2023党建工作任务清单(3篇)

篇一：党建工作任务清单

　　XX镇党委2023年基层党建工作任务清单

　　1.互联网＋党建”云平台信息上传发布工作，支部活动、主题党建活动、“三会一课”每个支部每月共发布10篇，心得体会、微感悟每名党员每月分别发布5条。

　　要求：①支部活动每月必须发布信息；②支部活动、主题党建活动在编辑发布过程中，有一栏“可见范围”选择“XX市”；③党员发布完心得体会、微感悟后，各支部云平台管理员及时进行审核，状态显示为“通过”。

　　2.“问题壁＋回音壁”：群众有问题，组织有响应，落实有回音要求：①每月至少更新一次；②更新后之前的统一留存备案，拿拉杆夹装好。

　　3.党员星级评定量化考核工作。主要包括：内业资料和室外公示牌打分、评星要求：①共分为每月打分，每季度打分、评星，年终打分、评星；②每月打分需召开支委会研究，会议记录上要体现得高分的原因和得分低的原因，要体现每个人的得分清况；③每季度得分、评星，年终得分、评星需召开党员大会研究，同样要体现得分原因和得分情况；④每次召开完会议后分别对应填写月评分表、季度评分评星表和年度评分评星表；⑤在党员星级评定量化考核表公示栏公开得分、评星情况；⑥每月10日前完成上月评分工作。

　　4.主题党日活动，一般为每月10日开展，因特殊情况时间可以调整

　　要求：①在没有特殊要求的情况下，主题党日活动紧扣镇党委、政府当月中心工作开展。比如：农村人居环境整治、安全生产隐患排查、生态环保巡查、平安建设夜间巡逻等，不能只以学习上级文件或领导讲话为主；②主题党日活动以会议记录形式体现，由支部书记主持并对活动开展进行安排，说清干什么，怎么干，干到什么程度，并将开展活动影像资料张贴到会议记录合适的位置；③佩戴党员徽章，穿红马甲，戴红袖章。

　　5.远程教育

　　要求：①以市委组织部每月交办任务为准进行收看；②收看内容时长必须看完，比如：这个节目时长为80分钟，80分钟必须播放完；③观看党员人数达到10人以上；④填写远程教育收看记录本（华阴市党员干部现代远程教育学习记录）。其中：时间、参学人员签到、学习内容、讨论情况、学习需求、支部书记签字、管理员签字该完善的手续一个都不能少，最后将观看的影像资料张贴到合适位置。

　　6.“四议两公开”：是指村党组织领导下对村级事务进行民主决策的一套基本工作程序，是基层在实践中探索创造的一个行之有效的工作方法。其中：“四议”是指村党支部会提议、村“两委会”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。

　　要求：①“四议两公开”至少每季度召开一次；②“两

　　公开”以照片形式张贴到记录本上；③“四议两公开”适用范围包括：农村建设长期规范，年度发展计划，集体经济项目建设，集体土地的承包、租赁情况，公益事业经费筹集、组织实施与管理情况，重大救灾救济款物的发放，村民意见较为集中的重点、难点、热点问题。

　　7.村干部坐值班

　　要求：①有干部坐值班安排表，村党组织书记为带班领导，村“两委”其他干部为值班干部，同时也是当日值班的直接责任人；②每天由值班干部填写值班记录本，村党组织书记或包村干部于当日下午5点以后或次日上午9时前在值班记录本审签；③不能出现空档或一切正常，必须写工作，比如：XX检查XX工作、村上开展XX工作等。

　　8.党员承诺公示牌

　　要求：①党员关系在村的所有党员；②承诺内容要符合实际，不能搞假、大、空。

　　9.无职党员设岗定责

　　要求：①无职党员指的是没有职务的党员；②除年老体弱、流动党员外其他党员都应进行设岗定责，并建立台账。

　　10.“三会一课”（“三会”指支委会、党小组会、党员大会；“一课”指讲党课）

　　要求：①支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可随时召开；②党支部党员大会每季度召开一次，特殊情况

　　可根据实际提前召开；③党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开；④党课原则上每季度上一次党课，讲课时间不能过长，一般不宜超过一个小时。

　　11.发展党员工作

　　入党申请书→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员

　　12.流动党员管理（长期在外经商、务工、居住的党员）

　　要求：①建立流动党员微信群；②及时在群内推送一些决议、决定，以及党的政策方针或学习内容，并截屏打印留存；③建立流动党员台账。

　　13.困难党员

　　要求：①建立困难党员台账；②建立党员干部“一对一”或“一对多”结对帮扶困难党员台账；③定期走访慰问困难难党员，向困难党员宣传党的政策等影像资料。

　　14.党员示范岗

　　要求：①建立“我为群众办实事”工作台账；②每季度由镇党委对各村（社）党员示范岗党员进行考核。

　　15.组织生活会

　　组织生活会是党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为主要内容的组织生活制度，是支部组织生活的重要形式之一。

　　组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

　　16.民主评议党员

　　民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织实施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。一般包括：组织评定、个人自评和党员互评等三个方面。

篇二：党建工作任务清单

　　2024年党建工作计划清单

　　一、加强党的组织建设。

　　1.全面落实党的基层组织建设责任制，加强基层党组织建设，提高基层党组织凝聚力和战斗力。

　　2.深化党员教育管理工作，加强对党员的教育培训，提高党员素质和能力。

　　二、推进党的思想建设。

　　1.加强党的意识形态工作，提高党员干部政治觉悟和思想认识水平，坚定马克思主义信仰。

　　2.深入开展党的群众路线教育实践活动，密切党群关系，增强党的群众基础。

　　三、加强党风廉政建设。

　　1.深化党风廉政建设，加强党员干部廉洁自律教育，坚决反对腐败现象。

　　2.推进党风廉政建设责任制，落实监督责任，加强对党员干部的监督管理。

　　四、提高党建工作科学化水平。

　　1.推进党建工作信息化，建设党建工作平台，提高党建工作效率和质量。

　　2.加强党建工作考核评估，建立科学的考核机制，激励党组织和党员干部积极性。

　　五、加强党建工作与业务工作的结合。

　　1.深化党建工作与业务工作的融合，推动党建工作与业务工作相互促进、相互支持。

　　2.加强党员干部队伍建设，提高党员干部的业务能力和水平。

　　六、加强党建工作宣传。

　　1.深入开展党的宣传工作，增强党的思想凝聚力和向心力。

　　2.加强党建工作经验交流，推广党建工作先进经验，提高党建工作的实效性和可操作性。

　　七、加强党建工作组织领导。

　　1.加强党建工作组织领导，建立健全党建工作领导体制，确保党建工作的顺利开展。

　　2.加强党建工作队伍建设，提高党建工作领导干部的能力和水平。

　　以上即是2024年党建工作计划清单，希望通过党的组织建设、思想建设、党风廉政建设、党建工作科学化水平、党建工作与业务工作的结合、党建工作宣传和党建工作组织领导等方面的努力，进一步提高党的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。

篇三：党建工作任务清单

　　2023年党支部工作计划分解清单

　　月度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　支委会研究党支部工作计划，做到年初有计划，年内有落实。

　　责任人

　　完成时限

　　公司党委与党支部签订责任书后一周之内。

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　2支委会、党小组会、主题党日活动至少每月召开1次，每月9日之前必须在“XX党建”完成会议记录上传工作；必须落实“第一议题”制度；党小组会要落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题；要求记录规范，并且要有每一位党员开会时的发言。

　　1.未按时召开和上传支委会、党小组会、主题党日活动每次扣1分；

　　2.未落实“第一议题”制度的每次扣每月9日前

　　1分；

　　3.党小组会上未落实运行指挥党支部对党小组会规定的议题每次扣2分；

　　4.记录不规范，未

　　记录党小组全体成员的发言每次扣1分

　　1.

　　党员个人未及时缴纳党费每次扣1分；

　　每月12日前

　　2.党小组长每月未按时提交党费收缴单扣1分。

　　3党员每月按时自觉足额交纳党费，党小组长每月12日前将党小组党费收缴单交至党务专干。

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　1.突击检查实际工作进度与汇报内容不符每次扣2每月第一周分；

　　周例会

　　2.未及时汇报和邮件报送每次扣1分。

　　每月25日前

　　未按时报送扣1分

　　1每月汇报各室廉洁风险清单管控情况和效能监督项目进展情况，并在每月15日前将管控和进展情况发送至王子瑞2邮箱。

　　2每月24日前向公司纪委报送《党支部党风廉政建设月度工作报表》

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　按照党员分布和工作实际划分党员安全服务工作责任区（党员联系群众表）

　　责任人

　　完成时限

　　已完成

　　扣分标准

　　2每月度党小组会上，安排1到2名党员分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例

　　1.记录不规范，未记录党小组全体成员的发言每次每月9日前

　　扣1分；

　　2.未按照要求执行扣1分。

　　每月9日前

　　未按时召开扣1分

　　5月、7月、9月、11月8未按时提交扣1分

　　提前完成

　　3每月度支部委员会对当月活动开展情况总结经验、找出不足、研究部署。

　　全体党员每两月至少就安全、服务工作的开展情况，向党支部提出一个工作建议；就安全服务工作每人至少提出一条可行性建议，不断优化、深化XXXX服务品牌建设。

　　5对发生差错的党员，要在所在党支部、党小组会议上进行检讨，引导党员增强党性意识、奉献意识、大局意识，立足岗位建功立业，党员干部要在工作中处处走在前、干在前，在职工群众中树立标杆，形成“一个党员一面旗帜”的良好局面。

　　1.未按要求执行每月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　67开展培训。结合换季工作，开展岗位业务技能专项培训。

　　参观交流。开展“弘扬五四精神——青春同心永跟党走”主题活动，组织团员青年参观优秀党支部、党小组建设，教育引导广大团员青年传承爱国、进步、1.未按要求执行4月29日前

　　扣各室经理1分

　　5月10日前

　　不积极主动参加扣1分

　　民主、科学的“五四精神”，学习交流安全服务优秀案例和经验做法

　　89技能提升。利用“安全生产月”开展技能提升活动。

　　公开党课。开展“党员上党课”活动，邀请业务精湛、业绩突出的先进党员上安全服务专题党课，传授安全生产先进技能和安全管理技巧，分享安全生产和真情服务的经验体会和成功案例。

　　6月29日前

　　未按公司要求，扣室经理2分

　　1.未按要求完成8月9日前

　　扣1分

　　2.无记录扣1分

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　各室培训教员和品质管理员对各室培训计划和新入职员工培训内容进行修订，添加作风建设宣传教育内容

　　各班组要结合月度安全培训、班组交接班会等常态化开展安全作风建设宣传教育

　　每月结合安全形势分析会，开展工作作风自评自纠，及时纠偏，并将工作作风要求纳入操作手册，把好作风建设“平时养成关”。

　　建立安全作风测评制度、安全关键岗位员工心理健康测评制度、心理援助计划等辅助工作制度，分级建立作风建设量化评估指标，常态化开展安全作风、心理健康测评、评估和问题疏导。

　　结合班组建设、安全生产月等活动，利用网络答题、现场安全知识竞赛等活动对学习情况进行检验，促使员工学深悟透，不断提升员工对规章制度的认同感和执行力。

　　建立安全信用档案，信用管理纳入安全管理考核与安全奖惩，确保信用管理与责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　未按要求完成扣13月25日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　未按要求完成扣1每月10日前

　　分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　4566月20日前

　　未按时完成扣1分

　　5月31日前

　　未按时完成扣1分

　　个人的绩效考核、奖惩得失紧密挂钩。

　　季度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　党支部书记切实履行第一责任人职责，党支部书记每季度在支委会上要谋划和部署党建工作，把支部党的建设与生产运行同部署同安排。

　　每季度向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。

　　支部党员大会、党课每季度至少组织1次（年度内党支部书记讲党课不少于1次）

　　责任人

　　完成时限

　　3月、6月、9月、12月9日之前完成

　　3月、6月、9月、12月25日之前完成

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成

　　扣分标准

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　未按时限完成扣1分

　　1、未按时提交每次扣本人2分；

　　4党小组长每季度做好积极分子、发展对象思想汇报提交和检查工作。

　　1月、4月

　　7月、10月9日之前完成。

　　2、党小组长为认真检查思想汇报内容，出现表述错误、未紧跟时事等问题，每篇扣党小组长1分。

　　5每季度收集各室新闻宣传材料

　　2月、5月

　　8月、11月2、被公司、集团25日之前完等社会官方媒体成。

　　采纳的宣传材料每次给室加1分。

　　1、未按时提交宣传每次扣室经理1分；

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度向公司党委书记、所联系的纪委委员书面汇报党风廉政建设工作开展情况。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　2坚持定期开展党风廉政教育，增强党员纪律法规意识，每季度至少对党员进行一次党风廉政教育（至少包含一次案例廉政警示教育）

　　认真开展廉政风险防控工作，健全完善日常监督任务清单、权力清单、责任清单、负面清单、权力运行流程图和廉洁风险防控一览表等“四清单、一流程图、一表格”。对廉政风险点组织一次梳理排查和评估，将“四清单、一流程图、一表格”报公司纪委委员陈海军同志审核签字后报纪委办公室备案。

　　1月、4月

　　7月、10月9未按时完成扣1分

　　日之前完成。

　　2月、5月

　　8月、11月未按时完成扣1分

　　25日之前完成。

　　5月30日前

　　未按时完成扣1分

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　每季度支部党员大会上，安排1到2名党员分享心得、交流经验；每季度的党未按时完成扣1分

　　课上，以交流心得形式讲一堂党课。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　4月、7月、10月9日前

　　扣分标准

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　实时传达学习关于安全生产的最新指示文件；同时，每年开展不少于4次的专题学习。通过每季度党员大会、部门例会开展学习，其中运行指挥中心主任必须开展至少一次作风专题教育。

　　每季度组织作风提升专题会议，开展作风建设大讨论，围绕抓好工作落实、转变工作作风，讲认识、谈体会、提建议，确保措施落到实处、落到基层。

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　4月、7月、未按时完成扣1分

　　10月9日前

　　年度工作任务

　　全面从严治党计划

　　序号

　　1工作内容

　　每半年向公司党委书记汇报1次全面从严治党工作情况。相关材料报送党委办公室。

　　每年至少开展1次意识形态工作专题学习，提高意识形态安全风险防范意识和工作水平。

　　每年至少开展1次意识形态形势分析研判，加强研究部署和工作推进。

　　责任人

　　完成时限

　　6月25日前

　　12月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　5月25日前

　　11月20日前

　　扣分标准

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　未按时完成工作1分

　　4做好积极分子推荐和党员发展工作

　　党支部书记与支委成员之间，党支部书记及支委与党员、职工群众之间谈心谈话每年至少1次。（可根据周例会、群众座谈话、班会等形式随时开展）

　　修订《运行指挥党支部党员联系群众工作实施方案》，每年2次对分配的群众进行联系，召开群众座谈话及时了解群众的思想、工作和生活等方面的情况，帮他们排忧解难。

　　做好支部书记年度述职工作

　　召开组织生活会和民主评议党员

　　67未按时完成工作5月20日前

　　扣1分

　　未按时完成工作11月20前

　　扣1分

　　6月30日前

　　未按时完成工作11月20日扣1分

　　前

　　11月30前

　　根据公司党未按时完成工作委安排执行

　　扣2分

　　全体党员

　　党风廉政建设计划

　　序号

　　12工作内容

　　党支部书记、纪检委员分别讲廉政党课不少于1次。

　　每半年专题研究党风廉政建设工作不少于1次。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　6月、11月未按照完成扣1分

　　前

　　9月前

　　未按照完成扣1分

　　1、未按时提交扣1根据公司纪分

　　委安排执行

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　12月10日1、未按时提交扣1前

　　分

　　3做好基层、中层管理干部廉政档案收集工作。

　　4做好个人述职述廉述法和年度总结的撰写。

　　5党支书记每年对基层管理人员进行1次廉政谈话。

　　组织公司廉政文化理念宣贯。按照“一支部、一突破、一特色”推进廉洁文化创建活动，至少创建1个亮点特色项目。

　　做好纪检委员年度述职考核评议。

　　6（实际按照公司安排执行）

　　12月10日前

　　12月10日前

　　根据公司

　　纪委安排

　　2、未按要求规范报送扣2分。

　　未按时完成谈话扣1分

　　未按时完成工作扣1分

　　按照公司纪委要求扣分。

　　未按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备扣1分

　　未在工作群或会议中落实每次扣1分。

　　8严格按照《XX省XXXX集团有限公司工作人员操办婚丧事宜规定》标准，落实婚丧嫁娶报备和提醒教育工作。

　　长期落实

　　9每逢重大节点对管理人员和重点岗位人员开展廉洁自律提醒。

　　长期落实

　　“党员身边无差错，真情服务我示范”计划

　　序号

　　1工作内容

　　全体党员就“党员身边无差错、真情服务我示范”活动中个人履职情况以及党员先锋模范作用发挥情况进行总结。

　　责任人

　　全体党员

　　完成时限

　　12月10日前

　　扣分标准

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　2通过“党员身边无差错，真情服务我示范”活动，总结真情服务项目，提炼服务内涵，促进服务品牌创建，助力XX整体服务品牌打造，推动XX服务工作持续向好发展。

　　12月10日前

　　未按照时间、要求完成扣基层管理以上干部2分。

　　安全从业人员作风建设计划

　　序号

　　工作内容

　　开展员工谈心谈话，及时掌握员工思想状况，思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，尽力帮助员工解决工作和生活上的实际困难，将“严管厚爱”落到实处，避免员工思想大幅波动。

　　1.主任与室经理、班长之间，室经理与各岗位员工之间开展谈心谈话每年不少于2次。

　　2.谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话

　　3.谈心谈话可与组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等结合安排。

　　坚持“安全感悟集体分享”，通过“三个敬畏”主题征文与出版，“随手拍”平台发布个人感悟，10人以下班组至少1篇，10人（含）-20人班组至少2篇，20人（含）-30人班组至少3篇，30人（含）以上班组至少4篇

　　坚持“领导班组深度讨论”各分管领导落实“包干到班组”要求，细化任务清单，一方面结合基层工作实际，对安全制度、隐患排查、岗位职责、风险管理等开展基层班组调研；另一方面参加基层班组案例研讨，倾听基层员工对案例的事件过程、主要问题、产生原因、整改措施等的讨论。

　　责任人

　　完成时限

　　扣分标准

　　112月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　12月25日前

　　12月25日前

　　未按照时间、要求完成扣1分。

　　未按照时间、要求完成扣1分。

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