2024年度（27篇）XX大学学校中层（副职）领导干部年度述职述廉报告汇编

下面是小编为大家整理的2023年度（27篇）XX大学学校中层（副职）领导干部年度述职述廉报告汇编,供大家参考。

XX大学学校中层（副职）领导干部2022年度述职述廉报告汇编（27篇）

目录

1．中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室）3

2．中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））8

3．中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）12

4．中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）17

5．中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）24

6．中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）28

7．中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处）32

8．中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部）40

9．中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）44

10．中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）49

11．中层副职2022年度述职述廉报告（科技处）54

12．中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）60

13．中层副职2022年度述职述廉报告（财务处）66

14．中层副职2022年度述职述廉报告（合作与发展处）71

15．中层副职2022年度述职述廉报告（基本建设处）76

16．中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）80

17．中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）87

18．中层副职2022年度述职述廉报告（信息化管理办公室）92

19．中层副职2022年度述职述廉报告（图书馆）100

20．中层副职2022年度述职述廉报告（继续教育与培训处、创新创业学院）108

21．中层副职2022年度述职述廉报告（对外交流办公室、国际学院）112

22．中层副职2022年度述职述廉报告（艺术设计学院）115

23．中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）124

24．中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）128

25．中层副职2022年度述职述廉报告（数据信息学院）136

26．中层副职2022年度述职述廉报告（机电汽车学院）150

27．中层副职2022年度述职述廉报告（城市建设学院）154

中层副职2022年度述职述廉报告（党委办公室）

2022年1－8月，本人任党委办公室、校长办公室副主任，9月至今任党委办公室副主任。一年来，在学校党委和行政的正确领导下，在党委办公室、学校办公室领导的带领下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大、XX大精神，深刻领会“两个确立”重大意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足立德树人根本任务，紧紧围绕学校发展大局和重点工作，努力适应新形势，坚决贯彻新要求，扎实落实新任务，不断提升业务能力，增强服务意识，在岗位上认真履职尽责，保持廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。

一、加强理论武装，牢固树立宗旨意识

始终把学习贯彻党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉坚定维护以***同志为核心的党中央统一领导，在思想上始终坚定初心使命和理想信念，行动上坚决落实党中央决策和上级决策部署。在部门领导的带领下，自觉加强理论武装，利用DS学习教育、“三会一课”、主题党日活动、网络教育平台、专题培训班等加强理论学习，做到常学常新、常悟常进，不断强化宗旨意识和大局意识，牢固树立正确的岗位意识，外化于心内化于行，在工作中融会贯通，不断提升思想认识，全面提升自身履职能力和业务水平，努力服务学校中心工作。

二"立足学校大局，履行岗位职责

上半年，在党委办公室、校长办公室，以学校中心工作为引领，做好保障协调服务，力求严谨务实、科学高效。在部门领导的指导和同事的帮助下，组织召开校务会议4场、党委会28次，撰写党委会纪要28期，流转经济合同近百份，做好学校校务月度工作、安全生产工作、春秋季开学准备工作方案，草拟学校年度工作要点、上半年工作总结及下半年工作要点、暑假前后重点工作安排，负责撰写学校有关通知、工作材料等；
配合做好学校十一届省委第十一轮巡视整改工作，对照问题清单，组织召开多次专题会议并整理巡视整改工作报告及有关台账，做好上级检查巡视整改工作的重要会议及接待工作，确保巡视整改工作及时有效推进并如期完成；
密切对接属地疫情防控部门，协调校内相关职能部门，做好常态化疫情防控工作，及时发布防控相关工作通知10余次，协调组织扩面核酸50多场并及时上报相关数据信息等，不断完善疫情防控工作方案及台账建设，多次迎接省、市、区及有关部门检查督查，切实将校园疫情防控各项工作落实到位，筑牢校园健康屏障，维护了校园平安稳定局面；
以巡视整改为契机，加强D建工作及有关制度建设工作，进一步细化和完善党委领导下的校长负责制，全面推进“清廉长职”建设，修订和完善议事决策制度，制定《长江职业学院党的建设简明指导手册》等。

下半年，组织召开党委会14次，撰写会议纪要10期，重点就“清廉长职”阶段性建设工作进行了梳理总结，参与学校政治生态研判工作，围绕党委落实全面从严治党责任认真梳理完成相关任务。按照上级有关要求，结合学校实际，围绕党的XX大学习宣传贯彻工作，协调组织专题培训、校内宣讲、专题党课等工作，将学习宣传贯彻工作落到实处，确保党的XX大精神及时全面进校园进课堂进头脑。

本人在岗位上协助部门领导，团结同事，密切配合完成迎接上级到校检查重要工作及上传下达、公务接待、对外联络、会务管理、协调督办、文件运转、基层调研、日常值班等工作，同时积极参与“双高”项目建设等工作。

三"保持勤勉作风，树立良好形象

面对新时代高校D建工作新形势新任务新要求，我始终保持清醒的头脑和坚定的定力，以更加严格的标准要求自己，相信凡事怕认真钻研和坚持不懈，继续保持对本职工作的高度热忱、保持谦虚谨慎的态度，保持勤勉务实的工作作风，任劳任怨，不计较个人得失，不在乎加班加点，在工作中边看边学、边学边悟、边悟边用、边用边活，切实强化实践导向、问题导向、结果导向，把实干、实事、实绩作为评判工作的标准，力求提高工作效率，提升服务质量，提炼个人本领，以身作则，在岗位工作中树立党员先锋模范形象。

四"自觉奉公守法，保持清正廉洁

在岗位工作中，时时处处保持大局意识，讲团结、讲奉献、讲政治、讲规矩，以诚待人，时刻做到自重、自省、自警、自励，加强自身思想道德修养，不徇私、不逾矩，把“正人先正己、正己先正心”作为座右铭，时刻保持清醒头脑，自觉接受群众监督，保持以清廉为荣、以腐败为耻的作风，在工作中坚持原则，始终将组织纪律和政治规矩摆在前面，自觉抵制不良风气侵蚀，清清白白做人，堂堂正正做事，廉洁自律。

五"存在的不足和努力的方向

百尺竿头更进一步。一年来，本人在岗位工作中自觉在思想认识、理论学习、业务能力、创新意识等方面还存在一些不足，例如理论学习的系统性、完整性和实效性有待提高，学以致用还有差距，理论指导实践还不够，在工作中有循规蹈矩、小富则安的思想，积极主动迎接挑战和创新工作办法的劲头还不足。

在今后的工作中，一定强化理论的深入学习、系统学习，让学习不流于表面、不流于形式，真正在学懂弄通、入脑入心上下功夫，积极回头检视自己的学习成效。进一步提高政治站位，坚持大局意识，牢记服务宗旨，从服务学校D建和中心工作出发，重新审视岗位工作，不断学习提升业务能力素质，力求把工作做得更细致一点、更出色一点，高标准、高要求、高质量、高效率完成各项工作任务，为推进学校事业高质量发展贡献力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（校长办公室（信访办公室））

2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导的指导下和各位同事的支持下，紧密围绕学校中心工作，认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，实现了预期目标。现将一年来工作情况报告如下：

一"在理论学习中提高政治站位

把持续加强理论学习作为基本功和必修课，认真学习党的路线方针、党的教育方针。努力适应职业教育改革发展的新形势和新要求，在理论学习中不断提高政治站位。

在业务学习上，我一直坚持不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应岗位工作的需要，做到了学以致用，提高运用理论指导实际工作水平。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了应对复杂工作局面的能力以及胜任现职的能力。

二"在履职尽责中提升工作本领

这一年，因工作岗位调整我的工作分为两部分，上半年在医药护理学院办公室主任岗工作，下半年在校长办公室（信访办）副主任岗工作。

（一）上半年，医药护理学院主要工作

1.做好办文、办事、办会的本质工作。在医药护理学院的工作岗位是办公室主任，半年来组织记录院务会、党政联席会9次，形成会议纪要8份，并督办落实了各项工作，保障了二级学院各项工作的运转。半年来，承接、完成各类检查、座谈、接待会务十余次，均圆满的完成了相关任务。半年来按照学院的各项工作要求运转、行文各类请示报告三十余个，做到了运转正常、保障有力。

2.做好二级学院宣传阵地建设工作。做为医药护理学院党总支宣传委员，负责管理学院网站及微信公众号，半年来整理、汇总发布28个二级学院网站新闻稿，组建团队编辑审核15个微信公众号推文，更新了光谷校区和科技新城校区医药护理学院室外宣传栏8次。

3.做好部门日常工作。做为办公室主任做好部门各项日常工作的落实、协调督办工作，在经费执行、项目推进、运转保障、上传下达上下功夫，严格遵守各项规章制定、办事制度，打好“提前量”用好“预判提醒”并做到事前事后跟进。在各项工作中做到了有准备、有谋划、有计划、有方案、有反思、有总结。

（二）下半年，在校长办公室（信访办）主要工作

1.做好学校疫情防控工作。自9月到岗接手学校疫情防控工作以来，积极主动对接开发区管委会疫情防控相关工作部门，迎接上级及属地疫情防控部门专项工作检查7次。根据属地防控工作要求，及时撰写、发布相关全校性工作通知16个，处置突发情况3次，特别是在2022年11月底的葛店经济开发区全区静态管理期间，住校值守十余天，保障了校长办公室、学校疫情防控领导小组办公室的各项工作运转顺畅。

2.做好校长办公室统筹协调工作。一是2022年9月份以来，校长办公室牵头、配合各项上级领导接待7次，做到了会议接待有序、会理流程规范、参观流程科学。二是本部门分工明确，在校长办公室主任被上级借调期间，主动担当作为，协调部门各项工作，做到了不越位、不缺位。三是改进部门业务办理流程有进展，对校内职工的办事需求做到清晰掌握，优化了校内公章（行政）的使用流程。四是主动担当作为，关键时刻站的出来、顶得上去，做到了协调校内部门有方法，传达落实工作有张力，督办促进工作有效果。

3.做好信访工作。2022年9月份以来，校长办公室（信访办）共收到反映疫情防控有关投诉14件。其中省教育厅智慧平台转办2件，葛店开发区社会事业发展局转办3件，省教育厅发规处（学校包保单位）转办8件，自收件1件。反映的内容主要涉及学生返校报到、疫情防控政策、核酸检测等方面。收到的信访件均办理登记手续，并按信访程序转校内相关部门办理，经分管领导审批后，及时将办理结果向转办单位回复或反馈。截止到目前为止，收到的各类信访件均已按期全部办结。

4.做好经济合同运转工作。与学校法律顾问保持密切联系，法律咨询服务更加高效。办结各类经济合同75件，有效防范了合同风险和矛盾纠纷。协调法律顾问为学校贴息贷款项目、大额经济合同签署事项法律咨询服务十余次项，充分保障了学校利益不受侵害。

三"在守纪奉公中加强自身建设

认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，严格遵守各项规章制度，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，在项目运行、经费执行等方面严格按规定和程序办事，主动接受组织和群众的监督，自觉维护党员良好形象。

四"在今后工作中努力加强改进

一是工作质量还不够高不够优，虽然能够认真按照要求完成各项工作任务，但工作的熟悉度也别是工作谋划上还不够强。二是创新意识和创新精神还不强烈，工作创新的力度还不大，我将在今后的工作中继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实上级决策部署，进一步克服自身存在的不足，恪尽职守，为学校的发展做出自己应有的贡献。

中层副职2022年度述职述廉报告（纪委监督检查室）

今年上半年，我在人事处从事师资管理岗工作，9月底，被学校党委聘任为纪委监督检查室主任。一年来，我认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、XX大精神，进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”在两个部门领导的大力支持和部门其他同志的积极配合下，紧紧围绕学校中心工作，积极进取，开拓创新，尽职尽责，较好地履行了岗位职责，完成了工作任务。现将我一年的工作情况报告如下：

一、加强政治理论学习，不断提升思想道德素质和党务工作水平

今年以来，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习十九大和XX大重要精神，学习D章和党内有关重要法规。积极参加党风廉政教育及系列主题党日活动等，用***总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。通过学习，进一步增强自己的党性原则，提高了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩；
进一步坚定对党的理论自信、道路自信、制度自信和文化自信的理解和认识。作为机关第二党支部组宣委员，我一直用更高标准更严要求开展党务工作。为了更好的组织主题党日活动，无数次在工作之余重温党的誓词，钻研D章，研习习总书记系列讲话精神，以D建工作促进政治理论学习，使我有更加坚定正确的政治信念，更高的理论觉悟，坚持党的路线方针政策，加强党性和法纪观念，践行全心全意为人民服务的精神。

二"深入钻研业务知识，努力提高业务水平和履职能力

（一）今年上半年，我主要完成的工作有：

1.扎实开展疫情防控工作，全力构筑校园安全屏障。组织开展112个重点地区教职工疫情防控排查工作和每周三次的核酸检测常态化工作。督促开展并统计教职工、劳派人员、外包人员和外聘教师三针疫苗接种工作。坚持每天不间断统筹汇总教职工核酸检测和人员封控情况，做好台账登记，并加强教职工离汉报备管理，完成学校防疫物资的申报工作。截止到9月底，在全校教职工的共同努力下，在职教职工无一人感染，也没有一名教职工把疫情风险带入校园。

2.大力完善人才引进举措，显著提升人才引进质量。根据《长江职业学院人员招聘管理暂行办法》，结合学校快速发展需求，研究制定了2022年人才引进计划，完善人才引进举措，组织开展高层次人才引进和专业技术人员招聘工作，上半年共引进各类人才23名，其中高技能人才1名、博士5名、硕士研究生17名。引进的人才中有11人具备中高级职称，超过半数毕业于985、211和“双一流”等重点高校，多人具有高等学校、知名企业和海外留学经历，大幅提升了人才引进质量，更加贴合职业院校人才培养需求，缓解了部分专业高层次人才和专职教师严重不足的局面，为学校“双高”建设和各教学院部的发展提供了人才支持。

3.做细做实师资管理工作，持续优化日常管理水平。组织开展2022年春秋两季高校教师资格认定计划申报工作，并完成2022年春季11位教师高校教师资格申报、现场确认和材料报送工作，11名教师全部取得教师资格。完成劳务派遣服务单位招标工作，并与新劳派公司签订服务协议，做好劳派人员日常管理工作。修订《长江职业学院目标管理考核办法》，并起草《长江职业学院教职工考核办法》协助开展教师节表彰、新进教职工入职仪式和培训活动，注重团结协作，做细做实办公室日常管理工作。

4.全力推进巡视整改工作，扎实做好“后半篇文章”组织完成巡视整改中人事相关6项整改任务和选人用人9项整改任务，分别于4月20日、5月15日、6月10日三个时间节点对整改进度工作进行了汇总整理，形成工作台账上报。15项任务中有14项完成销号，1项为长期整改任务，现正持续整改中。

（二）今年下半年，我主要完成的工作有：

1.围绕全面从严治党，营造良好政治生态。制定出台《长江职业学院2022年政治生态分析研判工作实施方案》，成立组织协调机构，明确责任部门，细化责任分工，认领工作任务，确定工作时间节点，开展自查自纠，对照清单任务，逐步推进落实。

2.围绕学校重大决策部署，压实疫情防控督查责任。联合学校相关部门对学校各校区疫情防控工作开展监督检查，深入隔离点、食堂、医务室、学生宿舍等重点区域，针对督查中所发现的问题，下发2份疫情防控工作建议书。

3.围绕省委“四个文件”贯彻落实，强化政治监督。根据省纪委监委工作要求，开展贯彻落实“四个文件”监督检查工作，对检查中发现的“一下三民”实践活动重视不够、

“一把手”和领导班子监督有待进一步加强等4个方面的问题建立整改清单，督促整改落实。

4.围绕常态化监督检查，推动专项清查工作落地落实。组织开展工程项目建设治理、团费和团委工作经费管理和使用等多项专项清理的工作，经过自查自纠，对存在的廉政风险，给予廉政建议、及时提醒谈话，督促落实制度执行、管理到位。

5.围绕重点领域关键环节监督，护航学校建设发展。紧盯“人、财、物”等重点领域关键环节监督检查，对辅导员招聘等各项环节进行全过程多方位监督。对驻厅纪检监察组向我校下发的《关于严格执行制度切实做好人员聘用工作的纪律检查建议》进行督查督办，并督促整改落实。

三"自省吾身查找问题，接续奋斗持续改进

回顾过去的一年，是紧张忙碌的一年，是开拓进取的一年，更是适应岗位转变、快速调整学习的一年。围绕学校“双高”建设目标，纪委监督检查岗位对我提出了更高的要求。我努力转变角色，主动做了一些我应该做的工作，但与岗位的要求还存在一定差距。一是业务知识和理论学习不到位，二是业务素质和业务水平仍需提高，三是面对新的工作岗位需要开拓新的工作思路。

面对今后的工作，我将自省吾身，不断查找问题，持续改进提升，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，更加认真学习、踏实工作、勤勉履职、廉洁奉公，努力成为一名让组织放心、让群众满意的优秀纪检监察干部，为学校的事业发展贡献自己的全部力量！

中层副职2022年度述职述廉报告（党委组织部、党委统战部）

2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。一年来，我在学校党委和行政的正确领导下，在部门负责人的带领下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党的十九届六中全会精神，深入学习领会党的XX大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧扣学校工作中心，认真履职尽责，现将个人相关情况汇报如下：

—"加强学习，努力提高理论素养

在思想和行动上始终和党中央保持一致，始终将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习***总书记的最新重要讲话和指示批示精神，深入学习党的XX大精神，按时完成“学习贯彻党的十九届六中全会精神”网络专题班、“学习贯彻党的XX大精神”网络培训班在线学习，积极参加“学习XX大、建功先行区”线上学习竞答活动，认真参加学校组织开展的学习宣传贯彻党的XX大精神学习活动，持续在学懂弄通学深悟透上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真完成下沉社区工作和“我为群众办实事”工作。

二"履职尽责，努力提升工作能力

在担任机电汽车学院分团委书记、学生事务管理岗时，以“抓好常规、突出重点、体现特色”为原则，围绕学院的中心工作，努力实践“以学生为本”的教育理念，深化“工匠精神”意识教育。

（一）加大常规管理工作力度，抓好安全与稳定。在严、细、实上下工夫，抓好疫情防控常态化下的学生日常行为规范教育及习惯养成教育，加大对学生的安全教育力度和管理力度，抓学生干部制度建设和队伍建设，充分发挥学生干部的示范作用和桥梁作用。无一例违反疫情防控工作要求的学生个例。以“示范班级建设”活动为契机，抓好班级管理和学生宿舍文化建设。

（二）加强思政教育工作力度，多途径开展教育引导工作。将社会主义核心价值观教育融入到传统文化教育、融入到学生重大活动、融入到学生日常行为规范中。组织各班级积极开展特色主题班会活动，对学生进行正面教育和引导，以思想素质教育为主导，强调学习的重要性，端正学生学习态度，倡导努力进取的良好学风。

（三）加强辅导员队伍建设，保障学生管理工作高效化。注重加强与辅导员的沟通联系，克服分校区学生管理工作中存在的困难，积极协助他们解决班级存在的问题，通过召开辅导员座谈会探讨学生管理方面的成功经验和做法，坚持辅导员例会会议，统一工作思想，及时传达学校、学院工作要求，注重强化以量化考核促工作成效。组织开展好学院“辅导员职业技能竞赛”、学生管理工作诊改等工作。

（四）加强团组织建设与指导工作，充分发挥学生自主管理的作用。通过常规的例会、讲座、经验交流等形式对分团委学生会学生干部及团支部班级学生干部进行思想理论、组织管理、工作方法等方面的培训，提高他们的思想素质和工作水平，使他们在校风校纪维护、班级量化评比、活动组织协助、社会实践中能够保持一贯积极上进的优良状态。

（五）加强班级文化和学风建设，提高学生综合素养。围绕校训精神，构建学院文化活动、班级文化评比和宿舍文化竞赛纵向覆盖，文体活动、学术报告活动、实践活动横向互补的文化活动体系。积极宣传党的方针政策，使学生了解时事、把握政策、明辨是非、坚定立场，提高科学分析问题和判断形势的能力。以文化建设和学生工作品牌建设为抓手，积极探索适合不同校区各年级学风情况的促进措施，努力建设目标明确、学生自觉、卓有成效的年级良好学风。

（六）持续开展“铸匠逐梦”活动，形成学院工匠特色文化，塑造学院工匠精神育人品牌。一是进一步理清学院工匠文化品牌塑造思路，总结近三年“铸匠逐梦”活动的经验，科学制定好学院文化品牌建设方案。二是扩大“铸匠逐梦”活动范围，从单一的学生活动向精神文明建设、职业素养培养等方面发展。

9月份，经过学校党委选拔任用，我成长为党委组织部（统战部）副部长，这对我来说既是拓展了为广大师生服务的平台，更是提出了更高要求和挑战。我努力尽快完成角色转变，提高工作站位，做到立足岗位抓建设、抓落实、抓效果。

（一）狠抓自身学习

作为一名新组工人，我仔细研读中组部颁发的《党政领

导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》，认真学习省委组织部、省委教育工委关于干部考核、选拔任用、培训培养的新文件、新要求和新精神。认真学习《关于加强高校党的政治建设的若干措施》、《中共教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划的实施意见》、《中共教育部党组关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中共教育部关于印发〈普通高等学校学生D建工作标准〉的通知》、《中国共产党统一战线工作条例》等文件精神，在部长的指导下，结合学校工作实践开展有针对性的思考。

（二）协助夯实基层党组织建设

协助部长组织开展好基层党组织设置、党总支支委改选、部分党支部支委改选等工作，整体部署、分类指导、规范程序、严明纪律。

认真学习《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）文件精神，认真贯彻发展党员工作的十六字方针，以理想信念教育为主线，严格执行发展党员工作的各项程序和环节，紧扣时间节点，实施发展全过程督查。认真总结与分享发展党员工作中好的做法和经验，进一步提升发展党员工作质量。

严格落实基层党组织手册、党员手册纪实制度；
督促完成2022届毕业生党员的党组织关系转接工作，强化及时有效衔接；
组织更新党员信息管理系统数据库，组织做好党费收缴工作，严格执行专户专账专人管理的要求；
协助抓好对各党支部10－12月“主题党日”活动的检查。

协助部长推动校级D建标杆院系、样板党支部培育工作扎实稳步向前，努力激发基层党组织活力，发挥先进典型的示范引领带动作用，争取实现以“典型引领""带动”整体提升“，推动全校基层党组织全面进步、全面过硬。

协助做好新生入党启蒙教育，注重抓好对入党积极分子的培训、抓好对发展对象的培训力度与效果；
组织全校副科以上干部参加“全省学习贯彻党的XX大精神网络培训班”线上学习。

（三）协助做好干部选拔、任用、管理工作

按照《长江职业关于开展2022年岗位聘用工作的通知》精神和《长江职业学院2022年管理人员集中调整与选拔聘用工作方案》、《关于启动2022年专业技术岗位、中层以下管理岗位及工勤技能岗位聘用工作的通知》的具体安排，在部长的带领与指导下，完成科级及以下管理人员岗位聘任相关工作。

及时组织整理干部资料、更新干部数据库，补充、完善处级干部任免审批表；
组织做好2022年管理人员集中调整和选拔聘任工作相关资料的收集整理和归档工作；
组织对新提任副处级干部的社会兼职情况进行摸底；
组织完成好选人用人工作报告；
配合完成好巡视整改相关工作。

（四）助力学校乡村振兴工作队工作

协助开展好省纪委监委乡村振兴工作领导小组来校协调督导定点帮扶、驻村帮扶工作事宜；
协助完成学校乡村振兴工作队调整队员的遴选工作，并将遴选结果呈报湖北省乡村振兴局、通山县乡村振兴局、省纪委监委驻通山县乡村振兴工作队；
按照程序组织完成好新老队员间的工作交接工作；
组织开展好主题调研工作。

三"自警自省，严格遵守纪律规矩

在工作和生活中，坚持提升道德品行，培养高尚情操，严于律己，注意做到自重、自省、自警、自励。思想上警钟长鸣，行为上克己慎行，以高度的使命感和责任感做好各项工作。能严格遵守廉洁自律各项规章制度，认真履行党员义务，积极参加党风廉政建设宣传教育月的相关活动，认真观看警示教育片，不断增强政治意识、纪律意识，筑牢思想防线，拧紧思想“总开关”，遵纪守法，无任何不良行为。

一年来，虽然能认真完成各项工作任务，但我深知与上级领导的要求还有一定距离，主要有：一是对政治理论和相关制度规则的学习还不够系统；
二是工作存在急于求成的心态，在接到任务后首先想到的是如何尽快完成，而没有静心思考如何做到又好又快完成，特别是在有多项工作需要同时完成的时候，更是着急；
三是工作规划统筹方面还有待提高。

在今后的工作学习生活中，我将进一步自觉加强政治理论和业务知识的学习，不断提升个人综合素质，以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成好各项工作任务，谨言慎行，用实际行动做一名心明眼亮的组工干部，为学校的高质量高水平发展贡献自己的一份力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（党委宣传部）

2022年，在学校党委和行政的正确领导下，在党委宣传部（文明办）部门领导的带领下，在同事们的关心、帮助下，我始终把认真学习领会准确把握***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和省第十二次党代会精神作为提高自身思想政治素养的基础，紧扣学校发展大局和中心工作，围绕宣传思想工作，坚持“内聚力量、外塑形象”理念，立足岗位，恪尽职守，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来理论学习、履职和廉洁情况作如下报告：

一、坚持加强学习，不断提高政治思想素质和工作能力，学则进，不学则退。

坚持与时俱进，刻苦学习，我认为在学习中汲取工作能力，汲取前进的动力，汲取创新的活力，才能提高自身政治思想素质和工作能力，保质保量的完成各项任务。工作中我注意加强理论和业务学习，努力使自己的思想和行动跟上时代的潮流，适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注重学习党的基本路线、方针、政策、***新时代特色社会主义思想、党的XX大精神、省十二次党代会精神等。工作之余通过手机、电脑经常性收看新闻和报道，积极浏览其它网站，学习、观摩他们编辑新闻报道的经验，不断探索新的报道形式、开拓新的报道领域，创新报道手法，提升新闻报道的质量。通过学习，进一步增强了政治敏锐感，不断丰富

知识视野，在起草文件、协调与同事的关系中，做到依政策办事，依法行政，做到言而有度，能够在工作中坚持实事求是、理论联系实际，把握好舆论导向，贯彻团结、向上、正面、积极的宣传方针，更好地开展宣传思想工作。

二、认真履职，努力完成部门各项工作任务，恪尽职守，主动作为。

一年来，我紧紧围绕迎接、宣传、学习贯彻党的XX大这条主线，聚焦提高意识形态风险防范意识和研判化解能力，新闻宣传和精神文明创建等重点工作，注重发挥理论武装、思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的作用。

（一）协助部长深入开展思想教育，凝聚思想共识。以学习宣传贯彻党的XX大精神为首要任务，向全校师生党员及时发放《党的XX大报告辅导读本》《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大D章修正案学习问卷》《***谈治国理政》第四卷等学习材料；
起草了《关于认真学习宣传贯彻党的XX大精神的通知》，协助部长筹备举办了学习贯彻党的XX大精神学习培训班，截止目前，已开展7场培训宣讲，全校3400余人次参与学习。

（二）牢牢把握正确舆论导向，讲好长职故事。以提升学校知名度、美誉度和社会影响力为己任，紧扣学校“双高”建设、思想教育、人才培养、校园文化活动、就业创业等主题，坚持弘扬主旋律与正能量，积极挖掘特色亮点，对内讲好长职校园故事，凝聚校园文明和谐发展的向心力；
对外展示学校创新发展良好形象，提升学校建设发展和教书育人的社会价值。一年来，在校园网累计发布新闻报道224篇；
积极联络校外主流媒体，了解宣传新态势，累计发布外媒报道84篇。其中，《职教活动周》《热腾腾的红薯》《我与党的XX大代表面对面》等活动，相继被人民日报、学习强国、楚天都市报等媒体广泛关注报道。

（三）强化意识形态风险防控与研判，提升预判化解风险的能力。今年9月学校正式启动了网络舆情监控系统，建立了网络舆情监测平台，我定期收集、跟踪、分析和处置负面舆情信息，每日定点关注校园及社会舆论热点，截止目前，共累计收集236条负面舆情信息，及时处理化解舆情信息2条，有效防范了校园舆情危机，提升了学校预判化解风险的能力。

（四）全力完成巡视整改工作。协助部长，和部门同事一道圆满完成意识形态工作责任制专项巡视整改工作，及时梳理意识形态工作制度不健全、不适用、未建立等情况，共起草意识形态相关规章制度11个，完成集中整改任务12个，销号率达100％o

（五）努力提升校园文化软实力，营造校园良好育人环境。充分发挥“三全育人”思想政治教育作用，通过持续开展丰富的校园文化与教育活动，加强校园文化建设，培育和弘扬社会主义核心价值观，充分发挥文化建设在思想政治引领、社会主义文化氛围熏陶等方面的作用，弘扬爱党爱国主旋律，营造安全、和谐的校园氛围。

三"注重底线思维，严格遵守政治纪律规矩，正人者，

必先正己。

我严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，筑牢思想防线，保持忠诚坚定，严格遵守D章党规，自觉按程序办事、按准则办事，守住共产党员为人、做事基准和底线。日常工作生活中注意谦虚谨慎、团结和谐，保持大局意识自觉维护部门团结，服从大局，听从指挥。

一年来，本人虽然能够认真履职、严格自律，各项工作取得了一些成绩，但与领导的要求和师生的期望还有一定的差距。今后，我将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，和部门同志一起，贯彻落实新时期宣传思想工作新要求，不松劲、不停步、再出发，努力为学校的发展作出自己更大的贡献。

中层副职2022年度述职述廉报告（党委学生工作部、学生工作处）

2022年，在校党委、行政的正确领导下，在分管校领导和处长的悉心指导下，在同事们的支持帮助下，面对疫情防控的艰巨任务和学生工作的新形势新要求，本人恪尽职守，开拓进取，围绕学校中心工作，结合部门实际，协助处长较好地完成了各项工作，现将今年的工作履职情况汇报如下：

一、坚定政治素养，增强理想信念

一是以德为先，加强政治学习。坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过系统地学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大报告精神等，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。特别学校安排XX大精神宣讲学习，让我对党的XX大报告有了更加全面深刻的认知。

二是加强廉政教育学习。结合各类警示典型案例、学习《纪律处分条例》等党纪法规，时刻提醒自己始终保持共产党员忠诚干净、廉洁奉公、为民服务的本质，对照D章党规，对标优秀典范，以身作则做表率，做到自重自省自警自励，以此增强廉政意识、忧患意识。

三是积极做好D建工作。做好机关党总支组织工作，宣传好党的方针政策和重大会议、讲话精神，筑牢意识形态底线，指导机关党总支部下属16个党支部的选举换届工

作。

二"做实压实疫情防控工作，确保学生生命安全。

一是健全疫情防控工作制度。出台《长江职业学院学生管理疫情防控规定》，及时发布疫情工作提示，对违反疫情防控相关规定和要求的学生，明确了处分规定。切实保障学校疫情防控工作的贯彻落实和疫情防控期间学生管理工作的顺利实施。

二是严把学生返校报到审批关。精准掌握学生返校行程，严格落实好提供返校前七天的核酸阴性、行程码及返校报到前三天核酸阴性证明、落地核酸等要求。其中，2022年秋季学期三批返校报到共有老生8740人，新生4718人，校外实习770人，共计13938人返校报到，仅有100多人选择在家网课。

三是全面精准掌握学生动态。严格执行学生疫情“日报告”“零报告”、体温“晨、午、晩检”制度和晩点名制度、核酸检测结果报告制度，精准掌握学生健康状况和就驻地信息。两校区学生核酸检测约100多场次，核酸检测40多万人次，基本做到了应检尽检。

四是适时做好学生教育引导。全校各个班级辅导员通过主题班会认真学习十九届六中全会精神、XX大精神、中央及湖北省疫情防控会议精神，要求学生提高思想认识，共同守护平安健康校园。全体学工人员通讯工具24小时畅通，全力推进疫情防控期间学生的教育引导、健康排查、心理关怀等工作，确保各项工作落到实处。

三"守护学生心理健康，不断完善心理健康教育体系。

一是做好日常心理健康教育和干预工作。做好日常心理咨询值班工作，下半年安排两个校区心理咨询70余次，其中危机干预2人，均已由绿色通道送医就诊，并由家长签定知情协议书。做好新生心理测评，对610名需要访谈的学生进行专家——访谈，确定出新生一类关注（自杀倾向）13人，比往年减少将近一半，目前总体可控；
二类关注41人（自杀意外的严重心理问题），正在服药或症状比较严重；
三类心理关注学生117人，主要是原生家庭潜在风险或个人心理压力。

二是实行“重点学生”包保制。对于情况严重的学生，要求各学院实行一对一的帮扶模式，指定专人负责，协助学院书记、辅导员定期逐一进行沟通、谈话，消除其各种顾虑与隐患，并由学生骨干负责24小时陪护，随时通报情况。

三是不断完善心理咨询中心环境。对心理咨询环境进行装修，充分利用财政贴息政策增添必要设备，同时正在启动心理认知实训室，为心理咨询中心达标建设奠定基础。

四"协助抓好入学教育"军训"开学典礼工作

一是协抓入学教育。入学教育贯穿一学期，分疫情防控知识教育、养成教育、入党启蒙专题教育、校情校史教育、校纪校规教育、安全法制教育、爱国主义教育及理想信念教育、专业教育八个教育项目。

二是协助抓好新生军训工作。8月份成立军训教官团、开展暑期集训。军训工作10月3－10日进行，8个营54个连。虽军训只有一周，但效果历年最好。54个方队接受检阅后，近5000名新生迅速变换队形，全场师生手摇小红旗，一起唱响《歌唱祖国》。嘹亮的歌声表达了对祖国的祝福，活动精彩纷呈，高潮迭起，唱响了强军兴国的最强音。

三是协助抓好开学典礼及军训成果汇报。精心策划的长江职业学院2022级新生开学典礼暨军训成果汇报成了新生的精神大餐，也是一场别开生面的“大思政课”特别是军训成果汇报、校长讲话、教师代表发言、校友发言、为新生过生日等，网上点赞很多，好评如潮。

2023年我将继续秉承勤奋务实的工作态度高效工作，切实履行好自己的职责，不断磨砺自己，找准发展坐标、明确工作支点，主动担当作为，为学校双高校建设发展贡献自己的力量。

以上述职述廉如有不当之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

中层副职2022年度述职述廉报告（党委武装部、保卫处）

一年来，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在部门全体员工的大力支持与配合下，我坚持以学校“十四五”发展规划和“双高计划”建设为中心工作，认真履行职责，带领保卫处全体同志，克服各种困难，较好地完成了本职工作和学校领导交给的各项工作任务。下面我从以下四个方面作汇报：

一、加强廉政学习，提高自身政治素养和党性修养

根据学校党委年初的学习计划，我釆取个人自学和党总支、支部组织学习相结合的办法，一是通读并学习了党的十九届五中、六中全体会议公报，重点学习了2022年全国“两会”、***在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和党的XX大精神学习班开班仪式暨省委宣讲团宣讲报告会；
积极参加学校党委中心组学习教育活动和总支、支部的主题教育活动，学习强国、湖北省干部在线学习中心一“学习贯彻党的XX大精神”网络培训班、专项测试及观看警示教育片等主题党日活动。二是业务学习方面。随着学校日新月异的发展。安全保卫工作更为重要，学校各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，我认真学习学校安全保卫方面的相关法律法规和知识，坚持政治学习，提高政治素养，积极参加相关行业协会和省厅组织的相关培训，努力做到政治

上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好地履行自己的岗位职责。

二"履职履责，全心全意做好本职工作

（一）加强组织领导，明确目标责任。4月8日，校长吴昌友与各学院、机关各处室共35个二级责任部门签订并发放了《平安建设（综合治理、消防安全）目标管理责任书》。各二级部门与下属机构签订责任书，切实做到安全责任压力层层传导、目标任务人人明确。

（二）外防输入，严格做好校园出入管理。在常态化疫情防控期间，各校区严格实行出入校门登记制度，进入校门一律核验身份、扫码、检测体温和登记；
严禁校外无关人员及车辆进入，确保校园安全。全年均阻止各类闲杂人员进校880多人次，检查登记各类车辆近18500辆次，阻止外来闲杂车辆3300多辆次。

（三）参与齐抓共管，维护校园稳定。

1.严格落实全员值班制度。我处始终把疫情防控工作作为现阶段的首要任务。在面临我校地广、线长、区域分散、保卫干部配备不足的情况下，保卫处9名干部（其中女同志2人，外派振兴1人，长期病假1人）全情投入，没有借口，舍小家保大家，在各施其责的同时，全处人员打通使用，相互帮助，且在“两会”“6－4”、“7－5”等敏感时期，全员参与24小时值班，防止学校发生影响稳定的案事件。坚持重大节假日和敏感时期“零报告”制度。此外，全年护送发热学生外出就医134余人次。圆满完成学校大型活动和大型考试期间的车辆指挥及安全保卫工作20余次。

2.及时摸排涉疆反恐情报信息收集。保卫处和学工处、团委、教务处等部门在日常工作中保持信息密切沟通，一是对校内新疆少数民族学生进行了摸底排查、信息收集，建立了新疆少数民族学生电子档案；
二是充分利用学校广播、校园网络、宣传橱窗等形式对极端化和反恐防暴进行深入广泛宣传；
三是加强对学生社团自办刊物、自办活动的审核把关，防严防境外非政府组织和宗教组织对校内学生社团的渗透和利用。

3.持续加大对校园综合防控建设的投入。学校投入223.6万元分别用于建设科技新城校区安防设备釆购项目和升级改造校园门禁系统。又先后投入65万元分别用于地下水泵房配置除湿机2台、2022年消防技术服务项目和科技新城校区消防主机备件维修，并对光谷校区明德楼二楼喷淋管道应急维修及水系统老化闸阀更换。定期对消防设施、视频监控设备进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。全年未发生重大治安案件或灾害安全事故。

（四）加强法制安全教育，构建和谐育人环境。积极协调公安、消防部门共同维护好校园及周边治安秩序，认真开展系列安全宣传教育活动：一是学校多方位组织全校师生在线上观看“第七个国家安全教育日”讲座视频，进一步提高了广大师生的安全意识；
二是结合“安全生产月”活动要求，各学院各班级开展了以暑期假前消防、交通安全知识、防溺水等安全教育主题班会活动，并与学生层层签订《假期安全责任告知》和《假期安全责任承诺书》；
三是利用校园网、QQ群、微信、微博等平台及时定期推送防电诈安全知识；
在校园内悬挂横幅、制作宣传橱窗、学生宿舍重要出入口醒目位置张贴防诈骗等安全温馨提示，组建学校安全协管宣传员，深入到各寝室内进行防范诈骗以及各类安全宣传。利用春季、秋季学生返校这个节点，保卫处邀请辖区警官为各学院学生开展大学生法制教育、预防电信网络诈骗安全讲座共10场次，9000多名学生参与并下载了“国家反诈中心”APP；
四是消防应急演练常态化。每年组织消防常识和消防技能培训以及逃生演练2次。通过系列安全教育活动的开展，帮助学生树立安全意识、掌握安全知识，有效提升师生自防能力。

（五）加强综合治理防控，维护校园秩序。

1.认真开展安全隐患排查整治，防患于未然。坚持以日巡查、月巡查、节假日前后安全大检查相结合的形式，全年开展消防安全、灾害风险隐患排查整治8次，平时周巡查35次，要害部位检查40余次，全年共下发《工作联系函》6份，针对检查中发现的隐患及时制定方案、拿出措施、限时督促改正，确保将各类事故苗头消灭在萌芽状态，保障师生安全。全年未发生一起火险。

2.强化校园治安管理。牢固树立“压发案、强服务”的工作方针，加大安全巡查防范工作，有效降低了校园案发率。全年，我校共发生各类案（事）件27起，其中诈骗23起，打架3起，盗窃1起；
清理、收缴校内各类广告宣传单450份；
清理可疑人员45人。

2.持续开展校园周边环境专项整治。加大对学校及周边环境的综合治理力度，一是科技新城校区经常破坏校园围墙围栏等基本设施，学校保卫处值班干部联合校卫队、社团学生对翻围墙和破坏围墙人员进行踩点布控，发现破坏围墙及无关人员翻进校园的一律交由辖区派出所进行处理，共发现并处理破坏围墙34人次，无关人员翻围墙22人次；
二是

自春季开学以来，科技新城校区各大门两侧围墙周边无牌无证流动摊点、食物烧烤摊档和非法营运的“黑车”等为学生服务的商贩逐渐增多。同时葛店开发区公安局、市场监督管理局、岱庙派出所和综合执法大队现场会商，有针对性提出专项整治方案，积极协助我校对校园周边20多个流动摊点和10多辆“黑车”进行了清理整顿，防止反弹。全年共纠正校内的违规停放车辆达420余车次，粘贴“校内违停”警告及告知书530余张，锁车45次。

3、加强保安队伍建设，提高服务质量。制定保卫干部和保安人员业务培训计划，严格要求保安公司对我校新录用保安人员必须进行专业技能岗前培训；
有计划、有针对性地组织保安队员开展消防应急演练，熟练使用消防器材，着力提高校内保安队员应对突发事件的能力，充分发挥保安队伍在和谐校园建设中的作用，确保校园的安全稳定。

（六）重视优质服务，树立良好形象。

1.户政工作。积极与辖区公安部门加强沟通联系，以“点对点”的方式向学生广泛宣传最新户籍政策，为师生解疑答惑；
针对2019级毕业生的迁户工作，为给学生提供便捷

服务，我处统一为给学生办理毕业审核通过、户口在校托管两年、开具相关证明等手续。2022年办理新生上戶18人。

2.征兵服务工作。在疫情严峻和征兵实行“两征两退”的情况下，党委武装部创新工作思路，改进工作方法，连续两年都超额完成了省征兵办、省教育厅给学校下达的征兵指标任务。2022年春季和秋季走兵人数分别为125人（其中学校走兵61人，地方走兵64人）、116人（其中学校走兵26人，地方走兵91人），全年走兵人数共计241人。

（八）工作亮点与成绩

1.在全校师生员工的共同努力下，全员参与、齐抓共管，保持了和谐稳定的发展局面，有力地维护了学校的安全和稳定。学校获得“2021年度厅直属单位优胜单位”和2021年度平安武汉建设“优秀单位”称号，连续七年获此殊荣。

2.为进一步提升学校征兵工作站标准化建设和标准化运行水平，学校专项投入20余万元，配置了最新的轻武器模拟射击系统及各类军事装备模型，建设征兵工作站。2021年武昌区人民武装部充分肯定了学校的征兵工作站成果，认定我校为首个“区级示范高校征兵工作站”。2022年8月，我校被武汉市征兵办评为“市级示范高校征兵工作站”。

3.近几年来从我校入伍大学生数量呈逐年上升态势，超额完成了上级下达的征兵任务。学校荣获“2021年湖北省大学生征兵工作突出高校”和“2021年度武昌区征兵工作先进单位，，荣誉称号，这也是学校连续四年获得该称号。武装部部长段晓春同志荣获”武汉市征兵工作先进个人“。

三"从严要求自己，带头廉洁自律

在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。一是坚持廉洁自律。我认真践行严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律各项规定，认真落实“一岗双责”在工作中，无论是对待中心工作，还是党风廉政建设工作，我都能做到自觉抵制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。二是当好带头作用。按照“四廉”工作要求，不断对照自己，检查自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；
要求别人不做的，自己坚决不做；
要求别人执行的制度，自己带头执行。坚持实行大事报告制原则，认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风。严格执行待遇规定和亲属廉洁规定，无固定公务车辆、无公车私用情况，无单位报销属于个人负担的任何费用；
亲属子女无任何与本人职务岗位相关联的事项、无任何利用职务产生利益关联的行为。

四"存在的不足和今后努力的方向

（一）思想解放的程度还不够。我利用自己的优势和经验，进一步解放思想，强化超前思维，增强服务意识，积极主动地为广大师生服务，为学校的发展作出我应有的努力和贡献。

（二）管理水平和服务水平还有待提高。我要进一步加强平时的学习，多与领导沟通交流，向有经验的同事学习工作方法和工作方式，努力提高管理水平和服务水平。

在新的一年里，安全保卫工作的担子依然艰巨，面前的任务依然繁重，我将积极进取，勤奋努力，带领全处员工全力以赴做好校园安全保卫工作，为谱写长江职业学院更加绚丽的篇章而努力奋斗。

中层副职2022年度述职述廉报告（人力资源处、党委教师工作部）

2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在分管校领导和部门负责人的支持和帮助下，我始终围绕学校中心工作和部门重点任务，立足岗位，服务大局，务实求进，勤勉履职，较好完成了各项工作任务，并被评为“2022年度优秀教育工作者”。现将一年来的工作汇报如下：

一、注重理论武装，筑牢理想信念之基

一年来，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大六中、七中和党的XX大精神，通过以党的创新理论滋养理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为党总支副书记，我积极带头参加并组织党组织的集体学习活动，通过线上线下等形式读原著、学原文、悟原理，全面系统、及时跟进、深入思考学习党的最新理论，认真学习上级文件及人事工作政策，通过“充电蓄能”，汲取新知识、增长新本领、积累新经验，努力做到学习跟进、思想跟上、行动跟紧。

二"扎实开展工作，修炼履职尽责之能

一是注重全局谋划的工作思路。科学规范开展岗位设置与聘用工作。今年6月，我们制定出台《长江职业学院2022年机构设置及岗位分配方案》和《长江职业学院关于

开展2022年岗位聘用工作的通知》，开展了第四轮全员岗位设置与聘用工作。遵循“坚持稳中求进，有利于事业发展；
坚持优化高效，有利于资源配置；
坚持科学规范，有利于依法治校”的基本原则，按照“与学校未来五年发展定位相结合，与建立健全现代大学人事管理制度相结合，与坚持按需设岗和尊重人才成长规律相结合”的基本思路，设置机构35个，其中党政群团机构21个，教辅机构4个，教学院部10个；
设置岗位总数1118个，根据学校实际情况分配岗位数789个，学校统筹329个，其中管理岗位158个（含中层正职38个，中层副职38个，中层以下79个，组织员3个），专业技术岗位619个（含专职教师岗位480个，辅导员岗位74个，其他专业技术岗位65个），工勤技能岗位12个。共聘用496人，其中专职教师（含实训指导教师）297人、辅导员56人、中层以下管理人员74人、其他专业技术岗位57人及工勤技能人员12人。根据学校未来五年的发展定位，编制完成学校党政群团机构、教辅机构、教学院部的工作职能，明晰了各单位的职责界限，健全了学校内部分工，增强了协同配合。

二是注重协同配合的工作理念。发动全员推进人事档案专审。为落实省委组织部关于人事档案专审“全覆盖”的要求，2022年4月，起草出台了《长江职业学院干部人事档案专项审核工作实施方案》（长职院〔2022）12号），

成立由党委书记任组长、分管校领导为副组长、党委组织部和人事处牵头负责的领导小组，抽调12人工作专班专人专职对纳入学校集中管理的589人全部进行干部人事档案专审。对审核登记的问题及时汇总，分类形成台帐，根据政策和实际情况补充、完善档案材料。积极参与学校双高校建设工作，负责“加强"双师型"教师队伍建设”项目的建设方案和任务书的编制及相关工作的推进，积极配合其他参与项目的对接，现已按计划完成2022年建设任务。顺利开展辅导员招聘工作。在今年下半年疫情极其复杂的情况下，协调学工、教务、后勤、继教、保卫等多部门协同配合，顺利完成2022年辅导员招聘200余人的笔试和50余人的面试工作。

三是注重服务师生的工作成效。统筹规划教师培训工作。组织开展2022年暑期教师研修工作，共有389人次完成在国家智慧教育公共服务平台设立的“2022年暑期教师研修”专题，其中377人完成所有课程的学习；
组织策划2022年新教师岗前培训开班暨入职仪式，与高层次人才签订补充协议，让新进教师感受到学校对人才的重视和关怀。加大人才项目工作力度。组织完成2022年楚天园丁、高技能人才表彰、青年拔尖人才培养计划、教学名师、湖北名师工作室等人才项目申报工作。全面启动“长职名师”遴选工作，共有16人报名参评，目前已进入评审阶段。

大力选树先进典型。组织成功主办了第38个教师节表彰活动，对30名优秀教师，8名优秀辅导员，25名优秀教育工作者进行了表彰，首次设立了“长职园丁”荣誉称号，并向4名教师授予了该称号，充分体现了学校对广大教职员工的尊重和关心。

三"严格自我要求，紧绷廉洁自律之弦

我时刻保持自警自省、慎独慎微、慎始慎终的思想意识，坚持做到小事当慎、小节当拘，在工作中、生活中加强自我约束，遵守廉洁自律道德规范，常怀敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在私底下、无人时、细微处不放纵、不越轨、不逾矩，做到人前人后一个样、台上台下一个样。坚持个人重大事项报告制度，主动接受领导、同事和普通群众的监督，不断提高党性修养，自觉履职尽责，始终保持一名党员干部的廉政本色。

四"存在的问题和今后努力方向

回顾一年来的工作，仍有不足和需要改进的地方，一是要进一步转变思想，提升主动工作意识；
二是要进一步加强人事政策的学习，提升业务能力；
三是要进一步改进工作方法，提升工作质量。在今后的工作中，我将立足本职岗位，提高自身素质和能力水平，开拓创新，扎实工作，为学校发展作出应有贡献。

中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）

星霜荏苒，居诸不息，一年来，在组织和领导的培养关怀下，在同事们的支持帮助下，我立足岗位、勤勉尽责、恪尽职守、开拓创新、埋头苦干、真抓实干，如期圆满的完成了年度工作任务，现总结如下：

一、筑牢党性修养根基，在锤炼党性中炼内力

坚定理想信念，锤炼政治品格，服务疫情防控大局，响应号召下沉社区，牢记初心服务师生，不惧重担服从分工。把学习贯彻落实党的XX大精神，体现在政治担当上，体现在实际行动上，体现在服务师生的成效上，体现在保障教学运行平稳有序的每一项工作上，为切实履职尽责提供了坚实的理论基础和思想保证

二"保持奋发进取姿态，在勤学苦练中提能力

不断学习新形式下职业教育新理念，新知识，积极参加各级各类岗位培训，以学培能；
主动开展工作研究，对标对表找差距，精准发力补短板，以行促能。以时不我待的紧迫感，推动工作落实，坚持以知促行，以行践知，在实干中积累经验掌握技巧，在勤学苦练中全面提升素质修养和业务水平，切实增强履职能力，以适应教育教学管理的新形势。

三"始终保持勤勉本色，在履职尽责中强动力

始终以严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风对待各项工作，时刻保持勤勉本色，脚踏实地。自觉遵守各项规章制度，爱岗敬业，勇于担当，2022年我有幸参与巡视整改工作领导小组办公室专项工作历练。我从不计较份内、份外，只要师生反映、工作需要的任务，都不折不扣地完成，求真务实增强干事创业动力，努力交出履职尽责合格答卷。

四"强基固本稳中求进，在主动作为上增实力

我的主要工作职责是协助处长服务好教育教学，做好教学运行管理和语言文字工作，深化教育教学改革，助力双高建设。围绕年度工作目标，我主动作为谋发展创新，强基固本促提质增效。

（一）深化内涵建设，服务发展大局

1.对接产业，动态调整专业设置

提高专业设置与区域重点产业匹配度，对2022、2023年招生专业进行动态调整，设置2022年单独招生专业6个，中职3＋2招生专业1个；
2023年积极筹备开设本科层次职业教育，新增招生专业1个，暂缓招生专业1个，圆满完成专业设置及备案工作。

2.立足定位，修订人才培养方案

对接职业教育新目录、新要求、技能竞赛、1＋X证书制度试点等，立足学校办学定位及发展需求，进一步优化课程体系，凝练专业特色，组织修订2022版人才培养方案，创新课程学习方式，开齐开足开好体育美育等公共基础类课程。

3、向下扎根，加强基层教学组织建设

强化基层教学组织功能，持续深化微观教学组织改革。聘任63位教研室（教训中心）主任并考核，重视教研室活动开展的过程管理，启动开展教研室月度主题活动，更好地发挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重要作用。

（二）立足课堂教学，服务教学改革

1.搭建平台，开展教学公开课活动

深化课堂教学改革，深入开展教学公开课活动，本学期开设各类教学公开课269次，实施课程思政教师培训计划，利用暑假组织全体教师、教学管理人员开展课程思政培训，进一步规范了教师教学行为，促进了教师加强教学研究，改进教学方法和手段，提高课堂教学质量。

2.提升素养，加强公共选修课建设

服务学生发展及成人成才，进一步加大公选课建设力度，开设涵盖人文素质、科学精神、职业素养等内容的全校性线上公选课153门次，20856人次选修，首次开设美育限选课，极大满足了学生开拓视野、提升综合素质的需求。

（三）规范教学管理，服务教学运行

1.抓实抓常教学常规工作

始终坚持抓常规夯基础，促规范提质量，严格审定56个在校专业的教学计划及教材选用，严格教学计划执行，课酬、工作量统计核算精准；
精心组织单招、四六级等各类考试；
376个行政班14808人的学籍及成绩管理各项数据合规，保障了6月份、12月份两次学生毕业工作顺利进行；
切实提升教育教学服务效能。

2.抓严抓细教学教学管理

组织修订教学运行类管理制度5项；
坚持教学例会制度，加强教学运行检查，抓教风促学风，发布教学检查周报、通报、提示近30期；
有效推动了教学管理科学化、规范化和精细化，保障了良好育人环境的养成和教学质量的稳步提升。

3.抓稳抓紧实践教学体系建设

修订《长江职业学院学生实习管理工作细则》；
加强疫情防控常态化背景下岗位实习过程管理，不断完善实践教学体系建设。

4.抓小抓前教学资源保障

科学谋划各校区教学资源分配；
完善教学条件建设，完成光谷校区58间多媒体教室设备全面升级改造工作、光谷校区保密室的升级改造工作；
升级教务管理系统；
完善实训耗材管理，强化实训室安全管理，开展实训室安全管理专项培训，安全运行无事故。

5.抓好抓新语言文字工作

加强学校普通话培训测试站软硬件建设，顺利完成复站验收工作及复测筹备工作，组织开展了2022年优秀测试员聘期培训考核。积极引导全校师生推广普通话，为推普工作做出应有的贡献。

五"恪守纪律规矩要求，在廉洁自律中保定力

始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党纪党规，恪守规矩纪律要求，能维护大局，注重团结，以诚待人，始终对自己高标准严要求，率先垂范，以身作则，无以权谋私和徇私舞弊的行为，无任何违反学校规章制度和廉洁自律规定的情况。

“忙并收获着，累并快乐着”，2022年我虽然取得了微不足道的进步，更让我清醒认识到存在的不足：理论学习不够，思想不够解放，工作不够大胆，创新魄力欠缺。今后我将进一步加强学习，不断提升工作水平，服务师生，为学生的成人成才和学校的高质量发展做出更大贡献。

中层副职2022年度述职述廉报告（教务处）

今年9月份担任教务处副处长以来，在校党委、行政的正确领导下，在全校教职工的支持和努力下，紧紧围绕学校教学工作目标任务，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，现将主要工作总结如下：

—"履职情况

（一）聚焦建设绩效，深入推进“双高计划”

1.梳理和细化年度建设任务书，确保任务落地。充分对接学校“十四五”事业发展规划与“提质培优行动计划”，对10个横向项目、2个纵向项目年度建任务书进一步的梳理和细化，及时修改，及时反馈，落实责任单位和直接责任人，明确验收要点。建立联络员联络机制，加强项目组与任务承接单位的沟通，确保任务落地。

2.启动双高建设绩效管理平台，加强项目管理。一是邀请校外专家开展双高建设专题讲座，进一步厘清双高建设思路和建设路径；
二是召开3期双高建设专题推进会，全面推进建设进度；
三是加强过程管理，及时编制双高建设简报13期；
四是加强信息化管理，启动“双高建设绩效管理平台”，将双高考核纳入年度绩效考核，提高管理效能。

（二）强化项目建设，促进内涵发展

1.建设优质教学资源，打造精品课程建设。对接“十四五”期间省级以上教学建设与改革的质量工程项目，设立校级培育项目，认定一批校级在线开放课程，立项3门省级职业教育在线精品课程，其中1门课程列为2022年职业教育国家在线精品课程湖北拟推荐课程，课程建设再获突破。

2.推进教研课题研究，凝炼打造优秀教学成果。扎实做好教学改革与实践工作，有目的、有计划的对教学成果进行培育、积累。获第九届湖北省高等学校教学成果二等奖1项、三等奖1项，2项教师参与的教学成果被湖北省推荐至教育部参评国家级教学成果奖。

3.深化校企合作，推进人才培养模式改革。结合区域特点、专业特色，积极申报“专精特”产业学院3项；
申报2022年第二批华为数字机器人人才培养项目一“华为数字机器人工坊”，深入推进了多样化人才培养模式改革，全面提升人才培养质量。

4.规划校区布局，提档升级校内实训基地。充分利用中央财政贴息贷款项目，分三批共计25个校内实训基地建设项目立项实施，实训室“焕”然一新，助力学校高质量发展，为区域经济发展提供更高质量的技能人才保障。

5.推进教育资源数字化建设，构建职业教育教学新形态。将信息技术融入课堂教学、实习实践等各个环节，加强内容建设和运营维护，切实为师生提供能用好用的数字化资源，我校入选国家智慧教育平台湖北整省试点单位。

（三）深化三教改革，推进课堂革命

1.注重教研活动实效，创新教学方法改革。抓实抓严教研活动，以教法改革为突破，积极推进“课堂革命”，评选20项“课堂革命”校级典型案例，为国家级职业教育“课堂革命”典型案例做好了坚实的基础。

2.全面推行“1＋X”证书试点，加快岗课赛证融通。全面推行“1＋X”证书试点工作，推进课程融通的课程标准建设、书证融通的教材建设、岗课赛证融通的人才培养模式改革。全年累计培训师资42人次，培训学生1856人次，组织考核92场次，获证率93.86％。

3.强化教材建设管理，严格编写选用机制。坚持教材选用动态更新机制，成立教材选用委员会，确保优质教材进课堂。鼓励教师校企合作开发活页式、工作手册式等立体化教材，立项一批校级自编教材，为“十四五”职业教育国家第二批规划教材申报奠定了基础。

二"思想"作风及廉洁自律情况

（一）加强理论武装，坚定理想信念

切实加强自己的理论学习，不断用党的理论武装头脑，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终做一个理想信念坚定、政治头脑清醒的党员干部。增强学习的自觉性和系统性，推进个人自学和集体研学有机衔接。

（二）加强宗旨意识，以师生为中心

为师生解难题，办实事，以推进双高建设为抓手，深入推进内部管理制度改革，完善教学、绩效考核等相关制度，激发教职工的积极性、主动性和创造性，不断提升教师教育教学能力，促进学校高质量发展。

（三）加强廉洁自律，做到遵纪守规

坚持严格要求自己，遵纪守规，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，带头从严要求自己，坚决抵制歪风邪气。

三"存在不足和努力方向

（一）存在不足

一是学习的主动性、系统性不足，有待加强。坚持学习自觉性不高，特别是当工作与学习发生矛盾时，经常把学习往后推，导致学习系统性不强，学习效果不佳。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够，不能有效地与实际工作紧密结合起来；
二是工作精细化管理、制度执行落实不够，有待提升。分管学校教学项目建设和双高建设工作，工作任务重，事情多而杂，加上来校时间短，学习不足，工作精细化管理和执行力度不够。

（二）努力方向

一是加强政治学习和专业能力学习。多向身边榜样、周围同事学习，提高自身的政治修养和专业能力，打铁还需自身硬，不断提升自身干事能力，激发干事动力；
二是创新管理方式，全面提高教学质量。在做好履职尽责的同时，创新管理方式方法，多思考常规管理与项目建设之间的结合点，统筹兼顾，制定完善相关制度，分解目标任务，逐步落实。三是以双高建设为契机，推进教学基本建设与教学改革。学校正处于高质量高水平建设的发展期，主动把自身职责融入

于学校建设发展大局，发扬钉钉子精神，主动激发教职员工高目标、高标准、高成效的完成各项任务，全面推进教学基本建设，促进教学成效。

中层副职2022年度述职述廉报告（科技处）

自2022年9月任职以来，在校党委、校行政的正确领导和分管校领导的关心指导下，学习贯彻党的XX大精神，立足新时代、面向新征程。以“全面对接区域经济社会发展和"一带一路"倡议，大力推进科研与社会服务高平台支撑战略”的学校十四五发展规划为指导方向，坚持“以身作则，以人为本”的原则，与本部门教职工一起，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持“补短板、优结构、提质量、扩规模，加强数字科研建设”的发展方向。在兄弟部门的关怀和支持下，经部门人员努力，倾心服务于全校科研与技术服务工作，完成了工作任务，取得了新的突破。组织制度完善、流程优化、科技攻关、项目管理、成果鉴定等方面都取得了一定成绩。现将履职情况，报告如下。

一、加强理论学习，提高自身修养

入职后有幸赶上党的XX大的召开，也有幸系统学习党的XX大报告。切身体会到，认真学习领会XX大报告的主题，深刻把握主题的内涵对我们从总体上根本上理解和把握XX大精神，深入扎实贯彻落实党的XX大精神，具有至关重要的意义。***总书记在党的XX大报告中，首次把教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署，并摆放在论述“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”之后的突出位置，极具战略意义和深远影响。同时，党的XX大报告强调“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位”，并把大国工匠和高技能人才纳入国家战略人才力量，这表明我们党对新时代职业教育改革发展的规律性认识越来越深入。除此以外，我还参加了学校组织的学习贯彻党的XX大精神各类讲座和专题网络培训，通过学习，一方面开阔了自己的眼界，同时也提高了自己对事物的判断能力；
另一方面通过学习，自己的工作能力和水平得到了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力都有了明显提高和进步，对党的依赖感、信任感更足，对未来党和国家事业发展更加充满信心。

同时，能够严格遵守各规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二"明确目标任务，积极开展工作

应聘初期，我精准判断出科技处虽然拥有“管理体系相对完善，科研成果在全省具备数量优势”的显著成绩，但仍然存在着“结构不优、质量不高、规模不足、短板明显”的问题，并明确提出“补短板、优结构、提质量、扩规模，加强数字科研建设”的发展方向。

任职以来，我团结同志，加强联系，注重协调，深入基层，深入实际，创造性地开展工作，较好地发挥一个部门负责人的作用。坚持以章管人，按章理事。围绕学习贯彻落实“党的XX大精神、强化国家战略科技力量”，从科研项目分级分类管理、科研经费“放管服”制度建设、科研财务助理队伍建设、以重大任务培养青年人才等多个方面，对科技处现有相关制度进行梳理、检视，并进行有针对性的优化完善。探索“实施科技繁荣计划”的可行性：一是加大科研与技术服务培育项目的经费投入，尤其是能够服务地方经济建设的纵向项目；
二是加大定位于“51020”现代产业集群，服务于“技改提能、制造焕新”项目的引导与培育，充分发挥湖北技能型人才培养研究中心与湖北职业教育大数据研究中心两大智库平台的资源整合能力，培育一批具备承担高质量科技项目的青年科研人员，组建3－5个掌握核心技术和能力的科研创新团队，进一步利用制度优势促进科技成果转化，服务地方经济高质量发展；
三是深入贯彻落实省人民政府办公厅印发《关于改革完善省级财政科研经费管理若干措施的通知》（鄂政办发〔2022）7号），进一步完善科研项目资金管理政策，对项目经费实行分类管理，简政放权，进一步松绑科研经费管理，科研经费使用更加宽松，充分调动科研人员的积极性，充分发挥间接经费对科研活动的激励作用和间接成本的补偿作用。

通过相关制度和激励机制建设，在全校建立了一个纵向贯通、横向融通的科研与技术服务工作网络，在本部门形成了一个“信息业务常态化、管理流程标准化、服务指南数字化”的工作机制。

三"奉行廉洁自律，以身作则模范守则

作为一名部门的负责人，我谨言慎行，做到有理有节，

按章办事，不争功诿过。对人对事，己所不欲，勿施于人；
面对矛盾，躬自厚而薄责于人。重大问题决定之前，我都自觉主动请示学校领导和广泛听取大家意见。对一些领导误解的人和事，勇于承担责任，实事求是地给领导说明和解释，避免了领导与工作人员之间的一些误解和矛盾。在工作中，我能全身心投入工作，身体力行，以身作则，坚持深入一线。多年专职科研工作使我养成了一个习惯，每天提前一小时上班，推迟一小时下班。我能关注下属的学习、工作和生活。只要有同志因病休息或遇到实际困难，我都能尽心尽力解决他们的困难。

廉洁自律是每个党员干部必须时刻牢记，时刻提醒自己一面镜子。按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的党员干部。用制度自律，我严格按本校制定的廉政措施办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。

我从不以一名副处长自居，寻求索取。而是以领导干部自律，讲求服务奉献，珍惜校党委校行政和广大师生员工给予的信任、荣誉和权力。

四"匠心筑梦砥砺前行，体会与不足

回顾半年来的履职经历，我感到既充实，又欣慰。我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高。概括起来，有三点启示：

一是靠信念成就事业。今年由于我岗位和工作内容的2次调整，一切都需要从头开始，确实感到担子重、压力大，但我有一个坚定的信念，就是相信组织上的正确领导，相信班子成员间的团结合作，相信绝大多数干部的正义感和责任感。凭着这种信念，我克服了工作上一个又一个困难，可以说，信念和毅力使我成就了一些事情，而在事业推进的过程中又进一步坚定了信念、磨炼了意志。

二是靠工作统一思想。我深切感到，工作是统一思想的助推器，是协调关系的润滑油，是形成合力的凝结剂。回想一年来所做的工作，从事务管理上一些正常的工作分歧，每次都会遇到方方面面总有一些不同的意见，但我们并没有把精力消耗在无谓的争论上，而是在工作实践中逐步加深认识，增进了解，很快就达成了共识，把各方面的积极性、创造性凝聚到了一起。

三是靠个性谋求共识。在工作实践中，我努力学习运用马克思主义哲学的基本原理，科学处理共性与个性的关系，在充分尊重个性的基础上，让一些与共性无碍的个性健康发展，同时釆取注重正确引导、提倡相互兼容等方式，使个性与共性协调发展，最终将消极因素逐步转化为积极因素，形成推动科技工作健康发展的合力。

任职以来，我觉得有所得也有所失，我还清醒地认识到自己的缺陷和不足，这也是本人今后进一步努力的方向：

一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性，同时要注意防止头脑发热，处理事情简单化，时刻保持强烈的忧患意识。

二是要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进；
避免一刀切、一律化。

三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求完美，因人、因事、因时要体现区别，以避免无意中伤害同志们的积极性，要注重把大家的积极性发挥好、保护好，为全校科研与技术服务营造出一种生气勃勃的良好局面，当好一名合格的科技处负责人。

中层副职2022年度述职述廉报告（招生与就业指导处）

一年以来，本人在各级领导的指导下，在同事们的关心、支持和帮助下，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的XX大精神，紧紧围绕学校“十四五”规划和年度重点工作，认真履行岗位职责，踏实进取，求真务实，较好完成各项工作任务。

一"学思践悟，筑牢理论根基，提高政治站位

以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，湖北省第十二次党代会精神，***在湖北考察时重要讲话精神，党的XX大精神，中国共产D章程（修正案）等各项政治理论学习，在学思践悟中不断提升政治理论水平，提升个人综合素养，提高政治站位。

在实践中不断加强D建业务能力学习，激发学习的积极性和主动性，不断提升服务水平，不断提高工作统筹和驾驭能力，为推进院部基层服务型党组织建设奠定基础。

二"立足本职，扎实开展工作，践行初心使命

（一）文化教育学院办公室主任期间（2022年1月－9月）

1.充分发挥党员带头作用，积极组织特色D建活动，凝聚师生向心力，推动学院平稳发展。

作为学院D建活动的主要执行者，负责D建活动组织，D建材料撰写，主题宣传教育，分党校培训，党员发展全过

程管理，评优评先等，能较好推动学院D建工作顺利开展。累计组织召开支委扩大会9次，主题党日活动9次，组Z生活H1次，党政联席会9次。

通过开展“喜迎XX大”系列主题活动一一“亮身份、做表率、践行初心使命”活动、“下基层察民情、解民忧、暖民心”活动、“传承尊师美德弘扬师德文化”教师节系列活动及下沉社区志愿服务活动，凝聚师生向心力，健全思政育人体系，提升育人质量，贯彻落实“立德树人”根本宗旨。

2.发扬踏实肯干，任劳任怨的奉献精神，不分岗位职责，协调组织做好学院各项重点工作。

1协调组织做好学院2022年疫情防控工作：疫情排查、疫苗接种实时统计、疫情防控承诺书收集、核酸检测日报告、特殊时期值班值守、看望隔壁学生、疫情安全提醒和实时等工作。

2协调组织做好2022年表演艺术专业单招考试。

3协调组织做好学院2022年人才引进计划上报、岗位资格审查及专业实操考核组织工作。

4协调组织做好学院2022年招生宣传，高招咨询期间招生答疑及2022年新生群的维护工作。

5协调组织做好2022届毕业生离校工作布置。

6协调组织做好2020级学生行李搬迁工作。

7协调做好2022年学院办公室隔墙改造项目施工及办公室布局调整。

8协调组织做好学院三个专业“传承尊师美德弘扬师德文化”教师节献祝福系列活动。

9协调组织做好2022级新生迎新工作。

10协调组织做好2022年上半年英语四、六级等级考试、中小学教师资格证考试学生往返两个校区的安全保障工作。

3.准确上传下达，当好纽带中枢，高效办文办会，为师生提供便捷服务。

1组织召开学院各项会议，共30余次。

2做好学院办公室各项文件／材料的撰写和办理，共40余件。

3做好学院各类文件／材料、学生请假手续盖章，共300余次。

4做好部门日常公用经费26万元的预算编制、经费执行和过程报销。

5做好学院招生宣传、网站宣传、橱窗宣传和各项活动宣传。

6协调组织做好2022年上半年技能竞赛月活动、专业基础课汇报演出、高校课程共建联盟教学交流展演、花漾文化节等各项活动的后勤保障工作。

7做好各部门联络员及工会小组长工作，为学院教师提供优质便捷服务。

（二）招生与就业指导处副处长期间（2022年10月至今）

1.迅速适应新岗位，履行新职责，注重业务学习，努力提升综合能力。

自竞聘上岗后，立足新岗位、新职责，虚心请教处室前任领导和同事们，省教育厅相关职能处室，相关兄弟院校的招生同行，在工作实践中不断学习、积累经验，不断提升各方面能力素质，快速适应新岗位工作需要。尤其是在争取招生合作类型及艺术类专业上报过程中，学政策、学理论、学知识、学方法、学经验。在学习过程中，非常感谢各位领导和同事不厌其烦的帮助指导，让我能快速适应新岗位需要，我将持续不断学习，不断积累，厚积薄发，从容应对2023年的招生录取工作。

2.把握工作重心，做好决策落实，坚守原则，协助处长顺利开展工作。

1在信息办的支持配合下，组织做好2022年新生资格审查－人脸识别比对工作，针对特殊情况，积极协调学院进行处理。累计完成4641名新生的人脸资格审查，并回收4641份纸质报告。

2在学工处和各二级学院的支持配合下，组织做好2022年新生报道－招办注册工作，累计完成4893名新生的招办报道注册（129名新生放弃入学资格）。

3按省招办要求，积极配合武汉市第二卫生学校做好2022年药剂专业“3＋2”分段制高职新生集中录取手续，录取人数为46人，并回收录取名册。

4按省教育厅发规处要求，完成2022年招生计划执行及报道情况统计、上报工作。

5按省招办要求，完成分省艺术类专业上报工作，均已通过备案审查。

6协调联系学院－文化教育学院做好2022届毕业生就业去向落实率的提醒、督办工作。截止12月2日，文化教育学院2022届毕业生就业率达到90.63％，超过学校平均就业率90.12％。

7协助处长做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议的组织工作。

8协助学工处、保卫处、部分二级学院做好相关数据的统计和核对工作。

三"严于律己，争做廉洁表率，筑牢思想防线

一是，本人自觉遵守学校各项管理制度和工作纪律，始终保持坚定的立场，清醒的头脑，一切以院部利益为重，严格规范程序，保持公平公正；
二是，严格按照D章对标对表，自觉接受监督，时刻警钟长鸣，争做廉洁自律表率，守好精神家园。一年以来，没有任何违反规定和违法、违纪行为。

“奔跑路上，心有定力，方能行稳致远；
奔跑路上，怀揣毅力，方能驰而不息；
奔跑路上，练好脚力，方能圆梦逐行。”新的一年里，我将坚定信心，力学笃行，锐意进取，助力学校2023年生源高质量发展和2023届毕业生高质量就业。

中层副职2022年度述职述廉报告（财务处）

2022年，在学校党委行政的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，本人紧紧围绕学校中心工作、重大项目和处室目标任务，恪尽职守，勤勉工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来思政建设、廉政建设和履职尽责情况报告如下，请评议。

一、坚定政治素养，增强理想信念

作为一名党员我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种责任，当作提高工作能力的素质要求；
始终把忠诚担当视为共产党员为人处世的行为准则；
始终把干事创业视为学校事业发展的组成部分；
始终把政治理论学习武装头脑解决实际问题；
始终把师生员工的期盼视为做好服务的出发点和落脚点。

一年来，我始终坚持思想政治学习，不断巩固更新思想理论。主要通过主题党日教育活动、“学习强国”平台、党员干部在线学习平台及系列理论书籍等学习形式，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大精神，保持清醒的政治头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，维护“两个确立”，淬炼党性修养，增强理想信念。

一年来，我始终坚持共产党员的初心使命，全心全意为人民服务的宗旨，新冠疫情防控期间多次积极主动下层所在的社区服务于民，亮明党员身份，奉献一份真心和爱心，保持与人民群众的亲密联系。

二"强化廉洁自律，筑牢思想防线

我始终严格要求自己，时刻提醒自己务必遵照党的纪律，谨于言，慎于行。严格遵守中央“八项规定”“六项禁令”和省委六条意见，以身作则、身体力行、率先垂范、抓好落实，自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀。

本人通过学习《纪律处分条例》，纪检专题讲座，观看警示教育案例等进一步提醒自己始终保持共产党员忠诚干净、廉洁奉公、为民服务的本质；
认真填报领导干部个人有关事项报告，全面反映家庭财产、婚姻、子女教育等情况，做到清清白白做人，干干净净做事；
认真履行请假销假事项，严格履行疫情防控纪律要求，做到纪律严明、作风正派。

在实际工作中，在经费分配、财务报销等关键环节，坚持把纪律和规矩摆在第一位，坚持廉洁奉公、秉公处事，绝不做老好人，做一名忠诚的“卫士”

认真履职支部纪检委员工作，做好政策的贯彻和宣传，运用好“第一种形态”督促同志们筑牢办事廉洁的思想防线，应对风险挑战。

三"恪尽职守，履职本职工作

根据部门分工，要求自己全面履职分管工作，一是协助处领导规范学校收支行为，强化预算管理在财务管理中的重要作用，加强对预算政策的研究和运用，进一步建立健全财务管理制度，保障各项教育事业长期健康发展；
二是负责学校年度经费的预算编制、执行和监督评价工作；
三是负责财务重大项目资金筹措与申报，督促项目执行和绩效考核；
四是积极组织会计核算、支付及决算工作，完善内控控制规范；
五是负责财务信息化建设工作，打造安全、科学、便捷、高效的信息化环境。主要工作开展情况和成效如下：

1、加强制度建设，规范财务运行。一是根据巡视整改反馈意见，落实整改要求，协助处领导制定了《长江职业学院教育收费动态公示管理办法》，修订了《长江职业学院差旅费管理办法》《长江职业学院内部会计控制制度》；
二是根据双高校建设需要，规范双高建设资金核算与管理，起草制定了《长江职业学院双高校建设专项资金管理办法》。

2、进一步强化预算管理，提升预算绩效。一是科学编制学校年度部门预算，实施“三保一控”编制工作思路，重点向提质培优行动计划和双高校建设投入资金，确保教育教学的主导地位；
二是进一步强化预算刚性约束，增强预算执行主体责任意识，规范经费使用；
三是加强预算日常运行监督管理，通过经费分配、超支预警、进度通报、重点项目约谈等工作机制，在全校上下的共同努力下圆满地完成了全年预算执行目标，确保了“保民生、保运转、保重点、控消耗”的年度预算工作目标基本实现；
四是进一步强化预算绩效管理，组织对2021年度教育项目开展绩效评审工作，对2022年和2023年项目绩效的编制进行指导和优化，逐渐积累了绩效管理工作经验和成效；
五是按时完成了年度预决算信息公开工作。

3、加强资金筹措力度，促进学校快速发展。一是申报国家政策支持的“实训设备更新改造项目”积极与银行对接相关事宜，经过共同努力争取到项目建设资金6400万元，有力弥补了学校实验实训建设经费缺口，促进了学校关键指标的达标；
二是组织申报“高等教育专项债券项目”克服时间紧任务重的实际情况，加班加点编制完成学

校债务风险分析报告、“新校区建设项目（二期）南区标段施工项目实施方案”发改委重大项目库平台和财政债务监管平台的申报等工作，目前项目已通过省级发改部门和财政部门的审核，后期积极跟进，争取能够到达预期目标，推进学校基本建设资金有保障。

4、进一步加强财务信息化建设，提升服务能力。全面推进银校合作项目的实施，财务建成电子票据管理系统，缴费统一支付大平台，财务微信公众号服务、资产管理与财务核算管理的系统联动等业财融合平台，拓宽了财务服务渠道，提升了工作效率和服务能力。

四、存在的不足和努力的方向

回顾和总结一年来工作，既有成绩也有不足，不足主要表现在：一是学习还不够深入，学习是长期的过程与积累，尤其是要对理论的学习，在深入系统地学，联系实际地学存在不足。特别是对党的XX大精神学习还不够深入不够主动，还需进一步学习提高和运用；
二是要进一步增

强责任意识，转变工作思路，强化工作方法，全面提升副职管理事务和协助处领导工作的能力；
三是进一步转变观念，深入实际调查研究，解决师生关心的热点、难点问题下功夫，排忧解难增强服务水平。

2023年，我将立足岗位，初心不改，明确任务，勤勉工作、忠于职守，严格要求自己，作风上有新变化，工作上有新作为。继续加强财务管理，在建章立制、财务保障、优化服务等方面开拓创新，全面提升财务治理能力和管理水平，全面提升履职赋能综合素质，争取在本职岗位上做出更大地贡献。

以上是我一年来的工作总结，不妥之处望同志们批评指正。

中层副职2022年度述职述廉报告（合作与发展处）

2022年在学校领导和同事们的关心和支持下，我认真提高自身思想觉悟，加强业务技能学习，廉洁自律，积极履行岗位职责较好的完成了本职工作。今年9月份我从校企合作与就业指导处轮岗到合作与发展处，得到了很多同事的帮助，收获很多。现将一年来的思想和工作情况总结汇报如下：

—"思想方面：

1、加强政治理论学习，尤其是学习***新时代中国特设社会主体思想，提高了自身综合素质和理论功底。

为了适应新形势的发展需要，为学校双高建设贡献自己的力量，需要不断加强自身修养。我利用业务时间，认真学习了总支下发的各种理论学习资料，自觉参加干部培训网络课程学习，完成了组织部门布置的学习任务。同时也加强了业务素质的学习，通过学习新职教法等知识，对自己从事的工作有了新的认识和更高的体会。XX大召开后，我也积极参与到XX大的思想和理论学习中来，对党的理论学习认识达到了新的高度。

2、遵纪守法，严于律己，廉洁自律，在实际工作中注重培养自己良好的工作作风。

在实际工作中，我遵纪守法、严于律己，能够做到廉洁自律，无不良嗜好，思想高尚，时刻以共产党员的高标准严要求来约束自己，定力强，不随波逐流人云亦云；
同时也注重务实工作作风的养成。在工作上不玩虚套，踏踏实实，积极主动，不斤斤计较，能够主动作为。在工作中不越位，不缺位，能补位，以实干、肯干、能干做自己工作信条，能开动脑筋思考工作，用创新思维解决问题。

二"工作方面：

1、积极响应教育部“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，走访企业或邀请企业家进校园共203家，超额完成了教育部下达的任务。

三月份接到教育部“高校书记校长访企拓岗处就业”专项行动的通知后，我配合张处长积极行动，迅速出台了《长江职业学院“书记校长访企拓岗促就业专项行动”工作方案》，通过与洪山区委组织部、蔡甸区人力资源与社会保障局、葛店经济开发区人力资源与社会保障局、湖北人力资源中心、湖北省医药行业协会、湖北省国际企业协会等政府机构、行业协会、经济园区等联系，组织书记校长和学校党委班子成员积极访企拓岗，走访企业或邀请企业家如校园的形式，访问企业203家，为毕业生新增就业岗位3000余个，超额完成了教育部下达的任务，为2022年毕业生顺利就业建立了良好的基础。

2、适应疫情防控新形态，主动作为寻求政府、行业协会和企业的帮助，利用新媒体平台开拓就业市场。

持续受疫情和国际国内经济不景气影响，今年毕业生就业难度较以往几年更大。由于疫情封控，组织企业到校园开展大型招聘会的难度也更大。为了缓解这一现实矛盾，我们提前做谋划，以遵守疫情防控规定的前提下组织小规模多场次的线下招聘会为主，力邀合作早，关系可靠，联系紧密的企业分批次进教室组织宣讲会，为毕业生就业提供服务。同时我们在不同时段，针对不同需求的毕业生组织线上招聘会11场次。我们洪山区、蔡甸区政府合作利用抖音平、直播等多媒体平台为毕业生精准推荐岗位，收到了毕业生和企业家的好评。

3、就业工作有序推进，及时准确统计填报就业数据，以优异的成绩迎接教育部、教育厅和省毕办的入校核查。

为了更好的推进就业工作，我配合张处长组织了就业工作月度调度会制度，每月定时向学校领导和二级学院通报当月就业工作进度，并根据情况做出就业工作研判。根据当月就业状况出月度就业工作简报，阐述就业、落户、留汉等最新政策，宣传二级学院就业工作先进经验，已经学校就业工作动态。给校领导和二级学院开展就业工作提供参考。

近几年国家层面尤其重视就业数据的统计工作，我按要求完成了就业工作的日报、周报、月报工作，对就业数据做到了及时准确的填报；
并对就业存疑线索及时追踪，及时向上级准管部门汇报，做到了日清日结。今年暑假，我组织各级学院对就业数据自查两次，接受省级就业核查三次，入校核查一次、教育部核查两次，均以优异的成绩完成了上级部门下达的任务。

4、为753名2022届毕业生申请一次性求职创业补贴共计1210824元，对就业困难群体实施精准就业帮扶，初始就

业率高于全国全省平均水平。

今年，我为753名2022届毕业生申请一次性求职创业补贴1210824元。做到了符合条件的毕业生应报尽报。对就业困难的毕业生实施就业精准帮扶，对精准扶贫脱困戶、城乡低保户、残疾毕业生、孤儿、烈属家庭等就业困难毕业生实行精准帮扶，做到就业困难毕业生岗位推送3到5次。截止9月1日，在全校师生的共同努力下，我校初始就业率高于全国全省平均水平，就业困难群体就业率高于全下平均就业率。

5、充分利用地方政府、人力资源与社会保障局、行业协会、产业园区、校友资源开展深度校企合作工作。

9月份合作与发展处组织学校各二级学院与深圳市龙岗区人力资源局、深圳市人才集团有限公司以及比亚迪精密仪器有限公司、深圳兆驰股份有限公司等16家优质企业开展了深度校企合作交流活动；
学校受邀参加葛店经济开发区政企恳谈会，在吴校长和开发区高飞主任的见证下，机电汽车学院、医药护理学院与湖北千瑞达智能装备有限公司、武汉逸飞激光智能装备有限公司、湖北康源药业有限公司经过深入交流签订校企合作协议。10月份吴校长带队走访湖北煜林丰华控股集团公司产业园，参观了湖北金华油牡丹农业科技开发有限公司、嘉源永兴（武汉）供应链管理有限公司、武汉怡特环保科技有限公司、湖北楚兴捷高测控仪表设备有限公司等高新特精小巨人企业，二级学院和学校科技处与企业建立了紧密的校企合作关系；
推动电商物流学院和校友企业湖北中通云仓科技有限公司也签订了深度校企合作协议。

6、整理校友基础信息3万余条，收集整理杰出校友信息60余条，发挥杰出校友的模范引领作用，在开学典礼时邀请全国“五一”劳动奖章获得者、江西景德镇名镇天下陶瓷文化有限责任公司董事欧阳琦回校发言，欧阳琦的激情演讲给学校5千名新生留下了深刻的印象，激励了学生的求知创新创业的愿望。

同时，在一年的工作中也有不少不足和缺憾，如遇到紧急工作，思考不充分，与同事沟通不充分，导致工作不够细致，有瑕疵；
对新岗位新工作学习不够，思考不足，对新政策新形势理解不足把握不准，工作方法过于简单，不能达到理想的效果。在今后的学习工作中我一定吸取教训，努力提高。我也相信，有学校党委的坚强领导，有处室领导的关心帮助，有同事的支持我一定能严于律己，再接再厉，将自己的思想提升到一个新高度，将本职工作做得更好。

中层副职2022年度述职述廉报告（基本建设处）

2022年在校党委、行政的正确领导下，在后勤集团陈总及基本建设处雷处的带领下、在部门同仁的共同努力下完成了各项工作，现将一年来的工作总结如下：

一"加强学习提高自身素质

一年来积极参加学校组织的各类学习活动，特别是党的XX大召开以来积极学习XX大精神，更加坚定了中国特色社会主义道路的信心，使自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致。

为了适应新的岗位，积极向处内老同志学习，不懂就问。同时也认真研读了省市下发的关于基本建设相关的文件，不断提高对基建项目的管理水平。

二"履行岗位职责方面

（一）上半年在集团陈总的带领下，团结带领分管饮食、宿管、水电中心同志较好的完成了各项工作。

1、饮食工作

一是在疫情常态化的背景下加强了防疫及食品安全环节的管理，做到了未发生一起食品安全责任事故。

二是针对光谷校区食堂改造项目带领饮食中心多次与设计院、基建处沟通形成了光谷校区食堂改造方案，为尽快落实改造打下坚实基础。

2、宿管工作

一是安全巡查常抓不懈、维护宿舍安全稳定。上半年，宿管中心联合保卫处组织物业值班员、宿管会学生开展学生宿舍安全捡查10余次，收缴违规电器200余件。未发生一起安全责任事故，确保了公寓安全稳定。

二是培训、演练定期开展、安全意识深入人心。上半年定期组织宿舍值班员、保洁员开展各类培训会进行专项培训，每月安全检查时，现场检验值班员对疏散通道开关的熟练情况。

三是加强重点区域防疫消杀不放松。坚持每日对各学生公寓公共区域、高频接触点等重点场所位置进行消杀，开窗通风保证空气流通防止细菌传播。

四是核底数、理床位落实住宿搬迁方案。4月下旬，与各学院核对新老校区住宿学生人数，完成信息核对工作；
6月初，带领宿管负责人多次与教务处沟通拟定了2022年搬迁住宿方案。

3、水电工作

一是坚持配电房24小时值班制度，每周集中对各校区所有学生宿舍、配电设施进行安全检查，防止各校区重大安全事故的发生。每月进行一次全校水电安全大检查，集中时间、集中力量深入检查关键场所、关键部门中存在的安全隐患，做到防患于未然。

二是水电中心在人员不足的情况下，圆满的完成了上半年的水电保障工作任务。

（二）下半年在基建处雷处长的带领下完成了如下工作。

1、根据领导安排负责光谷校区食堂改造项目，一是7月中旬至8月底后厨改造期间，基本每天坚持到改造现场，及时与施工方、饮食中心沟通解决施工过程中出现的各项问题，按时完成了食堂后厨的改造项目。二是积极协调二次装修进场事宜确保了光谷校区9月1日能顺利正常供餐。

2、光谷校区后厨改造完成后服从领导安排，我于8月中下旬接手付家坡综合实训楼建设项目。一是协调安排该项目封顶仪式相关工作。二是在后期施工过程中多次对施工方涉及安全问题提出整改意见并督促落实。三是要求监理方加强质量、安全等方面的管理，特别是在拆除脚手架室外高空作业期间加强了旁站、拉警戒线等措施防止高空坠物伤人事故。

3、积极参与处内其他项目的协调、调研、推进等工作。三"廉洁自律方面

严格遵守党的政治纪律和廉政准则，始终按照党员干部的标准严格要求自己，自觉抵制腐朽思想影响。工作中始终保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，坚持按原则办事，忠于职守。在生活中，我节俭自律，不贪不占，从不讲排场、摆阔气、奢侈浪费。无论对谁，我都能做到平易近人，诚信待人，乐善助人。

四"存在的不足和努力方向

一是要继续加强政治理论学习，只有继续加强学习才能与时俱进，才能跟上新时代的发展需要。

二是要深入了解基建工作细节，加强基建工作研究提高工

作效率。

三是在工作中多向领导和同事请教，不耻下问，不断提高自己的能力更好的服务学校高质量发展。

中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）

2022年是极不平凡的一年，也是攻坚克难、保持奋斗韧劲的一年。在学校党委和行政的正确领导下，在相关部门积极配合和同事的大力支持下，紧紧围绕学校2022年工作要点和部门年度工作计划，我顺利完成了各项工作任务。今年的工作分为两个阶段，上半年担任审计处副处长，下半年调任后勤与资产管理处副处长。现将全年的工作总结如下：

一、加强政治学习提高自身素养

认真学习贯彻党的XX大精神，党的XX大报告对我们的教育工作提出了“办好人民满意的教育”和“深入实施人才强国战略”等新要求，为我们指明了工作方向。学习党的XX大精神紧密结合自己的工作实际，努力提高理论素质，加强政治学习；
牢记初心使命，高质量完成本职工作，在工作岗位中落实立德树人职责，同时加强党风廉政建设，不断提高自身素养。

二"认真履职扎实开展审计工作

坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，认真完成各项审计工作，充分发挥审计的监督职能。

1、参与新校区（一期）园林景观绿化项目植物部分验收及工程款支付审核。

2、完成新校区（二期）3＃学生公寓工程造价咨询服务项目及跟踪审计服务项目釆购需求。

3、修改完成新校区（二期）3＃学生公寓工程造价咨询服务项目及跟踪审计服务项目招标文件。

4、完成新校区（二期）3＃学生公寓工程造价咨询服务项目及跟踪审计服务项目的合同内容修改、审定。

5、审核新校区建设项目（二期）南面勘察设计合同相关条款。

6、审核新校区建设项目（二期）3＃学生公寓宿舍及配套工程设计项目合同相关条款。

7、组织参与校内两家造价咨询公司进点见面会，为2022年扎实开展校内审计提出具体工作要求。

8、为进一步加强审计部门制度建设，并加强审计处第三方咨询服务单位的管理，起草了学校对审计咨询服务单位的考核办法。

三"全力做好后勤保障服务工作

（一）抓好食堂安全生产，餐饮服务惠享师生。

1、抢抓时间，于八月中下旬开始对光谷校区食堂进行改造，确保了2022年秋季开学9月1日光谷校区食堂正式开餐营业。食堂就餐环境显著改善，食堂功能进一步完善。

2、坚持“保低挡，稳中档，放高档”的服务理念，按照3：4：3的比例配置高中低档菜品，做到“价不涨，质不降，量不减”，确保校内平均菜价比校外便宜15％－20％以上，切实满足学生多样化就餐需求。定期更新食堂饭菜花色品种，确保服务满意度达85％以上。

3、严密监督各服务单位加强食品原材料安全检查，坚决筑牢食品安全防线。新城校区食堂按照统一标准新建食品快检室，并配备相应快检设备和检测人员，重点监测农药残留、食品添加剂、重金属等内容，确保舌尖上的安全。

4、10月12日，湖北省高校食堂卫生安全管理工作督导组一行对我校食堂食品卫生安全工作进行了督导巡查。督导组组长对我校食品卫生安全工作在组织领导、制度建设、消防安全、规范管理、疫情防控、文化建设等方面所作的努力和取得的成绩给予了充分肯定，对我校加快“食品快检室”建设并充分发挥其在食品卫生安全的屏障作用给予了积极评价。

5、11月下旬学生陆续离校返乡，迅速安排食堂免费为学生送姜汤、送炸薯条等系列暖心举措赢得了学生的赞誉。

（二）加强对物业服务监督管理，确保校园美化、净化、绿化。

1、日常对校园卫生保洁、绿化养护、公共楼宇管理、日常零星维修及疫情防控消杀、垃圾清运、锁具修配、水箱

清洗等工作加强监管，为学校各项工作平稳运行提供有力保障。

2、校园管理以清理校园卫生死角为重点，校园保洁、绿化质量持续提升，落实“日巡月核年评”制度。组织考核人员每天对校园环境、卫生、绿化、宿舍值班、安全等进行巡视，做好记录、建好台账，对发现的问题及时处理反馈，促使物业公司提高服务质量。

3、对校园地下管网、化粪池、下水道进行了清理疏通和校园白蚁、“四害”治理工作，维护了正常的校园秩序。

（三）宿舍管理工作安全服务常抓不懈、疫情防控多措并举，全力为全校学生打造安全、和谐、文明寝室。

1、科学统筹、合理安排新老生返校入住井然有序。

按照学校要求做好三批次新老生返校入住接待工作。全校住宿床位共13872个，2022年安排入住学生共13658人，入住率达98％。配合各学院做好迎新现场的床位分配，及专业调整学生的退宿、入住安排，顺利完成新生入住的接待、协调工作。

2、强化安全巡查、维护宿舍稳定和谐。

2022年下半年，9－12月，共计开展学生公寓安全联查10次。培训、演习定期开展、安全意识不断加强。根据每月工作内容，结合每个阶段学生住宿现有问题、安全隐患，有针对性地进行专项培训，要求对工作中发现的问题做到早发现、立解决、强巩固。

3、协调集中住宿床位，有序安排临时入住人员。完成新城校区雷锋连军训教官及城建学院，艺术学院等技能备赛学生及暑期施工维修人员的临时住宿。

（四）疫情防控常抓不懈

1、防疫检查常态化、重点区域不放松。

物业公司坚持每日对公共楼宇、各学生公寓公共区域、高频接触点等重点场所位置进行消杀，开窗通风保证空气流通防止细菌传播，并做好详细记录，管理人员落实签字，责任到人。

2、关切学生身体健康。

楼管值班员每月3－4次不定时检查住宿学生体温，了解学生健康状况，登记记录。宣传个人防护措施，督促学生出现持续咳嗽、发烧、头晕呕吐等症状时及时反馈就医。

3、2022新老生报到，协调“五类”返校学生入住酒店观察事宜。9－11月三批学生返校期间安排协调494人入住（新城418人、光谷76人）。以及隔离点学生的送餐、卫生消杀等工作。

4、积极响应学校疫情防控领导小组疫情防控指令，安排专人负责准确摸排信息。设计“健康码、行程码日打卡日报告程序”网上报送，并随时掌握后勤420名工作人员的健康检测情况。认真做好迎接洪山区、葛店开发区等政府部门的防疫工作检查。

5、11月下旬在光谷校区周边疫情日益严峻时期，在部门领导的统一部署下，于11月24日晩我紧急安排光谷校区食堂、物业等70余名服务外包员工在南区住校值守，住楼梯间、睡桌子，克服一切困难保运转。我从11月26日开始在光谷校区值守两周，负责光谷校区后勤物质供应、保供人员进出，师生进餐、订餐、隔离送餐，校园卫生消毒消杀、学生医疗等后勤保障服务工作的安排、协调、落实，有效地保证了学校工作有序推进。

（五）医务室提供医疗服务保障

1、为两个校区学生提供医疗保障服务，特别是在校区封控管理期间，为需要隔离、健康观测学生切实做好医疗服务。

2、为大学生雷锋边暑期训练，大学生军训、两个校区学生体测，光谷校区湖北省中小学教师资格考试，湖北省技能大赛等各类赛事活动提供现场医疗服务保障。

（六）为享受公费医疗教职工做好医药费报销工作

第三、第四季度，分别完成了230多人次医药费单据审核、报销工作，审核金额120余万元。

（七）日巡、周查、月排查，有条不紊抓考核

每月底组织本处室考核组成员对食堂、校园环境卫生、学生公寓、物业服务、洗衣机、热水设备等服务单位进行综合检查，根据检查整改问题下发检查通报，并督促服务单位及时整改落实并书面回复。进一步加强对后勤服务合作单位的考核体和评价，提升服务保障工作质量和管理水平。

四"个人廉洁自律情况

我牢固树立廉洁意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，努力以己正立信、以无私立威、以务实兴业，做廉洁自律表率。与所分管的服务外包单位保持清清白白的合同关系、友好协作。同时严格后勤部门内部管理，力求在制度与实践上规范职工的行为。

回顾这一年的辛勤、努力，我从审计专业技术性的工作跨越到后勤管理服务性的工作，我迅速适应新岗位，接受新挑战，完成新任务。从管理思维、统筹协调、执行能力等方面都积累了更丰富的经验。2023年我将一如既往扎实工作，勤勉尽责，继续为学校高质量发展贡献新的力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（后勤与资产管理处）

2022年1月至2022年7月，我在资产管理处、招标管理办公室担任资产管理处副处长，2022年7月因机构调整，我在后勤与资产管理处担任后勤与资产管理处副处长。一年来，在分管领导和部门领导的指导下，在部门同事的信任和帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，围绕学校中心工作和部门年度工作目标，协助处长较好地完成了各项工作，现将今年的工作履职情况汇报如下：

一"德：加强学习，提高道德素养

理论学习是立身之本，我将理论学习作为重要任务，勤学多想，提素强基，增强宗旨意识，提高道德素质。积极参加支部主题党日、学校各类党员培训等学习，激发责任感和奋发进取精神，工作中顾全大局，从不计较个人得失，在思想上、业务上不断完善自己，更新自己，使自己树立正确的、科学的价值观，为履行岗位职责，推进学校发展尽职尽责。

二"能：提素强基，夯实履职基础

按照部门分工，我协助部门领导负责资产管理、水电维修工作。在工作中，我始终坚持自我“充电”，认真学习了关于资产管理、零星维修工程管理等有关法律法规、方针政策，经过不断学习与积累，具备了一定的工作经验，能够处理日常工作中出现的各类问题，在业务能力、沟通交流能力、对外办事能力等方面都有了较大的提高，保证了本岗位工作的正常运行。

三"勤：敬业爱岗，树立良好形象

多年来，我始终坚信这样一个道理：爱岗就要敬业，敬业就要精业！因此我能够以正确的态度对待各项工作、热爱本职工作、对工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨、尽职尽责，认真遵守学校制定的各项规章制度、努力提高工作效率和工作质量。我始终认为，一个人累点没关系，人生的价值在于奋斗、在于奉献，我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四"绩：履职尽责，有序推进工作

工作中，我注重把握根本，提高服务水平，在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，较好地完成了各项目标工作：

（1）资产管理工作：

1.完善国有资产管理制度、工作流程和监管方式，协助部门领导修订、制定了国有资产、固定资产、设备维修三个管理办法。

2.完成新增资产入库、建账和核查工作。截止到12月8日学校新增固定资产1632台套，总额755.99万元；
低值易耗374台套，总额21.56万元；
无形资产软件430套，总额76.77万元的入库审核工作。

3.完成资产数据核对和计提折旧工作。按时完成每月资产月报，做到账物相符，并计提折旧摊销，截止10月我校固定资产账面原值累计：34141.06万元，累计折旧为：17962.87万元；
无形资产账面原值累计：12223.79万元，累计摊销为：1572.30万元。

4.完成闲置资产的出租工作。掌握闲置资产的情况，对确需出租出借的资产，严格履行审批手续，同时建立出租、出借台账，强化合同管理。今年为学校创收租赁费161.11804万元。

5.规范有序开展资产报废处置工作，按工作流程汇总、核实上报各单位拟报废固定资产，并确保报废处置资产帐、物相符。本年度，共处置有物资产原值424.27万元，并完成固定资产系统核销，经公开招标处置出售回收资金12.88万元。

6.协助教务处、合作与发展处完成了“教育部高等学校实验室信息统计系统”、“教育部人才培养数据釆集平台”、“2021年高校教育事业统计”等系统的报表数据填报工作。

7.围绕资产专项工作开展的措施和思路，当好助手，积极提供解决思路和方法，协助部门领导做好西校区处置、校属企业体制改革专项工作。

8.接到各院、部门的物资搬迁任务共计67余次，涉及各类资产、物资、设备达4万余件（含学生行李约2.5万包等物资设备，涉及学生人数达4464人）。

9.完成行政、教学仪器设备维修300余次，截止目前维修费用为73398元，并建立了维修工作台账。

（2）水电维修管理工作：

1.为保证电气设备安全稳定运行，暑假组织完成了科技新城校区电气设备预防性试验，对电气设备定期“体检”，提高电气设备的“健康”运行水平，确保供电安全。

2.配合信息化中心，暑假集中对光谷校区宿舍楼等电表进行替换，改造后实现智能读取、网络缴费。截止11月已收取水电费1709227.37元。

3.协助部门领导管理维修工作，通过强化管理、严控支出，进一步加强和规范了零星维修管理工作。寒假将

至，继续做好学期末各项维修的收尾工作，保障学校基础设施的正常使用。

五"廉：改进作风，倡导廉洁之风

任职以来，我自觉加强修养，时常提醒自己要按照优秀党员的标准严格要求自己，在本职工作岗位上，能维护大局、注重团结、以诚待人、以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，把“正人先正己、正己先正心”作为座右铭。

当然工作中也有一些不足和问题，诸如学习不够，有时工作标准不算高，要求不算够严，缺乏敢作敢为的创新意识等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进，力争百尺竿头更进一步，为推进学校事业的高质量发展贡献力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（信息化管理办公室）

2022年，在学校党委、行政的正确领导下，在各级领导的具体指导和部门同事的大力支持下，我忠于职守，开拓进取，勤勉务实，廉洁自律，按照学校年度工作要点和重点工作安排，圆满完成了本年度的各项工作，现将本年度工作总结如下：

一"思想政治与廉洁自律方面

深入学习贯彻党的XX大精神，深入领会新时代***中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，加强新D章党规的学习，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚持在学习中借鉴、在学习中思考，用党的最新理论武装头脑，指导实践，推动工作。始终牢牢把握政治方向、政治原则，与时俱进、秉持严实工作作风。

一年来，我始终严格要求自己，坚持原则、按章办事、公私分明，时刻保持头脑清醒、心存敬畏，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，不断增强自律意识，坚守底线、不踩红线。

二"信息化工作

（一）智慧校园建设与运行保障

1、根据学校双高建设方案和信息化建设需求，组织召开了《智慧校园银校合作项目建设方案》变更论证会，制定银校合作项目实施方案修订稿并印发。

2、组织信息化专题调研。为加快智慧校园建设，信息办组织开展校内外专题调研系列活动，先后组织校办、学工、人事、财务、资产、后勤、保卫、图书等职能部门，赴武汉职业技术学院、武汉船舶职业技术学院、武汉城市职业技术学院、华中师范大学等学校开展信息化专题调研，针对一网通办、数据治理、校园疫情防控、智慧校园建设等方面开展深入广泛的交流，学习各高校信息化建设做法与经验；
组织专班深入校内各职能部门，调研信息化建设需求，梳理业务流程，加快推进学校智慧校园建设。

3、做好智慧校园基础平台及大数据应用建设、移动校园与一表通平台建设、校园一卡通升级改造等项目的需求调研、整理技术参数、制定项目实施方案及招标采购等工作。

4、启动“智慧校园基础平台及大数据应用建设”项目和“移动校园及一表通平台建设”项目。完成规划部署智慧校

园及移动校园平台服务器50多台，平台基础环境已安装完成，原平台数据迁移及各业务系统对接工作正有序进行。协调学校数字化校园各应用系统平台建设方，打通基础数据，集成业务数据，初步完成智慧校园基础平台建设，为大数据平台建设提供有效数据基础。完成移动校园平台规划与部署工作，完成企业微信、公众号、QQ开发者的认证审核工作，完成“访客预约、邀约”等服务的调研、规划、测试等工作，通过信息化手段进一步优化了校园疫情防控出入管理工作。

5、升级迎新系统，完善“资格审查”功能模块。完成2022级数字迎新工作任务。利用招生管理系统协助招就处顺利完成2022级5022名新生的招生录取及通知书发放工作，并保障了招生到迎新、财务、一卡通等业务系统数据的对接同步。协助教务处完成了2022级已报到4821名新生数据核查及分班等工作。

6、完成OA办公系统优化升级。针对ApacheStruts官方发布的ApacheStruts2远程代码执行漏洞（漏洞编号为CVE－2021－31805），对OA进行优化升级。

7、完成了顶岗实习系统的升级工作，修改了成绩录入功能，完成顶岗实习成绩数据回传教务系统。

8、做好2022届毕业生离校审核数据筹备及操作培训工作，顺利完成2022年毕业生离校工作任务。

9、配合人事处、学校办公室等部门，完成2022年机构及岗位调整后的线上数据调整工作。

10、做好数字校园运行维护工作。继续做好办公、教务、学工、人事及一卡通等21个应用系统和三大基础平台（统一门户、统一身份、统一数据）的升级维护、技术服务工作，累计处理各应用系统日常操作异常状况260余次。做好校园网络及相关网络设备、服务器以及数字校园各应用系统的日常管理、维护工作；
做好各信息系统的应用推广、技术支持与培训服务工作；
做好学校网站群和数字校园系统的数据备份工作，确保所有信息系统的安全稳定运行。

（二）校园网络建设及网络安全工作

1、做好校园网络及相关网络设备、服务器的日常管理、运行维护等工作，确保校园网络安全稳定运行。

2、完成光谷校区隔离点光纤敷设、设备安装调等工作，实现光谷校区隔离点校园无线网络覆盖。

3、完成网络认证平台的升级工作；
配合保卫处做好安防监控二期项目的安装实施工作。

4、按照省教育厅关于开展教育系统网络安全等级保护定级备案自查工作的通知要求，完成学校2022年度网络安全自查相关工作。

5、按照省教育关于开展教育系统核心数据和重要数据识别认定工作的通知要求，完成学校数据梳理，形成学校数据资源目录并上报

6、配合党委宣传部，研究制定并印发《长江职业学院网络安全综合治理责任清单》下发了《关于进一步做好学校网络信息安全工作的通知》，结合学校机构人员调整工作实际，确定各部门信息化联络员（网络安全员）、网站管理员，重新分配网站管理权限，进一步落实网络信息安全主体责任，切实加强校园网络信息安全管理。

7、按照网络安全相关规定，启动新一轮学校重要信息系统安全等级保护定级测评工作，2022年度等保测评服务项目已完成招标采购，正在实施中。

8、按照省厅网络安全工作部署及要求，做好春节假期、北京冬奥会、全国两会、北京冬残奥会、五一节假日、高考期间、湖北省第十二次党代会、疫情期间、十一前后、党的XX大期间等重要时期网络安全保障工作，落实“零报告”制度，做好学校网络（网站）安全监测、数据中心数据备份、

网络值班及应急处理等工作。全年向上级部门报平安148天，网络安全整改5次，接受络安全现场检查1次，提交安全自查报告2次，招生安检1次，保障了校园网络及数字校园各信息系统安全稳定运行。

（三）校园一卡通建设

1、完成新校区一卡通自助洗车机调试测试，按要求已完成相关交接工作并正式启用。

2、启动并实施校园一卡通升级改造项目。完成一卡通系统平台及服务器升级；
宿舍门禁升级改造（增加人脸识别、测温功能）；
谷校区学生宿舍楼及教工家属楼智能控电及控水改造等。

3、完成一“通系统升级后与图书馆系统的数据对接，图书馆门禁通道升级安装人脸识别测温通道；
完成光谷校区热开水系统与一”通的支付对接工作；
配合光谷校区食堂装修改造完成食堂一卡通设备迁移安装。

4、做好两个校区一卡通设备开学巡检、报修处理、运行保障等工作，确保一卡通系统安全稳定运行。

5、测试上线易校园人脸采集程序，可同步人脸数据至图书馆通道、宿舍门禁等应用场景，已完成教工人脸数据采集。

（四）公共机房实践教学工作

1、做好公共教学机房的教学排课、设备维护、清洁消杀等工作，保障机房教学正常运行。

2、完成银校合作云桌面机房建设项目，更新科技新城校区公共机房9间、云桌面电脑450台。

3、申报贴息贷款实训设备升级改造项目，制定并论证图形工作站机房建设项目及高性能云桌面机房建设项目实施方案、技术参数，拟更新公共机房9间，其中光谷校区6间，科技新城校区3间。目前已完成招标采购正在建设中。

4、圆满完实训教学任务。做好全校计算机类实验、实训课程的安排和落实工作，保质保量地完成实践教学计划，疫情线上课期间仍客服困难安排值班做好机房实践教学服务工作。

（五）其他工作

1、做好双高建设（H08加快推进职业教育信息化）横向项目建设方案及任务书编制工作，细化了任务分解、进度安排，落实到责任到人。

2、组织完成《“三维课堂”长职混合教学模式创新与实践》省级教学成果申报工作。

3、做好疫情期间线上教学的技术服务工作，做好数字化学校平台、智慧职教、超星等教学平台的技术保障，完善智慧职教、超星两个线上教学平台基础数据，保障各网络教学平台安全稳定运行、线上教学工作顺利开展。

4、按照湖北省教育厅《关于开展职业院校数字校园建设情况调研的通知》要求，上报我校数字校园建设进展情况报告及相关支撑材料。

5、协助教务处做好了单招考试期间设备安装调试、技术保障、网络保障等工作。

三"党务工作

在做好本职工作的同时，我还兼任机关第二党总支（现教辅党总支）组织委员，在总支书记的具体指导下，积极主动做好总支各项党务工作。一是注重学习，坚持总支支委例会制，研讨总支党务工作并及时传达和学习上级精神，严格按照规范组织各支部开展每月支部主题党日活动。二是组织各支部积极创建服务型党组织建设，机关二总支所辖各部门多为服务窗口部门，强化党员服务意识，并充分发挥党员的先锋模范作用。

以上是我一年来完成的主要工作，这些工作都离不开部门领导的具体指导和部门同事们的支持配合，在此表示感谢。当然在过去的工作中还存在一些不足，还要进一步加强业务水平的学习，提升自身素质修养，不断创新进取，为学校的发展贡献自己的力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（图书馆）

2022年，我和图书馆全体同志在校党委行政的正确领导下，在机关处室的指导和各院系的大力支持下，在罗馆长的正确带领下，紧密围绕学校的中心工作，继续深化图书馆在教学和科研等服务中的作用，从图书文献资源、人性化服务、工作改革创新、内涵式发展、党支部建设等几个方面入手，依据工作规划，各项工作扎实推进，取得了较有成效的工作，现将个人述职述廉工作汇报如下：

一、馆藏建设有增量－一－“四个”增量

1、馆藏总量：目前图书馆藏书总量：125.7万册，其中纸质图书：45.7万册，电子图书：80万册。

2、馆藏增量：2022年图书馆增藏图书32.6万册，其中增藏纸质图书2.6万册，电子图书30万册。

3、期刊增量：2022年图书馆增藏纸质期刊400余种，增藏电子期刊10157册。

二、书库建设有突破——“四个”书库

4、创建1个密集书库：2022年图书馆通过立项，组建了1间密集书库，书库面积达300平方米，密集书架达57组、库容达425立方，可容20万册图书，填补了学校图书馆没有密集书库的空白。今年密集书库上架已达12万册图书（主要是从西校区搬迁至科技新城校区的旧书）。

5、组建2个常规书库：2022年图书馆为配合建工学院国赛项目，2次腾空并搬迁了光谷校区图书馆四楼期刊阅览室及1

个书库，组建了2个常规书库，下架上架图书达6万余册。

6、建立1个“学校职工书屋”：今年下半年，根据湖北省总工会的文件精神，图书馆配合学校工会，积极申报创办“学校职工书屋”项目，职工书屋设在图书馆2楼期刊阅览室，省总工会将为学校职工书屋捐书5000册，此书屋的建立将填补了学校没有职工书屋的空白。

三、借阅服务有拓展－一－创“三个”历史记录

7、纸质图书借阅量：2022年图书馆共服务接待全校师生达5.6万余人次，借还纸质图书达12.2万册，借阅量创办学以来历史最髙记录。

8、电子图书阅读量：图书馆今年立项增加了30台电脑阅读设备，一是图书馆今年完成400余种期刊征订及数据导入及5000余册过刊的分编、录入、上架工作，接待读者约2.8万余人次；
二是同方知网阅读量达1566122次；
三是起点考试网的阅读量达53212次；
四是博看期刊网的阅览数量达7864次，五是移动图书馆的阅读量达11978次，六是中科软股“1＋X”阅览数量达42416次，图书馆的电子资源阅读使用率超历史记录。

9、自习室读书量：图书馆今年共计4间线下自习阅读室（厅）自习桌位增加到791个，全年接待自习达21.3万人

次，图书馆自习室读书人次首次突破20万人次，创历史记录。

四、文化建设有内涵一一“三十”场对外接待

10、开展全民阅读及捐书活动：为进一步丰富图书馆馆藏资源，活跃读书气氛，在第27个世界读书日来临之际，图书馆于4月19日至23日，开展了“赠人典藏，手留书香”的捐书及全民阅读活动，学校党委书记童静菊、校长吴昌友等校领导率先垂范踊跃捐书，图书馆共收到全校师生捐赠图书达6000余册。

11、建设美丽图书馆，营造优美书香文化氛围：图书馆精心打造了3处“读书心灵空间”：一是创建1个“正人正己正衣冠""仪表空间，成为学生爱美的打卡地；
二是打造了1个”绿植小花园“，成为学生摄影及拍抖音的打卡地。三是建立了1个

“心理健康读书阳光屋”，成为学生自由读心理期刊的打卡地。

12、精心打造图书馆一楼大厅文化建设，配合开展书画、摄影、汉秀、救护、清廉、优秀毕业作品、就业成果、“XX大代表面对面”、新老生入学报到、全校师生核酸检测等系列大型活动30余场次：一年来，图书馆配合学校党办、校办、校纪委、党委宣传部、校工会、学工处、校团委、招生就业处、艺术学院、文化教育学院、医药护理学院、建工学院等开展了系列书画、摄影、汉秀、救护、清廉、优秀毕业作品、就业成果、“XX大代表面对面”、新老生入学报到、全校师生核酸检测等大型活动达30场次，活动效果显著，得到省政府、省政协、省委组织部、省发改委、省财政厅、省教育厅、省纪委驻教育厅纪检组、鄂州市政府等单位莅临领导及全校师生的好评和肯定。

13、引进红色电影进校园：为丰富校园文化生活，图书馆引进红色电影进校园活动1次，深受学生青睐。

14、新华书店倍阅书店：新华书店长职倍阅书店是学校与新华书店共建的一家集图书购销、文化活动、阅读分享、咖啡轻食、文创产销及生活服务等多元服务，延展“图书＋”文化生态链的书店。目前由图书馆管理。2022年在图书馆的鼎力支持下，倍阅书店与学校各部门、社团联合举办了47场大型文化活动，提升了学生的文化素养和创新能力。2022年10月16日，应教育部相关要求，倍阅书店与图书馆共同组织同学观看“中国共产党第XX次全国代表大会”，并邀请长职的同学录制观后感想宣传视频。

五、制度建设有落实一一“两个”制度

15、认真落实学校考勤及图书馆值班制度：图书馆为提髙管理和服务水平，营造图书馆管理育人、服务育人、环境育人的氛围，特制定新的作息及值班制度。全体馆员严格遵守学校作息制度的同时，晚上在馆内实行轮流值班，图书馆每月在图书馆工作群公布值班表信息与考勤情况，图书馆全体同志恪尽职守，履职尽责，精神面貌焕然一新。

六、支部建设有创新一一“四次”大搬迁尽显支部凝聚战斗力

16、认真学习贯彻党的XX大精神：图书馆党支部在学校党委的领导下，在机关二总支指导下，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，加强图书馆支部组织建设。充分彰显D建引领作用。不断强化党支部的政治功能。全面提髙党支部建设质量。

17、充分发挥党支部的战斗堡垒及党员的先锋模范作用：图书馆根据学校党委组织部2022年D建工作指导思想，结合机关二党总支2022年D建工作要点，图书馆党支部凝心聚力抓D建引领工作，一是认真贯彻落实学校党委行政决定，切实做好D建各项工作，营造良好支部D建环境，严肃党支部政治生活，

落实好三会一课制度；
二是认真开展了每月支部主题党日学习活动，党日活动入脑入心；
严格落实图书馆党员干部双重组织生活制度，坚持谈心谈话制度，做好民主评议党员工作。三是深入学习贯彻党的XX大精神，在思想上、行动上与中央保持髙度一致，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了

“两个维护”。

18、压实履职工作责任：充分发挥图书馆党支部在廉政建设中的引领作用，夯实图书馆廉政建设基础，把提髙图书馆廉政建设的质量作为固本之举，长远之计。

19、四次大搬迁尽显支部战斗力量：一是西校区图书馆搬迁，下架与上架书籍达12万册；
二是南校区校史馆搬迁项目，并组建了新校区图书馆党员活动室及会议室；
三是南校区图书馆四楼期刊阅览室全年搬迁2次，下架与上架书籍6万册；
四是科技新城校区图书馆自习室调整搬迁桌椅152套。

七、廉政建设有成绩

20、扎实开展廉洁教育落到实处：图书馆坚持廉洁关口前移，深入开展党规党纪教育，配合学校党委开展党风廉政宣教月活动，抓小防伪防微杜渐。推进预算经费项目廉洁阳光工程，聚焦图书馆今年12个项目的经费管理，尤其是图书馆招标釆购等重要环节在图书馆工作群内公开，随时接受群众的监督。

八、阅读推广有成果一一获2个省级一等奖、3个省级二等奖、2个三等奖、6个优秀奖：

21、湖北省髙等学校图书情报工作委员会在全省髙职髙专院

校举办的第五届“最美读者”摄影作品大赛中，文化教育学院学生熊婧格的作品《阅见美好》荣获大赛一等奖，机电汽车学院教师郑淑琴的作品《求知若渴》获得大赛二等奖。

22、湖北省髙等学校图书情报工作委员会在全省髙职髙专院校举办的“图书馆的一天""微视频作品大赛中，文化教育学院

《祝梦同“行”，览馆之“行”》荣获大赛二等奖。

23、图书馆罗俊同志的书法作品《三省吾身》在2022年省教育厅直属系统“清风颂""廉政书画作品评选活动中，荣获一等奖。

24、第七届湖北省髙职髙专院校起点杯“共享全民阅读""活动，荣获优秀组织奖和团体三等奖，学生彭乾程荣获二等奖，指导老师：易莲；
学生张爽荣获三等奖，指导老师：易莲；
学生刘静雯荣获优秀奖，指导老师：杨磊。

25、湖北省髙校“喜迎XX大•青春逢盛世•奋斗正当时”学习教育活动，荣获优秀组织奖，学生杜竹贤荣获优秀奖，学生丁海燕荣获优秀奖，教师陈华勇荣获优秀指导老师奖。

九、项目建设有成效一一为学校节约资金50余万元

26、2022年纸质图书、电子图书釆购项目计划金额30万元，中标金额20万元；
图书馆密集书库架项目计划金额70万元，中标金额41万元；
电子阅览室电脑项目计划金额18万

元，中标金额17.48万元；
图书馆纸质图书项目计划金额50万元，中标金额50万元；
图书馆一楼大厅文化建设项目计划金额20万元，中标金额16.5万元；
中文期刊项目计划金额6万元，中标金额6万元；
中国知网CNKI系列数据库项目计划金额35.9万元，中标金额34.9万元；
数字借阅机系统“资源更新维护”项目1万元；
“一招三年”四个项目：起点考试服务项目4万元；
博看人文社刊数据库项目2.2万元；
中科VIPEXam考试资源学习数据库项目2.4万元；
移动图书馆服务项目5.99万yco

十、存在问题有“标准”：

27、按照双高标准：生均60－80册纸质图书，达标至少需要84万册，目前我校图书馆纸质图书只有45万册，缺口39万册。

中层副职2022年度述职述廉报告（继续教育与培训处、创新创业学院）

2022年，由于工作调整，我先后在机电汽车学院和继续教育与培训处、创新创业学院工作，在党委和党总支的关心和指导下，协同部门全体同事，团结奋进，克难攻坚，完成预定的各项任务，现总结如下：

一、加强学习，提高政治和业务水平，提高廉洁意识，注重自我预防。

通过多种形式和途径不断升华提炼自己的思想，积极参加党委组织的各类理论学习和线上线下培训活动，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会以及党的XX大精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，求真务实，树立正确的政绩观，强化全局仪式和责任意识。

二"规范工作，认真履职，保障运行，强化内涵建设

（一）上半年，持续完善机电汽车学院日常运行管理流程，提高学院治理能力，以提质培优行动计划为抓手，实现学院内涵发展新突破

1.结合学校十四五发展规划和双高建设方案，重新梳理目标链。组织开展专业调研，修订各专业发展规划，形成可行的目标和建设方案，并修订人才培养方案，将双高建设具体目标落实到人才培养的日常。

2.夯实课程改革成果和推进教学资源建设。一是持续进行院级课程改革项目的立项与建设工作，推动各专业积极开展课程改革，并形成成果。积极推动校企双元合作开发教材，完成2项新型教材立项。

3.提升教师教学科研能力。一是全面落实公开课制度。通过集体备课、督导听课评课、开展公开课等方式促进教师教学能力提升。二是组织全院骨干教师学习教师教学能力大赛相关标准，进一步开展教学方式方法研究，学院教师参加校级比赛获得优异成绩，。

4.推进特色高水平专业群建设，提升专业群整体水平。

一是继续抓紧落实人工智能专业群的建设，巩固特色专业建设、校企协同创新、技能竞赛、技术服务企业、国际合作等领域的阶段性成果。二是进一步推进专业群人才培养模式创新、课程教学资源建设、教材教法建设改革、教师教学创新团队建设、实践实训教学基地建设、在打造技术技能平台、提供高质社会服务等方面，取得更多标志性成果。

5.以打造在线开放课程为引领，建设校级资源库为补充，夯实专业群资源库。以《模拟电子技术》、《传感器技术》等课程为引领，进一步优化课程质量，提升课程在智慧职教平台的开出效果，新建设《python程序设计》等校级专业群平台课程教学资源，在此基础上组织团队开展立体化教材、配套实训资料等建设。

6.实施创新型教师教学团队建设工程，实现人才强校目标。以校级人工智能技术创新型教师教学团队建设为引领，

加强学院三个专业群师资队伍建设。培养或引进高层次人才，优选团队成员，组织教师开展专业教学法、课程开发技术以及专业教学标准、职业技能等级标准等培训和交流，提升教师教学设计实施能力、课程标准开发能力、教学评价能力和团队协作能力。

（二）下半年，主要致力于开展创新创业教育和职业生涯规划等方面的理论学习和发展规划，并与继续教育与培训处全体同志协作完成社会培训（考试）、继续教育与扩招弹性学制学生教学任务。

1.协助院长通过制定规划和完善流程，统一思想，克服了部门调整和人员变动的影响，学院工作持续有效开展。

2.加强大学生创新创业教育研究，研讨完成了《长江职业学院关于进一步支持大学生创新创业的实施方案》、《长江职业学院创新创业课程体系建设实施方案》，做好学校创新创业教育整体规划，明确了“双创教育机制建设、统筹两校区双创服务管理、规划学生成长发展性课程建设、推进双创竞赛提质突破、加强双创师资队伍建设、强化双创平台资源建设”等多方面的工作方案，并确定了本年度的建设内容。完成科技新城校区众创空间教学建设和实施方案，为下一步给学生创造良好的双创训练条件打下基础。开展新一轮的创业孵化基地项目选拔。

3.组织开展学生生涯教育研究，申请成立了长江职业学院职业生涯规划工作室，开展面向全体学生的生涯规划咨询。完成厅领导关于我校职业生涯规划课程建设调研座谈，经申报，我校正式被批准建设湖北省高职院校生涯教育研究培训基地。

4.组织完成2019级扩招弹性学生公共基础课的重修考核任务，梳理20、21级学生的学习计划，组织教师按计划开展教学，保证学生按计划学习。

三"树立大局意识，廉洁自律，严格要求自己

认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律等规定，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做，积极参加上级部门和学院组织的廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定严格遵守廉洁自律的规定，在工作中能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松，没有利用职务谋取不正当利益。

中层副职2022年度述职述廉报告（对外交流办公室、国际学院）

本年度，在学校党委、各级领导、处院同事和广大教师的信任、关怀、帮助和支持下，个人取得了些许进步。现从德、能、勤、绩、廉等总结，如下：

一"德：坚持固本与提能相结合，常修政治品德

我始终坚持拥护中国共产党领导这一最根本的政治原则、最坚定的政治立场和最重要的政治纪律，提升政治把握、参政议政、组织领导、合作共事以及解决自身问题等能力，修炼政治品德。在思想上、行动上，做到坚定紧跟中国共产党奋进；
在工作中，做到坚决执行学校党委的决议；
在生活中，做到坚持发挥民主党派的作用。先后当选为民建湖北省委理论研究委员会委员、民建武汉市委理论文化委员会秘书长。

二"能：坚持学习与实践相结合，常炼职业能力

我始终坚持以学提能，锤炼业务能力。一是参加由湖北省中华职业教育社主办的“学习贯彻《职业教育法》座谈会”，与湖北省政协副主席郭跃进、全国人大代表禹诚等与会嘉宾共商共议新版《职业教育法》在湖北落地落实。二是参加由武汉市政协主办并在武汉电视台播出的“政协论坛”，与武汉市政协副秘书长张智一道解读新版《职业教育法》，让更多群众了解职业教育，缓解社会对教育的焦虑。三是拜访湖北省教育厅对外合作与交流处、政务服务和大数据管理办公室以及湖北省教育对外交流服务中心请教学习国际教育交流与合作的政策和制度。四是参加教育部全国现代学徒制工作专家指导委员会主办的“2022中英学徒制在线论坛”中华职业教育社主办的“中非职教合作联盟启动仪式”和“2022中国－东盟教育交流周”活动，深入了解我国职业教育国际交流与合作的发展趋势和突破方向。五是研读《湖北省人民政府关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》等系列文件，及时掌握教育行政部门对职业教育国际交流与合作的支持方向和打造重点。六是前往武汉理工大学、武汉城市职业学院等省内高等院校，学习国际交流与合作部门的运行模式和中外合作办学的成功经验。

三"勤：坚持反省与思考相结合，常紧工作作风

我始终坚持反省，保持勤奋的工作作风。坚持勤志、勤恪、勤德，做到思想不懈；
坚持勤慎、勤省、勤警，做到纪律不松；
坚持勤学、勤思，勤济，做到工作不怠。

四"绩：坚持创新与实际相结合，常重干事实效

我始终坚持创新，把握关键，注重实效。与团队成员一道协助领导完成以下重点工作：一是与欧洲湖北商会、韩国大真大学洽谈中外合作办学事宜，申报了长江职业学院与韩国大真大学合作举办电子信息工程技术专业专科教育项目和环境艺术设计专业专科教育项目并获湖北省教育厅批准，将为学校国际教育合作注入生命活力。二是引进世界先进职业教育课程14门（《数字逻辑设计》等）、教材14部（《设

计表达技术》等），优质师资14人（白敬甲等），经湖北省教育厅形式审查、政治审查和意识形态审查后获得批准。三是申报的“中非职教合作联盟首批培养单位”和“非洲职教探索工作坊”建设项目通过湖北省中华职业教育社组织的省级评审后推荐至中华职业教育社进行国家复审，最终获批，成为全国首批获批的31所单位之一。四是前往中国国际贸易促进委员会武汉市分会、湖北省企业国际合作协会等组织就国际教育合作、组织经贸参访、技能人才输出等事宜洽谈，为学校未来开展多领域、多层次的国际教育合作奠定了良好基础。

五"廉：坚持克己与律他相结合，常思廉洁奉公

我始终坚持自律，时时自重、自省、自警、自励，处处慎权、慎欲、慎微、慎独；
与家人一道常思廉洁奉公、常怀律己之心、常记贪欲之害、常除非分之念，做到以身正求公正、以公正树形象。

本年度，衷心感谢学校党委的信任、各级领导的关怀、处院同事的帮助和广大教师的支持。在以后的工作中，我仍将坚持以刘少奇同志对时传祥同志说的“你掏大粪是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员，这只是革命分工的不同，都是革命事业中不可缺少的一部分”鞭策自己，时刻做好师生的勤务员，为学校的发展尽绵薄之力。

中层副职2022年度述职述廉报告（艺术设计学院）

在学校党政的正确领导下，学院同仁的支持和协作下，一年来，紧密围绕部门年度工作计划和工作要点，尽职尽责，扎实推进各项工作，完成了学院所分管的各项工作，现将一年来的工作汇报如下。

一、加强理论学习，提高政治站位

近一年来持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以理论学习为引领增强政治自觉。学习了***总书记在DS学习教育专题MZ生活H上的重要讲话及2022年全国两会精神等大量内容，党的XX大召开后，参加了“学习贯彻党的XX大精神”网络培训班，迅速学习领会党的第XX次全国代表大会精神，深刻理解党的XX大提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，把思想和行动迅速统一到中央对形势的分析部署上来，紧密联系学校和学院工作实际，不折不扣把党的XX大精神贯彻落实到学院各项工作当中去。在学习过程中，自身素质和解决实际问题的能力得到了长足进步。

二"坚持忠诚履职，提升工作效能

（一）D建工作

作为学院班子一员，能够协助学院总支书记做好相关党务工作。一是落实做好每个月的主题党日活动及组Z生活H，总支换届、发展党员等日常党务工作。二是学院一年来大部分教学时间都处于疫情防控状态，坚决服从学校各项管控规定，积极督促监督学院相关部门做好各项排查、统计报送及管控工作，并及时通过网络会议、微信、QQ等方式将学校各类防控通知、办法传达到师生中。三是做好D建“双创”项目工作的申报工作，立德树人和D建深度融合，将党的科学理论和方法融入立德树人全过程。四是重视意识形态工作，抓好舆情监控与引导，把思想政治教育融入到学生的学习生活中，确保了正能量主流意识形态内容的主导地位。六是积极开展党风廉政警示教育。认真组织党员干部学习省纪委通报的廉政教育案例，组织收看了《围猎陷阱》专题片，书记上廉政党课，全体党员观看廉政书画展等活动，全院职工纪律意识得到了进一步增强。

（二）学生工作

一是强化学风建设，加强教育管理。领导完成了国家、校级各项奖助学金评定工作，做到了奖得其所，助得其所。二是抓好疫情防控期间学生管理工作，抓好学生线上、线下授课期间纪律管理，落实好封控期间外出请销假审批制度。三是抓好辅导员管理工作，实施精细规范管理，防控期间多次召开疫情防控期间辅导员专题会议，引导辅导员在全年工作中围绕“立德树人”根本任务，在特殊时期做到肩上有责，心中有数。辅导员每周两进宿舍，每天两进课堂，高度重视心理健康教育，有针对性对“六特生”开展帮扶，全面细致深入做好学生精细化管理，全年学生无事故。四是特殊时期特殊教育，疫情期间组织光谷校区学生预备党员和入党积极分子参与北区下沉工作，立德树人取得一定成效。五是抓好开展了“喜迎XX大，永远跟党走，奋斗新征程”等各类主题班会，主题团日活动，做到每月有安排，每周有主题。六是抓好征兵工作，全院参军人数位列学校前列。

（三）招就工作

一是在院长（总支书记）带领下，配合学校相关部门组织完成了2022年招生工作，招生人数取得突破。二是在疫情期间就业形势状况严峻情况下，釆取召开就业专题工作会、一对一帮扶等多种措施，2022届毕业生截止12月毕业生就业率超过全校平均水平。

三"保持廉洁自律，加强自身建设

一年来，我认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，严格按照规定从自身做起，认真学习贯彻《准则》、《条例》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》。自律意识不断提高，在工作中我始终以勤廉为本，做到警钟常鸣，反腐纠风的意识不松。工作中求真务实，以大局为重，做到时时处处从严要求，大小事认真处理。全年未发生违反廉洁自律和违规违纪的任何行为。

2022年是不平凡的一年，工作做了不少，但还是存在诸多不足，学习上的深入性、系统性不足，工作上高标准，严要求的意识不足，在今后工作中，还需要不断学习、创新、提高，为学院更好的发展做出贡献！

中层副职2022年度述职述廉报告（艺术设计学院）

2022年，在学校党委、行政的正确领导下和职能部门的大力支持下，对照《长江职业学院“十四五”事业发展规划和二。三五远景目标》及《长江职业学院2022年工作要点》，结合《艺术设计学院2022年工作要点》，全面落实学校“十四五”发展、“双高”建设等重大任务，以提高人才培养质量为中心，认真履行职责，圆满完成各项目。

一"遵守工作作风情况

深入学习党的XX大精神不断提高党性修养。深入学习了党委书记童静菊作的“以实干担当奋进高质量发展新征程——党的XX大精神专题辅导报告精神。并结合工作实际，主动作为，通过带领大学生牵手白血病儿童爱心服务工程，与武汉同济医院等联合，以此营造奉献爱心的良好风尚，提升校园文化内涵，提高大学生道德修养，促进高校思想政治教育工作的开展。本年度圆满完成志愿者招新190人，进行了系列的专项培训，按照疫情防控要求有序开展志愿活动152人次；
新增同济医院光谷院区生命教育实践基地1个。

二"履行岗位职责情况

1、教学管理日渐规范。

教学运转规范有序；
开展了教学承诺制、公开课、示范课等活动向课堂要质量；
组织完成了动漫高水平专业群4个专业本科试点申报工作；
实施教研室目标考核；
开展6个专业人才培养方案答辩评审；
落实教学诊改，内部质量保证体系不断完善；
圆满完成学院人才培养质量年度报告、人才培养状态数据釆集报告、教学诊改报告等工作。

2、深化产教融合，政校行企四方协同育人水平不断提升。与咸宁地区签订了首家政校行企四方战略合作协议，开展五年一贯制人才培养获得重要突破；
聘请了湖北两点十分总经理王世勇担任湖北动漫产业教授，为我省培养高层次创新人才提供支持；
与武汉艺画开天、两点十分建立校企深度合作关系，探讨共建数字创意产业学院；
与知名游戏公司广州

“9377”开设“高级特效”订单班；
与立羽联合开设“立羽文化数字动画实验班”，打通专业壁垒，实现资源共享、优势互补；
邀请行业大咖国家动画导演刘兵等开展人才培养模式专题研讨；
集团新增本科及职业院校至44家、企业32家、省市级协会2家、数字游戏国际联盟1家，以社会需求为导向，促进了政校行企四方协同育人，提高了专业群的人才培养质量。

3、深化三教改革，内涵建设成果丰硕。

组织完成学院承担的6个提质培优行动计划项目建设和总结工作，包括具体目标执行情况、经费使用情况、取得的进展和成效、下阶段的工作计划等。组织教师完成了课程思政典型案例凝练4项、申报国家规划教材建设2本、立体化教材《自媒体开发》1本、校本教材建设3本；
专著1部，专利1项；
圆满完成国家教学资源库课程《计算机辅助设illustrator^在微知库网络平台的验收工作；
圆满完成全国1＋X游戏美术标准职业技能等级标准的制定工作；
受邀参与教育部高等职业学院视觉传达设计专业标准修（制）订工作，对全省艺术设计类专业的发展起到良好的引领作用。

4、教学创新团队建设再上新台阶。

与湖北威万文化集团合作共建“双师型”教师培养培训及教师企业实践基地；
聘请中国非物质文化遗产汉绣代表性传承人黄春萍大师为客座教授，引进1名高层次人才及3名专业对口人才，确保师资队伍的可持续发展；
2位老师参加“湖北工匠杯”5G＋MR资源开发项目获职工组一等奖，获批湖北技术能手2人；
选派2名骨干教师参加1＋X动画制作证书师资培训并取得中级师资资格认证，3名骨干教师参加湖北省职业院校教师素质提高计划研修项目；
教师获“湖北省优秀教练”2项；
获批2022年湖北工匠1人；
42名专职教师参加教师教学能力提升培训，教师教学理念不断更新，教育教学水平又上新台阶。

5、专业特色突显，育人质量显著提升。

申报获批中国动漫集团有限公司组织的1＋X动画制作职业技能证书等级鉴定站；
持续开展1＋X文创产品数字化设计、游戏美术设计两个职业技能证书的培训及鉴定工作；
统筹推进基地建设和选手遴选、集训、参赛等工作，继续备战全国新职业和数字技术技能大赛虚拟现实工程技术人员赛项。高质量完成了第46届世赛3D赛项省级基地评估检查工作。启动了中华人民共和国第二届职业技能大赛和第47届世赛3D数字游戏艺术、平面设计技术、服装技术赛项的选手选拔工作；
学生获“湖北省技术能手”1项。

6、构建并实施“国家级一省级一校级”三级技能大赛体系，形成“培训、考核、实践、竞赛”的长效机制。

学生参加各类赛项活动34项，获奖23余项。其中亚库普江•吾舒尔、邓永健同学分别荣获第46届世界技能大赛3D数字游戏艺术赛项省级选拔赛金牌和银牌；
陈杰、苏念、陈尉虎、龙香君同学获得“湖北工匠杯”职业技能大赛5G＋MR数字资源开发赛项学生组一等奖2组；
第十四届全国大学生广告艺术大赛全国三等奖1名，全国优秀奖1名，湖北省二等奖4名，三等奖6名，优秀奖7名，获奖数量和质量再创新高。

7、社会服务能力显著提升。

以原创项目为载体，深度挖掘红色（楚）文化，组建师生团队完成《牛不怕》IP系列短视频6部，加强提升IP影响力，全面增强办学活力；
完成廉洁文化微视频3部，推进文化传承与创新，弘扬清正廉洁价值理念；
圆满承办湖北省第一届职业技能大赛世赛选拔项目3D赛项集中总决赛，选手斩获金牌、银牌各一项；
成功举办湖北“工匠杯”“5G＋MR数字资源开发”省级选拔赛，分别斩获职工组和学生组一等奖，获批湖北技术能手一项；
成功举办喜迎XX大师生汉绣作品展，绣制红色主题汉绣作品三十余幅，弘扬传统文化，获得学习强国等多家主流平台和媒体纷纷报道转载。举办

“社区教育基地”项目专家研讨会，釆取线上线下专家讲座及美育课程受到社区学员欢迎，参与课程人数共计3292人／次。

三"遵守廉洁自律方面

作为总支纪检委员，今年深入学习了2022年党风廉政建设宣传教育月动员部署暨警示教育大会精神。特别是党委书记童静菊为党员干部作了题为《清廉守正，担当实干，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为学校创新发展聚势赋能》的廉政党课，纪委书记徐坤宣读的长江职业学院2022年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，并观看了《围猎陷阱》警示教育片等主题教育活动精神。将会议精神与本职工作相结合，本年度始终坚持把清廉守正、担当务实作为干事创业的行动纲领，不断加强自己的政治建设，守初心、担使命，清正廉洁，严以律己，切实做到廉洁修身。

中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）

2022年在学校党委的正确领导下，在学校职能部门的指导支持下，全院上下踔厉奋发，勇毅前行，作为财经旅游学院教学副院长，分管财经旅游学院教学工作，本着开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律的工作态度，在校院各级领导的关怀和帮助下，在老师们的支持和配合下，各方面有了更进一步的提高，现总结如下：

一、树牢理论学习，夯实思想根基

在过去一年里，本人拥护党的领导，坚持政治理论学习，坚持深入理解***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的XX大会议精神，遵守国家各项规章制度，能按时完成上级布置的各项任务。积极肯干，开拓进取，认真负责，有整体观念，能团结同事，爱护学生。让能学习、守规矩、有底线、识大局、肯吃苦的基本思想和观念扎根在自己的内心里，坚决做到听党的指挥，服从党的安排，做到了思想上同心，政治上同向。

二"抓实教学工作，奋力提质培优

创新突破树新高

由本人负责的《金融数据统计》课程被评为湖北省职业教育在线精品课程并推荐为2022年职业教育国家在线精品课程。该项目的获批是我团队长达五年时间潜心研究课程建设的印证，是信息技术与教育教学深度融合的新探索，我们将以此为抓手，进一步带动学院课程建设任务，推动人才培养模式改革。

本人由全国金融职业教育教学指导委员会聘请为“全国数字金融产教融合联盟理事”，担任全国金融专业实训教学条件建设标准副组长，由长江职业学院拟推荐评选“湖北省青年拔尖人才培养计划”，多项殊荣，更加激发了本人在职业教育舞台上毅勇前行的斗志。

抓稳常规重教风

本年度，疫情防控工作依旧严峻，我院全年教学无一事故，开展“线上＋线下”相结合授课方式，教学班40个，开设课程377门，33名专任教师、15名校内兼课教师、19名校外兼课教师。

学院把“职业教育活动周”和“教学质量提升月”活动，

日常教育教学工作紧密结合，并开展系列活动－一“金手指点钞大赛、人力资源技能大赛、酒店管理专业服务技能大赛、模拟导游大赛、会计职业技能大赛”等5个校级学生技能竞赛赛项。

筑强内涵显增量

完成6个专业人才培养方案修订，以及2022级酒店管理与数字化运营专业订单班万达“启明星”人才培养方案；
2022年8月，长江职业学院与中联集团教育科技有限公司举行共建中联智慧财经产业学院战略合作协议签约、揭牌，并召开第一届理事会成立大会。

创建大数据与会计专业群资源库，并完成录制微课视频10个，动画51个；
申报国家终身学习平台在线资源并上线4门；
与中联集团等财税领域头部企业共建“双师型”教师培养培训基地；
以资金、智力、服务等多种投入方式，与武大学知悟达旅行社建立“教师企业流动工作站”；
与武汉万达瑞华酒店，在示范性职工培训基地建设中植入“订单班”项目，构建动态的职工培训项目与课程资源更新的运行机制。

2022年度全国职业技能大赛银行业务赛项三等奖；
2022年度全国职业技能大赛餐厅服务赛项三等奖；
全国金融与证券投资模拟实训大赛团体一等奖、个人二等奖、个人三等奖；
湖北“知链杯”金融科技大赛湖北省三等奖；
2022年湖北省第一届职业技能大赛酒店接待赛项、餐厅服务赛项，二等奖二项，三等奖各一项；
第七届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（高职组）预选赛“二等奖；
2022年一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛人力资源管理技能赛项区域选拔赛”三等奖；
第三届全国高等院校财务数字化大赛省赛三等奖。

赋能三教促改革

《金融数据统计》获批湖北省职业教育在线精品课程并推荐为2022年职业教育国家在线精品课程；
申报10个“课程思政”教学案例获得校级二等奖一项三等奖一项；

“1＋X”职业技能等级证书考试我院6个专业本年度组织考试全覆盖，全院证书综合合格率为96％。

本年度参加学术会议及学习培训（含线上）77人次，深入企业挂职锻炼65人次。立项省级课题1项结题2项；
公开发表学术论文27篇，其中核心1篇；
发表专著2本；
出版教材4部。完成3轮教学能力大赛院内选拔，获得二等奖一项、三等奖一项、优秀奖一项。

积极参加社会服务16人次，服务对象合计18510人；
教育部终身教育数字化教学资源相关课程点击学习率5000人以上，超额完成年度职业培训人数为在校生人数2倍的任务。

三"三省吾身砥砺前行

2022年，我们要迈出振奋人心的每一步，展现出勇毅前行的新气象，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推进高质量发展，将抓住学院发展机遇，迎接挑战，勤学善思，提高在工作中的创新意识和创新能力；
继续提高工作魄力，对于专业建设上遇到的困难和障碍，应该有披荆斩棘之势，踏步前行。

在今后的工作中，我要进一步确定教学副院长的位置，努力做好院长的助手，在党委、行政和教务处领导的工作部署下，做好本职工作。保证正常教学顺利开展下，大力推进财经旅游学院的内涵建设，攻坚克难，挖掘专业亮点，总结专业特色，为财经旅游学院的发展贡献自己最大的力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（财经旅游学院）

2022年，我认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实党的十九届六中全会、党的XX大精神，在学校党委、行政的正确领导下，学院领导的关心指导下，勤奋工作，廉洁自律，努力提升综合素质和业务水平，适应新的岗位要求，顺利完成从专职教师到行政岗位的角色转换，圆满完成岗位任务，现就履职情况进行汇报，敬请领导和同志们批评指正。

一、坚持以学为本，在勤学善思中增进政治定力

我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要举措，牢固树立“学习是第一要务”的思想，重视加强政治理论和业务技能学习，不断以科学的理论武装头脑，在勤学善思中增进政治定力、提升履职水平和综合素质。

一是勤学政治理论。我始终注重学习政治理论知识，集体研讨学、个人系统学，先后学习了党的十九大历次会议精神、党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想及***总书记系列讲话精神等内容，进一步坚定理想信念、增强政治意识、提升做好工作的信心和能力。

二是善学职教政策。不断加强教育部、教育厅出台的职教政策学习，认真学习《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定（修订）专题培训》等。能够紧密结合职责岗位和实际工作的需求，积极参加业务知识的学习培训，先后参加《跨境电商B2C数据运营中级》考评员培训，注重加强大学生思想政治工作、辅导员队伍建设、疫情防控等相关业务知识的学习。通过学文件，看报纸、查阅互联网，同职教同行、领导同事、学生研究探讨热点难点问题，有力地提高了自己的工作及办事能力。

三是活学勤于实践。坚持理论与实践相结合，在全面加强理论学习的同时，努力做到理论联系实际，坚持“学以致用、学用结合”及时把学习成果转化为工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能。

二"坚持以实为基，在务实创新中推动双高建设

（一）商务英语教研室主任、专职教师岗位履职情况

1.守好课堂主战场，保质保量完成教学科研社会服务任务

高质量完成教学工作230课时，发表论文1篇，不断推动疫情期间混合教育改革，提升课堂教学效果，教学督导和学生评教满意度高；
完成商务部援外培训项目拉脱维亚培训班，授课四次，培训44人次，受聘为中国商务部援外培训专家。

2.以提质培优为抓手，做好教研室管理，加强专业建设高水平电子商务专业群建设

（1）积极参与双高办和电子商务高水平专业群建设工作；

（2）积极对接湖北省商务厅，鄂州市商务局，为专业群政校

行企协同育人做好基础工作；

以“双元融合、三段梯进”现代学徒制推进校企深度合作

（1）深化与金山、寰球云联校企合作，实施2022长职－金山学徒班，2022长职－寰球云联学徒班

（2）与汉睿开展达成校企合作意向，融入湖北省跨境电商职教集团合作院校计划

实施“岗课赛证、成果导向”综合育人改革

（1）师生比赛对接企业所需、课堂所教

组织教师积极参加教学能力比赛，通过学院选拔，在学校比赛中荣获三等奖好成绩；
组织学生技能竞赛月丰富有针对性的学生竞赛。

（2）课程建设项目

《跨境电商实务》课程开始在线开放课程建设任务，《跨境电商创新创业基础》引入企业跨境出口直播真实项目；

（3）1＋X职业技能等级证书培训考试

《跨境电商实务》教学团队分别完成了20级商务英语专业104名学生跨境电商B2C数据运营1＋X中级证书培训和考证任务，103人通过，通过率99％。

（4）教材建设

参与《跨境电商网络营销》教材副主编任务，教材已出版

（5）企业家讲座

邀请湖北金山轻工家电有限公司董事长尹金山做外贸出口40年变迁及新电商时代主题企业家讲座。

在各位领导的关心指导下，同事的团结奋斗中，本人圆

满完成教研室主任和专职教师的岗位职责任务，仍然在心底深爱教育教学的三尺讲台和教学改革的丰富历程，将一如既往以教学、双高建设为中心工作，履行好自己的使命职责，无论在哪里都努力做一名好老师。

（二）财经旅游学院党总支副书记履职情况

2022年9月，通过公开竞聘，被聘为财经旅游学院党总支副书记，本人迅速转变角色，以更高的政治自觉、更强的业务担当、更严的政治自律，在苏龙书记的关心指导下，顺利完成岗位职责任务，履职情况如下：

1、D建工作从严从实，育人生态不断优化

坚持党的全面领导。细化任务，硬化措施，协助书记强化班子自身建设，完善党总支会会议和党政联席会议议事制度；
落实《中共长江职业学院委员会落实意识形态工作责任制责任清单》，制定《财经旅游学院涉稳舆情和意识形态阵地管理工作方案》，及时汇报4期意识形态分析报告。

思想领航疏导舆情。优化宣传舆论环境，弘扬主旋律，组建网络信息员团队，加强网络舆情监控，研判师生思想动态，借助学院官网、肖敏辅导员工作室“阳光心灵”等平台主动发声，充分发挥融媒体在思政教育中重要作用，消除安全稳定隐患，营造良好的育人环境。

切实树牢廉政意识。组织开展建设党风廉政宣传教育月活动，履行党风廉政建设主体责任，参加党政联席会10次；
观看《围猎陷阱》警示教育片，积极参加第八届“清风颂”廉政书画作品展等形式，深入开展党纪党规教育、警示教育和廉洁教育等，树立清廉新风正气，创建清廉学院。

基层D建对标争先。学院坚持将支部建在专业群和思政团队上，协助书记强化党风廉政建设，签订D建业务目标责任书，开展组Z生活H和民主评议党员活动，坚持“三会一课”完成全年“主题党日”活动，赴峒山教育基地开展毕业生“最后一课”特色主题党日离校活动，为23名教工党员和15名学生党员过“集体政治生日”1名教工当选湖北省洪山区人大代表。遴选41名学生参加青马班学习，95名学生分两次参加入党积极分子培训班，2022年发展学生党员21人。

2、聚焦立德树人，健全大思政工作格局

聚集XX大落实立德树人。充分利用主题党日，“三会一课”等活动，党员干部切实推进党的XX大精神学习宣传进教室、进宿舍。开展“学习XX大、奋进新征程”演讲比赛、

《讴歌新时代，献礼XX大》手抄报比赛，《砥砺奋进守初心，青春献礼XX大》、《勇闯时代浪潮，争做时代先锋》等主题团日活动。通过学院官网、微信公众号、抖音账号等网络阵地，全年发布“修德大课堂”学习内容18篇、《追寻红色印记探索革命精神》作品展9篇，学习文章20余篇，握牢学生思想政治教育主动权。

扎实推进思政队伍建设。学院在校级辅导员技能大赛分获一等奖和三等奖，辅导员工作室建设立项2人。扎实开展“五禁一做”专项活动、“逐技练兵场”特色活动，网格化学生管理队伍和管理机制逐渐形成。家校协同育人，工作下沉宿舍，“宿舍一站式服务”育人模式逐渐形成，助推“三全育人”工作落实落细。

精细化做实“六特生”管理。一生一档，一生一策，学生奖勤助贷及困难学生认定奖得其所，助得其所，其中认定困难生472名，评定励志奖学金56人、国家助学金等434人、学校奖学金129人，为6名困难学生申请勤工助学岗位。发挥典型引领示范，开展奖学金答辩评审，助推青年学生成人成才，范婕、孙啥2位同学荣获国家一等奖学金。

多元化开展品牌文体活动。积极组织开展新生文化节、演讲比赛、朗诵比赛、百科知识竞赛、拔河比赛、篮球比赛、好声音歌唱比赛、寝室故事会、文明寝室创建、主题征文作品征集等主题鲜明，引导学生多元化发展，助力学风建设，促进学生综合素质不断提高。

3.深化校企合作，扎实做好实习就业

一师一企提质增效。树党员旗帜，在书记引领下，协助实施“一师一企”计划，在履行党的建设和专业建设双重责任中彰显“头雁效应”，党员教师2022年人均新增一家校外实训基地，切实提升高技能人才供给能力。

以就业促招生，把好人才培养出口关。落实“访企拓岗促就业”专项行动计划，确定第一阶段走访的10家企业名单并顺利完成。学院就业人数347人，就业率62.63％。延续往年“就业帮扶”工作经验，按照1名老师帮扶10名学生的比例开展专升本帮扶和就业帮扶。

三"坚持以廉为绳，在廉洁自律中筑牢干净底线

我重视自身思想道德修养的提升，谨遵“踏踏实实做事、清清白白做人”的原则，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风、思想作风和生活作风，树立个人良好形象，自觉做到遵守纪律，廉洁从政。严格遵守党员廉政准则及各项廉政制度，在日常工作中，我始终能够做到廉洁自律，维护学校的良好形象。同时，我以身作则，严格要求自己和工作人员在工作中永葆清廉本色，认真做好学生教育管理工作。

四"坚持以干为基，在勤勉工作中反省正身奉献

下一步，本人在干事创业中，以伟大的建党精神自勉，努力克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，努力把工作做得更好。一是更加注重理论学习，特别是要加强对***新时代中国特色社会主义思想的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。二是加强工作研究，更好的履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和实效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中。三是加强校企D建协同工作，提升校企合作的深度和效能。四是坚持业务工作积累强化，不断锻造高质量课程、高质量思政项目，为学校、学院高质量发展贡献自己的力量。

中层副职2022年度述职述廉报告（数据信息学院）

2022年是极不平常的一年，党的XX大胜利召开，从十八大到XX大，在以***总书记为核心的党中央带领下，祖国取得的伟大成就，全国各族人民都为此感到由衷的自豪。同时，新冠疫情对社会带来的各方面的影响也贯穿了2022年。面对疫情下的教学与管理，在工作中我始终秉承共产党员的坚定信念，以勤政务实、清正廉洁的工作作风，尽职尽责，兢兢业业在数据信息学院作好教学工作管理工作。现将一年来的思想、工作、廉洁等方面的状况汇报如下：

一"加强学习"提高觉悟

作为一名党员、总支纪检委员，思想武装一刻不能松弛。在政治学习方面，我积极主动地学习习总书记的系列讲话精神，不断提升自己的思想觉悟、道德品质。认真学习党的十九届六中全会精神、党的XX大精神，进一步坚定党的领导、坚定正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻***思想，感悟思想伟力，强化政治要求，筑牢政治忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。在工作中按照“两学一做”的具体要求，结合本职工作和岗位职责，恪尽职守，做到学用结合、言行一致，不断锤炼作风修养。通过对党的XX大报告的学习，深刻感受到那通篇贯穿坚定的信念追求、强烈的使命担当、真挚的为民情怀，闪耀着马克思主义真理的光芒，充分展示了以***同志为核心的党中央高超的政治智慧，是我们党夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的政治宣言和行动指南。我们要初心不变、矢志前行，以奋发有为、攻坚克难的精神状态，在迈向中华民族伟大复兴的征程上不断开辟新境界、创造新辉煌。

二"廉洁自律"固守初心

作为学院党总支的纪检委员，我主动认真学习相关纪检工作的文件及《廉政准则》等有关廉政建设方面的规定政策，不断增强廉洁自律意识，与党中央和上级保持一致，以此端正作风；
其次，正确对待权力，认真履行好岗位职责，没有违反廉政规定和制度的行为。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。使廉洁自律规范内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。再者，对学院党总支全体党加强廉政教育，充分利用主题党日、教研日、专题学习平台等，及时跟进传达学习中央、省纪检工作、文件精神。组织观看警示教育片、通报各类典型窒，不断强化全体党员同志的党风廉政建设意识，从而筑窂思想防线。

我以支部纪检委员为抓手，通过集中学习《中国共产党问责条例》、《纪律检查委员的主要职责》等文件，不断强化教职工规矩廉洁意识，定期召开纪检工作，推进学院纪检工作规范化、标准化建设。强化对权力运行的监督制约，加强对重点工作、关键岗位的监督，落实提醒、谈话、约束等制度，坚持从细微处抓起，从工作的每个环节做起，防微杜渐，堵塞廉政风险漏洞。今年开展了党风廉政建设风险点的排查，将实训室建设、师德师风等纳入重点风险防控点，与实训科、考务科的同志进行谈心谈话，防患未然。同时，协助院长书记积极营造学院风清气正良好生态，紧盯重要时间节点，坚持经常抓反复抓。对春节、五一、中秋、国庆等重大节日，重点提醒党员同志们，要进行自我约束、廉洁自律。加强教育引导教师要坚守教育工作者的底线和初心，在明德修身中做好正己树人的工作，坚定理想信念、甘于奉献。从而推动党员同志们严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，激情干事、勇于担当。

三"立足岗位"提高质量

1、常规教学工作有序开展

协助院长做好教学管理工作，保证全年教学工作有序开展：组织开设各类课程179门、改造升级建设实训室2间，全年教学计划有效保证实施；
通过督导、学院领导、教研室、教务科、辅导员五个维度的听课、巡课机制，有效促进了教师教学规范和课堂教学质量提升。同时，根据疫情防控常态化的需求，深入开展疫情防控教育和爱国主义教育，开学初，学院在岗的33名专职教师全部开展了“开学第一课”系列教育活动，并融入常态化的课堂承诺，引导学生树立正确价值观，科学应对“疫后综合征”，保证常规教学工作有序开展与完成。

2、加强课程思政设计，促进育人实效入心。

课程思政是全方面育人的重要平台，组织教师团队挖掘专业课程的思政元素，收集思政教育案例，加强心理教育，开展“入学专业教育＋入党启蒙教育”、“开学第一课”等课程思政活动；
组织开展了课程思政设计的专题研讨会，分享交流老师们的设计的教育案例，将课程思政做深做实做细。今年老师们在课程思政建设中，有了质的飞跃。一共申报校级“课程思政”典型案例7项，其中“标准先行，雕技琢艺，微中见心”“不畏艰险，勇攀交互式网页高峰”两个案例均取得学校一等奖；
“重温百年DS故事，弘扬新时代工匠精神”和“绿水青山，就是金山银山”两个案例分别取得学校二等奖及三等奖。

3、把握双高校契机、提质培优建成效

面对双高校建设的契机，今年协助院长做好计算机应用技术高水平专业群、教学创新团队、高水平产教融合实训基地及精品在线开放课程四个“提质培优行动计划”项目的建设工作。根据专业群教学资源库建设情况，制定《计算机应用技术专业群教学资源库2022年度课程建设方案》，以专业群共享课程和各专业专有课程两条主线进行课程资源共建共享。完善院级在线开放课程评选、建设标准并分步有效推进，举行院级（专业群）精品在线开放课程申报说明会，各课程团队提交课程申报书，由校内外专家评审小组对8门申报课程进行客观评分和点评，确定3门课程立项建设、2门课程指导性自建，并对照建设标准进行年底验收。

同时推进各在线课程平台现有教学资源更新和应用，更新微课视频、课件、案例源码、图片、习题等1500余个数字资源，各课程新增访问64352人次。官灵芳教授主持的在线开放课程《人类文明的源与流》，获评智慧树平台“高职高专精品课程ToplOO”，为“高职－公选精品""类评选湖北省高职学校唯一入选课程；
《网页设计与制作》校级在线开放课程在专业群和其他院校进行了推广应用，已选课2077人，课程互动2.5万次，被智慧树平台推荐报送上线国家平台。

4、重视人才引进，加强师资建设

今年积极参与学校人才战略工程，制定引进人才方案，成功引进专职教师4人。同时，数学教研室纳入到学院架构中，进一步加强了学院的教师团队力量。学院选派6名优秀教师参加国培项目，组织教师参加各类免费线上培训130余人次。并通过深入开展学习成果分享和心得交流，以培促进和成果共享的培训辐射效应充分发挥。推荐7名教师在全省及全国技能竞赛中执裁；
组织教师申报各类课题6项，并获批教育部科技发展中心课题1项，获资助经费2万元；
教师开展横向课题2项，到帐资金10万元。总结提炼“课堂革命”典型案例5项，积极参加校级教学能力比赛，获得2022年校级教学能力比赛理实一体组二等奖两项。

5、D建引领，聚力思政

今年以来，我在师资队伍建设过程，着力发挥党员教师的模范带头作用，以D建为引领促进教学改革不断深入。面对各项教学建设任务都以党小组为载体开展任务推进及研讨，以提升教学技能和强化课程思政为核心，增强党支部的组织力、创造力、凝聚力和战斗力。

在教工支部开展了专业群教学资源库建设和课程思政专题研讨会等“教研日”活动，有力推动了专业群教师在课程资源建设和思政教育上的统一认识，促进了教师教育教学能力与人才培养质量的持续提升。在此基础上。组织教师团队积极总结建设经验和成效，申报学校首批“双创”样板支部，团队教师组成的两个教工党支部双双入选。

6、书证融通，提升实践技能

为深化“岗课赛证”综合育人，不断探索“1＋X”证书制度在人才培养中的融合，我协助院长，组织教研室对职业技能等级标准进行分析研讨，根据专业教学标准要求，将证书标准内容有机融入专业人才培养方案、课程体系，促进书证融通。今年新增申报网络系统规划与部署职业技能等级证书试点。2022年度共有2102人次参加对接证书标准的实训课程学习，学生实践技能得到有效提升。组织完成了“Web前端开发”、“网络系统规划与部署”等四项1＋X证书制度试点的7次培训及考试工作。共有492人次学生报名参加考试，目前证书考试平均通过率达到98％。

7、以赛促建、提升质量

在人才培养中，我们主要通过“赛”加强学生实践技能提高，促进教学内容和方法更新，促进人才培养质量提升。今年我组织开展了“程序设计大赛”、“网页设计”、“等6项校园竞赛；
选拔学生参加软件杯、工匠杯等有影响力的各类国家级、省级技能竞赛，获得奖项25项，其中包括获得软件杯大赛一等奖1项、二等奖2项；
信息素养大赛二等奖1项、三等奖1项；
2022年一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛全国二等奖、三等奖各1项；
”湖北工匠杯“职业技能大赛二等奖、三等奖各1项；
第三届全国高校计算机应用能力挑战赛全国二等奖1项、首届湖北省大学生信创大赛三等奖3项。教师在各大竞赛中担任2022年全国职业院校技能大赛大数据与应用赛项、湖北省第一届职业技能大赛网站设计与开发赛项等裁判7人次；
获全国行业企业类竞赛教师技能竞赛一等奖1项、三等奖1项。

8、聚力三教改革，科研与社会服务能力增强

今年我协助院长，积极开展“三教改革”，分类培养提高教师能力，加强数字化学习课程改造，逐步完善专业教学资源库，校企共同开发高职教材等，积累了丰富的成果，为打造优质高效课堂、提高教师技术创新提供了很好的实践经验。立项省厅级教科研课题3项；
教师主编、参编教材与企业合作开展技术创新、产品研发，与企业共同申报获批了国家发明专利“电子报告定义方法及装置、电子设备”，教师开发的“叮咚即时聊天APP系统1.0”申报国家版权局计算机软件著作权1项；

多种形式的开展社会服务，横向课题研究、技术服务、技术成果转化等持续增加，社会服务能力得到有效提高，全年社会服务培训达5千人次以上。开展中央电教馆2021－2022年度中国教育发展基金会一戴尔“数字经济下的未来劳动力技能提升”项目技术服务，实施ICDL资讯安全认证职业技能培训与鉴定，与全国大中专院校及西部同类院校开展技术交流活动，提高辐射带动能力；
开展技能鉴定48人次，对接景江社区开展信息技术系列公益培训获得社区居民好评，并被极目新闻、长江云等媒体专题新闻报导。

9、加强校企合作，推进校企协同育人

今年进一步深化与产业园区、行业协会、相关企业的合作，实施多方位行业人才需求调研，先后走访调研华师科技园等企业园区，30余家企业，并与奇安信等4家知名企业签订校企合作协议。与浪潮集团有限公司签订校企合作现代学徒制人才培养合作协议，共同协商开展项目式个性化人才培养。引入被130多个国家承认并纳入国家职业技能认证体系的ICDL国际认证证书，2名教师考取ICDL国际数字素养认证证书，与合作企业联合培养学生48人参加考证，后期将证书标准融入人才培养方案，对接国际技术标准。

10、课程共建，不断优化教学资源

在双高校的建设促进下，我们加大了对专业群的教学资源库建设和应用，完善院级在线开放课程评选、建设标准并分步有效推进，跨专业组建团队进行分期分批建设，各专业已有21门课程在各类开放平台建设和使用。获得校级在线开放课程立项2门，利用项目经费建设院级立项在线开放课程5门。本年度专业群教学资源库更新微课视频、课件、案例源码、图片、习题等1500余个数字资源，各课程新增访问64352人次。各专业基于数字化教学资源大力开展混合式、

模块化教学，课程团队集中教学教改，交流经验，总结凝炼教改案例。

四"查找不足"不断改进

在教学工作推进过程，我协助院长，带领教师，认真总结梳理本年度建设目标完成情况，对建设情况良好的如“1＋X”试点、课程资源建设、双创教育等任务继续优化方案，及时总结提炼，经验交流，达到更好的建设效果。同时，针对学院在校企合作技术创新、社会培训与服务等较薄弱的环节，我组织教师深入思考研讨，拿出有效举措，在这个过程中将会不断更新我们的教育理念、开拓视野、提升业务水平，从而强化社会服务意识和能力。以服务行业和区域经济发展为宗旨，加强专业建设，提升服务区域经济的功能，实现教学效益、社会科研协调发展。对特色鲜明的专业群建设、创新团队建设等方面要进一步加大建设力度，向更高的目标前进。

一年来，我虽认真完成了各项工作，但仍然有许多不足。在创新性和主动性方面还需进一步加强。今后工作中我将不断学深悟透党的XX大报告精神，要把学习贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，协助领导，推进数据信息学院教学管理和纪检方面的各项工作创新发展。同时，在工作中我要进一步锤炼实干作风，不驰于空想，不鹫于虚声，敢于担当。持续当先锋，做表率，敢于直面存在的问题，勇于抓实，抓细，抓出成效。结合自身实际狠抓落实，时刻严于律己，紧紧围绕党中央，积极响应时代的主题：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标添砖加瓦。

中层副职2022年度述职述廉报告（数据信息学院）

根据学校党委工作安排，我于2022年9月担任数据信息学院党总支副书记。在学院党总支的领导下，紧扣“党旗领航”主线，以加强党的建设培“根”，以强化学生思政教育铸“魂”，切实履行全面从严治党主体责任，以高质量D建引领推动高质量发展。现将个人2022年度工作述职如下。

一、政治学习方面

自觉学习***新时代中国特色社会主义思想理论，深入贯彻学习党的XX大精神和***总书记教育论述讲义，坚持学DS、读原文、看原著，把握理论精髓，提升政治素养，站稳政治立场，树牢纪律意识，切实把理论学习摆在首位，努力提高自身思想理论水平和运用理论指导工作实践的能力。

二"履职尽责方面

1.切实履行D建主体责任。

一是唱好政治建设主旋律。以党的政治建设为统领，不断强化党总支、各党支部班子自身建设。切实履行从严治党和意识形态建设主体责任；
坚持用党的创新理论成果武装师生头脑，突出思想引领，夯实D建基础，强化思政实效。

二是守好思想建设主阵地。坚持把政治组织生活作为党的思想建设主阵地，突出D建在学院各项工作中的思想引领和核心地位。由党总支层面主导，组织党总支支委班子和各党支部支委班子重点认真学习党的XX大精神、师德师风建设、意识形态安全等。进一步提升党总支的思想引领力。

三是扣好D建工作责任链。根据《数据信息学院“五个日”D建品牌建设方案》，在前期工作的基础上，进一步压紧压实党总支、各党支部、科室、教研室“四级联动”责任，并将每一项任务责任到人，力促D建工作与课程思政结合、理论学习与实践锻炼结合、日常工作与学生教育结合、凝聚互融互促、共同进步的合力。

2.学生工作持续稳定向好。

一是坚持安全教育常态化。辅导员通过每日晩点名、每周主题班会组织学生全员覆盖学习《长江职业学院学生违纪处分管理办法》、《长江职业学院学生管理规定》校园疫情防控管理规定、防电信诈骗等学校、学院层面文件，积极引导学生规范日常行为，遵守校纪校规，并对违反校纪校规的情况及时诊改，对违反管理规定的学生实时教育、必要时通报批评，要求学生即知即行，立行立改。

二是不断推进辅导员队伍建设职业化。为进一步使专职辅导队伍成为思想教育、心理健康教育、职业生涯规划、学生事务管理等方面的专门人才。积极鼓励辅导员参

加学校辅导员职业能力大赛，并获得校级第二名和第三名的好成绩。以赛促学，近一步提升辅导员专业能力。同时，积极申报辅导员工作室，长江职业学院首批立项建设校级辅导员名师工作室，我院“启航”辅导员工作室获批。

三是推动优良学风舍风长效化。根据学院出台的《师生联合查课查寝“工作实施方案》，以查课查寝为抓手，通过学院管理人员、辅导员、学生会学生三个层面深入学生管理第一线。持续做到每节必查课，每周必查寝。并对课堂上、宿舍里发现的问题马上反馈，对苗头性型问题及时发现，及时处理。力促学院优良学风舍风长存。

3.招就工作平稳有序。

一是就业工作名列前茅。面向毕业生累计推送300余家企业1500多个岗位，毕业生就业率94.74％，学院5个专业就业率均超过90％，超出学校平均就业率近10个百分点。

二是继续深入推进校企合作，新增校企合作企业6家。先后与武汉珞鹰科技有限公司、上海百度等多家企业在资源共享、课程教学、师资培训、学生实训等方面开展深入合作。同时积极组织40多家企业开展实习双选会，为2023届742名学生提供顶岗实习双选服务。

三"廉洁自律方面

一年来，我始终严格要求自己，坚定信念、坚持原则、坚守底线、时刻保持头脑清醒、心存敬畏，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定。

回顾一年的工作，对照组织的要求和同志们的希望，我深知自身工作仍然存在不足，许多方面还需要进一步改进和提高。今后的工作中，我将继续立足本职尽心尽职尽责尽力，在不断提升能力素养和认真践行初心使命中，努力为学校事业发展贡献力量。

以上是我一年来的学习、工作情况，恳请组织上和同志们批评指正。

中层副职2022年度述职述廉报告（机电汽车学院）

根据学校党委工作安排，本年度，我先后在数据信息学院和机电汽车学院工作。一年来，在两个学院党总支的领导和同志们的帮助下，我始终坚持立足尽责补位不越位、团结协作不错位、担当作为不缺位的工作原则，紧紧围绕学校中心工作和学院重点任务，在积极团结和服务全院师生中凝聚合力、创新工作。现将2022年度工作述职如下。

一、政治学习方面

1.旗帜鲜明讲政治。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在旗帜鲜明讲政治、坚定不移讲立场中，不断增强政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

2.理论素养重学习。认真学习贯彻落实党的十九届四中、五中、六中全会精神和***总书记系列重要讲话、指示批示精神，深入学习领会和宣传践行党的XX大精神，在深耕理论素养中充分汲取奋进力量、提升工作本领。

二"履职尽责方面

L着力推动学院党的建设进一步走深加强。一是突出D建引领核心地位。坚持把D建和思想政治工作与教学、科研、管理工作紧密融合，把教职工政治学习和组织生活作为党的思想建设主阵地，学院党的建设成效初显：数据信息学院教工第一、第二党支部成功获批学校首批“样板支部”建设项目。二是推动D建工作责任落实。结合学院专业特点，组织研究制订了《机电汽车学院“工匠培育引领行动计划”D建品牌创建实施方案》，进一步细化学院D建工作任务和目标，更加推动学院D建与业务工作的深度融合，努力创建学院D建工作品牌。三是抓好党风廉政建设。以巡视整改为契机，进一步健全常态化压力传导机制，通过组织开展党风廉政建设专题集中学习和“第一种形态”运用，持续强化教职工规矩廉洁意识，进一步引导学院教职工始终保持头脑清醒、政治坚定，坚守教育工作者的底线和初心，时刻做到心存敬畏、言有所戒、行有所止，在明德修身中做好正己树人的工作。

2.着力推动学生工作持续稳定向好。一是坚决守好安全稳定底线。制定出台学生日常管理相关制度，进一步明确学院、辅导员、学院分团委、学生会和各班级团支部、班委四个层面的工作要求，以及不同突发事件的应对措施和处置流程，做到学生突发事件及时介入、及时处置和有效控制。全年未发生涉学生违纪、安全稳定、重大舆情和意识形态领域突发事件。二是努力构建齐抓共管工作格局。组织上线了面向学生家长的“专业公众号”平台，辅导员、教研室、学生和学生家长共同参与的“家校协同育人”模式进一步完善。同时，通过定期组织师生开展联合查课查寝和每学期初的“专项点名月”等工作，充分发挥师生在学生日常管理中的协同作用，进一步加强学生实时

教育和警示教育，引导学院整体良好学风、班风、舍风建设。三是切实抓牢“两个队伍”建设。组织推动辅导员队伍和学生干部队伍一体化建设，充分发挥辅导员在学生日常管理中的主导作用，以及学生干部队伍在班级建设中的协调联动和自主管理作用。学生日常管理和思想政治工作水平进一步提升，“启航”辅导员工作室成功获批学校首批立项建设校级辅导员名师工作室，数据信息学院分团委被学校授予“五四红旗分团委”。四是切实发挥“第二课堂”育人作用。先后组织开展了“五四青年节”、“母亲节”特别活动、“开荒拓土，快乐播种”劳动教育暨校园农耕实践活动、“机电匠人堂""等系列第二课堂主题活动。在不断扩大学生参与面和丰富学生校园生活中，努力打好健康向上、丰富多彩的校园服务育人、管理育人、文化育人、实践育人、环境育人工作”组合拳“。数据信息学院《工科生的文艺范一学院文化内涵建设再上新》、机电汽车学院《入伍2年工作8年后重回校园，31岁高职生获评国家奖学金》等推文先后被长江云、极目新闻等媒体关注报道；

3.着力做好学校重点工作。认真完成了省委巡视整改工作报告和整改工作方案的起草工作。

三"廉洁自律方面

一年来，我始终严格要求自己，坚持原则、按章办事、公私分明，时刻保持头脑清醒、心存敬畏，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，不断增强自律意识，坚守底线、不踩红线。

回顾一年的工作，对照组织的要求和同志们的希望，我深知自身工作仍然存在不足，许多方面还需要进一步改进和提高。今后的工作中，我将继续立足本职尽心尽职尽责尽力，在不断提升能力素养和更加担当作为中，努力为学校事业发展贡献力量。

以上是我一年来的学习、工作情况，恳请组织上和同志们批评指正。

中层副职2022年度述职述廉报告（城市建设学院）

本年度，在学校党委、行政，学院院长的大力关怀和正确领导下，在学校各相关职能部门、学院同事们的大力支持和帮助下，学院各项教学工作顺利开展。下面本人将从思想政治、工作业绩、工作展望三个方面进行总结，具体如下：思想政治方面

本人始终把加强政治理论学习放在自身建设的首位。一年来，本人不断强化政治理论学习，深入学习贯彻落实好党的XX大精神，拥护“两个确立”，践行“两个维护”，将党的最新理论成果指导实践工作。在工作中，我能够严以律己、廉洁奉公，注意严格要求自己，做到了廉洁修身，自觉提升思想道德境界。自觉履行党风廉政建设责任，认真落实学院廉政风险责任。心存敬畏、时刻保持头脑清醒，严守规矩，不断规范自己的行为，坚持按程序办事，守住底线，保持实干的作风，践行初心、担当使命，以功成不必在我，功成必定有我的胸怀，切实坚持在落实上下功夫，廉洁自律。同时，本人积极参与学校和院系组织的各项活动，严格服从学校的工作安排，认真完成上级交给的各项任务，虚心向优秀的同事们学习、向有经验的同事求教，敢于开展批评和自我批评。

二"工作业绩方面

本人始终以“认真的态度、创新的理念、服务的思想”

为行动引领，协助院长完成学院各项教学管理工作，具体体现在以下六个方面：

一是打基础强内涵，专业建设出新绩。本年度，学院全面修订6个专业人才培养方案，制定2022级各专业人才培养方案；
完成2022年人才培养数据釆集；
并着力打造环境艺术设计高水平专业群建设，积极申报本科层次环境艺术设计专业；
世界技能大赛湖北省集训基地并授予“世赛商品展示技术项目优秀省级集训基地”称号。学院申报1＋X证书试点6项，获批6项；
申报1＋X证书考点5项，获批5项，并已顺利完成考试，成绩优异；
组织申报新增专业1个，单招1个；
成功获批承办世界技能大赛商品展示技术项目湖北省选拔赛暨第一届湖北省职业技能大赛；
组织完成提质培优行动计划项目2022年度工作。

二是抓课堂重规范，课堂教学提质量。本年度，学院开展公选课6门，申报课程思政案例评选5门，荣获校级一等奖1项、二等奖1项，三等奖2项；
开展教师课堂承诺40人次；
聘请校外专家讲座2场；
举办课堂教学规范、师德师风建设等2场专题讲座；
院内教师公开示范课18次，做到专业全覆盖；
成立院级督查小组，院级教学督导进课堂听评课。成立课堂巡查小组，分层检查、即查即改，课堂教学质量不断提升。

三是创平台育名师，内培外育强师资。学院制订了教师进修培养计划，加强教师内培工作，指导帮助教师提高教学质量，回归教学本位。本年度，组织教师参加各类培训105人次，开展新学期教学动员会暨教学规范培训会2次；
教师经验交流5人次；
教师顶岗锻炼24人；
组织申报2022年国赛裁判员、武汉市职业技能竞赛专家推荐7名，1名教师入选世界技能大赛国家集训队专家，3名教师被聘为全国职业院校技能竞赛裁判，完成2022年度湖北省名师工作室建设任务。

教师刘俊伟被授予“湖北省技术能手”、“湖北省世赛优秀个人”称号；
教师黄太艳、赵凌波被授予“2021年度湖北省技术能手”称号；
教师荣获校级教学能力大赛一等奖1项、二等奖1项。

四是抓实习稳就业，线上线下齐发力。本年度，学院新增实习实训合作企业9家、共建校外实习实训基地3个，新签订企业合作协议9个，28家企业参加秋季双选会，组织专场招聘宣讲会共计15场，受疫情影响组织线上企业招聘宣讲会6场，提供的实习岗位总数量超过500个。建立城市建设学院“工学云”顶岗实习管理群，设置顶岗实习学生联络岗，助力顶岗实习和就业管理工作。

五是重教研求突破，教学竞赛结硕果。组织师生参加国家级、省级、校级各类比赛，获奖27项，其中组织学生参加国家级、省级、校级各类比赛，获奖15余项，荣获国家级奖项4项；
省级二等奖4项，省级三等奖7项；
教师参加国家级、省级、校级各类比赛获奖11项，其中省级奖项5项，校级奖项6项。教师共发表论文17篇，其中SCI论文1篇，一般学术期刊16篇；
出版教材1本；
科研课题立项2项，结题

3个；
省级教学成果二等奖1项。

六是一线实践促成长，教研锻炼创业绩。本人一直坚持承担一线教学工作任务，以教书育人为己任，在学问和教学业务提升上实践锻炼，保持持续学习积极进取的状态，指导学生参加第八届中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛银奖，中国室内设计湖北省选拔赛三等奖，参与全国艺术设计类专业课程标准研制工作等。

三"工作展望

回顾今年的工作，有收获也有遗憾，本人将继续深入学习领会落实党的XX大精神，不断提高自身政治素质和业务能力。本人将紧密围绕年度工作计划、目标，科学谋划，解放思想，开拓创新，在学院院长带领下，力争2023年学院在专业建设和教科研方面有新突破

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