全区上半年基层党建工作情况汇报（总结）【完整版】

下面是小编为大家整理的全区上半年基层党建工作情况汇报（总结）【完整版】,供大家参考。

全区2023年上半年基层D建工作情况汇报

　　上半年，全区各级党组织坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻党的20D精神，以基层D建“五基三化”提质增效为主题，以推动D建引领大提升、“两个覆盖”大提升、能力素质大提升、数字赋能大提升、基础保障大提升为重点，固基本、攻难点、创亮点，推动组织强堡垒、党员当先锋、D建打头阵，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。

　　一、主要做法和成效

　　（一）聚焦明责尽责、完善机制，全面提升组织向心力。一是强化责任体系。紧盯基层D建“五基三化”提升年行动重点任务，全面压紧压实工作责任，定期召开D建工作部署会、推进会，分领域建立党（工）委书记抓基层D建工作责任清单，常态化开展“两随机”调研指导，下发“两随机”调研指导清单，激励各级党组织攻坚痛点难点堵点，引领基层D建全域提升。二是筑牢思想根基。坚持把学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务，扎实组织学习贯彻党的20D精神培训班，今年已举办培训**场**人次，进一步加深了党员干部对党的20D精神的理解和把握。组织开展调查研究专题学习培训会，切实提升各级领导干部开展调查研究的能力和水平。充分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托辖区高校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，党员教育轮训“清零”工作提前完成。三是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用，健全“平时考核+述职评议+年度考核”三位一体的基层D建工作考核体系，完善基层D建量化考评方案，明确考核主要内容和工作要求，强化考评结果运用，形成齐抓D建的工作格局。

　　（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力。一是建强组织，夯实战斗堡垒。开展乡镇领导班子和村“两委”届中分析，围绕“聚焦组织运转，分析研判运行效能高不高；
聚焦政治担当，分析研判精神状态好不好；
聚焦履职尽责，分析研判能力本领强不强”等六个方面内容，开展乡镇领导班子和村“两委”届中分析，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，调整不合格不胜任不尽职的乡村干部。持续开展农村基层D建“整乡推进、整区提升”示范创建，做好第六批星级村党组织评定命名工作及星级党组织核验工作，本着质量优先、示范引领、从严把关、宁缺毋滥、稳妥推进的原则，拟新评定**个五星级，**个四星级，**个三星级农村党组织。辖区**生态农业科技有限公司等**个公司和经营户荣获市“党组织推荐放心店”、“共产党员经营户”，推荐**纸业有限公司党支部、**国际旅游度假区党支部争创自治区、市D建工作示范点。二是培优队伍，锻造先锋力量。加大在重点群体及薄弱领域中发展党员力度，着重提高发展党员“含金量”，注重向35岁以下农牧渔民、高层次人才、两新组织负责人等重点群体倾斜，坚持在控制总量的基础上，优化党员结构、提高党员质量，截止今年六月初入党积极分子库存**名。加大对流动党员管理，推动完成乡镇（街道）和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。完善村党组织书记区级备案管理制度，配备**名村级D建组织员，落实基层党组织后备人才培养储备。三是用好阵地，拓展服务功能。着眼便民服务目标，有效提升服务功能，全面建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党群服务中心联动体系，建强服务党员群众“红色阵地”。深入挖掘和发挥“红湾”主题阅读体验区作用，通过提供精准贴心的“点单”服务，衔接“线上线下”，联动书内书外，不断为全区党员干部“充电蓄能”。

　　（三）聚焦D建赋能、拓面提质，有效激发组织新活力。一是先锋引领擦亮乡村振兴“底色”。持续提升驻村帮扶成效，开展春节走访慰问活动，共走访工作队员**人，送去慰问金**万余元，办成好事实事**件。选优配强驻村干部**人，圆满完成驻村工作队轮换，及时召开动员培训会，帮助新任驻村工作队员明确工作职责，理清工作思路。统筹各类扶持资金，优化要素配置，积极推进财政扶持壮大村级集体经济项目建设，通过资产盘活、资源开发、产业带动等多种模式，不断拓展发展领域，压紧压实领导小组各成员单位和各后盾（帮扶）单位工作责任，组织开展实绩专项考核，助推村级集体经济高质量发展；
指导村级做好2022年度收益分配，严格落实收益分配程序和要求，确保分配公开公正、阳光透明；
总结上报**村发展壮大村级集体经济经验做法，成功获评全国第一批20个新型农村集体经济发展村级典型案例，**村在全市集体经济高质量发展现场会上作经验交流发言。二是红色引擎激活基层治理动能。建立城市基层D建联席会议制度，健全“区委—街道党工委—社区大党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，构建区委指挥协调、街道统筹推进、社区具体落实的工作体系。将城市社区的D建、综治、城管等各类网格整合成**个城市“红色网格”，配备专职网格员**名，实现网格党支部、楼栋党小组全覆盖。深化“契约化”共建，做好机关企事业单位和党员“双报到双服务”工作，由社区党组织牵头，整合共建单位力量，组建服务队、巡逻队、先锋队**支，推行帮办代办工作机制，成功化解一批“老案难案”，处理社区居民反响强烈的“关键小事”**余件。城市基层D建引领基层治理做法在全市基层D建工作重点任务推进会上作经验交流。三是D建联盟构建全域D建。通过组织共建、资源共享的方式，充分发挥联盟单位优势和作用，采取“1+N”的方式（“1”即乡镇（街道）党（工）委；
“N”即各领域基层党组织），跨区域、跨行业、跨系统组建“**”等5个D建联盟，以点串线，以线拓面，构建起“**先锋联盟”新时代基层D建大格局。**镇党委与**江沿线16个相关党支部组建“**”D建联盟，在品牌建设、村企合作、校地合作等方面相互探讨，共享资源，开展校园进万家、学生进企业等活动让D建联盟成员党组织相互提升，比学赶超，积极创优；
**镇党委组建“**”D建联盟，整合镇、村两级党组织、两新组织、驻地部队和联村单位等力量和资源，依托**西岸地理优势和资源禀赋，构建布局优化、特色鲜明的产业体系，推动三产融合发展。**乡党委将辖区8个单位17个党支部纳入“**”D建联盟，成员单位签订《D建联盟联建共建协议》，组成志愿者服务队，助力乡村振兴和产业发展。**回族乡党委打造“**”D建联盟，以组织联建、思想联育、风险联控为抓手，探索以“红色D建”引领“绿色生态”、以“红色力量”推动“绿色发展”，构筑漓江草坪段生态保护新屏障。**街道党工委放大“**”D建联盟效应，充分整合阵地资源，打造安全教育基地和学生实践基地，提升联盟党组织凝聚力。

　　二、存在的问题和不足

　　一是农村党员队伍活力不足。从整体上看，农村党员队伍的文化程度、学历层次、知识结构、能力水平普遍不高，自主学习和主观能动性有待进一步提高。优秀年轻的党员后备队伍储备不足，发展青年农民党员的渠道较窄，党员队伍老化、活力不足。二是基层党务干部工作能力有待提升。部分党支部D建组织员党务专业知识培训不够到位，工作主动性和积极性不够强，D建业务能力有待提升。三是组织生活制度落实有待规范。从两随机调研情况看，还有部分党支部存在党支部会议记录不规范问题，有的落实“三会一课”制度不严格，有的支部主题党日活动没有安排布置，组织生活开展计划性不足，存在应付现象，影响了党组织凝聚力的提升。部分机关党支部D建工作抓得不够紧、质量不够高，国企D建基础较为薄弱、职能发挥不够充分。

　　三、下半年工作打算

　　（一）强化政治引领，扎实推进思想教育走深走实。深入开展学习宣传党的20D精神党员教育全面开讲、全员培训、全媒宣传、“红动**”、学用互促、实干建功等“六大行动”，推动党的20D精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。高质量开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，做到规定动作到位，自选动作出彩，使各级党组织和广大党员干部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想更加扎实深入，干事创业热情和攻坚克难斗志得到有效提振，有效解决一批群众所忧所急所愁所盼的事情，确保主题教育取得实在成效。继续深化“党课开讲啦”活动，举办“名家云直播”党课和“红船”党课等精品情景党课，开展处级干部讲党课和“千场党课”下基层活动，推动“学习身边榜样”活动常态化，持续开展“将《红色传奇》进行到底”活动，促进党的20D精神入脑入心。

　　（二）强化全域提升，抓好抓实基层D建高效联动。农村D建聚力履职提能。持续推进村干部培训教育、管理监督、选拔任用等制度机制完善落实，提升村干部队伍的组织力，把作风扎实、攻坚能力强的干部放在乡村振兴工作的前沿。扎实开展村“两委”班子届中分析，及时调整不合格不胜任干部。注重吸引高校毕业生、致富能手、农民工、企业家返乡任职，重新选聘村级D建组织员，开展好“头雁培育”行动及“能人治村”计划。完善发展新型农村集体经济的政策措施，大力推广资产经营、产业配套、资源开发、电商创业、联合经营等集体经济发展模式，不断做大做优村级集体经济。城市D建聚力共享联动。持续推动社区书记“共享党课”，扎实开展阵地攻坚行动，深化“双报到双服务”工作，聚力推动社会治理重心下移、力量资源下沉，加快构建D建引领的共建共治共享基层治理新格局。机关D建聚力打造政治机关，实施“机关D建品牌建设工程”，深化“清廉机关”建设，推动机关干部在经济发展主战场、攻坚克难最前沿，服务群众、锤炼作风。中小学校D建聚力培根铸魂，健全和完善中小学校党政讨论决定事项清单和议事决策规则，持续推进“双带头人”培养工程，以高质量D建引领教育事业高质量发展。医院D建聚力医“心”向党，加强乡镇和社区医疗卫生机构D建工作，持续开展“志愿者服务”等惠民活动，不断提升医院D建工作水平。两新组织D建聚力扩面增效，建立一批两新组织D建工作直接联系点，培育一批示范点和D建品牌。全面建设“暖新驿站”等一批新就业群体综合服务平台，强化对新就业群体的政治引领和关心关爱。

　　（三）强化示范引领，持续提升联建共建品牌效应。健全D建联盟工作体系，打造构思有内涵、有特色、有实效、有影响的全域D建联建特色品牌，聚焦“D建强、发展强”，用D建链汇聚资源链、激活创新链，不断以组织优势激活雁山高质量发展。通过搭建一个组织机构、建立“党委+党支部”两级共建机制、明确“联席会议、成员轮值、清单共建、动态管理”四种运行制度，推行“组织生活联建、人才队伍联育、服务活动联办、产业发展联兴”等N项协同举措，为全域D建联盟各成员主体作用发挥提供坚实的保障，筑牢全域D建联盟的“四梁八柱”。以强化全域D建联盟阵地建设为基础，深化“D建引航”系列主题活动，广泛推行党员亮身份亮职责亮承诺、比技能比作风比业绩等活动，推动基层党组织和广大党员干部在经济社会发展中当先锋、打头阵，充分发挥全域D建联盟最大优势，促进联盟共抓、共倡、共享，有效激发全域联盟D建整体活力。

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