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街道党工委书记度抓基层党建设工作述职报告

发布时间：2023-12-27 10:00:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的街道党工委书记度抓基层党建设工作述职报告,供大家参考。

街道党工委书记度抓基层党建设工作述职报告

街道党工委书记度抓基层D建工作述职报告

一、履行职责情况
　　一是夯实基层D建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨D建质量深化年”活动，实施D建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成X个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌X余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记X人，有效激发了干事创业新动能。
　　二是创新城市基层D建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立X处党群e家会客厅，新成立X个纯城市社区，设置X个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理X个无人管理小区。抽调街道X名骨干驻片区开展服务，选优配强X名社区工作者，吸收X名志愿者，切实增强服务力量，实现D建引领城市基层治理的破题开篇。
　　三是深化农村基层治理。深化D建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等X条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求X条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在X年同比下降X%的基础上，X年又同比下降X%，创历史以来进京访最低。
　　四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队X批，调整选配书记X人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近X年的城中社区X小区、X社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了X种增收途径，X个行政村集体经济收入全部达到X万元以上，X%的村收入达到X万元以上。
　　二、存在的问题
　　一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，X个行政村党组织X名支部成员中，X岁以下的只有X人、仅占X%，高中以上文化程度的不足X%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。
　　二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。X年县委巡察X街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等X个村居“主题党日”活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
　　三是城市D建精细化程度不高。对城市D建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市D建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，X个新建纯城市社区还有X个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有X社区完成。
　　四是D建难点破解力度不够。在基层D建工作中攻坚克难的劲头还不足，对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。X个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收X元以上的村居仅有X个。X村、X村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。
　　三、下步工作打算
　　一是在夯实基层D建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨D建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“D建工作月月清”制度，实现基层D建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。
　　二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升X%，X岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。
　　三是在解决D建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等X处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在X个重点村新建X个党组织领办合作社，X个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进X村、X村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力破解监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。
　　四是在补齐城市D建短板上下功夫。深化D建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备X名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的X%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造X个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域D建引领城市基层治理特色品牌。

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