八项规定监督交流材料(3篇)

发布时间：2024-09-29 08:52:01 来源：网友投稿

篇一：八项规定监督交流材料

　　[经验交流]监督落实八项规定加强作风建设经验材料

　　党的十八大以来，XX省各级纪检监察机关把监督落实XX八项规定精神作为加强作风建设和改善政治生态的切人点和突破口，以抓铁有痕的毅力和滴水穿石的韧劲，锲而不舍纠正“四风”，坚持不懈正风肃纪。近五年来，全省共查处违反XX八项规定精神问题20XX0个，处理XX人，党纪政纪处分XXX人。

　　一、坚守年节假期，打好节日反腐“阵地战”。一是把招呼打在前面。每逢年节假期前都下发“节日禁令”，面向全省各级党员干部有针对性地重申和强调纪律要求。突出“关键少数”，每逢节日向全省所有省管干部推送廉政短信，温馨提醒带头严于律己、履行“一岗双责”。二是把检查抓在经常。针对不同节假日容易发生的“节日病”，全省统一部署、分级实施，省、市、县三级联动，高频次开展专项检查，每年专项检查范围基本涵盖所有省、市、县直单位。抓住领导机关和领导干部，突出发改、财政、国土、建设等权力集中的部门和行业，对“四大家”领导机关必查，地方党委常委所在部门必查，二级、三级单位以及高校、国企等作风监督薄弱地带必查，“清水衙门、边缘部门”也决不放过。三是把纪律严到份上。节后对专项检查发现的问题线索进行梳理，按照干部管理权限发函交办。去年元旦春节发函交办问题线索1500条左右，查实率约在20%。加强问题线索核查审核，对省级交办的每条问题线索，由省纪委党风政风监督室逐条审核，对定性量纪提出指导意见，防止高举轻放，层层加码。严格落实“越往后执纪越严”的要求，紧盯“三个以后”，切实做到顶风违纪行为一律从重从快处理；20XX年1月1日以后发生、给予党纪政纪处分的，原则上一律点名道姓通报曝光；因“两个责任”落实不力导致不正之风滋生蔓延的一律从严追责问责。党的十八大以来，省纪委下发查处违反XX八项规定精神问题通报XX期，点名道姓通报曝光案例269起；因“两个责任”落实不力被问责的领导干部261人。

　　二、深化专项治理，打好突出问题“攻坚战”。一是紧盯资金源头层层堵截。连续三年开展财务票据问题、财务报销违规问题、财务管理违规问题等专项治理，重点治理假事假票、真事假票、假事真票，报销附件手续不全、审批不合规，财务管理责任履行不力等问题。20XX年财务票据问题专项治理，全省共处理党员于部XX人，其中党纪政纪处分XXX人。20XX年财务报销违规问题专项治理，全省查处问题XX个，处理421人，其中党纪政纪处分219人。二是紧盯隐性变异穷追不舍。针对公款吃喝隐身内部食堂问题，20XX年组织开展机关内部食堂、培训中心违规公款消费专项治理；针对公车改革后出现的私车公养、违规派车等问题，20XX年组织开展改革后公车管理使用违规问题专项治理；针对违

　　规吃喝向企业转移等问题，组织开展省属企业领导人员履职待遇和业务支出违规等问题专项治理，全省共查处各类问题XX个，处理XX人，其中党纪政纪处分XX人。三是紧盯薄弱环节精准用劲。对被巡视和检查地方存在的“四风”突出问题，督促开展专项治理。如，省委巡视组巡视发现XX市、县两级领导班子成员设置单列经费账户，用于开支、报销不好开支的费用问题，督促XX市20XX年开展市县领导班子成员单列经费收支问题专项整治，对市级51名厅级干部、县市区484名县处级干部经费支出情况进行全面清理，共清缴违纪违规资金万元；立案查处15人、调整岗位3人、诫勉谈话20人、批评教育13人。四是紧盯形式主义和官僚主义集中发力。20XX年在全省部署开展不担当、不作为，工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转等三个专项治理。

　　三、整合监督资源，打好齐抓共管“联防战”。一是强化职能部门监督。坚持谁主管、谁负责，谁失责、追谁责，把违规公款吃喝、公车私用、违规发放津补贴等15类重点问题的监管责任逐一压实到相关责任部门。加强与其他部门的协同配合，通过督促检察、公安、财政、审计、税务等单位在开展业务工作中发现“四风”问题线索，进一步拓宽了发现渠道，推动形成了协调联动、齐抓共管的工作格局。二是依靠人民群众监督。构建来信、电话、网站、微信“四位一体”监督举报平台，全省绝大多数地方通过聘请党风政风督查员，让各方面代表参与到查纠“四风”中来。潜江市开展“四风”问题随手拍，XX市探索实行“四风”问题有奖举报制度，激发了群众参与监督的热情。三是发动新闻媒体监督。从20XX年起，省纪委组织的专项检查，均邀请新闻媒体全程参与，现场采访、同步报道，使未接受检查的单位亦能受到警示、警醒。通过全媒体开办专栏，通报曝光反面典型，同步配发深度解读、法规链接、媒体调查、群众反映，营造浓厚氛围。四是深化审计和巡视监督。与巡视巡察、审计部门建立“四风”问题线索移送制度，对审计、巡视部门移送的问题线索优先办理。20XX年，XX巡视办向省纪委移交了涉及16个省直单位的20条“四风”问题线索，省纪委在不到一个月的时间内全部予以办结，处理处级以上干部鲳人，其中省管干部13人。

　　四、借力科技手段，打好数据资源“信息战”。一是以“出行轨迹”查“公车私用”。借助公安交管部门机动车缉查布控系统，对重点地段、高速公路出入口的过往公车进行拍照取证，筛查公车私用问题线索。近年来，通过缉查布控系统发现公车私用问题线索1600多条，查实问题100多个。二是以“发票登记”查“违规公款消费”。在全国率先建立电子底账系统，创建异常财务票据筛选平台，通过数据的关联提取、智能对比、自动计算，及时生成与“四风”问题线索密切相关的异常票据，智能筛选“顶风违纪、节日微腐、改头换面、移花接木、化整为零”等五类票据。20XX年元旦春节，借助电子底账系统发现“四风”问

　　题线索17伤条。三是以“身份识别”查“带彩娱乐”。通过比对公安机关人口登记信息与组织部门党员干部登记信息，核实参与人员身份，发现党员干部“带彩”娱乐问题线索。四是以“大数据监督”查“伸向惠民资金的黑手”。20XX年在全省部署运用大数据开展惠民政策落实监督检查工作，对全省114个县（市、区）20XX年以来城乡低保、农村五保等8个方面惠民政策落实情况开展监督检查，全省共退交违规资金XX亿元，被截留挪用的XX万元惠民资金重新发放给群众，党纪政纪处分XX人。20XX年又把大数据监督检查运用到扶贫资金管理使用中。

　　五、着眼长远长效，打好遏制反弹“巩固战”。一是健全教育提醒机制。以党风廉政建设宣传教育月活动为载体，率先开展政治纪律和政治规矩集中教育，深入开展理想信念、宗旨意识、党纪条规教育。推出“每周一案――哪些红线不能踩”等栏目，引导党员干部树立优良作风。制定出台约谈、函询办法，对倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。利用好民主生活会这个抓手，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。二是健全考核评价机制。把落实XX八项规定精神作为“两个责任”落实情况检查考核的重点内容，每年由省委常委、党员副省长带队开展检查考核。制定出台相关办法，每年开展作风状况评价，对作风状况评价满意率不高的，开展约谈。近年来，共约谈地方、省直单位领导班子成员XXX人。三是健全督办落实机制。对违反XX八项规定精神查处情况连续两个月“零报告”的地方，采取请上门来“谈”和走下去“现场督”相结合的方式，督促加大查处力度。探索实行违反XX八项规定精神查处情况排名寄送制度，建立违反XX八项规定精神查处情况公开制度，传导工作压力。四是扎紧织密制度笼子。制定操办婚丧喜庆事宜监督检查办法、防止领导干部借公款存放谋取私利暂行办法，督促制定规范国有企业领导人员消费娱乐活动、行政事业单位财务支出票据管理使用、横向科研经费管理使用、国内公务接待、商务接待、统战工作特别费管理使用等制度规定，推动形成内容完各、系统配套的作风建设制度体系。

篇二：八项规定监督交流材料

　　党的六大纪律八项规定

　　遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况对照检查材料这次局党委组织开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。

　　剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

　　局党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、群众反映强烈的突出问题，提高新形势下做好群众工作的能力。

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻八项规定的情况

　　根据局党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，聆听了局组织的重温党章及观看反腐视频。

　　通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的群众路线的死对头，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。

　　二、关于四风方面存在的问题

　　随着党的群组路线教育实践活动

　　的深入开展，我自己认为党性有了增强，作风在转变，但同时也感受到在转之前存在一些较明显的问题，在转变之后又有有时不到位、不彻底的情形，通过对照本人实际，深入反思、查摆，确实还要继续解决聚焦四风方面的工作问题。

　　局党组开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持开门搞活动，对内采取面对面、背对背的方式向职工广泛征求意见。

　　我必须更加认真的自我认知，自我解剖，自我整改。

　　1、形式主义方面。

　　一是学习不够系统不够深入，学习自觉性不强，有应付的思想，没有理论联系实际的学，满足于现状、满足于已有的知识，存在凭经验办事、吃老本的思想，对新知识还存在不愿接受的想法。

　　在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论与实践有存在两张皮的现象；二是有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　比如：工作中有时忙于应付完成，不去深入研究。

　　2、官僚主义。

　　主要表现在：

　　一是与职工谈心少，交流少，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。

　　二是宗旨意识不够强。

　　群众意识不够强，未能完全做到从群众中来，到群众中去，为民服务的宗旨有待加强。

　　比如：有时自己认为对的，听不进大家意见。

　　3、享乐主义。

　　主要表现在：杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

　　有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，总想辛苦大半辈子了，工作做了很多，可以松一松了。

　　比如：有时到歌厅唱唱歌，放松一下。

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　　遵守党的政治纪律和贯彻八项规定情况对照检查材料

篇三：八项规定监督交流材料

　　关于开展中央八项规定精神落实情况等内容的自查报告

　　按照总局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案》的要求，结合区局具体部署，我分局按照工作实际对中央八项规定精神落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况以及内控机制建设情况这三个方面16项内容进行了对照自查。现将自查情况汇报如下：

　　（一）中央八项规定精神落实情况

　　1.关于落实总局关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法及监督办法，履行作风建设的主体责任，遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况：分局班子加强组织领导，明确工作责任，严格各项纪律。一是利用局办公会、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求；三是注重提高效用，精简会议活动，严格控制会议活动次数，尽可能合并召开，精简会议材料，空话、套话明显减少；三是强化制度落实，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展“为税不廉”、公款吃喝、纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出《个人会员卡零持有报告》等报告，并签订《个人会员卡零持有承诺书》等承诺书，分局没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象等政治、组织、财经、工作纪律等情况。

　　2.总局“三个服务”、“三个实在”、“三个禁止”的落实情况：全面贯彻落实总局“扎根工程”要求，认真组织开展“便民办税春风行动”，深入对“三个三”的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行、有禁不止的，发现一起，查处一起，严肃追究直接责任人和有关领导的责任。同时，内部加强素质教育，增加培训的力度、广度和深度；强化服务意识，全员全程全方位服务纳税人；狠抓作风建设，树立良好的岗位形象，努力实现干部作风进一步转变，切实解决执法服务中的难题。

　　3.执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理规定的情况，所属培训中心等相关机构清理检查的情况：坚持常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用；严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在分局食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。分局没有培训中心设置。

　　4.保持防范和惩治“四风”的高压态势，对打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪行为的惩戒和问责情况：反对、遏制“四风”，是一项长期性、系统性的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查“四风”情况，科学分析“四风”根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪、以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪的行为。

　　5.对群众反映强烈、表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况：我分局没有出现群众反映强烈、表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进一步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作、提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。一方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，另一方面，我们将通过强化岗位练兵，改善服务质量，同时，广泛征求意见，广泛听取各方面意见和建议，履行社会责任，助力经济发展。

　　6.领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、直接联系和服务群众方面的制度建设及落实情况：我分局班子成员坚持求真务实，改进调查研究，以党的群众路线教育实践活动为契机，对分局纳税服务质效进行调研，并形成《以群众路线指引纳税服务工作》的调研文章，参加区税务学会的研讨。同时，对外公布各自办公室、手机号码方便纳税人的联系，接受纳税人监督，帮助纳税人解决涉税难题。[!--empirenews.page--]（二）《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则落实情况

　　《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则发布施行后，区国税局对全区国税系统贯彻落实工作进行部署,我分局也按照相应要求进行了学习贯彻。我们充分理解和认识到《监督办法》和《实施细则》是规范税务系统领导

　　班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队、从严治税的重要举措，通过领导干部自己学、组织干部职工学习等方式，进一步深入学习《监督办法》和《实施细则》，增强贯彻落实《监督办法》和《实施细则》的主动性、自觉性和坚定性。

　　1.党风廉政建设主体责任、监督责任的落实情况：分局班子自觉遵守规定，实行“一岗两责”，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。

　　2.领导班子成员分工、分工调整情况，“三重一大”事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况：分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落实末位发言制度。分局局长负责分局全面工作，一名副局长主要负责与区局征管科、政策法规科、收入核算科等方面的对应工作，另一名副局长主要负责与区局办公室、人教科、监察室、纳服科等方面的对应工作。

　　3.廉政准则、民主生活会制度及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的执行情况：分局主要负责人严格执行各项廉政准则，落实组织生活会等要求，并在个人发生重大事项，如购房、购车等事项上及时进行重大事项报告。

　　4.干部轮岗、交流规定的执行情况，干部选拔任用、人员录用方面违规违纪行为的查处情况：分局人事均按照区局的要求进行。

　　5.监督管理办法及其实施细则要求上报事项的报告情况：分局负责人带头严格执行，按照管理办法的要求对涉及的事项根据实际进行了上报。

　　（三）内控机制建设情况

　　1.推进内控机制建设的情况：分局按照区局的内控机制要求进行管理，确立分局负责人为一、写作格式

　　1、企业/部门/个人的基本情况介绍2、本次自查的依据，自查范围和内容

　　3、自查中发现的问题

　　4、整改措施及整改计划

　　5、结尾，一般用语:特此报告

　　二、写作要求

　　(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。

　　(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。

　　(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。

　　(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。

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