费的体检服务，深受职工们的欢迎和好评。

　　（三）组织开展活动

　　1.建设工会文化。工会积极组织工会成员参加各类文化活动，如书法、绘画、音乐等艺术培训，增进了职工之间的交流和友谊。

　　2.开展庆典活动。工会组织策划了医院庆典活动，如新年晚会、医护节日庆祝等，活跃了医院文化氛围，增强了职工的向心力和归属感。

　　三、存在的问题及改进方案

　　（一）工资待遇问题。虽然工会与管理层取得了一定的成绩，但还是存在部分职工工资待遇不公平的问题。下一年，工会将加强与管理层的协商，提出更合理和公平的工资福利政策。

　　（二）员工权益保障问题。部分职工对工会的功能和作用存在疑虑和认知不足，工会将加强与职工的沟通，向职工宣传和解释工会的工作内容，提高职工对工会的认同和支持。

　　（三）活动策划和组织能力问题。工会活动一直以来都备受职工的喜爱，但我们也深感自己在活动策划和组织方面还存在一些不足。下一年，工会将加强学习和培训，提高工会成员的活动策划和组织能力。

　　四、下一年工作计划和目标

　　（一）劳资关系协调

　　1.继续召开劳资协商会议，处理劳动纠纷，确保职工权益得到保障。

　　2.提出更合理和公平的工资福利政策，争取到更多的职工福利待遇提高。

　　（二）员工权益保障

　　1.组织开展更多形式的培训活动，提高职工的综合素质和能力。

　　2.组织更多健康体检活动，关心职工身体健康。

　　（三）组织开展活动

　　1.继续开展工会文化建设活动，丰富医院文化生活。

　　2.精心策划和组织医院各类庆典活动，增强职工的向心力和归属感。

　　五、工作总结

　　过去一年，医院工会团结带领职工，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，同时也发现了存在的问题。在下一年的工作中，工会将一如既往地秉持“全心全意为职工服务”的宗旨，继续加强与职工的沟通与协调，推动医院工作更加和谐和稳定发展。在工资待遇问题、员工权益保障问题和活动策划组织能力问题上，工会将提出相应的改进方案，努力解决问题，为医院职工提供更好的服务和权益保障。

　　通过持续的努力和改进，我们相信医院工会工作将能够不断提升，为职工群体的发展和医院的发展做出更大的贡献！

　　2024年医院工会工作总结范文（3）

　　一、____年工会工作基本情况

　　（一）不断加强医院工会组织制度基本建设

　　____年，以工会规范化建设为切入点，不断加强组织建设和思想作风建设，形成了学习型、服务型、规范化的工会工作机制。不断加强工会内部管理，组织工会干部进行工会法律法规和管理知识学习，努力提高工会干部发现问题、分析问题和解决问题的能力。积极筹措工会经费，委托医院财务科协同收支管理，并设专户，严格审批使用程序。加强职工代表大会制度规范化建设，进一步修订了医院工会条例和工会章程，加强了工会会员备案管理，按期交纳会费。

　　（二）积极开展职工素质教育，丰富职工文化生活

　　一是配合党建和精神文明建设，抓好法律法规、医德医风、行为规范教育。二是注重业务知识教育。三是增强创业发展意识、服务意识。开展广大职工喜闻乐见的文体活动，组织成立了球类、棋类、文艺等____个职工俱乐部，吸纳会员职工____人，有计划、有组织地开

　　展各类文体活动。组织开展了庆“三八”座谈会、书法摄影比赛、大型联欢活动以及乒乓球、羽毛球、篮球比赛等活动____余场次;积极配合上级工会组队参加各类文体活动6场次，办好每年一度的迎新春晚会，展示了和谐融洽、积极向上的医院文化。

　　（三）维护职工合法利益，积极为职工排忧解难

　　一是监督医院内部运行机制，公开办事流程和重点、热点问题，维护职工的知情权和监督权。对职工关注的人事、职称评聘、评先树优等热点问题，选派工会会员代表参与监督公开标准、流程，阳光操作。二是及时慰问伤、病、困难职工，帮助解决家庭生活、子女上学等方面遇到的困难。____年，累计探望伤病职工____余人次。坚持做好职工每年一次的健康查体工作，加强职工健康档案管理。

　　（四）积极倡导开展优质服务与争先创优活动

　　引导职工“开门”抓细节服务，立足本职，建功立业，取得了良好效果。____年，医院工会被市总工会授予“全市工会财务工作先进集体”;产科在市“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动中被市

　　妇联授予“巾帼文明岗位”称号;脑病一科、小儿二科被市总工会授予“日照市十佳建功标兵”称号，并荣获五一劳动奖状;科教科被市总工会授予“日照市女职工建功立业标兵岗”;金昌兰被山东省妇联和省医务工会授予“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”;李莉被市妇联授予“百年妇运、百名女杰”称号;赵彤被推荐为日照市“书香人家”;护理部的“百项细节每一”推荐为日照市妇女创新服务项目;李艳被评为日照市

　　一是加强制度管理，规范工会运行机制，依法履行工会职责。二是发挥好桥梁纽带作用，增强职工的凝聚力。三是关心职工生活，做好困难职工的帮扶工作。

　　（二）努力为加快医院发展建功立业

　　引导广大职工把思想统一到医院决策部署上来，树立“二次创业”和大发展意识，切实增强“创新力、公信力、执行力”，广泛开展形式多样的建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造力。

　　各位代表、同志们，面对医改新形势和实现医院跨越发展的任务目标，给我院工会工作提出了更高要求，既面临机遇，也将迎接更大的挑战。三届工会委员会决心在院党委正确领导下，努力建设一支“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的工会干部队伍，联络带动广大职工真抓实干，开拓创新，努力为加快医院发展再立新功!

　　2024年医院工会工作总结范文（4）

　　____年，医院工会进行了一年的工作，取得了一系列的成绩。在这篇工作总结中，我将对这些成绩进行详细的梳理和总结，以及对工会工作存在的问题和不足之处进行剖析和反思，提出下一步工作的思路和建议。

　　一、工作成绩

　　1.增强了职工凝聚力。在过去一年中，工会开展了一系列的活动，如春节联欢晚会、职工运动会等，以及职工生日会、劳动节庆祝活动等，有效地增强了职工之间的凝聚力，提升了职工的集体荣誉感和归属感。

　　2.维护了职工权益。工会坚决维护职工的合法权益，在面对职工遇到的困难和问题时，积极与医院管理层沟通和协调，确保职工权益得到合理的保障和解决。

　　3.提高了职工素质。工会注重提升职工的技能和专业素质，通过组织职工参加各类培训班、学习交流会等活动，提高了职工的综合素质和工作能力，有力地推动了职工的个人成长和职业发展。

　　4.改善了职工福利待遇。工会积极争取职工的福利待遇，在与医院管理层的协商和谈判中，成功为职工争取了更好的工资增长、加班补偿、节日福利等待遇，有效地改善了职工的生活水平和福利享受。

　　5.加强了与社会的联络。工会充分发挥桥梁和纽带作用，与社会各界建立了广泛的联系和合作关系，组织职工参加社区义工活动、社会公益活动等，提升了职工的社会责任感和社会形象。

　　二、存在问题和不足

　　1.工会干部队伍建设有待加强。由于工会干部的主要时间和精力都放在本职工作上，导致工会干部的培养和选拔比较困难，工会干部队伍建设还存在一定的不足。

　　2.职工参与度有待提高。虽然工会开展了多样化的活动，但是职工参与的热情和积极性并不高，参与活动的职工群体相对较小，需要进一步调动职工的积极性和参与度。

　　3.工会与医院管理层协商机制不够完善。在与医院管理层进行协商和谈判时，尚存在信息不对称和协商结果不理想的情况，需要进一步完善协商机制，提高工会与管理层之间的沟通和合作。

　　三、下一步工作思路和建议

　　1.加强工会干部培养和选拔。通过健全培训机制和选拔机制，激发工会干部的积极性和主动性，提高工会干部的工作能力和业务水平，构建强有力的工会干部队伍。

　　2.创新活动形式，提高职工参与度。在活动组织上，工会可以尝试一些新的形式和方式，如组织职工参与社会公益活动，开展职工自助小组活动等，吸引更多职工参与，提高职工参与度。

　　3.加强与医院管理层的沟通和协调。工会需要与医院管理层加强沟通合作，及时了解职工的意愿和诉求，及时反馈职工的问题和需求，共同探讨解决方案，确保职工权益得到充分保障。

　　4.加强与社会的交流和合作。工会应积极开展与社会各界的交流与合作，组织职工参与社区活动和社会公益事业，宣传工会工作和职工形象，提高职工的社会责任感和社会形象。

　　总之，____年医院工会的工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。在新的一年里，工会将进一步加强自身建设，提高职工的凝聚力和素质，维护职工的权益，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。工会将坚持以职工为中心的原则，积极开展各项工作，推动医院的发展和职工的幸福。

　　2024年医院工会工作总结范文（5）

　　医院工会工作总结

　　一、工作概述

　　医院工会是医院内维护职工权益的重要组织，我作为医院工会主要负责人，经过一年的努力，致力于加强工会建设，提高工会服务水

　　平，保障职工权益。通过有效的工作措施和良好的团队合作，取得了一定的成绩。

　　二、组织建设

　　1.加强组织架构建设：建立健全了工会组织架构，明确了各级工会职责和权责关系，提高了工会工作的执行力和协调性。

　　2.完善工会内部管理：制定了工会章程，明确了工会工作的规范和流程，规范了工会干部的任期和选举制度。建立了健全的工会文件管理和信息管理系统。

　　三、权益保障

　　1.维权工作：积极组织职工维权活动，解决了一批涉及职工权益的难题。为职工争取了合法权益，提高了职工满意度。

　　2.工资福利：与医院管理部门积极沟通，争取到一定的工资增加和福利待遇改善。为职工赢得了更好的工作环境和生活条件。

　　四、文化建设

　　1.活动策划：精心策划了一系列丰富多彩的文化活动，如职工篮球赛、职工文艺晚会等，丰富了职工的业余生活。

　　2.培训教育：举办了多次职工培训班和讲座，提升了职工的专业技能和综合素质。同时，还组织了一些职工兴趣爱好培训，增强了职工之间的交流与团结。

　　五、工会服务

　　1.农村妇女健康服务：组织了一次农村妇女健康体检活动，为农村妇女提供了免费的健康体检和健康咨询服务，受到了广大妇女的好评。

　　2.安全防护宣传：组织了一次安全防护宣传活动，为职工提供了安全意识培训和常识普及。提高了职工的安全防护意识，降低了工作风险。

　　六、问题与建议

　　1.组织力度不足：工会组织的活动参与度有待提高，需要进一步加强对职工的宣传和动员。

　　2.资金不足：工会资金来源有限，难以满足各项工作的需求，需要寻找更多的筹资途径。

　　七、工作展望

　　1.加强内外联系：加强与医院其他部门、其他工会组织的联系和合作，共同为职工的权益保障和服务工作而努力。

　　2.提高综合素质：持续加强自身的学习和提高，提升工作能力和水平，为职工提供更优质的服务。

　　总结：通过一年的努力，工会工作在维权保障、文化建设和服务职工方面取得了一定的成绩。然而还存在一些问题需要进一步解决和改进。希望在新的一年里，我们能够更加创新思路，做好服务工作，为职工创造更加良好的工作生活环境。同时，也希望能够得到医院管理部门的更多支持和配合，共同促进医院工作的发展和职工的福利提升。

　　2024年医院工会工作总结范文（6）

　　____年工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真____、____，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐

　　医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。

　　一、围绕中心工作，服从大局

　　____年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持____先进性教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，____和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

　　二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质

　　建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是____制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。

　　积极开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，____院长获“优秀院长”奖，____获“优秀

　　组织者”奖，____、____、____、____、____等授予“革新能手“，____《鼻内窥镜手术》、____、____《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖，____《____法》、____《____研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。

　　三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设

　　为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持____政策，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。

　　四、进一步做好帮困，送温暖工作

　　医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问了老劳动模范____。今年出诊医生____因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的温暖。

　　五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动

　　开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行顶气球比赛，重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛，医院蓝球队参加县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“最佳体育道德风尚奖”，组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5.12”国际护士节“卡拉ok”比赛活动，参赛选手____获一等奖，____、____获二等奖，____

　　获三等奖。退休职工积极参与社区活动，有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。

　　六、职工安康保险工作

　　积极鼓励职工参加了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。

　　在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。

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