机关事务管理局党组成员述职述廉报告（完整文档）

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机关事务管理局党组成员述职述廉报告

2021年在局党组和地直机关工委的正确领导下，我局D建工作有了新起色。我认真履行抓学习、强组织、转作风等D建工作思路，以“DS学习教育”实践活动契机，切实把基层D建工作，抓在手上、落在实处，以认真负责的工作态度深入推进党支部规范化建设，突出重点、狠抓落实，全面提升D建工作科学化水平。我局机关党委下设5个党支部，共有在职党员XX名。

一、履行职责情况

（一）强化班子建设。局党组在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实党中央、省委、地委、机关工委各项决策部署上作表率。领导班子成员落实“一岗双责”，带头参加双重组织生活，严格执行领导干部联系群众制度，抓好分管领域和D建联系点D建工作，处级领导干部深入D建联系点调研12次，深入在所在支部讲党课12次。

（二）夯实D建基础。以D建为统领，聚焦主责主业，认真履职担当，发挥统筹谋划、组织指导和推进落实的作用。将“D建＋机关服务”确定为本年度以D建引领中心工作的“D建＋”项目，列为书记“一号工程”，创新驱动机关运行保障信息化发展、项目化推进、工程化管理、战役化攻坚，解决D建“灯下黑”“两层皮”问题。压实全面从严治党主体责任，局党组专题研究D建工作，结合工作实际，推行统一领导、业务指导、跟踪督办、述职评议的管理机制，压实管党治党责任。

（三）深化作风整顿。以强化党组织政治功能为着力点，深化机关作风整顿优化营商环境，将“不忘初心、牢记使命”、机关文化建设和“DS学习教育”三结合，对机关工作人员和职工进行政治理论教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，形势政策教育，纪律和廉政教育，政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，引领支部和广大党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力建设风清气正的政治机关。

（四）强化理论武装。一是全方位开展学习活动。2021年结合“DS学习教育”，以党支部为单位开展集中学习50余次、举办读书班2次、专题研讨5次，组织集中观看专题片5次，开展专题学习、主题党课、特色党日等活动60余场次，有效提升了各支部的组织力和领导力。二是多形式巩固学习成果。开展DS学习教育知识测试7次、十九届六中全会专题知识测试6次，以考促学、以学促用。发布DS学习教育美篇32篇，并充分利用学习强国、极光新闻、微信公众号等新媒体平台引导广大党员开展碎片化学习，使学习理论、学习DS成为党员日常工作、学习的必修课。

（五）带头开展法律法规学习。提高政治站位，增强法治观念，扎实推进会前学法制度，在中心组学习中明确学习内容，优化学习方式，以生动案例组织学习，提升大家的学习兴趣，同时积极学习党内法规，将法律法规学习最为自身学习必修课，每天坚持学习各科法律6小时，今年本人还积极参加了法律职业资格考试，通过了A证选拔。作为班子成员，积极同班子成员一同依法决策重大事项。

（六）深化D建融合。坚持把机关呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，用心用力用情办实事。先后两次到白桦村慰问、开展义务劳动并送去XXX元的物资；
主动进社区开展“双联系、双报到”，为贫困家庭和贫困学生送去XXX元的学习和生活用品；
深入呼玛县铁山村和漠河市北红村对接慰问，送去价值XXX余元的帮扶物品；
在抗洪抢险期间，机关车队几乎全员工作在沿江堤坝第一线，全局干部职工捐款近XXXX元。幼儿园回民餐、便民快递柜、便民指示牌、垃圾分类宣传板等用小投入为机关干部职工提供了极大便利，各项惠民、利民举措把“学史力行”落在实处。

（七）加强廉政建设。一是筑牢反腐防线。坚决落实“两个责任”，用好监督执纪“四种形态”，持续扎紧制度的笼子。落实廉政谈话制度，在元旦、春节前期，与分管科室负责人及工作人员进行廉政谈话，在干部职工婚丧嫁娶等方面开展谈话提醒，确保干部职工筑牢思想反腐防线。二是坚持严于律已。严格执行干部管理各项规定，深入开展机关作风整治。落实“一岗双责”制度，带头讲廉政党课，以案为例，观看警示教育片，认真汲取身边的案件教训，以上率下，增强广大党员廉洁自律意识，自觉遵守党纪法规。三是强化风险防控。严格履行财务核销制度，按层级履行签批手续，逐人把关，有效防防范风险；
在小修、物品采购、工程验收等工作中，聘请第三方造价评估机构对工程预算、造价进行二次评估，在物品采购方面坚持“货比三家”，3人以上共同询价，用制度约束行为，防止出现问题。

（八）抓好意识形态管理。构建党管意识形态责任体系，通过“抖音”“头条”“微信朋友圈”等新媒体宣传正面信息，通过“兴安机关事务”微信公众号，宣传中央、省、地重大决策部署和我局各项工作。组织干部职工观看《抗联精神》等爱国影片，激发大家爱党爱国家和干事创业的激情；
持续开展“兴安万里·阅读有你”活动，进一步丰富职工文化生活。

（九）抓实疫情防控。各党支部实行联防联控“双报到”制度，5各党支部结合本职工作做好疫情指挥部下达的各项工作部署，同时疫情防控党员志愿者们积极活跃在社区核酸检测、防疫宣传阵地，由处级领导带队，组建7个检查组深入26个办公楼进行疫情防控督查，提高了各办公楼疫情防控级别。

二、工作中存在的不足

虽然在加强党的建设、推动全面从严治党向纵深发展方面做了很多工作，取得了一定成效，但对照地委及地直机关工委的D建要求还存在一些差距。

（一）支部活动开展不均衡。机关党支部和北山接待中心党支部开展的主题党日活动较多，其他支部开展活动较少。习惯于老思路、老方法，缺乏新理念、新思路、新亮点，对于探索新时期D建工作新路径缺少积极思考。

（二）支部活动形式不够灵活。开展D建活动的形式较为单一，对党员干部的吸引力不够强，党组织的凝聚力、战斗力提升效果不够明显。对于如何更加充分调动党员干部的积极性，有待进一步探索研究。

（三）活动载体较为单一。开展D建活动的载体有待丰富拓展，创新载体不够。对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富D建工作载体，想得不够、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的D建工作特色。

（四）理论指导实践有待加强。党员参加学习活动比较频繁，但真正入脑入心的内容却很少，理论学习缺乏对实际工作的指导，理论与实践“两张皮”，忽视了理论指导实践，实践丰富理论的道理，运用理论知识分析解决实际问题方面还需要提升，推进机关D建工作与业务工作深度融合的程度还不够，有的党支部还存在就D建抓D建、D建工作与业务工作“两层皮”的问题。

（五）政治引领作用有待增强。在如何充分发挥党支部政治引领作用上思考和探索不够，基层党支部政治功能发挥还不充分，部分党支部党员教育管理还存在宽松软问题。

三、下步工作打算

进一步深化学习型党支部建设，全面推进从严治党向纵深发展，进一步夯实思想能力基础，狠抓作风建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强党的自身建设，落实好D建工作的各项任务，为开创我局D建工作新局面不懈奋斗。

（一）多措并举，深化教育成果。坚持以学立本，全面提高业务能力。采取集中学习、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，增强理论学习的主动性、针对性和有效性，使全局党员干部把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来。坚持以新立业，以创新的姿态开展工作，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。

（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层D建“第一责任人”职责，使D建工作与服务保障工作同研究，同部署，同落实，同检查。从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。运用好执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。把党内监督和群众监督有机结合起来，推动形成改进作风的新常态。

（三）统筹协调，强化组织推进。各支部书记、委员，各科室相关工作人员要逐项推进重点项目和工作任务，围绕“身在最北方·心向党中央”机关D建品牌创建为载体，在各部门、各直属事业单位内开展结合自身工作的D建品牌创建工作，将D建精髓深入融合到具体工作中。

（四）广开渠道，加强宣传引导。积极营造D建品牌宣传氛围，发动全体党员干部、新青年力量积极投入到D建品牌创建宣传活动中来，充分利用电视广播、书刊报纸、电子屏、网站、“兴安机关事务”微信公众号、“美篇”等载体，及时总结推广好经验、好做法，不断赋予D建工作生机活力，引领机关事务管理局D建工作全面提升。

（五）聚焦重点，提升D建质效。继续开展“DS学习教育回头看”相关工作，按照地委DS教育办公室及指导组的工作部署序时开展各项工作；
完成地直机关工委下发的各项工作任务，包括城市D建、一岗双责、百局联百村等；
以“身在最北方·心向党中央”D建主题为引领，打造我局“D建＋机关服务”D建品牌建设。

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