（20篇）年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编（全文完整）

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2022年度领导班子述职述廉述德述法报告汇编（20篇）

目　　录

额济纳旗司法局纳荷芽：述职述廉述法报告　　1

苏泊淖尔苏木党委书记好斯巴根：述职述廉述德报告　　4

苏泊淖尔苏木党委副书记、苏木达金晓辉：述职述廉述德报告　　8

苏泊淖尔苏木党委委员、人大主席邓如军：述职述廉述德报告　　11

苏泊淖尔苏木纪委书记敖翔：述职述德述廉报告　　14

苏泊淖尔苏木组织委员童建兵：述职述德述廉报告　　17

苏泊淖尔苏木副苏木达娜日苏：述职述德述廉报告　　19

苏泊淖尔苏木武装部长罗刚钢：述职述德述廉报告　　22

苏泊淖尔苏木人民政府副苏木达马刚：述职述德述廉报告　　26

苏泊淖尔苏木领导班子2022年工作总结　　29

东风街道办党工委2022年领导班子工作总结　　32

鄂尔多斯市委老干部局退休支部述职报告　　36

鄂尔多斯市市委政研室老干部党支部述职报告　　38

鄂尔多斯市纪委监委离退休党支部述职报告　　40

鄂尔多斯市政协第三党支部述职报告　　43

鄂尔多斯市自然资源局老干部支部述职报告　　46

准格尔旗农牧局局长王权：述职述廉报告　　48

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王鹏飞：述职述廉报告　　54

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王勇：述职述廉报告　　59

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长吴杰：述职述廉报告　　62

2022年度述职述廉述法报告

额济纳旗司法局 纳荷芽

（2022年12月13日）

2022年8月，按照组织安排到司法局任职以来，我坚持立足岗位、勤奋工作， 较为圆满地完成了装备财务保障、法治宣传、矛盾纠纷排查化解、社区矫正、司法所建设、工青妇等分管领域各项工作。现将工作情况述职如下：

一、勤学好思，努力提升政治素养和综合素质

坚持把学习作为工作和生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念， 充分利用单位集中学习、学习强国、公务员网络学习等各类学习机会，静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，增强个人综合素质，提升思想境界。一是坚持政治理论学习。把学习贯彻***总书记重要讲话精神作为重大政治任务，深入学习贯彻党的20D会议精神及全国“两会”精神，认真学习领会***总书记关于内蒙古重要讲话和指示批示精神， 扎实学习领悟《党章》《准则》《条例》等党内法规制度，及时学习掌握中央、自治区党委、盟委、旗委政府重要会议、文件、领导讲话精神和法治政府建设、党的统战、民族、宗教政策等，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步落实讲政治、顾大局、守纪律的工作要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。二是坚持业务知识学习。紧扣自身分管工作实际，深入学习财务、法治宣传、人民调解、社区矫正等业务知识，不断充实和丰富自己的知识储备。三是坚持理论联系实际。深入司法所开展调研， 虚心向司法所干部学习，认真倾听意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，就社区矫正工作起草调研文章1篇。

二、履职尽责，扎实推进分管领域工作提质增速

任职以来，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。

（一）制定“八五”普法五年规划，全面落实普法责任。一是制定印发《中共额济纳旗委员会宣传部、额济纳旗司法局关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》，组建额济纳旗“八五”普法志愿者队伍，推荐登记130名普法志愿者，形成社会化“大普法”格局。二是落实“谁执法谁普法” 责任制，结合“民族团结进步月”“法律六进”“宪法宣传周”等系列活动，

加强对宪法、民法典、保密法、民族政策法规等法律法规的宣传，共开展各类法治宣传活动47场次，营造了浓厚的尊法、学法、用法、守法氛围。加大新媒体平台普法力度，通过“法润额济纳”微信公众号发布法治信息248篇，抖音普法发布69期，微博发布信息88篇。

（二）维护社会稳定，大力开展矛盾纠纷排查化解工作。不断完善多元化矛盾纠纷化解机制建设，召开专题会议研究部署，开展“调解促稳定喜迎20D”矛盾纠纷排查化解专项活动，组织各司法所开展常态化矛盾纠纷排查化解。进一步深化学习“枫桥经验”，推进旗域社会治理现代化试点工作，发挥“12345+ 调解”平台作用，强化司法所与公安派出所共防共建共治协作机制，提升人民调解员业务水平。开展矛盾纠纷排查158次，化解矛盾纠纷117起，涉及金额499.76万元。

（三）坚持规范管理，全面抓好安置帮教人员管控。加强对社区矫正、安置帮教人员的管控力度，注重重点群体人文关怀和跟踪帮扶，预防群体性聚集和发生个人极端案事件的发生。严格落实“深排查、严监管、保安全”，强化日常监管力度，规范录入数据信息，提高工作效率，扎实做好监外执行和刑满释放人员衔接管理，做好社矫和帮教领域疫情防控工作。全年接受社区矫正对象11人，解除矫正10人，在矫1人，调查评估13人次，现在帮教对象37人。

（四）履行“一岗双责”，积极抓好分管领域意识形态工作。对分管领域意识形态风险点进行排查监控，加强意识形态的思想教育，利用“法律六进” “八五普法”活动，通过矛盾纠纷排查化解、安置帮教等方式，借助微信公众号广泛宣传法律法规，在“法润额济纳”公众号推送政策法规文章，发放各类宣传材料，全面排查化解矛盾纠纷，切实抓好分管领域意识形态工作。

（五）积极主动作为，落实好疫情防控工作责任。严格落实盟、旗疫情防控部署要求，积极参加值班值守工作，严格居民居家隔离，带班进行核酸检测， 取送居民生活物资，全面排查隐患漏洞，全力以赴做好单位包联区域疫情防控工作。同时，召开会议安排部署分管领域疫情防控工作，通过微信、电话等方式向社区矫正、安置帮教人员宣传疫情防控政策法规及个人防护措施，走访慰问矫正帮教对象，发放防护用品，严格执行疫情防控期间社区矫正管控措施， 确保社区矫正对象“零感染”。

三、严于律己，自觉加强党风廉政建设

坚持廉洁自律，严格执行党风廉政建设相关规定，时刻警醒自己、不触红

线，一年来无违法廉洁纪律的情况出现。认真贯彻执行中共中央关于加强党的政治建设的意见、新形势下党内政治生活的若干准则、重大事项请示报告条例、加强政治监督实施意见、坚决维护党中央权威和集中统一领导规定等法规制度， 坚决贯彻落实中央重大决策部署、***总书记重要指示批示精神和自治区党委、盟委、旗委各项决策部署。始终把作风建设摆在突出位置，严格履行“一岗双责”，根据工作分工及时研究、部署、指导、检查和报告分管范围内的党风廉政工作，加强对分管股室的管理和监督，及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，管好自己的“责任田”。目前与分管股室人员廉政谈话5次。重点抓好项目资金和财务财经纪律的监督检查，使“两个责任”有效落实。切实做好财务公开工作，财务预决算、“三公”经费、“三重一大”等重要政务事项做到在阳光下运行。通过“强作风提效能树形象”专项行动，进一步提高了自身拒腐防变能力，加强对自己的要求，自觉抵制“四风”和腐朽生活方式的侵蚀， 始终保持清醒的头脑，随时警醒、告诫自己，不做有损党和国家利益的事。在工作中与人随和，待人友善，不拉帮结派、不挑拨离间，不做“两面人”，坦坦荡荡，明明白白，与各同事始终保持了良好的关系，维护和营造了轻松、友爱、互助的工作氛围。

四、学法守法，坚持依法行政

始终坚持中国特色社会主义制度，坚决贯彻***法治思想，认真学习贯彻党的20D会议精神和《法治中国建设规划（2020-2025年）》《法治社会建设实施纲要（2020-2025年）》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》， 不断强化自身法治意识，提高法治能力水平。紧扣分管工作实际，认真学习和严格执行《社区矫正法》《社区矫正法实施办法》《人民调解法》等法律法规， 提高自身知法懂法能力的同时，督促分管司法所、股室、人员严格依法办事、依法行政，切实维护法律权威性和严肃性。以身作则遵守法律法规，自觉与违法乱纪行为作斗争，一年来无因违法造成不良影响的情况出现。

五、存在的问题和改进措施

回顾工作，虽然取得了一些成绩，但认真反思自身，仍然存在工作细致程度不足，创新推动工作的主动性有所下降，有时工作方法过于简单等问题。在下一步工作中，我将在书记、局长的领导下，结合工作实际，认真改进和解决自身不足和问题，进一步增强责任感、使命感，不断提高围绕中心、服务大局的意识和能力，以实际工作成效来回报组织和群众的信任与重托。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委书记 好斯巴根

（2022年12月）

按照《2022年度全旗科级领导班子及科级干部考核方案》要求，现将本人2022年度学习、工作情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

我始终坚持把政治建设放在首位，利用专题讲座、集中学习进行系统化学习，本年度深刻学习了中国共产党DS，《***谈治国理政》第四卷，***经济思想、法制思想、生态文明思想、民族宗教政策、《民法典》、《统计法》、《保密法》等政策法规，在业余时间利用“学习强国”“青年大学习” 等平台载体全面提升政治意识和理论素养。在工作中坚持将“四个意识”贯穿始终，坚定不移做到“两个维护”，把严守政治纪律和政治规矩摆在更重要的位置，以最鲜明的政治立场、最自觉的责任担当、最坚决的实际行动，确保中央、自治区、盟旗各项决策部署在农牧区落地生根，见到实效。

二、履行岗位职责情况

（一）多措并举，强抓学习矩阵

一是壮大宣讲队伍，精选宣讲内容，打造宣讲矩阵。在邀请旗委党校老师深入苏木开展理论知识宣讲的基础上，成立由苏木党委班子成员、嘎查书记组成的宣讲队伍。2022年，利用敖包祭祀等活动契机邀请旗委党校老师开展专题宣讲5次，组织苏木宣讲团成员开展各类会议精神、政策法规宣讲十余次，受众人次达1000余人次。二是丰富学习方式，提升学习成效。举办形式多样、内容丰富的主题党日活动。截止11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75 次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。

（二）管培树并重，强抓组织建设

一是健全管理制度，严格党员管理，激励党员履职尽责。以苏木机关党支部为试点，建立健全党组织和党员“评星定级”制度，实时更新党员分值，对积分较高的党员予以表扬鼓励，对积分靠后的党员予以谈话提醒。二是落实主体责任，营造良好风气，纵深推进党风廉政建设。坚定履行党风廉政“第一人责任人”职责，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会等各项会议9次，观看警示教育片4部，通报典型案例68例，依托微信平台转载各类警示教育文章43篇。

开展疫情防控、“三务”公开等专项督查41（轮）次，开展上访变下访27次， 了解核实12项问题并反馈结果。三是立足实际需求，夯实党员干部群众干事创业基础。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员会开展培训3期60余人次， 依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。四是选树杰出榜样，发挥正向效应，推荐2名盟级“担当作为好干部”，7名“疫情防控工作期间表现优秀担当作为好干部”，3名阿拉善先锋，推荐乌兰图格嘎查朝勒孟一家为“旗级民族团结进步最美家庭”。

（三）四线并进，强抓乡村振兴

一是坚持绿色发展底线。坚持大生态、大保护理念，持续推进胡杨林保护区核心区、缓冲区退耕和饲草料地规范种植工作，落实河湖长水资源管护责任， 利用黑河生态用水有效灌溉草牧场14.16万亩，开展巡护河湖86次。二是坚守脱贫攻坚红线。坚决守住不发生规模性返贫底线。截至目前，共有监测户1户3人。加大社会保障和救助力度，年内累计发放各类保障金20余万元。三是持续打牢基础设施基线。大力推进农牧区基础设施建设，2022年共实施基础设施建设项目11个，投入资金530.9万元。充实完善乡村振兴项目储备库，累计储备各类项目43个。四是坚持产业发展主线。实施伊布图嘎查粮仓旧址改造、中蒙边防会晤站旧址升级改造工程。建设实施乌兰图格、伊布图嘎查储草大棚等产业类基础建设。不断壮大嘎查集体经济，2022年各嘎查集体经济经营性收入均已超过10万元（乌兰图格嘎查25.6万元，伊布图嘎查26.4万元，策克嘎查130.1万元）。

（四）同心协力，强抓疫情防控

本人始终以身作则，靠前指挥，坚守在一线，在常态化疫情防控阶段，按照防控要求，及时组织人员开展常态化核算检测，培养核算采集员15名，健全全链条疫情防控队伍；
保质保量提前完成各项疫苗接种任务，确保“应接尽接”， 60岁以上疫苗接种率达到99%。在突发疫情阶段，及时做好辖区内应急处置工作。有序完成农牧区58轮核酸检测、保障辖区人员生活、值班值守等各项工作，同时，选派4名党员、积极分子进入隔离点工作，彰显党员干部担当负责的良好形象。

（五）协同发力，强抓基层治理

一是以党员为主体，联合共建部队、志愿者等多方力量。2022年组织各支

志愿服务队开展疫情值班值守、防凌防汛、环境整治等各类志愿活动30余次， 联合共建部队开展义诊活动，发放抗旱饲草料30余吨，惠及群众300余人。二是推荐三名嘎查优秀青年，加入兼职网格员队伍，对辖区内居民进行人员、住宅普查登记，利用信息化手段摸清人员底数并外出返乡农牧民及外来务工人员进行登记报备，健全基层网格治理体系。

三、开展意识形态工作、廉洁自律、学法用法情况

（一）廉洁自律情况

本人可以认真贯彻落实中央八项规定和旗十二项禁令等要求，自觉践行民主集中制，维持整个班子的廉洁勤政和团结互助带头执行党风廉政建设有关规定，时刻注重自己的言行，注意从细节上审视自己，不争功、不争利，不诿过、敢负责，追求健康向上，文明高尚的生活作风。同时，能够虚心接受监督，倾听下属意见，身先士卒，发挥模范带头作用，严格控制个人社交圈、生活圈、娱乐圈范围，自觉维护党在群众中的良好形象。

（二）学法用法律情况

本人坚决履行推进法治建设第一责任人职责，充分发挥党在推进法治建设中的领导核心作用，及时调整八五普法领导小组，根据实际情况制定普法依法治理工作计划，推进普法工作落实。通过集中与自学相结合，集中系统学习了贯彻***法治思想和《宪法》、《民法典》，并通过自学了《统计法》、《保密法》等相关法律法规。开展党委书记讲法治党课1次、普法讲座1次、干部职工各类法律法规集中学习8次，依托重要普法节点集中开展线上、线下相关法律法规主题宣传活动。累计线上推送普法内容100余条、发放各类法治宣传资料500 余份。进一步梳理权责清单，发挥苏木人民调解委员会作用，加强矛盾纠纷排查化解力度，今年以来，化解矛盾纠纷7起、涉稳隐患2起。

四、存在的突出问题和改进措施

回顾总结一年来的工作，取得了一些成绩的同时，也发现了工作中存在的一些薄弱环节。一是个人理论素养、知识宽度、学习方法还不够系统，在学以致用上还不够灵活。二是在基层组织作用发挥上，个人嘎引领、督促不够，在

调动嘎查领导积极性方面还做得不够。三是谋划产业转型，带领农牧民致富方面还存在差距。

在下一步工作中，我将坚持问题导向，聚焦问题根源，针对性的强化自身素质。一是坚持把政治理论学习放在首位，端正学习态度，在“广”“深”上做文章，在学习中实践，更好的理论知识转变为干事创业的能力。

二是严格落实干部D建工作联系点制度，加强自身及班子成员深入包联嘎查、包联队部次数，积极参与、监督、指导联系点D建工作，加强和规范党内组织生活。

三是通过外部服务，通过“万名专家人才服务基层”和“人才小院”平台， 提升群众专业知识储备，提升发展能力，拓展发展视野。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委副书记、苏木达　　金晓辉(2022年12月)

2022年以来，在旗委、政府的坚强领导下，本人紧紧围绕乡村振兴、新冠疫情防控、重点项目建设、生态环境保护等中心工作，立足岗位，精心谋划部署、扎实推进落实，较好地完成了各项工作任务。现将今年来履行职责、廉洁自律等情况报告如下：

一、旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”

一是保持政治定力，坚持正确方向。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的20D精神，带头讲党课、强学习、搞调研、找差距、抓整改，确保上级各项决策部署在苏木落地见效。

二是强化理论武装，增强动力之源。聚焦主题主线，带头读原著、学原文、悟原理，坚持中心组学习会，用好学习强国、公务员在线教育、党校培训等平 台，常态化开展学习教育，推动创新理论转化为创新实践。

三是坚持民主团结，汇聚发展合力。严格执行民主集中制和“三重一大” 集体决策等制度，做到科学决策、民主决策。充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性，既各司其职、担当负责，又积极沟通、团结协作，巩固和发展了心齐气顺劲足的干事氛围。

二、担当实干勤履职，坚定不移打好六大攻坚战

（一）抓项目、兴产业，创新推动产业发展

一是持续推广牧草种植业发展，2022年累计种植苜蓿3304亩，同比增长49.91%，配套建设苜蓿储草大棚4座，进一步夯实草畜产业发展基础。二是促进养殖业健康发展，建设肉羊、肉牛养殖基地1处，推动牧草种植与养殖业互补发展。三是大力推动乡村旅游和文化产业提质增效，借助伊布图嘎查获评内蒙古自治区历史文化名村契机，争取公社旧址改造资金80万元，实施伊布图嘎查粮仓旧址改造、中蒙边防会晤站旧址升级改造工程，通过与尼特其乐生态种养殖合作社连成环线，打造集农事体验、科普教育、观光游览为一体的文化产业基地。本年度，共接待各类研学游16次，累计参观游客达到600余人次。

（二）攻难点、破节点，嘎查基础配套不断提升

一是充实完善乡村振兴项目储备库，储备项目43项，其中，交通类3项，水

利类16项，公共服务类7项，产业发展类17项。

二是大力推进农牧区基础设施建设，2022年通过与财政、民委、乡村振兴局、帮扶单位协调争取整合各类资金533万元，实施衙门查干产业电接入建设工程、伊布图嘎查黑河渠进水口修缮工程、乌兰图格嘎查基础设施建设工程等建设项目11个，农牧区电力、水利、农牧产业发展配套设施等不断健全，产业发展基础不断筑牢。

（三）办实事、惠民生，群众满意度节节攀升

一是开展动物疾病检测、防疫工作。累计采集牲畜布病检测样本14000余管， 防疫牲畜31000余只。加大抗灾保畜力度，加强与有关部门的沟通联系，争取并向牧民发放抗旱救灾饲草料90吨。

二是加强安全监管。对辖区内工矿企业开展15次安全生产检查，查封11家证照不全、不符合疫情防控要求的餐饮店铺，责令1 家疫情防控不到位且存在消防隐患的企业停业整改7天。

三是邀请部队军医为农牧民义诊1次，保障农牧民就医需求。

四是保障农牧民冬季取暖需求，为农牧民分发冬季取暖用煤448吨。

（四）常态化、保安全，全域疫情防控扎实有效

一是线上线下宣传，提升防控意识。利用微信公众号、村村通“大喇叭” 宣传疫情防控知识 200余次，动员广大农牧民及时接种新冠疫苗，有效建立起全民免疫屏障。截至目前，共有1416人已接种疫苗，接种率达95.4%。

二是层层排查信息，守好安全防线。安排干部职工在4个卡口值班值守，对往返人员、车辆进行登记查验，随时掌握往返人员信息，目前已累计登记人员18000余人次，为大中型车辆张贴封条90000余辆。实行农牧民出行、返乡日报备登记制度，目前共报备3000余人次。

三是做好常态化核酸检测工作。有序组织辖区内农牧民、务工人员、行业部门人员控完成41轮全员核酸检测，共计检测44218人次，并为管辖行业内重点人群建立“应检尽检”台账，实时更新数据。

三、廉洁奉公扬正气，筑牢风清气正的政治生态

坚决做到讲政治、守规矩，严格遵守请示报告制度，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，简简单单做人、干干净净做事，身体力行带动班子、带好队伍、管好亲属。完善“一岗双责”责任体系，拧紧“调度、督查、通报、问责”责任链条，狠抓分管领导责任落实，推动全面从严治党责任落地生根。

积极配合旗委巡察工作，全面起底苏木各领域突出问题，认真履行巡察整改主体责任，对反馈问题高度重视、照单全收、立行立改，逐条逐项研究剖析，迅速整改，全力确保所有问题销号清零。

四、存在的突出问题和改进措施

存在的突出问题：2022年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习贯彻落实党的20D精神深度广度不够，特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。二是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。三是工作推进力度不够，工作的创新性、开拓性有欠缺。

改进措施：一是深入学习***新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻落实党的20D精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力、感悟力、执行力。二是牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，既注重普遍性问题，又注重差异性问题，下大力气解决群众关心的突出民生问题，不断提升人民群众获得感、幸福感。三是加大解放思想力度，加强与周边地区学习交流，积极借鉴先进经验和做法，加快推进苏泊淖尔生态优先、绿色高质量发展。

述职述廉述德报告

苏泊淖尔苏木党委委员、人大主席　　邓如军

（2022年12月）

根据安排，现将本人一年来思想学习、履职尽责和廉政教育等情况报告如下，不妥之处，请予批评指正。

一、思想政治情况

自任苏木党委委员、人大主席以来，坚持加强政治理论和宪法法律法规知识及人大业务知识的学习。并通过工作间的相互交流向友邻苏木镇学习，通过联系选民，向基层群众学习，为开展人大工作创造基础条件。一是主动参加培训学习，夯实代表履职基础。按照旗人大常委会年度工作安排和部署，围绕提升代表整体素质，教育引导代表就“如何做代表”“怎样发挥代表作用”加强学习，并通过邀请专家教授讲课、组织观看录像、讲座等多种形式开展对代表的培训，组织学习了《宪法》、《代表法》和《选举法》等法律法规和有关人大的文件，共组织各种形式的学习培训达150余人次，进一步提高了代表的整体素质和履职能力。二是依托代表履职平台，加强政治建设。依托“人大代表之家”履职平台，以策克、伊布图和乌兰图格三个嘎查代表小组为基础开展代表活动，提高政治素养，代表之家已成为代表交流学习、接待联系选民和发挥代表作用的有效载体。

二、履行岗位职责情况

在日常工作中，始终坚持党性原则和工作纪律。按照职责分工，扎实做好分管工作，协同配合完成苏木各项事务性工作任务。一是积极投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗策克口岸新冠肺炎疫情突发后，积极参加核酸检测及北环路卡口、601地区和达西敖包等岗位疫情防控值班值守工作。9月份积极响应组织号召到疫情防控一线金玉蓝酒店隔离点担任点长并驻点工作19天，完成147名隔离人员在隔离点期间各项工作，10月份服从组织安排再次到金玉蓝酒店健康监测点负责点长工作，完成首批来自呼和浩特三所学院114名学生健康监测的各项工作。11月份再次到景丽豪酒店健康监测隔离点负责点长并驻点工作14天，完成119名隔离人员在隔离点期间各项工作。树立了人大代表带头作表率服务形象，使人大代表作用的发挥不仅体现在平时的建言献策上，更重要的是在关键时刻能发挥模范带头作用。二是完成年度人大代表票决民生实事项目。完成乌

兰图格嘎查储草大棚建设工程，建设面积820平米储草大棚2座，建设资金160万元。完成伊布图嘎查粮仓旧址和中蒙边防会晤站旧址改造工程，主要对两个旧址进行院墙粉刷复原等，建设资金80万元。三是开展好代表活动，激发代表履职热情。通过开展代表视察、联系选民和代表评议述职等活动，调动代表履职热情，让代表主动参与到人大日常工作和社会事务管理中。一年来，开展人大代表视察调研活动64人次，走访联系代表76人次，收集人大代表建议意见18项， 实施民生票决项目2项。四是加强管理保障经费，强化自身建设。2021年12月旗人大拨入经费7.5万元，其中：人大换届选举经费7万元，年初换届期间支出2.54 万元，结余4.46万元，人大代表之家工作经费0.5万元，暂未支。2022年财政预算9.5万元，其中：人大工作经费5万元，人大代表经费4.5万元。五是参与完成苏木事务性工作。完成伊布图嘎查五配套草库伦规范种植，年内按要求控制种植面积；
完成动物疫情防控、伊布图嘎查危房改造工程自筹款尾款收缴、胡杨林保护区生态退耕、农业面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到关心群众疾苦，关注群众热点难点问题，并解决群众的实际问题，积极做到关注民生，造福人民。

三、学法用法情况

坚持学习宪法及法律法规知识，理论联系实际指导工作实践，增强法律意识提升法律素养，严格依法履职，不断提升依法执政能力和水平，并深入农牧民群众大力开展法律法规知识宣传教育，正确运用法律法规知识解决生产、生活和工作中的实际问题，积极推进依法治国进程，着力提高党员干部和农牧民群众自觉遵纪守法意识。

四、廉洁自律情况

为一名党员干部，本人始终牢记宗旨意识，以共产党员的标准严格要求自己，自觉执行党风廉政建设责任制度，注重加强自身廉政素养，始终做到清清白白做人，干干净净做事，树立良好的党员干部形象。一是加强政治业务素质学习培训。始终坚持学习党的路线、方针、政策以及法律法规知识，理论联系实际，指导工作实践。二是学习党的廉政准则和制度规定。严格执行党的有关廉政准则规定和制度规定，遵守党委、政府出台的各项廉洁自律规定，自觉接受纪委和人民群众监督。三是廉洁自律洁身自爱。坚持从一点一滴抓起，加强对身边人和家庭成员的廉洁自律教育，真正做到明明白白做人，干干净净做事， 坚持树立良好工作形象。

五、主要不足及下一步工作措施

回顾一年来的工作，还存在许多差距和不足，组织协调能力不强，基层工作能力还需进一步提高。在今后的工作中，要增强工作主动性，提高自身素质和能力，踔厉奋发、勇毅前行，努力为党和人民的事业做出更大的贡献。

主要措施：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记在中央人大工作会议上的重要讲话精神，按照旗人大常委会委工作部署和苏木党委工作要求，进一步提高服务能力。一是持续抓好代表的学习培训。要以多种形式，以机关和三个嘎查代表小组为单位，组织代表开展法律法规和人大业务方面的学习培训，增强代表素质，提高代表履职能力水平。二是组织好代表活动。以代表小组为单位，开展视察、调研以及学习和交流活动， 及时发现问题，并提出解决问题的办法和措施，为政府决策提供依据。三是抓好代表建议的办理。汇集代表意见或建议，积极主动向党委汇报，督导协调落实，并反馈办理情况。四是切实转变工作作风。要经常深入基层、深入代表、深入选民中间，开展调查研究、善于发现问题、倾听群众呼声、体察社情民意， 提出有建设性的改进措施，推进问题的解决。五是不断创新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改进，在改进中创新，走出一条新形势下更加有效地开展人大工作的新路子。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木纪委书记　　敖翔

（2022年12月）

本人于2022年12月由达来呼布镇党委委员、纪委书记调整至苏泊淖尔苏木任苏木党委委员、纪委书记，现根据2022年实际工作情况及考核工作要求，将个人情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

坚持把思想政治学习放在第一位，严格落实党委理论中心组、“三会一课” 和个人自学制度，积极参加机关党支部组织的集体学习，认真学习了党的20D精神和各级纪委监委2022年工作报告精神，同时结合旗纪委监委学习培训安排，对政治监督、纪检监察综合文字写作、审查调查安全和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》《信访工作条例》等内容进行了学习，个人思想理论水平和业务知识进一步丰富完善。

二、履行岗位职责和重点工作完成情况

一是将政治监督作为首要监督任务，对照《额济纳旗纪委监委2022年度政治监督台账》制定《达来呼布镇纪委2022年度政治监督台账》，开展监督检查51次，督促整改问题9个。二是紧盯关键少数和重要时间节点，召开节前纪律强调会4次，开展重要节点“四风”监督检查16次，落实公职人员和党员领导干部婚丧喜庆报备6人次。三是组织开展纪律作风提升月活动，制定《纪律作风提升月活动实施方案》，组织集体学习活动130余次，微信推送学习内容7期，收集个人自查问题420余个，组织召开纪律作风自查整改剖析会15场次，全面纠正“慵懒散漫”等不正之风。四是不断强化党风廉政宣传教育，开展警示教育活动6场次，覆盖受众300余人次，开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理警示教育活动8场次，组织学习《党员领导干部违纪违法典型案例汇编》，班子成员撰写学习心得12篇。结合意识形态领域工作、常态化疫情防控工作针对2名履职不力的社区党支部书记开展谈话提醒2次，镇党委、政府班子成员集体廉政谈话1次。五是认真履行监督执纪主责主业，开展全面推进乡村振兴重点工作监督检查7 次，督促整改问题2个。研究制定《达来呼布镇政商交往正面清单和负面清单》， 对照《2022年优化营商环境跟进监督工作方案》监督重点，开展监督检查6次， 督促整改问题2个。开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题“回头看”工

作，形成监督检查记录4份。强化“三务”公开监督力度，督促镇党委政府及嘎查、社区“晒”出党务、嘎查（社区）村（居）务、财务事项7000余条。开展常态化疫情防控监督检查25次，针对防疫物资储备、流调溯源协查员储备情况、疫苗接种情况等重点问题进行监督检查2轮次。组织镇区各网格包联单位、社区网格员和社区民警共83人开展经营性场所“阿拉善健康宝”场所码的使用情况监督检查，涉及经营性场所800余家。全程“贴身”监督人大换届选举工作，发布《关于进一步严肃换届纪律加强换届风气监督的公告》等换届风气相关内容20余条，制定并印发了《达来呼布镇纪委关于对违反换届纪律问题进行快查快办的工作方案》《达来呼布镇纪委关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，组成换届风气监督检查组，开展巡回督查和重点督查18次，现场发现问题现场反馈，确保问题及时整改到位。2022年度完成旗纪委交办的2件案件的查办工作。

三、学法用法情况

始终对法律怀有敬畏之心，能够做到带头学法用法，自觉用法律约束自己， 积极参加“12·4”国家宪法日宣传活动，按时完成法宣在线学习任务，加强各类法律法规知识的学习，工作中注重将依纪依规依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节。

四、廉政自律情况

作为纪检监察干部我始终坚持“清白做人、干净做事”的人生信条，带头学习《党章》、尊崇《党章》、执行《党章》，带头落实中央八项规定精神及各项"禁令”，不碰纪律红线、不触道德底线、远离违纪违法高压线，能够时刻警醒自己、自觉校正偏差，带头做执行纪律的表率。

五、疫情防控期间表现情况

坚决执行上级决策部署，敢于同疫情作斗争，在困苦面前不胆怯、不退缩， 2022年先后两次下沉包联达来呼布镇苏泊淖尔社区开展疫情防控工作，协调9个包联单位开展人员摸排管控、核酸检测、物资保供和突发事件处理等工作，下沉包联期间苏泊淖尔社区居民无确诊病例，切实维护了居民的生命安全和身体

健康。

六、存在的问题

一是业务能力水平有差距，纪律法律知识欠缺，法治意识和法治思维亟需增强。在严格依法调查取证，规范措施使用，把依规依纪依法的要求体现在监督检查和执纪办案的全过程和各环节方面还有差距。

二是创新意识不足，工作中只是按照上级的安排部署执行落实，结合实际探索创新不够。

七、下一步计划

一是扎实推进重点工作。按照旗纪委、苏木党委各项重点工作总体要求， 持续推进“三务”公开、乡村振兴、“一把手”监督等工作。

二是着力补齐短板。聚焦监督威慑不够强、办案质量不够高等薄弱环节， 不断创新日常监督检查新方式新方法，努力提高日常监督发现问题能力、安全文明办案等业务能力，推动纪检监察工作高质量发展。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木组织委员 童建兵

（2022年12月）

按照苏木党委安排，负责基层党组织建设、人事、保密等工作，分管党政综合办公室、基层党的建设办公室。现将本人2022年履行职责和自身建设情况报告如下：

一、个人思想政治状况

认真学习了党的20D精神、***谈治国理政第四卷，坚持党性锤炼和修养，深刻理解“两个确立”的重大意义，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确的义利观、政绩观， 做到了以实干取信于民、以平常心对待个人荣辱。坚持法治思维，深入学习***法治思想学习纲要；
加强宪法、民法典、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党发展党员工作细则等法律、法规的学习。

二、履行岗位职责和完成重点工作情况

（一）党的基层组织建设工作。强化党的基层组织建设。结合苏木实际， 制定基层党组织标准化规范化建设工作细化分解表，并督促各支部严格落实， 截至11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。强化督查检查，累计开展三务公开检查4 次。持续开展典型选树，策克嘎查党支部成功申报盟级最强党支部示范点，推荐1人入选阿拉善先锋候选名单。立足实际需求，举办2022年苏泊淖尔苏木农牧民党员素质提升培训班；
健全体制机制，以苏木机关党支部为试点，试行苏泊淖尔苏木党员积分制。严格党员发展程序，举办发展党员培训班一期；
完成年度党员发展计划，累计发展党员5人，35岁以下4人，本科学历4人，新发展党员年龄、学历结构进一步优化。深入开展“强作风提效能树形象”专项行动，提出破题解难创新任务3项，通梗阻措施2条，服务市场主体承诺事项2个。按时做好党费收缴工作，全额上缴党费14244.76元。

深入实施“人才小院”工程。依托“人才小院”平台开展基层服务16次， 邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表前往尼特其乐生态种养殖合作社、巴音陶海苏木、东风镇开展实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。

着力推动嘎查集体经济发展。积极协调引导嘎查用好用活集体资产，依法依规开展集体资产租赁工作，起草修改合同4份。及时对接乌兰图格农牧业产业化项目资金，优化实施方案，目前已到位112.5万元，计划年后采购并实施。积极申报2023年度嘎查集体经济扶持壮大项目，目前已提交相关资料，待审核。截至目前：乌兰图格嘎查实现当年经营性收入25.6万元，伊布图嘎查实现当年经营性收入26.4万元，策克嘎查实现当年经营性收入130.1万元。

关心关爱嘎查干部。及时核实测算嘎查“两委”成员、嘎查达助理报酬、离任嘎查干部补贴。做好党内关怀帮扶。累计慰问党员30人，帮助困难党员解决问题12件。

（二）疫情防控工作。按照苏木党委安排，积极参与卡点值班、核酸检测、农牧民、务工人员物资保障等工作。响应组织号召，驰援阿拉善高新区疫情防控，向包联单位提供意见建议11条，提出整改措施8条；
自愿加入在呼阿拉善籍高校学生隔离转运工作。

三、存在的主要问题及改进措施

总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织和群众要求还存在一定差距：一是对退休党员、农牧民党员管理办法不多；
二是没有持续性产业支撑嘎查集体经济持续健康发展，收入仍以地租收入为主；
三是基层组织管理规范化水平较组织标准仍有差距。四是人才工作较实际需求仍显滞后。今后将加大党的20D精神学习和贯彻，始终保持对党和人民事业的忠诚热忱，进一步做好党的基层组织建设、嘎查集体经济发展、乡村振兴三项重点工作，以党的建设引领事业发展，以实干积淀人生经历，把党和人民的事业持续推向前进。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木副苏木达　　娜日苏

（2022年12月）

现将本人2022年度工作开展情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

今年以来，本人始终将理论学习和业务学习作为重要任务，积极参加中心组、党支部集体学习，按要求完成“学习强国”、“法宣在线”等平台的线上学习任务，参加旗党校举办的“换届后新任职领导干部履职能力提升专题培训班”、“全旗科级领导干部政治能力提升培训班”，多渠道多方式学习贯彻党中央、自治区、盟、旗级各类政策理论、十九届历次全会精神、20D会议精神，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持集中学习和个人自学相结合，切实自身综合能力。通过理论学习，不断提高了自己的政治责任感，切实把思想和行动统一到党中央决策部署中，把智慧和力量凝聚到使命任务中，激发自身的奋发进取精神，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，努力做一名合格的基层工作者。

二、履行岗位职责和完成重点工作情况

（一）做好防返贫监测集中大排查工作

一是认真开展返贫监测和帮扶全面摸底排查工作。共动员苏木、嘎查两级38名干部在本年度开展两轮防致贫返贫监测和帮扶全面摸底排查工作，对辖区内常住人口进行全面排查。累计排查走访一般农牧户548户1401人，走访脱贫户84户194人，经排查无新增监测对象。二是配合做好返贫监测系统数据清洗工作。认真核实部分人员的基本信息、生产经营收入、务工就业等情况，及时完成系统内的疑点数据整改。三是做好“防贫保”宣传工作，会上传达学习“防贫保” 政策内容，加强嘎查干部对防贫保政策的认识和理解。同时组织嘎查干部在下乡入户期间发放宣传单并详细介绍“防贫保”政策内容，确保“防贫保”政策宣传落到实处。截至目前，累计发放宣传单400余份，6人受益。

（二）常态化做好疫情防控

一是严格落实外来返乡人员报备制度，依托网格化管理模式，动员安排苏木、嘎查34名网格员，通过网格微信群实时对农牧民出行和返乡情况进行报备登记，确保农牧民监测覆盖率达到100%。截至目前，共报备2600余人次。二是

持续加强重点人员排查，及时根据指挥部要求对中高风险地区返旗的辖区人员进行排查，积极与重点人员所在社区、包联单位对接，实施分类管控措施，确保人员追踪管控到位。三是做好疫苗接种工作。为有效巩固疫情防控成果，通过普及宣传、心里疏解、往返接送等暖心举措积极动员广大农牧民及时接种新冠疫苗，有效建立起全民免疫屏障。截至目前，60岁以上老年人疫苗接种率达99%。四是建立并动态更新所管辖行业内“应检尽检”重点人群台账，对行业内人员健康档案进行一人一登记，按照规定频次进行常态化核酸检测，截至目前共开展17轮核酸检测工作，总计4131人次。五是做好常态化全员核酸检测工作， 通过广泛动员部署，有序组织辖区内农牧民、务工人员、行业部门人员完成41 轮全员核酸检测，共计检测44218人次。

（三）各项惠民政策落实到位

一是认真审核、按时发放各项惠民补贴津贴，民政方面：80岁以上高龄补贴累计发放5.76万元，残疾人两项补贴累计发放1.69万元，三民定补累计发放3.84万元，为策克嘎查1户3人办理城乡居民最低生活保障，累计发放3.2万元。计生方面：发放2021年奖励扶助扩扶资金117人11.16万元，发放2022年农村牧区奖励扶助国扶资金37人3、56万元，发放2021年生育关怀公益金3户9000元， 发放2021年独生子女伤残补助1户2人3.6万元，发放2022年农村牧区计划生育家庭特别奖励扶助4户6人4.39万元。二是做好重大疾病临时救助等工作，为两名患有重大疾病患者申请医疗救助，累计发放救助金5.5万元；
为一名突发重疾病患者审核发放“急救难”救助金1万元；
为一名患病学生发放临时救助3000元；
 三是有序开展城乡居民合作医疗缴纳工作，通过微信群宣传、面对面指导，积极动员农牧民按时缴纳城乡医保，提升医疗保障政策知晓率，确保应保尽保。四是按月开展困难老人探访活动，通过电话、入户等方式了解困难老人生活情况，按时上报探访台账。五是圆满完成苏木残联换届工作，选举产生了苏木残疾人联合会新一届主席团主席、副主席，参加旗残联代表大会代表2名，并按程序推选苏木残疾人联合会执行理事会理事长、副理事长和理事，通过了各嘎查残疾人工作小组名单。六是梳理完善“自治区政务服务平台”中涉及的苏木级99条行政审批事项内容，并协助指导三个嘎查按时完成录入工作。

三、学法用法情况

本人按时参加法宣在线学习，按照课时要求完成了目标任务，同时会利用业余时间多关注法治新闻、详细阅读民法典等法律相关书籍，对于当前发生的

热点问题、重要法律知识点进行认真的领会学习，切实提高本人的法律知识水平，着力培养法治思维和法治素养，确保法律知识学习成为常态化，依法办事依法履职能力进一步提高。

四、廉洁自律情况

一是时刻用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和规章制度，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，坚决不利用职务上的便利谋取不正当利益， 自觉抵制不正之风，做到自重自醒自励。二是加强分管领域的管理和指导。在分管职责范围内，涉及人、财、物等重大事项问题时，严格执行民主决策、“三重一大”事项集体决策制度，采取集体研究决定的办法民主决策，对于补贴发放等重要事宜按照要求进行线上线下公开，确保党风廉政建设责任落实到位。

五、存在的突出问题和改进措施

在取得成绩的同时，我也清醒地看到自身存在的问题，主要表现在：一是工作经验尚显不足，开拓创新力度不够，有时畏手畏脚。二是理论水平有待进一步提高，理论指导实际作用发挥不足。

针对以上存在的问题，我会努力去改正，在今后的工作中进一步解放思想， 开拓创新，奋发图强，积极克服自身不足，以昂扬自信的态度把工作做得更好。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木武装部长　　罗刚钢

（2022年12月）

在旗委、政府和苏木党委、政府的正确领导下，全苏木共同努力下，本人尽职尽责，勇于担当，重抓落实。以***总书记重要讲话精神、中国共产党农村基层组织工作条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、党的20D精神为指引，认真贯彻落实自治区、盟委、旗委各项决策部署，充分发挥个人主观能动性和正能量，扎扎实实做好自己分管的工作，较好地履行了工作职责。现将个人思想学习、工作履职和廉洁情况汇报如下：

一、个人思想政治状况

作为一名基层干部，更是要反复学习研究20D报告及相关会议精神，力求深刻领会、做到入脑入心。在深入学习上求精，在学用结合上求广。坚持用20D精神指导实践，同时在实践中不断加深对20D精神的理解，真正树立对党忠诚、服务人民、纪律严明，立足本职、服务发展的大局意识，树立正确的事业观、工作观和正气观，进一步创新工作思路。要把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前首要政治任务，通过集中学习、专题辅导、统一宣讲、研讨交流等方式，深入学习贯彻党的20D精神，做到内化于心、外化于行，紧紧围绕工作任务与目标，携手共进，真抓实干，坚持以踏实肯干的工作作风抓实抓好党的建设，基层武装，乡村振兴、涉农涉牧等各项工作，切实把党的20D精神转化为对党绝对忠诚的政治信仰、转化为推动能科高质量发展的巨大动力，以优异的工作成效让党的20D精神在能科乡落地生根、开花结果。

二、履行岗位职责、完成重点工作

（一）武装工作

一是积极组织民兵参与旗武装部冬季拉练，联边联勤，验拉练等任务任务。二是抓好民兵整组工作，经过整组，下辖一个应急排16人，一个驼运排22人。三是强化基干民兵政治教育，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织民兵骨干集中学习国防教育知识，并利用“八一”、“国家安全教育日”等节点开展主题活动，进一步提高民兵思想政治素质，加强农牧民群众国防意识。四是加强巡边护边工作力度，2022年新增护边员15名，现有护边员41名。增强守边牧民对保障边境线安全稳定重要性的认识，发挥好巡边职责。五是充分发挥

基干民兵“平时服务、急时应急、战时应战”的作用，抓好军事训练。结合苏木实际组织民兵开展森林草原防火知识培训和消防应急演练2次，圆满完成武装部交于的神州十三、十四号回收保障任务。在全旗疫情防控工作中，先后组织20名民兵和专武干部投身疫情防控阻击战，协助苏木党委在道路卡口蜜瓜车辆转运，人员登记等。

（二）农牧业工作

一是坚持绿色发展道路，进一步加强农村牧区生态环境问题综合治理，积极引导苏木农牧民在化肥使用上使用油渣、羊粪、鸡粪等有机肥料，春播累计使用农家肥2300余亩。二是加大农业技术推广力度。大力引导农牧民使用膜下滴灌种植技术，做好农牧民的技术后盾。推广0.015加厚地膜使用面积2866亩。实验可降解地膜5亩。三是积极开展污染治理工作。切实做好苏木生态环境保护工作，推动苏木农业绿色发展，及时完善《苏泊淖尔苏木农业面源污染治理办法》，层层压实责任，加强白色污染治理工作。

（三）畜牧业工作

一是对全苏木牛、羊等开展两病检测、布病检测、口蹄疫疫苗抗体检测工作，做好春季和秋季农牧民牲畜疾病防疫，坚持“逐户防疫、不留死角”的工作原则，全年防疫山羊、绵羊45000余只，牛120只，驴6头。布病筛查共达22000 余只。并针对发生布病疫情的牧户积极做好思想宣传工作，发放药物、消毒消杀。病羊采取集中焚烧填埋。进一步预防次生灾害的发生。二是严格牲畜管控， 加强牲畜病害防治力度。严格落实《额济纳旗关于动物调运有关事项的通告》等牲畜相关管控规定，对外地引进牲畜做到及时掌握及时上报，严禁非法引进牲畜。三是加冬季大抗灾保畜力度，多措并举积极采取抗旱措施，认真核查统计报送养殖户受灾情况。

（四）林业工作

一是积极开展苏木2022年森林草场鼠害防控工作。苏木联同旗森防站向嘎查发放各类鼠害药品，并开展鼠疫防控宣传工作，全年通过入户、会议集中宣讲共发放鼠疫防控宣传单200余份。二是进一步加强森林病虫害预防。春夏季是森林病虫害高发期，为切实做好森林病虫害预防工作，苏木政府与嘎查村委会签订了《苏泊淖尔苏木森林病虫害预防责任状》，并主动协助森林病虫害防治检疫站开展胡杨蛀干害虫防治工作。三是加强森林、草场资源保护工作。组织苏木护林员签订《2022年公益林管护单位与护林员管护合同》，组织开展公益

林培训1次。四是完成林长制相关工作，建立健全相关制度。

（五）水利工作。

一是做好春灌用水调度。把握苏木生态用水实际，科学制定用水计划，多方协调，合理调配水源。同时，主动落实水资源管护责任，严格依法管水，进一步提高水资源利用率，确保黑河水用的好，为农牧区春灌用水提供根本保障。自2月以来，对辖区河道、水闸开展全线巡查，组织人员80余人次，对境内各水闸开展破冰提闸等基础工作20余次，确保河道通畅，全年灌溉草牧场16.14万亩。二是做好凌汛期值班值守。我苏木迅速应对开河期情况，自2月开始，严格执行凌汛期24小时值班制度，保证值班人员24小时在岗及通讯设备畅通，同时，做好应急设备保障，雇佣钩机1台24小时待命，确保凌汛险情及时处理。三是持续深化推进“河长制”。自“河长制”推行以来，积极落实上级文件要求，组织苏木各级河长巡护河湖90余次，开展线上教育培训一次。

（六）森林草原防火工作

一是加强组织领导、深入推进网格化管理。及时召开专题会议对“两节” 期间森林草原防火工作进行全面安排部署，明确苏木、嘎查“两委”班子、管护员三级网格结构，明确各级网格职责、推动防火力量下沉，构建起横向到边、纵向到底、全覆盖的网格化管理体系，形成了互联互通、全员在格的联动处置机制。二是加大宣传力度，强化应急值守，保障信息畅通。针对“两节”期间森林草原防火工作实际，利用微信公众号、微信群加大宣传力度，在嘎查牧区路边拉挂宣传防火横幅16条，借助下乡、入户及矛盾纠纷调处等各类工作契机发放防火宣传单600余份。严格落实领导干部带班值守制度，制定森林草原防火值班安排表，紧紧绷住安全这根弦，随时掌握动态，确保信息及时、准确、畅通。三是强化巡逻检查，严防安全隐患，坚决杜绝非法用火。持续加大巡查力度，以网格化管理为基础做好常态化防火巡查，针对重点时段、重点林区提高巡逻频次，及时做好隐患排查，切实保障“两节”期间不发生火情。四是进一步强化工作责任落实，逐级签订森林草原防火责任状。苏木政府同旗政府签订森林草原防火责任状1份，同各嘎查签订3份。嘎查同草原专职管护员签订森林草原防火责任状12份，同农牧户签订432份。

（七）其他工作

一是做好农牧民各项补贴发放，截止现在，共计发放1529.69万元。二是做好胡杨林保护区缓冲区苜蓿补贴统计核实、集中区水费收缴、生态环境治理等

农牧业相关工作。

三、疫情防控期间表现情况

在疫情期间本人严格按照要求履行职责，认真完成苏木各项工作任务。加强24小时值班值守，环境消杀，辖区居民、采购运送物资及全员核酸检测工作。特别是在九月份疫情期间，积极保障瓜农的销售，瓜商的外运，建立司机档案， 摸清底数，全苏木共保障蜜瓜运输车辆630余辆。最大限度降低农牧民损失。

四、存在的不足及今后的努力方向

回顾这一年来的工作，本人在苏木党委、政府的正确领导下，在全苏木广大党员干部的帮助下，在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处，如：一是政治理论学习的系统性和深度还不够， 特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；
 二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神， 脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。

述职述德述廉报告

苏泊淖尔苏木人民政府副苏木达　　马刚

（2022年12月）

按照组织要求，现将本人一年来履职情况述职如下。

一、思想政治情况

本人坚决拥护中国共产党的领导，始终把“四个意识”贯穿生活和工作始终，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，正确认识舆论，引导舆论。能积极参加单位组织的各类学习活动，主动学习党章、党的20D精神、党的十九届历次全会精神和业务知识、相关政策，确保个人政治素养和履职能力得到有效提升。能认真贯彻落实中央、自治区、盟委、旗委各项决策部署，配合苏木党委、政府完成各项年度工作任务，扎实推进乡村振兴工作开展。

二、履行岗位职责情况

（一）乡村振兴工作方面。一是通过与财政、民委、乡村振兴局的协调争取，本年度实施乌兰图格嘎查衙门查干产业电建设工程、伊布图嘎查储草大棚建设工程等各类项目11项，目前，8项已完工，3项因疫情及天气原因于2023年4 月完成。通过项目的实施农牧区电力、水利、农牧产业发展配套设施等不断健全，产业发展基础不断筑牢。二是积极充实完善乡村振兴项目储备库，向各嘎查征集关于农牧区基础设施建设、产业发展等方面项目43项，其中交通、水利等基础设施建设类项目26项，产业发展类项目17项，上报录入2023年项目库项目10项。三是对接旗林草局、自然资源局办理各类项目征占用草原手续和设施农用地备案手续，对50户农牧民房前屋后草棚、羊舍等服务农牧业生产设施进行台账式管理，规范土地利用。四是按照全旗关于自建房排查工作要求，对农牧民房屋安全情况进行排查，未发现存在安全隐患房屋。五是与乡村振兴局、住建局对接完成户厕整改“回头看”工作，将全苏木140户农牧民户厕改造信息录入乡村建设信息系统，并上报2023年改厕计划11户。六是积极与发改、财政对接申报专项债券项目，推进内蒙古阿拉善盟额济纳旗苏泊淖尔苏木现代农业高新技术示范园区650亩新建项目在我苏木落地实施，通过示范带动和技术推广，全面推进我旗蜜瓜向高端化、精品化发展。七是配合旗外事办做好额济纳旗护边员管护中心建设项目的实施，目前，已完成总工程量的65%。八是做好防

返贫监测工作，将干部职工、嘎查“两委”、驻村第一书记划分7个工作组，按时完成脱贫户、监测户、一般农牧户基础信息和乡村建设信息采集，并督促各组及时录入系统。

（二）疫情防控工作方面。一是按照包联任务分工加强与辖区企业、收费所、养护站等的沟通联系，定期统计人员基础信息，做到底数清、情况明，为疫情防控工作开展奠定基础。二是主动承担起核酸检测信息登记员职责，配合苏木政府完成核酸检测任务，累计参与检测20余轮次。三是积极参与值班值守， 疫情期间累计参与值班值守14次。

三、学法用法情况

本人积极参加苏木组织的学习活动，通过网络学习形式及时完成了2022年度法宣在线网络学习和公务员在线学习，并取得结业证书。同时，结合工作所需自学《中华人民共和国土地管理法》《招投标法》，进一步提高了依法执政能力和水平。

四、廉洁自律情况

本人可以自觉以党的纪律和党章约束自己，深入学习党风廉政建设和反腐败的相关文件，从讲政治的高度充分认识党风廉政建设的重要意义，真正从思想上筑起一道永不倒塌的防腐拒变的坚固防线，做到了自重、自省、自警、自励。在本职工作中可以始终按照工作权限和工作程序履行职责，严格遵守廉洁从政各项行为规范，没有利用职权和职务上的影响，为自己、家人以及身边工作人员谋取不正当利益。在生活中不断强化自律意识，用各种规章制度审视、检查、校正自己，坚决抵制歪风邪气，时刻保持清醒的头脑，将纪律要求贯彻到一言一行中。

五、存在的问题及下一步打算

一是在联系服务群众方面还不够深入，大部分入户走访都是因工作需要， 未能利用个人闲暇时间深入到农牧民家中了解情况，对农牧民群众生产生活了解得还不够全面，大多都是一知半解。下一步计划利用周末时间到农牧区走访入户，坐下来与群众拉家常，了解群众急难愁盼的问题，在后续工作中针对此类问题进行重点解决。

二是工作开展中创新思维不够，尤其是在乡村振兴产业发展及乡村治理方面，没有很好的思路想法。下一步计划通过网络学习其他县区乡村振兴的经验做法，结合我苏木实际储备产业发展项目，同时，在乡村治理方面积极与各嘎

查书记、农牧民群众进行沟通交流，完善治理体制，突出人治在乡村治理体系中的重要作用。

苏泊淖尔苏木领导班子2022年工作总结

（2022年12月13日）

2022年以来，苏泊淖尔苏木在旗委、政府的正确领导下，紧紧围绕旗委、政府提出的经济社会发展目标任务，全力以赴推进各项工作。现将我苏木领导班子2022年工作总结如下：

一、目标任务完成情况

2022年，苏泊淖尔苏木个性考核指标已全部完成，具体情况如下：一是乌兰图格嘎查衙门查干产业电接入建设工程，总投资33.4万元，工程内容为为衙门查干未通常电的农牧民接入常电，受益群众30户80人。二是乌兰图格嘎查基础设施建设工程，总投资107.48万元，工程内容为建设820平米储草大棚2座， 受益群众50户104人。三是伊布图嘎查储草大棚建设工程，总投资80万元，工程内容为建设400平米储草大棚2座，受益群众106户230人。四是伊布图嘎查黑河渠砂石路维修工程，总投资39.5万元，工程内容为对伊布图嘎查淖尔库布至九棵树砂石路进行维修，总计长度4.4公里，受益群众106户230人。五是实施嘎查监委能力素质提升工程，对3个嘎查村务监督委员会成员进行业务培训，主要内容包括职能职责、监管范围、三务公开监督等方面，进一步提升村务监督委员会委员业务水平。六是乌兰图格嘎查养殖基地建设工程，总投资24.1万元，工程内容为新建养殖场圈1600平米，24平米消毒室1间，18平米值班室1间，受益群众206户718人。七是开展动物疫病防治和布病筛查，对苏木辖区内牲畜开展防疫工作2轮，布病筛查12次，累计为23000只羊注射口蹄疫疫苗，有效保障群众财产安全。八是乌兰图格嘎查4G信号覆盖服务项目，总投资10万元，项目内容为对乌兰图格嘎查良种场生产组南通信基站供电工程进行升级改造，地埋管线100米，采购室外一体化标准机柜一个，材质为冷轧钢板，不锈钢，受益群众47户150人。九是实施农牧区党员能力素质提升工程，为苏木全体农牧民党员开展轮训。主要内容包括法律、乡村振兴、党务等，推进以学促知，以知促行。十是壮大嘎查集体经济，完成3个嘎查年集体经济收入10万元目标任务。目前各嘎查集体经济经营性收入均已超过10万元，其中乌兰图格嘎查25.6万元，伊布图嘎查26.4万元，策克嘎查130.1万元。

二、领导班子建设情况

一是强化理论武装，提高领导班子政治理论素养。严格落实党委理论学习

中心组学习制度，开展集中学习14次，组织召开专题研讨会4次，MZ生活H1 次，深刻学习领悟***新时代中国特色社会主义思想，把握时代大势，谋划发展方向。二是落实制度条例，严格做好民主决策。认真贯彻落实民主集中制， 严格执行“一把手三不直接分管”“末位发言制”和“三重一大”议事规则等制度，保证决策民主科学，公开透明。三是选优配强班子，提升领导班子执政水平。本年度经苏木人民代表大会选举产生新一届政府班子4人，领导班子结构进一步优化，整体服务能力进一步提升。四是加强团结协作，始终站稳人民立场。扎实推进乡村振兴等重点工作，实施基础设施建设项目11个，确保项目发展成果惠及民生。

三、党委抓D建工作情况

一是坚决贯彻落实上级决策部署。召开D建工作部署会2次，“三务公开” 工作会议1次，传达全区、全盟组织工作会议精神，安排部署D建工作任务。二是全面提升党员能力素质。组织召开党员大会21次，支委会67次，党小组会66 次，开展领导干部讲党课16次，通过文艺汇演、观摩学习等活动增强理论学习的吸引力和实效性。针对农牧民党员、党务工作者、村务监督委员会开展培训3 期60余人次，依托“人才小院”平台开展基层服务16次，邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表前往尼特其乐生态种养殖合作社、巴音陶海苏木、东风镇开展实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛，增强党员带领农牧民群众拓宽思路视野， 积累先进经验，谋划发展方向的综合能力。三是从严把关强化组织建设。在苏木机关党支部率先试行党员积分管理制度，规范化推进党员管理。四是走访慰问困难党员、老党员。在元旦、春节、“七一”等时间节点开展党员关心关爱活动，由党政班子带队慰问18名老党员和困难党员。五是党群聚力推进志愿服务。坚持“党员打头阵，群众跟在后”的原则，凝聚党群合力，组织7支志愿服务队参与动物疫病免疫、环境卫生整治、疫情防控等工作100余次。

四、法制建设情况

一是调整八五普法工作领导小组，研究制定普法依法治理工作计划，将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职述廉报告内容，并将法治建设工作纳入苏木党委政府年底工作总结和年初工作计划。二是多渠道学习宣传法律知识，组织开展法治党课、普法讲座、法律法规集中学习共10次，发放法治宣传资料500余份，利用微信公众号转载普法相关内容100余条，引导党员干

部群众系统学习《民法典》等相关法律法规。落实领导干部任前法律知识考试制度，及时组织干部职工参加“法宣在线”学习和考试。三是建立完善规范性文件起草、审核、集体审议、公开发布制度，苏木法律顾问制度，落实“零报告”制度，充分发挥苏木人民调解委员会作用，深化法制治理，加强矛盾纠纷排查化解。本年度化解矛盾纠纷7起、涉稳隐患2起。

五、党风廉政建设和执行民主集中制情况

一是坚持领导干部“一岗双责”责任制度，召开党风廉政建设工作部署会、汇报会3次，分阶段安排部署党风廉政工作，督促苏木党委和党员领导干部做到知责明责、守责尽责。二是开展党风廉政和党纪党规专题教育4次，召开纪律作风及廉政警示教育大会共7次，观看警示教育片4部，通报典型案例68例，转载各类警示教育文章43篇，进一步夯实苏木党员干部廉洁自律思想防线。三是严肃开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作、“强作风提效能树形象”专项行动，严格落实考勤打卡制度，排查苏木公职人员配偶、子女及其配偶经商办企业行为，坚决防止不良作风侵蚀。四是开展疫情防控、“三务”公开等专项督查41（轮）次，下发履职提示函5份，对主要负责人和直接负责人进行约谈 3人次，开展上访变下访27次，对12项反映问题进行了解核实并将结果反馈，全程跟进伊布图嘎查违纪违法资金分配和发放工作，确保各项工作高效落实。

六、疫情防控期间表现情况

一是着力提升群众防控能力及防控意识。组织召开疫情防控工作部署会、推进会14次，开展专题学习培训18次，提升干部职工应对新冠肺炎疫情风险处置能力。同时宣传疫情防控知识150余次，动员309位60岁以上老人接种疫苗。二是着力筑牢群众安全防线。党群携手开展疫情防控值班值守、核酸检测、为群众运送物资等工作100余次，选派4名党员、积极分子进入隔离点工作，以实际行动守护群众生命财产安全。

东风街道办党工委2022年领导班子工作总结

（2022年12月）

根据全旗考核工作安排，现将东风街道办领导班子2022年工作总结如下：

一、领导班子目标任务完成情况及未完成目标任务的主客观分析

（一）目标任务完成情况

一是强化政治引领，狠抓责任落实。始终把“围绕中心抓D建，抓好D建促发展”作为D建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕“揭榜领题”工作任务， 以“书记项目”工程为主线，积极探索“D建+军民共建”为引领的新路子，逐项梳理和破解D建工作瓶颈和难题，推动D建工作创新发展。东风街道办机关党支部自2021年6月配强配齐班子成员以来，不断深化拓展“六基建设”，推进“最强党支部”提质升级工作，年内机关党支部被评定为旗级“最强党支部”。二是加强作风建设，提升服务能力。根据全旗开展党内政治生活庸俗化交易化集中治理工作要求，不断巩固提升纠治“四风”成效，用工作实绩检验作风成效。签订“十一严禁”承诺书14份，党组织查找问题清单3项，整改完成3项， 个人查找问题清单32项，个人整改完成32项，党员干部职工为民承诺20项。结合全旗“强作风提效能树形象”专项行动工作部署要求，制定工作方案，在服务群众、疫情防控、民族团结等重点领域中转作风、提效能、树形象。领导班子共查摆问题42条，制定整改措施42条；
承诺事项6个，制定承诺措施10条；
查找梗阻问题2个，制定措施2条；
破解难题创新任务3个，制定措施3条；
市场主体承诺事项2条；
普通党员共查摆问题61条，制定整改措施61条，承诺事项16个， 制定承诺措施52条。三是聚焦主责主业，促进军民共建工作。积极与东风航天城某团站党组织沟通协调，建立党组织结对共建关系，在基层D建、双拥共建等方面同向发力，不断夯实军民共建发展基础。组织开展迎“七一”、庆祝中国人民解放军95周年、东风航天城“建功新时代喜迎20D”东马系列赛、第一届“服务杯”篮球赛等系列活动，进一步提升全体干部职工昂扬向上的精神风貌，为军地双拥共建工作注入新的动力。四是抓好项目建设，助推军地深度融合发展。2022年，我办进一步加大与部队、相关单位的协调对接力度，积极推进军民融合项目建设。一是主动谋划、靠前对接，积极做好涉及着陆场附属设施配套、老旧小区改造、文体中心建设等项目储备，计划总投资为11690万元。二是积极与阿拉善盟投资促进中心进行军民融合业务对接协调，争取自治区军

民融合产业发展转移支付专项资金，为重大项目建设提供有力支撑。三是完成科技体验馆、世界公园提升改造招投标程序，办理完成东风街道办事处道路建设项目施工许可证，顺利完成北山废品处理站进出道路及支线升级改造项目工程的竣工验收工作。

（二）未完成目标任务的主客观分析

始终坚持在D建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进军民融合发展新路子提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面。一是D建工作举措还不够细。目前，东风街道办正处于筹建挂牌阶段，D建工作与其他业务工作结合还不够紧密，工作举措的前瞻性、针对性和可操作性还不够细。二是工作创新力度不够。D建工作思考谋划不足、创新意识不强，缺少应有的进取精神，不能较好地用理论去指导实践工作。三是军民融合项目资金无法到位。因基地疫情防控要求和军民融合项目因资金尚未到位，后续项目暂未能实施，从而影响了项目开工建设和进度，制约了军地双拥共建工作有力有序开展。

二、领导班子建设、抓D建和意识形态工作情况

（一）领导班子建设方面。持续深入学习贯彻党的十九大、党的十九届历次全会、党的20D、***总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、自治区第十一次党代会、自治区党委十一届二次全会暨全区经济工作会议、盟委（扩大）会议、十四届旗委第二次全体（扩大）会议暨全旗经济工作会议等精神，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学、深入思考学， 在原字原文里汲取精神“营养”，进一步强化思想认识，确保思想和行动上相统一，强化筑牢思想防线意识。截至目前，组织党工委理论中心组学习12次， 党支部集中学习42次，党工委书记讲党课2次，支部书记讲党课2次，专题学习研讨4次。

（二）抓D建工作方面。紧紧围绕全年D建重点工作，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，以建立军民深度融合发展为抓手，紧扣新时代、新要求、新任务，促进街道各项事业保持良好发展态势。严格落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H、民主评议党员等制度，全面增强基层党组织

的创造力、凝聚力和战斗力。充分利用东风航天城红色资源优势，组织开展历史展览馆参观、烈士纪念祭扫等活动，传承和弘扬红色教育传承爱国主义精神。依托发挥乌兰牧骑“红色轻骑兵”优势，举办形式多样的文体活动、器乐培训等，不断满足场区干部职工、军属文体生活需求，促进民族团结进步创建工作， 铸牢中华民族共同体意识。不断加强新时代文明志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用，打通宣传群众、教育群众、服务群众、凝聚群众“最后一公里”， 截止目前，组织召开D建专题部署会4次，专题推进会2次，DS学习教育专题MZ生活H1次，年度组Z生活H1次，开展主题党日活动12次，开展党员志愿服务活动11次。

（三）抓意识形态工作方面。按照年初意识形态工作和宣传思想工作部署要求，制定《东风街道办事处意识形态工作机制和阵地管理制度》，突出抓好新媒体宣传阵地作用，坚持正确舆论导向，不断深化意识形态安全网格化管理机制，切实履行“第一责任人”职责，着力提升基层党组织落实意识形态工作责任的政治意识，着力提升干部职工防范化解意识形态风险的工作水平和能力素质。截至目前，共完成信息发布133期，跟帖任务70余次。

（四）法治建设工作方面。切实履行推进法治建设第一责任人职责，细化工作措施，把***法治思想作为党工委理论中心组、党支部集中学习主要内容，不断增强推进依法行政的自觉性，提高领导班子运用法治思维和法治方式开展工作的本领。全面深入推进“八五”普法工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”体现在思想上、贯彻于工作中、落实到行动上，从军民需求出发，认真落实岗位职责，践行服务承诺，不断提升党员领导干部综合素质和工作能力。

三、党风廉政建设和执行民主集中制情况

（一）党风廉政建设方面。认真履行党风廉政主体责任，严格落实“一岗双责”，把政治建设摆在首位，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，层层传导压力。抓住元旦、春节、国庆等重要时间节点，集中开展纠治“四风”工作， 对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。截止目前，召开党风廉政建设和反腐败工作部署会议2次，开展党员谈心谈话20余人次，组织观看《永远在路上》《零容忍》《强化政治监督》等廉政纪律片16次，开展节前警示教育12次， 学习通报违纪违法案件5次。

（二）执行民主集中制情况。认真执行三重一大、民主集中制、末位表态制度等制度，班子成员团结协作，坚决不搞“一言堂”，领导干部严格遵守廉洁自律规定，带头树立清正廉洁的形象，紧盯重点领域风险防控，党员领导干部带头查摆自身存在的问题，转变工作作风，形成“头雁效应”。进一步规范和完善“三务公开”制度，广泛接受社会各界和群众监督。

四、领导班子疫情防控期间表现情况

东风街道办党工委以推进“强作风提效能树形象”专项行动为契机，严格落实二号山疫情防控轮班值守要求，全力守好疫情防控关卡，确保常态化疫情防控工作落实到位。加强全体干部职工对《内蒙古自治区新冠肺炎疫情防控工作实战手册》《新冠肺炎疫情防控操作指南》等内容学习，积极协助旗卫健委等相关部门做好东风航天城场区居民疫情防控工作，全面提升干部职工应急处置及实战能力。自9月10日疫情爆发以来，街道办全体班子成员积极参与到额济纳旗疫情防控现场处置专班消毒消杀工作中，在疫情防控一线彰显时代使命和责任担当，为维护人民群众健康安全提供有力保障，圆满完成全旗4轮疫情防控消毒消杀综合保障工作，以实际行动践行初心使命，不断提升工作效能，树立干事创业的良好形象，为全面打赢全旗疫情防控工作奠定了坚实的基础。截至目前，积极配合旗卫健委为东风航天城场区60岁以上及3-11岁儿童进行新冠疫情疫苗接种1000余人次，组织培训学习44次，发布疫情防控信息简报23期。

述职报告

鄂尔多斯市委老干部局退休支部

（2022年12月12日）

2022年，市委老干部局退休党支部在市委老干部局机关党委和市直机关离退休第一联合党委的指导下，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力在新的历史时期展现退休支部新气象、党员新风貌。现将我支部今年D建工作情况汇报如下：

一、强化支部工作，组织建设进一步规范

为进一步强化退休党支部工作，支部在2022年初形成工作计划，并利用微信群告知全体党员，计划安排尽量体现退休党支部实际，努力使学习活动经常化，组织生活开展规范化。坚持以《中国共产党章程》为准绳，认真贯彻执行上级党组织的决定和各项工作安排部署，严格落实支部工作规章制度，不断增强退休干部党支部的战斗力与凝聚力。支部重大决策均需征求全体党员意见建议，如推荐优秀共产党员、慰问困难党员及老党员名单等，充分发挥民主集中制度优势。考虑到退休党员实际，支部着重把学习教育融入线上，充分发挥微信联通作用，鼓励全体党员利用网络进行听、看、说。鼓励支部党员利用电视网络，实时观看党的20D会议召开、全国离退休干部网络专题报告会、全市离退休干部文艺汇演等，支部党员在学习后，也经常把感想感悟发送至党员微信群，形成了广大党员学习参与、交流心得的良好氛围。

二、加强思想政治建设，党员觉悟进一步提升

为应对新形势新发展，支部进一步探索和改进学习方式方法，结合离退休干部制度建立40周年以及党的20D召开的重要时刻，积极参加市委老干部局及第一联合党委开展的各项网络知识答题、集体参观学习、主题党日活动等， 鼓励党员不断学习，促使大家正确理解党中央的新政策、新部署、新要求，做到时刻紧跟形势，与时俱进，政治坚定，思想常新，理想永存。

三、寓教育于活动，党员教育进一步凝聚

支部认真开展学习教育，并把积极融入第一联合党委活动作为党员教育主要抓手。3月份按照上级安排部署，认真召开支部组Z生活H并开展民主评议党员活动；
5月份参加第一联合党委“严肃党内政治生活，银曦争做时代先锋”主题活动，共同参观了鄂尔多斯市党员政治生活馆；
同月，参加了第一联合党委

“建言20D”活动，进一步展示了广大老同志持续关注党和国家大事的精神风貌；
6月份组织支部党员集中学习，详细了解中办《关于进一步加强离退休干部党的建设的意见》中关于离退休干部纪律约束的相关要求；
七一期间，组织召开支部党员大会进行集体学习，总结支部半年工作，开展了慰问老党员、困难党员工作；
8月组织部分支部党员赴山西红色教育基地，开展“重走光辉道路奋进时代新程”活动。全年支部开展讲党课活动1次，组织支部党员参观市离退休党员政治生活馆1次，积极参与联合党委组织的活动，确保每次活动均有支部党员参与，支部较多党员积分排名位列前茅。

四、以社会责任为己任，党员能量进一步发挥

退休党支部紧紧围绕中心，服务大局，支部老党员以实际行动生动诠释“离岗不离党、退休不褪色”的精神风貌。如疫情期间，支部党员张世栋同志积极投身疫情防控工作，在社区协助做好车辆管控和扫码登记等服务工作，支部杨福厚同志积极参加老年健身操队，尤兰娥同志参加市老年人体育协会，李晓和同志参加网球协会等，不仅充实丰富了个人退休生活，同时也为构建和谐社会做出力所能及的贡献。

以上是市委老干部局退休党支部2022年工作开展情况，不足之处还请各位批评指正。

述职报告

鄂尔多斯市市委政研室老干部党支部

（2022年12月12日）

2022年，市委政策研究室老干部党支部始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻***总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真落实全国、全区老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，稳步推进老干部党支部D建工作。

一、2022年党支部工作开展情况

一是持续加强政治建设。老干部党支部坚持把政治建设摆在首位，按照《关于进一步规范离退休干部政治待遇有关事项的意见》（鄂老组发〔2020〕3号）， 做好老干部阅读文件、参加重要会议重要活动、参观学习等政治待遇，把中央、自治区、市委决策部署及时传达到位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上、政治上、行动上，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

二是不断强化思想建设。深入学习***新时代中国特色社会主义思想， 把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期老干部工作的首要政治任务，着力推动老党员学习教育走深走实、入脑入心。针对离退休党员特点和实际，积极采取“送学上门”的方式，为党支部老党员配发了《***谈治国理政》第四卷、党的20D报告单行本、党的20D通过的《中国共产党章程》、《党的20D报告辅导读本》等学习资料，引导老干部常学常新、常悟常进，自觉做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。

三是做好党费收缴工作。根据中共鄂尔多斯市直属机关工作委员会关于印发<鄂尔多斯市直机关党费收缴、使用和管理工作办法>的通知》（鄂直党工发

〔2020〕34号）规定，分别于今年7月和12月收取了上、下半年离退休党员党费。全部汇至中共鄂尔多斯市直属机关工作委员会账户。

四是认真开展老干部关怀慰问工作。开展党内关怀，积极帮助1名生活困难的退休党员向市直机关工委申请争取党内关怀指标，在关怀激励中强化实践情怀。“七一”前夕，对老党员、生活困难党员进行了走访慰问，把党组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。

五是持续做好党风廉政建设工作。严格按照党风廉政建设工作有关要求， 认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设警示教育，不断提高离退休党员的廉洁自律意识。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻做到自重、自省、自警、自励。

二、存在问题和下一步工作计划

2022年老干部党支部工作还存在一些不足，主要表现在：离退休党员干部在学习教育方面的深入性、全面性、系统性还不够；
主动服务的意识还有待提高等等。2023年，计划着重做好以下几个方面工作：一是抓好理论学习。落实理论学习制度，坚持根据形势任务需要，着重用好“学习强国”“鄂尔多斯政研改革”微信公众号等学习宣传平台，引导老干部关心国家大事、关注内蒙古发展，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区党委、市委保持高度一致。二是积极开展好支部工作。按照上级党组织要求，组织好离退休党员干部的文体活动，做好关怀慰问老干部工作，贯彻落实党的各项方针、政策，不断提升老党员的归属感和认同感。三是加强党风廉政建设。持续抓好党性党风党纪教育，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项规定，切实增强廉洁从政意识。

述职报告

鄂尔多斯市纪委监委离退休党支部

（2022年12月）

一、基本情况

市纪委监委机关离退休党支部共有党员54名，其中女党员16名，少数民族党员9名，70岁以上的党员25名。党支部班子成员5人，其中党支部书记和副书记3人。设一正两副。在职机关干部委员2人，干部平均年龄62岁，文化程度本科以上，少数民族1人。书记副书记平均年龄63。今年以来，在市纪委和机关党委，市直机关离退休干部党员联合党委的正确领导下，按照年初任务工作部署和要求，我们党支部认真履职，抓好工作落实。在对离退休党员的教育、管理和服务中，发挥了党支部建设的战斗堡垒作用，增加了凝聚力，战斗力和创造力。同时也增强了党员的模范作用的有效发挥。全年D建工作和服务老干部工作取得了满意的效果。

二、主要工作

一是重点抓了离退休机关党支部“六好标准”建设。按照以组织设置好， 班子建设好，党员队伍好，学习活动好，制度坚持好的标准，开展离退休干部党支部示范创建工作，不断提升离退休党支部的组织力。

二是按要求完成了党支部换届工作。新调整选举了党支部书记，副书记和委员。同时在党员中建立了党小组。两名副书记都是刚从领导岗位上退休，新吸纳到党支部中来，增添了新鲜血液，加强了领导力量建设。支部委员，两人都是机关在职的年轻干部，加强了与机关和上级的沟通联系，顺利开展D建工作提供了有力的保障。

三是加强党组织班子建设。按照选配党性强，威望高，经验丰富，乐于奉献，身体较好，相对年轻的离退休干部党员担任党组织班子成员的要求，配齐配强了党支部书记副书记。班子成员把政治建设摆在首位，坚持原则，团结密切，联系群众，敢于担当，廉洁自律，发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。带领全体党员自觉做到“两个确保，＂两个维护＂和“四个自信，”在思想上，政治上，行动上同党中央保持了高度一致，凝心聚力，听党话，跟党走，感党恩。

四是加强党员队伍自身建设。54名党员队伍中，其中在党50年的老党员有

三名，女党员16名，少数民族党员9名，70岁以上的党员25名。每位党员离退休后退岗不褪色，退岗不退志，退岗不离党，始终坚持党的领导，坚定理想信念， 牢记党的宗旨，以党员的标准严格要求自己，积极参加党组织的活动，带头学习和宣传***新时代中国特色社会主义思想，不断武装自己头脑，始终保持了共产党员的先进性和纯洁性，不忘初心，牢记使命，标准不降底，树立了一个党员的光辉形象。党员中无发生违纪违规现象。

五是积极组织参加各类活动。参加市纪委和机关党委的活动。参加市直机关离退休联合党委的活动。党支部的组织生活活动。活动中主要采取了座谈会， 知识竞赛，微党课，写体会文章，党员组Z生活H主题活动，参观学习调研等方式开展活动。此活动强化了党员意识，保持了一名党员的先进性和纯洁性。如今年国庆节前和重阳节期间，我们机关党委和老干党支部共同组织参观调研学习活动，参观了东胜亿利社区D建工作和党风廉政建设工作，罕台庙镇D建工作和经济社会发展成果。大家很受教育和鼓舞。七月一日，老干部代表参加了市纪委机关的政治生日主题活动，接受了党的教育，增强了党性意识和两维护的自觉性。机关离退休老干部直属联合党委开展的各项组织活动，康巴什东胜的每名党员都能积极参加。同时高质量完成党委赋予党支部的各项任务。参观离退休党员政治生活馆内容，开展我为党的20D建言等活动，让每名党员增强了党组织的凝聚力和党性意识，发挥了党员的模范作用。在活动中，我们从54名党员中选送了学习体会文章4篇，如喜迎党的20D期间《我的建言是加强新时代廉洁文化建设》，三月份“两会”学习体会《***总书记五个“必由之路”指明了前进方向》，还有《对铸牢中华民族共同体意识的几点认识》， 组织观看20D开幕式，谈《观后感》等文章和信息。多篇信息均被机关党委采用。支部书记参加了联合党委举办的20D精神培训会。同时将学习内容在党支部学习群转发党员学习，加深了理解和学习的深度和厚度。46名党员组织收听收看了20D开幕式，并通读了20D报告和新修改的《党章》等内容， 书写了读书笔记。全年党支部组织活动15次，用微信群发送学习内容236条，特别是20D精神学习，倡导党员写心得，积极参与积分制度活动，互学互促， 增加了学习的主动性和自觉性。

六是注重抓好党员作用的发挥。党员的日常教育管理中，发挥党员干部的政治优势，经验优势，威望优势，让每个党员发挥作用。如在抗疫斗争中，带头宣传和执行党和政府的政策和要求，带头维护秩序，带头做核酸，树立一个

党员的形象，老干部作用。还有相互用心用情做好服务保障工作，解决一些实际问题。提醒社保每年工资验证等工作。今年受到市纪委机关党委表彰的4人， 其中优秀共产党员2人，党务工作先进者2人。市直机关联合党委表彰优秀党员2 人，信息之美1人。

七是抓好制度落实。重点落实“三会一课”制度，主体责人制度，廉洁自律等制度。召开党员会议6次，书记副书记会议7次，讲党课6次，政治理论学习上，我们建立了离退休党员微信学习群，重点学习***新时代中国特色社会主义思想和20D精神，学习市委政府的工作部署，市纪委监委机关党风廉政建设等内容，让党员理论武装，严守政治纪律。年初召开了老干部座谈会，建立了党内情况通报制度。让制度管人管事，不断规范离退休党员干部的行为。

三、工作中存在的问题和新年度工作思路

党支部在抓离退休干部D建工作信息化，精准化，规范化建设上存在差距， 标准化建设的标准质量不够高。发挥离退休党员干部优势作用的发挥上不够充分，缺少有效平台。在服务保障方面还不够周到细致，针对老干部特点和需求， 在用心用情解决问题上不到位。今后要在针对簿弱环节上下功夫，加以改进和高质量服务。

2023年的主要工作思路。重点抓好四个方面的工作。

一是抓好20D精神的贯彻落实。作为党支部建设的首要政治任务，在全面学习上下功夫，在全面把握上下功夫，在全面落实上下功夫。自觉做到学深悟透做实，有显署的成效。

二是不断加强党支部标准化建设。更好地发挥离退休党员的模范作用，增强党组织的凝聚力，永葆共产党员的先进性和纯洁性。继续为党和国家的事业发展贡献智慧和力量，为鄂尔多斯的现代化建设发挥一份光和热。

三是发挥好离退休党员干部作用。引导广大离退休干部党员充分发挥政治优势，经验优势，威望优势，围绕坚持党的全面领导，弘扬伟大的建党精神， 讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验的故事，推动高质量发展，加强基层治理，践行社会主义价值观，关心下一代工作发挥作用。

四是抓好离退休党员的服务保障工作。落实党内关怀，帮扶有关规定，实施积极应对人口老龄化国家战略，践行积极老龄观，健康老龄化理念，健全服务管理长效机制，用心用情，精准服务，让离退休干部共享改革成果，安享幸福晚年。

述职报告

鄂尔多斯市政协第三党支部

（2022年12月）

按照市直机关离退休第一联合党委安排，现将市政协离退休党支部2022年工作相关情况述职如下。

市政协离退休党支部现有党员52名，2022年度离退休党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的老干部工作方针政策，在不断加强思想政治建设和党支部建设的基础上，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，努力发挥离退休党员干部的政治优势、经验优势、威望优势，鼓励引导老同志为政协事业发展增添正能量，共同为政协事业发展做出新贡献。

一、坚持不懈抓好离退休党员干部思想政治建设

把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的首要政治任务，坚持把政治建设摆在首位，按照《关于进一步规范离退休干部政治待遇有关事项的意见》（鄂老组发[2020]3号）要求，落实好老干部阅读文件、参加重要会议重要活动、情况通报、参观学习等政治待遇，把中央、自治区、市委决策部署及时传达到位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力， 在思想上、政治上、行动上，始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。年初制定了学习计划和工作计划，创新离退休党支部活动形式，以“送书、送学上门”、“走出去与请进来”和线上收看等形式开展学习教育，支部集体学习和机关在职党员共同学习相结合，共组织学习9次、支部召开支委会4次， 同时召开组Z生活H以及谈心谈话活动。为喜迎党的20D胜利召开，庆祝中国共产党成立101周年，激发老党员老干部发光发热，助力我市经济发展，6月17日组织开展了“喜迎20D、看改革开放新成就”离退休党员干部专题调研活动，参观了东胜区蒙艮仓银匠世家（总店）、鄂尔多斯羊绒高科技产业工业园区、鄂尔多斯酒厂，详细了解了近年来企业生产经营情况和销售情况，实地调研了相关产品的生产加工过程，深刻感受到全市经济社会发展的巨大变化。为进一步加强新时代退休老干部党的建设工作，9月27日至30日组织开展了“喜迎20D、跟随总书记脚步”榆林考察研学班，赴榆林绥德县、米脂县和延安延川县参观了绥德郝家桥革命纪念馆、米脂农民起义领袖李自成行宫、米脂杨

家沟革命纪念馆、清涧路遥纪念馆和梁家河村史馆、知青故居，老干部们仔细聆听，追忆革命历史、接受红色教育，尤其被***总书记在梁家河的七年知青经历所感动，深刻领悟总书记提出来的“不忘初心、牢记使命”和“人民至上”的真谛。同时，开展了“喜迎20D、庆国庆、迎重阳”主题党日活动。

二、认真落实好离退休党员干部的政治待遇和生活待遇

适应新形势，积极探索新常态下做好离退休党员干部服务管理工作的新途径新办法，积极推动社会服务优老惠老相关政策的落实，推出更多利老便老的具体措施。坚持每周定期与体弱多病离退休党员干部通电话，保持联系和沟通， 送报刊、书籍到东胜老干部党员活动室，每季度看望一次80岁以上老同志，不定期与所有离退休党员干部交流思想，听取老干部对工作提出的意见和建议， 了解他们在思想上、生活上存在的问题并及时解决。做好离退休党员干部慰问工作，对生病住院的老党员干部进行看望。春节前，集中走访慰问市政协离退休老党员；
“七一”建党日之际，专程组织慰问了退休老党员，还为50年党龄老党员和80岁以上老党员送上“光荣在党50年”纪念章。同时积极参加了联合党支部主题党日活动，第三党支部被授予第一联合党委先进基层党支部，阿丽玛、黄秀生同志荣获联合党支部优秀党员业务标兵荣誉称号。同时，阿丽玛同志荣获市政协第三党支部优秀党务业务标兵荣誉称号，黄秀生、段智慧、宝音扎布、孙国秀同志荣获市政协第三党支部优秀党员业务标兵荣誉称号。

三、积极参与市老干部局组织的各项活动

除正常的组织生活和学习外，还组织离退休党员干部积极参加第一联合党委组织的各项活动。按要求参加了全市离退休党支部书记培训班、支部书记读书班、七一表彰大会、“喜迎20D、奋进新征程”主题调研考察以及收看20D等。定期向第一联合党委报送离退休党支部活动相关信息，并完成交办的其它事项。

四、2023年工作安排及建议

2023年，离退休党支部要把深入学习贯彻20D精神作为首要政治任务， 把***新时代中国特色社会主义思想作为统揽离退休党员干部工作的总纲， 把坚持和发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础的主轴，以全新的奋斗姿态，推进市政协离退休党支部工作不断向前发展。

坚持两个月一次学习制度，倡导党员集体学习和自学相结合。通过各种媒体、渠道、途径、有目的、有计划的重点学习，加深对党的方针政策的理解，

为宣传党的事业做贡献。

深入学习20D精神和***中国特色社会主义思想，认真学习党章， 加强党性修养，增强“四个意识”。

认真贯彻好、学习好、宣传好“两会”精神，结合实际情况，组织党员集中学习政府工作报告，深刻领会会议精神，把全体党员的思想和行动统一到“两会”提出的各项目标任务上来。

组织一至两次参观视察活动和座谈会。

继续做好对离退休党员干部，特别是生病住院和家中有困难老同志的关心关爱活动。

积极参加第一联合党委组织的各项活动。

述职报告

鄂尔多斯市自然资源局老干部支部

（2022年12月1日）

2022年，市自然资源局老干部支部在上级党组织和局党组的正确领导下， 在市局机关党委的大力支持下，进一步加强老干部政治建设、思想建设和党组织建设，精心做好老干部服务工作，各项工作取得明显进展。现将工作情况做汇报如下。

一、基本情况

市自然资源局目前共有离退休党员干部53名，其中70岁以上老党员有10名。2021年4月，改选了老干部支部，支委会由5人组成，设书记1名、副书记2名， 组织、宣传委员各1名。

二、工作开展情况

（一）加强组织建设。一是选优配强支部班子。因老干部支部的特殊性， 为了方便日常工作，在老干部中挑选政治站位高、服务意识强的老党员为支委会成员，选派人事、工会在职干部充实到支委会，配强支部班子，并明确分工， 齐心协力，共同做好老干部支部工作。二是紧紧围绕上级指示要求，结合工作实际，制定工作学习计划，定期召开支委会，研究部署老干部支部工作，认真落实“三会一课”制度，按时收缴党费，积极组织老党员老干部开展形式多样、积极向上的政治学习、主题党日、激励关怀等服务活动，提升党性修养，凝聚组织力量。三是组织支部书记积极参加联合党委举办的学习宣传党的20D精神专题读书班、铸牢中华民族共同体意识为主题的党日活动，提升履职能力。四是建立党员联系册，在记录党员基本信息外，对老党员的住址、家庭情况、身体状况、个人需求都做详细的记载，及时了解掌握老干部动态情况，为做好老干部支部工作打下良好基础。

（二）重视老干部政治思想建设。一是结合DS学习教育，开展送学活动， 上门为部分老党员送去DS学习材料，让老党员重温党的光辉历史。二是订购

《***谈治国理政》（第四卷），让老干部及时学习了解***总书记新时代中国特色社会主义思想，了解国家改革发展、内政外交国防、治党治国强军的重要思想。三是征求老干部意见，按需求给他们分别订阅了《离退休干部党支部学习参考》《中国老年报》《老年世界》《环球时报》《妇女生活》等报

纸、刊物、杂志，丰富老干部日常阅读学习。四是鼓励老干部们利用“学习强国”APP、网络、报刊、电视等平台学习党的十九届五中、六中全会精神，学习DS学习教育必读书目、20D报告等，不断增强新知识的储备。五是在微信工作群，及时组织党员收看全国离退休干部网上专题报告会，推进老干部政治学习和思想建设。

（三）注重抓好党内激励关怀。一是邀请老党员代表参加市局D建各类活动，并将老干部们所关心的市里和局里的有关文件精神和情况及时地向他们通告，请老干部、老党员结合实际，畅谈自己的感受，为自然资源事业发展建言献策，继续发挥余热。二是邀请老党员老干部代表参加全市自然资源系统“学DS␎跟党走␎保资源␎做贡献”知识竞赛暨庆祝“七一”党课报告会，重温

入党誓词，激发党性意识。三是组织老党员老干部积极参加“永远跟党走、礼

赞20D”主题党日暨市直机关离退休第一联合党委表彰大会，增强老干部的荣誉感。四是在春节、“七一”、国庆等重要时间节点，开展走访慰问活动， 看望老党员老干部，慰问困难老党员，家访体弱多病、重病老干部，为老党员老干部送去米面油、慰问金等，同时经常通过电话联络、微信沟通，向老干部老党员嘘寒问暖，帮助他们联络医疗卫生方面的服务，积极解决他们在生活方面存在的实际困难。五是坚持做好老干部的退休费、生活补贴、抚丧费用核拨、遗属补贴办理等工作，结合实际开展车辆提供、医疗保健、体检等服务，多举措开展党内激励关怀，让老党员老干部感受到组织关爱和温暖。

三、存在的问题及下一步工作思路

一年来，老干部支部做了一些工作，取得了一定成效，但是距离党组的要求和老干部们的需求还有差距，在工作中还存在不少问题和不足，如学习方式不够丰富，不能做到因人而异；
做好支部工作的思路和方法还不够多，服务质量还需进一步增强；
老干部身体等情况，组织活动困难较大，参与度不高。在下一步的工作中，我们要进一步增强抓D建意识，强化责任，丰富“三会一课”、主题党日学习形式和内容，全面落实党员教育、组织建设等相关工作要求，强化自身建设，加大支部工作落实力，扎实开展工作，提高工作效率，充分调动老党员的积极性和主动性，推动老干部支部工作再上新的台阶。

不足之处，敬请批评指正。

述职述廉报告

准格尔旗农牧局局长王权

今年来，在市农牧局和旗委、政府的正确领导下，在领导班子的共同努力下，在全局干部职工的大力支持下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，严格履行D建和党风廉政建设主体责任，全力推进各项重点工作， 较好地完成了各项工作任务。现将履职尽责和自身建设情况报告如下。

一、履职尽责情况

稳定提升粮食面积，高质量完成全年生产目标任务。2022年全旗农作物完成播种面积83.93万亩，粮食作物播种面积65.99万亩（玉米50.13万亩，小麦0.18万亩，水稻1.5万亩，大豆8.26万亩，马铃薯3.01万亩，杂粮杂豆2.91万亩）。经济作物播种面积1.95万亩（油料作物0.16万亩、蔬菜1.36万亩、瓜果0.42万亩、药材0.01万亩），其他作物播种面积15.99万亩，粮食产量预计达到4.58亿斤以上。全旗完成机耕63万亩，机播57万亩，培训农机手401人，检修农机具3337 台，投入农机具7286台（套）。

积极落实涉农各项补贴。下达各项补贴资金9120余万元，2021-2022年， 上级共下达我旗中央农机购置补贴资金2302万元，已拨付完毕，受益户数1325 户，补贴机具1781台。

大豆玉米带状复合种植工作。制定2022年大豆玉米带状复合种植推广工作实施方案，开展线上线下大豆玉米带状复合种植技术培训会6次，培训人数达310余人次，完成种植面积1.002万亩，完成种植任务100%。

黄河滩区禁种高秆作物工作。准旗农牧局成立了“矮秆作物种植技术指导小组”，发放、张贴相关通告1000余份，发放宣传手册3000余册，安装告知牌26个。强化防灾减灾。2022年种植险农作物共计承保471223.84亩，承保户次27306户，保费收取12089305.98元。

畜产品生产供应持续向好。全旗牲畜存栏80.89万头只，其中，存栏羊

72.54万只、生猪6.45万头、奶牛3300头、肉牛1.55万头，能繁母猪存栏0.48万头；
出栏生猪2.99万头、羊5.47万只、禽类5.79万只，肉类总产量0.43万吨。羊绒羊毛总产量306.5吨。全旗落实水产养殖总面积19380亩，渔业产值7520.3 万元。

春秋防攻坚任务开展情况。春秋两季动物防疫累计完成口蹄疫免疫牛

1.99万头、羊131.07万只、完成高致病性猪蓝耳病和猪瘟免疫各12.19万头，高致病性禽流感和鸡新城疫各免疫48.81万羽，小反刍兽疫58.21万只。

畜间布病、奶牛“两病”等重点人畜共患病防控及消毒灭源情况。全旗  布病感染者所饲养的易感动物进行100%检测；
落实好包虫病防控计划，严格执行45天驱虫。春季集中工作消毒累计消毒898户，消毒面积83.9万平方米，使用消毒药品5.49吨；

病死畜禽处置管理情况。计划在全旗范围内建设44个病死畜禽无害化处理收集点。目前44个收集点选址工作已完成，其中39个收集点已完成“三通一平”建设，待三方机构安装冷冻设备，剩余5个收集点因疫情原因暂停硬化建设。

兽药经营环节和使用环节监管情况。加强兽药GSP后监管。截至目前， 共出动检查人员36人次，累计检查56家兽药经营企业，未发现异常情况。

耕地保护建设切实加强。2022年我旗实施耕地轮作面积一万亩。截至目前，耕地轮作工作已完成90%。新建自治区级耕地监测点2个，维护自治区级耕地监测点3个、市级耕地监测点11个，按照监测种植要求全部完成种植任务。11．高标准农田建设有序推进。2021年准格尔旗高标准农田项目建设项目

0.7万亩，旱作高标准农田建设项目1.3万亩，项目已经通过市局验收合格。绿色数字高标准农田建设项目按照鄂尔多斯市绿色数字高标准农田建设示范点实施方案要求，在我旗十二连城乡董三尧村、康布尔村实施1000亩，现已完成。

农畜产品质量安全检测情况。截至目前，接受自治区和市级监督抽查

235批次，旗本级进行监督和例行抽样检测160批次，速测3407批次，均未发现使用高毒、禁限用农药及农药超标现象。

政务服务工作开展情况

一是推进“放管服”改革，落实“三集中，三到位”，不断提升行政效能。二是简化优化审批流程。逐项编制办事指南，除法律法规明确规定的要件和公示、勘验等时限外，申报材料和办理时限再压减，审批程序再简化。截止目前， 共受理项目102项。

农资打假和“双随机，一公开”情况。一是成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。二是建立农牧业市场领域“一单两库”，即随机抽查事项清单、检查对象名录库、执法检查人员名录库。三是随机抽取检查对象、执法检查人员、旗农牧局专业技术专家开展执法

检查工作。四是结合“双随机一公开”跨部门抽查，对农资市场进行检查。2022  年，共开展跨部门联合抽查2次，检查涉农企业27家，开展部门内抽查3次，共检查涉农企业22家。结果均录入“国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-内蒙古）”。

放心农资下乡进村宣传。通过多种途径，采取多种方式，共出动宣传人员30人次，开展咨询活动2场次，接待咨询群众35余人次，印发宣传资料300 余份。

（二）促进乡村产业转型升级方面。

产业发展基本情况。乡村振兴补助资金2901万元已经分配下拔。整合各类乡村产业资金1.5235亿元，用于特色化种植、规模化养殖，有效推动农牧业稳产增产，带动农牧民稳步增收。

打造三个国家级示范园。一是全力创建国家农村产业融合发展示范园。  二是打造国家级“小杂粮产业示范园”。三是打造国家级乡村振兴发展示范园。

（三）推动乡村产业化、组织化发展方面。

新型农牧业经营主体不断壮大。截止目前，我旗已建成农牧业产业化重点龙头企业29家。建成农牧业产业化联合体7个。截止2022年10月底，龙头企业销售收入达到2亿元以上。已推荐上报自治区级龙头企业2家。

农牧业社会化服务体系与多种形式适度规模经营建设有序推进。对2021年社会化服务组织项目进行全面验收，确定了实施组织37个，项目实施面积 173579.81亩；
2022年确定了实施组织41个；
已注册登记的农牧民种养殖专业合作社共1539家，家庭农牧场已录入全国家庭农牧场名录库685户。

（四）实施乡村建设行动方面。

人居环境整治力度持续加大。开展全旗农村人居环境整治及村庄清洁考核，考核结果报旗委办进行通报；
开展户改厕“回头看”摸排整改，我旗共摸排农村户厕13269户，摸排率100%，排查问题户厕1265个，已全部完成整改， 整改验收1265户，整改验收率100%；
全面开展2022年户改厕工作。出台了《准格尔旗2022年农村“厕所革命”户厕改造工作实施方案》，组建了户改厕技术指导专家组，推行户厕“首厕过关制”，按照农户意愿，精准选择2022年户厕类型。截至目前已完成户改厕1577户。

农业面源污染防治扎实推进。一是废旧地膜回收工作，通过机械作业回收2.5万亩，通过农牧民自行捡拾回收7.5吨；
废旧地膜运输、科学再利用150

多吨；
全旗当季地膜回收率达82%，覆盖率达100%。二是秸秆综合利用工作完成机械回收1.3333万亩，回收任务与验收工作已全部完成，秸秆综合利用率达到86.16%。三是农药包装废弃物回收处理工作，2022年在全旗落实回收点57个， 明确回收站7个，回收农药包装废弃物9吨多。四是地膜科学使用回收试点工作， 2022年完成高强度加厚地膜、全生物降解地膜推广使用2.66万亩，地膜离田任务12万亩已全部完成。

（五）推进脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接方面。

乡村振兴贷款及贴息补贴方面。截止10月底向旗金融中心共推荐102 个有贷款需求的经营主体。共接收73家贷款主体的贴息申请，已审核的64家贴息资料，符合补贴条件的49家，共需补贴金额944.16万元。

利益联结及消费帮扶方面。

截止目前，已有19家龙头企业、20多家合作社与全旗6000多户农民建立了紧密型利益联结机制，联结率达到73%，户均可增加收入3000多元。各苏木、乡镇、街道共上报74家申请利益联结补贴的经营主体，符合补贴条件的有39家， 共需补贴金额约699万元。准格尔旗消费帮扶网络平台于5月17日已正式启动上线，目前运营情况良好；
举办准格尔旗企地合力助推消费帮扶签约仪式，意向签约金额达到1.81亿元，截至10月底已完成销售金额2.71亿元，带动近3000户农户；
帮助沙圪堵镇、魏家峁镇、十二连城乡、大路镇等地农户销售近20万斤香瓜、苹果2.2万斤；
本轮疫情期间销售农产品26.6万斤。

脱贫人口小额信贷工作。全旗建档立卡脱贫户（正常脱贫）1200户；
 监测户99 户。截止目前， 当年累计发放脱贫人口小额信贷贷款43 户43 笔201.76899万元，现存贷款余额768.76899万元，惠及脱贫户165户，突发严重困难户6户，边缘易致贫户1户。对中国农业银行准格尔旗支行申请的13笔63万元脱贫人口小额信贷贴息9195.23元，预付准格尔旗农村信用合作联社脱贫人口小额信贷贴息资金45.98万元，并进行了公示公告。落实风险补偿金380万元。

（六）深化农村改革及提升科技支撑方面。

深化农村牧区改革。全旗10个苏木乡镇、4个街道办事处已全面完成产权制度改革工作，共成立了161个集体经济组织，发放组织登记证书161个，股权证书已全部发放，已接受市级验收，等待自治区级验收。

强化农牧业科技创新。投资80万元建立杂粮良种繁育基地100亩。与西北农林科技大学、内蒙古农科院合作，共实施150亩试验示范田。

推进农牧业生产全程机械化。农机购置补贴工作。2021-2022年，上级共下达我旗中央农机购置补贴资金2302万元，自治区农机购置补贴资金85万元。目前，两年8个批次中央农机购置补贴资金全部发放，自治区农机购置补贴资金发放8.43万元，受益户数1325户，补贴机具1781台；
2022年旗人民政府共拨付旗级农机购置补贴资金300万元，目前，共分3批次使用兑付旗级农机购置补贴资金300万元，受益户数185户，补贴机具224台套。

加强乡村人才队伍建设。按照市农牧局千名科技人员下乡村文件要求， 我局派出37名农牧技术人员到乡村服务指导农牧业生产各类问题；
选聘47名青年专业技术人员到苏木乡镇街道办事处助力乡村振兴产业振兴。

重点项目进展情况。2022年农牧局实施重点项目共15项（新建项目8项，续建项目7项），总投资50.4871亿元，其中政府投资5.5018亿元、企业投资 44.9853亿元，争取上级资金0.356亿元，旗级需投资5.1458亿元；
2022年计划完成投资10亿元，已完成5.9亿元。截至目前，已开工14项，已完工2项（分别是高标准农田建设项目、绿色高质高效行动），未开工1项（伊利集团黄河流域种养加一体化有机乳产业高质量发展集群项目），现正在商洽中。

二、自身建设和廉洁自律情况

（一）全面从严治党主体责任落实情况。党组书记突出第一责任人职责， 层层压紧落实党风廉政建设责任制，召开廉政会议3次，讲廉政党课2次。组织警示教育活动6次，廉政谈话19次，听取党风廉政工作汇报13次。召开党组扩大会42次，切实做到引以为戒，警钟长鸣；
召开党组扩大会48次，集体决策“三重一大”事项；
在日常监督和业务领域一体推进不能腐不敢腐不想腐工作布局， 完成5次督查；
完善《机关内部工作管理制度》，切实抓好机关工作作风。

（二）层层压紧责任制，用“三不能”防腐拒变。为全面落实党风廉政建设制，与分管领导，分管领导与分管部门层层签订责任状。在日常监督和业务领域一体推进不能腐不敢腐不想腐工作布局，全年深入基层党支部开展党的建设及党风廉政建设督查8次。进一步完善三农三务公开、公示制度，做到应公开尽公开，应公示的事项全部予以公示，派驻纪检监察组全程监督。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面加强基层党的政治建设，坚持把D建工作作为首要职责。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少一次， 以加强党员干部的党性修养。

（三）加强对“四类干部”的培养力度。选派工作上进，勤勉的“四类干部”参加培训提升能力，努力建设高素质的干部队伍。以严管与厚爱的要求， 积极培养推荐我局有担当能工作有技术的青年干部、妇女干部到上级部门去调训、挂职。本年度培养2人。培养领导干部强化法制思维，全年学法理论学时不少于1000积分，把学法用法宣法作为当前以及今后长时间内的一项重要工作任务来抓。

（四）开展结对包联工作，密切联系群众。组织党员到结对共建广和社区参与5次志愿活动，积极认领服务清单，累计派出492名志愿者参与疫情防控工作。多次深入所帮扶的十二连城乡蓿亥图村、结对共建广和社区开展帮扶工作， 我局领导班子共帮扶10户相对困难户，本人帮扶王根小1户，今年为其购买了化肥、尿素等，通过协调、指导等帮助其安排公益岗位就业、发展养殖业。积极探索党员服务群众长效工作机制，使廉政工作常态化。

（五）严以律己，做到廉洁自律。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党风廉政建设及《廉政准则》《中国共产党问责条例》等有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平公正，不徇私情，严格执行请示报告制度，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，从严教育管理配偶、子女和身边工作人员，始终保持党员领导干部清正廉洁的政治本色，做到了知责尽责、履职尽责。

（六）牢固树立中华民族共同体意识。认真学习了***总书记关于民族工作的重要论述，对铸牢中华民族共同体意识认识清醒、态度坚定，积极引导干部职工树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观。

（七）持续优化营商环境。有51项行政事项进驻政务服务中心，已实行综合一窗受理，并积极推进推进事项标准化梳理，推行“掌上办”、“一次办”、“帮你办”。

一年来，我认真履职尽责，工作方面取得了一些成绩，但距离组织的要求和群众的期盼还有差距，如理论学习方面仍有不足、工作思路缺乏创新等，今后，我将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和历次全会精神，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作作风，落实好旗委、政府的各项方针政策，切实抓好农牧领域各项工作，为我旗农村牧区农牧业高质量发展做出应有贡献。

述职述廉报告

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长王鹏飞

2022年本人在准旗农牧局党组、局领导的正确领导下，在同事们的支持配合下，认真履行工作职责，严格贯彻落实党风廉政工作，并对照自己的工作职责，狠抓工作落实。现将本人今年以来廉洁自律和工作履职情况汇报如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

2022年本人努力加强政治理论和和业务知识学习，利用每周五的集中学习时间与干部职工进行了系统的学习，认真学习领会了党的20D精神。并进一步加强业务知识的学习，坚持学用结合，理论联系实际，做到记笔记、谈体会， 学习工作俩手抓，通过学习强化了理想信念和勤政为民的思想意识。同时完成了网络学习的规定课程，及法宣在线学习内容，并通过了在线考试。

二、遵守党的政治纪律及贯彻党中央八项规定情况

（一）根据党风廉政建设的有关规定，我时刻提醒自己，要自重、自省、自警、要做到清正廉洁，以良好的自身形象，为全体干部职工做表率。本人作为一名非党干部，自参加工作以来，始终与党中央保持高度一致，始终服从组织决定，听从组织安排。没有发表与党的路线、方针、政策相背的言论。能自觉执行党中央八项规定，在工作生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。

（二）在意识形态领域：本人积极参与单位每次意识形态方面的学习，尤其是在今年召开党的20D之后，坚决响应党中央及上级部门的号召，积极学习党的20D报告，始终与党中央保持高度一致。

（三）在落实领导责任方面：将“纠治四风、不敢腐、不能腐、不想腐、反对特权思想和特权现象”摆在重要位置上，以身作则，树立廉政意识，认真贯彻执行《廉政准则》《领导干部从政行为规范》等有关重要文件精神。对身边干部以及家庭成员严格要求，坚决按组织要求处事，按工作程序办事，按政策原则行事。

三、业务工作完成情况

2022年本人协助局长分管农牧局日常事务、具体分管旗委农办秘书室、办公室、种植业管理股、农畜产品质量安全监管股、综合股、农牧业技术推广中心、农畜产品安全与生态资源保护中心、安全生产、深化改革、民族团结、市域社会现代化治理、爱国卫生、人才工作、疫情防控等工作。并努力完成了各

项工作任务。

（一）提升种植业生产能力方面

一是稳定提升粮食面积，高质量完成全年生产目标任务。严格执行中央“粮食面积和总产只增不减”新要求，全旗农作物完成播种面积83.93万亩，其中粮食作物播种面积65万亩、经济作物播种面积1.69万亩、其他作物播种面积17.24 万亩。完成机耕63万亩，机播57万亩，培训农机手401人，检修农机具3337台， 投入农机具7286台（套）。全年实现粮食产量4.58亿斤。二是积极落实涉农各项补贴。2022年下达我旗一次性种粮农民补贴、耕地地力保护补贴、玉米大豆马铃薯生产者补贴、油菜补贴共计9100余万元，现基本已全部发放。2021-2022 年，上级共下达我旗农机购置补贴资金2387万元，受益户数1325户，补贴机具1781台。2022年为促进我旗农机装备提档升级，推进农牧业生产全程机械化进程，旗人民政府共拨付旗级农机购置补贴资金300万元，分3批次兑付，受益户数185户，补贴机具224台。三是完成大豆玉米带状复合种植工作。今年我旗承担大豆玉米带状复合种植任务为1万亩，通过我们测量种植面积为1.0014万亩， 完成种植任务的100%。为确保此项工作顺利推进，我们成立大豆油料供种保障专班和大豆玉米带状复合种植技术指导小组。并积极开展线上线下大豆玉米带状复合种植技术培训，组织培训会6次，培训人数310余人次。目前验收工作已全面完成。四是完成黄河滩区禁种高秆作物工作。为了进一步做好今年的禁种工作，旗人民政府多次召开了专题会议并制定印发了《准格尔旗黄河滩区禁种高秆作物禁止使用农药化肥农膜实施方案》。旗委农办印发了《准格尔旗委农牧办关于做好黄河滩区禁种高秆作物等有关事宜的通知》，成立了“矮秆作物种植技术指导小组”，组织发放各类宣传物7000余份、安装禁种高秆作物界标和禁止使用农药化肥告知牌26个，严格按照“四控”要求种植矮作物。经过测绘，需要流转种植矮秆面积17180.26亩，经过土地的合理流转进一步提高了农业的集约化水平，为我旗黄河滩区治理提供了扎实保障。

（二）耕地保护建设方面

耕地轮作项目。2022年我旗实施耕地轮作面积1万亩。通过耕地轮作， 促进当地农牧业产业结构调整，全面推广机械化作业，从而实现统一播种、统一使用配方肥、统一田间管理、统一防治病虫害、统一机收，实现节本增效。

土壤墒情监测工作。按照自治区的统一部署，在建立的5个土壤墒情监测点继续开展农田土壤墒情监测工作。由专人负责测定，及时发布简报，并上

报鄂尔多斯土壤肥料和节水农业工作站，共发布墒情简报26期，为全旗农民抗旱，适时播种，适当进行合理灌溉提供了有利条件。

绿色高质高效行动。在布尔陶亥苏木、十二连城乡、大路镇通过对新品种试验示范推广、全程作物营养水肥一体化、全程植保绿色防控等，对31个服务点进行测产分析，目前最高产量地块1133.2公斤/亩，平均产量达到900公斤/ 亩以上，实现“最适”药肥用量、“最省”人工投入、“最大”综合效益，提高农民收入6%，90%农民达到持续增收的目的，农民满意度达到95%。

“看禾选种”平台建设项目。在十二连城乡东不拉村建立农作物高产、优质、绿色新品种“看禾选种平台”1个，面积100亩，展示评价新品种30个， 其中谷子16种，糜子9种，黍子5种，切实为农民选种、用种提供科学依据。

全国基层农技推广建设与改革补助项目。2022年基层农技推广体系改革与建设补助项目在全旗6个苏木乡镇实施，并打造了3个科技示范展示基地， 遴选51名农技人员，3名特聘农技专家，按照每名农技人员指导3户科技示范户的标准进行入户指导和推广。形成专家+农技推广农业技术指导员+科技示范户+ 辐射带动户为主要形式的工作机制，以点带面，全面开展进村入户技术指导与推广。

（三）农畜产品质量安全方面

农畜产品质量安全检测情况。截至目前，接受自治区和市级监督抽查220余批次，委托第三方检测公司进行抽样检测110余次，自行开展农畜产品速测 2100余次，均未发现高毒农药和禁限用农药超标现象。

农资打假和“双随机，一公开”情况。一是制定了《2022年跨部门“双随机、一公开”联合检查实施方案》和《2022年农资市场监管“双随机一公开” 联合抽查工作方案》并成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导小组。二是建立农牧业市场领域“一单两库”，（即随机抽查事项清单、检查对象名录库、执法检查人员名录库。）并动态调整“一单两库”。建立旗农牧局监管抽查技术专家组库，配合执法人员开展执法检查工作， 通过部门协同监管平台和旗农牧局门户网站向社会公示。三是按照“双随机、一公开”年度抽查工作计划和跨部门联合年度抽查工作计划，从检查对象名录库和执法检查人员名录库中随机抽取检查对象、执法检查人员（不少于2名）， 同时在旗农牧局监督抽查技术专家组库中选派专业技术专家，配合执法检查人员开展执法检查工作。

按照抽查计划，2022年共开展跨部门联合抽查2次。检查涉农企业27家。开展部门内抽查3次，共检查涉农企业20家。抽查包括种子、肥料、农药、兽药、饲料和饲料添加剂经销门店和种养殖农民专业合作社等。结果均录入“国家企业信用信息公示系统”。

放心农资下乡进村宣传。按照《鄂尔多斯市农牧局关于开展2022年放心农资下乡进村活动的通知》（鄂农牧发〔2022〕183号）文件要求，通过多种途径，采取多种方式，开展“放心农资下乡”宣传活动。共出动宣传人员30人次， 开展咨询活动2场次，接待咨询群众35余人次，印发宣传资料300余份。全面深入的开展涉农法律法规宣传，引导农民群众科学合理使用农资。

（四）农业面源污染防治方面。

废旧地膜回收工作情况。依托社会化服务组织，通过机械作业回收2.5 万亩（152.5吨），按照以旧换新原则，通过农牧民自行捡拾回收7.5吨，通过废旧地膜回收，实现科学再利用150多吨，再利用完成后兑付补贴资金。深入各苏木乡镇、村庄田间地头宣传，发放5000余份。开展农田地膜残留监测评估工作，在全旗设置5个残膜监测点，已全部完成取样、清洗、烘干和称重等测量工作。全旗当季地膜回收率达82%，覆盖率达100%。

秸秆综合利用工作情况。2022年完成机械回收1.3333万亩，形成“政府

+合作社+农户”可复制可推广模式。截至目前，回收任务与验收工作已全部完成，待资料核验确认后拨付补贴资金。

农药包装废弃物回收处理工作情况。印发了《准格尔旗农药包装废弃物回收处理实施方案》，在全旗10个苏木乡镇、4个街道办事处落实回收点48个， 并明确了7个回收站，2022年回收农药包装废弃物正在进行中。

化肥减量增效工作情况。一是完成开展玉米和肥料对比和大豆根瘤菌剂对比试验4个；
二是调查68户农户施肥情况；
三是测土配方施肥技术推广面积达到70万亩，技术覆盖率达到了90%以上；
四是在沙圪堵镇不拉村和福路村推广“三新”配套技术中水肥一体化新技术面积1万亩，在施肥新技术上实现了突破，打造水肥一体化施肥升级版；
五是在全旗内推广大豆接种根瘤菌剂3.6万亩，通过试验，对于土壤中氮肥的施用量较为减少，起到了保护耕地的作用。

有机肥替代化肥工作情况。根据准格尔旗粮食播种面积，结合向河道内耕地倾斜的原则，先近滩区后远滩区、先点后面的思想，按照每亩补贴30元的标准，在十二连城乡、大路镇、龙口镇3个苏木乡镇开展有机肥逐步替代化肥示

范项目2.5万亩，有力推动了化肥使用量负增长，确保农牧业面源污染防治工作取得实效。

农药减量工作情况。按照《鄂尔多斯市农药减量控害技术指南》、《2022 年准格尔旗农药减量工作实施方案》、及市有关部门的要求，结合准格尔旗实际，实施用药分类指导，虫害协同治理的技术路线，狠抓病虫监测、统防统治、绿色防控任务。2022年准格尔旗农药使用量比2021年下降约3.54吨，实现农药零增长的目标任务。

（五）乡村人才队伍建设方面。

按照市农牧局千名科技人员下乡村文件要求，我局派出37名农牧技术人员到乡村服务指导农牧业各类问题。

四、疫情防控完成情况

一是在疫情期间全局上下严防死守，完成了分配的8个小区防控日常值守

（10月-11月），并实行三班倒，确保防控任务落到实处。二是按照上级安排， 圆满完成了沙圪堵镇双满酒店疫情防控隔离点21天的管控任务。三是在疫情期间全力保障全旗农畜产品有效供给。稳定蔬菜、畜禽、水产品等生产供应。完成了农畜产品保供车辆的管控，确保运输车辆“进的来、出的去”为全旗疫情防控做出了准旗农牧人应有的贡献。

五、存在问题与努力方向

存在问题：一是理论学习、系统学习的时间较少，在学习的广度和深度上还有差距。特别是在农业法规及各项农业专项知识的学习上，还需要下功夫。二是工作落实还需进一步发力，今年由于本人分管常务工作，没有足够的时间深入实地，有些工作缺乏跟踪问效，在提高工作落实的质量和效果上用力用劲还不够。

努力方向：一是加强学习，一方面进一步强化理论学习，挤时间、下功夫、勤思考；
另一方面加强业务专项知识学习，带头学习，发挥榜样作用，不断提高自己的工作能力和水平；
二是精准发力。科学筹划2023年度工作，找准工作切入点和着力点，全力抓好分管工作，下大功夫，一项一项的研究，一项一项的抓好落实，多到乡镇、嘎查村实地调研，争取掌握第一手资料及问题，确保各项工作落到实处。

述职述廉报告

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长　　王勇

一年来，在上级部门、旗委政府的正确领导下，在局领导的带领下，在领导班子成员的积极配合下，在干部职工的大力支持下，圆满完成了各项分管工作，现将有关情况报告如下，不足之处敬请批评指正。

一、意识形态工作情况

按照局党组统一要求，认真学习了上级关于意识形态方面的文件精神，深刻理解了意识形态的基本内涵，充分认识到了意识形态工作的极端重要性。通过集中学习与自学相结合、书面学习与研讨交流相结合的方式，进一步深入学习了马克思主义理论、《***谈治国理政》系列丛书、《党的20D报告》、新版《中国共产党章程》等重要内容，进一步提升自身理论素质。

二、落实中央八项规定、纠正四风情况

工作中、生活中始终严格遵守中央八项规定及自治区、市、旗配套规定。一是通过加强理论学习，不断提升自身素质。二是进一步解放思想，在工作实效上下功夫。不断强化质量意识，紧紧围绕全旗、全局中心工作解放思想，扎实推进，认真做好分管领域的每一项工作。三是进一步改进工作作风，在求真务实上下功夫。坚持高标准、严要求，严格遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，坚决遏制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

三、四类干部培养、容错纠错情况

工作中注重对青年、妇女、少数民族和非党干部的引导和培养。结合自治区、市、旗干部管理容错纠错机制相关要求，工作过程中坚持执纪在前、依法依规，坚持实事求是、区别对待、宽严相济，坚持抓早抓小、注重预防、及时纠错，坚持激励干事创业、激发活力、宽容失误，切实把严格管理干部和热情关心干部结合起来，注重充分调动干部改革创新干事创业的积极性。

四、落实政治责任清单方面

今年，我主要分管发展改革、规划科教、社会事业、农牧业行政执法、乡村振兴、农牧业产业工作。具体分管发展科教规划产业股、社会事业股、政策法规股。依法办理行政审批事项，严格实行“一个窗口对外”，除现场勘察、集体讨论、专家论证外，行政审批事项的咨询、申请、受理、审批、办结制证、取件等环节一律实行政务服务中心现场办理；
有51项行政事项进驻政务服务中

心，实行综合一窗受理，积极推进事项标准化梳理，推行“掌上办”、“一次办”、“帮你办”。截至目前，共受理项目102项，（农牧业项目备案70项，动物防疫条件合格证15项、种畜禽生产经营许可证1项、兽药经营许可证13项、农药经营许可证1项、生鲜乳收购许可证1项、生鲜乳准运证明1项）。本年共办结备案类项目70项，其中备案项目准予许可办结52，变更备案8项，撤销10项。完成2022年度高素质农牧民培训53人。2022年农牧业高质量发展项目申报10项29 个主体，等待上级批准。有序开展了2022年申报市级乡村振兴金融贷款申报工作。按照自治区、市农办要求5月份、7月份分别对耕地“非粮化”“撂荒地” 进行了两次调度。申报农业农村部果蔬冷藏保鲜设施建设项目12个主体，争取资金89.3万元已全部批准，正准备建设。按照市农牧局千名科技人员下乡村服务要求我局派出37名人员进行服务指导。对2021年社会化服务组织项目进行全面验收，2021年确定了实施组织37个，项目实施面积17.36万亩，投入资金261.6 万元；
2022年确定了实施组织42个；
计划实施10万亩，计划投入资金200万元， 目前正在实施。

此外，2022年10月19日至28日准格尔旗全旗“静默”期间，积极响应党的号召，任迎泽街道广和社区临时党支部书记，组织动员广大党员干部践行使命担当，在疫情防控中发挥党员先锋模范作用。带领我局干部职工在和泽小区日夜坚守，开展疫情防控工作。协助该小区顺利完成每一轮全民核酸检测。

五、支持配合巡察整改等“回头看”方面

一是按照旗委巡察组对我单位的巡察反馈意见和整改要求，主动认领，积极作为，均按时限按要求进行了整改。

二是按照上级相关要求，开展了户改厕“回头看”摸排整改，我旗共摸排农村户厕13269户，摸排率100%，排查问题户厕1265个，已全部完成整改，整改  验收1265户，整改验收率95%。

六、“三不”方面的执行情况

日常工作和生活中严格执行党风廉政建设及《廉政准则》有关规定，始终按照工作权限和工作程序履行职责，把不敢腐不能腐不想腐方针方略落实到廉洁自律的各个方面。一是加强学习，通过提高自身的思想素质和道德修养，常补理想信念之“钙”，形成“不想腐”的思想道德防线。二是加强源头管理， 自觉从小节、小事抓起，勤勤恳恳为人民服务，在扎实做好本职工作的同时， 坚持任人唯贤，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到“不能腐”。三是常

怀敬畏和戒惧之心，自觉公开透明履职尽责，按程序合法合规开展各项工作， 做到以身作则，心有戒尺，时刻树立“不敢腐”思想。

述职述廉报告

鄂尔多斯市准格尔旗农牧局副局长　　吴杰

今年以来，在旗委，局党组的正确领导下，政治思想上以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届历次全会全会精神和党的20D精神，认真履行岗位职责，分管部门各项工作取得了良好成绩。现将本人履行岗位职责及党风廉政建设情况汇报如下：

一、党风廉政建设情况

（一）强化政治理论学习，努力提高服务能力水平。理论是实践活动的先导。任职以来，始终把加强思想政治理论学习放在第一位，坚持用先进的思想理论指导工作实践，深入学习领会党的十九届历次全会全会精神和党的20D精神，钻研***新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上坚持与时俱进。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，依托学习强国APP、法宣在线学习平台关注国家大事，扩大视野，并针对分管工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，通过阅读原著文章、撰写心得体会、学习笔记、参加支部活动、观看廉政教育片、参观红色教育基地，坚持学以致用，坚持理论联系实际，做到具体问题具体分析，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施、管理工作的能力本领。通过不断的学习，自己的政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础。

（二）落实责任，强化对分管部门党风廉政工作的组织领导。一是形成了全覆盖的责任体系。始终坚持把管党治党工作与实际工作一同部署、一同检查、一同推动。紧密结合“两学一做”制度常态化，积极组织机关党支部活动，充分利用MZ生活H、组Z生活H，认真进行自省自查。二是认真落实“一岗双责”责任，与分管部门负责人层层签订责任状，坚持廉政谈话制度，作为分管

领导，带头进行廉政谈话，和部门负责人开展廉政谈话，直面问题，让红脸出汗成为常态。

（三）集中开展党内政治生活庸俗化交易化。创建“三个1”工作机制，即开展“1周1学习”，及时传达学习新思想，新内容；
开设意见箱，征集对党员干部的意见和建议，做到“第1时间受理，第1时间回复”；
对各二级单位开展问题督导，形成“1股合力，1涓清流”。一是局党组高度重视，第一时间召开会议传达了《关于集中治理全区、全市党内政治生活庸俗化交易问题的实施方案》文件精神，通报党内政治生活庸俗化交易化问题清单，同时，成立了党内政治生活庸俗化交易化问题工作领导小组，制定详实的《准格尔旗农牧局关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题实施方案的通知》文件精神，进一步细化实化工作措施。二是注重谋划部署。坚持专题研讨与警示教育相结合，召开理论学习中心组（扩大）专题研讨会1次，警示教育3次，切实让党员干部筑牢思想防线，守住廉洁底线，不越法纪红线。三是注重自查自纠。坚持党员干部自查自纠与承诺践诺相结合，对照11个问题清单，54种具体情形，共查找出6 个方面问题，94条内容，已进行全面整改。

二、意识形态工作履行情况

认真履行意识形态主体责任，全面抓好抓实意识形态工作，坚持把凝聚人心作为抓好意识形态工作的出发点和落脚点，强化领导，周密部署，种好“责任田”，守住“主阵地”，筑牢“心”境界。结合工作实际，把警示教育放在重中之重，深入开展党员干部职业道德教育、法治理念教育、荣辱观教育和廉政警示教育。对新入职的同志进行廉政谈心谈话，及时查究党员干部在思想、工作、纪律、作风方面存在的倾向性、苗头性问题，提醒他们增强责任感，绷紧拒腐防变思想道德防线。一年来，局党组研究意识形态工作专题会议2次，意识形态分析研判会议1次，召开意识形态工作部署会、推进会各1次。局党组中心组学习累计11次，其中包括6次专题研讨，每位领导干部都提交了书面研讨材料。

三、个人廉洁自律情况

作为一名党员领导干部，平时能按照党员的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策、法律和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致；
在组织纪律上，坚持民主集中制，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织

的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作；
在工作纪律上， 坚持上下班时间，自觉遵守机关的各项规章制度，认真履行工作职责，做到了不迟到早退，不无故请假，不消极怠工，不公车私用，以主人翁姿态搞好工作；
 在生活纪律上，严格遵守党风廉政建设的规定，严格落实领导干部廉洁从政若干总则，从不讲条件，摆阔气，争攀比，做到了清正廉洁、秉公办事；
在领导岗位上，始终以身作则，时时事事作出表率，团结同志，尊重他人，一视同仁， 从不搞特殊，凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在人民群众中树立起了机关和领导干部的良好形象。

四、全面落实主体责任，积极支持配合巡察整改等“回头看”情况

巡察整改“回头看”是一项重要而又严肃的政治任务，是对被巡察单位落实整改工作情况进行“再体检”，对整改不力的督促“再整改”，是真正做实巡察成果的运用。局党委对巡察整改“回头看”工作高度重视，积极配合，针对巡查组提出的问题问题，主动认领，积极做好整改。针对履行管党治党政治责任不强，廉政风险防控措施不强方面，主要存在以下两方面的问题。一是党内政治生活不严肃，组Z生活H不严谨。二是党风廉政主题责任落实不到位， 廉政风险防范意识不强。针对认领问题，局党组及时召开巡查整改专题MZ生活H，对巡查反馈的问题进行深入剖析和自我反省，今后，在工作中将全面落实巡查反馈政治责任，坚持把整改与全面从严治党，“三农”工作相结合，认真履行“一岗双责”职责，确保巡察反馈问题事事有找落，件件有回音。

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