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2024在企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会上讲话

发布时间:2023-12-23 08:26:01 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023在企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会上讲话,供大家参考。

2023在企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会上讲话

在2023年企业党组织书记抓基层D建工作述职评议会上的讲话

同志们:

今天,我们在这里召开**企2022年度所属企业党组织书记抓D建工作和落实党风廉政建设责任制述职评议考核会,这是对2022年集团系统D建工作和党风廉政建设工作的成果检验和集中展示。刚才,**家所属企业党组织书记作了现场述职。从述职的整体情况看,大家对这次述职评议高度重视、认真准备,在总结成绩的同时,深入剖析了存在的主要问题和原因,对下一步工作提出了思路和措施。会前我认真审阅了大家的述职报告,下面,结合刚才的现场发言的情况,我主要讲三个方面意见:

一、充分肯定一年来集团系统党组织书记抓D建取得的成绩

各位党组织书记能够认真履行D建工作第一责任人和党风廉政建设第一责任人职责,持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,全面落实**党委各项工作部署,党组织政治功能和组织功能进一步增强,基层党员队伍先进性和纯洁性持续提升,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加突显,基层D建各项工作迈出新步伐、取得新成效。主要表现在“三个持续增强”:

一是创新工作模式,企业活力持续增强。各级党组织能认真贯彻落实**企业融合型D建工作部署和**企业工作安排,聚焦生产经营、安全生产、综合监督整改、**建设等重点工作,大力推行“**”工作新模式,不断提升党组织凝聚力、战斗力。**企业聚焦“**”,成功打造出“**”示范点**个,获评“**”称号;
**企业聚焦“**”,党组织书记带头拓展项目,全年新增项目**个,新增标的**万元,新增管理面积**万平方米,切实增强企业了发展后劲;
**企业聚焦“**”,党员带头,引领全体员工掀起大抓招商、全员招商的热潮,始终保持整体出租率稳住**%以上,实属不易。

二是投身疫情防控,社会责任持续增强。各级党组织积极响应号召,组建党员抗疫突击队、支援服务队等,支援**疫情防控,切实彰显国企担当。**企业响应**号召,选派**人支援**疫情防控工作,获评**等称号;
**企业组织党员干部协助街道社区开展核酸检测、疫苗接种、流行病学调查等工作,获评**称号;
**企业积极动员党员干部到街道社区报到,参与所在地区疫情防控工作,被**评为**称号。此外,各**企业努力克服自身困难,全年为中小微企业减免租金**万元。

三是践行为民宗旨,职工群众更加满意。自活动开展以来,全系统党员干部聚焦职工群众“急难愁盼”问题,既抓大事,也管小事,累计办实事超过**件。**企业坚持在发展中保障和改善民生,推动**成功实现短期盘活,实现收入近**万元,为企业持续发展注入强劲动力;
**企业帮**多名**职工解决历经**年一直未能解决的**问题;
**企业为员工宿舍加装太阳能热水器,帮助解决员工宿舍无热水问题;
**企业常态化开展“爱心送考”志愿服务,取得良好的社会效果。

二、正确看待当前公司系统基层D建工作存在的问题

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到当前公司系统D建工作仍存在很多不足和问题。刚才,各位党组织书记都谈了不少,概括起来主要有:

一是理论学习不够深入。学思践悟***新时代中国特色社会主义思想还不够深入,学习形式还不够丰富,学习内容还不够全面,学习效果还需要进一步加强。有的党员干部对理论学习的重视程度不够,参加集体组织的学习多,自主学习少,缺乏深入思考;
有的党员干部没有养成良好的学习习惯,碎片化阅读学习的多,没有全面深入系统地研读《***谈国理政》系列读本,理论功底不够扎实,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力不够强。

二是党业融合不够紧密。D建工作必须与生产经营融为一体、同频共振,在这方面我们一直在积极探索,致力于找准载体、完善机制、提升效果,但真正实现融为一体、共融共促上还不够深入。有的企业D建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。有的D建工作内容不丰富,组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;
有的D建工作的载体创新不够,基层D建工作无特色。面对新时代对国企基层D建明确的新定位、提出的新要求,我们必须坚持问题导向,不断探索企业D建与生产经营管理有机结合、相互促进的方法途径,真正将“软实力”转化为“硬支撑”,把“两张皮”拧成“一股绳”,奋力开创国企高质量发展新局面。

三是压力传导不够到位。个别党组织存在全面从严治党压力逐级递减。虽明确了各级班子成员抓D建和党风廉政建设责任的职责定位,但在执行上有时候“点到为止”,存在上面安排部署抓得紧、下面执行落实不到位的问题,责任制落实不够到位,工作贯彻落实还存在“上热中温下凉”现象。个别同志对“第一责任人”和“一岗双责”认识上还有偏差,在推动压力层层传导、向基层延伸方面还存在不足。

四是队伍建设还不够强。个别企业仍存在重业务轻D建的惯性思维,对D建工作开展、督导有待加强,党务工作人员更换频繁、身兼数职,对D建业务熟悉不够,对新形势、新任务下的党务工作难以适应,D建工作还存在“弱化”现象。

对以上问题,大家务必高度重视,认真研究,采取切实有效措施加以解决。

三、努力开创集团系统基层D建工作新局面

今天的会议,既是对各一级企业党组织书记落实D建工作责任制情况的一次集中展示和考核,也是对加强国企D建工作的一次交流和促进。下面,结合大家的汇报,我就进一步加强集团党的建设和党风廉政建设工作,讲五点意见:

一要加强党的全面领导。要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的20D精神,认真贯彻**企业党委的各项工作安排,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
要始终牢记“抓D建是最大政绩”的理念,把党的领导责任抗在肩上,突出政治建设,充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持在大局下行动,议大事、抓重点,充分发挥“主心骨”作用,团结带领广大职工群众凝心聚力、攻坚克难,为企业更好发展贡献力量。

二要发扬自我革命精神。要坚持举一反三、自我加压,对照***总书记重要讲话和党的20D精神,对照这次述职会查摆出来的突出问题,深入分析问题产生的原因,特别是思想认识方面的原因,对问题要逐项细化梳理,拉出清单,建立台账,落实责任,一件件地推动整改。从各企业“三会一课”、主题党日等组织生活完成情况来看,基本实现了规范化、常态化,但如何进一步推动D建工作与业务工作深度融合,希望大家发扬发扬自我革命精神,针对发现问题,积极探索D建工作的新路径、新方法,特别是要做好“**”新文章,为企业改革发展奠定更加坚实、长远的基础。

三要打造过硬干部队伍。要坚持党管人才,全方位培养、引进、用好人才。深化“头雁”工程,突出政治标准,选优配强党组织书记,高质量落实“一肩挑”,着力建强一支政治过硬、结构合理、素质优良的带头人队伍。深化三项制度改革,全面落实绩效考核,树立选人用人正确导向,开展管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出,营造干事创业良好氛围。健全党员“三培一推”机制,注意把优秀的D建干部培养成经营管理的干部,同时又要善于从业务骨干、经营能手、领军人物中发展党员和选拔党支部书记,把方方面面的人才紧紧的团结在党组织的周围。

四要强化基层组织建设。在当前企业改革发展、专业化整合过程中,各企业要特别注重将党的领导向基层延伸,充分发挥D建工作提精神、聚人心、保执行的作用。要进一步加强思想政治建设,严肃党内政治生活,完善发挥领导作用机制,充分发挥党支部的主体作用,使支部成为团结群众的核心、教育党员的党校、攻坚克难的堡垒,使D建工作成为推动企业发展的“红色引擎”。要持续深入开展“我为群众办实事”实践活动,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把党的关怀送到广大干部职工身边。

五要推进党风廉政建设。要保持惩治腐败高压态势,盯住关键领域、环节和对象,抓典型、抓具体,重点查处贪污贿赂、失职渎职、违规投资造成国有资产损失等案件,坚持重遏制、强高压、长震慑,深入整治形式主义和官僚主义,推动完善作风建设长效机制。要结合**企业综合监督检查组对**企业的综合监督检查反馈意见,持续深化对自身存在问题的专项检查,加大问题整改落实,不折不扣完成整改各项任务,切实做好整改后半篇文章。要坚持纠“四风”与树新风并举,精准运用“四种形态”,着力开展正风肃纪,强化警示教育,深化以案促改,一体推进不敢腐不能腐不想腐,以优良作风凝聚起集团改革发展的磅礴力量。

同志们,做好**企业D建工作责任重大、使命光荣。希望大家以这次会议为新的起点,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党的20D精神,提高政治站位,切实履行管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展,奋力开创集团系统D建工作新局面,为集团高质量发展提供坚强的政治保证!

下周末就是春节了,我代表集团党委班子,向大家及其默默支持你们工作的家属致以节日的问候和美好的祝福,祝大家在新的一年里工作顺利,万事如意。

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