学校党支部书记述职点评材料(3篇)

篇一：学校党支部书记述职点评材料

　　党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：

　　党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：

　　1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。

　　2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。

　　3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。

　　4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。

　　整改清单2：

　　经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：

　　1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。

　　2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。

　　3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。

　　4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。

　　5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。

　　整改清单3：

　　党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：

　　1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。

　　2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。

　　3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认

　　真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。

　　4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。

　　5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。

　　整改清单4：

　　根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：

　　1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。

　　2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。

　　3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。

　　4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。

　　5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法

　　的优化和改进。

　　整改清单5：

　　经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：

　　1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。

　　2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。

　　3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。

　　4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。

　　5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。

　　整改清单6：

　　在党支部书记述职评议中，存在以下问题：

　　1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。

　　2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。

　　3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。

　　4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。

　　5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。

篇二：学校党支部书记述职点评材料

　　党支部书记述职点评讲话

　　尊敬的各位领导，亲爱的党员同志：

　　大家好！我是XX支部的党支部书记，今天很荣幸向大家述职。

　　一、工作开展情况

　　我担任支部书记已经两个年头了，这两年来，我秉承着党的宗旨，把工作落到实处，在党的路线、方针、政策的指引下，充分发挥党员的先锋模范作用，紧紧围绕着支部中心任务，依据党建工作的常规和规范，按照章程文件的要求，认真履行我的职责。

　　(一)积极推进党建工作

　　党建工作是支部工作的中心，也是非常枯燥、基础和重要的工作之一，在我任职期间，我把开展党的建设作为第一位重要任务，完善各项工作机制，健全各类制度与政策，调整工作方向与思路，大家齐心协力，乘势而上，不断推进党建工作。

　　1.组织生活

　　针对支部会议、“三会一课”等组织生活散乱无序，议题会、民主评议、谈心谈话、交流研讨等方式不全面，省时、高效成效不够的现状，我们着重打造出一套完善的组织生活和制度，并在一线积极推广。不仅如此，我们还解决了刚上峰、难开展的老问题，建立起组织生活“长效机制”，助推了党建工作继续走

　　向深入。

　　2.党员管理

　　多年来，支部党员状态消极，活跃度低，学雷锋、志愿会、义务劳动等活动少有参加，这些现象都影响了党员的身份和光荣感。为此，我采取了详细的跟踪、信息集中、巩固阵地、宣传展示、革除意识等方式，调动大家的积极性与热情。目前，全体党员非常齐心协力、干事奋斗，常态化活动开展顺利，组织生活活跃化，并且弱化生活派党员的力量。

　　3.发挥党员先锋模范作用

　　平时，我们不断积极组织、机会创造，把党员自身品质和素质提高、典型事迹宣传建立成一类活动。不仅如此，针对工作、家庭、为人处世的各种问题，采用先锋带头、翻译手册和广播、针打薄、流动学习等办法，通过教育和引导，大家离目标越来越近。

　　(二)有效推进宣传工作

　　宣传工作不仅是一项深入人心的工作，也是一个事关党的声誉和形象建设的重要工作。我认为，党的意识教育、意识形态、价值观念多元化、线上联合技术发展等方面的推广，结果会大幅提升，扩大影响力，从而增强支部的光彩和感染力。

　　1.网上宣传

　　在敏感时期，针对大家出门相见困难的现实，我及时组织网上宣传工作，运用微信、订阅号、党建平台等多种形式，及时宣传党旗下的新闻报道、学习文件、方针政策、党建文化、民主参政等内容。当前，在线指导、在线学习、在线解答等服务已经扩大了。

　　2.主流媒体

　　我们积极合作一线主流媒体，严抓报道质量，增强采访效果，不仅发布了多篇的优秀稿件，还为全体干部免费办起了报纸，宴请多位媒体工作者到支部进行采访，大力塑造了一个健康、和谐的社会形象。

　　(三)积极打造联盟服务平台

　　人与人之间需要互相合作与共享，支部发挥着大家联心、创新力、团队合作的优势，与多部门、合作单位等展开合作并创造价值，并带头开展志愿服务，为大家的工作研究和实践提供了有效的支持。

　　1.联合发展

　　我们积极搭建新平台，协调政府、企业、农村、大院、儿童团、社团、金融、文化等多方资源，建立起重大项目、共享奖励、优质培训、政策补贴等多种贡献方式，多年来，我们坚持“巩固、改进、丰富、创新”的工作思路，不断推进工作落实，并与多地推行，成为一个在同机构中的佳话。

　　2.志愿服务

　　我们积极引导党员带头参加志愿服务，并成立一个文化兴趣小组，鼓励大家广泛参与个人、家庭、社区、国家的生活服务，进一步增强党员党性，加强联系。大家在服务中，把支部成员紧密团结在一起，提升了基层党组织在快速发展新区中的作用和影响。

　　二、存在的问题

　　在工作开展过程中，我发现自己还有很多地方需要提高，同时也发现着支部存在一些问题，整理出以下几点：

　　(一)支部建设有缺陷

　　虽然我较早抓党建工作，不断推动党建工作落到实处，并且出了一些好想法，但是目前感觉建设缺陷依然存在。支部建设整体水平尚不高，制度建设起步晚，常态化组织生活开展不能再继续，真正能够将各项工作机制、制度与政策做到重组重建，而且显然做得还不够到位，我们存在有设想不够实际，组织管理不够细致，控制和执行不够严格的问题。

　　(二)宣传工作偏于表单

　　虽然我们全面推进了网上宣传和主流媒体工作，然而到目前为止，我们并没有构建起一个与实际情况相符的传播模式与机制，整体工作只为流程看起来更音符而存在，报道偏于表单，文章缺乏核心和亮点，展示内容简单，涉及范围狭窄，缺乏传播特

　　色和核心竞争力，整体影响力欠佳。

　　(三)联盟服务有些骄傲

　　在联盟服务中，有些人忽视了服务对象的基本需求，没有细致地了解到大家的困难与问题，多以自己的方式为贡献，忘记了服务的意义和意义质量，甚至有些人为了自己的牟利，损伤其他成员的利益。这显然是一种骄傲感，阻碍了全体干部一同成长的节奏。

　　三、下一步工作计划

　　(一)提高支部建设水平

　　促进机制建设，完善常态化组织生活活动制度，实现重点任务的紧密统一；增加党员培训，加强党员自觉性；进一步优化党员服务两位一体工作渠道，创新组织生活活动方式，努力营造团结和谐、共同进步的支部氛围。

　　(二)升华宣传工作层次

　　打磨传播理念，针对重大政策、热门话题、成果展示等增加板块，为头条、标题、图片、视频等做到创新和变通，发挥平台优势，提升影响力和城市品牌形象，做宣传引领的青年模范。

　　(三)发挥联盟服务优质效应

　　以创新贡献引领成长，深入了解对服务对象的需求和问题，通

　　过共同推进的方式，提升全体成员的配合度，增强联盟服务的实效性和贡献价值。

　　总之，党支部工作是一个富裕、长期和综合性的工作，责任和压力都非常大。本着党工委的要求，我将坚韧不拔、踏实肯干，积极做好各项工作，不断提高工作水平，提高服务水平，使XX支部更加健康、团结、互助和文明。谢谢大家的支持与厚爱！

篇三：学校党支部书记述职点评材料

　　对学校支部书记述职报告的点评

　　对学校支部书记述职报告的点评

　　引导语：怎样去评价一述职报告呢?对别人工作的认可就是给予一份前进的动力!下面为你整理了关于对学校支部书记述职报告的点评!欢迎借鉴阅读哦!

　　对学校支部书记述职报告的点评(一)

　　xxx同志认真落实“党要管党、从严治党”的重大部署，全面加强党建和党风廉政建设，新会小学党支部被县教体局党委评为“先进基层党组织”;以党建促业务发展，学校各项工作取得了较好成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是抓党建工作力度还不够、敬业精神不很强。对党的经常性建设抓得不够，有时对党建工作目标不很明确，措施不实，还存在以开会布置，以会议落实会议现象，对工作落地生效情况督查不多;党员活动阵地缺乏必要的设备设施，功能不完善。随着年龄的增长;事业心、责任感有所淡化，工作热情有所下降。二是理论学习抓得不很紧。对党的方针政策理解不深，有时把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事，整天忙于事务性工作，而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识，满足于一般了解，缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。三是干部监督管理未完全到位。对个别干部不思进取、不求上进没有采取有效措施教育处理;整治庸懒散浮拖问题力度不够，措施不够严厉;存在不负责任的“好人主义”，怕影响团结，对干部要求失之于宽、失之于软。这样势必会影响整体工作。

　　希望在今后的工作中，本着两手抓，两手都要硬的工作抓法，抓好党的建设工作！

　　对学校支部书记述职报告的点评(二)

　　今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。

　　述职考核的三个目的和意义：

　　刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度，达到什么样的目标?有一个清醒认识。

　　其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就2014年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。

　　三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。

　　通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一定的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。

　　下面我针对当前工作现状，提出几点要求。

　　一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于

　　各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。

　　二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”;又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的.倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。

　　大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。

　　三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。

　　要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说，尤其是对于党员领导干部来说，你对公司发展的信心如何，你对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。

　　四是要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化;要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。

　　五要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作;要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用;要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。

　　总而言之，企业需要的领导干部应该是：一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。

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