2024年度国有企业围绕经营抓党建促发展探索与思考——以XX集团为例

下面是小编为大家整理的2023年度国有企业围绕经营抓党建促发展探索与思考——以XX集团为例,供大家参考。

国有企业围绕经营抓D建促发展的探索与思考——以XX集团为例

***在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调继续把DS总结学习教育宣传引向深入，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验。就我们国企工作的层面来看，就是要按照“四个全面”要求，紧密结合企业改革经营的实际，将从严治党的任务落到实处，通过基层抓党组织的学习、服务、创新工作，提升基层党组织素质，促进企业经营发展。就此结合单位工作的实际，提出相关建议。

一、XX集团围绕经营抓D建促发展的实践和探索

（一）组织开展学习活动，努力提升党员和员工的能力素质

学习是企业的一项长期任务，XX集团始终重视企业组织和员工队伍的学习，注重打造学习型的团队。一是制定学习制度，落实行动方案。每年年初，根据相关工作部署，制订集团党委中心组学习计划、员工培训计划，集团所属企业平台也将学习制度贯穿在经营管理过程中。二是组织开展多形式、多渠道政治业务学习活动。近年来，采取请进来的办法，先后邀请市委党校和厦门大学教授来集团为党员进行创先争优、学习“十八大”报告辅导，同时统一组织选送业务骨干外出培训及开展各种内训，据2014年统计，全系统有针对性地组织实施各类素质教育及专题培训共421场、11386人（次），促进了员工队伍素质的提高。三是鼓励员工参加业余自学、培训，对学有成绩及参加竞赛的优胜者予以奖励。集团制定人才发展战略，对参加全国、省市竞赛中取得好成绩的员工，集团企业分别给予一定的奖励；
对员工参加岗位任职资格和专业技术职称申评及继续教育的，按规定给予一定比例的费用报销，对取得中高级专业技术职称的，在薪酬套档上给予适当倾斜，在企业中营造良好的学习氛围。四是培养建设学习型组织的好典型。如集团所属XX农产品检测检验站积极开展学习型组织建设，被全国总工会授予“全国学习型班组”的荣誉称号。

（二）引导和支持企业主动承担服务民生责任，在“菜篮子、米袋子”建设上发挥主渠道作用

作为市国资系统唯一的以承担民生服务为主业的企业集团，作好服务是企业的职责，提升服务水平也是我们D建工作的重要任务。一是服务企业经营发展，重新细化集团发展战略，更好地承担起服务民生责任。xx年国资整合后，集团按照市政府对企业的定位，修订集团发展战略，将做好菜篮子、米袋子工程作为核心产业，围绕服务和改善民生来部署集团的产业经营。这几年，通过积极开展学习实践科学发展观、创先争优和党的群众路线教育实践活动，巩固发展了企业经营及服务成果，使整个集团经营规模和效益连续三年实现两位数的双增长，呈现良好发展态势。二是发挥主渠道优势，主动承担和履行社会责任，在食品安全、平抑物价、保障供应等方面发挥主渠道作用。作为厦门“菜篮子”国有流通主渠道，集团始终坚持做好肉、蛋、粮食等重要民生物资的储备及轮换供应工作，在保障供应的同时，健全从基地到餐桌的食品安全控制体系，坚持对上市的农产品批批检测，合格率均为100％。逢“淡、灾、节”，集团都主动多方组织货源、调集蔬菜等生鲜产品，用心保障市场供应。春节前，我市农副产品市场价格持续异常波动，集团党委积极引导和支持所属有关企业主动投放“平价菜”累计近5万吨，承担市级储备肉投放576吨，投放定向优惠大米近万吨，有效平抑“菜篮子”、“米袋子”价格，缓解了低收入家庭的生活负担，在厦门发生BRT交通人员伤亡案件时，集团所属的XX营养餐公司及时安排近万份营养餐，送到事故处理现场，无偿提供给处理事故的工作人员和事故人员家属，受到市委、市政府领导的肯定与好评。三是在经营中提升服务质量，更好的服务厦门文明城市建设。我们积极参加以“美丽厦门、共同缔造”为主题的文明建设活动，涌现一批文明建设先进单位和个人，受到省、市委的表彰奖励。

（三）创新活动载体，提升服务民生水平

创新是企业的灵魂和动力，也是集团近年来致力于推进的一项重点工作。一是将“创新”融入集团的核心价值观。我们重新梳理企业文化，将“用心、合力、创新、至善”确定为企业的核心价值，将“创新”融入企业经营管理，集团领导反复强调，企业要发展，就不能按惯性思维，而要培养具有创新思维的人才，才能推动企业各项工作在原有基础上不断有所创新、有所提升，进而推动企业转型发展。二是推动企业经营管理模式，近年来，集团按照“强化总部、完善平台、延伸管理、规范运作”的思想，强化集团管控，持续推进精细化管理，逐步形成了集团总部、事业平台、终端经营单位三层面管控模式，有效促进了企业科学发展。三是创新企业D建工作，在开展创先争优活动中，集团创新活动载体，开展服务民生“54321”活动（具体内容就是：推动“5个放心”工程，即放心菜、放心肉、放心鱼、放心米、放心酒，巩固和提升集团在保障我市食品安全供应中的主渠道作用；
实施“4个重点民生项目”，即：农副产品物流配送项目、闽台中心渔港批发物流项目、生鲜超市项目、XX营养餐项目，进一步打造“从田间到餐桌”的农产品产业链条；
推出“30个先进典型”，即：结合庆祝建党93周年，评选和表彰30名先进典型，包括优秀基层党务工作者、优秀党员及先进基层党组织，更好地发挥典型的示范作用，引导各个基层组织和广大党员立足岗位做奉献，推进企业经营发展；
做好“2个基金运作”，即：加大XX济困基金和XX奖学基金运作力度，尽力帮助职工解决实际问题和困难，；
培养一批经营管理人才，重点培养100名后备干部和近几年招收的优秀大学毕业生，改善员工队伍，为集团发展战略的实现提供坚强有力的人力资源支撑和保障。

（四）D建工作有力推进企业经营发展

长期开展的D建工作促进了企业的快速发展。目前，我们的XX集团企业资产结构稳健、经营效益稳步提升，集团资产规模现达到100亿元，创历史新高。以“菜篮子、米袋子”民生服务形象已在厦门逐渐深入人心，获2012年最具影响力（成长力）民生品牌，省、市著名商标，并得到了市委市政府的高度评价和认可。同时，取得了文明建设的新成效。2006年以来，集团系统先后获得福建省创建文明行业工作先进单位1个、省级巾帼文明岗2个、省级军民共建先进单位1个，厦门市创建文明行业示范点1个、市级精神文明单位2家、精神文明建设先进单位4个、军民共建先进单位2个，厦门市国资系统文明单位7个，荣获“福建省劳动关系和谐企业”、“厦门市首批和谐企业”。

二、国企推进基层D建工作科学化的启示

XX集团围绕经营抓D建，抓好D建促发展的实践，正在探索新形势下提升国企D建科学化水平的新路子，我们也从此受到有益的启示和借鉴。

（一）建设学习型党组织是国企D建工作科学化的重要前提要求

学习是兴党之要，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。建设学习型社会、学习型党组织已成为时代潮流。著名CEO杰克·韦尔奇说：“最终的竞争优势有赖于一个组织的学习能力。”建设学习型党组织是实现中国梦的内在要求，对于进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信具有十分重要的意义。XX集团重视学习和培训，一直倡导经理人和员工多读书、读好书，把学习科学理论和先进知识形成一种制度和风气。基层党组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，在继续抓好“三会一课”、培训学习制度的同时，需要改进学习方法、丰富学习内容、扩大学习载体，保持和发扬党的优良学风，以党的十八大提出的思想理论和党性教育为切入点，更加广泛深入的开展下去，充分利用企业党员之家、局域网、简报、图书室等各种学习和宣传阵地，学习党的方针、路线、政策和上级的决策部署，学习掌握科技文化、业务技能、法律法规知识，全面提高党员的理论业务水平和综合素质，增强党组织的影响力、感染力。

（二）建设服务型党组织是提升企业D建科学化的根本要求

服务是执政之基，建设服务型党组织集中体现了党的性质和根本宗旨，是全心全意为人民服务宗旨的必然要求和选择。XX集团作为直接承担市委、市政府“菜篮子、米袋子”工程和服务民生责任的国企，一直把坚持服务基层、服务群众作为党员干部工作的出发点，通过树立先进典型和塑造先进形象，用党员的先进性带动群众；
严格执行规章制度和行为规范，加强党员纪律作风来促进工作作风；
大力开展“党旗红、当先锋、争第一”、建设“党员示范岗”、“党员先锋工程”等党内主题实践活动，提升基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而提升服务民生的质量。当前我们国企正在贯彻党的十九大和十九届六中全会和***总书记系列重要讲话精神，认真贯彻中央“八条规定”，落实省委、市委关于改进工作作风和密切联系职工群众的具体措施，教育引导党员干部树立群众为尊、群众至上的思想，真正深入实际、深入群众，在感情上贴近群众，在行动上关心群众，满怀热情、融入感情，听取群众意见，解决群众实际困难，注重人文关怀和心理疏导，引导广大职工和劳务工共建共享和谐企业。要更加广泛开展基层服务型党组织的创建活动，增强党组织服务党员、联系群众、服务群众、凝聚群众的功能。

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