银行党建与业务(8篇)

篇一：银行党建与业务

　　浅谈党建引领银行业务发展15篇

　　1.党建引领银行业务发展，是中国银行业不断前进的重要支撑。随着经济全球化和市场化的不断深入，银行业竞争变得越来越激烈，党建引领的重要性也就显得尤为突出。

　　2.党建引领银行业务发展，是一种全面深入的改革，需要在政治上、组织上、思想上、业务上、文化上、制度上形成系统的改革。这种改革还需要广泛调动各方面的积极性，动员全社会的力量，推进现代化银行业发展。

　　3.党建引领银行业务发展，不仅仅是一种简单的组织管理问题，而是面向全社会，并且需要各种不同层面之间的相互配合和协调。在这个过程中，需要注意分清主次和重点。

　　4.党建引领银行业务发展，需要从全局的角度来看待问题，注重系统性和绝对性。这意味着要不断完善各项制度，建立科学的管理机制和运行方式。

　　5.党建引领银行业务发展，要注重准确把握市场需求，及时调整战略和策略，真正实现市场、客户、企业和国家的合理利益协调，保持市场竞争力和开拓力。

　　6.党建引领银行业务发展的思路，倡导创新、协调、绿色、开放、共享的经济思想，推进金融服务业和实体经济的深度融合，构建多元化服务平台。

　　7.党建引领银行业务发展的基础在于人才队伍建设。要关注培

　　养拥有专业知识、创新意识和时代感的银行业人才队伍，为银行业可持续发展提供坚实的人才保障。

　　8.党建引领银行业务发展，要贯彻落实中央关于生态文明建设的要求，在金融业可持续发展模式下，加大绿色金融力度，推动环保投融资政策。

　　9.党建引领银行业务发展需要掌握信息技术。要在较之前将信息技术整合到银行的各条战线中，为客户提供更优指导和投资决策，加强对金融交易的数字化监控。

　　10.党建引领银行业务发展，要全面推行标准化经营，注重各个环节协调和衔接。这意味着需要再建立一套灵活的制度和规定，使银行业职员能够从中获得方便。

　　11.党建引领银行业务发展，需要关注产品创新。通过提高品质和扩展服务内容，推动银行产品多元化，增强客户满意度和忠诚度，巩固银行竞争优势。

　　12.党建引领银行业务发展，要深入推进资本市场与运用。在金融体系内，各种业务之间的整合最终要由创新性资本市场完成，丰富整个金融业的发展蓝图。

　　13.党建引领银行业务发展，需要全面提高职业操守和社会责任。要广泛宣传银行的社会责任，促进公众对银行的信任感，提升银行的“优质、高效、诚信、公正”形象。

　　14.党建引领银行业务发展，需要实现金融稳定和风险管控。

　　金融业是国家经济运行的核心，必须坚持稳定经营和管控风险，消除潜在的金融风险。

　　15.党建引领银行业务发展，需要实施信息化战略。银行业本质上是信息管理业，应当让信息系统能够适应市场、客户和企业的快速变化和需求，推进信息化和全面升级。

篇二：银行党建与业务

　　浅议如何将农商银行业务与党建深度融合

　　摘要：农商银行作为面向城乡、服务“三农”的地方法人类金融机构，作为党领导下金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策落实的重要政治使命。坚持党的领导、加强党的建设、夯实党的执政基础，将党建工作融入基层、融入业务、融入人心，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为经营发展优势成为农商银行党建工作的核心和使命。

　　关键词：农商银行；党建；深度融合

　　一、从哪些方面加强农商银行业务与党建深度融合？

　　（一）推进思想政治意识和工作机制的深度融合

　　1.明确党组织政治核心作用

　　把党建工作写入银行公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党委在决策、执行、监督等各个环节的权责落到实处，促进党组织的作用组织化、制度化、具体化。

　　2.做实做靠“一岗双责”

　　坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作深度融合，建立党建与业务经营工作相得益彰的目标机制，设置“党建+业务经营”一体化考核指标，把党建“软指标”量化为“硬杠杆”，促使基层党委、党支部书记严格履行好党建与经营管理双重职责。

　　3.建立健全奖惩机制

　　鼓励党支部坚持组织建设与业务发展并举，构建工作机制，引导党员干部发挥先锋模范作用，促使党员成为富有活力的造血机能，形成推动业务发挥的强大合力。

　　（二）推进业务素质与理论学习的深度融合

　　一是领导班子建设与业务拓展相融合。领导班子要围绕业务经营、内控管理、风险防控、安全保卫、人力资源、党的建设、党风廉政建设等方面，深入基层开展调研了解实情，拿出破解发展难题的办法措施；从调研过程中加深对党的创新理论和业务发展实际的融合运用。

　　二是党建管理与人力管理相融合。明确选人用人标准，完善评价体系、培养机制、监督管理机制等，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。

　　三是党员教育与员工职业培养相融合。通过抓实“三会一课”、教育培训等形式，提高基层党员政治修养、道德品质修养、组织纪律修养和勤政廉政修养；通过业务技能竞赛、岗位比武、业务发展、轮岗实践等活动，把思想道德模范、业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。

　　四是党员干部培养与人才选拔相融合。把握管理人才从党务干部中选拔原则，选优配强党务队伍，在知识结构上，培养复合型人才；在能力素养上，培养创新型人才；在管理工作上，培养专家型人才；转变单一、粗通、经验论人才培养模式，着力选拔培养综合素质优秀的复合型人才。

　　（三）推进作风建设和工作实际深度融合

　　一是始终坚持规章制度引领。注重用党章党规党纪规范基层组织和党员行为，把作风建设融入实际工作，把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营管理工作结合起来；把作风建设体现到具体制度规定中，落实到日常工作中。

　　二是始终坚持服务意识引领。在支部层面，以建设政治坚定、素质过硬、廉洁勤政的队伍为目标，深入开展争先创优活动，通过亮身份、亮职责、亮成绩，群众评议、支部互评等方式，按月评选优秀支部，悬挂流动红旗；党员

　　层面，开展“星级党员”评比，发挥党支部的“红旗效应”和党员之星的“光环效应”。

　　三是始终坚持廉政教育引领。通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强、慵懒散浮拖等突出问题；坚持对违规违纪问题“零容忍”原则，加大对金融重点领域和关键环节的腐败问题排查，整治金融乱象，规范经营管理行为；加强警示教育、红色教育培训，强化对权利的制约和监督。

　　（四）推进党的组织生活与业务创新深度融合

　　一是坚持继承和个性化有机统一。将满足党员个性化需求与严肃党内政治生活、净化党内政治生态统筹考虑，真正使党的组织生活更加贴近党员、贴近生活、贴近群众，更有针对性、实效性和时代气息，形成促进农商银行改革发展的强大政治合力。

　　二是坚持活动与创新有机结合。更新观念，与时俱进，运用新兴网络媒体，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强组织生活吸引力；多运用现场教学、分组讨论、分片区竞赛等方式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。

　　三是坚持组织生活与业务工作相结合。到基层一线、客户群体中实践、调研，将形式与要求充分结合；在活化活动形式的同时强调制度规矩，增强组织生活实效性，促进组织生活多样化、规范化、长效化。

　　二、农商银行党建与经营深度融合的思考

　　（一）完善制度建设，夯实党建工作机制

　　实现农商银行高质量发展，必须做到高质量意识与高质量举措并存，健全组织体系，夯实制度机制，寻求党建与业务经营深度融合新模式。一是完善领导的工作机制，认真执行党委领导与业务管理“一岗双责”制度，将经营管理任务与党建工作任务并行，完善党委书记抓党建工作制度。二是完善监督考核机制，转变党建工作软约束的理念，制定切实可行的党建工作考核办法，将党建工作情况

　　适时纳入全年综合绩效考核，提升党建在工作中的重要性。三是完善责任落实的机制，设立工作台账，逐条确定责任分工，强化各部分主体责任意识，切实保障各个部门线条均分担到党建工作任务，建立业务经营与党建工作深度融合的链条。

　　（二）抓好组织建设，打造高质量队伍

　　不论是党建工作还是业务经营工作，都是一项专业性很强的工作，为了党建工作与业务经营更加深度的融合，就需要着重提升党务人员的综合素质。一是要强化思想建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，将主要工作会议、党委理论中心组学习会议、党支部书记工作汇报会议“三会合一”，确保党委的核心作用在经营管理的各个环节有效落实。二是提升员工的遴选标准，树立正确的用人导向，畅通人才的培养通道，加大党员后备干部的人才选拔培养，优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部，建设“一岗多能”的人员梯队。三是提升党务工作者党建与业务经营相结合的能力，在思想建设、政治建设、党风廉政建设等多方面、全方位培养党务工作人员，强化“榜样”的力量，提高党务工作人员的综合素养，提升党建与业务经营深度融合水平。

　　（三）聚焦主业，创新工作思路

　　当今社会网络支付已经成为消费者的主要交易手段，越来越多的人们会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务，只有部分老年人或者是不能网络操作完成的业务会到网点办理。这也给第三方支付平台创造了更大的发展空间，网点柜台服务已经已经逐渐开始弱化，农商银行需要不断加大转型升级力度，来更好的适应市场的变化和客户的需求，打造特色县域金融行业。

　　一是提升存款的市场份额，以党支部建设为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作，同时又要与政府密切联系，引领党员干部抓好财政存款，做好政府与百姓之间的纽带。

　　二是用党的十九大精神引导农商银行经营发展，提升贷款的政治责任，持续加大精准扶贫、“三农”、“小微”等领域的支持力度，确保资产价值在助推社会责任中发挥更大的价值。

　　业内人士分析，金融科技正在深刻影响行业发展。

　　从金融业人员结构来说，银行网点，柜员数量在下降，而科技类技术人员比例则在上涨，各银行部署智能终端来代替传统柜台服务模式，探索网点数字化转型，客户识别、营销、评价等网点经营管理全流程数字化，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，产品、渠道和服务场景以更高效的自动化流程服务客户。随着人工智能在金融行业的深度渗透，服务架构将重构，服务效率将提升，在向长尾客户提供个性化服务的同时，还将大幅度降低风险。这都将会推动金融业构建更大范围的高性能生态系统，从而提升金融企业商业效能，促进内部经营过程变革。对接小额扶贫信贷对象。在办理扶贫小额贷款前，该行借助政府部门提供的建档立卡贫困户名册，安排信贷业务人员进行贷前调查摸底、上门核查等工作，进一步全面了解掌握贫困户情况，引导符合条件的贫困农户积极申办小额扶贫贷款。同时，按照县委、县政府提出的“阳光扶贫”工作要求，与辖内镇村共同开展“包户”，进行定期走访和宣传金融政策和金融产品，了解其生产经营、经济生活状况，帮助其解决生产中的资金问题，提升了金融扶贫工作的针对性。

　　三是以“互联网＋”为依托，打造“党建＋金融”模式，以党建工作为龙头、民生服务为支点，及时做到将服务外延，将金融便民服务点注入党建工作，延伸农村金融需求服务半径，以“微”平台助推“大”党建。

　　以村为单位实行集中办理。提前与有关镇、村对接，准备好扶贫小额贷款所需的相关资料，结合农户农作时间特点，约定集中办理日期，由业务人员主动上门，实行集中申贷、集中授信、集中办理、现场办公，不需要农户逐个到营业网点办理，为借款人提供最大办贷条件，方便贷款农户，提高办贷效率。

　　联合开展需求调查。镇、村两级干部与农商银行客户经理员组成调查组，对建档立卡贫困户逐村逐户摸底调查，全面掌握致贫原因、脱贫途径、贷款意愿等信息，为扶贫小额贷款顺利发放打下了坚实的基础。同时，与县扶贫部门共同磋商，制定具体金融扶贫工作目标、明确金融扶贫对象及贷款品种。

　　结语

　　为了实现农商银行业务与党建深度的完美融合，我们必须要切实做好内部党建工作建设，有针对性、有目的性的开展农商银行业务，更好的服务于国计民生，帮助党和国家做好扶贫与金融两手都要抓，两手都要硬，进一步推动我国金融行业发展，充分展现我国农业大国农村经济发展优势。

　　参考文献：

　　【1】马壮.LX农商银行使命偏移的案例分析[D]湘潭:湘潭大学,2019.

　　【2】冬晓；王莉.人生奋进无终点

　　源水长流润无声——成都农商银行董事长傅作勇践行服务“三农”的使命与责任[J]中国金融家.2010(11)76-78.

　　【3】刘映江.浅析办公室如何做好领导参谋助手[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2019(03)，112-113.

　　【4】李亚南.政府基层干部的胜任力模型研究[D].南昌:江西师范大学,2020.

篇三：银行党建与业务

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　党建工作与业务工作的有机结合

　　1.

　　如何将党建工作与业务工作有机结合

　　一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人的因素。

　　同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。

　　党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。

　　要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。

　　主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。

　　二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于市场竞争激烈，考核力

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。

　　三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。

　　为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。

　　支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。

　　以前经常以行务会代替支部会，班子成员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。

　　很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。但支部每个成员是平等的，一人一票，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对行里的重大问题，发表自己的意见，更容易集思广益，使行里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。

　　二是加强班子建设。任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。

　　业务发展的好坏，一个班子的战斗力，具有决定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特别是班子成员的思想建设。中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：“我如果早一点认真学习党章，绝对不会落到今天的地步”。

　　一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。作为支行支部书记，下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习，增强驾驭全局的能力。

　　加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。三是稳定员工队伍。

　　如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过“三亮三比三评”等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的“旗帜”作用，二是认真落实“三会一课”，增强党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培养，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。

　　三、要把党建与业务工作有机结合，要有切实可行的工作措施一是着

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　力强化“一把手”抓党建责任制。落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。

　　要求各单位

　　“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，认真落实“一岗双责”，统筹安排部署本单位党建与业务工作，开展好民主生活会和专题组织生活会，着力查找、解决本单位党员干部在工作激情、工作作风、工作效率、服务意识和创新能力等方面的突出问题，认真整改，切实树立大局意识，提高执行力。二是提高认识，着力处理好党建工作和业务工作的关系。

　　坚持把党建工作纳入整体工作中通盘考虑，统筹安排，与业务工作运行融会贯通，一起部署、一起检查、一起总结，做到党建工作与业务工作“三结合”。即把党建工。

　　2.

　　如何将党建工作与业务工作有机结合

　　在新形势下，国家政策性银行党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐银行，促进生产发展，是当前政策性银行改革和发展过程中遇到的重大课题。

　　随着“两学一做”活动的不断深入，我们营业部组织了一次“如何将党建工作与业务工作有机结合”的调研，现将有关心得与大家分享：一，要把党建与业务工作有机结合，要把握业务工作中的难点

　　影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，客户资源等，但归根结底还是人

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　的因素。同样一个行业，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。

　　要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。党建工作的本质是“政治思想工作”。

　　做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。

　　在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我行在“人”的工作中的难点有哪些呢？目前农发行一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面：一是基层党组织弱化。

　　随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。二是个别员工心理波动大，积极性不高。

　　由于市场竞争激烈，考核力度大，部分支行得分不高，影响到员工收入，也有人认为农发行是政策性银行，工作压力比商业银行大，但收入却比商业银行要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。三是职务晋升途经较窄。

　　一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　职，于是通过考公务员等方法，已经或正想办法离开农发行。为此，通过强化党建工作，维护队伍稳定，才能有效的促进业务发展。

　　二、要把党建与业务工作有机结合，要找到党建与业务工作的结合点

　　如何激发人的活力，我认为，要找准党建与业务工作的结合点，主要从下面三个方面进行强化：一是发挥支部作用。支部传达、学习党的路线方针政策和上级支部重要指示、文件、领导讲话和会议精神，并研究制定贯彻落实的具体措施；领导本行的发展、改革、稳定、经营管理等重大方针性事项。

　　支部的作用是方向性的、决定性的，我们要注意真正发挥支部的作用，这也是我们以前忽略了的地方。以前经常以行务会代替支部会，班子成e799bee5baa6e58685e5aeb931333363376535员也认为，支部会成员都是行务会成员，行务会还有其他中层干部参加，讨论的又是业务方面的问题，面更广，针对性更强。

　　因此，对支部会的重视不够，甚至班子成员中也有人认为，除了人事方面，其他支部会都是形式。很显然，这是有严重问题的，其中的问题主要体现在：行务会成员各管一摊，分管领导基本上不会管不是自己条线的工作，因为这样即越了权，又对分管领导不尊重。

　　但支部每个成员是平等的，一人一票，也不存在在支部会上管了其他成员分管的工作，这样，对行里的重大问题，发表自己的意见，更容易集思广益，使行里的决策与业务结合的更紧，从而在业务的发展中，少走弯路。二是加强班子建设。

　　任何没有共同信仰的团队，都是一盘散沙。业务发展的好坏，一个班

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　子的战斗力，具有决定性的作用，在党建工作中，要着力加强班子建设，特别是班子成员的思想建设。

　　中纪委通报的案例中，一名落马官员痛哭流涕地说了一句话：“我如果早一点认真学习党章，绝对不会落到今天的地步”。一个党的领导干部，几十年的老党员，说这句话，令人唏嘘。

　　作为支行支部书记，下阶段要组织、安排领导班子成员开展各种形式的学习活动，严格要求领导班子成员和全体党员干部切实抓好自身日常学习，增强驾驭全局的能力。加强基层党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领支部党员和全体员工积极完成各项经营目标任务。

　　三是稳定员工队伍。如何才能通过党建稳定队伍，我认为要抓好这样几个方面：一是通过“三亮三比三评”等活动，主动接受监督，激发内在动力，发挥党员的“旗帜”作用，二是认真落实“三会一课”，增强党员的参入意识；三是加大对年轻干部的培养，让其明党性，懂党史，树立正确的人生观和世界观。

　　总之，在队伍建设中，让党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。三、要把党建与业务工作有机结合，要有切实可行的工作措施

　　一是着力强化“一把手”抓党建责任制。

　　落实“一把手”抓党建责任制是党建工作和业务工作有效结合的关键。要求各单位

　　“一把手”必须履行本单位党建工作“第一责任人”的职责，切实加强对党建工作的领导，带头抓好党建工作，认真落实“一

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　岗双责”，统筹安排部署本单位党建与业务工作，开展好民主生活。

　　3.

　　如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合

　　秭归县环保局

　　宋文国

　　今年是党的十八大召开之年，也是中央统一部署的基层组织建设活动年，更是落实省第十次党代会建设”五个湖北”发展战略的关键年。

　　面对当前环境保护形势任务的新变化和对党建工作的新要求，如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合，建好班子、带好队伍，进一步增强环保队伍的凝聚力、战斗力，有效履行好职责使命，成为环保部门党组织面临的重大课题。

　　一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识

　　对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。

　　因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的”四个误区”，牢固树立”四种意识”。

　　一是消除认为”机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立”机关党建工作必须’走前头’”的思想意识。

　　二是消除认为”机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识。

　　三是消除认为”机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想意识。

　　四是消除认为”机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立”理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识。

　　二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系

　　根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。

　　笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

　　首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。

　　党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。

　　因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。

　　通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。

　　其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。

　　把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。

　　一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化”两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。

　　第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。

　　党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法”、”体验信访”、”体验减排”、”体验环评”、”体验监测”、”体。

　　4.

　　如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合

　　党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。

　　导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。一是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。二是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。三是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。四是党建工作者兼职化现象比较普遍。在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。

　　当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。

　　解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。一是培养基层党务工作者专

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。二是增强党务工作者专业化能力。党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。三是建立健全党建工作考评机制。根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。

　　5.

　　如何实现机关党建工作和业务工作的有机融合

　　一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识

　　对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合

　　二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系

　　根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。

　　首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成”两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。

　　第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。

　　四是以创建”廉洁型党组织”引领”廉洁型机关”建设，着眼于提高干部职工的廉政意识和防控能力，着力于打造风清气正、纪律严明的环保队伍。坚持反腐倡廉宣传教育常态化，大力推进廉政文化进机关建设活动；坚持党风廉政建设责任明晰化，将党风廉政建设列入目标考核和每月主要工作安排，做到年初有计划，每月有安排，年中有检查，年底有考核；坚持廉政风险防控管理动态化，积极争创”廉政风险防控管理工作”示范点，把风险隐患化解在初始阶段，确保环保部门权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。

　　五是以创建”创新型党组织”引领”创新型机关”建设，着眼于提升干部职工的竞争意识和创新能力，着力于打造敢为人先、锐意进取的环保队伍。

　　6.

　　如何将党建工作与业务工作有机结合

　　牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　作的根本出发点和落脚点。因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。

　　在业务工作中不断发展党建。在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。

　　在业务工作中检验党建工作成效。业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　7.

　　如何把党建工作与业务工作相结合

　　基层工作中，常听到某些领导干部说，“我是抓经济的，党建不归我管”“党建是书记和副书记的活”等等，折射出个别领导干部把党的建设“业务化”，当了“任务”、搞了“切割”，党建工作与其他工作搞

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　成了“两张皮”。

　　在某些干部眼中，自己是分管经济或者民生等工作的，党建工作就是书记和副书记的工作，与自己毫不关系，这种错误认识剥离了7a686964616fe59b9ee7ad9431333363383333党建工作和业务工作的联系，将二者人为分割开来，对党建和业务工作都毫无益处。在新时期，如何认真思考在工作中将这二者有机结合具有重要意义。

　　牢抓党建促进业务工作发展。在的历史时期，要摆脱就党建抓党建的陈旧观念和做法，变被动适应为主动创新，用新的思路去开拓机关党建工作的新路子。

　　因此，必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。用以服从服务于全面建成小康社会这一目标，为我国的改革、稳定和发展提供强有力的政治保证、组织保证、思想保证、创造良好的舆论氛围和发展环境是党建工作的根本出发点和落脚点。

　　因此，党建工作要牢固树立围绕中心，服务大局，以经济建设为中心，诚心诚意为业务工作服务的思想，找准机关党建、思想政治工作与业务工作的最佳结合点。在业务工作中不断发展党建。

　　在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实；将党建工作与部门业务工作同步规划、同步部署、同步落实。同时党组织负责人要熟悉业务，对主要业务工作和一个时期的工作重点做到胸中有数，统筹安排，与业

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　务工作有机结合、融合贯通，不能单纯以党建促党建。

　　要紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调，互相促进。在业务工作中检验党建工作成效。

　　业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用。以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。

　　机关各级党组织只有将党建工作的重心放在推动发展上，大胆探索与推动发展相适应的新的领导方式、工作方法和工作作风，才能真正实现党建工作和中心工作在目标上的一致性、在任务上的统一性、在效果上的互促性。

　　8.

　　如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进

　　最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容>中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145(2017)03-000-02摘要在具体工作中如何找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在许多党建工作者面前的一大难题。

　　在日常工作中，应该正确认识党建与业务工作的关系，围绕业务工作开展党建活动，用“三会一课”制度促进业务发展。关键词党建

　　业务

　　融合

　　促进服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建

　　精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。

　　在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、正确认识党建与业务工作的关系做到党建工作与业务工作的融合，首先需要消除相关认识误区，把握二者的本质联系，正确理解党建与业务工作的关系。

　　（一）消除误区，正确认识党建工作很多业务部门工作者由于对党建工作不了解，存在着以下两点误区：一是认为党建工作不同于业务部门直接从事生产、直接创造价值；也不同与财务、办公室等行政部门直接服务于日常的业务生产工作。更多的是在安排工作、布置任务。

篇四：银行党建与业务

　　XX银行党建与业务工作深度融合工作汇报

　　尊敬的领导，各位同事：

　　大家好！我是XX银行党建与业务工作深度融合工作小组的负责人。今天，我非常荣幸地向大家汇报我们小组在党建与业务工作深度融合方面所取得的进展和成果。

　　一、工作背景和意义

　　党建是银行发展的重要基础，也是提升银行经营管理水平和综合竞争力的有效途径。然而，长期以来，党建工作与业务工作之间存在一定的脱节和割裂现象，导致党建工作无法充分发挥其对业务工作的指导和促进作用，也制约了党建工作的深入开展。

　　为了解决这一问题，我们小组成立了党建与业务工作深度融合工作小组，以推动银行党建工作与业务工作的有机结合，实现党建工作和业务工作的双赢。

　　二、工作内容和成果

　　（一）加强理论学习和业务知识培训

　　我们组织开展了一系列的党建与业务工作深度融合的理论学习和业务知识培训活动。通过党员大讲堂、专题讲座等形式，将党的创新理论与银行业务知识相结合，使党员干部对银行业务有更全面的了解，提高了他们的素质和能力水平。

　　（二）制定并实施党建与业务工作融合的工作计划

　　我们制定了党建与业务工作融合的工作计划，并对计划进行了分解和落实。通过确定党建工作和业务工作的目标、任务和时间计划，明确各项工作的责任主体和配合方式，确保党建与业务工作的高度一致，实现了工作的有机结合。

　　（三）建立与完善党建与业务工作融合的制度机制

　　我们建立了一套完善的党建与业务工作融合的制度机制，包括党建工作与业务工作的联席会议制度、责任书制度、考核评价制度等。这些制度机制的建立，有利于优化资源配置，提高工作效率，促进党建与业务工作的有机融合。

　　（四）加强党建工作在业务工作中的引领作用

　　我们注重在业务工作中发挥党建的引领作用，将党的优良传统和核心价值观融入银行的业务流程和服务环节中，以提高业务工作的质量和效益。例如，在信贷审批中，我们强调党员干部要坚持廉洁自律，杜绝贪污腐败现象；在客户服务中，我们提倡党员干部要关爱客户，提供优质的服务。

　　三、工作总结

　　经过一段时间的努力，我们小组在党建与业务工作深度融合方面取得了一定的成果。党建工作已经成为银行业务工作的重要组成部分，发挥了积极的引领和促进作用，有效提高了业务工

　　作的质量和效益。

　　然而，我们也要清醒地认识到，党建与业务工作深度融合还存在一些问题和挑战。例如，党建工作与业务工作之间的统筹协调还不够充分，有待进一步加强；党员干部在业务工作中的党性觉醒和主动作为还有待提高；党组织在业务工作中的监督和指导力度还有待增强。

　　未来，我们将继续加强对党建与业务工作深度融合的研究和探索，加强工作方法的创新和改进，进一步推动党建工作与业务工作的有机结合，为银行的发展和党的建设作出更大的贡献。

　　以上是我对XX银行党建与业务工作深度融合工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。谢谢大家！

篇五：银行党建与业务

　　写好党建业务融合文章助推全行高质量发展（银行）

　　习近平总书记《在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话》指出：处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”的问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。今年以来，财务会计部贯彻落实总行党委要求，坚持党建引领，强化政治担当，牢固树立党建和业务工作一体两面、融合发展理念，努力推动业财融合，为全行高质量发展提供坚强的财会支撑。

　　一、提升政治站位，自觉强化“融”的意识

　　党建铸魂，融合业务发展是政策性银行的职能体现和根本所在。坚持政治立行要求，旗帜鲜明讲政治，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”不折不扣地落实到各项工作中去。坚持把讲政治贯穿于党性淬炼和履职尽责全过程，扎实锤炼，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。财务管理是全行价值管理的引擎，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党建统领全局总要求，以高质量党建引领高质量财会，助力全行高质量发展，是政治机关学用新思想，提升政治站位，履行政治本色的根本要求。

　　发展为纲，融合政治属性是农发行“三位一体”办行理念的重要体现。贯彻“三位一体”办行理念，执行国家意志体现政治属性，服务“三农”需求体现业务属性，遵循银行规律体现经营属性。政治属性把方向，必须由党的建设来保障；业务属性定范围，必须将党的“三农”政策贯穿其中，落实到具体业务中；经营属性是保障，只有实现可持续发展才能助力政治属性和业务属性的实现，只有党建业务融合才能保障“三位一体”的目标落地。xx董事长提出的“传承、创新、夯实、提高、加强”的工作要求，更需要我们紧紧围绕中心工作，服务大局，从战略的高度看财务，用财务的思维看业务，发挥管理会计职能，服务全行发展战略，服务全行治理体系和治理能力的现代化建设。

　　履职保障，促进党建与业务深度融合是服务高质量发展的根本要求。从政治的角度看业务，从业务角度体现政治要求，才能统筹落实好政策性金融机构职能使命与国有金融资本保值增值任务。高质量履职需要党建引领激发奋斗力量，用专业精神和智慧担当创造性地落实各项工作任务。围绕全行发展战略，创新培育发展动能，优化财务资源配置，逐步打通业务、财务和绩效全价值链，力促业财深度融合，不断发挥价值管理作用。服务好“八项改革、八大工程”，支持全行中心工作与重大战略项目，推动全行资产负债结构持续优化，在完成国家赋予的重大战略和任务的同时，力促全行财务可持续和国有资产保值增值。

　　二、对标战略决策，善于抓住“融”的关键

　　根据“围绕中心，建设队伍，服务群众”的融合要求，聚焦“融”的重点，精心谋划，强力推进。

　　坚持思想引航，理念转变是“融”的基础。通过研讨分析，对标对表寻找薄弱环节，对症下药研究融合方案，提出了“四个转变”的党建业务融合理念。树牢“一体谋划”的工作思维，推动党建工作与业务工作从“单一布局”向“整体布局”转变；增强“一体部署”的行动自觉，推动党建工作与业务工作从“独轮前行”向“双轮同行”转变；聚焦“一体落实”的融合发展理念，推动党建工作与业务工作从“两个维度”向“一体两面”转变；树立“一体考核”的评价导向，推动党建工作与业务工作从“表层结合”向“深度融合”转变。

　　坚持机制先行，履职担当是“融”的要义。落实“一岗双责”工作机制。结合年度党建、支部建设、业务工作任务，党员干部认真对照梳理党建、业务岗位的责任清单，制订了《财务会计部一岗双责履职清单》，涵盖了党建与业务一体融合推进的所有内容，变党建业务双线平行作业为一体两面履职。推行服务发展高效办事机制。围绕全行中心，转变工作作风，强化督办协调，做好服务发展和服务基层的文章。日常工作即时办，做到“当日事当日毕”；专项工作重点办，整合力量与资源，全力以赴抓进度快落地；重点事项限时办，制定了《财务会计部重点事项完成时限表》，对基层行所有上报事项进行梳理，对每项需批复或回复的工作细化节点流程、明确各环节时间，并列入对处室的绩效考核，切实提高工作

　　效率。培育“三品”质量管理机制。把控党建业务工作质量，明确员工岗位内容，亮明工作质量标准，以提交合格产品为基线，以创造精品为高线，杜绝次品为红线，不断强化员工的品管意识。

　　坚持从严治党，内外监督是“融”的保障。倡导“阳光、合规、廉洁”理念，创新内外联合监督举措，培育部门廉洁文化。对外推行《廉洁合同》制度，借鉴反腐倡廉典型案例及廉洁自律相关规定，制定《廉洁合同》并将其作为采购文件重要组成部分，与合作的供应商逐个签署，通过合约方式，要求采供双方人员严格遵守《廉洁合同》，规范商务往来行为。内部全员签订《廉洁从业、合规履职承诺书》，制定《员工廉洁自律十二不准》《集中采购中心人员廉洁从业规定》，拟定《自评采购项目现场组织工作规则》，落实重要岗位、重点人员定期轮岗和廉政风险分类分级管理工作，警示、规范员工日常工作行为，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。

　　坚持考核评价，行为激励是“融”的动力。探索实施支部党员、员工“争先创优量化评比”工作模式，把“软指标”变成“硬杠杠”。设置党建工作与业务工作量化考评，立足党员、员工日常工作实际和工作表现开展季度量化评比，对表现优异的处室、个人在部内加挂小红旗通报表扬，把量化考评结果作为党员、员工评选表彰、选拔任用的重要依据，用工作实绩印证工作作风。推行党员示范岗、员工先锋岗制度，对年度绩效考核为优秀的党员、员工分别授予“党员示范岗”“员工先锋岗”岗牌，积极发挥党员先锋模范作用，激发员

　　工的工作活力。

　　三、注重贯通提升，积极创新“融”的路径

　　积极创新举措，思考谋划“融”的路径，通过粘合、贯通、牵引、叠加等方式，让党建与业务、业务与财务、思想与行动融会贯通，消阻力生合力激活力。

　　以“首议题+周例会”实现同谋划同部署。加强同谋划的思想自觉，把好财会工作政治方向。认真落实首议题学习制度，创新“首议题+周会”机制，与时俱进学习习总书记最新讲话精神，以政治站位作为看问题、谋思路、抓工作的落脚点。在部署落实业务工作中，自觉提高政治站位，把准政治方向，站稳政治立场，净化政治生态，提高政治能力，全力推进抓好业务发展。

　　以“业务+财务”实现业财深度融合。以“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”要求统筹谋划财会工作。准确识变、深刻认识新发展阶段，科学应变、深入贯彻新发展理念，主动求变、深度服务新发展格局，把财务服务全行战略与战略推进财务可持续有机结合起来，统筹好总体战略、发展战略、业务战略、财务战略的融合，发挥好财务资源推动和保障高质量发展的杠杆作用，建立有效落实国家战略与财务可持续的匹配机制，把党建动能切实转化为业务发展的助推器。

　　以“合规+长效”夯实发展根基。筑牢业务发展基石，坚持问题导向，把制度建设摆在头等重要位置，制订完善财务、资产、采购、费用等系列制度，加强新旧制度的衔接，加强

　　制度的学习宣贯，促进党员干部提升制度遵从意识，用制度管人管事管业务。建立外部财会政策文件库并持续更新，创建财会制度应用平台，从制度上夯实合规的长效管理基础。加快推进财会信息化建设，打造财会核算共享、管理控制、战略支撑平台，谋划财会上下游系统的集成联通、流程贯通、作业协同，发挥科技约束硬支撑作用。

　　以“质量+效率”服务基层群众。坚定大局观和群众路线，积极回应基层关切，加强对基层的指导辅导，高质量高效率服务好基层，努力提升基层行的满意度。通过座谈会、征求意见表等方式，积极倾听基层行意见建议；对基层行急难愁盼的问题，实行换位思考给予专业指导，以“上接天线下接地气”的方式力促问题解决。牢固树立全行“一盘棋”理念，以“补台不拆台、不拖拉不推诿”的态度，加强部门间的协同贯通、配合支持，办文办事质效不断提高。结合党史学习教育活动，研究推出“我为群众办实事”项目清单，并加快推进落实。

　　以“监督+激励”加强队伍建设。积极培育廉洁文化，加强对重要岗位廉政分级分类和岗位轮岗工作，以纪律为底线，领航业务发展方向。高度重视思想政治工作，更好地协调研究，通过谈心谈话、家访、青年小组系列活动，掌握员工思想动向，统一思想增强动力，以上率下，打造成业务发展的“动车组”。不断改进工作作风，以“不折不扣抓落实、联系实际抓落实、攻坚克难抓落实”的要求创造性地落实。要求员工用心用力不打折扣，困难面前有勇有谋，全力推动全行

　　年度目标的实现和高质量发展。

　　四、聚焦主责主业，努力实现“融”的效果

　　业财融合不断深入，价值管理作用凸显。持续深化财务管理体制改革，深入推进全面预算管理，对接内外部绩效评价导向，按照业财深度融合原则，发挥财务政策导向作用，制定xxxx年度拨备还原方案，激励分行加大履职力度，提升服务战略能力，助推全行高质量发展。

　　资源配置持续优化，激励机制正在形成。按照零基预算理念，进一步细化保障性财务资源定额核定标准；优化激励性财务资源配置机制，向政策性业务倾斜，助力打造粮食银行、农地银行、水利银行、绿色银行四大品牌；强化战略性财务资源定向保障，全力支持全行重大信息系统建设和重大主体项目。按照向深度贫困地区倾斜、突出捐助重点、适当兼顾效益原则，及时配置财务捐赠指标，支持巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。

　　价值分析更加精准，管理会计取得成效。上线管理会计成本分摊与多维盈利分析系统，实现全行运营成本的合理分摊，拓展价值分析的力度、深度和广度。推进业绩评价系统建设，搭建多维绩效管理平台和综合经营分析平台，提升绩效管理和经营分析系统自动化、智能化水平。深化管理会计系统应用，提供机构、条线、两类业务等维度主体的经营效益情况，支持多维度、多层次进行价值分析。

　　集中核算得到拓展，管理质效不断提升。完成了总行本级和直属机构的体制调整方案，珠海研发中心和井冈山党校

　　设置独立账套。持续推进系统优化升级，上线新版本并开展新模块试点工作，减轻基层人员手工作业量，提升报账服务与管理效率。拓展财务集中核算范围，实现党工团经费集中核算需求。强化外部协同，发挥集团规模效益，打造一体化差旅管理服务。

　　政策研究主动超前，职能作用发挥明显。围绕“服务中心、服务战略”，着力开展前瞻性、战略性研究。统筹谋划财会工作“十四五”发展战略，持续提高财务经营分析质量，聚焦全行财务可持续问题，开展前瞻性、战略性研究。加强与财政部的沟通协调。及时向财政部报送农发行国有资本保值增值情况、工资总额预算清算方案、绩效评价报告和负责人履职待遇等，就年度财务预算、财政补贴、总行机关营业办公用房租赁及维修改造等事宜加强与财政部的沟通协调，积极推动工作进展。

　　党史学习赋能添彩，队伍面貌焕然一新。扎实开展党史学习教育活动，员工的责任感、使命感更加激发，工作状态、工作节奏与全行发展保持同频共振。报送征文x篇参加“传承红色基因奋进支农报国”庆祝建党xxx周年主题征文活动，其中一名同志荣获一等奖；精心组织参加“听党话、跟党走”演讲比赛，一名同志获得了优秀奖；精心组织编排情景剧《对话》，获机关党委庆祝建党百年文艺汇演二等奖。

篇六：银行党建与业务

　　浅议如何将农商银行业务与党建深度融合

　　摘要：农商银行作为面向城乡、服务“三农”的地方法人类金融机构，作为党领导下金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策落实的重要政治使命。坚持党的领导、加强党的建设、夯实党的执政基础，将党建工作融入基层、融入业务、融入人心，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为经营发展优势成为农商银行党建工作的核心和使命。

　　关键词：农商银行；党建；深度融合

　　一、从哪些方面加强农商银行业务与党建深度融合？

　　（一）推进思想政治意识和工作机制的深度融合

　　1.明确党组织政治核心作用

　　把党建工作写入银行公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党委在决策、执行、监督等各个环节的权责落到实处，促进党组织的作用组织化、制度化、具体化。

　　2.做实做靠“一岗双责”

　　坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作深度融合，建立党建与业务经营工作相得益彰的目标机制，设置“党建+业务经营”一体化考核指标，把党建“软指标”量化为“硬杠杆”，促使基层党委、党支部书记严格履行好党建与经营管理双重职责。

　　3.建立健全奖惩机制

　　鼓励党支部坚持组织建设与业务发展并举，构建工作机制，引导党员干部发挥先锋模范作用，促使党员成为富有活力的造血机能，形成推动业务发挥的强大合力。

　　（二）推进业务素质与理论学习的深度融合

　　一是领导班子建设与业务拓展相融合。领导班子要围绕业务经营、内控管理、风险防控、安全保卫、人力资源、党的建设、党风廉政建设等方面，深入基层开展调研了解实情，拿出破解发展难题的办法措施；从调研过程中加深对党的创新理论和业务发展实际的融合运用。

　　二是党建管理与人力管理相融合。明确选人用人标准，完善评价体系、培养机制、监督管理机制等，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。

　　三是党员教育与员工职业培养相融合。通过抓实“三会一课”、教育培训等形式，提高基层党员政治修养、道德品质修养、组织纪律修养和勤政廉政修养；通过业务技能竞赛、岗位比武、业务发展、轮岗实践等活动，把思想道德模范、业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。

　　四是党员干部培养与人才选拔相融合。把握管理人才从党务干部中选拔原则，选优配强党务队伍，在知识结构上，培养复合型人才；在能力素养上，培养创新型人才；在管理工作上，培养专家型人才；转变单一、粗通、经验论人才培养模式，着力选拔培养综合素质优秀的复合型人才。

　　（三）推进作风建设和工作实际深度融合

　　一是始终坚持规章制度引领。注重用党章党规党纪规范基层组织和党员行为，把作风建设融入实际工作，把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营管理工作结合起来；把作风建设体现到具体制度规定中，落实到日常工作中。

　　二是始终坚持服务意识引领。在支部层面，以建设政治坚定、素质过硬、廉洁勤政的队伍为目标，深入开展争先创优活动，通过亮身份、亮职责、亮成绩，群众评议、支部互评等方式，按月评选优秀支部，悬挂流动红旗；党员

　　层面，开展“星级党员”评比，发挥党支部的“红旗效应”和党员之星的“光环效应”。

　　三是始终坚持廉政教育引领。通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强、慵懒散浮拖等突出问题；坚持对违规违纪问题“零容忍”原则，加大对金融重点领域和关键环节的腐败问题排查，整治金融乱象，规范经营管理行为；加强警示教育、红色教育培训，强化对权利的制约和监督。

　　（四）推进党的组织生活与业务创新深度融合

　　一是坚持继承和个性化有机统一。将满足党员个性化需求与严肃党内政治生活、净化党内政治生态统筹考虑，真正使党的组织生活更加贴近党员、贴近生活、贴近群众，更有针对性、实效性和时代气息，形成促进农商银行改革发展的强大政治合力。

　　二是坚持活动与创新有机结合。更新观念，与时俱进，运用新兴网络媒体，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强组织生活吸引力；多运用现场教学、分组讨论、分片区竞赛等方式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。

　　三是坚持组织生活与业务工作相结合。到基层一线、客户群体中实践、调研，将形式与要求充分结合；在活化活动形式的同时强调制度规矩，增强组织生活实效性，促进组织生活多样化、规范化、长效化。

　　二、农商银行党建与经营深度融合的思考

　　（一）完善制度建设，夯实党建工作机制

　　实现农商银行高质量发展，必须做到高质量意识与高质量举措并存，健全组织体系，夯实制度机制，寻求党建与业务经营深度融合新模式。一是完善领导的工作机制，认真执行党委领导与业务管理“一岗双责”制度，将经营管理任务与党建工作任务并行，完善党委书记抓党建工作制度。二是完善监督考核机制，转变党建工作软约束的理念，制定切实可行的党建工作考核办法，将党建工作情况

　　适时纳入全年综合绩效考核，提升党建在工作中的重要性。三是完善责任落实的机制，设立工作台账，逐条确定责任分工，强化各部分主体责任意识，切实保障各个部门线条均分担到党建工作任务，建立业务经营与党建工作深度融合的链条。

　　（二）抓好组织建设，打造高质量队伍

　　不论是党建工作还是业务经营工作，都是一项专业性很强的工作，为了党建工作与业务经营更加深度的融合，就需要着重提升党务人员的综合素质。一是要强化思想建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，将主要工作会议、党委理论中心组学习会议、党支部书记工作汇报会议“三会合一”，确保党委的核心作用在经营管理的各个环节有效落实。二是提升员工的遴选标准，树立正确的用人导向，畅通人才的培养通道，加大党员后备干部的人才选拔培养，优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部，建设“一岗多能”的人员梯队。三是提升党务工作者党建与业务经营相结合的能力，在思想建设、政治建设、党风廉政建设等多方面、全方位培养党务工作人员，强化“榜样”的力量，提高党务工作人员的综合素养，提升党建与业务经营深度融合水平。

　　（三）聚焦主业，创新工作思路

　　当今社会网络支付已经成为消费者的主要交易手段，越来越多的人们会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务，只有部分老年人或者是不能网络操作完成的业务会到网点办理。这也给第三方支付平台创造了更大的发展空间，网点柜台服务已经已经逐渐开始弱化，农商银行需要不断加大转型升级力度，来更好的适应市场的变化和客户的需求，打造特色县域金融行业。

　　一是提升存款的市场份额，以党支部建设为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作，同时又要与政府密切联系，引领党员干部抓好财政存款，做好政府与百姓之间的纽带。

　　二是用党的十九大精神引导农商银行经营发展，提升贷款的政治责任，持续加大精准扶贫、“三农”、“小微”等领域的支持力度，确保资产价值在助推社会责任中发挥更大的价值。

　　业内人士分析，金融科技正在深刻影响行业发展。

　　从金融业人员结构来说，银行网点，柜员数量在下降，而科技类技术人员比例则在上涨，各银行部署智能终端来代替传统柜台服务模式，探索网点数字化转型，客户识别、营销、评价等网点经营管理全流程数字化，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，产品、渠道和服务场景以更高效的自动化流程服务客户。随着人工智能在金融行业的深度渗透，服务架构将重构，服务效率将提升，在向长尾客户提供个性化服务的同时，还将大幅度降低风险。这都将会推动金融业构建更大范围的高性能生态系统，从而提升金融企业商业效能，促进内部经营过程变革。对接小额扶贫信贷对象。在办理扶贫小额贷款前，该行借助政府部门提供的建档立卡贫困户名册，安排信贷业务人员进行贷前调查摸底、上门核查等工作，进一步全面了解掌握贫困户情况，引导符合条件的贫困农户积极申办小额扶贫贷款。同时，按照县委、县政府提出的“阳光扶贫”工作要求，与辖内镇村共同开展“包户”，进行定期走访和宣传金融政策和金融产品，了解其生产经营、经济生活状况，帮助其解决生产中的资金问题，提升了金融扶贫工作的针对性。

　　三是以“互联网＋”为依托，打造“党建＋金融”模式，以党建工作为龙头、民生服务为支点，及时做到将服务外延，将金融便民服务点注入党建工作，延伸农村金融需求服务半径，以“微”平台助推“大”党建。

　　以村为单位实行集中办理。提前与有关镇、村对接，准备好扶贫小额贷款所需的相关资料，结合农户农作时间特点，约定集中办理日期，由业务人员主动上门，实行集中申贷、集中授信、集中办理、现场办公，不需要农户逐个到营业网点办理，为借款人提供最大办贷条件，方便贷款农户，提高办贷效率。

　　联合开展需求调查。镇、村两级干部与农商银行客户经理员组成调查组，对建档立卡贫困户逐村逐户摸底调查，全面掌握致贫原因、脱贫途径、贷款意愿等信息，为扶贫小额贷款顺利发放打下了坚实的基础。同时，与县扶贫部门共同磋商，制定具体金融扶贫工作目标、明确金融扶贫对象及贷款品种。

　　结语

　　为了实现农商银行业务与党建深度的完美融合，我们必须要切实做好内部党建工作建设，有针对性、有目的性的开展农商银行业务，更好的服务于国计民生，帮助党和国家做好扶贫与金融两手都要抓，两手都要硬，进一步推动我国金融行业发展，充分展现我国农业大国农村经济发展优势。

　　参考文献：

　　【1】马壮.LX农商银行使命偏移的案例分析[D]湘潭:湘潭大学,2019.

　　【2】冬晓；王莉.人生奋进无终点

　　源水长流润无声——成都农商银行董事长傅作勇践行服务“三农”的使命与责任[J]中国金融家.2010(11)76-78.

　　【3】刘映江.浅析办公室如何做好领导参谋助手[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2019(03)，112-113.

　　【4】李亚南.政府基层干部的胜任力模型研究[D].南昌:江西师范大学,2020.

篇七：银行党建与业务

　　银行党建与业务融合发展交流发言【三篇】

　　篇一：

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我今天很荣幸能够在这里与大家一起交流银行党建与业务融合发展的经验和观点。银行党建作为党组织在银行系统中的一项重要工作，对于推动银行业务的发展、提升银行服务质量起到了至关重要的作用。

　　首先，银行党建要与业务融合发展，必须要立足于实际。我们要深入了解银行业务的需求和特点，紧密结合实际情况，探索出一条适合银行发展的党建新路径。党建可以通过建设党支部、推行党员示范岗和党员争当行业标杆等方式与业务融合，促使党员干部更好地贯彻党的方针政策，努力为银行业务的发展贡献力量。

　　其次，银行党建与业务融合发展，需要加强组织建设和队伍建设。党组织要发挥好引领和推动作用，加强对党员干部的培训和教育，提升他们的业务水平和专业素养，增强服务意识和责任意识。同时，党员干部也要自觉加强学习，不断提高自身的业务水平和管理能力，为银行业务的融合发展提供坚实的组织保证和人员支持。

　　最后，银行党建与业务融合发展还需要加强与社会的联系和交流。我们要积极参加行业协会的活动，了解行业的动态和发展趋势，掌握行内外信息，为银行的业务创新提供更多的参考和

　　支持。与此同时，我们也要加强与客户的沟通和互动，了解客户的需求和意见，从而更好地优化银行的产品和服务，满足客户的多样化需求。

　　综上所述，银行党建与业务融合发展是银行系统发展的必然要求，也是我们党组织的重要工作之一。我们要立足于实际，加强组织建设，加强与社会的交流，共同推动银行业务的融合发展，为实现银行业务的创新和提升服务质量贡献自己的力量。谢谢大家！

　　篇二：

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我很荣幸能在这里与大家交流银行党建与业务融合发展的体会和思考。银行党建是银行系统重要的组织工作，与业务的融合发展密切相关，对于促进银行业务的创新和提升服务质量起到了重要的作用。

　　首先，银行党建与业务融合发展需要充分发挥党组织的引领和推动作用。党支部是党组织联系党员的基本单位，我们要坚持把党支部建设成为银行业务发展的重要力量。通过组织开展各种形式的党建活动，促使党员干部深入了解业务需求，不断提高自身的业务水平和能力素质，为银行业务的融合发展做出应有的贡献。

　　其次，银行党建与业务融合发展需要注重实践和经验的总结。

　　我们要及时总结和归纳党建与业务融合发展的成功经验和做法，形成可复制、可推广的经验，为党建与业务融合发展培育更多的生力军。同时，也要借鉴其他行业党建的创新经验，吸取其他行业融合发展的有益启示，以期为银行党建与业务融合发展提供更多的思路和支持。

　　最后，银行党建与业务融合发展还需要加强党员的队伍建设和培养，不断提高党员干部的业务水平和管理能力。我们要加强对党员的培训和教育，提升他们的业务素质和专业能力，切实增强服务意识和责任意识。同时，也要注重培养年轻干部，关注他们的成长与发展，为银行业务的融合发展培养更多的后备力量。

　　综上所述，银行党建与业务融合发展是银行系统的重要工作，也是我们党组织工作的重要内容。我们要发挥党组织的引领和推动作用，总结和归纳经验，加强队伍建设，共同推动银行业务的融合发展，为提升银行服务质量和满足客户需求贡献自己的力量。谢谢大家！

　　篇三：

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！我很高兴今天能在这里与大家一起交流银行党建与业务融合发展的思考和经验。银行党建作为党组织在银行系统中的重要工作，与业务的融合发展紧密相连，对于银行业务的创新和提升服务质量具有重要意义。

　　首先，银行党建与业务融合发展要注重理论学习与实践相结合。我们要不断学习和领会党的理论，深入研究银行业务的特点和规律，提高对业务需求的认识和把握。同时，要注重实践，通过实际工作中的实践和探索，总结出一套适合银行业务发展的党建经验和工作方法，为银行业务的融合发展提供理论指导和实践基础。

　　其次，银行党建与业务融合发展要加强与客户的沟通和合作。我们要注重了解客户的需求和意见，倾听客户的声音，根据客户的需求不断创新和优化银行的产品和服务。同时，也要加强与客户的合作，通过与客户的合作共赢，促进业务的融合发展，提升银行的竞争力和市场地位。

　　最后，银行党建与业务融合发展要加强与社会的联系和交流。我们要积极参加行业协会的活动，了解行业的最新动态和发展趋势，借鉴其他行业的创新经验和做法，以推动银行业务的创新和提升服务质量。同时，也要主动与社会各界建立良好的合作关系，共同推动行业的发展和进步。

　　综上所述，银行党建与业务融合发展是银行系统的重要任务，也是我们党组织的重要工作之一。我们要加强理论学习和实践探索，与客户沟通合作，加强与社会的联系和交流，共同促进银行业务的创新和提升服务质量。谢谢大家！尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　上述是我们对于银行党建与业务融合发展的观点和思考，下面

　　我们将继续探讨相关的内容。

　　银行党建与业务融合发展需要注重创新与改革。随着科技的不断发展和社会需求的不断变化，银行业务也在不断创新和改革。而党建工作也要与时俱进，紧密结合业务发展的需求，在创新和改革中发挥更大的作用。我们要积极推动以移动互联网、大数据、人工智能等为代表的新技术新业态与银行业务的融合，提升银行服务的智能化水平，满足客户的个性化需求。

　　同时，银行党建也要注重员工的培训与发展。员工是银行业务的重要执行者和服务提供者，他们的素质与能力直接影响到银行业务的质量和客户体验。我们要加强对员工的培训和教育，提升他们的专业素养和技能水平，使他们能够适应市场变化和业务创新的需要。同时，也要提供良好的发展机制和晋升通道，激励员工的积极性和创造力，为银行业务的融合发展提供坚实的人才支撑。

　　银行党建与业务融合发展还需要加强对风险的防范和控制。随着银行业务的不断创新和扩展，各种风险也会随之而来。我们要加强风险意识，建立完善的风险管理制度和执行机制，防范和化解各类风险。在实际工作中，我们要注重内部控制和风险评估，加强对业务流程和操作规范的监管和管理，确保银行业务的安全和稳定。

　　另外，银行党建与业务融合发展还需要加强党员干部的作用和引领。党员干部作为银行系统中的骨干力量，应发挥好引领和带头作用，坚守党的宗旨和理想信念，不断提高自身的业务水

　　平和道德修养，以身作则，带动全体员工为银行业务的融合发展贡献自己的力量。同时，党组织也要加强对党员干部的培养和监督，建立健全党员干部的能力评价和激励机制，激励他们不断进取，为银行业务的融合发展贡献更多的智慧和力量。

　　最后，银行党建与业务融合发展还需要注重社会责任的履行。作为国有银行，我们不仅要履行经济责任，还要积极履行社会责任，关注社会的发展和民生的变化，积极参与社会公益活动，回报社会，为社会的可持续发展做出贡献。

　　综上所述，银行党建与业务融合发展是银行系统发展的必然要求，也是我们党组织工作的重要任务。我们要加强创新与改革，注重员工的培训与发展，加强对风险的防范和控制，发挥党员干部的作用和引领，履行社会责任，共同推动银行业务的融合发展，为实现银行业务的创新和提升服务质量贡献自己的力量。谢谢大家！

篇八：银行党建与业务

　　商业银行党建与业务经营深度融合的路径探讨

　　摘要：文章从商业银行的角度出发，围绕如何使业务经营、党建工作得到深度融合展开了讨论，指出要想实现二者协同发展，关键是要做到三管齐下，首先是给予组织建设工作足够的重视，其次是在现有工作模式的基础上，引入更加先进且高效的党建工作手段，最后是做到与时俱进，对现有制度的内容进行更新，供相关人员参考。

　　关键词：商业银行；业务经营；党建工作；融合路径

　　引言：众所周知，商业银行既具有和商业组织相同的属性，同时还要承担起协调行业发展、调控经济等职能。对商业银行特别是国有股份制商业银行而言，业务经营和党建工作处于同等重要的地位。新形势下，商业银行所面临的课题及挑战均与以往有所不同，要想使业务、党建得到更深层次的融合，不仅需要加大组织建设力度，还要立足实际，对党建工作手段进行更新，同时对现有制度所存在漏洞加以弥补。

　　一、加大组织建设力度

　　将人才、文化和榜样作为落脚点，激活可给经营管理产生深远影响的人才队伍，使银行业务、党建拥有融合载体。

　　（一）干部员工队伍培育

　　给予基层员工的工作充分的重视，以科学选人、合理用人为基础，畅通人才培养渠道，确保银行各部门及分支机构均能够主动加入人才培养队伍，真正做到将人才作为载体，建设素质优良且能力突出的优质员工队伍。除此之外，核心的作用同样需要引起重视，应对领导所具有作用进行充分发挥，以七有目标为落脚点，打造形象佳、素质优良且业绩突出的干部队伍，加大对弱行班子的建设力度，借助年轻干部之手，对弱行班子所具有战斗力进行提升。如果条件允许，还可以针对业务骨干、党建系统采取交叉任职的模式，拉近纪检、党建工作间的距离，确保所打造领导班子能够承担起相应的责任。

　　（二）党建氛围营造

　　定期开展评比活动，充分利用不同形式的活动，为党建工作的开展助力。以发挥党员先锋示范作用为前提，强化员工责任念，在银行内部形成以“服务社会及人民”为核心的良好氛围。

　　（三）党组织建设

　　加强党组织党员队伍建设，增加党组织的覆盖面积，特别是基层党组织建设，做到“一部门一支部，一网点一支部”，在明确党组织所属类别的前提下，对其进行定级，充分利用帮扶、调整以及优化措施，推动党组织的发展，使党组织特有的堡垒职能得到夯实。

　　1.

　　更新党建工作手段

　　（一）丰富组织形式

　　日常工作中，管理层可酌情引入全新的活动形式，为员工打造更加舒适且轻松的氛围，通过对员工好奇心、积极性进行激发的方式，使其知识储备量和各方面能力得到稳步提升，以此来保证组织队伍的凝聚力达到理想水平。例如，商业银行可定期为员工发放书籍，鼓励员工通过读书的方式，开阔自身眼界，另外，组织开展绘画展演、文体活动或是演讲活动，同样有助于党建工作的高效开展。（二）做到以人为本

　　以商业银行为代表的现代企业，均应给予感情投资充分的重视，根据员工诉求酌情开展相关活动，增强员工所具有的归属感。例如，面向困难员工设立相应的补助基金；完善现有食宿设备，为员工提供理想的工作环境；定期组织员工进行体检，加大人文关怀力度；密切关注员工心理和精神状态，对存在负面情绪的[1]

　　员工进行疏导；利用空闲时间组织聚会，确保员工所提出精神需求可得到应有满足，促使员工以更饱满的精神状态，投入到日后的工作中。

　　（三）贯彻落实业务+党建方针

　　众所周知，商业银行所开展各项工作均与业务经营密切相关，因此，在制定每月工作计划、每年工作目标时，都会将“高效完成经营管理相关任务”置于首位。但是党建引领业务发展的作用往往被忽略。在日常工作中应做到劳逸结合，在业务工作开展的同时，引入团建活动。通过潜移默化的方式，帮助员工树立起党建和业务融合发展的工作观念，为打造多元化、开放式党建格局的奠定扎实的基础。

　　（四）培养树立典型

　　树立典型不仅是银行管理工作的重要一环，同时还与党建工作存在着紧密联系。在开展此项工作时，有关人员应以商业银行所具有特点为依据，深入挖掘典型人物、先进人物，对其所做出优秀事迹或是思想进行大力宣传，确保无论是党员干部还是基层员工，均能够将管理层所树立典型视为榜样，为银行今后的发展贡献一份力量。

　　三、建立健全现有制度

　　要想实现业务、党建充分融合的目标，使二者具备持续发展的动力，还应尽快落实以下工作。

　　（一）对管理机制进行完善

　　在党委领导下，组织业务骨干跨部门跨机构跨层级挂职锻炼，确保青年员工所具有价值，可在其所处的岗位上得到充分实现。赋予群团组织相应的权力，引导群团组织以现有规章制度为依据，有序开展各项工作，真正做到齐抓共管。

　　（二）对领导机制进行完善

　　促使各级党组织尽快形成责任意识，由党委书记牵头，组织各级基层党组织负责人落实一岗双责制度，保证每位成员党建工作和业务工作两手抓两手硬，通[2]

　　过由点及面的方式，推动党建工作按照预期计划开展。将交叉任职作为重要手段，完善一岗双责制度，真正做到站在党委领导、业务管理的立场，统筹部署党建工作要求和经营管理目标。此外，还要做到两个同步，一是同步监管党建工作开展情况、经营管理目标达成情况，二是同步考核各项工作的成效，并给出综合意见及评价。

　　（三）对考核机制进行完善

　　以党建工作所表现出特征为切入点，制定相应的考核标准及评价方法，加快软约束向硬考核的转化速度。以实际情况为依据，对述职评议所涉及内容进行完善，将党建工作完成情况与年度绩效挂钩，将考核所掌握信息作为党员干部评优评先、岗位调整、职务晋升等的重要参考依据，充分运用考核结果。引入并落实问责制度，确保各项工作均有责任人对应，激发各部门员工的积极性，将人为失误的出现概率降至最低。

　　结论：通过上文的分析可知，新形势下，对业务、党建进行充分融合已成为商业银行的一门“必修课”，对商业银行而言，要想使自身得到长期、稳定的发展，关键是要充分发挥党建引领的作用，实现两务融合，在经营各项业务的过程中融入党建相关内容，帮助员工树立起相应的工作观念，确保其能够以更积极的心态面对各项难题，并凭借自身积累经验，有效解决各类问题。

　　参考文献：

　　[1]赵宇.新时代基层党组织党建与业务融合

　　质量评价指标体系建构研究[J].领导科学,2020(18):4.

　　[2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合

　　推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(7):4.

推荐访问:银行党建与业务 党建 业务 银行