《坚持和加强党的全面领导》心得体会(3篇)

篇一：《坚持和加强党的全面领导》心得体会

　　电力企业坚持和加强党的全面领导的心得体会

　　随着中国改革开放的深入发展，电力企业在经历了多个阶段的发展后，已经成为国民经济重要支柱产业之一。在这个过程中，电力企业坚持和加强党的全面领导，被广泛认为是电力企业成功发展的重要保障之一。本文将从多个方面分析电力企业坚持和加强党的全面领导的意义，探讨如何更好地落实党的领导，以实现电力企业可持续发展。

　　一、坚持和加强党的全面领导有助于构建健康企业文化

　　企业文化是企业内部行为规范的形成、发展和演变的过程，是企业的行为准则、精神形象和价值判断体系，是企业的独特标志和核心竞争力之一。企业文化的建设，是企业发展的重要保障之一，也是企业成长的重要动力。

　　在电力企业中，坚持和加强党的全面领导，有助于构建健康企业文化。首先，党的领导可以促进企业科学决策，加强对企业的管理和监督。其次，党的领导可以提高企业的社会责任感和使命感，从而促进企业的效益和可持续发展。最后，党的领导可以通过提高员工的思想觉悟和道德品质，增强企业的凝聚力和核心竞争力。

　　二、坚持和加强党的全面领导有助于保证企业的安全生产

　　电力企业是国家关系到全社会安全的重要行业之一。随着电力企业规模的扩大和技术的进步，电力企业安全生产的形势越来越复杂严峻。坚持和加强党的全面领导，可以从多个方面保证企业的安全生产。

　　首先，党的领导可以加强对安全生产的监督和管理。其次，党的领导可以建立完善的安全生产体系和管理制度，提高员工对安全生产的重要性和意识，加强安全培训和技术研发。最后，党的领导可以强化安全生产责任制，加强安全生产的发现和处理，并对违规行为进行严厉处罚。

　　三、坚持和加强党的全面领导有助于提高企业的科技创新能力

　　科技创新是企业发展的重要动力和核心竞争力之一。电力企业作为高技术行业，严重依赖科技创新，从而保障企业的可持续发展。坚持和加强党的全面领导，可以从多个方面提高企业的科技创新能力。

　　首先，党的领导可以建立完善的科技创新管理制度，优化科技创新流程。其次，党的领导可以强化科技创新人才队伍建设，提高科技创新人员的工作积极性和创新意识。最后，党的领导可以加强对科技成果的转化和推广，促进科技成果的商业化运作。

　　四、坚持和加强党的全面领导有助于推进企业的国际化进程

　　电力企业在当前经济全球化的大趋势下，面临着诸多挑战和机遇。坚持和加强党的全面领导，对于推进企业的国际化进程有着重要的意义。

　　首先，党的领导可以提高企业的国际形象和影响力，增强企业的国际竞争力。其次，党的领导可以优化企业的国际化策略和布局，建立多元化的国际化经营模式。最后，党的领导可以加强国际合作，促进企业的国际交流和学习，提高企业的合作水平和业务拓展能力。

　　五、落实党的领导要切实抓好落实

　　坚持和加强党的全面领导，是保证电力企业可持续发展的重要保障之一。但是，落实党的领导也面临着一定的困难和挑战。

　　首先，电力企业作为国家关系到全社会安全的重要行业之一，其发展和安全工作关系到国家和人民的根本利益。坚持和加强党的全面领导，必须建立科学决策机制，加强对企业的监督和管理，严格落实党的方针政策和工作要求。

　　其次，在电力企业中，需要加强对企业员工的思想政治工作，提高员工的思想觉悟和责任意识，从而加强企业的凝聚力和核心竞争力。具体而言，可以建立完善的思想政治工作体系，加强对人才队伍的培训和管理，提高员工的道德品质和业务素质。

　　最后，在落实党的领导时，需要加强对企业社会责任的落实和监督。具体而言，可以建立完善的社会责任管理体系，加强对环保、安全生产、文明施工等相关工作的监督和管理，为推进社会和谐发展贡献力量。

　　结语

　　电力企业作为国民经济重要支柱产业之一，必须坚持和加强党的全面领导，保障企业稳健发展。随着电力企业不断发展，其所面临的挑战和机遇也不断增加。因此，电力企业必须积极解决问题、抓好落实，促进企业稳健健康发展，为社会和人民作出更大的贡献。

篇二：《坚持和加强党的全面领导》心得体会

　　民营企业坚持和加强党的全面领导的心得体会

　　民营企业是我国经济发展的重要组成部分，的全面领导对于民营企业的发展具有重要意义。民营企业坚持和加强的全面领导，是实现企业持续健康发展的关键。本文将从民营企业坚持和加强的全面领导对于企业发展的意义、实践经验和问题解决等方面进行深入研究。

　　一、民营企业坚持和加强的全面领导对于企业发展的意义

　　1.1强化组织建设，提升管理水平

　　坚持和加强的全面领导，可以帮助民营企业建立健全组织架构，完善管理体系。通过建立组织、选派优秀干部担任重要职务等方式，可以提升管理水平和执行力。同时，通过充分发挥员干部在组织建设中的积极作用，可以形成良好管理机制，提高决策效率。

　　1.2增强核心竞争力，促进创新创造

　　坚持和加强的全面领导有助于提高民营企业核心竞争力，推动企业创新创造。的全面领导可以引领企业积极探索新的发展模式，推动技术创新和管理创新。通过的组织和制度优势，可以激发企业内部潜力，培养和吸引高素质人才，提高企业的创新能力和市场竞争力。

　　1.3强化社会责任意识，促进可持续发展

　　坚持和加强的全面领导有助于提高民营企业的社会责任意识，并推动企业可持续发展。通过组织引导和监督，民营企业可以更加注重环境保护、员工福利、公益事业等方面，在实现经济效益的同时积极履行社会责任。这不仅有利于树立良好的企业形象，还有助于提升员工士气、促进社会稳定。

　　二、民营企业坚持和加强的全面领导的实践经验

　　2.1坚持正确政治方向

　　民营企业要坚持正确政治方向，在各项经营管理活动中贯彻执行

　　决策部署，并积极参与的各项活动。企业领导人要树立正确的价值观，自觉遵守的纪律和法律法规，做到言行一致，起到示范带头作用。

　　2.2加强组织建设

　　民营企业要加强组织建设，建立健全各级组织和工会组织。通过开展员培训、组织活动等方式，加强员队伍建设。同时，要注重发挥工会组织的作用，在企业内部构建和谐劳动关系。

　　2.3建立健全内部管理制度

　　民营企业要建立健全内部管理制度，明确权责分工、规范经营行为。通过制定和完善各项规章制度，确保企业运行有序、高效。同时，在内部管理中注重发挥员干部的带头作用，树立正确的价值观念和行为准则。

　　2.4加强与领导合作

　　民营企业要加强与领导合作，在对接、项目合作等方面积极参与。通过与领导密切合作，可以获得更多资源支持和市场机遇。同时，在合作中注重诚信经营，树立企业良好形象，赢得领导和社会的信任和支持。

　　三、民营企业坚持和加强的全面领导面临的问题与解决途径

　　3.1建工作与经济发展的矛盾问题

　　在民营企业发展过程中，建工作与经济发展之间存在矛盾问题。一方面，建工作需要一定的资源和精力投入，会对企业经营产生一定影响。另一方面，经济发展需要更多关注市场竞争和利润增长。解决这一问题可以通过加强建工作与企业经济目标的对接，合理安排资源投入，并通过提高建工作效能来提升企业竞争力。

　　3.2员干部队伍建设问题

　　民营企业中存在着员干部队伍建设不足、素质不高等问题。这主要是由于部分民营企业对于组织建设重视不够、培训机制不健全等原因导致。解决这一问题可以通过加强对员干部培训、选拔任用机制改革等方式来提升队伍素质，同时加强组织对员干部的监督管理，确保

　　其发挥应有的作用。

　　3.3建工作与企业文化建设的衔接问题

　　民营企业在建工作与企业文化建设之间存在衔接问题。一方面，建工作需要在企业文化中得到体现，推动企业价值观念和道德规范的形成。另一方面，企业文化需要与建工作相结合，发挥组织在价值观引领和行为规范方面的积极作用。解决这一问题可以通过加强对企业文化和建工作之间关系的研究和探索，在实践中形成有效衔接方式。

　　综上所述，民营企业坚持和加强的全面领导对于实现企业持续健康发展具有重要意义。通过强化组织建设、增强核心竞争力、强化社会责任意识等方式可以提升民营企业整体竞争力。同时，在实践中要坚持正确政治方向、加强组织建设、完善内部管理制度等措施来推动全面领导落地生根。然而，在推进全面领导过程中仍然面临建工作与经济发展的矛盾、员干部队伍建设问题、建工作与企业文化建设的衔接问题等挑战。解决这些问题需要全面加强的全面领导，加强研究和实践，不断总结经验，不断完善工作机制，确保民营企业健康发展。

篇三：《坚持和加强党的全面领导》心得体会

　　学习《毫不动摇坚持和加强党的全面领导》心得体会

　　国有企业是中国特色社会的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，总书记就国有企业改革发展和党的建设发表了一系列重要讲话，特别是2021年10月10日亲自出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答了国有企业还要不要、国有企业要不要加强党的建设、怎样加强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业指明了方向、提供了根本遵循。

　　一、坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，牢牢把握国有企业发展道路和方向

　　总书记强调，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。没有离开政治的经济，政治工作是一切经济工作的生命线。国有企业作为中国特色社会经济的顶梁柱，必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。

　　坚定把“两个维护”作为首要任务。全面建立学习贯彻总书记重要指示批示“首要责任”、“第一议题”制度，按照“有没有学习研讨、有没有贯彻措施、有没有督导推动、有没有跟踪问效”四项标准督促跟踪落实情况，确保总书记重要指示批示落地生根。

　　坚持用马克思中国化最新成果强化理论武装。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，编印《关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、《关于发展国有经济论述摘编》学习材料，推动新时代中国特色社会思想在全系统大学习大普及大落实。

　　坚决贯彻党中央决策部署。把提高政治能力作为重要任务，引导国资国企广大党员干部切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在维护国家战略安全、加快科技自立自强、促进区域协调发展、保障和改善民生等方面担当作为，坚决按照党中央指明的政治方向、确定的前进路线开展工作，真抓实干把党中央决策部署落到实处。

　　二、坚持建立和完善中国特色现代国有企业制度，把加强党的领导和完善公司治理统一起来

　　总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。总书记关于中国特色现代国有企业制度的重要论述，是对我们党领导国有企业改革发展丰富实践和历史经验的科学总结，是运用马克思立场观点方法对国有企业发展理论的重大创新，是坚定走中国特色国有企业改革发展道路的科学指南。必须全面理解和落实“两个一以贯之”，确保国有企业党委（党组）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，各治理主体不缺位、不越位，不相互替代、不各自为政。

　　在完善公司治理中加强党的领导。全面落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，制定《中央企业董事会工作规则（试行）》，推动中央企业集团全面完成“党建入章”，全部实现党委（党组）书记、董事长“一肩挑”，专职副书记应配尽配并进入董事会，普遍建立党委（党组）对重大经营管理事项前置把关的制度机制。

　　在制度建设中提高治理效能。推进董事会建设，落实好董事会职权，健全外部董事选聘和管理制度，增强董事会的独立性和权威性，提升董事会整体功能。保障经理层依法履行职责，完善董事会向经理层授权的管理制度，明确授权原则、管理机制、事项范围、权限条件。

　　在健全机制中更好促进各治理主体发挥作用。加强出资人监管，规范和完善企业领导人员管理工作，完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，切实深化企业内部人事、劳动、分配三项制度改革，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制正在加快形成，党的领导制度优势正在转化为公司治理效能。

　　三、坚持把党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，建设高素质国有企业领导人员队伍

　　总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。对国有企业领导人员，既要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向。正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，建好、用好、管好国有企业领导人员队伍，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。必须严格落实总书记提出的要求，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过得硬的国企领导干部队伍。

　　精准科学选人用人。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，积极探索“揭榜挂帅”、“赛场选马”机制，积极实施经理层任期制和契约化管理，“一企一策”建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部，干部队伍结构明显优化、素质明显提升。

　　加大培养锻炼力度。按照“政治家+企业家”培养方向，积极开展专业化培训和轮岗交流，让干部到吃劲负重岗位经受摔打，在开拓市场、推进改革、专项攻坚等一线前沿经受磨练，加快成长为善于治企兴企、管党治党的复合型干部。

　　激励干部担当作为。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，制定落实“三个区分开来”激励干部担当作为的制度文件，建立容错机制、完善激励政策，大力弘扬企业家精神，极大激发调动企业领导人员干事创业积极性。

　　四、坚持强基固本，把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

　　总书记强调，基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础，中央企业29.3万个基层党组织、415.2万名党员是我们党宝贵的组织资和组织优势。必须坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

　　全面压实党建责任。开展党建工作责任制考核，结果同薪酬激励、奖惩任免挂钩，健全中国特色国有企业考核评价体系，既看经济指标，也看党建实绩，有效破解多年来国有企业党建工作责任“落实难、难落实”的问题。

　　全面发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入开展党员示范岗、责任区创建，组建党员突击队、技术攻关小组，引领各级党组织和党员干部在企业改革发展中当先锋作表率。2021年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，中央企业15万个基层党组织、4万支党员突击队、68万名党员战斗在疫情防控最前沿和经营发展第一线，以实际行动展现国有企业党组织和党员的风采。

　　五、坚持加强和改进思想政治工作，为做强做优做大国有企业汇聚团结奋进的正能量

　　总书记强调，思想政治工作是国有企业的传家宝；要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。在“两个大局”的大背景下，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，职工队伍结构呈现出许多新特点，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。必须通过抓好思想政治工作，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，为国有企业改革发展加油鼓劲、凝心聚力。

　　创新宣传思想工作。针对职工队伍结构的新特点和经营环境新变化，强化国资国企正面宣传和舆论引导，深入做好释疑解惑、排忧解难、稳定人心工作，引领广大职工群众坚定听党话、跟党走。大力弘扬国企先进精神，选树“时代楷模”、“央企楷模”、“抗击疫情先进典型”，深入传承劳模精神、劳动精神、工匠精神等优良传统，积极宣传党的十八大以来形成的新时代北斗精神、探月精神、载人深潜精神等国企先进精神，为企业改革发展汇聚强大力量。

　　树立国企良好形象。讲好、讲活国企故事，扎实开展中国共产党成立100周年、新中国成立70周年、改革开放40周年等系列庆祝活动和重大主题宣传，打造“国企公开课”、“信物百年”经典品牌，国有企业舆论环境明显改善。

　　加强党对群团工作的领导。全心全意依靠工人阶级办企业，坚持和完善职工董事、职工监事、厂务公开等制度，支持工会组织充分发挥作用，鼓励职工代表有序参与公司治理，深化“爱企业、献良策、做贡献”活动，加强新时代中央企业共青团工作，不断深化党建带团建，团结凝聚广大职工群众和团员青年为党的事业建功立业。

　　六、坚持深化国有企业全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态

　　总书记强调，要加大国有企业反腐力度；完善国有资产资监管制度，强化对权力集中、资金密集、资富集的部门和岗位的监管。国有企业党风廉政建设和反腐败工作事关企业改革发展全局，事关党的形象，事关党执政的重要物质基础和政治基础，必须以永远在路上的韧劲和执着，持续推进国有企业正风肃纪反腐。

　　切实加强政治监督。各级党组织充分发挥政治功能，紧盯贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，聚焦疫情防控、三大攻坚战、高质量发展、国企改革、科技创新等重点任务加大政治监督力度，制定贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署工作办法和督查办法，建立定期报告制度和工作台账。驰而不息纠治“四风”，对违反中央八项规定及其实施细则精神的问题和线索快查严处。

　　集中开展专项整治。深入推进“驻京办”、“总部机关化”、利益输送、设租寻租、化公为私等问题专项整治，健全履职待遇、业务支出等一批制度，规范企业资金审批、物资采购、产品销售、工程建设等重点领域和关键环节的权力运行，坚决防止国有资产流失。

　　实践充分证明，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。踏上实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路，我们必须持续深入贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，深入实施国企改革三年行动，奋力开创国有企业改革发展和党的建设新局面。

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