XX县人事局书记年度公务员工作述职报告

发布时间：2024-03-18 17:26:02 来源：网友投稿

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XX县人事局书记年度公务员工作述职报告

一年来，在县委和县领导的的坚强领导下，在局全体干部的支持帮助下，我始终坚持与县委对标对表、同向同行，与局同志们团结一心、同心同德，围绕县委“××”总体思路，聚力“引”“选”“育”等重点环节，认真履行岗位职责，努力为干部队伍注入源头活水，现将述职述廉情况作如下汇报：

一、立知责之识，始终在加强理论学习上用实劲，争做政治上的“明白人”。公务员队伍事关党和国家发展大计，我作为公务员工作的分管领导，始终坚持以政治建设为统领，着力强化理论修养，牢牢把牢公务员工作的正确的政治方向。一是在“深”学中坚定政治立场。始终牢记“理论上清醒，政治上才能坚定”的道理，认真学习、深刻领会、全面落实党的XX大精神，特别是关于人才队伍建设的有关要求，逐字逐句学、逐条逐段悟，深刻领会人才强国战略的丰富内涵，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是在“广”学中提高履职才能。我作为公务员工作的分管领导，深感责任大、担子重，没有过硬的业务素养、能力水平，就无法更好胜任本职，服务领导、服务群众。为此，在工作中，对公务员工作相关的制度规定，我会常学常温，不断提高业务的娴熟度。三是在“践”学中理清工作思路。坚持在学中干、在干中学，紧紧围绕县委工作总体布局和工作思路，着眼锻造高素质专业化公务员队伍，主动谋划公务员工作新路径，提出公务员招录、培养、激励的“××”工作法，有力推动公务员队伍建设。今年，结合县乡领导班子换届工作，协助对全县××个镇、××个县级部门（单位），××名科级领导干部进行综合分析研判，准确掌握班子运行、整体结构、干部表现。

二、强扛责之能，始终在锻造优质队伍上求作为，助推公务员队伍“再优化”。始终把公务员工作当家事办、当家事想，凡是县委指派的任务都坚决落实，凡是有利于公务员队伍建设的工作都积极想对策、出实招。一是精准发力“引”，把好“入口关”。坚持按需求导向招贤引才，带领局全体同志编制《××公务员××操作手册》，严格审查、政审、笔试、面试、体检等环节，通过××联考公招，公开招录公务员××名，定向招录公务员××名、紧缺急需专业选调生××名，招录规模居全市第一。坚持缺什么人才就引进什么人才的策略，先后引进高层次人才××名、急需紧缺专业人才××名。二是持之以恒“育”，把好“培养关”。注重工作创新，建立“××”和“××”两项机制，采取走访了解、谈心谈话等方式，对新入职公务员和新任公务员全覆盖开展岗前廉政谈话、述职交流，帮助新录用公务员迅速进入角色、走好职业生涯第一步。注重典型培树，协调举办“××”××，选树“××英才”××名。注重抓实培训，构建“线上＋线下”“远程＋现场”培训模式，搭建“选上来＋派下去”“走出去＋请回来”实践锻炼平台，大力锻造“看得出、站得出、豁得出”的优秀年轻干部队伍。年轻干部培养经验做法被××刊载。三是科学高效“管”，把好“激励关”。坚持党管干部原则，落实好干部标准，积极发现和培养优秀年轻干部。用好职务职级政策，激励干部干事创业，完成公务员职级晋升××人次，事业单位管理岗位职员等级晋升××人次，有效激发和调动广大干部干事创业激情。规范待遇保障，全面落实工资福利、带薪年休假、定期体检等政策制度，优化乡镇补贴、公务交通补贴等政策，切实保障公务员福利待遇；
高质量完成清理规范公务员工资津贴补贴工作，建立公务员绩效奖金，××代表全市迎接全省督查，受到省、市高度评价。大力推进“××”三大工程，推动“××”保障力度持续加码，率先将××扩大至全省旅游景区，免费健康体检政策覆盖人才配偶及子女，持续巩固系列激励举措“成效”。

三、修履责之德，始终在严格律己修身上做表率，走好作风建设“赶考路”。身正为范，立党为公”，作风建设事关干部形象、人心向背和发展稳定，是必须始终抓好的政治任务。一直以来，我始终以“为政以德、为政以勤、为政以廉”要求自己。一是坚守纪律，压实工作责任。自觉发挥领导干部带头表率作用，积极参加局组织的党规党纪教育，以“选、育”公务员标准，加强对党员的日常教育管理，及时掌握思想、工作、作风和生活状况，做到常提醒、常督促。二是始终坚守规矩，不越权力红线。始终坚守清正廉洁底线，认真执行领导干部廉洁从政各项规定，把正风肃纪摆在首位，把遵章守纪挺在前沿，时刻讲党性、讲原则、讲纪律，保持职务行为的廉洁性。注重自己的党员形象，时时处处严于律己，不以权谋私，自觉抵制“四风”，做到清清白白做人，干干净净做事。三是始终坚守本分，不触道德底线。始终牢记生活中有政治，生活中有纪律，自觉净化“三圈”，严格遵守“八小时外”管理规定，切实把自己的思想和行为置于党组织和群众的监督之下，确保不失管、不失控，始终保持一名共产党员的本色。

一年来，在县委和领导同志的带领下，虽然取得一定成绩，但工作实绩与县委的要求还有差距、与人民群众的期盼还有差距，公务员队伍学历××，懂××、懂××专业人才偏少，还不能满足经济社会高质量发展的需要。对此，下步工作中，我将着重在3个方面下功夫，一是优自身，不断强化履职本领。就是要始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的XX大精神，跟进研读***总书记最近重要讲话精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。着力加强专业知识学习，深入解读公务员工作的业务知识，以自身素质的过硬、业务的全面推动工作高标准、高质量落实。二是优招录，持续优化队伍结构。围绕县委“××”总体思路，根据队伍建设和专业需求，按照“××”的工作思路，综合不同进人方式、不同考录项目特点，科学制定招录计划，确保人岗相适、人事相宜，为干部队伍建设注入源头活水。三是优培训，全面提升能力素质。持续实施公务员“××”规培计划、年轻干部“××”、年轻干部“××”，探索开展“导师帮带”“练兵比武”等公务员培养模式，强化对年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升政治素养、能力水平、工作作风。

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