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党组织书记抓基层党建述职评议整改方案(2篇)

发布时间:2024-10-06 09:39:02 来源:网友投稿

篇一:党组织书记抓基层党建述职评议整改方案

  

  关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】

  第一篇:抓党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。

  2.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  3.部分党员缺少思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.加强党员党性教育和思想引导,提高党员的政治素质。

  2.通过组织多样化形式的党建活动,吸引更多的党员参与。

  3.利用党课、讲座等方式,加强党员的理论学习和政治思想意识。

  4.制定可行性工作计划,确保每项工作可见性和可操作性。

  5.加强党支部内部沟通和协调机制,定期召开支部会议,解决工作中的问题。

  第二篇:党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。

  2.工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  4.部分党员缺少思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.充分认识党建工作的重要性,提高党建工作的重视程度。

  2.制定可操作性强的工作计划,确保工作推进效果显著。

  3.提高党支部活动的参与率,切实提高活动效果。

  4.加强党员的思想教育和理论学习,提高其政治思想意识。

  5.建立党支部内部协调机制,定期召开支部会议解决工作中的问题。

  第三篇:如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺乏热情,工作态度不积极。

  2.部分党员缺乏思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.建立良好的党建工作作风,提高党支部书记的工作积极性。

  2.充分利用党课、讲座等形式加强党员的思想教育和理论学习。

  3.制定切实可行的党建活动计划,提高活动的参与度和效果。

  4.制定明确的工作计划,确保工作推进的效率和成效。

  5.加强党支部内部协调机制,及时沟通和解决工作中存在的问题。

  第四篇:党支部书记如何解决党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。

  2.部分党员缺乏思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.通过培训、学习等方式提高党支部书记的工作积极性和工作能力。

  2.加强党员的思想教育和理论学习,提高其政治素质。

  3.丰富形式,提高党支部活动的参与度和活动效果。

  4.制定操作性强的工作计划,确保工作推进的效率和成效。

  5.加强党支部内部沟通协调机制,及时解决工作中存在的问题,增强党支部工作效益。

  第五篇:党支部书记如何应对党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺乏热情,工作态度不积极。

  2.部分党员缺乏思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.认真履行党支部书记工作职责,加强工作的领导和指导。

  2.利用多种形式加强党员的思想教育和理论学习。

  3.创新党支部活动形式,提高活动效果,增加活动参与度。

  4.制定实际可执行的工作计划,增强工作推进效能。

  5.加强党支部内部沟通与协调,解决工作中存在的问题。

  第六篇:党支部书记应该注意的党建工作问题清单及整改措施

  一、问题清单

  1.党支部书记对党建工作缺少热情,工作态度不积极。

  2.部分党员缺乏思想教育和理论学习,政治思想意识不强。

  3.党支部活动组织效果较差,很多活动参与率低。

  4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性,影响了党建工作推进。

  5.党支部内部协调机制不够完善,互动沟通不够及时。

  二、整改措施

  1.提高党支部书记对党建工作的理解和认知,增强其工作热情。

  2.加强党员思想教育和理论学习,提高其政治思想意识。

  3.创新党支部活动形式,提高参与度和活动效果。

  4.制定可行性计划,实现工作推进的明确性和可操作性。

  5.加强党支部内部沟通,建立良好的工作协调机制,提高工作效率。

  总之,党支部书记应该严格要求自己,持之以恒地解决党建工作问题,扎实推进各项工作,让党建工作更加生动、有力、有实效。

篇二:党组织书记抓基层党建述职评议整改方案

  

  基层党建工作整改方案(2篇)

  基层党建工作整改方案(一)

  根据县委组织部反馈的关于xx镇党委抓基层党建工作专项述职评议结果的意见,镇党委深入分析了存在问题的原因,并结合镇情实际,研究制定了以下整改方案。

  一、指导思想

  本着“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导,我们制定措施要有可操作性,整改事项要明确,整改重点要突出,整改措施要具体,整改时限要确定,整改责任要落实的原则。我们力争在解决存在突出问题上取得新进展,从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力,增强基层党建科学化水平。

  二、整改措施和责任分工

  1.全面落实党建主体责任,坚决改变党建工作基础差的被动局面

  为了营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围,我们将树立抓好政绩的理念,并认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实。我们将争取每季度至少专题研究一次党建工作,针对协调力度,解决重点难点问题。

  责任领导:镇党委

  责任单位:镇党委

  完成时限:立即整改,长期坚持

  2.传导党建工作压力,落实书记抓党建工作责任制,坚决克服重经济轻党建的思想

  我们将完善“3+X”考评机制,加大党建工作考核的权重,量化考核标准,增强考核的科学性,同时强化党建工作考核结果运用。

  责任领导:镇组织办

  责任单位:镇组织办

  完成时限:立即整改,长期坚持

  3.加强党员干部队伍建设,调整充实镇村从事党务工作专抓队伍

  我们将努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者,注重选拔任用长期从事党建工作、德才兼备、业绩突出的好干部。

  责任领导:镇党委

  责任单位:镇党委

  完成时限:2016年2月,长期坚持

  4.加强基层党组织带头人队伍建设,增强服务意识和双带能力

  我们将每年对村党组织书记进行集中培训,并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。

  责任人:镇组织办

  责任单位:镇组织办

  完成时限:立即整改,长期坚持

  5.建立健全各项规章制度,着力解决党员干部管理松懈的问题

  我们将抓好党委自身建设,建立健全《镇党委议事规则》,严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”、大事“必议”的原则,正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的工作机制,切实抓好民主集中制建设,提高镇党委议事决策的科学性和时效性。

  责任人:镇党委

  责任单位:镇党委

  完成时限:立即整改,长期坚持

  6、加强村级党组织班子建设,落实监督管理办法和“四议两公开”的要求,增强村级工作决策的科学性和透明度。强化对村级财务的审计监督力度,杜绝村干部违法违纪现象。对不适应村级组织发展的支部书记,采取“选、聘、调、配”等方法,加强管理和选配,切实进行组织调整,营造风清气正的干事创业环境。

  7、加强党员干部作风教育,转变工作观念,树立实事求是的工作作风和为人民服务的意识。加强规章制度研究教育,提高党员干部遵纪守法自觉性,杜绝违法违纪现象,树立以谦为荣的观念,帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念,筑牢拒腐防变的思想防线。

  8、突出对农村优秀青年的发展与培养。依托农村远程教育、“双培双带”基地,通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径,加强对农村优秀青年党的理论和路线方针政策、农村实用技术等培训,激发农村青年的政治参与热情。同时按照发展党员“十六字”方针,在农村发展党员工作中实行“三不三优先”原则,即不发展技术上保守的人、缺乏奉献精神的人和靠不正当手段致富的人,优先发展农村实用技术带头人、能带领群众共同致富的人和在工作岗位上实绩突出的人。

  9、加强对大学生村官和后备干部的教育引导,让他们参与工作,交任务、压担子,在实践中不断增长才干,及早融入到村两委工作中,不断增强村班子服务群众和带领群众致富的能力。

  10、建立和完善发展村集体经济帮扶机制,增强村级组织的“造血”功能。深入开展村级集体经济发展工作调研,制定《加强村级集体经济发展的实施方案》,并抓好工作落实。同时,建立完善激励保障机制,努力扭转保障能力不强的困境。

  11、利用各村成立创福公司的机遇,通过建设光伏发电站、利用村级闲置资产、扭转土地等途径,不断发展壮大村级集体

  经济,力争在2016年实现所有村集体经济收入达到5万元以上的目标。

  责任人:未说明

  责任单位:镇组织办、镇财政分局

  完成时限:2016年12月底

  12、在全面落实村干部“一定三有”政策的基础上,推行村干部定期体检、以奖代补等制度,逐年提高村干部待遇,切实解决村干部的后顾之忧。

  责任人:未说明

  责任单位:镇组织办、镇社保分局、镇财政分局

  完成时限:2016年12月底,长期坚持

  三、加强领导和组织实施

  ㈠坚持领导带头,强化协调配合。镇党委党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责,镇党委主要负责同志对整改工作负总责,分管领导具体抓落实。每项整改任务都落实到责任部门和责任人。牵头领导要督促抓好整改落实,及时协调解决整改工作中存在的问题,对于涉及多个部门、单位的整改任务,建立沟通协调机制,上下联动,合力攻关。

  ㈡坚持问题导向,强化措施要求。认真研究整改措施,拿出解决问题的具体办法,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点,由浅入深,对于已具备整改条件的问题,要迅速整改落实;对受机制条件限制影响,需较长时间才能解决的问题,要列出整改时间表,积极创造条件,逐步加以解决。

  ㈢强化督查督办,确保整改实效。镇党委定期听取研究整改进展情况汇报,对整改不力的单位进行问责,限期整改。对需要长期解决的问题,建立整改落实长效机制,跟踪问效,一抓到底,确保各项整改任务落到实处,坚决扭转我镇党建工作被动的局面。

  基层党建工作整改方案(二)

  按照2015年12月31日全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神要求,我乡认真查找了在基层党建工作中存在的一系列问题,并对存在的问题进行认真梳理,深刻分析。现结合自身实际,制定如下整改方案:

  一、指导思想

  本次整改工作以党的十八届五中全会精神为指导,深入贯彻落实全县乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议精神,扎实推进基层党建工作。

  二、整改目标

  通过整改,使铁冲乡党员队伍建设水平有新的提高、组织活力有新的增强、民主建设有新的进步、党建工作保障机制有新的进展,使党建工作为全乡经济社会发展提供坚强有力的组织保证。

  三、需要整改的问题

  1、对党建工作认识不到位,工作思路不清晰。

  2、分管同志责任意识较差,业务能力不强。

  3、乡村干部管理不严,存在违纪现象。

  近期,我们乡村党建工作存在一些问题,引起了省媒体的跟踪报道,造成了一定的负面影响。为了解决这些问题,我们提出以下整改对策和措施:

  一、对党建工作认识不到位,工作思路不清晰。

  1、牢固树立“不抓党建就是失职,抓不好党建就是不称职”的理念,强化自身责任意识,把党建工作摆上重中之重位置,突出党建工作引领作用。

  2、加强自身党建业务知识研究,定期召开基层党建工作专题会议,研究部署党建工作。

  3、广泛征求意见和建议。我们将组织乡党委班子成员,深入各村、乡直各单位广泛征求党员、干部和群众意见,收集社会各界在党建方面提出的意见和建议。进一步理清党建工作思路,拟出2015年基层党建工作意见。

  二、分管同志责任意识较差,业务能力不强。

  1、召开会议,重新对班子成员进行合理分工。

  2、邀请县委组织部专业人员,对乡分管负责人、乡村农组员进行业务培训。

  3、加强分管负责人责任意识教育,建立基层党建专门考核机制。

  三、乡村干部管理不严,有违纪现象。

  1、建立健全乡村干部管理意见,重点加强乡村干部工作和生活管理。

  2、开展乡村干部廉政警示教育,帮助乡村干部牢固树立廉政勤政观念。

  3、组织乡纪委经一步加大乡村干部违法违纪行为督查检查力度,杜绝乡村干部违法违纪行为发生。

  四、对村“两委”换届掌控不力,引起省媒体跟踪报道,造成一定的负面影响。

  1、扩大正面宣传,加强正面引导,组织专门工作队伍,深入换届矛盾纠纷突出村,做好群众思想工作。

  2、加强对村级党组织的领导,开展农村党员和党组织书记宗旨意识教育,帮助局意识。

  3、向跟踪媒体说明真实情况,加强整改落实力度,挽回负面影响。

  五、相关要求

  1、加强组织领导,落实责任。本人对基层党建工作负总责,向分管负责人负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,对重大整改事项亲自研究部署,抓好整改落实。各责任单位主要负责人对涉及本单位的整改任务负直接责任。其他责任单位各司其职、密切配合。

  2、强化督促检查,接受监督。整改方案先锋网站公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由农组办具体负责组织督促检查和日常调度,定期向乡党委会报告整改进展情况。

  3、严格目标考核,狠抓落实。将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容,按照整改计划明确整改时限,把整改落实情况纳入领导班子考核考评和领导干部年度述职述廉内容。

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