国企上半年党建例会上的讲话(6篇)

篇一：国企上半年党建例会上的讲话

　　《国企党建会精神》

　　国企党建会坚持以“宗旨、规程、职责、工作程序”为基本原则，以“公、坚、实、敬”为核心理想。强调勤勉担当，不断拓展领域，激发活力，使党建工作迈向新的领地，由传统走向现代，实现国企运行机制健全、事业发展宏伟，成为真正实现国家、企业、员工三方共赢的有效应用实践。

　　第一，国企党建会坚持“三严三实”的理念。“三严”是建立党建会宗旨，立足于做好党建工作，强调全面从严治党；“三实”是坚持理论学习与实践结合，注重理性思辨与实践实践，坚持实事求是，聚焦问题解决，不断开拓创新。

　　第二，国企党建会强调“团结众志成城”。围绕党建工作，聚焦困难攻难、善小事、事必专处，推进企业党组织改革，加强党的建设，推动党的自我净化。着力提搞党建文化建设，把员工仰慕的企业形象活灵活现的抒写出来，以民族文化的特色打造有力的企业风貌。

　　第三，国企党建会努力做好内部组织工作。把企业党建工作融入企业制度中，结合日常管理，做好党的组织管理、党员管理、党组织活动管理、党建工作推进等，为企业开拓发展注入活力。

　　事实上，国企党建会精神是一种实践精神。它贯彻落实“宗旨、规程、职责、程序”的原则，专攻建设工作，把党建工作融入企业管理中，用自身精力，不断提升企业新形象，促进企业和员工事业发展，建设社会主义和谐企业。

篇二：国企上半年党建例会上的讲话

　　在2023年国企党建工作会议上的讲话

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　首先，我要对大家的充分信任和支持表示由衷的感谢。作为国企党建工作的负责人，我深感责任重大、使命光荣。今天，我非常荣幸能够在2023年国企党建工作会议上向大家作一次汇报和交流。在这次会议上，我将总结过去的工作，回顾成绩与经验，同时也将面对我们目前所面临的困难和挑战，提出对未来党建工作的新思路和新措施。

　　首先，我想回顾一下我们过去几年的党建工作。过去几年，随着中国的快速发展，国企在经济建设中发挥了重要的作用。在这个过程中，党建工作也是至关重要的。我们始终把党的建设放在首位，坚持党组织的全面领导，充分发挥党员的先锋模范作用。我们注重党建工作与企业发展相结合，组织开展了一系列党建活动和培训，加强了党员的政治理论学习和思想教育，提高了党员的思想觉悟和党性修养。同时，我们还注重党建工作与企业管理相结合，强化了党组织对企业的领导力和决策力，提高了党组织的凝聚力和战斗力。我们坚持党建工作与企业文化建设相结合，深入开展了企业文化建设活动，培育了良好的企业文化氛围。通过这些努力，我们取得了一些成绩，为企业健康稳定发展提供了有力保障。

　　然而，我们也要清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足。首先，有些地方和单位在党建工作中认识不够到位，重

　　视不够，导致党建工作的力度不够，党组织的战斗力和凝聚力不强。其次，有些地方和单位在党建工作中重过程、轻实效，只注重开展形式上的活动，忽视了党建工作的实质性内容。还有一些地方和单位存在党风不正、作风不实的问题，党员干部中的违纪违法现象时有发生。这些问题和不足的存在，对企业党建工作产生了负面影响，也暴露了我们在党建工作中的一些薄弱环节。

　　面对这些问题和挑战，我们要坚决改进和完善党建工作。首先，我们要提高党建工作的重要性和紧迫性，加强党建工作的组织领导和统一调度，确保党建工作的落到实处。其次，我们要注重党建工作的实效性和针对性，秉承问题导向，加强对党员的思想教育和价值观引导，激发党员的创造力和活力。同时，我们要加强对领导干部的监督和约束，营造风清气正的良好政治生态。最后，我们要深入推进党建工作与企业文化建设的有机结合，培养和践行良好的企业文化，为企业的可持续发展提供强大动力。

　　为了更好地开展党建工作，我们还需要做好以下几方面的工作。首先，要加强组织建设，健全党组织的各项制度和规范，确保党组织的权威性和有效性。其次，要加强党员队伍建设，做到党员的数量增长和质量提高相统一，不断扩大党员的影响力和公信度。同时，要加强党建工作与人才培养相结合，打造一支高素质、专业化的队伍。最后，要加强对党建工作的监督和评估，建立健全激励机制和问责机制，不断激励和鞭策党员干部履职尽责，切实提高党建工作的质量和效果。

　　在未来的日子里，我们要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全面加强党建工作。让我们坚定信心，同心协力，共同为国企党建事业做出新的更大的贡献！

　　最后，我相信，在各位领导和全体同事的大力支持和配合下，国企党建工作肯定会取得更大的成绩，为企业的健康稳定发展提供坚实保障！

　　谢谢大家！

篇三：国企上半年党建例会上的讲话篇四：国企上半年党建例会上的讲话

　　在国企管理改革和党建工作专题会议上的发言

　　根据会议安排，下面我就继续做好国企管理改革和国企党建工作讲三点意见。

　　一、提高思想认识，持续推进国企党建高质量发展

　　1.推进党的建设高质量发展，是党不断实现自我革命、自我完善的必然要求。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，国有企业必须把广大党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署和习近平总书记的重要指示批示精神上来，用心用情用力推进国企党建高质量发展。

　　2.推进党的建设高质量发展，是践行国企“姓党”这一基本遵循的必然要求。国企必须具备“六种力量”，要始终做到毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，要始终坚持数量与质量、理论与实践、内容与形式、继承与创新的统一，全面加强党的各项建设，把各级党组织建设成为促进改革发展事业的坚强领导核心。

　　3.推进党的建设高质量发展，是实现发展战略的有力保证。国企全面贯彻落实好新发展理念，积极参与构建新发展格局，需要各级党组织发挥好领导核心、政治核心作用，需要广大党员干部团结带领广大员工一道努力奋斗；必须始终围绕坚持和加强党的全面领导，把党的领导贯彻到企业治理的全过程和各方面；必须把“政治过硬”与“本领高强”结合起来，积极探索形成党进行全面领导的制度体制机制和具

　　体实现方式，不断开创新时代国企改革发展的新局面。

　　二、坚持任务标准，准确把握国企党建高质量发展各项要求

　　1.旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高党的建设质量，必须把讲政治放在第一位，教育引导广大党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，始终把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为政治建设的首要任务，作为最高政治原则和根本政治规矩，铭刻到骨子里，融入血液中。

　　2.着眼“两个大局”，不断巩固党的执政地位。国企是党巩固执政基础的重要阵地，提高党的建设质量，说到底就是要通过大量的富有成效的工作，把党的执政根基打牢固，深刻理解进入新发展阶段面临的新矛盾新挑战，深刻领会贯彻新发展理念带来的新内涵新要求，深刻把握构建新发展格局带来的新任务新变化，从全局视角、长远眼光、整体格局中不断夯实党的建设高质量发展的基础，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

　　3.心怀“国之大者”，坚定不移把国有企业做强做大做优。不断提高政治能力、战略眼光、专业水平，把“抓党建、促发展”理念贯穿到企业的经营管理全过程，紧紧围绕党的基业、国家事业、复兴伟业搞好宣传引导。把思想政治工作摆在更加突出位置，深入开展理想信念、形势任务、光荣传统教育，引导广大员工坚定改革发展信心，拥护党的路线方针

　　政策，自觉正确对待个人利益，为稳定员工队伍提供思想保障。注重发现、培养和宣传各个层次各个方面的先进典型，让大家学有榜样、赶有目标，充分调动广大员工的积极性创造性，为国企改革发展贡献力量。

　　4.牢记“初心使命”，坚守人民情怀。国有企业必须始终把人民立场作为根本立场，牢记党的初心和使命，牢记党的性质和宗旨，坚持人民至上，紧紧依靠人民，不断造福人民，牢牢根植人民，在推进地区发展上聚焦聚能，统筹好政治效益和经济效益；始终站在政治的高度认识和思考问题，永葆政治本色，坚持国有企业的“根”和“魂”不动摇；始终自觉服从大局、主动服务大局、有机融入大局，既算经济账，更算政治账、民生账、社会责任账，把企业改革发展放到党和国家事业的大格局中去谋划，在服务国家重大战略、服务“六稳”“六保”任务、服务保障民生等方面，主动扛起责任，推动工作落实；始终做到听党话、跟党走，不断从党的历史中传承红色基因，汲取前进力量。

　　三、坚持多措并举，着力把推进国企党建高质量发展落到实处

　　1.在政治建设上聚焦用力。坚持党对国有企业的领导作为重大政治原则摆在首位，坚持“两个一以贯之”不动摇，坚持国有企业“六个力量”地位不动摇，持续增强规模实力和核心竞争力，推动国企发展壮大。自觉严守政治纪律政治规矩，认真学习贯彻党章党规党纪，强化政治规矩意识，把严守党的政治纪律和政治规矩贯穿于各项工作之中，严格执

　　行重大事项、重大问题请示报告，引领广大党员干部把讲政治落实到具体行动中，把企业发展始终置于党和国家事业大局中来认识、来谋划、来推动，坚持新发展理念，推进高质量发展。

　　2.在理论武装上聚焦用力。紧紧扭住理论武装工作不放松，特别是结合党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会新时代党的创新理论，引导党员干部进一步感悟思想伟力，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性坚定性。当前，要深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，以作风整顿建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　3.在融入中心上聚焦用力。不断加强党建工作与中心工作深度融合，不断将党建转化为国企的凝聚力、执行力、战斗力、成长力。坚持党的领导与完善公司治理结构有机结合起来，明确党组织的法定地位和职责权限，健全完善党组织的领导体制和工作机制，保证党组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权的有效落实，实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持把加强党的建设与推动企业改革发展有机结合起来，根据组织机构、经营模式、党员管理等情况，建立健全党务

　　工作机构，选强配齐党务干部特别是基层党支部书记，充实加强一线党务工作力量，创新载体方法，将党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用融入国企经营发展全过程，使党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。

　　4.在党管干部上聚焦用力。坚持正确选人用人导向，把企业需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。建好干部队伍，认真贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准，拓宽选人视野，匡正选人用人风气，培养选拔具有专业能力、适应企业改革发展要求、在关键岗位经受磨炼和业绩突出的干部。用好干部队伍，坚持人尽其才、才尽其用的用人理念，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系和崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，为干部队伍建功立业搭建平台、创造条件。

　　5.在正风肃纪上聚焦用力。以强烈的担当精神把党风廉政建设摆在突出位置，融入生产经营管理。层层压实主体责任，加强组织领导，强化责任意识、担当意识，领导班子主要负责人要切实履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，健全完善责任清单，逐级明确主体责任事项，使落实主体责任要求具体、分工明确，坚决防止主体责任虚化空转。严抓党规党纪教育，加强对广大党员干部党章党规党纪、法律法规的学习教育，严格按党章党规党纪和制度用权办事，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠正“四风”，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并举，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，真正让遵规守纪成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。

　　6.在基层党建上聚焦用力。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打基础、补齐短板上下功夫。各级党员领导干部，特别是班子成员，要有抓基层的意识，推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，围绕提升组织力、突出政治功能、建强战斗堡垒这个根本要求，细化完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的标准程序，加强基层党支部标准化规范化建设，确保全面从严治党向基层延伸。竖起做实基层党建的标杆，持续推进基层党建与经营发展深度融合，创新党组织和党员发挥作用的载体和平台，用好党内表彰评选，形成巩固先进、推动一般、整顿后进的良好机制，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力把党组织建设成为坚强“战斗堡垒”。坚持把党建工作责任制作为抓好基层党建的重要抓手，围绕责任设计制度，依据制度考核责任，探索党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同向发力的方式方法，建立健全“明责履责、考责问责”基层党建责任体系，确保基层党组织把管党治党责任抓实抓好抓到位。

篇五：国企上半年党建例会上的讲话

　　I

　　国有企业党的建设工作会议讲话稿

　　国有企业党的建设工作会议讲话稿篇1同志们：

　　经省委、省政府同意，今天召开大型国有企业党建工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大和省第九次党代会精神，传达贯彻省纪委九届三次全会精神，全省组织部长、宣传部长和统战部长会议精神，总结20**年大型国有企业党建工作，表彰先进，交流经验，安排部署20**年大型国有企业党建工作。

　　这次会议有很重要的意义，是一次领导很重视的会议。省委、省政府领导对开好这次会议很重视，特别是春明同志，专题听取汇报，要求我们把会议开好。最近，省委常委带队，深入基层调研党的建设工作，对开好这次会议将起到推动和促进作用。是一次准备很充分的会议。根据春明副省长的要求，会前省国资委党委组织5个专班，深入15家企业，进行了为期半个月的调查研究，总结了一批典型。这次会议印发了21家企业的经验交流材料，希望大家认真学习借鉴。是一次要求很明确的会议。春明副省长要求我们以改革创新精神抓好党的建设，通过加强和改进国有企业党的建设，为国有企业加快发展，做大做强提供坚强的政治保证和组织保证。

　　我讲四个问题。

　　一、取得的成绩

　　20**年，在省委、省政府的坚强领导下，在省直各部门的大力支持下，在企业各级党组织和广大党员干部的共同努I

　　II

　　力下，大型国有企业党建工作取得了令人可喜的成绩，主要表现在五个方面。

　　一是党的基层组织建设扎实推进。目前，党的日常工作归口省国资委党委管理的企业83家，这些企业共设立基层党组织14076个，有党员273449名。20**年，我们着力推进党的基层组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里有党的组织，哪里就有上级，哪里有党的组织，哪里就有党的活动。中国葛洲坝集团公司、中国建筑第三工程局、中交第二航务工程局有限公司、中铁十一局集团有限公司等企业结合施工建筑行业流动分散的实际，坚持

　　党组织建立在项目上、党员作用发挥在项目上

　　的原则，大力实施项目党建工程，推进了党的基层组织建设。湖北省电力公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在今年年初抗雪救灾工作中，有近100名抢险现场员工向党组织递交入党申请书，8名党员在抗雪救灾的一线火线入党。在抢修咸梦线的战斗中，1000多名共产党员、入党积极分子集体宣誓：

　　党组织需要我们到哪里，我们就到哪里。

　　哪里有困难，哪里就有党员，党员的先锋模范作用在抗雪救灾中得到充分体现。三环集团公司在企业改制重组中，坚持无论企业怎么改，党的基层组织建设不削弱。武汉汽标厂有475名党员，企业面临解散清算，这些党员怎么办，是企业改制需要研究和处理好的第一件事。三环集团公司党委积极和关山街工委协商，及时将这些党员的组织关系转往关山街工委落户，保证了企业改革的顺利推进，也使党的基层组织建设得到了落实。

　　II

　　III

　　二是党员队伍建设有声有色。去年很重要的一项工作就是深入学习党的十七大精神，巩固发展先进性教育活动成果，使党员长期受教育，永葆先进性。省国资委党委管理的83户企业共投入2017多万元，举办各种类型培训班5300多场次，把27万党员普遍轮训了一次。十七届中央候补委员、中国三江航天集团公司党委书记刘石泉同志参加完十七大回汉后的第一件事，就是在国有企业领导人员座谈会上作学习贯彻党的十七大精神辅导报告，大家听了后，感到收获很大。武汉钢铁(集团)公司、武汉铁路局、中铁大桥局集团有限公司等企业开展

　　党员责任区

　　、党员先锋岗

　　等一系列的主题实践活动，大力开展党员扶贫帮困活动，党员和困难职工结对子，提出了

　　三个不让

　　的承诺，即

　　不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工生活在当地贫困线以下，密切了党群干群关系。前面讲到的湖北省电力公司，在抗雪救灾中涌现了许多可歌可泣的先进事迹，有一名老党员，高烧39度还坚持到零下7度的地方去检修线路。有些退休的党员，连夜写请战书，坚持要上前线，有一名老党员在恩施山区连续工作17天，饿了，吃方便面，渴了，吃冰块、吃雪块。当地群众说：

　　党员就是不一样啊，战争年代豁得出来，平常时期看得出来，危难时刻冲得出来。

　　三是领导班子建设卓有成效。去年，我们主要抓了创建

　　四好

　　领导班子活动。创建

　　四好

　　领导班子活动被评为20**年全省党建十件大事之一。东风汽车公司20**年开展了创建三星级领导班子活动，III

　　IV

　　20**年上升到四星级，今年将开展五星级领导班子创建活动，并且由集团创建延伸到子企业创建，逐步升级，依次循环，层层推进，层层提升，得到了国务院国资委党委的充分肯定。由于领导班子建设抓得好，生产经营上了一个大台阶。去年销售汽车113万辆，实现利润73亿元，今年将向年产汽车120万辆、实现利润80亿元奋斗。50年一遇的雪灾对企业领导班子是一个严峻的考验。3月30日，省委、省政府召开全省抗雪救灾总结表彰大会，有11户企业被省委、省政府授予

　　全省抗雪救灾先进集体

　　称号，9名同志被授予

　　全省抗雪救灾先进个人

　　称号。武汉铁路局、湖北省电力公司、湖北机场集团公司、湖北省煤炭投资开发有限公司等企业领导班子在抗雪救灾工作中表现得非常优秀，冲锋在前，靠前指挥，开拓进取，敢打硬战。武汉铁路局主要负责人前前后后一个月，现场指挥，加强调度，使全省电煤库存由3天增加到13天，使最高峰时滞留车站旅客17万人安全、及时回家过年。群众评价他们是

　　鲜红的党旗，雪染的风采。四是精神文明建设蓬勃开展。加强企业宣传思想政治工作，加强企业群团组织工作，发扬职工主人翁精神，加强企业精神文明建设，弘扬企业文化。去年，我们大张旗鼓地宣传了湖北蒲纺集团公司党委书记、董事长张斌的先进事迹。112个企业被省委、省政府命名表彰为省级(最佳)文明单位，武汉铁路局、中国长江航运(集团)总公司、中铁大桥局集团有限公司也是全国表彰的厂务公开先进单位，在全国都是很有影响的。中国长江航运(集团)总公司有130年的历史，20**年前长期亏损，当时是中央企业196家中的15家特困企业之一。这IV

　　V

　　几年通过抓精神文明建设，坚持以人为本，企业变化非常大，去年的资产规模达到了400亿元，营业收入达到250亿元，利润达到11亿元。

　　五是反腐倡廉建设力度加大。注重源头治腐，强调廉洁从业，规范产权交易，治理商业贿赂，这些都是很有成效的。去年，全省产权交易达到582亿元，增值率19.6%，交易量居全国第四，省出资企业产权交易进场率100%。实施效能监察1200个项目，减少投资、节约采购资金、收回应收款超过15个亿。武汉钢铁(集团)公司构建惩防体系，六抓六防

　　的经验上了《中国监察》杂志，受到国务院国资委纪委贾福兴书记的充分肯定。江汉石油管理局坚持落实反腐倡廉责任制，分级负责，分工负责，分项负责，做到全覆盖，扎扎实实推进反腐倡廉建设，职工对企业抓反腐倡廉工作的满意率达到98%以上。

　　二、积累的经验

　　值得总结的有三个方面的经验。

　　一是围绕中心抓党建。坚持

　　两手抓，两手硬，实现

　　两结合、两促进，不搞两张皮，不搞空对空，这是非常重要的。武汉钢铁(集团)公司创造了思想政治工作

　　三融入

　　的经验，融入到经济工作中，融入到行政工作中，融入到职工思想实际中，公司去年销售收入达到801个亿，利润93个亿。大冶有色金属公司建立党组织党建工作责任制评价体系、党员先进性量化评价体系，将这两个评价体系纳入到业绩考核体系当中去。这次调研组到大冶有色金属公司调查，大家觉得经验非常好，企业20**年的销售收入只有100个亿，20**年达到163个亿，利税接近10个亿。围绕中心抓党建，融入进去了，党建V

　　VI

　　就抓得好，促进了企业的经营管理，促进了企业又好又快地发展。

　　二是突出重点抓班子。党建要抓好，班子是重点。班子兴、企业兴，班子强、企业强。去年有32家企业被授予

　　全省国有企业

　　四好

　　领导班子创建活动先进集体

　　荣誉称号。中南电力设计院在集团公司的6家电力设计院中，是唯一获得这一殊荣的，得到集团公司很高的评价。领导班子具有凝聚力，才能产生战斗力，战斗力促进生产力，这样才有竞争力。

　　三是创新方式抓典型。我们坚持用典型带动一般，用典型推动工作，用典型创新方式。去年以来，我们总结推广了一批典型，这些典型都很有代表性，东风汽车公司创建

　　四好

　　领导班子的典型，武汉钢铁(集团)公司

　　三融入

　　的典型，中国长江三峡工程开发总公司加强企业精神文明建设的典型，中国长江航运(集团)总公司加强企业文化建设的典型，武汉铁路局发挥领导班子在抗雪救灾中作用、服务地方经济的典型，大冶有色金属公司建立

　　两个考评体系

　　的典型，江汉石油管理局落实责任、抓好反腐倡廉建设的典型，湖北省能源集团有限公司加快企业发展、增强企业责任感的典型，这些典型都很有说服力。去年，湖北省能源集团有限公司引进长江电力战略投资31个亿的资金后，发电量增加了30%，前年利润只有6100万元，去年的利润达到5.32亿元，增长7.72倍，去年投入近一个亿，建设鄂州电厂脱硫装置，节能减排。投入近3000万用于清江的防洪抗灾和安置库区移民，企业的社会责任感大大增强。

　　三、存在的问题

　　有三个方面的问题应该引起我们的高度重视，VI

　　VII

　　需要下大力气加以解决。

　　一是少数企业思想上有不重视的问题。思想上淡化、机构上弱化、工作上一般化。有一个中等规模的企业，机关有30人，但是整个企业党建工作只有2个人抓，两个人的年龄加起来105岁，去年还有一个人住医院半年，这谈得上重视吗?

　　二是工作上有不平衡的问题。中央企业好于省属企业，规模大的企业好于规模小的企业，效益好的企业好于生产经营困难的企业。

　　三是少数同志方法上有不适应的问题。计划经济的色彩浓了一点，生搬硬套的东西重了一点，无的放矢的东西多了一点，空对空，两张皮，习惯于老生常谈，缺乏与时俱进，缺乏党建工作方式上的生机与活力。

　　四、今年的要求

　　做好今年的国企党建工作，要重点抓好以下四个方面。

　　第一，提高重视党建的认识。党要管党，从严治党。具体到国有企业党建，要从四个方面提高认识。

　　一是共产党执政能力建设的重要基础。党有两大建设，一个是执政能力的建设，一个是先进性的建设。把这两个建设抓好了，我们党就可以长期执政，可以永葆青春。党的基层组织建设，机关一块、农村一块、社区一块、学校一块，国有企业也是很重要的一块，是共产党执政的重要基础。基础不牢，地动山摇。

　　二是国有企业的一大优势。办企业，可能只有中国的企业才有党的建设问题，这是我们的一大优势。韩国三星公司在天津的一家企VII

　　VIII

　　业，老板用员工就首先挑中国共产党党员。他说：

　　中国共产党党员有两条，第一条忠诚，第二条能吃苦。外国老板都尚且知道中国共产党党员有这种优势，我们更要充分发挥党员的先进性。

　　三是搞好国有企业的政治保证。要搞好国有企业，党的建设是政治保证。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业做大做强就大有希望。

　　四是推动科学发展的强大动力。我们国有企业要科学发展，要又好又快，要保值增值，靠什么?靠加强党的建设。

　　第二，明确落实党建的任务。20**年国有企业党建任务很重，要突出重点，抓住关键。强调五个方面的重点。

　　一是以深入开展学习实践科学发展观活动为重点，推进党员队伍建设。开展学习实践科学发展观活动，中央正在搞试点，这是继

　　三讲

　　、先进性教育活动之后又一次党内集中学习活动，是我们今后党员教育的重中之重。我们要按照中央和省委的统一部署，深入开展学习实践科学发展观活动，把握科学发展观的思想内涵、精神实质和根本要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　二是以巩固和发展先进性教育活动成果为重点，推进党的基层组织建设。要建立长期受教育、永葆先进性的长效机制，具体来讲就是要落实省委关于长效机制建设的四个配套文件。今年省委将命名表彰

　　企业党建十面红旗，省国资委党委将表彰100个先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者。企业党组织要广VIII

　　IX

　　泛开展创先争优活动，通过这个平台，增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。

　　三是以创建

　　四好

　　领导班子为重点，推进企业领导班子建设。去年创建

　　四好

　　领导班子活动卓有成效，今年要再接再厉，健全考评体系，完善考核办法，深化创建活动。今年要强化作风建设，强化

　　双向进入，交叉任职，强化人才强企战略。中交第二航务工程局有限公司

　　把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员

　　的经验是创建活动中很好的方式方法。

　　四是以构建和谐企业为重点，推进企业精神文明建设。企业是社会的细胞，要以讲文明、促和谐为主题，开展和谐企业、和谐厂区，和谐车间、和谐班子、和谐家庭创建活动。加强企业文化建设，发挥群团组织作用，加强对工会工作的领导，推进创建

　　青年安全生产示范文明岗

　　、青年文明号、青年志愿者、青年突击队等青工品牌活动，开展

　　爱企业、献良策、做贡献

　　主题活动，发挥统战成员作用，树立报效国家、服务社会、回报股东、关爱职工的企业形象。

　　五是以严格执行

　　七不准

　　规定为重点，推进反腐倡廉建设。

　　七不准

　　规定是中纪委对国有企业领导人员提出的要求。要深入开展企业领导人员廉洁从业教育，督促企业领导人员自觉遵守

　　七不准

　　规定，使

　　七不准

　　的要求落到实处。前不久我们召开企业反腐倡廉工作会议，分析了国有企业发案特点，国有企业的发案率居高不下，尽管我们下了很大的工夫，形势还是很严峻，表现在三个方面，第一，一把手违法犯罪比例很高，企业的一把手在全省经济案件中的IX

　　X

　　犯案率达到37.5%;第二，窝案、串案的现象比较普遍;第三，企业改制、产权交易、招标投标、项目建设、关联交易、物资采购是发案的高发领域、多发部位。当前，国有企业反腐倡廉还出现了一些新的特点，有的不再直接表现为赤裸裸的金钱交易，出现了腐败期权化、曲线贿赂、非物质利益贿赂的情况。我们国企领导人要想干事、能干事、干成事，最后还要不出事，安全才能回家

　　。要按照

　　七不准

　　的要求，规范企业领导人员的行为。只廉政不勤政，平淡一生;只勤政不廉政，后悔一生;既勤政又廉政，光辉一生。

　　第三，创新推进党建的方法。要以改革创新精神抓好国有企业党的建设。湖北多福木业集团发展有限责任公司总结的三句话很深刻：

　　国企党建要在贴近上想办法，在服务上下功夫，在渗透上花精力。要贴近群众，贴近员工，贴近思想实际;要服务生产，服务经营;要渗透到职工的思想中去、理念中去、观念中去。要做到三个结合，一个是理性思考与实践探索相结合，一个是抓先进典型和抓薄弱环节相结合，一个是发挥党建政治保障作用和发挥市场配置资源的作用相结合。只有与时俱进，才能有血有肉。我们不仅要在生产经营上搞精品名牌，也要在党建工作上搞精品名牌。中国葛洲坝集团公司有

　　1.8万多名党员，他们把党员分成骨干类、在职类、无职类、困难类、流动类五种类型，根据不同类型进行有针对性的教育，效果非常好。党员有所需，党组织就有所为。过去是要求党员做什么，现在是党员需要我们做什么，研究得很深刻，党建工作很有新意。要通过X

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　　创新，形成理论成果、实践成果和制度成果。继续深入地开展党员示范岗、党员先锋工程等活动，把党员的示范岗融入到生产建设中去。针对当前的新形势、新情况、新问题，要创新方式方法，这样才能收到实际效果。

　　第四，完善加强党建的机制。要抓好四个落实，一是工作责任落实。党委书记要认真履行党建第一责任人的责任，集中精力抓党建。分管的党委副书记要履行好直接责任人的责任。春明副省长为我们做出了榜样，向他汇报党建工作，请他讲话，他说我要去提要求，我也要两手抓，使我们很受鼓舞。中国建筑第三工程局一公司把ISO9000质量管理体系引入到党建工作中，抓得很有特色，实际上是一种责任的体现和落实。党建工作并不是看不见、摸不着，虚无缥缈的东西，是看得见、摸得着的。

　　二是工作机构落实，党务工作机构要纳入企业管理机构。这是东风汽车公司创造的经验

　　两公开、两纳入，党的组织和机构公开挂牌、公开活动，党务工作人员纳入编制，党务工作经费纳入预算。我们也不片面要求企业党群班子搞得那样庞大，但是总得要有人做这个事，总要有个机构来抓这项工作。

　　三是工作人员落实，党务工作人员要纳入企业管理人员管理编制，党务干部素质的提高要纳入企业干部队伍建设规划。我们实施

　　1315工程，开展各种各样的培训，也有党务干部的学习和培训，从事党务工作的同志要有能力、有水平、有素质、有形象才行。

　　四是工作经费落实，党组织的活动经费要纳入企业管理经费预XI

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　　算。武汉铁路局规定每年党组织的活动经费占职工工资总额的0.5%，每年还拿60万元给基层党组织订党报党刊，购买书籍，这就有保障。我们不说0.5%，0.3%做不做得到?总而言之，要保证有经费开展这项工作。

　　这次会议主要是学习贯彻党的十七大精神、省委九届二中全会精神，传达贯彻省委相关部门的专项会议精神。我们要学习领会春明副省长的讲话内容，在已经取得成绩的基础上，再接再厉，乘胜前进，把国有企业党的建设抓得更好，为国有企业发展壮大提供坚强的政治保证和组织保证。

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篇六：国企上半年党建例会上的讲话

　　国企党建领导发言稿范文

　　各位同志：

　　今天，我们在这里举行国企党建工作会议，共同探讨如何更好地加强党的建设，提高国企党建工作水平。党的建设是国有企业发展的根本保障，党建工作是国企发展的重要支撑。我们要始终把党建工作摆在突出位置，切实把党建工作贯穿到企业生产经营、各项工作和全体员工的日常工作之中。

　　一是加强党组织建设。加强党组织建设是国有企业的重要任务，要完善党组织设置，加强基层党组织建设，不断壮大党员队伍，提高党组织的组织力和战斗力。

　　二是扎实开展党员教育管理工作。党员是国有企业的中坚力量，要加强对党员的教育管理工作，引导党员积极参与企业建设，发挥模范带头作用。

　　三是强化党风廉政建设。加强党风廉政建设是国企发展的内在要求，要深化纪律规矩意识，强化监督执纪问责，坚决整治不良风气，构建风清气正的企业氛围。

　　四是加强党建工作指导。要加强对国企党建工作的指导，严格落实中央有关文件精神，结合企业实际，创新工作方法，推动党建工作迈上新台阶。

　　在新时代，我们要紧密围绕企业发展大局，全面推进国有企业党建工作，不断提高国企党建工作水平，为实现企业发展和党

　　的事业做出新的更大贡献。让我们团结一心，齐心协力，为实现企业发展目标而努力奋斗！

　　谢谢大家！

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