党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容(5篇)

篇一：党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容

　　基层党组织书记述职评议考核工作方案

　　一、引言

　　基层党组织是党的基础，是推动党的工作的重要力量。基层党组织书记作为基层党建工作的中坚力量，发挥着关键作用。为了对基层党组织书记的工作进行客观、全面、公正的评价，本着激励先进、规范工作的原则，特制定了《基层党组织书记述职评议考核工作方案》。

　　二、考核的目的和原则

　　2.1考核目的本次考核的目的在于：1.评估基层党组织书记的工作表现，发现问题，推动问题解决；2.称职、优秀党组织书记的考核结果作为选拔干部的重要依据。

　　2.2考核原则

　　本次考核将遵循以下原则：1.公正客观：根据实际工作表现，进行客观评价；2.综合评价：综合多个方面对党组织书记进行考核；3.问题导向：发现问题并提出解决方案。

　　三、考核内容和评价指标

　　3.1考核内容

　　本次考核的内容主要包括：1.党建工作开展情况：包括党员发展、组织生活等方面的工作开展情况；2.组织建设：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；

　　3.党风廉政建设：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；4.政策执行：包括党和国家政策落实情况；5.党员满意度调查：对党组织书记的评价进行调查。

　　3.2评价指标

　　本次考核将根据以下指标对基层党组织书记进行评价：1.工作态度：包括工作主动性、责任心等方面的表现；2.党建工作推进情况：包括党员发展情况、组织生活开展等方面的工作推进情况；3.组织建设情况：包括党组织建设、党员队伍建设等方面的情况；4.党风廉政建设情况：包括党风廉政建设、反腐败工作等方面的情况；5.政策执行情况：包括党和国家政策的贯彻和执行情况；6.党员满意度：根据党员对党组织书记的评价进行调查。

　　四、考核方法和程序

　　4.1考核方法

　　本次考核将采取以下方法对基层党组织书记进行考核：1.考核材料收集：收集党组织书记的工作报告、相关文件和资料等进行分析评估；2.实地考察：对基层党组织书记的工作进行实地考察，与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：与基层党组织书记进行面谈，了解其工作情况，听取其对工作的总结和思考。

　　4.2考核程序

　　本次考核的程序如下：1.考核材料收集：组织各基层党组织书记准备工作报告、相关文件和资料，并进行收集整理；2.实地考察：安排相关人员对基层党组织书记的工作进行实地考察，并与党员代表和群众进行交流；3.面谈评价：安排对基层党组织书记进行面谈评价，听取其对工作的总结和思考；4.评议会议：组织评议会议，对基层党组织书记的工作进行评议，并形成评议结果；5.考核结果通知：将考核结果通知给各基层党组织书记，并对结果进行解读。

　　五、考核结果的使用和反馈

　　5.1考核结果的使用

　　本次考核的结果将用于以下方面：1.提供选拔干部的重要依据；2.对考核结果进行分析，发现问题，并制定相应的解决方案；3.给予优秀党组织书记充分肯定和表彰，激励先进。

　　5.2考核结果的反馈

　　将对考核结果进行反馈，并提出相关意见建议：1.向考核对象反馈考核结果，并告知下一步工作安排；2.组织评议会议，对考核结果进行通报和解读；3.鼓励党组织书记根据考核结果，总结经验、查找问题，并制定改进计划。

　　六、总结

　　本次《基层党组织书记述职评议考核工作方案》的制定旨在推动基层党组织书记工作的规范化、科学化和制度化。通过提供客观准确的评价，发现问题并制定相应的解决方案，进一步提高基层党组织书记的工作水平，为党的事业发展提供强有力的保障。同时，本方案强调综合考核，注重从多个方面全面评价基层党组织书记的工作，以求公正公平地对待每一位党组织书记。希望本方案能够得到广大党员的支持和配合，共同推动基层党组织的健康发展。

篇二：党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容

　　方案预案：________

　　党组织书记抓党建工作考核方案

　　姓名：______________________

　　单位：______________________

　　日期：______年_____月_____日

　　党组织书记抓党建工作考核方案

　　一、述职评议考核重点内容

　　XX年度党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务推进。

　　（一）履行抓党建第一责任人职责情况。深入开展调查研究，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；XX年党委书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况；围绕推进重建扶贫“双攻坚”、“四大行动”等重大决策部署，研究部署党建重要工作，推动落实重点任务情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作，履行党风廉政建设主体责任等情况。

　　（二）党员干部教育管理和作风建设情况。加强领导班子思想政治建设，落实《关于印发<全面加强全区领导班子思想政治建设实施方案>的通知》情况；严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员和流动党员管理情况；持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市、区、街道具体规定，加强反腐倡廉建设等情况。

　　（三）践行“三严三实”要求的情况。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织开展“理想信念、法纪警示、先进典型”三项教育，开好“三严三实”专题民主生活会，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，把严实作风转化为单位的自觉行动，抓班子带队伍，严要求和重激励相结合，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态等情况。

　　（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全

　　党组织书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责组织，重点抓好以下5项工作。

　　（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党组织书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党组织书记抓党建工作满意度测评。

　　（二）撰写述职报告。街道、社区党组织书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党组织书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，回应XX年党建述职问题，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。写成绩的篇幅一般不超过三分之一，查找问题的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清单。主要是明确XX年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。要真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲成绩、不讲差距，只讲面上工作情况、不讲履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲客观原因、不讲主观原因，只提方向目标、不提具体措施。

　　（三）审核述职报告。街道、社区党组织书记述职报告形成后，要分级严审把关。一是由党政办审核把关。重点审核内容是否聚焦党建工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记审查把关。重点审查是否切实把自己摆进去，对不符合要

　　求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。

　　（四）召开述职评议会议。一是社区党组织书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党组织书记述职。邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”４个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区委组织部。四是集体约谈。党工委书记对党组织书记开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党组织书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党组织书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党组织书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约谈、责成限期整改外，当年年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党组织书记进行调整。

　　四、工作要求

　　社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上。党委（总支）班子成员要认真落实“一岗双责”要求，积极参与做好述职评议相关工作。党工委联系社区领导要认真组织实施，加强督促检查和工作指导，在述职评议环节原则上都要派人参加指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传社区党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。

　　方案预案

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篇三：党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容

　　2022党组织书记抓党建工作考核方案

　　一、述职评议考核重点内容

　　___年度党___书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“___”要求、加强党建工作各项任务推进。

　　（一）履行抓党建

　　（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”___党建工作机构情况；建设基层服务型党___，抓好软弱涣散党___整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。

　　二、述职评议考核总体安排

　　（一）街道党工委书记述职评议考核

　　1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党___建设、软弱涣散党___整顿、严格党内___生活、践行“___”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干___伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。

　　2．___年___月___日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。

　　会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”___个等次开展满意度测评。

　　参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党___书记、部分党员代表。

　　3．___年___月___日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区___科。

　　（二）社区党___书记述职评议考核。社区党___书记述职评议考核和廉政___约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式___开展，时间安排在___年___月下旬完成。

　　三、述职评议考核的方法步骤

　　党___书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责___，重点抓好以下___项工作。

　　（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党___书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党___书记抓党建工作满意度测评。

　　（二）撰写述职报告。街道、社区党___书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党___书记作为抓党建

　　工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记___把关。重点___是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。

　　（四）召开述职评议会议。一是社区党___书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党___书记述职。邀请部分党代会代表、___、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”___个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区___。四是___约谈。党工委书记对党___书记开展___约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党___书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党___书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党___书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约

　　谈、责成限期整改外，当年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党___书记进行调整。

　　四、工作要求

　　社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心___，从严从实抓好落实，坚决防止___、走过场，确保党___书记抓党建工作述职评议考核和___约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行

　　查找工作中的问题与不足，提出具有针对性、实效性和可操作性的改进措施。述职要避免千篇一律，注重突出单位性质、党___特点和工作实际，局机关和事业单位党___书记应重点围绕开展基层___建设年，讲述加强队伍建设、单位规范化管理、信访稳定、党风廉政建设、服务全市大局和基层群众等情况；企业单位党___书记应把如何加强企业党建工作，扩大党建的影响力和覆盖面，服务企业发展，提高职工满意度等情况作为述职重点，增强述职的针对性、实效性，切实通过述职促进工作开展。

　　三、述职时间及形式

　　全系统述职工作原则上要于___年___月___日前结束，可与年终工作总结一并进行。述职形式采取口头与书面相结合、对上与对下相结合，通过召开会议的形式进行。各基层党___（含党总支下设的支部）书记均要向上一级党___述职。各基层党___在向局党委述职的同时，还要向所属的党员群众进行述职，接受监督和评议。向所属党员群众述职的时间要提前一周报局政工科，事后一周内向局党委报告情况，整个述职过程要留存影像资料。

　　四、述职程序及结果运用

　　1.述前准备。述职会议召开前，各基层党___书记要按照述职内容要求，对照基层党建工作目标，对个人履职情况进行全面自查，总结经验，查找不足，提出整改措施，撰写形成述职报告，字数控制在___字以内（排版格式附后），经党___书记签字后于___月___日下午下班前报局政工科。述职报告要以履行党建工作“做到客观真实，特色鲜明，力避程式化、套路化、述实不一。述职报告形成后，要采取一定形式广泛听取党员群众意见，并在班子内部进行充分酝酿讨论。

　　2.逐人述职。局党委书记主持召开基层党建工作述职会议，各基层党___书记按照述职要求进行述职；基层党___书记向党员干部群众述职时，局党委将安排人员参加。

　　3.民主评议。各基层党___书记向局党委述职，参加评议人员由局党委根据工作需要，从了解党___书记工作情况的党委班子成员、局属单位主要负责人、局机关科室负责人、“两代表一委员”、基层党员群众代表等人员中确定，人数不少于___人；其它层面述职会议参评人员不少于___人。参加评议人员根据平时了解掌握情况和党___书记述职情况，对各基层党___书记抓党建工作按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次进行评议，并指出问题不足，提出意见建议。

　　4.领导点评。述职结束后，局党委书记根据综合掌握情况，对参与述职的党___书记进行点评，主要包括对履行党建职责情况的总体评价，存在的问题和不足，需要改进的工作和要求。

　　5.述后整改。局党委对各基层党___在个人述职、民主评议、领导点评等环节提到的问题不足和意见建议进行梳理汇总，通过下发述职会议通报、整改通知单、立项督办单等方式公开反馈述职情况，责令各基层党___书记进行限期整改。

　　6.结果运用。述职评议结果作为考核评价、评先树优、提拔使用、福利待遇、推荐担任“两代表一委员”及有关社会职务等的重要依据。对不认真履行党建工作职责的党___书记，局党委将及时进行约谈，指出存在问题，帮助改进提高。

　　五、___领导

　　基层___建设是党的建设的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工程。全面开展基层党___书记抓党建述职工作，是强化管党意识、落实管党职责的重要举措，是保证基层党建任务目标落实的有效途径，是总结交流经验、推动工作创新的有效载体。全面开展基层党___书记抓党建述职工作在局党委的领导下进行，局政工科负责牵头抓总、协调指导、督导落实。局党委通过述职和考核，对下属党___书记履职情况进行排序。各基层党___书记要高度重视，进一步强化党性意识，认真履行抓党建工作职责，积极参与述职，确保抓党建述职工作顺利进行。

篇四：党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.基层党建工作考核评价办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为进一步提升全市党建工作科学化水平，不断深化和巩固创先争优活动成果，建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价体系，在认真研究分析XX基层党建工作运行现状的基础上，结合《XX市基层党建工作考核评价办法》，特制定本办法。

　　第二条

　　基层党建工作考核评价工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委“强工兴市、转型跨越”发展战略，着眼于构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，引导基层党组织认真履行抓基层党建工作职责，创造性地开展工作，推进基层党建工作科学化、制度化和规范化，为加快推动全市经济社会转型跨越发展、社会和谐稳定发展、民族共同繁荣发展提供坚强的组织保证。

　　第三条

　　考核评价工作坚持党要管党、从严治党，分级负责、分类指导，实事求是、客观公正，注重实绩和党员公认的原则，实行“双述双评同考核”制度，综合运用专项述职、平时考核、民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等具体方法进行。

　　第四条

　　本办法适用于乡（镇）党委、街道党（工）委、市直部门单位党组织和党组织关系在XX的驻X单位党组织的考核评价。村（社区）、非公企业、社会组织党组织考核参照本办法

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　　第二章

　　专项述职

　　第五条

　　落实基层党组织书记抓基层党建工作责任制述职和考评制度。各乡（镇）党委书记、街道党（工）委书记每年年底向市委全委会就抓基层党建工作情况进行专项述职。述职的主要内容：

　　（一）贯彻执行中央和省、市委关于基层党建工作的决策部署及制定落实本地基层党建工作规划、计划、制度和措施的情况；

　　（二）履行党建责任制情况，带头抓好责任制落实和党建责任目标落实情况，建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作的情况；

　　（三）党建工作进展情况、特色工作、有效载体、创新成果和制度办法等情况；

　　（四）加强基层党组织领导班子建设，选优配强基层党组织书记，整顿软弱涣散基层党组织的情况；加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利的情况；

　　（五）党建工作经费、工作力量配备、阵地建设及党建工作保障情况；

　　（六）加强对基层党建工作的督促检查和考核评价的情况，基层党建工作中存在的问题和差距，以及下年度党建工作的思路

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.打算和重点工作。

　　第六条

　　参加乡（镇）、街道党（工）委书记抓基层党建工作专项述职大会的人员范围是：市委委员、候补委员，市纪委委员，市委党建工作领导小组成员和部分省、市党代表。专项述职大会由市委党建工作领导小组组织。

　　第七条

　　述职后，组织参会人员进行评议。评议主要采取面对面直接评议的形式进行，肯定成绩，指出不足，提出建设性意见建议。评议后，参加专项述职大会的人员根据述职评议情况，对述职对象抓基层党建工作情况进行量化评分，结果作为考核基层党建工作的重要依据。

　　第三章

　　平时考核

　　第八条

　　平时考核结合督查调研或者观摩交流进行，每半年考核一次。采取观摩党建示范点、听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话和考核组评价等办法，对乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作进行考核，考核结果按权重计入年度考核总分。

　　第九条

　　民主测评。召开乡（镇）、街道党建工作汇报会，由参会人员对党组织抓基层党建工作进行测评，结果计入平时考核得分。民主测评的参会人员范围为：乡（镇）、街道全体干部职工、所属党组织负责人、村（居）委会主任、驻乡（镇）单位负责人、部分“两代表一委员”。

　　第十条

　　考核组评价。考核组综合观摩党建示范点、民主测

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.评、个别谈话、查阅资料等情况，对乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作情况进行评价评分。

　　第十一条

　　平时考核得分=平时考核民主测评得分×60%+考核组评价评分×40%。

　　第四章

　　集中考核

　　第十二条

　　集中考核结合领导班子和领导干部年度考核进行，采取大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方法，对乡（镇）、街道党（工）委、市直部门单位党组织和驻X单位党组织进行综合考核。

　　第十三条

　　述职测评。乡（镇）、街道党（工）委、市直部门单位党组织和驻X单位党组织就抓基层党建工作情况进行大会述职，并进行民主测评，结果计入集中考核得分。

　　第十四条

　　按照落实党建责任制、基层党组织和干部队伍建设、党员队伍建设、基层党内民主建设、建立保障机制五个方面，分别设置乡（镇）、街道、市直部门单位、驻X单位党组织抓基层党建工作民主测评表（附件1、附件2、附件3、附件4），五个方面的权重比分别为3：2：2：1：2。根据形势变化和工作任务每年调整一次测评内容。

　　第十五条

　　乡（镇）参加述职测评会议的人员范围是：机关全体干部职工、所属党组织负责人、村委会负责人、驻乡（镇）单位负责人、部分“两代表一委员”。

　　街道参加述职测评会议的人员范围是：街道全体干部职工，文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.所属党组织负责人、居委会主任、部分“两代表一委员”、居民党员和辖区内在职党员。

　　市直部门单位和驻X单位参加述职测评会议的人员范围是：机关全体干部职工、所属党组织负责人、下属单位主要负责人、部分服务对象代表。

　　第十六条

　　民主测评的基本方法是：会议述职后，组织参会人员填写民主测评表，民主测评表项目评价意见分为好（A）、较好（B）、一般（C）、差（D）四个档次，测评结果按照权重量化为分值。

　　民主测评得分=总体评价得分×20%+分项评价得分×80%。

　　总体评价得分＝（总体评价“好”票数×1.0＋“较好”票数×0.75＋“一般”票数×0.25－“差”票数×0.25）÷有效票数×100分项评价得分＝（分项评价“好”票数×1.0＋“较好”票数×0.75＋“一般”票数×0.25－“差”票数×0.25）÷（有效票数×分项评价项目数）×100第十七条

　　个别谈话主要深入了解乡（镇）、街道、市直部门、驻X单位党组织抓基层党建工作情况，一般在民主测评结束后进行。

　　第十八条

　　个别谈话评价内容、评价要点与民主测评内容相同；谈话人员范围与年度考核谈话人员范围一致，主要突出各级党组织负责人和党代表；个别谈话情况作为综合评价评分的参考

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.依据，不再进行量化得分。

　　第十九条

　　考核组评价。在全面掌握考核情况的基础上，通过考核组具体研究分析，客观公正地对乡（镇）、街道、市直部门、驻X单位党组织抓基层党建工作作出综合评价。

　　第二十条

　　集中考核得分=集中考核民主测评得分×60%+考核组评价评分×40%。

　　第五章

　　实绩分析

　　第二十一条

　　实绩分析主要通过目标责任书考核和奖励加分等方法进行，分析乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X单位党组织抓基层党建工作的实际效果。

　　第二十二条

　　目标责任书考核评价。考核组对乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X单位党组织基层党建工作年度目标责任书完成情况逐项进行考核评价评分。

　　第二十三条

　　奖励加分。基层党建工作受到市委和XX市直部门表彰的每项加1分，受到XX市委和省直部门表彰的每项加2分，受到省委和中央部委表彰奖励的每项加3分，受到中央表彰的每项加5分；基层党建工作在全市范围内推广交流的每项加1分，在XX市范围内推广交流的每项加2分，在全省范围内推广交流的每项加3分，在全国范围内推广交流的每项加5分；基层党委或所属党组织创建为全市党建示范点的每个加1分，创建为XX市级党建示范点的每个加2分，创建为省级党建示范点的每个加3分，创建为国家级党建示范点的每个加5分。

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.第二十四条

　　乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X单位党组织实绩分析结果量化为分值，考核计分方法是：实绩分析得分=目标责任书考核得分+奖励加分。

　　第六章

　　综合评价

　　第二十五条

　　综合专项述职、平时考核、集中考核、实绩分析结果，并征求市委办、市纪委、组织部、宣传部、政法委、统战部等相关职能部门意见，客观公正地做出评价，考核综合成绩按百分制计算，考核结果评定方法为：

　　乡（镇）、街道党（工）委抓基层党建工作综合得分=专项述职得分×30%＋平时考核×20%＋集中考核×20%＋实绩分析得分×30%。

　　市直部门单位和驻X单位党组织抓基层党建工作综合得分=集中考核×40%＋实绩分析得分×60%。

　　第二十六条

　　根据综合评价情况，分别对乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X单位党组织抓基层党建工作进行排序，形成基层党建工作考核报告。

　　第七章

　　考核结果评定

　　第二十七条

　　根据定性与定量相结合的原则，评定考核结果。考核结果分为好、较好、一般、差四个等次。综合得分90分以上评定为“好”，81—90分评定为“较好”，60—80分评定为“一般”，60分以下评定为“差”。

　　第二十八条

　　各乡（镇）、街道、市直部门单位和驻X单位

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.在社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、计划生育、党风廉政建设等方面，出现重大失误或造成重大影响的，不得评定为“优秀”等次。

　　第八章

　　考核结果运用

　　第二十九条

　　各乡（镇）、街道、市直部门单位党组织抓基层党建工作考核综合得分，根据权重量化为具体分值，计入领导班子和领导干部年度综合考核。驻X单位党组织综合得分反馈给上级主管部门党组（党委），作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。

　　第三十条

　　基层党建工作考核结果报市委批准后，在全市范围内进行通报。并及时将工作成效、典型经验、特色做法在全市范围内通报。

　　第三十一条

　　将综合评价结果纳入领导班子和领导干部考核评价体系，作为干部实绩评价和选拔任用的重要依据。

　　第三十二条

　　基层党建工作考核结果评定为“好”等次的，作为确定“好”班子的主要依据，连续两年评定为“好”等次的，作为评选先进党组织、党组织班子成员评选优秀党务工作者和优秀共产党员的重要参考依据；考核结果评定为“一般”等次的，领导班子年度考核不能评定为“好”班子，党组织班子成员年度考核不能评定为“优秀”等次，并对党组织班子成员进行集体谈话诫勉，并对约谈后整改落实的情况进行跟踪管理；考核结果当年评定为“差”等次、连续两年评定为“一般”等次的，对党组

　　文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.织班子成员进行全面整顿和组织调整。

　　第九章

　　组织实施

　　第三十三条

　　考核工作在市委和市委党建工作领导小组的领导下进行，由市委党建工作办公室负责组织实施，市委党建工作领导小组成员单位参与。

　　第三十四条

　　考核组要认真履行职责，坚持公开、公正、公平的原则，严格考核纪律，按规定程序和要求进行考核。

　　第三十五条

　　被考核单位要客观反映党建工作情况，严禁弄虚作假，严禁突击应付检查。对提供虚假数据或虚假成绩造成考核评价结果失真的，一经查实，将严肃通报批评，造成恶劣影响的，追究领导和相关人员的责任。

　　第十章

　　附则

　　第三十六条

　　本办法由中共XX市委党建工作办公室负责解释。

　　第三十七条

　　本办法自发布之日起施行。

篇五：党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法内容

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　　党组织书记抓党建工作考核方案

　　按照雨委办发〔2016〕2号）文件精神，结合实际，现就开展党组织书记抓党建工作述职评议考核制定本工作方案。

　　一、述职评议考核重点内容

　　2015年度党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕落实全面从严治党责任、践行“三严三实”要求、加强党建工作各项任务推进。

　　（一）履行抓党建第一责任人职责情况。深入开展调查研究，对抓好党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路情况；2014年党委书记抓党建工作述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况；围绕推进重建扶贫“双攻坚”、“四大行动”等重大决策部署，研究部署党建重要工作，推动落实重点任务情况；督促班子成员认真履行“一岗双责”，支持班子成员抓好分管领域党建工作，履行党风廉政建设主体责任等情况。

　　（二）党员干部教育管理和作风建设情况。加强领导班子思想政治建设，落实《关于印发全面加强全区领导班子思想政治建设实施方案的通知》情况；严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员和流动党员管理情况；持续用力正风肃纪，严格落实中央八项规定、1/省委省政府十项规定和市、区、街道具体规定，加强反腐倡廉建设等情况。

　　（三）践行“三严三实”要求的情况。聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，组织开展“理想信念、法纪警示、先进典型”三项教育，开好“三严三实”专题民主生活会，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，把严实作风转化为单位的自觉行动，抓班子带队伍，严要求和重激励相结合，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态等情况。

　　（四）强化基层基础保障情况。充实基层党建工作力量，建立健全“两新”组织党建工作机构情况；建设基层服务型党组织，抓好软弱涣散党组织整顿，加强社区党员队伍建设，健全党员干部直接联系群众制度，解决联系服务群众“最后一公里”情况；落实基层党建工作经费保障，加强社区活动场所建设、管理、使用等情况。

　　二、述职评议考核总体安排

　　（一）街道党工委书记述职评议考核

　　1．述职要点：参照述职评议考核重点内容，进一步突出基层党建工作重点，侧重从服务型党组织建设、软弱涣散党组织整顿、严格党内

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　　组织生活、践行“三严三实”要求、解决联系服务群众“最后一公里”问题、加强社区干部队伍教育管理、抓好党员发展和管理、加强社区活动阵地建设、推行“四议两公开一监督”制度、加强基层治理等方面开展述职。

　　2．2016年1月15日前，街道党工委主持召开党工委书记抓党建工作述职评议会。

　　会议议程：街道党工委书记作抓党建工作述职；按“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次开展满意度测评。

　　参会范围：街道班子成员、干部职工；辖区内省、市、区党代会代表；社区党组织书记、部分党员代表。

　　3．2016年1月15日前，党工委书记个人书面述职报告和述职评议测评结果通过公文交换箱报区委组织部组织科。

　　（二）社区党组织书记述职评议考核。社区党组织书记述职评议考核和廉政集体约谈，由街道党工委从实际出发，以适当形式组织开展，时间安排在2016年1月下旬完成。

　　3/三、述职评议考核的方法步骤

　　党组织书记抓党建工作述职评议考核工作采取自上而下、分级开展，分别由上一级党委负责组织，重点抓好以下5项工作。

　　（一）开展调研摸底。一是上级检查。由党工委牵头，深入开展督促检查，为述职评议考核提供依据。二是书记调查。街道、社区党组织书记要抽出时间，深入调研党建工作，广泛听取意见建议，反思查找问题和不足，为述职作好准备。三是社会评价。结合工作督促检查，采取样本抽查、问卷调查等形式，做好党组织书记抓党建工作满意度测评。

　　（二）撰写述职报告。街道、社区党组织书记要认真总结今年以来抓党建工作情况，认真撰写述职报告。一是列出成绩清单。实事求是总结成绩，主要反映党组织书记作为抓党建第一责任人如何思考谋划、督促落实、排忧解难、带头示范等，回应2014年党建述职问题，梳理出抓党建的特色做法和亮点工作。二是列出问题清单。坚持问题导向，重点查找党组织书记履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结，注重用数据、实例说话，防止虚、空、飘。写成绩的篇幅一般不超过三分之一，查找问题的篇幅不得少于三分之一。三是列出整改清单。主要是明确2016年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。要真正把自己摆进去，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

　　讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向，防止只讲成绩、不讲差距，只讲面上工作情况、不讲履职情况，只讲下面的问题、不讲自身的问题，只讲客观原因、不讲主观原因，只提方向目标、不提具体措施。

　　（三）审核述职报告。街道、社区党组织书记述职报告形成后，要分级严审把关。一是由党政办审核把关。重点审核内容是否聚焦党建工作，问题查摆和原因分析是否深刻具体，办法措施是否实在管用。二是由党务副书记审查把关。重点审查是否切实把自己摆进去，对不符合要求的，不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改。三是由党工委书记审阅把关。结合平时了解掌握的情况，进一步提出具体修改意见，确保述职报告高标准、高质量。对审核没有通过的，述职评议会推迟召开。

　　（四）召开述职评议会议。一是社区党组织书记述职。以党工委党委（扩大）会议的形式，听取社区党组织书记述职。邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员群众代表参加。二是党工委书记点评。党工委书记突出问题导向，严肃认真点评，点出存在的问题、指明努力方向。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。三是现场评议。述职评议会上对述职人员进行现场测评，一般分为“好”“较好”“一般”“差”４个等次作出评价，会后及时将测评结果上报区委组织部。四是集体约谈。党工委书记对党组织书记开展集体约谈，5/督促落实党风廉政建设主体责任。

　　（五）严格考核并强化结果运用。一是完善党组织书记抓党建工作实绩档案，记载自己查摆、上级点评和群众评议中指出的问题以及述职评议结果，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。二是健全问题清单和目标承诺，作为平时督查和年度考核依据，党组织书记要在次年述职会上报告整改和完成情况，街道党建工作领导小组将根据问题清单和目标承诺强化督促检查。三是评议考核结果要作为评价领导班子和党组织书记的重要标准，纳入年度目标考核的重要内容和年度评优、选拔任用干部的重要依据。四是评议考核结果为“好”的，进行通报表扬；评议考核结果为“一般”的，除进行约谈、责成限期整改外，当年年度综合考核不能评优；评议考核结果为“差”的，进行诫勉谈话。对因领导责任不落实导致党建工作突出问题较多、造成不良影响和严重后果的，对党组织书记进行调整。

　　四、工作要求

　　社区党委（总支）要高度重视，统筹安排，精心组织，从严从实抓好落实，坚决防止形式主义、走过场，确保党组织书记抓党建工作述职评议考核和集体约谈工作健康有序开展。党委（总支）主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上。党委（总支）班子成员要认真落实“一岗双责”要求，积极参与做好述职评议

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　　相关工作。党工委联系社区领导要认真组织实施，加强督促检查和工作指导，在述职评议环节原则上都要派人参加指导。要强化宣传引导，及时总结好做法好经验，宣传社区党组织书记履职尽责抓党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。

　　7/7

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