2024党支部书记述职存在的不足(4篇)

篇一：党支部书记述职存在的不足

　　党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：

　　党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：

　　1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。

　　2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。

　　3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。

　　4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。

　　5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。

　　整改清单2：

　　经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：

　　1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。

　　2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。

　　3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。

　　4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。

　　5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。

　　整改清单3：

　　党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：

　　1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。

　　2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。

　　3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认

　　真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。

　　4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。

　　5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。

　　整改清单4：

　　根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：

　　1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。

　　2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。

　　3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。

　　4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。

　　5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法

　　的优化和改进。

　　整改清单5：

　　经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：

　　1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。

　　2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。

　　3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。

　　4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。

　　5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。

　　整改清单6：

　　在党支部书记述职评议中，存在以下问题：

　　1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。

　　2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。

　　3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。

　　4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。

　　5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。

篇二：党支部书记述职存在的不足

　　党支部书记问题整改清单【6篇】

　　篇一：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，自己存在以下一些问题：

　　1.沟通不畅：无法与党员充分沟通，组织各项工作常常出现错误和偏差。

　　2.思想工作不精：不能准确把握党员的思想动态和困难，不能切实做好思想工作。

　　3.组织纪律不严：不能管好党员的作风和组织纪律，无法有效地提高党员的党性。

　　二、整改措施

　　1.积极主动沟通：定期召开支部会议和组织生活会，增加与党员沟通的机会，充分了解他们的意见和建议，根据情况进行调整和改进。

　　2.提高思想政治觉悟：注重学习和实践，深入了解党的理论和政策，充分认识到党员思想工作的重要性，加强沟通和洞察力，争取更好的效果。

　　3.加强组织纪律：严格要求党员遵守党的纪律，对于不遵守组

　　织纪律的党员要进行制度化管理。同时完善党内监督机制，提高纪律执行效率。

　　篇二：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.缺乏政治敏感性和判断力：不能灵活应对时势变化，缺乏战略眼光和远见卓识。

　　2.工作不够扎实：工作纪律不严，任务完成效率较低，效果不理想。

　　3.思想认识不高：对于党的理论、政策和指示教育不能够深刻理解，缺乏系统性思考。

　　二、整改措施

　　1.提高政治敏感性和判断力：加强舆情信息和政策解析能力，以此为基础，加强思考和分析，及时调整工作部署和策略。

　　2.工作扎实持久：把工作分解到具体人员，建立任务分工制度和持续监督机制，严格实行工作进度表，加强工作效率和管理。

　　3.全方位提高思想认识：借鉴先进经验，培训和交流制度，开展主题教育和集体学习活动，扩大认识深度和广度，增强思想

　　激励机制。

　　篇三：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.员工培训不够严谨：不能够对员工进行规范的培训，员工素质和水平不能够得到有效提升。

　　2.组织和协调工作不足：不能够全面和规划性地制定工作计划，没有有效地组织各个方面的工作和资源。

　　3.业务知识不够系统：自己对于业务知识不能够全面掌握，对分摊任务到员工上也存在困惑。

　　二、整改措施

　　1.规范员工培训:细化每个员工岗位职责和培训任务，制定培训计划和流程，完善员工培训制度。

　　2.完善组织和协调工作：制定完善工作计划和流程，建立组织协调机制和资源共享机制，优化工作流程和工作人员的配合。

　　3.加强业务知识学习:建立学习制度和激励机制，对于不足的业务知识进行补充和提高，将技能知识传递给员工的同时不断学习和提高自己。

　　篇四：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，有以下问题：

　　1.执行力不足，不能很好地推动各项工作的开展。

　　2.有时候容易被外部的影响所左右，缺乏自我判断力。

　　3.个人素养和业务素质也有待提高。

　　二、整改措施

　　1.加强执行力：制定详细的时间表和计划，执行时认真审慎，认真对待每一个环节和细节，确保项目能够顺利进行。

　　2.提高自我判断力：不被外界干扰，自我审查、自我欣赏，对于自己的工作纪律和质量进行自我审核、自我批评，纠正问题、提高素质。

　　3.提高个人素养和业务素质：学习专业技能和业务知识，参加培训、交流、学习班等活动，提高了解行业动态，同时提升自己的能力和素养。

　　篇五：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.工作部署和执行不够到位，效果不好。

　　2.组织工作与排除障碍不够彻底，人员管理不够规范。

　　3.局限性思维较重，缺乏鲜明的理想和追求。

　　二、整改措施

　　1.完善工作流程：建立完善的工作计划和时间表，制定具体的工作目标和评估标准，细化党员任务分工，实行工作进度考核制度。

　　2.严格人员管理，排除障碍：严格执行党员纪律，发现和处理不同类型的问题，采取各种有效措施，使团队成员团结一致以达到共同目标。

　　3.开拓思路，加强学习：加强个人自我修养和学习，拓宽思维视野，学习先进的治理理念，激发内部活力与活力创造，以此推进党支部工作。

　　篇六：党支部书记问题整改清单

　　一、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.抓作风不严，不够严格。

　　2.对于相对枯燥的工作缺乏兴趣。

　　3.党员工作的指导和考核不够严格。

　　二、整改措施

　　1.加强作风建设:严格执行各项规章制度，注意自身言行，要以身作则，要求党员工作中遵循规范和要求。

　　2.培养兴趣和激情：要多关注行业动态和成果，培养自己对工作的兴趣，注重同事、群众的需求方式，创新工作方式和方法，增强工作效率和结果。

　　3.严格指导和考核：注重从实际效果考虑考核标准，定期进行考核和督促检查，对于不达标的工作进行及时整改，在工作中要求党员要严格遵守规定，要肯定积极工作成果。四、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.缺乏创新和改革意识，无法驱动党建工作的进步和发展。

　　2.没有有效地利用信息化手段，无法增强工作效率和执行能力。

　　3.对党建工作缺乏统筹和规划，使得工作不够系统化和科学化。

　　五、整改措施

　　1.创新和改革意识：加强学习和经验积累，深化对党建工作中十九大提出的新思想和新要求的理解，积极探索新的办法和做法，推进党建工作的创新和改革。

　　2.有效地利用信息化手段：利用互联网等信息化手段，制定和实施信息化策略，增强党支部的信息化能力和执行力，优化工作流程和增强工作效率。

　　3.统筹和规划：完善党支部工作规划和任务分配机制，确保工作的系统性和科学性，加强工作项目和成果的评估和监控，加强工作领导和党员之间的沟通和协调。

　　六、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.缺少创造性思维，仅凭经验和惯性思考问题。

　　2.对于党员的思想动态缺乏敏感性和洞察力。

　　3.缺乏跨部门和资源整合能力，无法将各资源有效集合起来。

　　七、整改措施

　　1.创造性思维：加强自身素质的提升，注重学习和创新，积极探索和试行新尝试，增强对事情的思考和逻辑能力，鼓励党员对工作进行积极的思考和创新。

　　2.敏感性和洞察力：加强党员对思想工作的了解和洞察力，及时察觉民情变化，及时联系党员，了解党员的思想状况，为其排忧解难，促进其健康成长。

　　3.跨部门和资源整合能力：加强与外部单位的交流和合作，寻求合适外部资源，集中资源在关键领域，整合各个部门的工作成果，提升公共服务的质量和水平。

　　八、问题描述

　　作为党支部书记，存在以下问题：

　　1.缺乏领导力和执行力，无法有效推进党建工作。

　　2.单位文化和管理制度存在漏洞和不足。

　　3.对党员的思想教育和思想引导不够精准和有效果。

　　九、整改措施

　　1.增强领导力和执行力：加强自身能力的提高，注重团队建设和精神凝聚力的培养，建立和加强工作纪律，加强与党员之间的沟通和信任，增强执行力。

　　2.文化和管理制度的优化：加强对制度的理解和执行，发现并及时修复制度漏洞，加强对文化的宣传和教育，构建符合现代发展要求的管理制度。

　　3.精准有效的思想引导：持续开展主题教育和集体学习活动，挖掘学习成果，重点突出重点思想引导工作，定期开展党员思想状况调研，采取多元化方式整体引导党员思想。

篇三：党支部书记述职存在的不足

　　关于党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施【六篇】

　　第一篇：抓党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。

　　2.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　3.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.加强党员党性教育和思想引导，提高党员的政治素质。

　　2.通过组织多样化形式的党建活动，吸引更多的党员参与。

　　3.利用党课、讲座等方式，加强党员的理论学习和政治思想意识。

　　4.制定可行性工作计划，确保每项工作可见性和可操作性。

　　5.加强党支部内部沟通和协调机制，定期召开支部会议，解决工作中的问题。

　　第二篇：党支部书记必须了解的党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。

　　2.工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　4.部分党员缺少思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.充分认识党建工作的重要性，提高党建工作的重视程度。

　　2.制定可操作性强的工作计划，确保工作推进效果显著。

　　3.提高党支部活动的参与率，切实提高活动效果。

　　4.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。

　　5.建立党支部内部协调机制，定期召开支部会议解决工作中的问题。

　　第三篇：如何做好党支部书记的党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。

　　2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.建立良好的党建工作作风，提高党支部书记的工作积极性。

　　2.充分利用党课、讲座等形式加强党员的思想教育和理论学习。

　　3.制定切实可行的党建活动计划，提高活动的参与度和效果。

　　4.制定明确的工作计划，确保工作推进的效率和成效。

　　5.加强党支部内部协调机制，及时沟通和解决工作中存在的问题。

　　第四篇：党支部书记如何解决党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。

　　2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.通过培训、学习等方式提高党支部书记的工作积极性和工作能力。

　　2.加强党员的思想教育和理论学习，提高其政治素质。

　　3.丰富形式，提高党支部活动的参与度和活动效果。

　　4.制定操作性强的工作计划，确保工作推进的效率和成效。

　　5.加强党支部内部沟通协调机制，及时解决工作中存在的问题，增强党支部工作效益。

　　第五篇：党支部书记如何应对党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺乏热情，工作态度不积极。

　　2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.认真履行党支部书记工作职责，加强工作的领导和指导。

　　2.利用多种形式加强党员的思想教育和理论学习。

　　3.创新党支部活动形式，提高活动效果，增加活动参与度。

　　4.制定实际可执行的工作计划，增强工作推进效能。

　　5.加强党支部内部沟通与协调，解决工作中存在的问题。

　　第六篇：党支部书记应该注意的党建工作问题清单及整改措施

　　一、问题清单

　　1.党支部书记对党建工作缺少热情，工作态度不积极。

　　2.部分党员缺乏思想教育和理论学习，政治思想意识不强。

　　3.党支部活动组织效果较差，很多活动参与率低。

　　4.党支部工作计划缺乏具体和可操作性，影响了党建工作推进。

　　5.党支部内部协调机制不够完善，互动沟通不够及时。

　　二、整改措施

　　1.提高党支部书记对党建工作的理解和认知，增强其工作热情。

　　2.加强党员思想教育和理论学习，提高其政治思想意识。

　　3.创新党支部活动形式，提高参与度和活动效果。

　　4.制定可行性计划，实现工作推进的明确性和可操作性。

　　5.加强党支部内部沟通，建立良好的工作协调机制，提高工作效率。

　　总之，党支部书记应该严格要求自己，持之以恒地解决党建工作问题，扎实推进各项工作，让党建工作更加生动、有力、有实效。

篇四：党支部书记述职存在的不足

　　党支部书记存在的问题

　　党支部书记存在的问题：浅谈支部书记履职存在问题及如何提高履职能力

　　浅谈支部书记履职存在问题及如何提高

　　履职能力

　　【suifeng8868】

　　本人从XX年初开始担任基层支部书记工作，经过对自己一年来担任支部书记的工作总结和与一些基层支部书记的沟通学习，笔者认为支部书记的履职能力影响着支部工作的顺利开展。现就支部书记在履职过程中存在问题和如何提高自身履职能力，谈一谈自己的一些肤浅认识。

　　一、支部书记履职能力存在的问题

　　政治素质修养不够，不能很好地适应新形势下的思想政治工作。党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的?班长?。随着党建工作的不断发展进步，作为一名基层支部书记，应用政治理论来解决实际问题的能力也要相应提高。但现在很多支部书记感觉到自己的理论有限，无法解决实际当中的许多问题，其根本原因就是支部书记的政治理论素质和政治业务素质不高。政治理论素质不高表现在很多支部书记对党的理论缺少学习和了解，对党的理论一知半解，没有根本理解党的理论。政治业务

　　素质不高表现在很多支部书记不能用党的基本理论来科学地解决实际问题，特别是用党的根本理论来解决当前的一些热点问题。总之，对党的基本理论的学习和掌握不够熟悉是基层

　　支部书记存在的一个普遍现象。

　　党务工作能力欠缺,议中心工作和开展党务活动能力比较弱。党支部工作的开展必须按规定的程序和方法来进行，而现实当中，很多基层单位开展的党务活动存在党政不分、组织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞?一言堂?、议中心工作能力弱等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必然的联系。一是对党务工作程序掌握不够，对党务工作程序一知半解，不按程序处理党务工作，形成了支部书记的决定就是支部的决定等现象；二是基层各项工作党务和行政不分家，影响了支部其它成员行使参与党务工作的权利，造成支部其他成员的工作积极性降低；三是漠视组织原则，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实。四是政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。

　　组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党支部书记应具备的业务素质。而一些支部书记存在：缺乏全局意识,不注重支部班子建设,工作思路不清,不能运筹帷幄;不以身作则,个人威望不高,没有号召力;不注重团

　　结同志,不善于沟通交流,偏听偏信,对遇到的矛盾不能及时正确处理,导致党支部战斗堡垒作用发挥不力;不重视民主生活会,不善于倾听和采纳群众好的意见和建议;工作不深不细,对重大工作研究不认真、计划不周密,抓落实不严格。

　　开拓创新意识不强，对各项工作的发展缺乏远见。如今，基层很多支部书记的工作都只停留在保证本支部思想政治和安全稳定等一般工作上，不能把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上，支部的工作不能对所在单位的发展起到引航的作用，得过且过，应付了事，这样不但影响了所在单位的整体发展，还降低了党支部在人民群众中的地位，让党支部在群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带领党员干部为所在单位中心工作做出应有贡献的现象。

　　二、如何提高履职能力

　　增加支部书记的责任心。责任感源于坚定的理想信念，强烈的工作责任感是干好一切的关键，党支部书记作为党的基层组织的责任人,要具有高度的责任心、使命感。要爱岗敬业,对工作充满热情和献身精神,尽职尽责,兢兢业业,不断开创所在单位工作的新局面。要率先垂范，党支部书记无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,做党员干部的榜样。

　　加强政治素质教育。现在，大部分的支部书记，都没有经过正规的系统的政治思想教育，加上随着社会的进步和党的思想政治理论的进一步发展，党的理论也在发展和提高。这就要求我们的支部书记们也要不断地加强政治理论的学习。再者，大部分的基层支部书记，平日接触新思想的机会本来就少，再不加强政治理论的学习，就无法提高政治素质。

　　提高支部书记的党务工作能力。党支部书记党务工作能力是党支部在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键,较高的党务工作水平是党支部书记必须具备的基本能力。作为支部书记,必须对党的工作条例、政策烂熟于心,能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中,要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别,明确事务类型,分清轻重缓急,扭住单位的基础性工作不放松,抓住单位全面建设的薄弱环节,想大事、议大事、抓大事,不断促进所在单位的全面发展。

　　提高组织协调能力。组织协调能力,主要指党支部书记善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到基层的能力。要使党支部真正成为风气正、干劲足、勤政廉洁、作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心,团结是第一位的。特别在维护

　　班子团结问题上,一要做到及时化解矛盾。班子成员的经历不同、知识结构各异,个人素质有高有低、能力有强有弱,在认识问题、处理问题中难免出现分歧和矛盾。党支部书记要重视并及时化解矛盾,恰当地处理好党政职务领导、正副书记、书记与委员以及委员之间的关系,营造团结和谐的工作氛围。二要做到经常通气交流。支部书记要严禁遇事强行拍板的家长作

　　风,及时与其他支部成员相互通气,事先下好?毛毛雨?,使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备,充分发挥集体智慧和决策的作用。三要做到稳定成员思想。作为党支部书记,应在调动班子成员工作积极性的基础上,多找班子成员谈心,关注班子成员的家庭困难等实际问题,尽力帮助协调,为其解决实际困难,解除后顾之忧,稳定班子成员的思想。

　　党支部书记存在的问题：党支部存在问题及解决措施

　　当前党党支部存在的问题及解决措施

　　当前党支部建设主要存在的问题：

　　第一，党支部活动有?重形式、轻实效、重传统、轻创新?的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布臵的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。

　　第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。

　　第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。

　　第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组

　　织接收。

　　针对当前问题的解决措施：

　　第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。

　　第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布臵的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活

　　动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。

　　第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。第四，改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝?一竿子打死人?的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。

　　党支部书记存在的问题：XX镇党支部书记的述职述廉报告

　　第一篇：村党支部书记的述职述廉报告

　　现在，我代表王庄村党支部对本届工作作述职报告，请各位代表予审议。不足之处，请同志们提出宝贵意见。

　　自从我任党支部书记以来，在乡党委政府的正确领导下，在全村党员群众的大力支持下，各项工作取得了新进展。较好地完成了乡党委、政府下达的各项任务，为建设社会主义新农村打开了新局面。下面我就近两年主要工作汇报如下：

　　一、全面贯彻党的路线方针政策，加强阵地建设和精神文明建设

　　两年来，我们深入贯彻党的十八大精神，以改革创新精神加强党的基层阵地建设。一是健全了各项规章制度，并全部上墙，明确了党员干部的职责与义务;二是大力宣传党的各项方针政策，让每一个群众都了解党的支农、惠农政策;三是加强对党员的党性教育，增强党员为村集体办事、为群众办事的自觉性;四是不断壮大党员队伍，按照乡党委发展农村党员，优化党员结构的精神，两年共发展党员5人，培养入党积极分子6人;五是倡导文明新风，评选了十星文明户2户，党员双带户2户，科技示范户2户，好公婆3人，好媳妇3人，为村民树立了良好的榜样，全村的村风、民风有了很大的转变。

　　二、积极争取项目，加强基础设施建设

　　二年来，共争取修路、修桥、一体化卫生所资金45万元，新修水泥路1300米，修桥1座，新安装路灯102盏，新修梯形沟沿380米。极大的改善了基础设施条件，解决

　　了群众生产生活中的一大难题。近期，我们准备投资3万元，对村级阵地进行整修，添臵部分办公设备，一方面树立我村蓬勃发展的新形象，另一方面使村"两委"有宽敞、整洁、规范的办公场所，为今后各项事业的开展起到支撑的作用。

　　三、增强民主法制建设，促进村务财务公开

　　现在全乡普遍实行"村财乡管"制度，各村理财小组专门到乡财政所报账，运转情况较好。我们的做法是：书记管审签，主任管经济，会计管账务。经济收支账由理财小组审验后和村委会共同结算，结果向全体党员和群众及时公开并张榜公布。重大事项实行民主决策，由"两委"和党员讨论决定，这样不但增加了工作的透明度，而且消除了群众的顾虑，密切了干群关系，使各项工作顺利进行。

　　四、强化计划生育工作，推进合作医疗水平

　　两年来，我村计划生育工作以低生育水平为目标，以提高人口素质为出发点，不断强化措施，加大宣传力度，认真落实本年度的生育指标，每年都圆满完成乡党委、政府下达的结扎、引流产和社会抚养费征收任务，受到政府和群众的一致好评。新型合作医疗是省、市、县关注农村大病救助的一项举措。其目的是"一方有难、八方支援"。为了搞好这项工作，我们采取加大宣传力度，干部、党员带头的办法打开工作局面，加之本村几户参保报销的实践

　　证明，群众的参保意识不断增强，现在全村合作医疗参保率达90。

　　五、加强党风廉政建设，维护农民的合法权益

　　我认为加强党风廉政建设，首先要加强自身建设，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外监督。两年来，我认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的基本知识和业务知识，基本做到了下列"五个没有"：没有强迫命令，独断专行;没有以权谋私，与民争利;没有擅自处理集体的资金和财产;没有利用职权挪用救灾、救济、低保等专项资金;没有以任何理由向农民乱集资，乱摊派，乱收费。

　　六、本届任期承诺

　　回顾过去的工作，可以说，过去几年是风调雨顺、政通众人和的几年，以上各项工作的各项成就跟乡党委、政府的正确领导，跟我们全体党员群众的大力支持是分不开的，虽说我们的现状在全乡范围内不是先进村，但也不拖后腿，只要在座的大家共同携起手来，振奋精神，鼓足干劲，我想各项工作会再上一个新台阶。

　　今后三年，我们新的?两委?班子打算：

　　1、坚决完成乡党委、政府部署的各项目标任务。

　　2、加大新农村建设整体推进力度，准备新修水泥路2公里，村内主干道进行绿化。

　　3、准备建设文化大院一个，给全村村民一个休闲学习运动的场所。

　　4、宋庄村至省道217线准备投资200万元进行整体开发。

　　5、争取和谐大道与宋庄村打通，建设邢宋一体化。

　　在肯定成绩的同时，我们要清醒的认识到我们当前存在的困难和问题：

　　1、"两委"干部政策理论水平低，思想意识差，依赖思想依然存在。

　　2、"两委"主要负责人，特别是我自己眼界不高。争取不来重大项目，挫伤了党员群众的积极性。

　　3、产业结构调整仍然滞后，主导产业发展缓慢。

　　4、党员队伍老龄化严重，很难发挥模范带头作用。

　　5、群众认识浅薄，观念落后，某些工作难以开展。

　　6、流动人口数量较大，计划生育上水平还有很大难度。

　　上述存在的问题已经引起我们大家的高度重视，我们已找准切入点，坚持不懈地加以解决。在乡党委政府的正确领导下，只要全体村民能解放思想，振奋精神，鼓足干劲，我想新寨村的明天一定会迈开新步伐，走上新台阶。

　　第二篇：村党支部书记述职述廉报告

　　一年来，在市委、镇党委正确领导下，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初镇党委、政府确定的任务目标，为华丰村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

　　一、提高认识，明确任务，深入调查研究，制订工作计划。

　　根据我村的基本情况及存在的问题，召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了?加强组织建设，转变思想观念，传播科学技术，帮助农民挣票子?的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。

　　二、加强学习，努力提高内在素质。

　　一年来，坚持把学习放在首位，认真学习邓小平理论和党的十七大会议精神，重点学习了?三个代表?重要思想、胡锦涛同志关于树立和落实科学发展观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风等重要讲话精神。

　　同时，还根据新时期农村工作的需要，并坚持学习了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建、农村工作指导、选派知识要点、各级党委对选派工作的要求、新农村建设和行政管理等方面知识，不断丰富自己的知识结构。在学习的过程中，做了3万多字读书笔记，撰写了5篇心得体会。

　　通过加强学习，在以下几个方面有了新的提高和认识：

　　【党支部书记存在的问题】

　　一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握?三个代表?和?科学发展观?的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。

　　二是提高了政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。在政治上、思想上和行动上与上级党委保持高度一致，在事关方向、原则问题上立场坚定、观点明朗、态度坚决。

　　三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。通过学习，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能够驾驭农村工作，站在农村的角度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动村两委全面工作开展。能够把村两委干部、党员、群众拧成一股绳，充分调动他们的积极性和主动性。

　　第三篇：社区党支部书记述职述廉报告

　　20xx年社区党支部在办事处党工委的正确领导下，以十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强社区党的建设，深入推进社区党建工作，以今年?第三个基层组织建设年?、?创先争优?、?以人为本、勤廉履职?等活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设，在广大党员、干部、群众中广泛开展创先争优活动。以社区党建为龙头，以社区服务为核心，充分调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极开展居民自治、群众监督、社区单位资源互补等活动，从而推动了社区各项工作的顺利开展。现把一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况简要汇报如下：

　　一、加强学习，努力提高自身政策理论水平。

　　作为社区党支部副书记，我深知自己责任重大。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要做好本职工作，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。同时，努力加强学习，提高政策理论业务水平。

　　二、做好党建工作。

　　作为一名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设，深入推进社区党建各项工作

　　建立?三卡一薄?，进一步完善规章制度。党总支建立

　　了?三卡一薄?。三卡即：党员登记卡、党员聘请卡、党员联系卡，一薄即：党员功劳簿。?三卡一薄?的建立，把党支部活动的情况及党员个人情况等进行了详细记录，对社区党总支和每一个党员都起到了监督和促进的作用。

　　认真落实?四有一化?，确保党建工作有人管事、有章理事、有钱办事、有处议事和推进?社区党建区域化建设?。

　　1.在办事处党工委的正确领导下，社区现已配齐专职党支部副书记1人，委员3人，在社区两委交叉任职，并在辖区党员中诚聘有一定党务经验、思想品德好、业务素质高的离退休党员任辖区网吧义务监督员、党员志愿者等。

　　2.落实党建经费机制，按照办事处党建经费使用和管理办法，社区党建经费采取双层管理办法，坚持专款专用，统筹安排，实行实报实销制。即有办事处统一管理，开展活动时先由社区支部写出活动计划及经费请示报告，报办事处党工委批准后，在预算范围内报销，并由社区居务监督委员会监督费用使用情况并予以公示。

　　3.落实社区党组织办公活动场所。今年，在上级部门的大力支持下，我社区在大众街8号购臵了面积为474平方米的办公用房，在新的办公用房里，我们将建立党员活动室、会议室、图书阅览室、电子阅览室等并免费向社区居民开放。

　　认真落实党建工作，搞好为民服务。

　　1.健全社区党组织，做到组织设臵规范化。我们根据社区党员居住位臵，按照便于组织活动的原则，把党小组建立在楼栋，已建立2个党小组。

　　2.健全党员管理教育服务制度，做到党员活动经常化。社区党组织严格实行党日制度：一般每月召开一次支委会;每季召开一次党员大会;每季召开一次民主生活会;每年组织一次党员民主评议;根据社区工作需要经常组织党员活动，通过学习上级精神，党的政策，时事动态及党员群众对社区党建工作的建言献策，做到组织生活经常化。

　　3.落实申请入党积极分子培养和党员发展工作，社区党总支鼓励社区干部和青年积极向党组织靠拢，社区现有党员52人，其中在职党员6人;下岗失业党员9人;档案党员6人;离退休党员29人;流动党员2人。建立健全党员分类管理、动态管理机制，强化流动党员管理，做到党员管理的经常化。

　　4.健全社区党建工作机制，做到工作运行制度化。社区通过建立老党员和生活困难党员台账，落实?七一"、春节走访慰问救济制度，同时围绕社区建设和管理服务工作，积极开展?结对帮扶困难群众，参加志愿者服务活动，带好群众文化活动?等为主要内容的各种主题实践活动，在?三八?妇女节、?七一?建党节、?九九?重阳节、?十一?国庆节及新春佳节等重大节日里开展文艺宣传活动，丰富

　　了居民的文化生活。

　　由于我社区所属的居民庭院因单位破产改制较多，造成庭院物业管理、下岗失业人员的生存成了老大难问题，也是社区内的不稳定因素。社区两委讨论决定：积极与辖区单位联系做好后勤保障工作，对确实无人管理的家属院，实行居民自治、管理，如今在办事处和社区的帮助下，由社区党员、低保人员、群众骨干共同组成一支平安建设义务巡逻队，为辖区居民守护平安，成为了社区一道靓丽的风景。

　　5.组织建立?联席会议制度?，围绕共同关心的党建工作和公益性、群众性、社会性问题，经常进行交流沟通，组织开展联建活动，资源共享、结对帮扶等多种活动，为社区党建扩充力量、资源和空间。形成以社区党总支为中心、以各支部为基础、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建格局。

　　三、以开展第三个?基层组织建设年?活动为契机，加强社区干部队伍建设和党风廉政建设。

　　我们要把社区干部的思想统一到办事处的工作部署上，认真查摆工作中存在的不足，制定出整改解决问题的措施和改进的方法，以转变工作作风为载体，以服务群众、维护社区稳定为目的，努力做好社区各项工作。

　　通过认真反思，我们查摆出以下问题：1.社区干部的业务知识、政策法规和工作技能有待提高;2.劳动纪律还需加强;3.工作作风需要转变;4.服务意识、效率意识有待进一步提高;5.要经常深入群众，了解民意。

　　整改措施：

　　1.加强社区干部基本素质和业务知识、政策法规学习，利用每周五例会之后，进一步加强对社区干部的教育，使社区干部练就扎实基本功，牢固树立公仆意识、责任意识和为民意识，同时要求每位社区干部在熟知本职工作流程之后，也要掌握其他各项工作办事流程和政策法规，在居民来社区办事时，争取全方位服务到位，提高办事效率。从而形成社区各项工作互帮互学的良好风气。

　　2.加强社区干部劳动纪律管理，严格了社区干部请假制度：有事必须请假，半天时间由社区主任批准，一天以上由本人向办事处民政部门书面写出请假条，经批准后方可休息，休息期满主动销假;休息天数和考核按办事处规定执行，作为年终考核干部的依据。

　　3.加强干部作

　　风建设，推进社区党员干部廉政建设工作开展在当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面形势下，教育全体党员干部职工保持清醒的头脑，要从方方面面严格要求自己，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，清清白白从政，踏踏实实干

　　事，堂堂正正做人。

　　4.为了增强社区干部的主人翁责任感，更好地为辖区居民服务，要求每位干部对来社区办事的居民要做到?热情接待、周到服务、细心解释?，对当时解决不了的事情作好记录，等请示有关部门后尽快给居民答复，做到让居民?高兴而来，满意而归?。

　　5.亲民服务，走近百姓号召社区干部要抽时间走出办公室，多深入群众中去了解群众之所想，为居民提供上门服务。加强对生活困难党员群众、残疾人、下岗失业人员等弱势群体的服务工作，真正把党的惠民政策落实到位。

　　四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养。

　　自从我当选为社区党支部副支书记以来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各项规章制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，工作事情多不厌烦。在工作中甘于奉献，切实做到廉洁自律，注意做到从我做起，办事公开。努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。同时，按照党风廉政建设责任制的要求，扎实落实好责任制的各

　　项规定。

　　五、在工作中还存在的问题。

　　1.深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在?快?、?深?、?严?字的体现上还不够。

　　2.高标准、严要求、高质量的服务意识还不够强。改革创新上有差距。在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

　　在即将过去的20xx年，虽然我们为居民做了许多工作，但也有许多不足。在新的一年工作中将继续坚持?以人为本，为民服务?的宗旨，发挥优势，弥补不足，使党建工作更上一层楼。

　　第四篇：党支部书记述职述廉报告XX

　　我是XX年7月被市教育局党委确定为机关第二党支部书记候选人，经党支部全体党员选举担任党支部书记的。局机关第二党支部由组织工作处、市政府教育督导室和德育处组成，共有13名党员，并以各处室为主体设立了3个党小组。半年以来，在市教育局党委的正确领导下，在局机关党委的具体安排和帮助指导下，我认真履行职责，与全体党员一道为我市教育的又好又快发展、科学内涵发展和机关建设，戮力同心，勤勉工作，既圆满完成了各项工

　　作任务，取得了一定的工作成绩;提高了自身素质，增强了党支部工作的实效性和针对性。根据市委组织部和市委直属机关工委的安排部属，述职如下。

　　一、找准位臵，以?位卑不敢忘党忧?的信念，充分发挥党支部的同调作用

　　机关党建工作有别于基层学校，各职能处室所担负的工作任务、工作职责和工作要求，决定了党支部工作的协作性、协同性和协和性。找准了方向，也就找准了位臵，也是做好工作的前提和关键。

　　一是迎难而上，力求在党支部工作协作性上有新突破。机关党支部的组成因职能处室的分工不同，决定了处室的工作中心和工作重点的差异。这些差异显现在每一名党员岗位职责中。党支部工作的难点就在于此。半年来，围绕局党委阶段性目标与任务的变化，坚持每月召开支委会议，支委3次到处室征求意见，不搞顺水推舟，不当甩手掌柜，支部工作得到了支持，增强了凝集力，形成了?工作不同、协作一致，任务不同、目标一致?的浓厚氛围，彰显了全体党员坚定的党性观念。

　　二是顺势而上，力求在党支部工作协同性上有新进步。机关工作对下就是服务与指导，对内就是协同和配合。这也是机关党支部的工作重心。半年来，我们在着力加强党支部自身建设的同时，坚持把工作的重心放在协同配合上，使各处室的工作相得益彰，相映生辉，使每名党员的作用得到了充分的发挥。在?贴近群众、服务群众?作风建设专项活动中，在机关精神文明创建上，在申报全国未成年人思想道德建设先进城市上，在教育督导中，发挥了党支部的战斗堡垒用作和党员的先锋模范作用。

　　三是乘势而上，力求在党支部工作协和性上有新境界。?上下交畅，然后万物协和，庶类获乂。?协调融洽内部关系始终是党支部工作的目标重要目标之一。在机关组织的各项活动中，我们坚持以党支部为统领，以各党小组为重点，大力开展了融洽内部关系活动，杜绝了?各自为战，各唱各调，各吹各号?的现象。每一名党员在?和合而一?的氛围中，精神饱满，心情舒畅地投入到工作中。两个处室被局机关评为文明和谐处室，三名党员被评为文明和谐先进个人。

　　二、坚定理想，以?谦虚使人进步?的内敛，夯实为党工作的思想基础

　　?没有坚定的理想信念，思想上就会缺钙，就会得‘软骨病’。?理想信念从何而来，从学习中来，从对事业的不懈追求中产生;理想信念如何检验，就是用工作实绩检验，在实践中衡量。

　　一是始终把学习作为一生的内需，不断生成做好工作的新能力。参加工作30年来，我深刻认识到知识的极端重

　　要性，学习也就一刻没有停歇。在信息全球化的今天，随着工作岗位和工作环境的变化，需要及时补充新知识，拓宽新视野。到市教育局工作八年来，亦是如此。平均每年读书在40本以上。担任机关第二党支部书记以来，自己并没有把曾经十多年担任基层党支部书记、党委书记的经验当作?金科玉律?，而是在不断的学习中坚定理想信念，不断思考机关党建工作的新情况、新问题，及时瞄准事业的需要，提高履行职责的本领、为民服务的本领。

　　二是始终抓好党员的学习教育，不断为适应繁重工作任务的需要注入新动力。理论是管全局的，管世界观的。坚持党支部集体学习和党小组学习两手一起抓，采取集中讨论和个人自学的方法，用党的最新理论成果武装全体党员的思想，把理论学习教育作为一根红线贯穿始终。真正把全体党员的理想信念，聚焦在新的改革进程中，统一到致力实现?办一流省会教育??教育梦?的实践中，汇聚了创一流工作业绩的磅礴力量。半年来，党支部共组织集中学习6词，个党小组组织学习10余次，每名党员撰写学习笔记都在5000字以上。

　　三是始终把学习成果运用到工作实践，不断创造工作新业绩。思想是行为的先导，实践是检验的标准。组织工作处全体党员坚持组织工作原则不打折扣，不搞变通，坚持选人用人条件标准，既打牢了基层组织建设的基础，又

　　营造了选人用人的良好环境，为事业发展提供了组织保证、锻造了干部队伍。德育处全体党员坚持立德树人，细化了德育工作?六化?标准，突出了养成教育，开展了一系列丰富多彩的教育实践活动，增强德育工作的有效性，我市被全国未成年人思想道德先进城市。市政府教育督导室全体党员一年中15次组织开展教育督导工作，凝结了累累硕果，迎泽区义务教育基本均衡是我省唯一的一个通过国家验收的县区。工作中，各处室党员处长在各项各项工作中敢于站在前、走在前，当榜样、做表率，用最好的工作姿态、忘我的敬业精神，赢得了广泛的赞誉。

　　三、树好形象，以?风清气正笑东风?的情怀，立足岗位为民服务

　　人民群众的期盼就是我们工作努力的方向和目标。只有风清气正，才能更好的为人民服务。

　　党支部全体党员积极参加市教育局组织的道德大讲堂、廉洁自律教育和警示教育，自觉筑牢思想防线，做到了思想管得住，行为看得见。在局机关开展的?贴近群众、服务群众?作风建设专项教育活动中，兴调查研究之风，办人民需求事，以扎实的工作作风对待人民群众的期盼，以朴实的情感解决人民群众的困难。组织工作处以?名校长培养工程?为抓手，加快了校长队伍建设的步伐，提高了办人民满意教育的质量;德育处围绕广大青少年日常养成做

　　足文章，推进了学校德育建设;市政府教育督导室以推进学校标准化建设为统揽，立足实际，超额完成了省市下达的目标任务。

　　一年来，第二党支部没有一名党员违背党风廉政建设准则，立党为公，人人争当做自觉遵守中央?八项规定?的模范，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

　　虽然我们党支部的工作在全体党员的共同努力下取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离局党委的要求和基层学校的期待还有差距，还有更进一步提升的空间。在今后的工作中，我们将一如既往的努力拼搏，不断开创党支部工作的新局面。

　　第五篇：社区党支部书记的述职述廉报告

　　在前进街党工委的直接领导、关怀下，在全体党员及全体同事的积极努力下，美林湖畔社区党支部高举邓小平理论伟大旗臶，认真学习江总书记?三个代表?重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻党的?十七大?会议精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员和全体同事，切实转变观念，投身于社区建设改革实践，努力创建社会主义精神文明。现将任职以来的工作作如下述职报告：

　　1、认真学习贯彻党的十七大精神，落实科学发展观。

　　在十七大报告中高度重视以改善民生为重点的社会建设，明确提出努力使全体人民?学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居。?社区建设是民生建设的重要部分，社区建设的好坏直接关系到以民生为主的社会建设，关系到和谐社会的建设。

　　一年来，我支部坚持以人为本，加强社区队伍的建设，提高社区队伍的服务管理水平和技能;坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入百姓，充分了解百姓的需求，实实在在地为百姓做实事;加强社区基础工作，拓展社区服务领域，及时帮助困难家庭解决就业问题，加强社区居民的劳动保障，保障居民的基本生活，落实好市、区惠民政策，使十七大精神在社区?落地生根?，让广大居民群众收获全面建设小康社会沉甸甸的果实。

　　2、做好社区党建工作。支部认真贯彻?坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展?的方针，积极做好党员的社区建设培养工作。目前已有3人向党支部递交入党申请书，积极向党组织靠拢。在党建工作中始终围绕全面贯彻党的基本路线，更好地体现我们党始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及最广大人民的根本利益。深化社会主义荣辱观社区建设，在社区居民中开展?爱国、守法、诚信、知礼?社区建设，在青年学生中开展?立志、修身、博学、报国?社区建设，加强未成年人思想道德建

　　设。广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

　　3、创新党建工作，建博客，架起社区沟通新桥梁。

　　党支部利用博客这个新媒介向群众?汇报工作?和发放通知。博客渐渐成了我们党支部办公的新工具。让更多的人了解美林湖畔社区，支持社区建设，提高辖区单位和居民的参与热情。上情下达和下情上达的渠道始终是畅通无阻的，社区居民可以随时了解社区事务或者表达自己的建议和意见，社区居民享有充分的参与权、管理权、知情权和监督权，既调动社区居民参与管理的积极性，又培育社区居民的民主意识。

　　博客上面有社区党建、办事指南、等八个栏目。我们把这个博客办成党支部和业主沟通的平台，并着重突出服务性的特色。

　　4、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养

　　多年来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。

　　依靠前进街党工委的正确领导和全体同事的积极努力，美林湖畔社区党支部的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导部门的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结的，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。

　　面对新的时代背景和社区建设形势，我决心在上级党委的正确领导下，无论何时何地，都作出自己应有的贡献!

　　镇党支部书记的述职述廉报告可完全免费阅读或下载全文。复制或下载全文稍作修改便可使用，助你顺利写稿。

　　党支部书记存在的问题：XX镇村级党支部换届基本情况及存在的问题

　　根据县委的统一安排，我镇把村级党支部的换届选举工作作为今年上半年加强农村基层建设的大事来抓，进行了周密的部署，成立了选举领导小组，制定了详细的实施方案和选举的基本要求、操作规程，并于XX年5月14日召开了选举动员大会，在全镇全面展开了换届选举工作，经过近两个月的努力，截止7月10日，我镇42个村成功地搞好了40个村的选举工作，具体情况如下：

　　1、从选举结果来看，基本上是按照?精干、高效、德才兼备?和减轻农民负担的原则。完成的这40个村的村级党支部的换届选举所选举产生的支部书记，同上届比调整了23个，支委班子减少了14人；文化素质明显得到提高，中专、高中以上的占14名，占35%；年龄结构进一步降低，45岁以下的有25名，占%；带领群众致富的?领头雁?明显增多，比例达到40%，如陈义强、潘立云、田健等；新选进了4名年轻、能干的女党员进班子，调整了支委性别比例，女干部增多了。

　　2、从选举过程来看，一是认真搞好走访调查工作，摸清情况，主要是采取党政负责人分片包干的办法，对各村的党员、组长及部分群众代表，广泛听取意见，全面了解基本情况，再碰头汇报；二是认真搞好民主推荐和考察工作，全面推行?两推一选?办法，结合调查情况，确定正式候选人，然后提名交村党支部选举；三是依法依规实施选举，发扬民主，坚持差额选举，公开、公平、公正，并明确了到会需符合的法定人数及将选举结果及时进行了公布。

　　3、从选举成效来看，主要有认真解决了一些重点村、难点村的遗留问题，如双马、屯下、八角等村的财务管理混乱问题；马桥、古城等村的班子问题；合德、杨梓等村班子思想状态问题；另外还做好了外出流动党员回乡参加选举的问题。

　　4、从未选举的两个村来看，这两个村的群众基础是全镇历年来都比较好的村，无论是班子建设还是工作都是相当突出，且有光荣村还在6月21日之前完成了农业税任务，只是目前因为现任支部书记有某些原因未能正常进行选举，但在下半里，一定会很顺利、很正常地完成这项工作。

　　总之，我镇的换届选举是相当成功的，也积累了很多的宝贵经验，同时几个比较突出的成效是：新老班子的交接比较平稳、正常；班子的凝聚力得到进一步的加强，战斗力进一步得到提高；群众对支部的换届选举参加热情进一步得到提升，对村工作的拥护力进一步得到增强；选举的程序进一步得到规范，党员的民主意识进一步得到强化；支委班子人员比上届减少了14人，进一步降低了农民的负担。这些具体表现在是有19个村的农业税能迅速在5天内完成，?双抢?、抗旱等工作都能很出色地完成。虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了40个村，但也还有很多不可忽视的问题，主要有：

　　⑴村支部党员年龄老化，文化水平偏低，部分党员思想陈旧、还有一部分支委班子成员工作保守，不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展；同时对年青党员同志的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象；还有一部分年轻有为的党员不愿担任村干部，原因是外出务工为养家糊口，在家带领群众致富太难，党性不是很强。

　　⑵仍有部分村党支部党员派性严重，很大一部分群众

　　对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现镇党委选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动，如光荣村的选举就面临着这种状况。

　　⑶中等、差的村的村党支部书记，40%以上存在?等、靠?的思想，思想上不是很稳定，再加上村级经济存在极端困难的局面，工资无法保障的情况下，工作积极性不高，这是当前一个极其待解决的具体问题。

　　⑷真正能发挥带动人民群众致富的?领头雁?太少。

　　⑸一些村党支部的党教工作流于形式，春训冬训只是走过场，造成党员的先进性教育滞后，工作出现被动，这也是支部换届出现青黄不接局面的一个重要原因。

　　党支部书记存在的问题：XX党支部书记自评报告

　　党支部书记自评报告

　　以下由第一公文网整理学校党支部书记的自我评价报告，自己整理个人的工作总结，并且评价个人工作态度和状态以及提出存在的问题。

　　党支部书记自评报告

　　我系党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论和"三个代表"重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我系支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。

　　现根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在我系党总支的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自评报告。

　　在撰写此报告过程中，我支部坚持听取群众意见，积极查找问题源头，认真反思错误形成原因，以求在工作中吸取教训，为我系党建的顺利开展奠定基础。现将我系支部自评结果汇总如下:一、党组织带头人

　　我系党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位。/fanwen/1518/我系党支部班子健全，思想积极上进，努力学习"三个代表"重要思想，积极践行科学发展观，贯彻落实党的发展方针政策良好，切实起到了系部党支部的带头作用。通过建设，着力使我系党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。

　　作为党支部书记积极履行职责和义务，并积极带领全体党员开展争优创先活动，使党支部成为我系老师、学生

　　学习党先进思想的主阵地。逐步体现出整体战斗力强、凝聚力强的良好发展势头。

　　在换届中积极听取群众意见，为我系党支部培养了一批批优秀的共产党员干部队伍。

　　二、工作思路

　　党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持贯彻党的各项方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养。

　　工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划。如XX年学校党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党员纯洁性教育，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，按照"抓学习，抓规范，出成效"的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为我系全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　　支部工作紧紧围绕这条主线，与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

　　党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总

　　结，形成年度工作总结报告或阶段性工作总结。

　　三、工作制度

　　我系党支部严格按照《党章》和相关文件要求，积极落实："三会一课"制度，民主生活会制度等。

　　定期召开党支部班子民主生活会和党员民主评议活动，但开展次数较少，学习知识学时少于24小时。积极开展批评与自我批评，在此过程中大大的增强了班子的凝聚力和战斗力。增强了党支部党员的党性修养。

　　支部班子积极参与系部活动与决策。充分发挥党员的先进性。体现出党员参与系部工作的积极性。

　　坚持落实党务公开制度，民主管理制度，建立党员直接联系群众和服务对象的长效机制。

　　四、活动阵地

　　我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。【党支部书记存在的问题】

　　在党员活动室内设有党员纯洁性教育专栏，以供我系党员干部随时随地学习党的重要思想。

　　积极带领我系党支部班子成员"走出去"，到访革命圣地缅怀先烈，纯洁党性。

　　五、保障机制

　　党支部人员配备齐全，能够正常进行各种活动，党组织工作经费保障充足，我支部还每年订阅学习资料和文献，并组织班子成员外出活动。

　　六、工作业绩

　　我支部认真落实上级党组织布臵的各项工作任务，在各种学习活动和系部发展的重要工作当中支部认真履行工作职责，大部分党员发挥了先进模范作用。

　　在落实党员纯洁性和先进性上，我系党支部班子积极按照上级部署，认真贯彻落实，积极组织党员学习。在雷锋日活动中，我系党支部深入留守儿童小学，为那里的孩子送去了关爱和温暖，体现出我系支部的优秀风貌。

　　重视党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了"学习右玉精神，学习雷锋先进事迹""开展学风建设"教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为我系政治理论学习和专业知识学习的榜样。

　　我支部党员整体素质过硬。党支部始终围绕从学习中进步这一中心开展工作，始终把提党员素质作为党建工作的着力点和落脚点，支部学生党员不断创新、不断进取，在学习和生活中都得到了锻炼和提高。

　　我党支部非常关心学校群团组织的工作，经常安排专

　　人对他们的工作进行检查、/fanwen/1518/指导和帮助，提出有益建议。真正形成了"以党建带群建，以群建促党建"的良好局面。

　　七、群众反映

　　通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，学生教育评价，学生意见反馈反映出我系党支部工作满意度较高。

　　我系支部联系和服务群众广泛，有较强的群众观念。坚持走群众路线，实行民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实效得到群众公认。

　　坚持把学生满意不满意作为衡量工作成效的重要标准，积极开展扶贫帮困活动，切实关心学生生活。测评总分：96分测评等级：先进存在的问题:

　　在支部开展问题活动方面，我支部将逐渐增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意，有实效。

　　在基础档案建设反面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力度，责成专人负责。

　　对个别党员所存在的问题积极解决，促进党支部内部凝聚力，提高整体战斗力，统一战线。

　　以上这篇是党支部书记自评报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多自评报告尽在工作报告望大家多支持本网站，谢谢。

　　党支部书记存在的问题：XX落实三会一课制度存在的问题

　　落实三会一课制度存在的问题

　　XX年5月至9月，利用政工干部大轮训和架子队党建调研之机，先后对兰新、渝利、蒙河、牛栏江、贵广、湘桂、沪昆等六个项目部党工委和27个架子队党建工作进行了调研，并认真查看了7个项目部党工委《党建工作记录本》填写情况，现将当前架子队党支部?三会一课?存在的问题和解决办法形成调研报告如下：

　　在新的形势下，坚持和完善?三会一课?制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织的战斗力具有重要作用。但是，当前架子队党支部的?三会一课?也存在一些问题，亟需提高?三会一课?的质量。

　　一、架子队党支部?三会一课?落实情况存在的问题思想认识欠缺。相当一部分架子队党支部书记对?三会一课?制度在党支部建设中的重要地位和作用缺乏足够的认识。部分人觉得党建工作是虚的，施工生产工作是实的，?三会一课?多了会影响施工生产进度。

　　形式缺乏创新。不论是支部大会，还是党小组会，其

　　形式多为一人讲，众人听，党员参与及发表意见少。对这种形式的党课学习党员肯定会感到枯燥无味。

　　内容脱离实际。?三会一课?内容不同程度地存在着与党员队伍的思想实际结合不紧密，为活动而活动的现象较普遍。

　　党内批评困难。会上说工作多，谈思想少;说成绩多、谈问题少;说自己多、批评别人少。

　　检查督促无力。经调查架子队党支部的?三会一课?，部分项目部党工委有检查，但从来没有检查意见，以致造成在架子队党支部?三会一课?制度落实上存在的问题不能得到及时克服和纠正。

　　二、解决架子队党支部?三会一课?存在问题的办法提高思想认识。党的建设实践证明，党支部?三会一课?制度是提高党员素质和党支部战斗力的有效形式，必须与时俱进，从内容到形式进行必要的改进，因此各项目党工委和架子队党支部必须高度重视，并为其正常开展创造良好的条件;只有落实相关责任，?三会一课?的质量才有可能得到提升。努力形成党支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的新局面。

　　严格党内生活。严格党内生活，提高生活会质量，要抓好三个环节;会前通过有效形式，广泛征求群众意见，对照党员条件和群众意见，组织大家深刻剖析，并按只谈问

　　题、不谈成绩的原则写好发言提纲;会中自我批评要一针见血，批评应在会前沟通的基础上进行，内容要具体深刻，做到见人、见事、见思想;会后要通过一定形式向群众通报，接受群众监督。

　　加强素质培养。架子队党支部书记和党小组长的素质决定着?三会一课?的质量，必须抓好三项事情：一要建队伍，公司党委着力把素质好、党性强、业务精、懂管理、会教育、乐奉献的党员选拔到架子队党支部书记、党小组长的岗位上来，建立一支高素质的党支部书记和党小组长队伍;二要抓培训，各项目部党工委书记要加强对架子队党支部书记的业务培训，不断提高架子队党支部书记、党小组长的综合素质;三要严管理，要加强日常管理，落实架子队党支部书记例会制度、党支部书记和党小组长工作档案制度，用制度管人，凭制度管事，逐步实现规范化、制度化管理。【党支部书记存在的问题】

　　强化党课教育。党课是党员教育的重要形式，结合当前党员队伍实际，党课内容应以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、?三个代表?重要思想、科学发展观和党的基本知识为主，也可以安排一些形势任务教育、标准化管理知识教育等。具体选题要结合实际，选择党员关注的热点、难点问题。形式以集中学习为主，也可以采取走出去、请进来的方式。授课人要精心备课，注意理论联系实际，防止照本宣科。也可以分专题到人，先专题发言，然后各抒己见，共同探讨，集中讲评。

　　建立长效机制。一是根据党章及有关规定，结合架子队党支部工作实际，制订?三会一课?质量评价标准，建立严格的质量保证机制。二是建立逐级督察制度，各架子队党支部要根据各自的职责，形成融?三会一课?内在质量与有效监督为一体的督察机制。三是坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，扎实提高?三会一课?质量，形成规范的考核机制。四是对?三会一课?措施实、效果好，作用发挥好的架子队党支部应表彰奖励，做到有为有位，形成良好的激励机制。

　　落实三会一课制度存在的问题

　　4月份，县委组织部对乡镇第一季度基层组织建设工作进行了全面督查，并通过召开座谈会、查阅支部会议记录、走访农村党员等方式，重点对46个村落实?三会一课?制度情况进行了专题调查。

　　一、制度落实情况

　　通过调查了解到，今年来，各乡镇党委把落实?三会一课?制度作为加强支部建设的一项重要内容常抓不懈，抓督查促规范，抓考核促落实，取得了较好的效果。

　　一是普遍实行列席制。

　　党委副书记、组织干事或包村干部每季度预约参加支

　　部?三会一课?活动，既指导工作，又督查落实，使村党支部?三会一课?制度得以落实。在调查的46个村中，乡镇干部参加了42个村支部的党员大会和上党课活动。座谈中，党委副书记和村支部书记普遍反映，在目前情况下，列席制是推动?三会一课?活动按期开展最有效的措施。

　　二是?三会一课?活动逐步规范

　　。46个村中，43个村结合冬春季培训召开了一次党员大会，开展了总结支部工作、发展党员、民-主测评等活动；41个村每月支委会议均在1次以上，8个村支委会议对进一步抓好特色党小组活动作出了安排。除2个村党支部和村委会记录合记外，其余都记在党支部会议记录薄上。

　　三是强化对?三会一课?的考核。

　　13个乡镇在冬春季培训期间，开展了?三会一课?知识培训。19个乡镇在与支部签订目标管理责任书时，加大了对?三会一课?活动的考核分值，对会议的内容、数量、记录等作出了比较明确的要求，做到平时有督查，年终有考核，并将其作为支部晋位升级的重要依据。

　　二、存在的主要问题

　　调查中发现，村党支部在落实?三会一课?制度中主要存在以下三个方面的问题：

　　一是支委会议主题不突出。

　　从参会人员来看，支委会经常性地扩大到全体村干部，以村?两委?会代替支委会。从会议内容来看，大多是讨论村级行政事务，很少集中研究支部工作。从会议过程来看，缺乏党内民-主气氛。支委会研究工作时，常常是采取支部书记拿方案，支部委员表决同意。70%的村支部会议记录过于简略，没有完整的研究讨论记录，3个村存在包村干部代记补记支委会议和党员大会记录现象。

　　二是党员大会功能弱化

　　。座谈中党员们反映，党员大会中组织活动主要是学习报刊文件、传达上级精神和发展党员，对晋位升级、?五有五能、五讲五比?、设岗定责、党员评议等支部工作研究讨论得较少，体现不出党员大会的特点。党员大会上对党员带头完成新农村建设、整村推进、安全维稳、种植业结构调整等工作安排得较多，党员大会成了任务布臵会。2个村第一季度没有召开党员大会。

　　三是党课质量不高。

　　在落实?三会一课?制度中，上党课是最薄弱的环节。在调查的46个村支部中，第一季度只有18个村支部上了一次党课。上课形式单调，80%的村支部党课都是读读报纸念念文件，没有抓住支部现状和党员需要去备课上课，党员普遍反映支部党课吸引力不强，效果不好。

　　存在以上问题，主要是由于部分村党支部对抓好?三会一课?思想认识不够，村支部书记党务知识欠缺，活动

　　内容与党员队伍实际脱节，有些乡镇党委指导督查工作滞后，整顿后进支部措施不力，导致少数村支部长期不开展?三会一课?活动。

　　三、今后重点需要抓好的工作

　　?三会一课?制度是党的组织生活的基本制度，也是健全村党支部组织生活，严格管理农村党员，加强农村党员教育的重要制度。针对全县村党支部落实?三会一课?制度中存在的形式老套、内容单调、吸引力不强等问题，当前需要重点抓好以下几项工作：

　　一要持之以恒地落实好列席制。

　　做到村支部党员大会和上党课活动中乡镇党委副书记、组织干事或包村干部一人必须列席，在会议记录参会人员中注明乡镇参会干部姓名。列席人员围绕会议内容等事项提前要与村支委沟通，做好必要准备工作，保证会议有序进行。

　　二要不断丰富?三会一课?形式内容。

　　村支委会要多研究讨论一些支部建设工作，党员大会不要只开成精神传达会、工作安排会，要针对支部建设中存在的突出问题，让党员充分发表意见建议，提高党内民-主意识。要紧紧围绕支部当前重点工作和党员所需所求安排会议内容，通过利用远程教育平台学习、邀请致富能人传授经验、与联姻结对支部开展活动、到田间地头观摩学

　　习等丰富多样的方式，不断增强?三会一课?吸引力，使?三会一课?活动形式更活，内容更多，质量更高。

　　三要突破难点均衡开展。

　　?三会一课?中党小组会是个薄弱环节，乡镇党委要指导村党支部至少抓好1个特色党小组活动，让党员活动有榜样有典型，让支部活动有亮点有特色。流动党员较多的村和后进村党支部?三会一课?活动是难点，虽然会议难组织、意见难统一，但乡镇党委不能放任不管，要督促每月召开1次支委会，抓住党员关注的焦点问题做为党员大会主要内容，提高会议的针对性和实效性，逐步增强支部凝聚力，推进各村党建工作均衡开展。

　　四要加大指导督查力度。

　　乡镇党委要制定一个制度，定期指导检查支部?三会一课?活动开展情况，检查支委会、党小组会、党员大会和党课是不是按期召开，检查会议记录是否规范、真实、完整，检查会议讨论决定的事项是否一一落实，并将其计入支部年终考核，做为评选先进党支部的重要依据。县委组织部包片组工干部每年参加1-2个支部?三会一课?活动，发现问题，总结经验，不断提高农村党组织?三会一课?活动质量。

　　落实三会一课制度存在的问题

　　?三会一课?制度是党的组织生活的基本制度，是健

　　全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。洋县立足实际，将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好基层党组织书记这个关键，管好农村党员这个主体，严格规范组织生活，划定量的底线，提升质的水平，三举措确保?三会一课?制度有序有力、保质保量落到实处。

　　一、明确督导任务，常抓不懈持续推进。

　　抱着?咬定青山不放松?的心态，检查一个，整改一个，指导一片，整改一片，整改措施落实不到位不放松，整改效果达不到标准不放松，紧抓常抓持续抓，确保?三会一课?制度落实规范化、常态化、科学化。务必做到?六个确保?，即：确保基层党组织生活进一步规范，?三会一课?制度保质保量落到实处;确保基层党组织议事决策更加科学;确保党员民-主权利得到进一步发挥;确保基层党组织先进性和纯洁性建设进一步深化;确保基层党组织凝聚力、战斗力、执政能力进一步增强;确保党员干部得成长、农村得发展、群众得实惠。

　　二、盯紧督导内容，严格规范组织生活。

　　督导过程中，强调?规定动作?必须做到位，查细查实查真。对于弄虚作假、集中补资料应付检查的，一经发现，在党建工作会上通报批评，在电视上曝光。

　　一是做到?十一个看?。看是否定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，是否按时上好党课，且支部书记有没有根据实际需要随时召开会议;看支部大会、支部委员会、党小组会的参会人员情况是否达到规定要求;看支部大会、支部委员会、党小组会的召开是否合乎程序;看支部大会、支部委员会、党小组是否坚持了民-主集中制，是否尊重了党员的基本权利;看重要事项的决定是否合乎规定;看支部党员大会、支部委员会、党小组会的会议内容是什么，党课授课内容是什么，会议及授课效果怎么样;看会议记录是否要素俱全、认真仔细;看党员、群众评价、意见建议是什么;看各类资料是否由专人保管、是否全面有序、是否保存完整;看上级党组织检查指导情况;看督导组每次检查后本基层党组织的整改落实情况。

　　二是达到?十五个有?。有党员活动室、有电教设备、有会议决议、有关于会议决议执行情况的报告、有会议记录、有授课记录、有工作台账、有视频图文资料、有工作方案、有工作制度、有学习笔记、有典型材料、有汇报总结、有评价报告、有考勤记录。

　　三是落实好党组织书记抓党建第一责任人制度。在督导过程中，检查各党委是否对基层党组织开展?三会一课?提出了明确要求、具体建议、安排部署，是否定期派驻党建指导员全程参与基层组织生活，是否认真落实了?书记抓、抓书记?的党建第一责任人制度。

　　三、拓展督导方式，切实增强督导实效。

　　构建相互补充、衔接紧密、贯通持久的督导方式体系，切实做到?无遗漏、全覆盖，无软肋、强力度，无混乱，全规范?的实际效果。

　　一是听取汇报。督导组要认真听取各党委书记和基层党组织书记关于落实?三会一课?制度的情况汇报，全面了解该制度运行的整体情况和具体细节。

　　二是查阅资料。督导组要查阅?十四个有?相关资料，看每个党员的学习内容是否大体一致、学习时间和程序是否一致，坚决杜绝弄虚作假、临时补资料的短期突击行为;看学习时间是否达到总量要求，学习内容是否合乎要求、与中省市县精神一致，是否紧扣当下热点和基层工作实际。

　　三是实地走访。督导组要深入到基层党组织，全程参与、现场指导召开2-3次党组织?三会一课?，适时指出不足，提出规范化建设的意见建议;要深入3-5名党员家中，单独谈心，了解党员对基层党组织生活的真实看法和思考;要深入5—10名群众家中，了解群众最当地党组织成长、发挥作用的看法，对部分党员干部的期望和要求。

　　四是定期检查。督导组要每个月到各自包抓的党委选择3-5个点进行指导，检查2-3次帮助整改落实，力求到年终将所有党组织?全覆盖?。

　　五是随机抽查。督导组要根据实际需要，采取随机抽

　　查的方式，不打招呼，在督导当天组织成员集合赶往被抽查单位，力求检查快速、准确、真实，不给基层党组织弄虚作假机会。在此过程中，不准通风报信，不准走马观花式的检查。

　　六是反馈意见。督导任务结束后，各督导组要及时与所督导党及基层党组织交换意见，通报情况，指出不足或问题，提出整改意见，并在两天内向所督导党组织发出《整改通知书》。同时，督导组要把督导过程中发现的典型和亮点以及突出问题以书面材料形式向县委组织部进行反馈。

　　七是考评考核。督导组对各党委在规范组织生活方面的工作成效进行系统考评打分，并根据排名情况，将考核结果作为年终党建工作考核的重中之重。从各基层党组织中挑选出30个落实?三会一课?制度成绩突出的进行县级表彰鼓励。

推荐访问:党支部书记述职存在的不足 述职 党支部书记