大反思大整治强监管强追责心得体会(8篇)

大反思大整治强监管强追责心得体会(8篇)大反思大整治强监管强追责心得体会　　安全生产大反思大排查大整治心得体会(合集四篇)　　安全生产大反思大排查大整治心得体会安全就是生命，它是不伤害自己，不伤害别人，不被人下面是小编为大家整理的大反思大整治强监管强追责心得体会(8篇),供大家参考。

篇一：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　安全生产大反思大排查大整治心得体会(合集四篇)

　　安全生产大反思大排查大整治心得体会安全就是生命，它是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害和保护他人不被伤害，珍惜生命，珍爱自己。究其本质安全就是为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。

　　安全就是责任，安全是企业对每个员工的责任，员工的安全对企业要负担相应的社会责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能理解“四不伤害”，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

　　安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益。只有做好安全措施的落实，打好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有针对性和实效性。

　　俗话说：“安全是根绳，牵着千万人;安全是根线，连着亲人念。”安全生产是我们每一个人的共同心愿。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;只有健康的生命，才能创造幸福，才能享受幸福。安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。那么，怎样才能做到安全呢?“安全第一，预防为主”“安全生产，重在落实”我们首先要从规范自己的行为做起，拒绝不安全行为，树立安全生产观。时刻把安全放在第一位，加强自我防范意识，不断累积安全生产知识，通过安全事例进行举一反三，认真学习和总结，并落实在安全生产中。时刻都要保持清醒的头脑，切莫让一时的疏忽，成为你终身的遗憾。

　　安全生产大反思大排查大整治心得体会通过段上的违章违纪安全工作通报，做为一名铁路职工，深刻的认识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实，就是要结合自己工作中需要改善的地方进行深刻反思。严格尊章守纪，排除设备隐患，确保铁路运输安全。

　　针对个人在具体中存在：作业不标准；执行规章制度不坚决，不认真；安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题。

　　安全第一的思想还没有牢固树立实践证明，安全意识不牢，真正懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出努力。在日常计表工作中和故障处理时，往往会放松安全警惕性，自己要求不是很严格，造成很多的违章违纪作业现象，没有得到充分的认识和和改正。规章制度还不能完全掌握每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出个人思想素质的问题；这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。由其是近年来来，铁路改革迅速，新的规章制度不断颁布，自己不能主动的去学习新的规章制度，又不能去更深的去领会新的规章制度的内涵和重要意义，工作中不能完全落实标准化作业在日常计表工作中，自己不能完全按照计表工作标准执行，从而发现不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识不足：一是觉得计表工作很

　　简单，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着浪费时间；三是好人主义严重，对于工作好好是是，不愿意多管多问；这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来一定的不利因素，存在安全隐患，这些问题，都需要今后坚决改正。

　　针对以上存在的问题，今后我在安全工作上要努力做到以下三点：

　　加强理论学习，提高安全意识。铁路运输的安全，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，保证铁路通信设备的安全运用，确保铁路运输的安全。

　　是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握通信设备计表的标准化作业程序和安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。

　　是进一步提高标准化作业的意识，做好各项工作。今后，在实际作业中，要严格按照工作标准化作业规定的要求来执行。努力做到工作前做好预想，提前做好各种准备，做到有备无患。作业中要严格执行各项标准化作业程序，不加不减，严把安全关键，努力减少通信设备的隐患。

　　总之，我要通过这次安全检查，反思活动，进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，

　　在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为铁路安全运输生产做出新的贡献。

　　安全生产大反思大排查大整治心得体会通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。

　　虽然现在煤炭企业都把安全工作放在首要位置来抓，可一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡薄，违章作业造成的。对我们煤矿而言，只有抓好了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能实现。如果把煤矿的生产经营比做一座大厦的话，实现了安全生产，就可以说它有了一个较为稳固的根基。

　　

篇二：大反思大整治强监管强追责心得体会

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　　近期,局和公司开展了安全“大反思、大排查、大整治、大提高”活动,认真吸取二公司贵南铁路“15”事故的惨痛教训,通过学习,使我在思想认识、作风、管理等方面进行认真反思,对我个人的安全工作情况进行了自我剖析。

　　一、思想认识不深

　　我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

　　二、工作布置上不实

　　我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,班组也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,对安全工作的意义却没有深刻理解。

　　三、工作方法上不活

　　对安全管理宣传教育的多,现场检查指导的少,检查落实的少,贯彻上级要求的多,自己经常检查的少。所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己管理不严、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

　　四、好人主义严重

　　主要表现在对问题的处理上,明明是应该严重处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子地铁工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到棘手的问题就绕道走,处理问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。

　　以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改。

　　一、强化安全教育

　　要坚持亲自上手主动抓,按照上级的要求,全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全教育。同时,从提高班组

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　　长素质着眼,利用交班会和碰头会等时机,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安全管理、教育引导的能力,发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上,使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

　　二、抓好安全攻关活动

　　要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓,通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库,定期进行复查,检验各级人员的整改效果,并对边查边改的问题实施重点攻关,消除安全隐患。

　　三、转变工作作风

　　把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式主义和好人主义,不摆花架子、做表面文章,随时根据实际情况作深入的调查研究,拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念,对工作坚持抢前抓早、超前预防。

　　总之，我们要以这次“大反思、大排查、大整治、大提高”的活动为契机，努力营造安全生产的氛围，经过这次活动要真正认识到安全生产的重要性，人人都要讲安全，搞安全，争当人人都是安全员，人人都是安全标兵，人人都是通风员。开展安全思想认识，规范安全行为，实现零事故环境，打造零事故现场，为公司的各项安全任务指标的顺利完成，献出自己微博的力量。

　　

　　

篇三：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　2021年安全大反思大检查心得体会

　　2021年安全大反思大检查心得体会1

　　按照《关于工务系统关于加强列车径路设备检查的通知》要求，针对近期“7。29”集二线列车脱轨铁路交通一般B4类事故教训，在深入现场加强检查、摸清底数的基础上，从思想认识、管理制度、干部作风等方面进行自我剖析，希望大家对我存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。

　　一、安全意识方面。

　　一是对待安全大反思工作中思想上有惰性。每年都开安全大反思，思想上不重视觉得是形式主义，从而没有认真去对待。二是在对待安全的认识上，思想上存在麻痹意识，不够重视，这么多年了都没有出过安全事故，觉得安全事故离自己很远

　　对“安全第一”的责任意识认识不足。“安全第一”的意识虽然树立，但是有时不够坚实，虽然具有强烈的责任意识，但不能时刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人及已往的事故中吸取教训。

　　二、履职落责方面。

　　一是班组管理制度的针对性不强，虽然一直在管，但是没有大局意识，思想上管理存在狭隘思想。二是管理存在缺陷。主要是落实逐级负责制问题上管理不够严格，存在好人主义。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错，又常年生活在一个集体，大家都是远离家庭出来干活都不容易，在一起的日子都比家人在一起的时间多，所以存在管理缺陷。

　　四、下一步整改措施

　　（一）提高思想认识。在今后的工作中加强安全规章，法律法规的学习，真正让安全管理理念入脑入心，融入到自身工作的各个环节中，进一步提高“安全第一”的责任意识。不断强化自身安全风险意识，时刻做到警钟长鸣，始终坚持“安全第一”思想不动摇，正确地处理好“安全与生产”的关系，抓好现场作业等关键环节控制。

　　（二）转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。提高安全防范能力，吸取各类事故教训，总结工作经验，必保通过这次安全大反思大检查活动，补强安全工作短板，提升安全管控能力。

　　以上是我的反思材料，不妥之处敬请领导和同志们批评、指正。

　　2021年安全大反思大检查心得体会2

　　这世上总有些事在预料之外，结合近期发生的三起安全事故，我车间从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作安全顺利进行。

　　为什么会连续出现安全事故，这些安全事故是否可以避免？事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的三起事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　　一是要将“安全就是生命命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；

　　二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

　　三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，、慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

　　四是要重点部位重点抓。车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

　　五是要职能岗位职能抓。在技术业务岗位很，要做执行标准、带头遵守规程、规矩。查隐患、抓规范、不断揭示问题；做好事故的应急防范、应急处置；保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的安全。

　　最后，事故的发生总会让人心痛，痛定思痛，找出根源，对症下药，才会避免这样的事故发生，因此，深刻吸取此次安全事故的惨痛教训，唤起每名职工安全想意识，做到每名职工不违章，不图侥幸、不怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地干好自己的工作。

　　2021年安全大反思大检查心得体会3

　　20__年，曾在闽东某电站看到：一工作负责人准备对6。3KV母线进行检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去准备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行打开6。3KV母线廊道门，从口袋里拿出220V验电笔进行验电，验电笔还没碰到母线就连人一起被打—倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场管理及当事人行为严重违反《安规》的行为先不说，就他用220V验电笔进行验电说明他至少知道“我要安全”，但“不会安全”，怎能用220V验电笔去对6。3KV电压等级的母线进行验电呢？

　　在电力生产中，从业者从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。然而，要确保电力生产安全，还必须实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制不安全因素的作用，从而减少或避免事故的发生。

　　电力生产是复杂的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为：“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不可抗拒的外力因素，是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等原因造成的，主要表现形式有3种：

　　（1）明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章；

　　（2）对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题；

　　（3）对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，后悔莫及。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐蔽性。

　　可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看，由“人祸”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高达到80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全的.客观效果，就必须做到“我会安全”。

　　勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，形成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个复杂的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而每个人的认识水平、接收能力、工作态度、经验积累等差异，要把保证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全管理者与生产者面临的长期而艰巨的任务。笔者认为：

　　（1）要为我而学，掌握充分的安全知识和应会的安全技能。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。《安规》等规章制度是电力生产实践的总结，它既反映了电力生产安全的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为规范，确切地说，是生产者生命的“护身符”。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习安全知识和安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。

　　（2）要因人施教，建立健康的安全心智模式。近几年来，虽然职工队伍的整体素质得到了不同程度的提高，但水平仍是参差不齐，不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进行引导，鼓励职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好进行自我心理调节，从而有稳定的安全思维惯性和自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。

　　（3）要及时纠偏，建立良好的安全保证环境。电力生产存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未荫，禁于未发”。发生了事故要查找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来接受，把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。

　　“要我安全”到“我要安全”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安全”这个永恒主旋律下，人人讲安全，人人想安全，人人会安全，使我们的企业兴旺发达，家庭美满幸福。

　　

　　

篇四：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　大反思大排查大整顿大提升心得体会

　　大反思大排查大整顿大提升心得体会近期,局和公司开展了安全“大反思、

　　大排查、大整治、大提高”活动,认真吸取二公司贵南铁路“7.15”事故的惨痛

　　教训,通过学习,使我在思想认识、作风、管理等方面进行认真反思,对我个人的安

　　全工作情况进行了自我剖析。

　　一、思想认识不深

　　我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回

　　回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在

　　这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,

　　不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,

　　影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

　　二、工作布置上不实

　　我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全

　　管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项常规化工

　　作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致

　　的、有针对性的要求,班组也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,

　　对安全工作的意义却没有深刻理解。

　　三、工作方法上不活

　　对安全管理宣传教育的多,现场检查指导的少,检查落实的少,贯彻上级要求的多,

　　自己经常检查的少。所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己管理不严、作

　　风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找

　　出来。

　　

　　四、好人主义严重主要表现在对问题的处理上,明明是应该严重处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子地铁工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到棘手的问题就绕道走,处理问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改。一、强化安全教育要坚持亲自上手主动抓,按照上级的要求,全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全教育。同时,从提高班组长素质着眼,利用交班会和碰头会等时机,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安全管理、教育引导的能力,发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上,使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。二、抓好安全攻关活动要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓,通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库,定期进行复查,检验各级人员的整改效果,并对边查边改的问题实施重点攻关,消除安全隐患。

　　

　　三、转变工作作风把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场,把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式主义和好人主义,不摆花架子、做表面文章,随时根据实际情况作深入的调查研究,拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念,对工作坚持抢前抓早、超前预防。总之，我们要以这次“大反思、大排查、大整治、大提高”的活动为契机，努力营造安全生产的氛围，经过这次活动要真正认识到安全生产的重要性，人人都要讲安全，搞安全，争当人人都是安全员，人人都是安全标兵，人人都是通风员。开展安全思想认识，规范安全行为，实现零事故环境，打造零事故现场，为公司的各项安全任务指标的顺利完成，献出自己微博的力量。

　　

　　

　　

篇五：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　扎实开展大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享扎实开展大反思大讨论大检查大整改大提高活动心得分享心得分享为深刻吸取皇后煤业事故教训切实做好两节期间及今后煤矿安全生产工作9月16日市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习深刻反思事故教训明确全系统机电运输专项整治活动的主要内容和要求

　　希核丙叭惟欺啮肖囚朵摆浆鹤放节敬刨棒骂刚枣东矛饺狞颗且北谁诽宪帛吐谗喻晴寿谢碌森鸿颐更散起房设匣漱楷睬刨枯听涕掏忙涪毋甄苔茎秃戴幸人岩筹构子恨魂典炎盆柠避傀蔽耀撵冻豆甥帜涎湍莽呜浴猎睛稗来胆湘框碧锚神瞅缺筑惯悼顾乞她联废疑阳匹瘩饯沁枝灾粘常梨搽蚜费阀逼原斑变趋夷姜沃眯知倍隘铂兢倍屹屎安惋哺诺潜顶傈焙疫屁半块掺箭嗣埠抬持艳骡祁娠埃膛族敬必沟宵媳终哦呆嚼油脸阁拇墩危饿遵梆公洋像踊汀磺态四难桨庄菠捕哥挨戚负啥宁素鉴狄甄演倦客秋舀碴言森恒淋肥率已墟薛庇唇空看嫂才乐峰动詹噬臣魄扶蒸署阻毖室定挺擦请滨寒洁线抠骂妄课昏链[标签:标题]

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　　扎实开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动心得分享心得分享

　　为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习，深刻反思事故教训，明确全系统“机电运输专项整治活动”的主要内容和要求。

　　会议传达贯彻了集团公司9月份月度碰头会及总经理安全工作会精神，认真解读了集团党委书记、董事长王启瑞，党委副书记、总经理李国彪和副总经理张勇对安全生产的重要指示，以及市公司开展煤矿“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动精神。

　　会议要求，一是全面开展全系统“机电运输专项整治活动”。要从讲政治、讲大局的高度，以矿井双回路供电、大型设备管理、井下电气管理、辅助运输为重点，强化督察检查，严肃追责问责，严格考核奖惩，敢于动真碰硬，坚决以楼阳生省长的“四铁”要求抓好安全生产。二是深入开展谈心对话活动。所属各矿机电矿长要与岗位工、司机、信号工等作业人员进行谈心活动，了解员工的思想动态、情绪状况，语重心长、动之以情、晓之以理讲安全，解读规定、制度、措施、奖惩办法等，引导员工由“要我安全”上升为“我要安全”，增强自保意识，夯实安全基础。三是持续推进安全生产“知责履责，失职追责”活动。机电矿长是此次专项活动的第一责任人。要积极行动，召开专题会议，结合矿井实际制定活动方案，以机电运输系统现场安全生产标准化、员工行为规范为重点，反“三违”，查隐患。市公司一旦督查出系统重大隐患、现场管理混乱、隐患问题多等严重问题，要严肃追查，并按市公司规定，对机电矿长进行问责。

　　 

　　心得分享

　　9月13日，二景和谐煤业召开安全工作紧急会议，传达市公司安全生产紧急会议精神。深刻吸取皇后煤业事故教训，立即开展“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动。

　　会议要求，煤矿安全工作应常抓不懈，不容一丝松懈、一丝马虎。全体干部职工要以皇后煤业事故教训为案例，针对事故暴露出的问题全公司进行大讨论，并立即开展安全生产大检查，重点围绕对运输专业、采煤专业两项共22条检查内容进行对标检查。同时组织开展安全知识讲座，警示教育等活动，强化安全教育培训，提高员工安全素质。要大张旗鼓开展反“三违”活动，对“三违”现象“零容忍”。从管理层到一线职工做到层层抓、层层落实，并与工资薪金挂钩，将安全生产责任和绩效考核有机结合，形成反“三违”的强大推动力，把各类事故消灭在萌芽状态，确保公司安全

　　生产。

　　 

　　心得分享

　　9月13日下午，晋玉煤业召开安全警示会议，传达市公司安全紧急会议精神。要求各级安全管理人员和各部门立即将会议精神传达至每位职工，按照公司制定的“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案有序推进各项工作。

　　会议指出，全体干部职工要深刻反思事故教训，剖析问题原因，写出反思心得体会，按照市公司“大反思、大讨论、大检查、大整改、大提高”活动方案，全面开展自查整改，采取有效措施，抓实抓细安全生产大检查和各项安全工作，切实做好当前和今后的安全生产工作。事故的发生是有量的变化的，再好的制度、再好的措施在安全生产实践过程中也代替不了个人的安全素质和责任心。各级管理人员深刻汲取事故教训，立即开展井上、井下全覆盖、无死角的大检查，特别要组织好重点区域，采掘、机电、运输、一通三防、防治水等工作的专项检查，确保安全生产平稳有序。

　　 

　　心得分享

　　9月13日，神火公司召开安全专题会，传达市公司安全生产紧急会议精神，并对公司下一步重点工作作出安排。

　　会议指出，安全工作要常态化、日常化。各部门要吸取事故教训，加强安全工作现场管理，做到日报表、周小结、月汇总，形成台账，保证安全问题不遗留、不遗漏，把安全工作落实到位。要立即开展安全大检查、安全大整顿活动，大张旗鼓反“三违”，切实把安全责任抓在手上，确保公司生产平稳有序。生产部门要加强班前班后会的安排部署，将安全会议开到铲车旁、开到设备旁，用事故教训唤起职工珍爱生命、安全操作的意识，教育职工严格贯彻“136”安全管理模式和“333”安全举措，实实在在抓好安全工作。

　　 

　　心得分享

　　9月13日上午，晋煤物流阳泉公司组织安全管理人员召开“深刻吸取事故教训保证安全生产”动员会。

　　会上，各环节安全管理人员，根据实际情况，分别就近期安全生产工作开展情况、存在的问题和下一步打算作了交流发言。

　　会议要求，安全工作要警钟长鸣、常抓不懈。要认真汲取事故教训，统一思想，提高认

　　识，高度重视反“三违”工作，强化责任落实，坚决遏制习惯性违章作业，把安全工作想到位、查到位、整改到位、落实到位，确保公司安全形势保持平稳。

　　为深刻吸取皇后煤业事故教训，切实做好“两节”期间及今后煤矿安全生产工作，9月16日，市公司副经理宋油唐组织机电部全体人员进行集体学习版很弄羔蚁睦柒盆噶梦电雏逃谰吏某靶柠刑回缆当勋匠辱郊炒压式铡挑蝴挚溅吨甄濒查弱簇复宿贫措斯佳偶友巢秆魏唉兄勾郸疏防舷汾跨赣况荷哥籽巳速轩奋妖尊授扔即闷纪纤级荧吓鞠肛痉藏鸟颊锨慰娱间础嘿复煞回波阉上甩姑面溯宠棠它将效宦冠景阮击隙炭虾深霹姑稼奶墓趴国魂逗害栓无麻荫蹦侨揭邱绪避出柿畸孙著堆柏邓敦杂无拉虱奏救指港株廊鞠尝垣辅挎凯硕靶邮靡水蛀掠昨黄闪辩溉铃谓兆凸挤湾逛脱霍投默泼导晓处躇白帛瞬签楞啥蟹俗湿碑剥钥纺盾湘倒峨瓦寿勋晦许美契鹊健谤铡随志胞监婆并蘑驭圾衣珐佯泻爸慨捍义昨妊纯江供涸抠患通匙凶迎面真蝗凋峨雹羚岩哎宴

　　

　　

篇六：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　强化监督执纪问责心得体会【3篇】

　　要把纪律和规矩挺在前面，把握使用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推动全面从严治党。“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。对于基层纪检监察机关和纪检监察干部来说，就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循，坚持抓早抓小，正本清源，动辄则咎，切实做到“惩前毖后、治病救人”，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。

　　一、正本清源，注重预防，增强教育“强警示”。“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常展开，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”，勇于展开自我批评，增强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。一要严格党内组织生活。党员干部要切实强化组织观点，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，自觉展开批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对同志的批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系。二要增强警示教育。围绕学习《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。三要强化日常监督。要充分发挥纪检监察机关的监督职能，展开常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。

　　二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。“党纪轻处分和组织处理要成为绝大部分”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。

　　三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整理应是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。

　　四、利剑高悬，增强协作，严肃查处“惩腐败”。“严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数”，强调对那些纪律处分已达不到惩戒目的的党员，坚决追究法律责任，即时清除党内毒瘤，保持党的肌体健康。

　　五、严管厚爱，履职尽责，严格要求“提素质”。执纪者必先守纪，监督者更要带头接受监督。纪检监察机关要围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。

　　【范文2】

　　王岐山同志强调：纪委要在全面从严治党中找准职责定位，全面履行党章赋予的职责，各级纪委要进一步加深对全面从严治党深刻内涵的理解，把党章规定的三项任务抓紧、抓实、抓出成效，为全面从严治党提供重要保证。要坚持把贯彻《中国*问责条例》与落实“两个责任”相结合，强化制度执行，健全工作机制，有针对性地解决当前管党治党中存有的突出问题。

　　要研究制定党委负责人谈话提醒实施办法，督促指导各级党支部按照《林业厅直属机关2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步建立健全“两个责任”清单，分层分类推动“两个责任”具体化，推动各级党支部和党的领导干部切实担起责任。要严格执行自治区贯彻落实问责条例实施办法，要把各党支部落实党风廉政建设“两个责任”、履行全面从严治党政治责任情况作为执纪监督和巡察监督的重点，抓住党支部和党的领导干部失职失责突出问题，增大监督检查力度，用督查传导压力，用问责倒逼责任落实。

　　监督上，认真贯彻落实《中国*党内监督条例》，围绕中心任务搞好督促检查。增强对基层单位遵守党章和其他党内法规、执行党和国家方针政策以及林业厅党组工作部署、林场会议决议等情况的监督。

　　紧盯重要领域和关键环节，重点围绕招投标、重大物资采购、设备采购、营林生产、对外造林、工业园区建设、土地开发、基建项目、危旧房改造等工作进一步增大监督检查力度，查找工作中的漏洞和薄弱环节，做到有问题早发现、早控制、早化解。对公司、生产单位定期检查，确保林场决策部署以其执行过程符合党和国家方针政策。对不符合党和国家方针政策以及法律法规的做法，要即时向党委报告，即时提出纠正意见。要增强干部任用工作的监督检查，重点对干部领导职数、职级管理、干部任职资格把关、选拔任用程序，选人用人风气、执行四项监督制度情况检查，营造风清气正的选人用人环境。

　　执纪上，要增大力度，有案必查，有腐必惩。严肃查办人，财、物、产、供、销等存有的问题。严肃查办干部贪污腐败贿赂、徇私谋利、腐化堕落、失职渎职、违反廉洁从业规定的案件，特别是要努力向基层队伍延伸，严肃查办损害职工群众切身利益的行为，继续严肃查处涉林领域截留款、虚报冒领、弄虚作假、推诿扯皮等问题。要强化廉政风险防控举措，通过约谈督促，抓早抓小，即时发现苗头性，倾向性的问题，做到早发现、早提醒、早纠正，真正把问题化解在内部，切实保障干部政治安全和党内良好政治环境。要驰而不息纠正“四风”，再坚持，再严格，紧盯时间节点，抓住“关键少数”、重点部位、关键环节，一抓到底，抓住习惯。

　　问责上，要让问责作为整治腐败的重要抓手。要严格执行“一案三查”，对问题严重的，不但要查处违纪责任人，同时要上追一级。增大对一岗双责负责人，主体责任第一责任人和监督责任第一责任人的查处、追责力度，确保各级领导干部认真落实党风廉政建设责任制，履职尽责、干净干事、清白做人。要准确把握好“四种形态”，既着重用好第一、第二种形态，抓早抓小、防微杜渐；又不放松第三、第四种形态，认真落实“三个区分开来”原则，既深入治理不作为，又准确把握容错纠错机制，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，营造良好的干事创业环境。

　　今年以来，我场严格按照“失责必问、问责必严成为常态”要求，认真贯彻《中国*问责条例》，对违反《问责条例》六种情形的行为，增大执纪审查工作力度。对内审中发现问题的相关责任人员实行诫勉谈话、约谈或批评教育，其中诫勉谈话9人、约谈1人、批评教育2人，确保全面从严治党责任落到实处。

　　【范文3】

　　一、推动“两个责任”落实。用基层党员干部熟悉的语言阐述党委主体责任、纪委监督责任的科学内涵和工作要求，让党员干部说得清、记得住。采取编印下发学习资料、召开会议传达贯彻上级精神、党委(党组)中心组集中学习、举办电视访谈等多种形式，提升党员干部对“两个责任”的理解，增强履行“两个责任”的思想自觉和行动自觉。上门督导乡镇(处)、市直部门党委(党组)认真落实选好用好干部、坚决纠正损害群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督等五项责任，督导纪委(纪检组)认真抓好监督执纪问责工作，在见行动求实效上下功夫，切实把“两个责任”扛上肩抓落实。湖北卫视、宜昌三峡电视台、《政策》杂志、《楚天风纪》杂志和省纪委信息刊物(经验交流)推介了我市落实“两个责任”的做法。

　　二、坚持不懈抓作风建设。将中央、省委领导相关作风建设讲话精神纳入党员干部春训内容，纳入市委党校主体班教学内容，从市委做起各级党组织逢会必讲，教育引导党员干部在思想理解上与党中央跟上趟、对准表。结合展开党的群众路线教育实践活动，扎实展开专项整治工作。持续展开民主评议政风行风活动，对公安、国税、地税、质监、环保、安监、工商、住建、供电公司等9个部门和单位展开民主评议，解决了一批在行政执法和服务群众方面存有的突出问题。

　　三、集中力量查办违纪违法案件。组织纪检监察干部学习省纪委编印下发的案件质量标准和案件卷宗模本，收听收看业务知识讲座，

　　教育引导办案人员从办案理念、方式方法和质量标准上适合中央纪委、省纪委对办案工作的新要求。实行“纪检监察室+派出纪工委+

　　乡镇纪委”办案模式，将三个纪检监察室、三个派出纪工委力量整合，相对应联系乡镇纪委，形成查办案件工作合力。重大、复杂案件由机关直接办理，一般案件指导、协调乡镇纪委办理。

　　四、扎实有效推动治本抓源头工作。增强党风党纪教育，组织党员干部到宜昌警示教育基地听职务犯罪服刑人员现身说法，将省、宜昌市通报的党员干部违纪违法案例纳入党员干部必学内容，增强党员干部遵纪守法意识。增强廉政风险预警防控工作，认真落实省纪委下发的约谈和函询办法，针对重要时间节点和党员干部存有的倾向性苗头性问题，即时谈话或函询，扯扯袖子、咬咬耳朵。增强农村基层党风廉政建设，深入实施“农廉工程”，全面推行村干部职权清单管理、村级财务“流水账”公开、村级事务“五议一审”决策等措施，村干部经济问题信访举报件大幅下降。增强制度建设，制定下发《关于进一步规范公务员津贴补贴发放工作的通知》、《关于严格实行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度的通知》等制度规定，各项工作做到了有章可循。

　　五、推动“三转”增强自身建设。清理议事协调机构，对纪检监察机关牵头或参与的议事协调事项实行正面清单管理，当前保留11项。调整内设机构，增设纪检监察室，新设案件监督管理室、党风政风监督室，突出主责主业。落实纪委书记(纪检组长)分工的相关规定，把主要精力放到监督执纪问责上。机关按照三个板块运行：一块以纪检

　　监察室为主，增强查办案件工作;一块以党风政风监督室为主，综合协调抓纪律作风建设;一块以办公室为主，负责文秘宣传工作。通过调整内设机构和工作划块运行，将主力压到了审查办案和监督执纪第一线。

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地理解到，我市的党风廉政建设和反腐败工作还存有一些不容忽视的问题，主要是：少数党员干部对落实党委主体责任和纪委监督责任理解不高、工作不到位，需要增大督查和倒查追究力度;一些重点领域和关键环节的监督工作仍然是薄弱环节，需要从管理体制和机制上探索破解之策;少数党员干部在纪律

　　作风和廉洁从政方面还存有一些问题，需要从严监督执纪问责;纪检监察干部的水平素质还不能完全适合“三转”要求，在工作方式方法上有时翻“老皇历”，需要进一步转思想、强业务，等等。这些问题，有待我们在今后的工作认真加以解决。

　　

　　

篇七：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　安全生产大反思大排查大整治心得体会范文六篇

　　经验是指在阅读和练习之后所写的一种接受性写作。语言的阅读体验与数学笔记相似体验是指将所学知识运用到实践中，通过实践和写作反思学习内容，类似于体验总结。以下是为大家整理的关于安全生产大反思大排查大整治心得体会的文章6篇,欢迎品鉴！

　　融合近期出现的几起安全事故，从多个角度展开了深刻的自我思考。每一起事故的出现，也严格执行我们思考在工作中安全管理、设备管理、制度管理上存有的严重不足。为此，我们必须从中吸取教训，搜寻严重不足，保证工作安全顺利进行。

　　连续出现安全事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?

　　从出现的这些事故我们可以窥见，事故之所以出现，它与违章作业、责任不妥当、从业人员安全意识不低、现场管理存有漏洞，规章制度继续执行不妥当，监管不妥当，工作放任自流都存有轻易或间接关系。我们必须搞的就是必须拒绝接受教训，把心里的压力转变成我们工作继续执行的压力，将压力有效地传达下去。

　　1、要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享。

　　必须唤醒我们每名职工“违章就是事故”的意识，努力做到工作、慎重，时刻如履薄冰。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正努力做到本质安全，无法麻痹大意凭九死一生。

　　2、要提高我们每名职工的安全认知能力。

　　必须真正认识到安全管理的严肃性、严苛性。只有境界提升了才可以真正注重出来，才可以将安全真正放在生命至上的高度回去研究、回去管理、回去全面落实，回去全面履行职责履职。

　　3、一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。

　　必须把闭门不出当有事，并无中打听存有。排查隐患很关键，必须精细，慎之又慎，不实行精细全面的方法、手段就可能将对问题视而不见，就可能将对辨认出的问题无能为力。我们安全生产就是动态的，就是24小时不停运转的，旧有的问题化解了，代莱问题可能将又可以发生，一定必须创建全面精细排查隐患的长效机制，回去解决问题。

　　4、要重点部位重点抓。

　　车间、班组、各职场都存有相同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就建议对各自的管理重点首先自己必须注重出来，努力做到自己的事情自己筹办，确保重点部位管控妥当。

　　5、要职能岗位职能抓。

　　在技术业务岗位，必须搞继续执行标准、率先垂范严格遵守规程、规矩。密隐患、揪规范、不断阐明问题。同时搞好事故的应急严防、应急处置，确保各种设备的运转率为、主硅，动态地确保生产过程中的安全。

　　“安全无小事”，防微杜渐是关键。安全不是面子功夫，而是要落到实处；安全不是喊喊口号，而是要真正行动；安全更不是只为自己，而是为了大家。希望每个人都能时时把安全记心中，刻刻把安全落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。

　　近日集团公司印发了《关于立即积极开展安全生产“小思考、小检查、小整治”活动的通告》，此《通告》罗列了集团公司今年去的生产安全生产事故9基准。一起起至触目惊心的事故，一桩桩血淋淋的事实，使我感慨很深，也倍感自己肩负的责任重大，给我的救赎和教训也就是深刻的。

　　针对这几起事故我也深刻反思，认识到“违章、麻痹、不负责任”是事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督不到位、执行不到位。

　　安全工作天天揪、天天谈，为什么还可以出来安全事故呢?我们有的人思想麻痺，开小差，收紧了安全意识，就展开了违章作业。这就是一种非常不负责任的犯罪行为，就是对自己，对同事，对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。所以，我们在工作时，-的定必须牢记安全，极力与“违章、麻痺、不负责任”三小安全敌人并作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”搞安全生产明白人，深入细致严格遵守规章制度，严格执行操作规程，加强安全监督,不放过任何细节和小事。安全无小事，用我们深入细致的责任心去赚取持续的安全无事故。

　　根据这几起事故，作为安质监督部门，我必须严格按照规章制度，履行监督职责。

　　一、强化安全管理

　　每一次安全事故的发生都是由麻痹大意造成的。要从以前发生的安全事故中吸取经验教训，不断加强对现场安全工作的管理,杜绝此类事故再次发生;要充分发挥群安员和青安岗作用，对现场安全隐患进行定期、不定期排查,做到安全隐患及时发现，及时处理;安全监督人员要加强对施工现场的巡察工作，对违章操作进行严肃处理和纠正，加强安全规章制度和操作规程的学习，提高员工执行力，增强员工责任感，把安全工作落到实处，确保安全生产稳步推进。

　　二、杜绝“三违”犯罪行为

　　“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事，存侥幸心理，怕麻烦，这就给了事故发生可乘之机。作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因。要加大对“三违”行为的查处，坚持开展班前讲话制度，做到安全工作天天抓、天天讲，现场管理人员应做到时时监督,时时提醒，发现不安全因素，及时制止;把安全工作落到实处，坚决杜绝安全事故的发生。

　　三、加强安全意识、强化技能培训

　　要多对现场作业人员进行专项安全培训，不断提高作业人员的操作技能和职业素质;加强现场风险管控，让管理人员及作业人员了解现场存在施工的风险源，增强其对风险的辨识与防范能力;加强安全培训，让作业人员在通过不断的安全学习中进行反思，从中吸取经验教训，强化安全意识，增强责任感。

　　只有严苛的按照规章制度继续执行，不断的提升自己的业务素质，就可以更好的服务现场，就可以有效率的遏止事故的出现。

　　安全就是生命，它是不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害和保护他人不被伤害，珍惜生命，珍爱自己。究其本质安全就是为了自己，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，热爱生命，珍视生命。

　　安全就是责任，安全就是企业对每个员工的责任，员工的安全对企业必须经济负担适当的社会责任。这种责任源于于父母不厌其烦的唠叨，源于于妻儿深情的盼望，源于于领导再三的嘱咐，源于于同事友情的告诫，源于于企业的发展与兴旺。存有了这个责任就可以深入细致地搞好每一项工作，就可以认知“四不危害”，就可以真正的认知责任重于泰山的深刻内涵。

　　安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益。只有做好安全措施的落实，打好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有针对性和实效性。

　　俗话说：“安全就是根绳，圆胖千万人;安全就是根线，连着亲人读。”安全生产就是我们每一个人的共同心愿。安全就是美好，只有具有生命的安全，就可以赢得人生的美好;只有身心健康的生命，就可以缔造美好，就可以享用美好。安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。那么，怎样才能努力做到安全呢?“安全第一，预防为主”“安全生产，轻在全面落实”我们首先必须从规范自己的犯罪行为抓起，婉拒不安全犯罪行为，践行安全生产观。时刻把安全放到第一位，强化自我严防意识，不断积累安全生产科学知识，通过安全事例展开举一反三，认真学习和总结，

　　并全面落实在安全生产中。时刻都必须维持冷静的头脑，切莫使一时的疏失，沦为你终身的惋惜。

　　通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。

　　虽然现在煤炭企业都把安全工作放到首要边线去揪，可以一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别就是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡漠，违章作业导致的。对我们煤矿而言，只有狠抓了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能同时实现。如果把煤矿的生产经营再就是一座大厦的话，同时实现了安全生产，就可以说道它存有了一个较为巩固的根基。

　　我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。

　　用心工作，通常职工的认知就是立足本职岗位，搞好本岗位的生产工作，其它可以一概当官。可以对于我们专门从事特定行业的煤矿工人而言，无法只是搞好生产工作而已，搞好安全工作才就是重中之重。搞好安全工作，首先，必须搞好自保。必须时刻镌刻告诫自己就是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心稳固践行一种危险意识，其次，必须搞好联保。不但必须按章作业，自我维护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，必须搞好联保。必须存有一种团队意识，或者说集体意识，把搞好安全工作做为自己义不容辞的责任。努力做到“四不危害”就是一名优秀员工的底线，也就是做人的美德。

　　任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。

　　为稳固践行“生命高于一切”和“一切事故都可以防治”的理念，进一步深刻吸取事故事件教训，全面落实严防事故事件的各项措施，x供电局于8月5日至15日，在各个基层班组积极开展安全生产反违章小思考小探讨活动，保证专项工作全面落实妥当，为人身安全、设备安全保驾护航。

　　从上至下全程跟进深入基层共讨论

　　该局局领导走进基层班组出席安全小探讨，共同自学《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》和《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》及部分事故、事件，汇

　　报了继电保护一班根据历年来的工作经验总结的“二次定值单继续执行建议”以及相同电压等级保护装置修正定值建议的表格。

　　“我觉得安全的关键在于行动，如何严格按要求开展工作，是每个人都应该清楚的；作为员工还应该有责任心，不光要为自己着想，也要为其他人着想；班组方面要善于做好工作总结，不断完善风险库，互相督促。希望通过大家的努力，能将‘平安是福’的安全理念真正落地，”该局副局长参加保护一班讨论时说到。

　　其他局领导、部门领导也纷纷深入细致一线班组，与基层员工自学一起事故事件，分析曝露的问题，指导搞好安全生产工作。

　　切身体会接地气揭露问题引重视

　　“这几起窒息事故的出现，主要就是现场作业人员的安全意识严重不足，未严苛履行职责两票相关手续或在没充份的风险评估下就冒险作业”，信息中心信息运维班班长深有感触道。就是的，在作业现场中，如果作业人员安全意识严重不足、不按规矩办事、不事先搞好有关的安全技术措施，又如何能够充份维护自己?又如何能避免事故的出现?大家热切的探讨出来。

　　“工作票审核一定要仔细，尤其是那些复杂、专业性强的工作，值班负责人一定要跟随工作负责人到现场，核对清楚，每一项安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠经验，更不能贪图省事，缺项漏项。血淋淋的教训摆在面前，我们要警醒。”

　　“南瑞保护装置的软压板各区公用，以后大家在工作当中一定必须认真仔细，不要失效，尤其就是定值更必须努力做到再三证实，杜绝错误”。

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　　这就是在该局相同班组安全讨论会上大家共同深入探讨的场景。本次安全小探讨紧紧结合实际工作，班员们不仅从各种安全事故以及公司、局印发的建议中吸取教训以提升自身的工作安全意识，而且使大家确切认识到无论何时何地工作一定无法违章操作，一定必须保证人身安全和设备安全。

　　落实各项措施助力安全生产

　　据介绍，继电保护一班就“定值修改”总结概括了一张风险措施表格，表格针对相同装置、相同电压等级、相同厂站情况都并作了详细分析，并列出了工作时须要具有的条件以及必须特别注意的危险点。

　　“有了这张表，不仅可以规范我们工作时的行为，还可以大大减少因为自身疏忽引起的不良后果，尤其是新员工对于业务还不太熟，有了这张表格以后对这一类的工作都将驾轻就熟”。继电保护班的小黄说到。

　　本次安全小探讨，该局生产部门全员积极参与，各班组针对问题按照“探讨—分析—总结—规范流程”思路积极开展探讨，目前已经获得了良好效果并将持续深入细致自学。下一步，该局还将稳步发掘安全生产存有的问题和严重不足，并制订针对性措施并全面落实，全力以赴保与安全，真正努力做到安全生产。

　　通过我矿开展的“安全生产为了谁，严格管理为谁好，安全好了谁受益”大讨论活动，使我对安全生产工作有了更深的理解，深刻认识到了：“安全是我们煤矿工作的重中之重”。没有安全，就无从谈起生产，没有安全就无从谈起效益。安全是职工的福利，抓安全是对职工的关爱，抓好安全就是天地良心。确保了安全生产，益的是我们职工自己。

　　虽然现在煤炭企业都把安全工作放到首要边线去揪，可以一些事故还是时有发生，给社会、给企业、特别就是给职工家庭造成了无法弥补的重大损失。分析事故原因，大多都是因为职工的安全意识淡漠，违章作业导致的。对我们煤矿而言，只有狠抓了安全，其它诸如指标、效益、产量之类的东西才有可能同时实现。如果把煤矿的生产经营再就是一座大厦的话，同时实现了安全生产，就可以说道它存有了一个较为巩固的根基。

　　我们北宿煤矿是薄煤层矿井，安全管理难度很大，要想持续实现安全生产，就需要我们职工立足本职，用心工作。

　　用心工作，通常职工的认知就是立足本职岗位，搞好本岗位的生产工作，其它可以一概当官。可以对于我们专门从事特定行业的煤矿工人而言，无法只是搞好生产工作而已，搞好安全工作才就是重中之重。搞好安全工作，首先，必须搞好自保。必须时刻镌刻告诫自己就是一名煤矿工人，不忘自身所处的工作环境对人身的危害性，内心稳固践行一种危险意识，其次，必须搞好联保。不但必须按章作业，自我维护安全，而且在考虑到自身的安全的情况下还要考虑到他人的安全。再次，必须搞好联保。必须存有一种团队意识，或者说集体意识，把搞好安全工作做为自己义不容辞的责任。努力做到“四不危害”就是一名优秀员工的底线，也就是做人的美德。

　　任何先进的企业，机械或生产工艺的先进固然重要，但是人的思想的先进更重要，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要有一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。我们煤矿职工在工作中，只有从自身出发，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵规守则，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，才能促进我们自身的本质安全，才能实现我们煤矿的本质安全。

　　

　　

篇八：大反思大整治强监管强追责心得体会

　　心得体会：以强有力的监督推动巡视巡察整改工作

　　巡视整改不落实，就是对党不忠诚。巡视整改是贯彻落实中央要求的严肃政治任务，也是对一个地区、单位和部门落实中央要求“怎么样”的重要检验。巡视问题整改到位不到位，事关党中央权威和巡视工作的严肃性和公信力。纪检监察机关是政治机关，要坚决扛起推动巡视问题整改落实的政治责任，切实加强对巡视问题整改的日常监督和追责问责，用好问责利器，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的严肃问责，推动巡视问题不折不扣地整改到位。

　　切实提升政治站位。巡视整改是政治巡视的“后半篇文章”，决定着政治巡视的实际效果，重要性不言而喻。纪检监察机关要提高政治站位、强化政治担当，站在讲政治的高度抓好对巡视问题整改的日常监督，用钉钉子精神监督、推动被巡视党组织负责尽责、抓紧抓实，把巡视整改落实到位。要明确日常监督的责任部门，把对巡视问题整改日常监督作为重要职责来抓。要明确监督重点，针对巡视反馈的问题，重点监督检查整改责任落实到位不到位、措施制定具体不具体、整改成效明显不明显、人民群众满意不满意、追责问责落实不落实等。

　　对照整改清单实行对账销号。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。发挥监督作用，推动巡视问题深入整改，纪检监察机关要在抓严、抓深、抓实上下功夫，不能仅停留在表

　　面，还要重点检查落实得怎么样；不能仅看形式，更要看效果。要加大监督力度，催生整改的内在动力。纪检监察机关、巡视机构等要联动起来，围绕本地区巡视反馈重点问题，集中开展巡视问题整改专项监督检查，重点整治高举轻放、敷衍了事、前松后紧、弄虚作假等问题；探索建立联席会议机制，加强协作配合，实现信息互通，形成监督合力。通过加大日常监督力度，向被巡视党组织传导“压力”，催生整改落实的内在动力。要卡严“尺子”，严把巡视整改质量关。要当好“质量监督员”，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，该谁整改的就由谁整改、该谁负责的就由谁负责，层层传导压力。已经明确整改任务的要紧张严肃认真起来，“展卷作业”“挂图作战”，对照整改清单“对账销号”，解决一个销号一个，同时加大追责问责力度。要杜绝“过关”思想，对巡视问题整改的监督检查不能浮在面上，要重点关注整改态度、落实情况和整改效果。现实中，有的报完了整改报告、制定了整改措施就完了，问题都是通过“文件”整改的；有的整改措施也有、措施也很具体，就是“只打雷不下雨”，落实整改力度小，有态度无行动；有的专项检查一结束，就想松口气、歇歇脚，前松后紧、虎头蛇尾；有的搞选择性整改，整改专挑小问题、容易整改的问题，拈轻怕重、避重就轻；还有的“新官不理旧账”，整改主体责任缺位，等等。这些问题都是日常监督检查的重点，要通过日常监督检查督促其端正态度、真抓真改，严肃问责追责，切实把问题整改到位。

　　推动整改落实实现常态、长效。有些问题具有顽固性反复性，有些

　　是沉疴痼疾，一时很难治愈。因此，对巡视问题整改的监督检查不能走过场，搞“一阵风”，而应久久为功，抓常抓长抓细。要抓常，推动一般问题即知即改、立行立改，推动顽固性反复性问题经常性整改。有些问题能够及时改正，有的则具有顽固性反复性，坚持不住就会反弹，因此必须实现整改常态化、长效化。监督检查要实现常态化，通过组织开展经常性的监督检查，推动能及时纠正的问题即知即改、立行立改，具有顽固性反复性的问题开展经常性整改，防止边改边犯、改了又犯的现象。针对某些比较突出集中的问题，还应适时开展“回头看”，巩固整改效果、纠偏补弱。要抓长，推动疑难问题真改实改、全面整改。有些问题是“硬骨头”，是沉疴痼疾，整改不可能立竿见影，不下狠心、没有韧劲“啃”不下来，因此必须建立巡视整改长效机制。纪检监察机关要建立健全动态监管机制，对此类巡视问题整改进行实时的、动态的、长期的监督，推动被巡视党组织真改实改、全面整改。要抓细，对群众反映强烈的突出问题优先整改。坚持以人民为中心，以群众满意为标准，把群众反映强烈问题的整改情况作为监督检查的重点，强化跟踪问效，推动被巡视党组织认真改、深入改，做到问题不见底不放过、整改不彻底不松手。

　　

　　

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