下面是小编为大家整理的2023年某镇上年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

某镇上年度抓基层D建工作述职报告

2022年，在XX区委的正确领导下，我切实履行镇党委书记抓基层D建工作“第一责任人”的职责，团结镇党政领导班子成员和全镇广大党员干部，坚决贯彻落实中央及上级的各项决策部署，围绕中心服务大局，推动全镇经济社会高质量发展。现将履职情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）履职尽责，落实主体责任

一是带头深入学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、十九届六中全会精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。坚持把思想政治建设放在首位，全年按季度主持开展镇党委理论中心组学习共4次，深入开展解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动，有力推动班子成员提高政治理论水平和履职能力。二是夯实D建基础，持续强化基层党组织建设。大力推进基层党组织“星级化”管理，深化星级服务型党组织建设。通过建设镇党群服务中心、社区党群服务中心及小区党群服务站，打造XX党群服务阵地体系，推动辖区党组织共驻共建、互联互动，基层党组织的凝聚力、服务能力进一步增强。

（二）坚持问题导向，坚决落实整改

结合去年区委书记点评中涉及D建的两个问题，我逐项研究整改，细化措施，确保整改见实见效。

针对D建品牌建设形式还不够丰富的问题。我镇在巩固原有D建品牌的同时，在各社区继续开展五基三化工作。扎实开展城市居民小区党组织“三建三美”行动，小区党组织覆盖率由7％提至100％。

针对个别社区书记没有树立抓D建“一盘棋”的意识问题。以解放思想再出发“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动为抓手，牢固树立D建工作“一盘棋”的意识，把D建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，一是统筹疫情防控。建立D建引领小区疫情联防联控“365机制”，实行“3＋1”网格化管理模式，组建59支党员先锋队，动员1000余名党员群众投入社区防控工作，全镇疫情防控取得阶段性成效，XX入选“中国好人榜”。二是推进乡村振兴。2022年建档立卡脱贫户人均收入超XX万元，位居全市前列，实施D建助推乡村振兴工程，强化对社区基层党组织的领导，选派社区“三清三拆”百日攻坚第一书记XX人，创建“精品示范型”村屯4个，XX社区、XX社区被评为“第一批国家森林乡村”。完成9个党组织书记、居委会主任“一肩挑”试点工作。四是深化扫黑除恶专项斗争。以建设“平安家园”立体化治安防控体系为抓手，积极创建5A幸福社区。XX和XX社区完成5A幸福社区建设任务。年内召开提升群众安全感满意度暨扫黑除恶宣传晚会共计22场次，发放宣传资料1万余份，XX镇在2022年度XX市群众安全感和满意度调查和扫黑除恶专项斗争成效调查中排名靠前。五是扎实开展机关事业单位“灯下黑”、“两张皮”及社区软弱涣散党组织排查工作。严格按照《XX区机关D建“灯下黑”和“两张皮”问题专项整治工作验收考评指标》和《关于开展XX镇集中排查软弱涣散社区党组织的工作方案》的排查内容，镇直各党支部未存在需整治问题，22个社区党组织不存在党组织不健全、服务资源和能力不足、居民与物业矛盾突出、组织领导疫情防控软弱无力、连续3年未发展党员等问题。六是项目服务持续深入。组织全镇共70余名领导干部参与征地拆迁工作，处置征地历史遗留问题，配合我区推进重大项目建设。积极配合严打“两违”，总计出动约400人次，坚决维护正常的土地管理秩序和征地工作环境。七是抓好民生工程。统筹推进社会事业，扎实做好教育、医疗、养老、交通等民生保障工程，落实退役军人优抚政策，不断为人民谋求福祉。强化安全生产责任，切实提高应急管理、抢险救援和防灾减灾能力。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题有以下几点：

一是在均衡推进D建工作方面还不够有力。由于各社区经济条件、干部能力存在差异，在强化城市基层D建特别是小区D建工作方面，还存在发展不平衡问题，履行新时代D建工作的方式方法创新力度不够。

二是个别社区党组织和党员在实施乡村振兴战略主动性不足。个别党组织凝聚力、号召力、战斗力还不够强，没有紧密结合乡村振兴战略开展工作，战斗堡垒作用比较薄弱。如一些社区的集体经济收入较为单一、低产出的模式，经济增收动力不够强。

三是基层组织建设不够完善。部分镇直党组织如供销社、机电排灌站党组织纪检委员没有“应配尽配”，在聘用人员中发展党员的人数较少，重视程度不够高。

究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：

一是思想认识还不够深入。有时当工作与学习发生矛盾时，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，导致学习的系统性不强，学习效果不够理想。因客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，有时导致学习制度坚持的不够好，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学用结合的关系没有有机结合起来，距离“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作还有一定差距，未能有效地与实际工作紧密结合起来。对抓D建工作缺少持之以恒的意识，领学表率作用未能完全发挥，部分党员干部存在“重业务轻D建”的思想，缺乏做好D建工作的激情。在实际工作中，习惯于把时间和精力用于经济发展上，对D建工作没有开展深层次研究。基层党组织的核心领导作用、战斗堡垒作用以及党员队伍的先锋模范作用缺乏鲜明生动的体现。在统筹乡村振兴与乡村振兴战略有效衔接方面还需进一步加强。

二是创新意识有所欠缺。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；
D建工作方式方法思路不宽。缺乏D建创新，党务工作者思路打不开、视野不够开阔，不懂合理运用载体来激发党员干事创业的激情，此外，活动形式陈旧，吸引力不强。抓D建服务大局研究不深，措施单一。

三是抓工作落实不够全面到位。有的工作偏向于传达学习有关文件精神，因工作繁多，有时候出现顾此失彼现象。有的工作只求过得去、不求全面过硬，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，如打击“两违”等，个别群众不能理解，在这种情况下，这些人往往多次越级上访，甚至缠访、闹访，很难做通他们的政策解释和思想工作。

四是深入基层调查研究不够。虽然平时也能够坚持经常走访社区，了解社区情况、民意情况，为他们解决了一些实际困难，但由于平时事务性工作多，真正深入调查研究还不够，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议，对在新形势D建工作面临的困难和问题研究不深入，对有些工作没有拿出行之有效的解决办法和具体措施，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。

三、下一步工作思路和主要措施

基于上述产生的问题及原因分析，下一步我将重点抓好以下三大方面工作：

一是持之以恒抓实D建工作。充分认识基层D建工作的重要性，明确党务干部的重要职责，围绕发展抓D建，抓好D建促发展，把基层D建工作做到干部职工关心的热点上，充分发挥好D建工作的保障和促进作用。

二是探索创新基层D建方式。立足业务工作的需要，从干部群众最关心、最需要的问题入手，深入实际调查研究，认真查找问题的根源，努力寻找解决问题的新办法、新途径，以充分调动干部群众积极性、主动性为落脚点，不断创新机关党组织的活动载体，增强机关D建工作的吸引力和号召力。进一步解放思想，强化探索创新意识，鼓励各基层党组织大胆探索D建新方式、新举措，继续为建设和实现XX镇乡村振兴寻找新机遇和新发展。

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