(3篇)基层干部党建思想汇报

下面是小编为大家整理的(3篇)基层干部党建思想汇报,供大家参考。

基层干部2022D建思想汇报

(3篇)

基层干部2022D建思想汇报1

XX年换届以来，禹城市委高度重视基层D建工作，坚持以科学发展观为统领，按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、D建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层D建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。

1、 健全民主政治建设工作机制，落实民主权利

我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002个，占总数的；
完成换届的村党支部991个（包括联合支部11个），占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。

2、 落实党员干部谈心制度，促进党内和谐

在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次；
明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒；
明确谈心方式，主要采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。_年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。

3、 建立乡村两级服务平台，推进职能转变

全市11个乡镇(街道)积极推进职能转变，加快资源整合，集中建设了“七站两室一院”(七站:涉法诉求站、便民服务站、计生服务站、农技推广站、农财管理站、文体工作站、公交汽车站:两室:D建工作室、党员谈心室:一院:敬老院)，严格落实服务承诺制、首问负责制、一次告之制、岗位责任制等制度，进一步增强了工作人员的服务意识，提高了服务水平，提升了站所形象。实现了“便捷、高效、优质”的为民服务。在距离乡镇驻地较远、位置相对居中、人口较多的100个村庄设立“一室一中心”，即:农事村办工作室、农村社区服务中心。每乡镇成立一支“农事村办工作队”，将计生、十管、司法、信访、农技、法庭、新农合等服务事项送到农民家门口。农村社区服务中心，集物资供应、科技宣传、信息交流、医疗保健、休闲娱乐等多种功能于一体，为群众提供综合服务，做到小事、常事不出村庄，大事、难事不出乡镇。目前，乡村两级服务平台已为群众提供信息咨询2万余次，为群众代办事项近3万件，提供法律服务1800余件，办结率达到98%，化解各类矛盾纠纷5000余人次。

基层干部D建思想汇报2

为贯彻落实好在创先争优运动中展开底层组织建立年视频。

会议精力，进一步统筹城乡D建资本，扩展党组织掩盖面，江西县接纳“三联”办法深化村企共建运动，构建城乡一体化D建任务格式，以增强党组织建立新成效迎接党的十八大成功召开。

支部联建促标准。依据地区邻近、财产相通、人才相联的准则，组织展开了支部联建。联建接纳灵敏多样的方式，对企业独自树立党支部的，企业党支部和乡村党支部结春联建:对企业党员少、临时没有成立党支部的，企业党员可以挂靠乡村党支部过组织生涯，待前提成熟时再成立党支部等。在联建中，村企可以共享D建资本，互相列席支部会，一同过组织生涯，互相借鉴进修好的经历做法等。镇金虎村党支部与万宝稀上有限公司党支部结成共建对子后，企业党支部第一工夫延聘D建任务经历丰厚的村党支部书记肖从年为企业D建指点员，全程参加企业D建任务，使该企业党支部走在了全县非公有制企业D建任务前列，而企业党支部也发扬本身优势，给金虎村党支部送去了多媒体党员申教设备，为乡村党员上党课、进修农技常识供应了新的平台。

党员联心促调和。针对企业党员活动性强的实践状况，在结对村企的党员之间树立了党员联心互帮卡。完成村企党员结对帮扶。党员联心互帮卡一式四份。结对党员每人一卡，村企两个党支部各留存立案一份，卡上不单具体记载结对党员的根本状况、技能专长、联络方法等，并且还对党员互帮合作状况进行注销。

基层干部D建思想汇报3

3月29日至4月16日，街道工委、办事处领导，带领各社区党委书记、居委会主任、服务站副站长，分四次，参观了中关村街道、卢沟桥街道、东直门街道、呼家楼街道等四个街道的楼宇D建工作和社区建设工作，通过经验介绍、实地参观，感觉几个街道的D建氛围浓、基础工作实、服务企业好。这对我们抓好社会领域D建工作有四点重要启示:

1、 服务为先

商务楼宇D建工作是伴随商务楼字经济的发展而产生的并不断加强的。北京市社会建设“1+4”文件提出了加强商务楼宇D建工作的任务，如何做好商务楼宇D建工作，关键是要找准切入点。卢沟桥街道把“服务党员、服务员工、服务企业、服务社会”作为工作的切入点，以“协调到位、走访到位、座谈到位”，从企业的需求出发，倾听企业和党员的心声，构建D建联系平台，赢得了各方的理解和支持。为深入了解企业需求，他们设计了企业需求调查问卷，通过街道的“企服办”为企业解决实际困难。通过服务，拉近了与楼字企业的距离，解决了“门难进，脸难看，事难办”的问题。

2、 专人负责

做好、做实、做强楼宇D建工作，必须完善楼宇D建保障机制。几个街道的做法都是为楼宇D建服务站配有专人负责，而且是具有多年党务工作经验的老同志。专人负责无论从工作精力、工作力度上都强于兼职人员。丰富的党务工作经验。在与企业沟通时，更具有说服力。朝阳区社工委D建科在《社区D建》20xx年第3期中“实现商务楼宇D建全覆盖，创新社会领域D建工作”一文中提到:完善商务楼宇D建保障机制，要求每个街道聘用10-15人作为商务楼宇D建工作者，实行与社区工作者同等待遇”。此项要求势必将加强楼宇D建工作的力度。

3、 重点突出

我街道楼宇D建工作集中在北辰东路社区、华严北里社区、安慧里南社区等。在普遍建立楼宇D建服务站的基础上，我觉得可以借鉴参观的几个街道的作法。卢沟桥街道只建有一个D建服务站，呼家楼街道每次参观也只是soho尚都D建服务站，所以我们街道是否可以在考察各楼宇D建服务站的基础上，找出重点，在条件较好，易于开展工作的站点，重点研究如何做好楼宇D建工作，在本地区建立一个示范站，以点带面，以此带动整个地区的楼宇D建工作。

4、 活动凝聚

XX街道非常注重楼宇D建工作的实效，他们通过开展“法律服务进楼宇”、“党员生日会”、文化活动等，将最初的20多名党员，发展到200多名，而且一大部分由最初不愿暴露身分到主动亮明党员身份，活动凝聚了楼宇内的党员、员工、企业，扩大了党的影响力，使企业里更多的员工递交了入党申请书。就像卢沟桥街道的宋书记所说:先养孩子，后起名。不注重形势，更看重实效，是卢沟桥楼宇D建工作的一大特点。

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