党建品牌创建存在不足(3篇)

篇一：党建品牌创建存在不足

　　新时代国有企业党建品牌创建的几点思考□山东青岛吴躍当前，国有企业的党建工作迎来

　　导。国有企业若想创建出优秀的党建

　　题。建设人员应对外公布国有企业党

　　了新挑战，其不仅面临工作内部的改

　　革，还需要和国有企业一道面对市场

　　的竞争，这些挑战要求党建工作人员

　　必须培养优秀的品牌意识，顺应我国

　　经济的发展趋势，并施行与契合国有

　　企业自身情况的改善策略，以帮助国

　　有企业党建工作更优化开展。因此，国有企业的全体党建工作者要在新时

　　代背景下全面分析党建工作策略，探

　　索出一条帮助国有企业创建党建品牌

　　的有效路径。一、分析国有企业建设党建品牌

　　遇到的问题党建品牌是推进党建工作的重要

　　途径之一。但在建设党建品牌时，会

　　遇到很多问题，例如创建前期调研不

　　足、创建的党建品牌与国有企业情况

　　不契合、创建后疏于反思和升级建设

　　等，上述问题直接使得国有企业党组

　　织的政治领导作用被束缚，而且还导

　　致国有企业的生产经营受到不好的影

　　响。从根源来看，原因主要有：从事

　　党建工作的职工少，岗位人手不足，职工时刻处于忙碌状态，无法很好地

　　完成工作任务。建设党建品牌前疏于

　　做好调研准备工作，导致创建的品牌

　　无法满足国有企业需要，束缚了党员

　　的创造力和工作积极性。建设人员只

　　是将建设党建品牌当做任务，没有认

　　识到创建品牌的重要性，导致建设工

　　作缺乏连续性，且欠缺问题反思和经

　　验总结。二、国有企业建设党建品牌的保障1.强有力、全方位的党组织领

　　60品牌，必须坚持以党组织为核心，始

　　终将党组织放在领导地位。在新时代

　　背景下，党组织的领导作用体现在很

　　多方，其不仅在政治方面具有领导作

　　用，还在创建党建品牌的各个阶段起

　　核心领导作用，例如对人员、资源等

　　方面的领导和支持。对此，国有企业

　　要在建设党建品牌前必须明白一个事

　　实：品牌的建立并不是一日之功，凡

　　事都需要循序渐进，稳扎稳打方能收

　　获成效。在创建国有企业党建品牌的过程中，党组织不仅要充分发挥自身

　　的领导作用，还要为党建品牌的建设

　　提供多方面的有力支持。2.

　　合理、有策略的红色挖掘。红

　　色基因始终是支撑中国共产党不断发

　　展、不断壮大的重要精神力量，对于

　　党员来讲，红色资源既代表了共产党

　　的精神，也承载了许多优秀的红色基

　　因。所以，国有企业在创建党建品牌

　　时，应将红色资源作为建设基点，并

　　进一步地研究和发扬红色资源，同时

　　挖掘和研究本国有企业所在领域内符

　　合自身发展的特色红色资源，且在研

　　究之前要注意，必须深层次地剖析资

　　源的各方面形态，力求了解透彻、分

　　析准确，从而要求职工清楚红色资源

　　的作用和内涵，以更好地将发扬红色

　　资源与建设党建品牌进行有机结合,

　　以求更好地发展。3.

　　深层次、多方位的调研。有关

　　工作人员必须结合国有企业的发展情

　　况开展深层次、多方位的调研工作，努力找到国有企业建设党建品牌时存

　　在的问题，并制定相应的策略解决问

　　建品牌的优势和亮点，展示自身在市

　　场中的竞争优势。值得注意的是，只

　　有百分之百掌握国有企业内外情况，才能明确建设党建品牌的重点与难

　　点，做到有的放矢，从而可以精准地

　　解决问题。另外，采取以上措施，还

　　可以保证创建出的品牌既与国有企业

　　自身特点相契合，从而满足市场升级

　　发展的需要，以更好地帮助国有企业

　　在市场中占有一席之地，得到广大群

　　众的认可。三、新时代建设国有企业优质党

　　建品牌的措施1.充分认识建设优质党建話牌建

　　设的意义。创建优质党建品牌，不仅

　　可以展现国有企业的自身特色，增强

　　其在复杂地市场当中的竞争力度，还

　　可以在全面从严治党的要求下，顺应

　　时代进步和市场发展的需要。目前，国有企业的党建工作正面临许多新问

　　题的考验，这就要求相关人员持续创

　　新思想，改进工作方法与策略，帮助

　　党建工作进一步升级优化。在众多提

　　升党建工作质量的措施中，建设党建

　　品牌尤其有效，其既体现了党建工作

　　对品牌建设经验的内化和吸收，也在

　　一定意义上还可以算是对以往党建工

　　作经验的一种总结和发扬。也就是

　　说，国有企业通过建设党建品牌，可

　　以精准定位党建工作的服务点，从而

　　在满足广大基层党员需求的同时，赢

　　得人民群众的认可，以更好地激发党

　　建工作的号召力和影响力。针对此，借助在某领域积攒的成熟党建工作经

　　验来深层探讨创建品牌，能够帮助品

　　牌的建成，从而使其反过来帮助党建

　　度，解决边缘化问题。（2）针对处

　　理虚化问题建立消解机制，党建工作

　　定坚实的基础，使最终确定的党建品

　　牌具有与众不同的特点，拥有个性化

　　工作的升级优化。不仅如此，秉持品

　　牌概念去开展国有企业的党建工作，应当脚踏实地，但现如今许多党建工

　　的主题，使国有企业党建工作获得国

　　有企业职工的大力支持。（2）深刻

　　在一定程度上可以促进国有企业进

　　步，帮助自身生产经营活动的进行，作无论是内容还是形式都浮于表面，甚至导致党建工作陷入困境。所以，国有企业必须创新党建工作形式，可

　　挖掘国有企业党建工作品牌的潜力。

　　党建工作品牌建设有效地提升了党的执政能力，推动国有企业所有的教育

　　有利于发扬国有企业文化，将各方资

　　源整合到一起形成合力，进而全方位

　　以借助容易被广大党员的形式和途径

　　推动党建工作的进行。传递党的精神，引导职工积极配合党

　　活动实现快速发展，找到国有企业管

　　2.

　　健全科学的对接机制。党建工

　　作引导国有企业的发展，是其发展的动力源泉。所以，党建工作不是国有

　　企业生产经营活动的附属工作，而是

　　其在经营过程中应重点推进的工作。

　　所以，国有企业必须始终秉持“党建工作优先发展”的建设理念，恰当地

　　把握党建方向，充分调动广大基层党

　　员的积极性，激发其创造能力：（1）掌握党建工作的发展方向是建

　　设优质党建品牌的基础，只有找到了

　　发展的正确方向，国有企业才能将优

　　势发挥到最大，采取科学的策略激发

　　党员奉献的热情，这属于纵向发展上

　　的策略。（2）在横向上，国有企业

　　必须处理好国有企业管理和党建工作

　　的关系，做到言行一致，在处理关系时，切记一定要灵活，不能死守规

　　矩，强行匹配，要在思想层面和实践

　　层面确保国有企业管理和党建工作的有机统-O3.

　　建立合理的消解机制。加强国

　　有企业的党建工作是为了帮助其应用

　　先进的党建解决思路处理问题、应对困难，所以，在处理一些虚化及边缘

　　化问题时，必须有合理的消解机制作

　　保障：（1）针对处理边缘化问题建

　　立消解机制。随着社会的发展进步，大部分党建工作模式的生命力不再旺

　　盛，不符合时代发展要求和国有企业

　　发展需要，难以适应市场，由此引发

　　了一些边缘化问题。因此，国有企业

　　的党建工作要符合社会发展需要，将

　　现代技术、红色资源以及职工需求进

　　行有机结合，提升党建工作的灵活

　　建工作的开展。4.

　　建立科学的共建机制。党建工

　　作切忌闭门造车，一意孤行，如果想

　　要促进党建工作的升级发展，国有企

　　业必须征求广大基层党员的意见，广

　　开言路，将党员的意见作为建设党建

　　品牌的重要参考，提高党员参与建设

　　积极性：（1）国有企业应注重党员

　　的需求，切实为他们排忧解难，为人

　　们服务；（2）必须要让国有企业内

　　的党员了解自身义务，在国有企业面

　　对困难和问题时，充分发挥自身作

　　用，与国有企业共同面对挑战，还要

　　起到模范带头作用，帮助国有企业渡

　　过难关；（3）国有企业还应该明确

　　党员的权利，让其充分感受到国有企

　　业的温暖，这样党员才能从心底认同

　　党建工作。5.

　　优化党建工作晶牌。国有企业

　　在创建党建工作品牌时，以党支部为

　　核心，定期组织党员干部参加学习活

　　动，认真学习党建工作品牌建设的核

　　心思想，确定党建工作品牌建设的实

　　质和工作目标，使党建工作思想保持

　　高度的统一，推动党建工作朝着更加

　　健康的方向发展。国有企业采取形式

　　各异的方式来开展党建工作品牌建设

　　工作，其中使用频率最高的活动形式

　　有茶话会、座谈会以及交流会等，使

　　党建品牌效应转化成为国有企业职工

　　的信念和理想，使国有企业职工的工

　　作热情变得更加高涨。（1）命名国

　　有企业党建工作品牌。国有企业以自

　　身的工作特点为基础，多方征求意

　　见，为国有企业创建党建工作品牌奠

　　理和生产经营活动的不足之处。（3）科学的党建工作品牌定位。国

　　有企业基层党组织要充分发挥自身的积极作用，从自身的实际情况出发，确定党建工作的基本内容，找到影响

　　国有企业发展的因素。（4）提升党

　　建工作品牌的作用。高效分析基层党

　　组织存在的问题，制定出切实可行的改革办法，总结成功的经验，积极采

　　取措施解决生产过程中遇到的各种问

　　题，使国有企业党建工作品牌建设工

　　作取得良好的效果。（5）制定科学

　　的管理办法，使国有企业党建工作品

　　牌实现良性发展。落实党建工作品牌

　　宣传活动，优化升级国有企业党建工

　　作品牌效应，创建完善的考核评价

　　体系，推动党建工作取得阶段性的胜利。四、结语打造优质党建品牌既可以帮助国

　　有企业更好的发展，还可以满足时代

　　的发展需要。国有企业在开展党建品

　　牌创建工作时，要保证全体员工的积

　　极参与，要注重在建设过程中体现多

　　元化和全面性。通过上述途径，才能

　　在真正意义上升级优化国有企业的党

　　建工作，才能提升国有企业在众多国

　　有企业中的地位，优秀的党建品牌可

　　以指引国有企业的发展，帮助其建立

　　适合自身情况的、具有特色的先进国

　　有企业制度，促进国有企业的可持续

　　发展。（作者单位：中铁十七局集团第

　　一工程有限公司）61

篇二：党建品牌创建存在不足

　　关于党建工作存在的问题和不足【九篇】

　　1.党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。

　　2.党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。

　　3.党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。

　　4.党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。

　　5.党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。

　　6.党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。

　　7.党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。

　　8.党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。

　　9.党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。近年来，党建工作在我国各级党组织中得到了广泛的关注和重视。然而，在推进党建工作的过程中，也面临着一些问题和不足。下面，我将结合实际情况，对党建工作存在的问题和不足进行详细阐述，并提出相应的对策和建议。

　　首先，党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。因此，我们应该加强对党员干部的理论培训和学习，提高他们的政治素质和理论水平。同时，要建立健全理论研究机制，鼓励党员干部深入学习和研究党的理论，不断提高党建工作的理论水平。

　　其次，党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。为此，我们应该加强对党组织的培养和教育，加强党组织的基础建设，提高党组织的凝聚力和影响力。同时，要加强对党组织的监督和评估，确保党组织的活动符合党的要求，推动党建工作的顺利开展。

　　第三，党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。因此，我们应该在党建工作中加强宣传教育的力度，创新宣传形式，提高宣传教育的针对性和实效性。同时，要加强对党员干部的思想引导，夯实党员干部的理论基础，提高他们的思想意识和政治意识。

　　第四，党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有

　　效的监督和纠错机制。为此，我们应该建立健全党内监督机制，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作的规范性和有效性。同时，要加强对党员干部的纪律教育，严格执行党的纪律，提高党员干部的自律和廉洁意识。

　　第五，党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。为此，我们应该加大对干部队伍建设的投入力度，优化干部培养选拔机制，提高干部队伍的素质和能力。同时，要加强对干部的培训和教育，注重培养干部的创新精神和实践能力，推动党建工作取得更好的效果。

　　第六，党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。为此，我们应该加强对党内选举和民主决策的监督和管理，确保选举程序的公正、透明和公开，提高党内民主决策的科学性和民主性。同时，要加强对党员干部的法治教育，提高他们的法治意识，推动党内事务的合法化和规范化。

　　第七，党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。为

　　此，我们应该创新思想教育的方式和方法，提高思想教育的针对性和灵活性，推动党员干部的终身学习和思想自觉。

　　第八，党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。为此，我们应该加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，推动党建工作的廉洁和规范。

　　第九，党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。为此，我们应该加强党建工作与经济建设的衔接，深化党建与企业发展和社会治理的一体化，推动党建工作与经济建设协调发展，互相促进，实现共同进步。

　　综上所述，党建工作存在的问题和不足在当前党建工作中具有较为普遍的现象。要解决这些问题，需要各级党组织从严从实从厚进行党建工作的全方位探索和实践，加强理论研究、完善组织建设、加强宣传教育、健全监督机制、加强干部队伍建设、加强党内选举和民主决策、深化思想教育、加强纪律约束、加强党建与经济建设的衔接，不断提高党建工作的科学性、有效性和指导性，为党的事业发展提供坚实的基础和动力。

篇三：党建品牌创建存在不足

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　一、问题的存在和原因分析：

　　在支部品牌建设方面存在一些问题，主要原因有：

　　1.意识不够强烈：部分支部成员对品牌建设的重要性和意义不够认识，缺乏品牌建设意识，从而导致品牌建设工作不够有力。

　　2.策划与执行不到位：支部在品牌建设的策划和执行方面存在一定的问题，缺乏详细和全面的计划，执行过程中缺乏切实有效的措施和行动。

　　3.宣传推广不够广泛：支部在品牌宣传推广方面存在一定的不足，缺乏有效的宣传渠道和手段，致使品牌影响力较弱。

　　二、整改计划和具体措施：

　　为解决支部品牌建设不够有力的问题，制定以下整改计划和具体措施：

　　1.加强意识教育：加强支部成员对品牌建设的意识教育，加强培训，提高对品牌建设的重视和认识。

　　2.制定详细计划：制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和具体步骤，合理分配资源，确保计划的顺利执行。

　　3.加强执行力度：加强对品牌建设计划的执行力度，明确责任

　　人和时间节点，确保计划的有效实施。

　　4.多渠道宣传推广：加强支部品牌的宣传推广工作，拓宽宣传渠道，使用多种宣传手段，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立反馈机制：建立支部成员对品牌建设意见和建议的反馈机制，及时收集和整理反馈信息，根据反馈情况进行调整和改进。

　　三、整改目标和预期效果：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，达到以下目标和预期效果：

　　1.提高支部成员对品牌建设的认识和重视程度，增强品牌建设的主动性和积极性。

　　2.制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和步骤，确保计划的顺利执行。

　　3.加强对品牌建设计划的执行力度，确保计划的有效实施。

　　4.增加品牌宣传推广工作的力度和广度，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立良好的反馈机制，及时收集和整理成员意见和建议，改进品牌建设工作。

　　四、整改责任和考核机制：

　　明确整改责任和考核机制，确保整改措施的贯彻执行和效果评估。支部书记主要负责整改工作的具体推进和组织协调，支部成员共同参与品牌建设工作。在整改工作结束后，根据整改效果进行考核评定，对未达到预期目标的进行追责问责。

　　五、结语：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，相信支部品牌建设工作将得到有效推进和提升，为支部的发展和壮大提供有力支持，提高支部的影响力和凝聚力。

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