党建品牌创建不足(9篇)

篇一：党建品牌创建不足

　　党建品牌特色不够突出的原因

　　党建品牌是指在社会各界的认可和信任中，以党的理论和实践体系为核心，通过实现组织性和人才优势等方面的集成，形成具有鲜明特色的服务架构和管理模式，以达到党和国家的整体效益。然而，在实际运作中，我们不难发现，一些党建品牌的特色并不够突出，那么这种现象的原因是什么呢？接下来我们就来从多个角度分析一下。

　　1.专业人才不足

　　党建品牌的成功离不开专业化人才的支持，其中尤其是党建品牌负责人和服务团队。然而，在现实中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏相应的专业知识和经验，无法充分利用资源，尤其是在品牌打造和推广方面经验不足。这种现象导致了党建品牌在公众和业内的知名度和认同度不够高，特色不够突出。

　　2.信息传播不畅

　　信息传播是党建品牌推广的重要手段，是品牌宣传的主要途径。然而，在实际运作中，一些党建品牌推广活动的力度和覆盖面都不够宽广，信息传播不畅。这种现象的产生原因可能有多种，例如传媒资源不足、推广策略不合理等，进而导致党建品牌的特色不够突出。

　　3.缺乏创新思维

　　党建品牌的特色突出，往往需要创新思维的支持。然而，在实

　　际运作中，一些党建品牌负责人和服务团队缺乏创新思维，缺乏更新品牌定位的眼光。在党建品牌推广和运营中，他们往往沿用过去的经验和方法，以致品牌的特色不够突出，难以引起公众的关注和认同。

　　4.缺乏品牌定位

　　品牌定位是党建品牌推广的关键，是推广策略的核心，它直接关系到党建品牌的特色和市场地位。然而，在实际工作中，一些党建品牌缺乏品牌定位，或者品牌定位不够明确，导致其在推广和运营中的定位不清晰，特色不够突出，影响了品牌的发展和推广。

　　5.资源配置不合理

　　党建品牌的特色化发展需要相应的资源支撑，包括思想资源、财务资源、企业管理资源等。因此，党建品牌在运营中需要适当调配资源，以达到良好的运营效果。但实际中，一些党建品牌缺乏资源配置技能，资源配置也不合理，导致品牌推广效果不佳，特色不突出。

　　6.品牌核心价值不明确

　　品牌核心价值是党建品牌推广的根本，也是品牌特色的来源。品牌核心价值应该是品牌所特有的、客户对品牌的咨询和服务所体验到的最具代表性的特征和价值。然而，在实际运作中，一些党建品牌缺乏品牌核心价值的明确，导致品牌的特色化发

　　展不明显，甚至混淆于市场的竞争规则，导致品牌形象负面。

　　结语

　　总之，党建品牌特色不足突出的原因比较复杂，但主要归结为专业人才不足、信息传播不畅、缺乏创新思维、缺乏品牌定位、资源配置不合理、品牌核心价值不明确等方面。党建品牌虽然新生，但应该通过多方位的优化和创新，不断提升品牌的特色，建立更加完善的品牌形象，以推进党建工作和全面发展为己任。

篇二：党建品牌创建不足

　　党建工作中的品牌创建及提升路径研究

　　摘要:随着互联网的发展,高校党建工作变得更加多元化,党建品牌创建工作也越来越受到人们的重视?当前,很多高校党建品牌创建工作仍处于摸索阶段,基层党组织党建工作模式仍需不断创新?基于此,以高校党建品牌创建为研究对象,对其价值?意义及提升路径进行探讨,有助于推动高校党建工作品牌化建设?

　　关键词:高校;党建工作;品牌创建

　　1高校党建品牌创建的价值内涵

　　在高校实施党建品牌创建,既能很好地增强党组织的凝聚力和创造力,加强基层党组织内涵建设,又能使党建工作与育人工作充分结合,提升高校软实力?

　　首先,开展高校党建品牌创建工作,能够增强基层党组织的政治功能,激发基层党组织的活力和创新能力?有些传统的党建工作形式过于单调,党员在参与过多的重复性?机械性党建工作之后,可能会出现倦怠思想和固化思维?党建工作品牌化建设能够调动党员学习的积极性和主动性,增强党员的荣誉感和归属感,为党建工作的开展提供指导,让党员更好地发挥先锋模范作用,让基层党组织更好地发挥战斗堡垒作用?

　　其次,开展高校党建品牌创建,有利于推进高校教学工作的开展,保证高校的教学质量与品质?高校是为国育才?为党育人之地,担负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任?打造党建品牌,能够将党的教育方针更加有效地落实到日常教学实践中,保证在教学路上不走偏?同时,在教师党支部开展品牌创建,可以更好地发挥“双带头人”的学术专长和引领示范作用,推动专业课建设?

　　2高校党建品牌建设的不足

　　2.1党建品牌的示范性作用不够明显

　　党建品牌主要通过系列主题,提升高校党建的吸引力,以充分发挥高校党组织的政治核心作用?党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,积极探索高校基层党建示范点创建活动?目前虽然某些高校提出了党建品牌,也开展了系列的活动,但大多数研究者认为现有的高校党建品牌亮点不够突出?品牌示范作用不够明显,未达到立足于创建一个?影响一面?带动一片的作用?基层党建品牌的示范?引领?带动和辐射作用没有很好地推动政治建设的发展,基层党建工作水平整体有待提高?

　　2.2党建品牌的推广性纵深不够

　　品牌的树立是需要有一定的传播并以此来提高知名度,需要重视受众群体?目前来看,高校党建品牌的推广还是有一定的局限性?一是传播的途径局限?高校党建品牌主要通过内容交流形式来传播,只有约1/10的学术教师将培育的品牌通过论文以及课题等形式进行成果介绍,因此,一些优秀做法和创意容易被局限在校内,途径的局限性与品牌需要的知名度相违背?二是没有很好地发挥受众的推广度?高校党建品牌的受众主要是预备党员?党员以及入党积极分子等群体,发挥受众的作用要更有针对性?那么,如何突破局限性,依据受众群体的不同,进行分类推广是摆在眼前的一项重要工作?

　　2.3.品牌建设的重视程度不足

　　在调查中发现,高校党建品牌意识相对淡薄,工作力度也比较小?有学者认为,高校党建品牌建设中存在的问题主要是对品牌建设重视不够?品牌建设和管理人才缺乏专业性?品牌定位不到位?品牌价值没有很好的统一等?

　　3高校党建品牌实践探索

　　3.1强化党建工作者的品牌意识

　　首先,提高党建工作者的政治素养?思想建设是党的基础性建设,所以党建工作者一定要深入学习马克思主义?党史,掌握贯穿其中的辩证唯物主义的世界观和方法论?党员干部要带头学,通过多渠道?多途径?多平台加强政治理论及党建工作学习,提高政治素质?理论素养?其次,增强党建工作者的品牌意识?一些高校党建

　　工作者对品牌化的认识存在偏差,认为品牌化即商业化,党的工作是服务于人民群众的,不应有任何谋取私利的想法,这种认识上的禁锢造成了他们只会按部就班地开展工作?因此,要改变高校党建工作者对党建工作品牌化建设的理解,让其意识到打造高校党建品牌是为了更多地让学校党建工作得到广大师生的认可,进而提高师生党员的向心力和凝聚力?

　　3.2提高党建工作者的品牌化创建能力

　　首先,提升党建工作者的创新能力?党建工作者只有不断地进行创新,才能永葆党建工作的活力,才能为推进党建工作品牌化建设提供有力保障?在实际工作中,党建工作者需要多学多看,可以通过参观鉴学等方式借鉴其他优秀党建工作品牌化建设案例,再结合本校的办学特色?地域文化?历史背景等多方面因素,打造本校独特的党建品牌项目和活动?除此之外,不能将高校党建品牌建设工作与学生工作割裂,而要将学生工作与党建工作充分结合?学生教育尤其是思政课教育尤为重要,思政课是落实高校立德树人根本任务的关键课程,在新时代,思政课教师党支部要发挥积极性?主动性和创新性,通过支部品牌建设打造特色思政课?例如,在新冠肺炎疫情常态化防控背景下,教师可以结合伟大的抗疫精神,开设主题课程,也可以带领学生前往当地的红色教育基地,开展场景式教学,促使学生零距离感受英雄事迹?其他专业课教师党支部也可以结合专业特点优化课程思政特色教育品牌,将专业课教育与思政教育相结合?这样既可以提高专业课教学效果,又可以把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人的全过程,教育和引导学生知行合一,并将其外化为促进专业发展的动力?

　　3.3提升党建工作者的执行能力

　　制定了科学合理的党建工作计划与目标后,党建工作者还需要加强执行能力,确保党建品牌建设工作落实到位?基层党组织要发挥政治引领作用,强化党支部组织建设,加强对支部党员的管理,杜绝个别党员在创建党建品牌的过程中出现不作为?乱作为的现象?如果不严格执行制度,那么再好的制度也是摆设?除了强制要求之外,广大党员要增强政治意识?大局意识?核心意识和看齐意识,积极主动地完成党组织安排的任务,坚定不移地执行党组织的任务和计划,时刻谨记党员身份,不怕苦?不喊累,为党组织品牌建设添砖加瓦?

　　3.4完善人才机制

　　党建人才是推动党建品牌创建的有力保障,因此高校要注重完善党建人才机制?首先,加强党建人才培养?目前,很多高校存在兼职党建工作者较多而专职党建工作者较少的现象,面对这种情况,高校可以增设党务岗位,招聘专业人才,尽力做到专人专职,建立一支政治素养高?业务能力强的党建队伍?同时,兼职党建工作者要加强政治理论学习和党务工作培训,除了学习专业技能之外,还需要具备基本的计算机操作技能?其次,注重党建人才的选拔和调用?高校教师接受过良好的教育,文化层次较高,很多党员教师有着坚定的共产主义信仰,尤其是一些青年教师拥有一颗赤子之心?因此,可以对这些教师进行综合考评,选拔一些政治忠诚度高?工作能力强的教师充实党建队伍?这样既能发挥这些年轻教师的能力,又能进一步升华他们的理想信念?

　　3.5完善经费机制

　　党建品牌的创建和运行还需要一定的经费作为保障?高校在制定经费预算时,需要拨出一部分专门用于开展党建工作的经费,以支持党建品牌相关活动的宣传和开展?尤其是在互联网时代,除了传统的线下模式之外,要积极开发和利用线上平台,整合各类资源,提升党建品牌影响力,而这些也需要一定的经费保障?

　　4结语

　　将商业化品牌概念引入民办高校党建工作,旨在践行品牌经营,理念的灌输是高校党建解决发展瓶颈的有益探索?通过党建品牌化建设形成系统工程,探索出高校党建工作的有效途径,充分发挥党员的先锋模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用,培养出合格的社会主义接班人?

　　参考文献:

　　[1]马克思恩格斯全集(第22卷)[M].北京:人民出版社,1965:309.

　　[2]刘稳丰.高校党建品牌研究综述[J].品牌营销,2015(8):38-40.

　　[3]陆书.基于大学生社会责任意识培养的高校党建品牌建设研究[J].湖南税务高等专科学校学报,2015(5):38-40.

篇三：党建品牌创建不足

　　党建品牌特色不够突出

　　当前的党建工作面临的一个问题是，党建品牌特色不够突出。这主要表现在以下几个方面：

　　首先是党建工作定位不够清晰。一些地方和单位在开展党建工作时，缺乏明确的定位和任务，没有明确的工作重点和方向。这导致党建工作的内容和形式比较单一，没有针对性和实效性，难以给党员和群众带来真正的帮助和支持。

　　其次是党建工作方式和手段比较单一。传统的党建方式和手段已经不能满足现代社会的需求，需要创新和改进。但是在一些地方和单位，传统的党建工作方式和手段仍然占据主导地位，缺乏新的思路和方法。这导致党建工作缺乏活力和吸引力，难以为新时代带来新的成果和变化。

　　最后是党建工作的宣传力度不够强。党建工作是一个宣传、教育和引领的过程，需要在广大党员和群众中形成强大的思想引领力和道德力。但是在一些地方和单位，党建工作的宣传力度不够强，面对一个开放自由、信息交流快速的时代，固步自封和旧思维的作法已经不能满足对党建的需要。

　　针对上述问题，我们需要从以下几个方面来加强党建品牌特色：

　　一是要明确定位和任务。各地区和单位应根据实际情况，结合新时代的特点，明确党建工作的定位和任务。建立健全的党建工作体系和管理机制，制定科学合理的工作计划和重点任务，创新和改进党建工作方式和手段，打造符合各地区和单位特色

　　的党建品牌。

　　二是要注重宣传和推广。要加大对党建工作的宣传力度，通过各种渠道和平台，推广各地区和单位新的党建经验和做法。可以利用新媒体和社交网络，加强党建工作的在线宣传和交流，提升党建品牌的影响力和号召力。

　　三是要推进党建工作的创新和改革。要坚持问题导向，改革和创新党建方式和手段，促进党建工作的有序发展。可以利用互联网、大数据、云计算等新技术手段，开展在线党建工作，利用艺术、文化、旅游等多种方式，吸引广大党员和群众参与党建工作。

　　总之，加强党建品牌特色不仅是一项迫切需要的任务，而且也要求我们有更深入的理解和更全面、科学的思考。我们应该从多方面入手，加大宣传力度，注重创新和改革，更好地推动党建工作的发展。只有这样，才能真正的推动新时代党建工作的发展和改进。

篇四：党建品牌创建不足

　　党建特色品牌不突出的措施

　　党建特色品牌是现在各级党组织争相打造的一种品牌形象，旨在突出党组织的特色，凸显其集体荣誉感和凝聚力。然而有些地方的党建特色品牌并不突出，往往是由于没有采取合适的措施。本文将从以下几个方面探讨如何增强党建特色品牌的突出性。

　　一、制定具体的品牌规划

　　制定具体的品牌规划，是一个党建特色品牌能否突出的重要因素。只有制定了具体的规划，才能更加明确品牌的发展方向和目标，有计划地开展工作，不断升级品牌形象。在制定品牌规划时，需要考虑品牌的核心价值、独特性和差异性，以及目标用户的需求等方面，并制定出相应的目标、策略和措施。

　　二、创新品牌的形象和内容

　　创新品牌的形象和内容也是增强品牌突出性的重要措施。要突出品牌的特色和独特性，就必须在品牌形象和内容上有所创新。党建特色品牌可以采用各种方式进行创新，比如设计新的标志和形象、改进品牌的传播渠道、创新品牌的服务方式等。此外，还可以通过发布独特的品牌信息和内容，吸引更多的用户、提升品牌的知名度和影响力。

　　三、加强活动和推广

　　加强活动和推广也是提升品牌曝光度和突出性的必要手段。党

　　建特色品牌可以通过组织各种品牌活动和推广活动，来吸引更多的目标用户，并提高品牌的知晓度和认知度。不论是线上还是线下，党建特色品牌都应该持续开展各类活动和推广活动。比如可以组织更多的义务爱心行动、志愿者服务活动、文体活动和品牌推广活动等。

　　四、强化品牌管理和维护

　　强化品牌管理和维护也是提升品牌突出性的重要手段。只有把品牌管理和维护做好，才能确保品牌一直保持优质和稳定的形象，增强品牌的吸引力和影响力。党建特色品牌需要从品牌管理和维护的方方面面入手，比如制定相关的品牌管理规定、统一规范品牌的宣传和形象等。还需要建立健全的品牌监管机制，及时处理品牌的相关问题，并加强对品牌的维护和保护。

　　五、整合资源和加强合作

　　整合资源和加强合作也是提升品牌突出性的一个重要途径。党建特色品牌需要通过整合各类资源和加强内部和外部合作，来共同增强品牌的影响和魅力。可以通过整合党建特色品牌的相关资源，集中宣传和推广品牌形象和服务内容。还可以与相关的政府部门和企业界人士进行更多的合作，在品牌推广、服务和管理等各个方面互相配合、互相促进。

　　总之，要想增强党建特色品牌的突出性，必须采取多种措施，从品牌规划、创新品牌形象、加强活动和推广、强化品牌管理、整合资源和加强合作等方面入手，共同推动品牌的全面提升和

　　发展。只有在此基础上不断改进和创新，才能让党建特色品牌更好地为人民服务，发挥更大的作用。

篇五：党建品牌创建不足

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　一、问题的存在和原因分析：

　　在支部品牌建设方面存在一些问题，主要原因有：

　　1.意识不够强烈：部分支部成员对品牌建设的重要性和意义不够认识，缺乏品牌建设意识，从而导致品牌建设工作不够有力。

　　2.策划与执行不到位：支部在品牌建设的策划和执行方面存在一定的问题，缺乏详细和全面的计划，执行过程中缺乏切实有效的措施和行动。

　　3.宣传推广不够广泛：支部在品牌宣传推广方面存在一定的不足，缺乏有效的宣传渠道和手段，致使品牌影响力较弱。

　　二、整改计划和具体措施：

　　为解决支部品牌建设不够有力的问题，制定以下整改计划和具体措施：

　　1.加强意识教育：加强支部成员对品牌建设的意识教育，加强培训，提高对品牌建设的重视和认识。

　　2.制定详细计划：制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和具体步骤，合理分配资源，确保计划的顺利执行。

　　3.加强执行力度：加强对品牌建设计划的执行力度，明确责任

　　人和时间节点，确保计划的有效实施。

　　4.多渠道宣传推广：加强支部品牌的宣传推广工作，拓宽宣传渠道，使用多种宣传手段，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立反馈机制：建立支部成员对品牌建设意见和建议的反馈机制，及时收集和整理反馈信息，根据反馈情况进行调整和改进。

　　三、整改目标和预期效果：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，达到以下目标和预期效果：

　　1.提高支部成员对品牌建设的认识和重视程度，增强品牌建设的主动性和积极性。

　　2.制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和步骤，确保计划的顺利执行。

　　3.加强对品牌建设计划的执行力度，确保计划的有效实施。

　　4.增加品牌宣传推广工作的力度和广度，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立良好的反馈机制，及时收集和整理成员意见和建议，改进品牌建设工作。

　　四、整改责任和考核机制：

　　明确整改责任和考核机制，确保整改措施的贯彻执行和效果评估。支部书记主要负责整改工作的具体推进和组织协调，支部成员共同参与品牌建设工作。在整改工作结束后，根据整改效果进行考核评定，对未达到预期目标的进行追责问责。

　　五、结语：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，相信支部品牌建设工作将得到有效推进和提升，为支部的发展和壮大提供有力支持，提高支部的影响力和凝聚力。

篇六：党建品牌创建不足

　　浅谈新形势下国有企业党建品牌建设的几点思考

　　摘要：国有企业党建在新形势下面临着挑战和机遇。本论文浅谈了国有企业党建品牌建设的几点思考。首先，强调党建的重要性和必要性。其次，分析了现状和存在的问题，如形式化和组织建设的薄弱环节。最后，提出了加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。该论文旨在提供参考，促进国有企业党建工作的提升和发展。

　　关键词：国有企业党建品牌建设；挑战；重要性与影响；

　　引言

　　随着中国经济发展和国有企业改革的推进，国有企业党建品牌建设面临新的挑战和机遇。本论文旨在探讨如何加强和完善国有企业党建品牌建设。首先确定党建工作的重要性，然后分析现有问题，并提出加强组织建设、创新党建活动形式和强化党员教育管理等建议。希望本文可以为国有企业党建工作提供有益的思路和参考，推动其健康发展。

　　一、国有企业党建品牌的概念与特点

　　（一）国有企业党建品牌的定义和内涵：

　　国有企业党建品牌是指国有企业根据党的方针政策和管理要求，通过党组织建设、党员教育培养、组织文化建设等一系列措施，形成独具特色的党建形象和品牌，以此来提高企业的组织建设和管理水平，推动企业的发展和创新。

　　（二）国有企业党建品牌的特点和要求：

　　1.导向性：国有企业党建品牌应始终坚持中国共产党的领导地位，以党的理论为指导，坚持马克思主义、中国特色社会主义思想，传承和发扬党的优良传统和光荣历史。

　　2.鲜明性：国有企业党建品牌应具有鲜明的政治性、先进性和群众性，突出党组织的政治引领和党员的先锋模范作用，具有明确的发展目标、强烈的责任担当以及广泛的群众基础。

　　3.全员参与：国有企业党建品牌的建设需要全员参与，要全面动员社会资源，激发党员的积极性和创造力，发挥群众智慧和力量，形成齐心协力、共建共享的良好局面。

　　4.建设性：国有企业党建品牌需要实施一系列有针对性的措施，包括完善党建制度，加强组织建设和干部队伍建设，推动党建和业务发展相融合，加强宣传和外部合作等，通过不断创新和改进，不断提高党建品牌的建设水平和效果。

　　二、新形势下国有企业党建品牌面临的挑战

　　（一）新形势下国有企业党建的背景介绍：

　　新形势下，国有企业党建面临着新的挑战和机遇。随着市场经济的发展和经济全球化的加速，国有企业面临着市场竞争的压力和改革的任务。同时，党的十八大以来，加强党的全面领导，深化党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列关于国有企业党建的新要求。在这个背景下，国有企业党建既面临外部环境的挑战，也面临内部管理的挑战。

　　（二）国有企业党建品牌面临的外部环境挑战：

　　1.市场竞争压力：国有企业在市场经济中面临着更加激烈的竞争，需要加强自身的组织建设和管理能力，提高市场竞争力。

　　2.政策环境变化：政府出台了一系列鼓励和引导国有企业改革和发展的政策，但这些政策也带来了新的要求和挑战，需要国有企业党建与政策变化保持一致和适应。

　　3.社会责任要求提升：国有企业在社会责任方面承担着更多的要求，需要加强企业文化建设，提升服务质量和社会形象。

　　（三）国有企业党建品牌面临的内部管理挑战：

　　1.党组织建设：国有企业需要加强党组织建设，完善党委会议制度和党员组织生活制度，加强党建工作的组织管理能力。

　　2.党员队伍建设：国有企业需要加强党员队伍建设，注重党员教育和培训，提升党员的素质和能力，激发党员的积极性和创造力。

　　三、国有企业党建品牌建设的重要性与影响

　　（一）

　　重要性分析：

　　（1）党建是国有企业根本所在：国有企业的党建工作是党的组织在企业内部的延伸，是保证国有企业正确发展的根本所在。加强党建工作，能够有效地推动企业的改革与发展。

　　（2）提升企业形象：党建品牌是国有企业建立良好形象的重要标志之一。通过坚持党的领导、规范党建制度、加强党员队伍建设等，国有企业可以树立自身品牌形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。

　　（3）凝聚企业力量：党建工作能够凝聚企业内部的力量，增强企业的凝聚力和战斗力。

　　（二）对企业形象的影响：

　　（1）提升企业信誉度：通过党建品牌建设，国有企业可以展示自身的政治理念和社会责任，提升企业的信誉度和社会形象。

　　（2）树立企业价值观：党建工作能够传递企业的核心价值观，加强企业文化建设，提升员工的认同感和归属感。

　　（3）增强社会认可度：国有企业通过党建品牌建设，能够获得社会的认可和信任，从而更好地融入社会、与各方利益相关者建立良好关系。

　　（三）对企业发展的影响：

　　（1）提高管理水平：党建工作能够促进国有企业的内部管理与治理水平的提高，规范企业运作行为。

　　（2）推动创新发展：党建工作能够激发员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展。

　　（3）增强企业竞争力：通过党建品牌建设，国有企业能够提高自身的综合竞争力，更好地应对市场竞争和变化。

　　四、国有企业党建品牌建设的策略与措施：

　　（一）

　　完善党建制度，提高组织力量：

　　（1）建立健全党组织和党建工作制度，确保党的组织在企业中的权威和有效性。

　　（2）加强党组织建设，拓宽党员参与党建工作的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）

　　加强干部队伍建设，提高素质能力：

　　（1）加强党员干部队伍建设，注重思想政治教育和业务培训，提升干部的素质和能力。

　　（2）建立健全干部选拔任用制度，确保干部选拔任用的公平性和公正性。

　　（3）加强干部管理，建立激励和监督机制，激励干部积极进取、敢于担当。

　　（三）

　　推动党建工作与企业发展相融合：

　　（1）充分发挥党组织在企业决策中的作用，确保党建工作与企业发展目标相一致。

　　（2）培育企业文化，将党的精神文化融入企业价值观、行为规范等，推动党建工作与企业文化建设有机结合。

　　（四）

　　加强宣传和外部合作，树立良好形象：

　　（1）加强党建工作的宣传，宣传党建的成果和特色，树立党建的品牌形象。

　　（2）与其他单位、社会组织等建立合作关系，互相促进，提升企业在社会中的影响力和形象。

　　五、国有企业党建品牌建设的评估与监督机制：

　　（一）

　　建立科学的评估体系，对党建品牌进行定量评估：

　　（1）制定明确的评估指标和标准，包括党员参与度、党组织建设、党建活动的开展等方面的评估内容。

　　（2）采用问卷调查、实地考察等方式，收集党建品牌建设的数据和信息。

　　（3）通过数据分析和定量评估，对党建品牌建设的成效进行客观评价，为进一步改进和提升提供参考。

　　（二）

　　强化监督机制，确保党建工作的落实和效果：

　　（1）建立健全党建工作的监督机制，明确监督责任和监督渠道，确保党建工作的廉洁、规范和有效进行。

　　（2）加强党的纪律监督，对违反党纪党规和党建工作不力的问题进行严肃处理，确保党建工作的纪律性。

　　（三）定期组织评估和监督结果的反馈与总结：

　　（1）定期组织对党建品牌建设的评估和监督结果进行反馈与总结，及时传达给相关领导和党员，找出问题并加以改进。

　　（2）组织各级党组织和党员开展自我评估，激励党员参与党建品牌建设，促进工作的落地。

　　结论

　　国有企业党建品牌建设在当前的现状中已经取得一定的成绩，但仍存在一些挑战和问题。展望未来，我们可以从以下几个方面提出建议和措施：

　　1.加强组织建设：国有企业应进一步加强基层党组织建设，注重党员队伍的培养和选拔，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　　2.创新党建活动形式：企业应根据实际情况创新党建活动形式，注重党员的参与度和活跃度，使党建工作更贴近实际，更具吸引力。

　　3.强化党员教育管理：加强对党员的思想教育和培训，提高党员的政治素质和职业素养，促进党员发挥先锋模范作用。

　　4.强调党建与业务发展的有机结合：党建工作应与业务发展相互促进，通过党建引领生产经营，实现业务与党建的良性互动，推动企业实现可持续发展。

　　5.积极借鉴成功经验：国有企业可以学习并借鉴其他成功企业的党建品牌建设经验，探索适合自身发展的党建模式和路径。

　　参考文献：

　　1.张德福，沈祥龙.(2019).新时代国企党建品牌建设研究.价值工程，(27),209-210.

　　2.王伟东，陈怀祥.(2018).新形势下国有企业党建品牌建设对策研究.新时代，(6),128.

　　3.李梦霞.(2017).国有企业党建品牌建设的思考与探索.商业研究，(14),201-202.

篇七：党建品牌创建不足

　　2021年XX镇党建工作特色亮点及不足

　　一、特色亮点

　　（一）传承红色基因，切实服务民生。用活XXX故居和XXX烈士陵园两大红色基因库，开展情景党课+思政课、“话百年风华

　　传红色基因”微宣讲、“向抗战老兵致敬”等系列活动。依托“党员微网格”，以“党员微服务

　　群众大满意”项目为抓手，实施微实事项目XX个，从细从实解决了300余个民生问题。

　　（二）党建引领示范，助推产业发展。坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴，镇党委牵头特色小镇、XX传承馆、XX森林康养等项目的规划、推进与落实，产业基础进一步夯实。指导各村发展特色农业，大力发展烤烟、油菜、蔬果、荷莲、芦笋、“稻+鱼”、艾叶等强农富民示范产业，全镇12个村集体经济收入均超过20万元，其中XX村突破60万元、5个村获评XX省乡村振兴示范村。

　　（三）强化社会治理，构建和谐XX。依托“党员微网格”平台，划分党员责任区，开展

　　“党建+”志愿服务活动，在交通劝导、矛盾调节、疫情防控、防汛减灾等工作中均起到重要作用。道路交通安全工作经验得到全市推介，成功创建XX市社区戒毒社区康复示范点，综治民调排名XX市一类。

　　二、主要不足

　　一是党建品牌创建思路不够清晰。虽然通过党建引领创造性地开展了一系列活动、推进了一系列项目、取得了一定成效，但是对于如何更好地挖掘、吸纳、统筹和整合党建资源，打造特

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　　色党建品牌还缺乏深入研究和思考。

　　二是支部堡垒作用发挥有待加强。部分村干部还存在重发展、轻党建的思想，对于党建工作缺乏一抓到底的韧劲，党建引领措施不够多、作用不够充分。

　　三是组织生活泛化问题仍然存在。因流动党员和年老体弱党员基数大，党员学习教育存在党员参与率不高、基层党支部组织生活简单化等问题。

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篇八：党建品牌创建不足

　　基层党建品牌建设问题研究

　　摘要：加强基层党建品牌建设能够进一步强化党组织的凝聚力和执行力，进而优化党建工作开展效果，让基层党支部的综合能力得到根本上的提高，发挥出示范性作用。基于此，本文从品牌建设开展的工作现状入手，结合基层本身的实际情况，从基层党建工作的具体内容展开设计，明确品牌建设思路、方式，以求打造出特色化的党建品牌，让基层党建得到高质量发展。

　　关键词：基层党建；品牌建设；党员管理；政治功能

　　引言：新时期，基层党建必须要不断总结经验，强化品牌塑造，以此更好地强化党建工作水平，落实人才培养工作。从目前来看，基层党建工作在品牌建设方面还存在诸多问题，必须要结合基层的实际情况，打造出特色鲜明的党建品牌，让党建工作得到进一步落实，满足国家对基层党建提出的新要求，赋予党建工作新内涵。

　　一、基层党建品牌建设现状分析

　　基层在新时期应坚持党建工作的指导思想，紧紧扣住工作的主线，确定党建工作的具体定位，着力构建具有时代性、典型性和创新性的党建工作体系，让基层党建工作得到可持续发展。在建设党建品牌的过程中，必须要确保品牌能够将基层自身的优势充分地展现出来，从实际情况来看。良好的基层党建品牌建设，可以让基层党组织的知名度得到提高，强化党员对党建工作的认同感。不仅如此，党建品牌建设也为基层党组织提供了明确的工作方向，提高党建力度，在此基础上，基层的政治功能、教育功能、引导功能都会得到大幅度提高。借助党建品牌建设，基层党组织的服务能力、服务理念、服务氛围都会得到提高，在党建品牌的辅助下，基层的精神文明建设、文化建设等工作都会得到进一步开展，党建资源能够得到更好调配，党建工作的影响力、科学性、实效性都会得到极大提高。因此，在实际发展过程中，基层必须要提高对党建品牌建设工作提高重视，充分发挥出党建工作的导向优势。在实践中，基层相关部门要提高对党建品牌核心理

　　念的认识，只有明确品牌的内涵，才能够在党建工作得到真正的拓宽和延伸。在实际建设过程中要做到追本溯源，确保政治功能得以实现，让党建育人的功能得到发挥，探索出具体的建设方向、建设目标、建设路径，使党建工作获得重大突破。

　　二、基层党建品牌建设措施分析

　　（一）做好顶层规划，实现整体规划

　　新时期，基层要转变党建观念，根据党建发展需要，树立起品牌意识，做好顶层设计和整体规划。简言之，基层党支部要有意识地总结党建经验，树立品牌观念。在新时期，基层党支部要认识到党建发展所处的新环境、新要求、新问题、新情况，突破原有的思维，让党建工作得到进一步发展。新时期，基层党支部可以按照，“一党委（总支）一品牌、一支部一特色”的理念，落实党建品牌建设，提升基层党建工作的凝聚力、感召力、渗透力、影响力。与此同时，引入项目式管理手段，针对党建品牌进行管理，包括“申报、立项、培育、宣传”等工作。在这种管理理念下，党建品牌建设工作的科学性、规范性和可操作性得到显著提高。基层党组织积极参与到创建品牌的过程中，不断提高党建服务水平。党支部所在的单位、部门根据具体的品牌建设计划，按照“资金、指导、培训”的三个方面开展工作，在诸多管理制度的辅助下，为创建品牌提供了专项资金，并通过一系列的措施，让基层党支部所在的部门、单位得到了更好的指导，部门之间也会定期开展交流讨论和培训，针对实际情况给予相应的物质奖励，让更多的党员参与到品牌建设工作中。

　　（二）贴近基层特点，凸显基层特色

　　在构建党建品牌的过程中，基层党委要求各个培养建设单位要围绕着自己的主责主业，提炼出自己的党建工作的特点和亮点，并将改革创新的思想贯穿到整个创建的各个环节。在这一需求的指导下，各个基层党组织可以围绕自己所在的部门、单位特点，与工作内容进行密切联系，打造具有鲜明的特色的党建品牌。比如：某企业在建设党建品牌的过程中，提炼企业日常党务、业务工作的特色，寻求在品牌的基础上，进行持续性优化，不断加强企业品牌价值内涵，将虚拟现

　　实技术与自己的专业特点和优势进行密切地联系起来，打造出了一个“虚拟党建展馆”，为广大员工构建起了一个可以进行学习教育的云端红色阵地。党员和普通员工可以随时利用自己的手机或计算机，在网上的虚拟党建展馆中，在党旗和党徽之下，他们可以重新回顾自己的入党宣誓，对自己的权利与责任有更多的认识，更深更全面地学习党的光辉历程、政治理论知识。除此之外，企业还可以把党建深度融入到自己的业务中，创建了“先锋队”党建品牌。以某医药企业为例，在党建品牌建设过程中，开展了一系列健康保健工作，最大程度确保党建质量[1]。

　　（三）加强推广机制，凸显宣传效果

　　在打造基层党建品牌的同时，充分发挥了党建育人作用，把基层文化、基层精神融入到基层党建品牌中。现阶段，上级管理部门对所建立的基层党建品牌提出了明确的需求，不仅要具备很高的实践性、针对性和操作性，还要能够产生正面的影响力，在打造党建品牌的过程中，基层党组织始终坚持发展为先的理念努力提高基层党组织的育人能力。例如，以“抗疫英雄”为主题的刻板画与抗击新型冠状病毒的事迹相联系，把木刻艺术“搬”到了单位墙壁上。为庆祝中华人民共和国成立一百年，举办“信念力量”红色版画大展、“改革四十年”文创纪念品等不同的活动。通过创建和培养党建品牌，将基层党建与思政育人工作相结合，深入到基层的各个角落，使基层党组织的育人功能得到了最大程度体现。在此基础上，用“线上+线下”的双线驱动方式，让党建工作不断渗入到基层日常业务工作中，让基层党组织发挥出全面的教育作用[2]。

　　总结：综上所述，基层党支部在打造党建品牌的过程中还需要不断总结经验，党建品牌的创立相对复杂，需要基层党支部、上级主管部门、党员、群众等多方面主体的参与。想要确保党建品牌得到成功建设，就需要从不同层面入手，通过相互配合、彼此联动，才能够让这一复杂的工作得到完善落实，从根本上确保党建工作质量。

　　参考文献：

　　[1]马春宇,朱欢,代司晖.“双高计划”背景下高职院校基层党建品牌化建设研究——以广州番禺职业技术学院省级样板支部、“双带头人”支部书记工作室建设为例[J].科教文汇,2022(22):6-9.

　　[2]李春阳，王亦娜，齐新玉.“互联网+”背景下高校基层党建工作品牌建设的探索与研究——以承德医学院护理系“永远跟党走”为例[J].现代职业教育，2022(41):97-99.

　　作者简介：夏瑞武，男，河北省滦南县，汉，196911，工程硕士，副教授，思想教育。

篇九：党建品牌创建不足

　　谈讨企业基层党建品牌建设的问题及对策

　　摘要：党建品牌建设建立了一种全新的组织和领导方式，对激发基层工作的活跃性和热情大有裨益。在持续加强和推进基层党组织建设中，党建品牌建设增强了党建工作的影响力和号召力，具有保证企业健康、稳定发展的作用。本文以党建品牌建设为切入点，在概述企业基层品牌建设的现实意义的基础上，重点探讨企业基层党建品牌建设的问题及对策。

　　关键词：

　　企业

　　基层党建

　　品牌建设

　　现实意义

　　问题及对策

　　一、加强企业基层党建品牌建设的现实意义

　　品牌建设是党建工作和中心工作互促互进的新路径。从企业基层党建品牌建设的现实意义上看，主要表现在三个方面，即创新基层党建的建设工作、促进企业党建工作规范化和增强企业党组织的凝聚力，其具体内容如下：

　　1.创新基层党建的建设工作

　　品牌建设致力于打造特色的企业基层党建工作，是对传统基层党建工作的创新发展。党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以改革的精神、创新的思路，开辟了基层党建工作的新天地。对企业基层品牌建设而言，创立党建品牌本身就是一种挑战，从党建工作的各方面创新发展党建品牌，有利于为党建工作注入新的活力，为加强党的先进性建设提供不竭动力。

　　2.促进企业党建工作规范化

　　企业基层党建品牌建设是推进党建工作的有益探索，对促进企业党建工作规范化有着重要的意义。党建品牌建设作为党员先进性长效机制的实践载体，在党建工作的过程中推行党建品牌亮化工程，树立党建品牌、培育党建品牌、宣传党

　　建品牌，用品牌的力量来推动企业党建工作的规范化，使党建工作始终体现时代性，可以不断完善提高党建工作科学化水平。

　　3.增强企业党组织的凝聚力

　　党建品牌建设将党建工作品牌化，凝聚着党的执政理念，党建品牌深入人心，使零散的党建工作可以发挥出合力，有利于进一步增强企业党组织的凝聚力。具体说来，党建品牌根植于广泛的基层一线党组织，党建品牌集群正在孕育形成，形成更加牢固的企业精神和文化，品牌的凝聚力、号召力和影响力，培育了较高的党员群众认同感，因此，有利于激发党组织和党员队伍的凝聚力。

　　二、企业基层党建品牌建设存在的主要问题

　　当前，困扰企业基层党建品牌建设的问题较多，主要表现在党建品牌建设意识不足、党建制度建设的滞后性、监督制约机制较为缺乏以及品牌建设的实效性不强等方面，其具体内容如下：

　　1.党建品牌建设意识不足

　　品牌建设是新时代党建工作的新发展，但由于企业基层党建工作者对党建品牌建设认识不足，缺乏党建品牌建设意识，企业行政领导把工作重心放在抓生产、抓效益领域，片面地强调党建工作的独立性，不能正确看待党建品牌建设工作，不仅打击了企业基层党建工作者的积极性，而且也难以发挥党建工作对企业发展的积极促进作用，致使党建品牌建设工作难以正常开展。

　　2.党建制度建设的滞后性

　　由于党建制度建设的滞后性，对企业的党建品牌建设管理没有做出统一的要求，企业基层党建品牌建设缺乏长效机制的引领，没有党建品牌建设的长期规划、年度计划和具体措施等内容，极大地影响党建品牌建设的工作质量和效率，也使得党建工作的专业化、规范化、科学化水平不高。

　　3.监督制约机制较为缺乏

　　企业基层党建品牌建设缺少一定的监督机制，对党建品牌建设的落实情况不能起到较好的约束，有些企业即便开展了基层党建品牌建设，领导监督的结构、功能及其相互关系没有理顺，在落实过程中疏于对党建品牌建设的监督管理，没有充分落实党管干部的原则，给权利运行的失控和滥用提供了可乘之机，致使党建品牌建设腐败现象仍有发生。

　　4.品牌建设的实效性不强

　　在企业基层党建品牌建设中，国企党建品牌建设的实效性不强问题较为突出。究其原因，主要是在党建品牌建设中，党建品牌建设的形式单一、品牌建设的辐射范围太小、党员先锋模范作用没有发挥。有些企业基层党建品牌建设过于形式化，特色不鲜明，仅应付了事，使党建品牌的创建过于被动，也致使党建品牌建设的效果不理想。

　　三、加强企业基层党建品牌建设的有效措施

　　党建品牌建设对企业党建工作可以起到事半功倍的作用。要想发挥党建品牌建设的促进作用，将党建品牌建设深入人心，必须采取一系列行之有效的措施。具体说来，加强企业基层党建品牌建设的措施，可以从以下几个方面入手：

　　1.强化党建品牌建设意识

　　强化党建品牌建设意识是加强企业基层党建品牌建设的关键。在企业基层党建品牌建设中，树立党建品牌建设理念，从思想认识上提高对党建品牌化建设的重视，把思想认识统一到党建品牌的创建和建设上来，准确把握好党建品牌建设的内涵，才能强化党建品牌建设意识，准确定位，创建主题鲜明的党建品牌，将品牌建设打造成党建工作的核心目标，使品牌理念入脑入心入灵魂。在具体做法上，应加大对党建品牌建设的宣传，把广大基层党员干部和群众的力量凝聚起来，大力营造党建品牌建设的氛围，渗透“想作为、争作为、有作为”的意识，激发其内在动力和创作活力，才能为企业基层党建品牌建设奠定牢固的思想基础，实现党建品牌化战略。

　　2.健全党建品牌制度建设

　　健全党建品牌制度建设是加强企业基层党建品牌建设的重要环节。党建品牌制度建设旨在助力企业基层党建工作的发展，构建长效发展机制。在基层企业党建品牌建设实践中，健全制度建设从制度层面保障党建工作有章可依，不仅可以极大地提高党建品牌建设的有效性，还便于对党建品牌建设的科学合理的管理。在具体做法上，对基层企业党建品牌建设而言，理顺管理机制，建立健全制度建设，要把握好三个关键点，一是制定详细的管理明细。党建品牌管理目标应明确制定出管理明细，使企业基层党员分工明确，各司其职。二是健全党建品牌管理体系。企业基层党建品牌建设涉及面广，对党建品牌管理应从大局着眼，立足企业的长远发展，设定具体的发展方向，注重制度的整体功效的发挥。三是完善国企党建品牌建设工作制度，规范党建品牌建设中基层党员和领导干部的行为，全面提升企业基层党建工作水平。

　　3.优化党建监督制约机制

　　监督制约机制是保证党建品牌工作健康发展的关键。加大对相关制度的执行情况的监督惩处力度，带领党员干部进一步真抓实干，党建品牌建设监督制约机制尤其重要。对企业基层党建品牌建设而言，要多进行理性反省和思考，严格把关党建品牌建设制度的落实情况，在抓落实上下功夫，提升制度的执行力和约束力，推动党建品牌建设更好地发展。如围绕某一品牌建设的要求，在后续督查中，要以高标准、严要求对不同阶段体现的不同主题进行督查，对于发现的不足，要不折不扣地进行整改，以此实现对党建品牌化建设活动实施长效管理，不断提高基层党建品牌的知名度和公众信任度。

　　四、结语

　　党建品牌建设是推进基层党建创新的有益尝试，“党建品牌创建”理念的重要性日益要突出。企业基层党建品牌建设是一项综合的系统工程，具有长期性和复杂性。对企业党建工作而言，应强化党建品牌建设意识、健全党建品牌制度建设、优化党建监督制约机制、提高党建品牌建设实效，积极探索加强企业基层党建品牌建设的措施，只有这样，才能最大化发挥品牌效应的作用，打造具有竞争力、影响力和带动力的党建品牌，提升基层党建工作水平，从而使企业实现经济和政治上的双丰收。

　　参考文献

　　[1]何文桓.国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的思考[J].现代国企研究，2017,(22):211.

　　[2]秦庆雯，刘招成.基层党建工作品牌化理论与实践研究综述[J].世纪桥，2018,(11):95-96.

　　[3]杨怡.探究新形势下如何创新基层党建工作[J].智库时代，2018,(46):30,35.

　　[4]王霞.加强企业党建思想政治工作的措施探讨[J].企业改革与管理，2017,(18):178.

　　[5]莎日娜.在企业深化改革进程中提升党建价值创造水平研究[J].现代国企研究，2018,(2):271.

　　[6]吕春晓.浅谈加强党建永葆党的先进性和纯洁性[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2014,(8):201.

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