税务局党建工作述职报告（全文2782字）

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税务局D建工作述职报告（全文2782字）

一、履职责任情况

x.以理论武装促进政治建设，把牢了工作方向。坚持以党委理论学习中心组带动各类学习活动，引导广大党员、干部深入学习贯彻x新时代中国特色社会主义思想，认真落实x总书记关于本地区本单位重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实党中央决策部署和省市县委工作安排，学习党的十九届五中全会、省委十二届七次、八次全会和市委十三届七次、八次全会和县委十六届七次、八次全会精神等各项部署。疫情期间通过微信群、钉钉、学习强国App线上学习，全年开展中心组理论学习x次，党委班子成员人均撰写心得体会x篇，党员干部人均撰写学习心得x篇，学习笔记近万字。组织“xx后”青年干部开展“跟着总书记读好书”系列活动x次，参加县委党校十九届五中全会理论学习班xx余人次，以理论上的清醒促进政治上的坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

x.以队伍建设强化组织领导，凝聚了发展合力。严格履行抓基层D建和全面从严治党第一责任人职责，带动党员领导干部下支部、抓支部，落实主体责任、班子其他成员履行分管领域基层D建工作责任等情况，推进全面从严治党向基层延伸情况。一是切实发挥支部战斗堡垒作用。党委班子高度重视基层党组织建设，从严从实督导开展组织生活，全年班子成员讲党课xx节，x个党支部共召开支委会xx次、主题党日xx次、党员大会xx次；
D建引领防疫工作，开展“党员请战上一线”活动，先后组织xxx名党员干部参加北大家园等x个小区值守，累计值守xx昼夜，获赠两面锦旗，荣获x县抗疫先锋基层党组织荣誉。二是切实发挥党员先锋模范作用。xxxx年发展积极分子xx人，预备党员x人，正式党员x人，为党组织补充了新鲜血液。组织全局xxx名在职党员到所在社区报到并参加志愿服务活动，在疫情影响下，全局党员积分平均x分以上。三是切实发挥党组织穿针引线作用。按照“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、D建兴”的“纵合横通强D建”工作要求，x县税务局党委和群团组织主动与地方对接，参加社区清扫卫生、捐书献爱心、疏导交通、疫情防控宣传等志愿服务活动xx余次，分x次为疫情捐款累计xxxxx元，为身患重病的退休干部贾秀玲捐款xxxx元，积极履行社会责任，形成税务局党委与地方党委的横向合力。

x.以文明创建培育税务文化，提升了社会形象。坚持以“三个建设”为抓手，软、硬件环境建设并举开展文明创建。一是加强硬件建设。修缮办公楼陈旧老化部位，设置阅览室、健身房、休息室、党员活动室、荣誉室等场所，打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的D建工作阵地，满足党支部和党员干部学习工作、休息娱乐需要。二是加强单位文化建设。D建工作股每月向干部职工推荐x本以上好书，精选优秀篇目开展读书交流会，培育“爱读书、读好书”的良好风气。根据税务系统特点和文明创建要求，制作格言标牌、宣传橱窗、展板xx块，建设D建文化、走廊文化和股室文化；
三是加强制度建设。党委发挥主导作用，促进各项工作纲举目张，编撰《x县税务局工作制度汇编》，修订整理党务、事务、财务等制度共计x大类xx项，对各项工作起到了提纲挈领的作用。xxxx年，x局在“省级文明单位标兵”基础上百尺竿头更进一步，荣获“全国文明单位”殊荣。

x.以责任落实改进工作作风，压实了两个责任。xxxx年初，x县税务局召开全面从严治党工作会议，制定全面从严治党责任清单，层层传导压力。一是深化作风整顿优化税收营商环境。严格贯彻省局《深化作风整顿优化税收营商环境实施方案》，聚焦落实中央八项规定及实施细则精神存在的突出问题开展x个专项整治，打造良好的税收营商环境。二是开展廉政教育。疫情期间通过微信群、钉钉平台组织观看《焦裕禄》、《苏联亡党亡国祭》等专题教育片；
开展违规收受礼品礼金专项教育，全体干部签订承诺书，在监控死角设置违规收受礼品礼金举报箱、张贴举报电话、设置收受礼品礼金上缴箱，开展谈心谈话xxx人次，与纪委监委保持沟通联系，不断深化理想信念、道德品行和党风党纪教育。三是健全监督机制。落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范税收执法操作流程，充分运用监督执纪“四种形态”，班子成员全年开展谈心谈话xx余人次，使教育提醒成为常态。

x.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进后续整改整治等情况。通过不断梳理对照，未发现已完成整改的问题出现反弹回潮的情况；
需要持续整改落实的事项，已全部完成整改；
能够及时学习x总书记重要讲话和重要批示指示精神，积极落实上级局各项工作要求和最新决策部署。

二、存在的主要问题及原因

存在问题：一是理论指导实践不精准。党员干部在运用理论思想指导工作、推动实践方面，与实际工作结合不够紧密，想问题、做决定、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。二是抓D建工作方法上缺乏创新。对于D建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，抓D建的办法不多，创新不足，D建工作亮点不够突出。三是D建与业务融合不够紧密。主动抓D建与业务融合的意识不够强，没能正确处理好抓业务与抓D建的关系，对基层D建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层D建工作存在被动应付、时紧时松的现象。

主要原因：一是理论学习式单一。党员教育活动方法不够新颖，虽然多次组织党员培训学习，但大多集中于灌输式的理论学习，创新培训形式利用载体发挥不到位，信息化手段运用不足。党员干部运用理论指导实践能力不强。二是缺乏推动D建工作的新思维、新举措。抓D建创新性开展工作不够，D建工作满足于完成“规定”动作，缺乏对D建品牌亮点的创建，还需要进一步向更高层次提升与谋划。三是思想认识不足、压力传导不到位。主动抓D建与业务融合的意识不够强，认为D建工作是“软工程”，D建工作的方向和着力点把握的不够好，抓D建与业务融合的力度不够，投入的精力和时间有限。

三、下步工作思路和主要措施

x.转变思想观念，强化责任落实。坚持D建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，努力形成D建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。每年主持召开D建专题会议不少于x次，每季主持召开x次D建工作例会，研究破解D建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的D建工作，形成从上到下层层抓D建的新局面。

x.创新工作方法，增强D建活力。与兄弟单位开展D建工作交流，强化D建的引领职能，灵活安排党员学习时间，通过学习强国、微信群等微信平台转发党的十九大、志愿服务等图文内容，宣传D建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层D建活力。

x.加强监督管理，抓好队伍建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员干部培训管理工作，做好发展党员、党费收缴、按期换届、干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质税务干部队伍。

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