干部考察材料道客巴巴(5篇)

篇一：干部考察材料道客巴巴

　　当村官就要当出感情来——记江苏省泰州市高港区口岸街道徐庄村第一书记徐勤生

　　作者：暂无

　　来源：《农村工作通讯》2017年第7期

　　徐勤生1953年出生在一个普通农民家庭，60多年人生岁月中，有57年生活工作在农村。对农村基层，他始终有一份难以割舍的情怀。2012年9月，从副处级岗位“退居二线”后，正赶上江苏省泰州市委选派第一书记，徐勤生第一个报了名，到高港区口岸街道徐庄村担任第一书记。在他带领下，徐庄村逐渐从一个薄弱村转身为先进村，从一个空壳村发展成富裕村，成为了“江苏省生态村”“江苏省水美乡村”。在村期间，徐勤生与乡亲们打成一片，做到了“脸熟、路熟、地熟、人熟”，连乡亲们养的狗见了他都直摇尾巴，被群众亲切地称为“‘狗不叫’的第一书记”。先后获得江苏省“最美人物之优秀共产党员”、江苏省优秀党务工作者等荣誉，荣登“江苏好人榜”“中国好人榜”。

　　咬定一个目标，将空壳村建成富裕村

　　刚到徐庄时，村里穷得叮当响，各种问题一大堆，集体年收入只有3万多元，负债却高达近400万元。群众对徐勤生的质疑声超过了欢迎声，“他来当书记，能让我们富起来吗？”“机关下来挂职的，走个过场就罢了。”听到这些话，徐勤生心里很不好受。从那天起，他就下定决心，必须要干好工作，做出样子！

　　扶贫攻坚，一刻都耽误不得。当时，村民们反映最强烈的是道路问题，狭窄的土路导致大型农机具无法通行，严重影响了农业生产。说干就干，村里挤一点、村民集一点、外面筹一点，加上“化缘”得来的400多万元，终于筹齐了资金。修路劳动时，徐勤生带头参加，一次不小心摔倒，膝盖和大腿都肿了起来。虽然至今走路都受影响，但是每当走在那一条条纵横成网、通达各户的水泥路上时，徐勤生的心中满是踏实和高兴。

　　村里1600多亩耕地，大都高低不平，不少已经抛荒。徐勤生和村组干部反复研究，决定下大力气平整修复。他常常天不亮就带着村组干部下地干活，经常一天忙十几个小时，中饭就在田头解决。为发挥农田的最大效益，村里成立了植保农机专业合作社，推广“统一供种、统一育苗、统一机插、统一供水、统一治虫”农田托管“五统一”模式，托管后的水稻产量与以前相比足足提高了两成。现在，徐庄90%的耕地已经集中流转，建成了4个家庭农场。一名老党员高兴地说：“以前土地撂荒没人管，现在成了挣钱的香饽饽。”

　　农田改造小有成果后，徐勤生又把目光转到兴建标准厂房上。通过多方筹集资金，新建5200多平方米标准厂房，出租给本村能人搞工业生产。每有企业入驻，徐勤生都出面和企业主协商，招工用人优先使用本村村民，原材料优先购买本村可供产品。一系列举措，既增加了集体经济收入，又解决了徐庄村民的就业。2015年底，徐庄村集体年经营性收入达到了560多万元。

　　情暖一方百姓，把贫困户当成自家人

　　既让集体富，又让村民富，才是真的富。多年的机关工作经历，徐勤生积累了一定的人脉资源。他利用这些人脉关系，为村民们广泛寻求创业门路和就业岗位，把他们引上了致富之路，到2015年底，徐庄村民的人均纯收入已达2.5万元，一些以前日子过得紧巴巴的家庭，现在越来越宽裕了。徐勤生还四处“求人”筹资，累计为村集体争取资金4500多万元，除还清全部债务外，剩余资金全部用于村级公共事业。任职三年时间，徐勤生带着党员干部安装LED路

　　灯160盏，在村主干道两旁新建1.2米宽的绿化带，撤坝建桥11座，新铺设硬质道路30多公里，安装24个治安监控探头，新建560平方米徐庄文化礼堂，2015年演出戏曲、文娱节目99场，每场都有400多名村民观看。

　　小康路上，不能让一名乡亲掉队。对重点困难户，徐勤生积极帮助他们跑有关部门，争取政策支持。村里有2名每周都做血液透析的病人，他多次为他们到民政、社保部门和医院寻求救助，争取优惠政策。村里的2个贫困户一直住在危房里，徐勤生了解情况后，立即着手筹集资金帮助他们改造翻建。任职以来，村里慰问贫困户及大病救助就投入了60多万元，徐勤生和家人也先后资助村里钱物80多万元。

　　89岁高龄的独臂孤寡老人管奶奶，生活自理十分困难，徐勤生想办法为老人修好门前水泥路，翻修了60平方米的房屋，安装双联开关，新装了自来水、有线电视和太阳能热水器。管奶奶逢人便说，“我儿子死得早，想不到又找到了一个儿子，感谢共产党为我们派了个好书记”。

　　有人说徐勤生“当村官当出感情来了”，他觉得这句话说得很准，他的确是带着感情来的。当初到村不到一个月，徐勤生就走遍了村里的家家户户、踏遍了全村的田间地头，每天步行十公里以上是家常便饭，徐庄有多少耕地、旱田多少、水田多少、多少贫困户、多少孤寡老人、多少留守儿童……全都印在他脑海里。

　　建强一支队伍，把“等靠要”调成“呱呱叫”

　　作为机关下派的第一书记，徐勤生深知，说一千道一万，不如自己带头干，带头干才能带出好村干。徐庄村“两委”班子原先比较软弱，“等靠要”思想严重，不少干部上班混日子，工作做样子，甚至撂挑子。徐勤生真诚地告诉他们，工作不求领导表扬，不求组织授奖，只求群众鼓掌。村里每次集体劳动，不论是铺设水泥路、建硬质渠道，还是复垦土地、看守秸秆禁烧、村庄环境整治，徐勤生都第一个冲在前。他经常对村干部们说，要接受任务不摇头、遇到困难不低头、完不成任务不回头、有了成绩不昂头。他是这样说的，更是这样做的。

　　到村任职以来，徐勤生从未休过双休日和节假日，春节期间，他一般只休息一天，大年初二就到村里上班。他放弃了去欧洲、台湾等地学习考察，去北戴河疗养的机会。驻村三年，徐勤生从未用公款请一次客、送一份礼、买一包烟，也没拿过村里一分报酬。慢慢地，看着他带头干、拼命干，村干部们的作风变了、工作实了，群众对干部的口碑也好了。村民们说，“过去村干部要到牌桌饭桌上找，脸上都是白白净净的；现在直接到田间地头找，脸上都晒得黑黝黝的。”在徐勤生的带动下，徐庄村干部中还有3人提拔担任村党组织书记，有1人考录为公务员。

　　2015年9月，徐勤生的三年任期结束了。村民们自发地向市、区两级组织部门送去了锦旗和表扬信，联名请求组织把徐勤生继续留任。面对村民们的深情厚谊，面对乡亲们的期待眼神，为了徐庄的明天更美好，徐勤生又义无反顾地选择了徐庄，依然奔走在这块充满希望的田野上……

　　（江苏省委组织部供稿）

篇二：干部考察材料道客巴巴

　　影城经理年终总结4篇

　　影城经理年终总结4篇

　　经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经营权力，并有任免经营管理干部的权力。写总结时，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。你是否在找正准备撰写“影城经理年终总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

　　影城经理年终总结篇12020年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下，严格要求自己，认真落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的进步。现将一年以来的工作情况(我就4月份前任公司采购部经理期间及四月份后开始任新产区筹建基建部负责人以来的工作，管理情况)作以下总结

　　一、___年1—5月份任公司采购部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：

　　1、较好完成采购部日常管理和采购计划。

　　2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购原材料的市场行情。

　　3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商之间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，与去年同期相比玻璃价格下降8%，每月为公司节约6万多元。

　　4、及时与生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，合理控制库存，使资金最有效的利用。

　　5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、不谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。

　　6、做好购货合同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。

　　7、四月至五月公司进行质量管理体系认证，具体负责本部门的审核管理工作，通过努力学习，取得了内审员资格证书，并按管理体系要求进行管理，使得质量管理体系在本部门有效运行。

　　二、公司快速发展壮大的同时，现有生产场地极大的制约了公司的发展，在这个关键的转折期间，在市委、市政府的高度重视和支持下，公司领导果断的决定，在徐州经济开发区购买90余亩土地，筹建新厂区。作为公司的一位老员工被抽调负责新厂区的建设，心理有一种责任感，也有一种无形的压力，因为深知基建的重要性。本人对基建工程是一窍不通，真是硬着头皮接受了任务，现将基建工作、管理情况汇报：

　　1、开工之前的准备，基本上天天和办公室高主任奔走于开发区管委会的各部门和市建设局各部门办理各种手续，规划定点、选址、图纸的设计和图纸的审查以及开工前的各项准备工作。

　　2、待各种手续基本准备的同时，又根据领导的指示，与高主任、谢工和开发区建管处袁处等人考察施工队伍，在选拔施工队伍的时候，因本人对基建工程还是不太了解，对这一行还是比较陌生，是摸着石头过河，一步一步小心的过，多方面听取袁处和谢工的意见，但本人的原则是公开、公平、透明的去处理招标，防止暗箱操作，及时向领导汇报情况，报名的施工队伍有十家，当时正是农忙之际，我们工期要求紧，听取袁处的建议，考虑南方的队伍，麦收工人不回家，选择三家南方队伍，汉中集团、南通六建、中淮集团。当时中淮集团承建市重点工程，九里区龟山汉墓展览厅，实力当时比较而言，还是比较强。考察之后，经过研究确定此队伍，然后向董事长汇报，确定了中淮集团，签订了土建承包合同。

　　3、在五月二十八日正式开工进场，破土动工，开始了厂房的施工，从施工开始本人坚守岗位，因为自己对施工方面专业知识欠缺，本人在完成本职工作的同时，努力学习施工知识，在现场观察、查看，虚心向专业人员学习。

　　4、在开工以后，坚持原则，抓安全质量，经常与施工单位和监理部门沟通，预防各种不可遇见的事情发生。警钟时刻在脑海中敲响。

　　5、在建设期间，自己也在不断的充实自己，在工地里也学到了不少专业的知识，虽然不算太精，也充实了不少建筑知识，学到了不少在别的地方所学不到

　　的东西。

　　6、工地没有接触，不知道他的复杂。经过在这半年来的工地生活，自己才知道工地的事比较复杂，比较繁琐。也是一个锻炼人的地方。看到工厂顺利搬迁过来，自己也很欣慰。看到漂亮的新厂区，自己也很自豪，有我一份辛勤的汗水。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。比如有时自己的脾气比较急，说话方式不对，容易让人误会。个别工作做得不够完善，工作做的还不到位。在新的一年里，我将更认真的改正不足，努力学习，全面的进入一个新的水平，为公司的发展做出更大的贡献!影城经理年终总结篇2结下年度工作计划自20__年7月入职以来，我便成为了中汇城的一名招商顾问，并为拥有这样一份工作感到骄傲和自豪。

　　(一)本人上半年已完成的各项工作1.配合招商主管陈殿飞调研了全市服装市场，对齐市各大服装市

　　场有了一个深刻的理解，并且学会了如何与商家沟通来了解需要的信

　　息，对调研行业市场有了一个很大的提高。

　　2.在孙平经理以及孙殿成主管的带领下，完成了对市区内的五金

　　建材市场及对齐市外县区的五金商户的调研工作，了解了齐市各县商

　　户的购买力，对各县区的五金商户有了一个更加直观的了解，调研期

　　间学会了如何去更好的与商家沟通，学会了如何配合同事调研了解想

　　要的信息，在老员工的帮助下，让自己在工作方面有了一个很大的提

　　高，从跌跌撞撞的去与商家打交道，到自己能够单独的去与商家良好

　　沟通，这次外县调研使自己进步很大，同时也掌握了随时处理各种状

　　况的方法。

　　3.在经过公司领导的培训过后，我被分配到招商四组，在公司刘

　　总的带领下进行了新地块市场调研工作，收集了食品、服装等很多行

　　业的一手信息，在调研市场期间，刘总给我们讲了很多的工作方法，以及对很多我们遇到的事情的分析，这使我们对调研工作又有了一个

　　新的认识，同时也受到了很好的引导，让自己知道了做什么事都要有

　　两手准备、多手准备，而不是莽撞的去办一件事情，做什么事情要对

　　自己高标准，严要求，努力的去做好每一件小事情，通过

　　领导的平时

　　的讲述，使自己受益匪浅。

　　4.五金建材一期交房工作马上进入尾声，最初公司领导对我们进

　　行了交房培训，交房时每天晚上开会领导都会交待我们如何做好工

　　作，如何处理随时的突发状况，这使我们在交房期间少走了很多弯路、错路，在这一个多月的交房工作里，我们经历了很大的考验，并且很

　　好的的完成了任务，五金建材一期的.交房工作让我们对招商工作又有

　　了一个新的认识与提高，同时对处理各种突发状况有了一定的心得，对一些房屋的参数与构造有了更加直观的认识，可以有效的帮助我们

　　提高未来与商户沟通水平。

　　(二)本年度工作中自身存在的问题，日后的改进及克服措施1.在过去几个月的工作日子里，让我在很多方面有了一个很大的提

　　高，同时也认识到了自己身上存在的不足，自己平时存在的与人沟通

　　不好问题，正在逐步的改变，对如何在今后工作中去做好本职工作有

　　了极大的信心，同时对于工作的理解协调方面也有了很大的进步，对

　　未来如何去配合领导完成接下来的五金一期交房与招租工作有了更

　　大的信心。

　　(三)下年度工作中自身有待提高的方面1.努力加强业务方面的学习，争取赶上水平比较高的同事。

　　2.丰富业余有关房产方面的知识，争取在接下来招商工作中发挥更多

　　的专业特长。

　　(四)下年度的工作安排及目标

　　在接下来的一年里我们除了要进行五金建材城一期的交房与招

　　租外，还将对A23、A24地块进行调研工作，相信我们会在领导的带

　　领下很好的去做好新地块开发及销售工作，同时我们也对配合未来五

　　金建材城二期招商工作有了更加充实的准备。

　　希望公司能够给我们更

　　多更大的发展空间去进行招商工作，去配合公司做好招商工作。

　　(五)对管理各方面存在问题的反馈及合理化建议

　　无

　　在接下来的回望过去，在公司领导的教育和培养下，我对如何成

　　为一名招商顾问有了一定的认识，并且正在努力成长为一名合格的招

　　商顾问;从最初对中汇城项目的懵懵懂懂简单认识到对总公司在全国

　　在建已建项目布局深刻了解，这些工作中积累的很多

　　经验都使我迅速

　　成长，虽然我的缺点还很多，但是今后我将更加努力的去应对各种挑

　　战，完成领导的工作任务，配合同事工作，为我们的部门成为一个更

　　加团结的集体而努力，为今后招商工作的顺利进行而努力，为中汇城

　　的美好未来而努力。

　　影城经理年终总结篇3KTV场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。

　　(一)组织建设和管理。做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，KTV做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，其一，形成KTV场所的组织结构和组织的管理体制。即设置KTV组织机构，岗位的设立和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管;配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置;其二，合理而有效的组合和调配KTV的人力、物力、财力、信息等资源，KTV的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握KTV的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。

　　(二)建立完善的规章制度，“无规矩不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活

　　动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。

　　(三)现场营运的监督管理。KTV企业在营运必定涉及到现场事务，而现场事务就需要有人去管理，做为管理者每天必须做而且最重要的事情，就是做好现场营运的监督管理工作。现场工作主要分为三大部分。第一：班前准备工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行分配。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准;第二：班中的巡场工作，对现场进行巡视去了解客人的需求为，以便为促销准备第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时注意营运中存在的问题，及时进行解决、纠正;第三：班后总结评估工作对当天劳动进行科学、系统的评估，总结经验，提出改进方案，总之现场劳动管理工作是重中之重，做为管理者必须从实际出发，发挥自己的管理才能和智慧，对现场进行合理有效的管理。

　　(四)企业文化建设，何为企业文化?它是指企业在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要?成功的企业就一定有优秀的企业文化做后盾，如麦当劳的QSCV原则(质量、服务、卫生、价值)海尔的真诚到永远，如乐迪的健康、安全、欢乐等。可见企业文化在企业发展中的重要意义，而做好企业文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培养，全面提升员工的各方面素质等等，总之，企业要做大做强就就应从始至终做好企业文化的培养工作。

　　在做好内部的管理工作的同时，做为管理者应放眼于外部即把眼睛瞄向市场，去开拓市场，开发服务产品，以提升场所的营业业绩，创造良好的效益这就是经营工作。主要内容为市场调查、市场营销、塑造品牌。

　　(一)建立市场调查机制，进行市场定位。KTV市场是在不断的变化发展中的，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收

　　票、记录、整理、分析与总结KTV市场的消费需求及促销活动的信息。KTV市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预测，结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。

　　(二)确定目标市场，采取有效的营销策略，不同的场所的情况有不同消费人群，夜总会主要是商务客人，自助KTV大多消费群，就算同为自助KTV也有不同的消费群体，如乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。做为一个场所的要知道自己的客人在那里，消费心理及消费习惯等情况非常重要，这就是目标市场一但目标明确，我们就可以有针对性的采取一些促消策略。如产品服务创新策略，价格策略，人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。

　　(三)导入KTV创业形象识别系统，创造品牌，企业形象笼统的讲就是指塑造良好的形象，突出优势，把好的一面展现消费者，让消费知道企业的好处及与众不同之处。这方面工作主要从三方面入手：①理念塑造包括让公众知道企业的经营理念、企业文化、管理原则、发展方向、行为准则、企业精神、企业个性。②视觉感受如：商标、公司形象、企业造型、标准颜色、基本构图、企业标志、产品设计等。③行为方向：a对内，员工培训、奖惩晋升制、决策行为、工作氛围、员工福利报酬;b对外，市场调查、广告宣传、促销策略、公益活动等，总之实行企业形象识别就是为了更好推销企业，建立本企业在公众心中的形象，提高场所的美誉度和知名度，创造品牌。

　　总之，经营管理工作千头万绪，纷繁复杂，做为管理者必须具备良好的管理素质和管理水平，在日常的管理工作中善于发挥自己的才能和智慧，从事管理工作。

　　影城经理年终总结篇420x年，我在威海办事处主任(大厦总经理)、房地产开发事业部(#房地产开发公司)总经理岗位上，认真履行职责，在局党委和管理局的关心、帮助下，在集团党委和发展集团的正确领导下，在班子成员的大力支持、密切配合下，带领

　　全体干部员工抓经营、强管理、挖潜力、创效益，大厦和房地产都取得了突出的成绩，作为我个人只是履行了我的岗位职责，现将一年来履行职责情况报告如下，不当之处请指正。

　　20x年是大厦和房地产困难较多、收获也较多的一年，大厦全年实现销售收入869、8x元，收入比去年增加320、7x元;利润-5x元(不含折旧)，比去年减亏14x元，完成了集团下达的经营指标。房地产实现销售收入800x元，净利润60x元，较好的完成了全年经营任务，以上指标均创两个单位历史水平。同时两个单位也实现了干部无违纪，职工无违法，安全生产事故为零的管理目标。两个企业形成了团结一心，开拓创新，提高工薪，和谐温馨的良好发展氛围。20x年，虽然取得了一些成绩，在成绩的背后，从企业到我个人都经历了诸多的困难和磨难。大厦随着历史性亏损的逐年显现，加之硬件配套不完善，装修老化等诸多因素，对经营成果造成很大影响。房地产受国家宏观调控的影响更大，国务院关于稳定住房价格的两个“八条”及七部委《关于做好稳定住房价格工作的意见》颁布后，导致今年全国房地产市场出现降温，加之，原定开工的皇冠仁泰花园项目由于拆迁费用过高，土地成本增加，开发此项目面临极大风险，而终止了此项目的开发，开发面积减少，土地储备全无，资金严重不足的窘况，这些困难对企业是一个考验，对我更是重任在肩，责任重大。

　　面对困难，我同领导班子成员们一道，分析形势，研究市场，加大市场营销力度，强化企业内部管理，带领广大干部员工，围绕全年经营指标，在创收上下功夫，在降本上下功夫，确保企业收益，我主要抓了以下几个方面的工作：

　　一、紧紧围绕发展战略，把握好发展方向

　　20x年初，认真组织干部员工学习局五届七次职代会和发展集团一届三次职代会精神，在实际工作中领会管理局深入开展“打造优势年”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”、“找差距、重服务、尽责任、保质量”主题教育活动的深刻内涵和集团确定的“一体两翼”发展战略的重大意义，以及“转变观念，统一思想，理顺体制，转换机制，规范运营，确保效益”的工作思路的精神实质，把干部员工的思想和行动统一到管理局和发展集团的路线方针上来。通过认真研究，集思广益，逐步完善了房地产今后一个时期的总体发展战

　　略，即“12810”发展战略和大厦扁平化管理、三层面经营策略，使企业的发展有方向、有目标。同时，教育引导干部职工认清形势，明确任务，增强克服困难的决心，牢固树立“上下齐心，横向互动”的一盘棋思想，按照共同的发展定位，确立共同的发展方向。

　　二、深入开展“打造优势年”活动，企业发展开创新局面

　　经过不懈努力，威海地区成员企业的各项业务有了长足的进步。但是，面对激烈、残酷的市场竞争，我们必须打造威海地区的整体优势，全面提高经济效益，不断增强市场竞争能力。20x年，管理局开展了“打造优势年”活动，年初，认真组织大厦、房地产领导班子和中层干部学习管理局、发展集团的有关文件精神，紧紧围绕集团制定的产业定位，展开讨论、认真研究、集思广益，结合单位实际制定打造优势方案。

　　庆威大厦主要抓住“五个加强”，加强市场营销。一是调整充实营销部门力量，加大公关力度。变“坐销”为“行销”，积极主动开拓市场，寻找新的创收点，从省城、省西部及江浙一带开发新的客源市场，并派专人回大庆公关，保证大庆商旅市场的占有率。二是在确保疗养、旅游团队市场的基础上，有效地开发会议团队市场，今年会议团队收入是去年的6倍。先后接待了省煤炭会议、省广告节、农友信息、山大数学研讨会等1x会议，共计188x次。三是加强对旅行社的领导，不断开拓新市场。在较好完成局职工疗养接待任务的基础上，派专人回大庆开发旅游市场，今年，共接待局职工疗养41x次、老干部疗养29x次，大庆商旅团队74x次，实现收入242、6x元，创出较好效益。四是餐饮部逐步打破依赖客房的局面，与山大等附近单位建立稳定的客户关系，向社会化发展，通过开设室外啤酒广场，对拓宽餐饮经营渠道进行了尝试。加强成本控制，对保障部实行费用包干创效机制，将修理费、油料费、电费等费用指标层层分解，使大厦总体费用指标压缩了x。加强质检考核，成立质检考核部，严格做到预算清晰，指标明确，考核到位，奖惩兑现，完善了管理制度、服务规范、服务程序，为企业增加市场份额和经济效益奠定了基础。

　　加强企业基础工作。根据企业实际情况，建立完善规章制度;对各部门、各单位实行了不同的分配考核办法;实行集体决策和民主决策，规范经营;积极发挥财

　　务资产部门的职能作用，严格按《会计法》、《审计法》、《合同法》等法律法规来指导、规范企业经营，财务资产部合理使用资金，不断提高资金运营效率，保证国有和企业资产不流失。同时，始终坚持预算管理，严格实行收支两条线，控制成本费用支出。加大清理应收账款力度，今年清理应收账款近3x元;加大采购管理力度，控制购货环节，杜绝质次价高、缺斤短两现象;严抓安全管理，对大厦重点安全部位的检查，对特殊工作人员的岗位培训和安全知识教育，重新修订和完善了《车辆管理办法》，并在实际工作中狠抓落实;努力实现产业互动，做好医院后勤保障，年收入达7x元。加强盘活资产力度。通过认真分析资产状况，经过集体研究讨论，按照管理局和发展集团要求，认真履行程序，先后盘活了群发商城x住宅、戚东夼别墅、威庆加油站等多年闲置不良资产。

　　房地产开发着重进行了“六个强化”，强化品牌意识，始终围绕“树立品牌、培育品牌、经营品牌”的思路，进一步明确定位、设计、命名和形象传播，开展企业内外的沟通和交流，把全面实施品牌战略作为房地产层次的活动;强化内部管理，降低成本，规范企业经营行为。以“打造优势年”为活动契机，认真按照发展集团的安排，严抓内部管理，努力降低成本和费用支出，切实提高了企业管理水平;强化整合营销策略，在深入调研房产动态的基础上，精心策划，加强营销，创造效益。始终把销售工作当作房地产开发的龙头来抓，时刻把握国家宏观调控和房产动态以及区域市场销售形势，着重抓好营销的全盘策划，多销快售，力争效益化;强化接续替代产业的发展，精审项目，明确原则，打造优势。按照集团要求，确定了庆威工业园开发的“四项原则”即注重效益，集约开发的原则，尽快启动，稳步推进的原则，出租出售为主、合资合作为辅的原则，有序发展，持续提高的原则。并按照制定的原则贯彻实施，经过努力，现已有六家企业入驻工业园区，出租厂房及综合楼面积1200x平方米，合同金额50x元，为企业后续发展增添新的生命力;强化物业管理，提高管理水平，为后续开发提供有力支撑。在物管小区增设新的服务项目，加强物业费用的收缴，提供多项有偿服务，力争自负盈亏，并完成了成都皇冠花园项目物业管理的招标工作。强化科学论证，选择优势地段，做好土地储备工作。紧紧地抓住

　　沿公园，靠海边，周边公共配套设施齐全的选地原则，通过竞拍获得了x湾旅游度假区a8、a9地块(皇冠时代海景)。现规划方案已原则批准，通过多方努力，预计增加建筑面积x平方米，土地成本可降低2x元/亩，可节省成本近千万元。同时，现正在对翠海明珠生态旅游度假区中心一宗20x土地项目进行跟踪。

　　同时，大厦主动发挥对外窗口作用，利用局市场营销网员单位的优势，为局属单位开发市场提供信息和协调服务。

　　三、实施民主管理，切实维护职工群众利益

　　企业民主管理是贯彻以法治企、依靠职工治企的重要环节。充分发挥广大干部员工的民主管理、民主参与、民主监督。首先是大力推进以职工大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督机制。坚持每半年召开一次职工大会，审议通过年度方针目标，听取内部管理制度和企业一系列重大决策。二是大力推进以“厂务公开、民主管理”为核心内容的生产经营监督机制。在企业经营、管理、决策过程中坚持做到“四个不忘”：制订企业发展规划和重大决策不忘记听取职工代表意见;加强干部队伍建设不忘接受职工监督;评先奖惩不忘吸收职工代表评议;出台改革措施不忘递交职工大会审议，使职工充分享受主人翁的权利。三是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。调整了在职职工工资，提高了节日期间的福利补贴标准。积极开展各种文体活动，组织了登艾山、泡温泉、游南山、观大佛的春季旅游活动，组织单位青年团员参加了管理局、发展集团共青团举办的“五四”运动周年纪念活动，举办了诗歌论文竞赛等活动，丰富了职工业余文化生活，陶冶了情操，凝聚了人心，鼓舞了士气。同时，按照集团要求，对女工保健、“女职工建功立业工程”等工作做了认真落实，组织全体职工进行健康体检，为干部职工做了工作服装，体现了企业的精神面貌，维护了企业和职工群众的利益。

　　四、强调以人为本，完善企业文化建设

　　人是生产力中最活跃的因素，是企业发展的源泉和根本动力，只有企业人把聪

　　明才智充分发挥出来，并应用到企业管理与生产经营中去，企业才能发展。依靠企业人促进企业发展，需要培育先进的企业文化。在品牌建设中，认真推行《中国石油天然气集团公司视觉形象识别手册》，进一步明确定位、设计、命名和形象传播，将中国石油、大庆形象和皇冠品牌、庆威品牌有机结合起来，开展企业内外的沟通和交流，把全面实施品牌战略作为威海办层次的活动，成为企业运作的中心环节。在企业管理中，提倡“诚信、亲情、责任和程序”八字管理理念，引导广大干部员工以企为家，共谋发展。“广厦千万，诚信皇冠”作为房地产的经营理念，这些年已被房地产全体员工所认可，大家都能从小事上注意诚信，大事上注重诚信，原则上坚持诚信，工作上讲究诚信，最终形成了以诚信树品牌，以诚信促销售，以诚信搞经营，以诚信求发展的良好局面。在庆威大厦管理方面，注重用先进的企业文化给员工提供宽松的工作舞台和愉快和谐的发展平台，让员工的人生价值能够得以施展和实现。引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作。借鉴威海净雅大酒店企业文化建设，强化庆威大厦企业文化宣传，强化企业文化培训，形成企业文化氛围，形成企业文化沟通模式，形成企业文化运行程序，最终实现有效管理。

　　五、提倡加强团结，营造和谐氛围

　　团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，出经济效益。只有全体干部员工心往一处想，劲往一处使，才能优势互补，减少内耗，形成合力，共谋发展。在日常工作中，讲究大局意识。自觉把企业的利益摆在第一位，做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益，顾全大局，“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域”。用全局的视角对企业生存发展的问题进行认真思考，积极付诸实践，使企业走上健康的发展轨道。讲究和谐环境。民主集中制是党的根本组织制度，坚持民主集中制原则，求大同、存小异，统一思想、统一认识、统一行动。讲民主的同时要有集中，讲集中的同时要有民主。注重发挥领导班子的整体功能，使副职能够各负其责，各司其职，抓好分管工作，使全体干部员工能够在思想上“合心”、在行动上“合拍”、在工作上“合力”，增强了“一荣俱荣，一损俱损”的整体观念。同

　　时，维护团结和谐的基础，坚信友谊、谅解和支持比什么都重要。增强团结协作意识，相互信任，相互尊重，相互关心，大事讲原则，小事讲风格，顾大局、识大体，胸怀开阔，善于容人、容事、容委屈，努力塑造团结和谐的工作环境。讲究表率作用。领导干部是企业凝聚力和战斗力的核心，是维护企业团结和谐的表率。工作中自觉主动地要身先士卒当好先锋、当好榜样、当好表率。以党性、制度、原则、纪律为根本，以讲感情、友谊、缘分为润滑剂。把与企业员工相互沟通作为最基本的工作方法，与员工多交流、多谈心、多换位思考，增进了团结，取得了支持。团结和谐的工作氛围使企业上下形成了思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、利益上相互谦让、感情上相互尊重，创造了一个既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的战斗集体。

　　六、加强班子建设，发挥整体合力

　　建设好一个领导班子是带好一支队伍的先决条件，充分发挥领导班子的整体合力是企业持续、健康、快速、稳定发展的重要保证。领导班子团结和谐、求真务实的工作会把各项事情办好办实。今年以来，按照发展集团提出的“发展需要永不停步，只有起点，没有终点”理念的引领下，以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为班子建设永久的追求，努力打造“四好班子”。一是不断创新学习方法，全力打造学习型企业。重点抓好管理局《二次创业指导纲要的学习》和发展集团《关于加强和改进集团所属成员企业领导班子学习的安排意见》的落实，采取原原本本读原作、播放视频专题、聘请专家辅导和交流学习体会等多种形式，保证学习效果，促进了各项工作的开展。今年4月15日，组织领导班子成员及部门负责人参加了北京清华大学举办的“终身教育名家论坛”;另外，还购买了部分教学光盘，组织管理人员进行观看，使班子成员和部门管理人员业务水平有了很大提高。二是培养企业积极向上、求真务实的良好氛围。在工作作风上要求领导不能只在办公室里发号事令，要下工地，走现场，深入实地调查研究，在一线开展工作，在一线发现问题，在一线解决问题。要用自身实在、朴实的工作感染身边的每一位员工。威海企业的领导班子成员从来不分节假日星期天，每天早出晚归，全身心的投入到工作当

　　中。班子成员充分发挥班子的整体功能，既分工又协作，相互支持，相互补台，增强了班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员之间形成，在思想上是肝胆相照的知己，在工作上是密切配合的同事，在生活上是相互关心的朋友。一年来，两个班子建设态势良好，形成了团结一心想干事、能干事、干实事、干好事的局面。

　　七、坚持学习，端正工作作风，树立形象

　　坚持学习，严于律己，端正工作作风，不断提高自身素质是作为一名党员干部的基本要求，自身的成长进步也得益于多年来不断地学习、不断地提高和严于律己、宽已待人的工作作风。一年来，能够把握精神实质，全面、系统、不断提高政治理论素养和科学管理水平;在保持共产党员先进性教育活动中，恰好我在大庆出差，主动参加了集团组织的学习，撰写了大量心得体会。白天忙工作，晚上抓学习，坚持工作学习不冲突，工作学习两不误;能够学习领会管理局和发展集团有关文件精神，了解掌握企业动向，在工作上做到与管理局、发展集团保持一向;能够虚心向周围、身边的同志学习，多了解、勤沟通、常交流，在做人上做到与群众保持一心。同时，能够贯彻认真贯彻执行勤政廉政建设的各项规定，保持廉洁本色，发挥表率作用，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，树立了清政廉洁的形象。

　　回顾过去的一年，各项工作的完成是靠班子成员的通力合作和广大干部员工的支持、是靠集体的智慧和全体员工的汗水，我个人只是做了一些方向把握、组织协调和督促落实的工作。对照上级领导的要求和企业面临的市场形势，还有许多不足需要在今后的工作中加以克服，主要是战略方向考虑的多，深入基层一线时间少;工作有时还有急燥情绪，批评人很少考虑被批评人的心里承受能力;对班子成员要求干工作多，考虑生活等其他方面较少。

　　20x年，我一定要在集团党委和发展集团的正确领导下，严格按照集团的战略部署，抓好各项工作的推进落实，以管理局《二次创业指导纲要》为统领，以集团“一体两翼”发展战略为指导，以《内部经营责任书》为目标，找准企业定位，调整发展思路，加强经营管理，提高服务质量，抓机遇，闯市场，创品牌，求效益，尽心尽力，尽职尽责，为集团的发展，付出努力，做出贡献。

篇三：干部考察材料道客巴巴

　　农村信用社员工积极分子思想汇报,道客巴巴

　　篇一：银行入党积极分子思想汇报

　　入党积极分子思想汇报材料之一尊敬的党支部：

　　在自己的不断努力和党组织的培养考察下，我有幸被党组织确认为入党积极分子，在组

　　织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想又不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下我这

　　段时间的思想情况。

　　在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色的社会主义

　　理论和“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养，特别是积极参加单位的深

　　入开展创先争优活动，加上通过对中央“十二五”规划的学习理解，我深受鼓舞，这不仅增

　　强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。

　　近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛对深入开展创先争优活动作出

　　重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。这是在“十二五”开局之际，总书记对“创建先进基层党组

　　织、争做优秀共产党员”的持续“给力”。对各级党组织和广大党员干部来说，总书记的“给

　　力”蕴含着深意，值得我们深刻领会、实践。

　　深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重大部署，是党的建设一项重要的经常性

　　工作。我想就我个人在深入开展创先争优活动中的体会谈一谈自己的一点看法。

　　当前正值全党上下深入开展创先争优活动，我个人以为，党员干部要有“等不起”的危

　　机感，“慢不得”的紧迫感，“坐不住”的责任感，努力修炼五种素质，全面提升能力水平，推动创先争优活动不断深入发展。知识成就发展，必须养成善于学习的习惯。善不善于学习，已经不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快与慢的问题，而是会不会被淘汰的问题。实践证明，一

　　个人学得越多，钻得越深，眼界就越开阔，思想就越深刻，境界就越高远，干起工作来就越

　　顺手。党员干部要自觉学创新理论，提高认识问题、分析

　　问题的能力；学业务工作，精通本

　　职，独当一面；学史料文章，以史为鉴，激励人生；学实践知识，检验真理，总结经验。

　　成绩源于实干，必须培育真抓实干的作风。现实中，我们不缺夸夸其谈者，缺真抓实干

　　家，缺精益求精者。党员干部要多干打基础管长远的事情，多干让群众受益的事情，多干群

　　众看得见、摸得着的民生工程、民心工程，多履行一些“今天这个问题，我帮你就地解决”

　　的承诺，力争做一名站起来当“伞”，为百姓遮风挡雨；俯下身做“牛”，为人民鞠躬尽瘁的好公仆。

　　团结凝聚力量，必须修炼团结协作的品行。善于团结，既是德，更是才。讲团结是大智

　　慧，会团结是大本事。不讲团结，不会共事，本事再大也难成事，能力再强也难走远，没有

　　哪项工作是单打独干能完成的。实际工作中，我们要多干“搭把手”的活；多做“架人梯”的事；多说“他人长”的话。这样才能共一次事，结终生情，兴党事业。艰苦磨砺人生，必须弘扬吃苦奉献的精神。能吃苦，讲奉献，是机关干部成长进步的必

　　备素质。党的事业任重而道远，群众的期盼真诚而迫切，没有一种甘于寂寞、加班熬夜的精

　　神是不行的。给任务就是给机会、给地位、给能力，加班越多，锻炼越大，提高越快。今天

　　不努力加班，明天就可能会失去加班的资格。吃苦是有学问的，消极吃苦，越吃越苦；积极

　　吃苦，苦中有甜。只有把吃苦当成成就事业的“磨刀石”，以苦励志，苦中求进，才能把苦嚼

　　出甜来，辛苦并幸福着。

　　廉洁考验党性，必须恪守严于律己的信条。党员干部要自觉廉洁从政，让廉洁成为一种

　　责任，一种习惯，时刻提醒自己，谨言慎行，千万不能“一失足成千古恨”，从而“丧了身家

　　行止，落人眼下相看”，成为“他人茶余饭后的谈资和笑柄”。古人讲：畏法度者最快乐。《廉

　　政准则》规定的52个“不准”就是高压线，碰触不得。“欲人不知，莫若无为”。越是无人知

　　晓的情况下，越要从严律己；越是在无人监督的情况下，越要从严要求。

　　此致

　　敬礼

　　汇报人：篇二：银行入党积极分子思想汇报

　　银行入党积极分子思想汇报

　　银行入党积极分子思想汇报

　　敬爱的党支

　　部：您好！

　　在参加工作一段时间之后，我向党组织递交了第一份入党申请书。我是一个喜欢上

　　进，不甘落后的人，人生的意义，正如张海迪所言，在于奉献而不是索取。中国共产党正是

　　这样一个为全体人民谋利益的政党。我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织，所以我

　　向往加入中国共产党。回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗

　　日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。建国后，党有领导人民

　　战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是

　　党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。我作为一个追求进步的银行

　　职员，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋

　　斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验。

　　在兴业银行这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得

　　一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大

　　程度的发挥自身的潜力，不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向

　　更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围

　　的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识

　　和克服困难的决心。

　　我从事客户经理工作以来，十分注重为客户提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业

　　务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及行里其他部门同事请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给不懂的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大

　　程度的提高，业务水平和专业技能也随着兴业银行各阶段的改革得到了更新和进步。时代在

　　变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一

　　名新时代的银行客户经理，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想

　　觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的兴业员工，争当业务骨干，时

　　刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久”的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求

　　自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育。

　　我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求

　　自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在

　　思想上，进而在组织上入党，争取早日入党为兴业银行的改革发展进程添砖加瓦。请党组织

　　考验我！此致敬礼！

　　汇报人：篇三：银行职员入党积极分子思想汇报

　　出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制

　　性。责任心还是一种乐观向上的态度，一个富有责任心的员工能以乐观的态度处理权利与义

　　务、索取与奉献、个人与他人的关系，能始终保持向上的进取精神，对工作、对自己具有激

　　情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。责任心可以养德，责任心更可以树德，领导在时努力

　　工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工

　　作愿意做，没有荣誉的工作也争着做，在工作过程中，表现出乐观向上的态度，处处体现出

　　主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。领导的责任心还可以影响他手下的员

　　工，当个体的责任心成为形成气候，就变成一种群体行为，其含义就不仅仅是责任二字本身，它是形成一种社会精神。责任心代表的是理性，是积极的精神。作为社会精神文明建设的一

　　分子，责任心要靠我们每个人去实践，要变成每个公民的自觉行为，这对国家的发展、企业

　　的壮大和个人的修养都是弥足珍贵的。有了责任心之后，我们才有动力去研究本职工作，才

　　能保证能持久地学习动力，来提高自身履职的能力。

　　合规管理是一个综合性很强的领域，涉及全行所有的业务流程，涉及全行所有的业务部

　　门，而且是一项新生的事物，没有现成的制度办法可以依靠，没有现成的管理模式可以参考，作为一名合规管理人员，对推进合规管理诚惶诚恐，但责任驱动我努力学习，主动学习合规

　　管理理论，不断更新知识结构，学习《合规指引》和《合规管理意见》，学习信贷、财会等业

　　务流程，促进自己熟悉不同的业务，努力使自己能为既懂理论，又懂实务，能按照我们当前

　　的任务运用理论知识来实事求是地开展工作，做到理论联系实际。

　　我将“爱岗敬业”、“勤勉尽职”为准绳，以抱满的精神投入到工作，促进我行的合规文

　　化建设，推动合规风险管理，为我行的合规管理做出新的贡献。篇四：银行从业人员入党积

　　极分子思想汇报

　　2010年2月思想汇报：新的起点，新的辉煌

　　敬爱的党组织:

　　自2009年10月，向党组织递交了入党申请书之后，我就开始主动地学习一些有关党的知识、成长过程等。刚开始的时候，我对党的许多知识都不是很了解，更不懂得政治生活在

　　我们日常生活中扮演着什么样的角色。总之，在学习之前

　　有太多的不了解与迷惑，同时又有

　　太多的好奇。开始还以为只要参加了党校的培训就可以入党了。而事实上，这只是入党过程

　　中的一小段插曲而已。

　　当刚开始接受支行党支部的培训时，党支部书记的一席话，让我顿悟到入党是一件很严

　　肃的事。同时，还有很多纪律对自己的行为规范。于是，也开始担心自己是否有能力通过这

　　严格的考核。接着，我接受了党的基本理论知识的教育，对党的发展过程中遇到的许多困难

　　有了深刻的了解。

　　接着，通过和党员们的谈话，对党的知识继续加深的同时，自己的思想也在不断地进步，对党员也有了一定的认识。听着党内外对自己的讨论和评价，一个人的优点和缺点都被大家

　　拿来翻来覆去的说，虽然自己不是很赞成这种方式，但心底里许多美好的东西却也都被唤醒

　　了。大学四年是一个积淀的过程，我觉得无论什么时候都应该积极主动的去追求上

　　进和美好的东西，不论什么时候都不能去抱怨去拖延，都要严格要求自己。为此，我立

　　志做到用三个代表的重要思想转化为自己的一面镜子，时时刻刻映照自己的行为，生活的航

　　道就不会偏移。2010年2月思想汇报：加强党性修养，争做先锋模范

　　敬爱的党组织：

　　作为一名2009级会计学院研究生新生党员，我参加了由湖南大学校党校组织的湖南大学

　　新生党员培训班。这次新生党员培训主要通过学习党的“十七大”文件及**十七届四中全会

　　通过的《**中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，以“发挥党员先锋

　　模范作用，做合格的***员”、“自觉增强党性修养和党性锻炼”等辅导课使我们新生党员增强

　　了党性观念、责任意识和先进性意识，提高了政治素质和理论修养及综合素质，坚定****信

　　仰和建设中国特色社会主义的信念。仅仅几星期的党员培训，让我重温了作为一名***员肩负

　　的责任、光荣和使命感，对新时期、新时代和新背景下的党的方针政策有了更深入的了解，同时

　　也感受到了作为一名学生党员加强党性修养和争当先锋模范的重要性。

　　***同志曾经指出：“党对党性要求从来是和党在各不同历史时期所肩负的任务紧密相连

　　的，这正是党性的活力所在。”“在新的历史条件下，***员保持先进怀，要体现时代的要求。”

　　党的性质决定***员的党性及进行党性修养要与时俱进体

　　11现时代要求，党性修养要求坚持党的性质、纲领、指导思想、宗旨等，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保

　　持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。党的十七届四中全会通过了《**中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，该决定指出，党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不

　　等于现在先进，现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有，现在拥有不等于永远

　　拥有。世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革

　　开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严

　　治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。全党必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧

　　党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新

　　的伟大工程，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和

　　考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终

　　12成为坚强的领导核心。

　　***员增强党性修养，最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。对于一个***员来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己的非无产阶级思想，树立正确的世

　　界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是

　　一个人能否成为真正的***员，能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。

　　中国***的先进性是要通过党员的先锋模范作用来体现的。在新的历史条件下，***员保

　　持先进性，就是要自觉学习时间马列主义，毛泽东思想，***理论和

　　“三个代表”重要思想，坚定****理想和中国特色社会主义信念，充分发挥先锋模范作用，不断为改革开放和社会主

　　义现代化建设作出贡献。而大学生是社会主义事业的建设者和接班人，而大学生党员则是祖

　　国建设事业未来的栋梁和接班人的骨干，是祖国未来生产建设的生力军，是祖国和民族的希

　　望，我们应更加努力学习专业知识，全面提高自身综合素质，起到应有的模范带头作用，为

　　社会主义现代化建设贡献自己最大的力量！2010年2月思想汇报：积极分子争取早日入党敬爱的党组织：

　　1月4日

　　13晚，我们有幸聆听了来自党办x老师讲的课，这次课讲的是“以科学发展观为

　　指导认真学习党的章程做合格的中国共产党党员”。我印象最深的事“端正正确入党动机”这

　　一板块，因为自己以前的入党动机也并不是很纯粹。

　　入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。每个要求入党的积极分子在向党

　　组织提出入党申请时，都面对一个为什么加入党组织的问题，或者是加入党组织的目的是什

　　么的问题，这个目的就是入党动机。对于每一个入党积极分子来说，入党动机正确与否，直

　　接关系到他能否真正成为一名合格的共产党员。因此，端正入党动机是争取入党的首要问题，也是实现共产主义远大目标的客观需要，是保持党的先进性，纯洁党的队伍和巩固党的执政

　　地位的客观要求。篇五：du1银行职员入党积极分子思想汇报银行职员入党积极分子思想汇报

　　敬爱的党组织：

　　成为积极分子有近一年的时间了,这一年,感觉是对党的生活,党的组织形式,和党的知识

　　了解和接触最多的一年。

　　作为一名银行职工，是中国共产党把我从一个不懂事的孩子培养成

　　为一名具有大学文化程度的金融工作者。我对党的认识，14是逐步加深的。少年时代，在父母

　　亲的言传和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;中学时代，是我人

　　生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想;上大学后，我向党组织递交了入党申

　　请书，参加了理论学习，在党组织的培养教育下，我逐步树立共产主义的世界观、价值观和

　　人生观;参加工作以来，我更是坚持在业余时间学习有关党的理论知识，认真学习

　　“三个代

　　表”重要思想、党的十七届全会会议精神，通过学习加深对“三个代表”精神实质的理解，在理解中改造自己的人生观、价值观和世界观，思想上有了极大进步。在进入金融队伍后，我踏实肯干，认真完成本职工作。在工作中，我任劳任怨；同时，在生活中，我接触到了许

　　多优秀的党员同志，他们时刻以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勤勤恳恳

　　工作，从不叫苦叫累，我从他们的身上看到了党的优良传统和作风，进一步激发了我加入党

　　组织的决心和信心。

　　在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发

　　现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，积极主动性不

　　15够，在工作中对政策文件的理解把握有待提高。我会尽快改正，同时还请组织给与指导和帮

　　助。

　　在2011年7月，党组织的关怀下，我参加了中共直工委第二十三期入党积极分子培训。

　　通过培训，我在思想上对中国共产党有了比较系统的认识，对党的性质有了更深刻的了解，并在内心树立了共产主义信念。作为一名入党积极分子，我认为在思想上和党建理论、知识

　　修养等方面与党员标准相比还有一定的差距。通过这次党校学习，让我获益良多，不仅提高

　　了自己的政治觉悟，更加明确了自己日后在争取入党道路上的努力方向和方法。回到单位后，我会不断向老党员学习，按照党章之规定来要求，在工作、生活中做到一个真正党员应做到

　　的事，决不给组织丢脸，我也希望组织不断教导、帮助我，使我早日成为一名真正的共产党

　　员。

　　今天，我虽然再次向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有缺点和不足，因

　　此，我希望党组织从严要求我，以便使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，16自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日加入党组织，请党组织在实践中考验我。如果党组织能批准我的请求，我一定拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的机密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党;

　　如果党组织认为我还不完全具备党员条件，这次不能接纳我入党，我决不气馁，尽快克服自

　　己的缺点和不足，继续以党员的标准严格要求自己，充实、提高自己，以更饱满的热情投入

　　到以后的工作和学习中去，以实际行动争取早日加入党组织。

　　篇二：工人积极分子思想汇报(共12篇)

　　篇一：企业员工入党积极分子思想汇报

　　思想汇报

　　敬爱的党组织：

　　自申请入党以来，在党支部的带领求以及同时们的关心和帮助下，也经过自己的积极努力，在思想，工作和学习方面都取得了一定的成绩。特别是通过学习党的资料，参加党内的一些活动，了解了我党的光荣传统和优良作风，加深了对党的宗旨的认识，也增强了自己的党性。现将我近期的情况

　　1向党组织汇报如下：

　　作为一名年轻的员工，我觉得更应该认真履行好自己的职责，做好自己的本职工作，思想上要敢于解放思想，使我们的思想永具科学性、革命性、先进性！联系目前的实际工作，我觉得应该从以下几方面做起：

　　首先要善于学习。要自觉加强理论学习，努力提高个人的政治思想素质和业务能力。要树立活到老学到老的观念，利用休息时间、业余时间学习，切实做到工作学习两不误。要深入学习党的十七大重要思想及路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，要认真学习《党章》及其他一些党的理论书籍，从报纸、电视、网上学习了有关党的知识，不断提高自已的理论水平，全面提高自身素质。不仅如此，在工作中还要向领导学习，向身边的同事学习，在实践中学习，把学习作为工作和生活中的一项重要内容,不断努力，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。

　　其次要勤于思考。孔子云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，仅学习不思考，那等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握资料，运用所学的理论知识，按照正确方法进行加工，把理论转化为实际的东西。同时还要正确认清形势，遇到困难与挫折时，要积极调整心态，要知道前途是光明的，道路是曲折的。在工作中遇到难题时，要运用灵活的沟通方

　　1式和方法，通过思考来解决问题。

　　最后要勇于实践。牢固树立“时间是检验真理的唯一标准”的理念，将理论知识和现实工作结合起来，做好自己的工作。作为在基层工作的员工，在工作中要努力做到以下几个方面：首先是要尽心负责地做好本职工作，连自己的工作都做不好，就无法起到共产党员的先锋模范作用。二要善于转变。在平时的工作中，我们会接触到各种各样的问题和考验，思想上要积极主动认识这些问题，实践中要转变工作作风，解决遇到的问题。

　　中国共产党的党章规定，中国共产党党员在任何时候、任何情况下都不能放松对自己的要求。因此，我以后要更加严格地要求自己。在以后的工作和生活中，我必将以党员的标准

　　严格要求自己，更加坚定的立足本职，全身心的投入到工作中：必将以纯粹的思想境界不断深入学习，改进工作方法，积极进取、发扬先吃苦的精神，主动靠扰党组织，以实际行动争取早日加入中国共产党这个大家庭中。

　　请党组织考验我。

　　篇二：2014年青年职工入党积极分子思想汇报

　　尊敬的党组织：

　　自从2014年2月申请入党以来，在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下，经过自己的积极努力，在思想政治方面有了较大的提高。特别是通过参加党内的一些活动，了解

　　1了党的光荣传统和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上入党的问题。现将近期的情况向党组织汇报如下：

　　第一，明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在入党之前，我认识到共产党员要有远大理想，要有为共产主义奋斗终身的精神，但这些如何在现实生活中体现出来，并不十分清楚。经过近一年来党的教育，我认识到“远大理想”“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际

　　意义。在本职工作中勇于承担任务，不畏艰难，尽职尽则；在困难关头和关键时刻不退缩，踏踏实实地努力工作，这些都是为共产主义事业奋斗终身的最好实践。近一年来，我在实际工作中勤恳敬业，勇挑重担，克服了许多困难，在实际工作中得到了锻炼、考验和提高。

　　第二，明确了共产党员必须在政治上、行动上和党中央保持一致，坚决拥护党的路线、方针、政策。为此，我积极参加党课学习和党支部组织的有关活动。我作为一名青年职工和入党积极分子，认真学习了共产党员夜以继日奋战在工作一线上的先进事迹，并以他们为榜样，自觉按照中心党委对当前工作的统一部署，坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作。

　　第三，明确了做一名合格党员，就必须不断提高自己为人民服务的本领。作为

　　2从事人才中介服务的工作人员，提高为人民服务本领，一方面是要不断提高自身的政治理论水平，尤其要认真学习十七大报告，以提高对党的各项路线、方针、政策的认识和理解能力。另一方面就是要在自己的工作岗位上，刻苦钻研业务，不断拓宽自己的专业知识领域、提高自身业务水平。

　　党章规定，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，任何时候、任何情况下都不能放松对自己的要求。因此，我以后要更加严格地要求自己，工作上恪尽职守、勤奋敬业，关心集体、关心同事。在思想上积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党!

　　汇报人：

　　2014年8月12日

　　篇三：企业员工入党思想汇报四期

　　入党思想汇报

　　尊敬的党组织：

　　最近我比较系统地学习了党的章程，加深了对党的认识，充分认识到党的正确和伟大，感受到自己作为积极分子的光荣，感到自己肩负着重大责任。我认为，对党忠诚，对事业忠诚，是作为一名入党积极分子的首要责任。

　　一、要忠于事业，以知恩图报的心态对待企业。我们个人的成长进步离不开企业的培训、培育和帮助。没有企业的教育培养，没有各级领导的关心和帮助，即使个人本领再高，也是难有作为的。作为一名员工，要忠诚事业、忠诚企业，21特别要忠诚于自己的领导，集体，团队。俗话说水涨船高，因为我们是团队的一部分，一员；只有团队发展了，我们个人才会随之发展，从这个角度来说，企业和员工是真正的利益共同体、事业共同体和命运共同体。我们每一名员工都应该正确处理好个人与企业的关系，把企业的利益放在首位，把企业的前途兴衰与个人的荣辱紧密联系在一起，想企业之所想，急企业之所急。在眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益，个人利益与企业利益之间发生矛盾和冲突时，都能忠诚于企业，顾全大局，做到心底无私天地宽，真正以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答企业和领导的培养和教育。

　　二、要勤于职责，以知难而进状态对待工作。工作是个人成长之基、事业进步之源。作为一名员工，要正视自己的角色，找准自己的位置，牢记自己的职责使命。首先，要把工作当作事业干。个人的事业在哪里？就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是在本职工作上奋发有为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。其次，要把工作当作乐趣干。我们大家应该有这样的感受，当我们经过加班加点完成的工作，得到领导肯定的时候；当你经过冥思苦想的新举措得以实施的时候，就会有一种自豪感和成就感。把工作当成享受，再苦再累，也心甘情愿。

　　22三、要精于业务，以知短扬长的姿态对待自己。人贵有自知之明。不论做人做事，只在正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事。作为一名企业员工，需要学习的东西有很多，需要掌握的知识有很多，必须带着一种强烈的紧迫感，加强自身学习，提高业务技能，提升综合素质。既要向书本学，又要向同事学，向实践学，把学习力、思考力内化为干好工作的实际本领。要正确对待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批评。特别是要有谦虚的态度。时刻摆正自己的位置，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，共同打造学习型、创新型团队。

　　以上是我这段时间的学习、思考体会，请党组织继续考察我。

　　汇报人：

　　年月日

　　入党思想汇报

　　敬爱的党组织：

　　自从递交了入党申请书后，我便以一名党员的身份来严格要求自己，使自己在思想、学习和工作上都迈上了一个新的台阶。

　　23在思想上，坚持解放思想，实事求是。继续学习马列主义、泽东思想、邓小平理论和三个代表等重要思想，并把所学知识应用到自己的工作实践中去。不管在什么时期，一个公司要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，都离不开公司里每一位员工的付出和努力，也只有每一位员工的尽心尽责，公司才能够做强做大，创造更好的效益，从而提高员工的薪酬和福利水平。因此，作为铭信公司的一份子，我们一定要“在其位，必谋其政”，为公司的发展作出自己应用的贡献，开创一个属于自己的未来。

　　在学习上，永不止步。为了能够让自己的能力更上一个台阶，为了能够迎接未来的挑战，自己学习的步伐从来就没有停止过。每天努力学习新的知识，同时也虚心向领导、同事请教，有意识地去学习机械专业相关的知识，并把理论知识结合到实践中去。

　　在工作上，爱岗敬业。首先做好年终述职工作，总结2011年金工车间整体生产状况，车间员工学习、工作情况。好的要积累经验，差的要吸取教训。其次在公司领导的统一指挥下，尽心尽力的做好年终收尾工作。

　　2012年已经来临，在新的一年里，既要发挥自己的长处，也要认识到自己的不足。首先在2012年，主要是在做好本职工作的同时要着手提高自己的技能，积极主动地参加各项技措技改工作中去；其次是要有意识的去培养自己的沟通能

　　24力，善于交流；再次要养成良好的学习习惯，在兢兢业业做好本职工作的同时要进一步学习更多的知识，为迎接未来的挑战做好准备。最后，在以后的工作中务必要严格要求自己，加强学习；务必要秉承严谨、求实的工作作风，有计划有意识的去培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力，同时也要有意识的去学习文化知识，马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表等重要思想，不断的积累经验，提高自己的思想觉悟，争取能够早日入党！

　　以上是我的思想汇报，恳请党组织及时给予批评帮助。

　　此致

　　敬礼

　　汇报人：

　　年月日

　　入党思想汇报

　　敬爱的党组织：

　　时间过得真快，从递交入党申请书开始到现在已经有一年时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断得到磨练和提高，现向组织汇报一下我最近的思想情况。

　　能够成为一名入党积极分子，我感到无比的荣幸，也十分珍惜每一次宝贵的学习机会。在学习期间，我积极参加每一次学习讨论，认真聆听党组织领导的精彩报告，深入学习了党的理想、目标、性质、党员的标准等重要思想。针对党最

　　25终目标实现的必然性、长期性问题我们曾展开讨论，对如何做一名合格党员的问题我们也进行了深入的交流，这些都让我受益

　　非浅。尽管一段时间的培训我还不能从最深最高的层次上去领会和感受各种要旨，但这足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对党的理解上得到了一次升华，从而更加坚定了我申请加入党组织的信心和决心。我认为，正确的思想是指导行动的前提。通过这次的学习讨论我更加坚定自己的观点。全心全意为人民服务，对于共产党来说，不只是一种口号，它还是一种实际行动，一种艰巨的任务。我们还应该在实践中不断用切身的体验来深化对党的认识，从而进一步端正自己的入党动机。

　　通过学习讨论，我意识到以前对党的性质、宗旨、指导思想的学习、认识只是停留在表面，了解肤浅。甚至有时会认为贯彻执行党的方针政策对于企业员工主要是理论的学习，参加党的实践活动只是口号的事情。现在我深刻的认识到这些都背离了合格党员的标准。以后的学习生活中我要做的很多，我会坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想来指导自己的行动。

　　参加了讨论，我有了自己的初步计划。做好身边的每一件小事，积极参加企业党组织活动，以达到加深对党和共产主义事业的认识，强化正确的入党动机。同时提高自己的学习

　　26能力，通过学习文化知识不断提高自己的素质。在科学发展日新月异的今天，不学习就会落后。作为先进生产力的代表，我将不断加强自己的专业知识，提高机械操作和维修能力，拓宽知识面，加大阅读量和阅读面。以后我不仅自己努力，还要用自己的实际行动影响车间员工，和大家共同进步，经常交流学习经验，主动帮助落后的员工。端正动机、积极实践；从小事做起、从现在做起；实事求是、开拓创新。

　　请党组织继续对我进行考察！

　　汇报人：

　　年月日

　　入党思想汇报

　　敬爱的党组织：

　　2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京胜利召开。通过对十八大报告的学习，我意识到自己肩上的责任和义务。

　　作为一名积极分子，作为社会主义共产主义建设的接班人，我们应积极响应党的号召，秉承毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于自身实际，不断追求进步。在这一特殊的年份里，我们应该更积极努力、开拓进取，不断取得新的更大的进步，以良好的精神面貌、优异的成绩迎接党的十八大召开，为党的十八代献礼。下面，我将学习的感受汇报如下：一是要努力学习，勤于实践。做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，2作风上始终务实。加强专业知识的学习。同时，要继承和发扬老一辈人不怕吃苦的精神，勤学苦练。二是要提高素质，磨炼作风。要在实际工作学习中不断磨炼自己，全面践行芜湖铭信公司的核心价值观，时刻保持谦虚谨慎的作风，尽职尽责，互助友爱。

　　通过此次学习，我认为深入学习领会好十八大精神，最根本的就是要始终坚持中国共产党的领导，始终坚持和发展中国特色社会主义。同时，作为一名企业员工，要立足自己的岗位，积极向身边每一位优秀党员学习，脚踏实地，在今后的日常工作中，进一步树立创新意识。三是要培养团队意识。积极互相帮助，敢担当，能吃苦，最大发挥集体的力量，认真钻研技术，努力提高自身能力，将十八大精神与自己的日常工作和学习结合起来，以更加饱满的精神状态投入到新一轮事业中去。

　　此外，听了胡总书记做的十八报告感触颇深。十八大总结了党的十七大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。

　　胡锦涛同志指出：共产党员“必须站在社会主义改革开放和现代化建设的前列，努力创造无愧于共产党员称号的业绩。”他说：“我们每一个共产党员，大都在一定的工作岗位上承担一定的任务，这些看来平凡的工作和任务，都是同党在现阶段的奋斗目标和整个党的事业

　　2紧密联系在一起的。一个党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常的是反映在本职工作上。

　　我们说共产党员要站在改革开放和现代化建设的前列，很重要的一条，就是要爱岗敬业，勤奋学习，开拓进取，埋头苦干，为周围的群众作出表率，努力创造出一流的工作业绩。“”共产党员发挥先锋模范作用，不是空洞的口号，而是实在的行动要求。各行各业、各条战线的共产党员都在各自的岗位上出色地完成任务，作出显著成绩，就会成为一种巨大的带动和鼓舞力量，影响和激励广大群众，共同推动改革开放和现代化建设向前发展。“”广大共产党员要充分认识自己从事的职业在社会中的地位和作用，以及作为一个共产党员在职业工作中应表现出来的表率作用，树立正确的职业思想、职业责任、职业纪律等观念，努力掌握一流的职业技能，模范遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。”

　　汇报人：

　　年月日

　　篇四：入党积极分子思想汇报

　　入党积极分子思想汇报（一）

　　尊敬的党组织：

　　通过近半年来的学习，我对党的认识更加深刻而全面，同时也让我更加坚定了我的共产主义信仰，以及我向党靠拢的决心和信心。我认为，党的性质是指一个政治团体所具有的2固有的规定性。它集中体现该党的阶级属性，是党的发展、建设、工作等一切行为的根本出发点和落脚点，从根本上决定了该党的指导思想、奋斗目标及行为的最高纲领和根本宗旨，客观上也决定了该党的组织成分、原则与纪律。

　　中国共产党作为一个工人阶级政党，当然与其他工人阶级的政党有着一些相似点。其中最基本，也是最主要的一个共同点，我认为就是工人阶级的属性。马克思主义认为，政党是一定的阶级、阶层或集团为实现其根本利益和一定的政治目的而建立起来的组织。任何政党的诞生都有它的阶级基础，代表着一定阶级的利益和意志，是这个阶级的领导者组织者。

　　中国共产党的诞生是中国工人阶级不断发展壮大的产物。鸦片战争后，中国工人阶级伴随着外国资本主义的入侵和中国资本主义的产生而形成、发展、壮大起来，在工人阶级的斗争中，工人阶级意识到建立独立的政党的必要性和重要性,并形成了中国共产党诞生的阶级条件。在中国共产党不断发展的漫长历史征程中，中国共产党始终体现了工人阶级的利益，它领导着工人阶级抵抗帝国主义、封建主义、和官僚主义的压迫，建立以工人、农民联盟为机制的新中国，实现了改革开放，解放了生产力，发展了生产力,真真切切地为工人阶级创造了价值和利益。

　　同时，中国共产党在其不断发展的过程中，充分体现了中国工人阶级的本质和特点。坚持“解放思想、实事求是”，体

　　3现了工人阶级的先进性。坚持党的队伍、作风建设、批评与自我批评，体现了工人阶级的严格的组织纪律性。坚持不断解放生产力，发展生产力体现了工人阶级的革命的彻底性。总之，中国共产党的一切优秀本质和特征都是中国工人阶级本质和特点的集中和升华。另一方面，中国共产党因为其诞生与发展的特殊时代背景及历史条件，她身上集中的与众不同的特点、进步性质也是非常鲜明的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队。两者不是对立，而是和谐而统一的整体。中国共产党是由中国工人阶级具有共产主义觉悟的先进分子组成的，是工人阶级的先锋队。同时，工人阶级的根本利益是同全体人民和整个民族的根本利益相一致的。工人阶级的历史命运也是同全体人民和整个民族的历史命运紧密关联的。共产党为完成工人阶级的历史使命而奋斗，就是为工人阶级利益而奋斗，同时也是为中华民族的利益而奋斗。其次，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党的领导地位是有党的工人阶级先锋队的性质所决定的。当的领导地位是历史和人民的选择。这一点是其他国家工人阶级政党无法做到的。

　　篇三：银行职员入党积极分子思想汇报

　　出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任心还是一种乐观向上

　　31的态度，一个富有责任心的员工能以乐观的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系，能始终保持向上的进取精神，对工作、对自己具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。责任心可以养德，责任心更可以树德，领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做，在工作过程中，表现出乐观向上的态度，处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。领导的责任心还可以影响他手下的员工，当个体的责任心成为形成气候，就变成一种群体行为，其含义就不仅仅是责任二字本身，它是形成一种社会精神。责任心代表的是理性，是积极的精神。作为社会精神文明建设的一分子，责任心要靠我们每个人去实践，要变成每个公民的自觉行为，这对国家的发展、企业的壮大和个人的修养都是弥足珍贵的。有了责任心之后，我们才有动力去研究本职工作，才能保证能持久地学习动力，来提高自身履职的能力。

　　合规管理是一个综合性很强的领域，涉及全行所有的业务流程，涉及全行所有的业务部门，而且是一项新生的事物，没有现成的制度办法可以依靠，没有现成的管理模式可以参考，作为一名合规管理人员，对推进合规管理诚惶诚恐，但责任驱动我努力学习，主动学习合规管理理论，不断更新知识结构，学习《合规指引》和《合规管理意见》，学习信贷、32财会等业务流程，促进自己熟悉不同的业务，努力使自己能为既懂理论，又懂实务，能按照我们当前的任务运用理论知识来实事求是地开展工作，做到理论联系实际。

　　我将“爱岗敬业”、“勤勉尽职”为准绳，以抱满的精神投入到工作，促进我行的合规文化建设，推动合规风险管理，为我行的合规管理做出新的贡献。

　　33

篇四：干部考察材料道客巴巴

　　XIN党建版CHANGZHENG走基层·寻访好书记一心为民谋富路——记柳河县柳南乡吕家村党支部书记管延仁本刊记者姜永年“咱吃的这米，差别可多着呢。”管延仁端起装满米饭的碗，对记者说道，“长粒米、粒粒香、小粒王、稻花香、水晶米，这些米看着差不多，但各有不同。”管延仁是一个很懂米的人，因为他就是靠这米致的富。2003年，管延仁成立“柳俐粮油有限公司”，在做总经理时，他说他要让村民们吃饱；2010年，管延仁当选吕家村村书记，他说他要让村民们过好。他就是这样一个让村民吃饱过好的人，就在这吃饱过好的理念下，他荣获“柳河县十大道德模范”荣誉称号，连续两年被评为柳河县优秀村党支部书记。管延仁让吕家村摘掉了贫穷落后的帽子，穿上了幸福祥和的新装，成为全县新农村建设的领头羊。在今年，吕家村被列为省级示范村。搞运输闯出了致富路高中毕业后的管延仁开始了自己的创业路。那时候国家统一粮食定价，每当收粮旺季，天还没亮，村民们就要去粮食收购站卖粮，由于路远、粮多，很多村民要走上一天的路，又要等上半天才能卖出粮食，消耗了大量的精力和时间。每当走到粮食收购站时，管延仁都在想：“要是这收购站是流动的就好了，这样可以节省好多时间。”最终他想出了个好点子：他跟亲友们借钱，东拼西凑地购买了一辆粮食运输车，开始了走村串屯收粮的营生。这辆运输车既解决了村民们卖粮费时费力的问题，又解决了自己的工作问题，可谓一举两得。不到两年时间，管延仁不仅还清了欠款，还净赚了一万多元钱，这是他创业过程中的第一桶金。有了这第一桶金，管延仁对未来充满了希望。随着计划经济向市场经济转型，管延仁开始不满足于本地收购，他看到了一个更广阔的市场——粮食对外贩运市场。由于入行早，又秉承诚实守信、合法经营的人生信条，管延仁赢得了农户和商家的信任，建立了庞大的销售网络，粮食不仅仅在东北运售，还远销江浙等地。当问到为什么农户信任管延仁时，村里83岁的王大爷说：“那时候延仁总到我家里收粮，我家隔壁那户村民日子过得紧巴巴的，每次延仁过来，都给隔壁那户送几袋米，我当时就觉得延仁这孩子实在、有心，他不会坑我们。”依靠着诚实守信、踏实经营的理念，管延仁提升了自身的经济实力，有了一定的资金积累，他建立了粮食加工厂，形成了粮食就地增值这一初步的构想。时逢各地如火如荼地发展民营经济，有不少乡镇为了招商引资，找到了管延仁，想让他到当地投资办厂。面对各种优惠的政策，管延仁拒绝了，他最终决定在自己的家乡投资办厂。他认为自己是靠家乡这片土地富起来的，自己有责任在富了之后回报这片土地，回报自己的父老乡亲。2003年，在当地政府的大力支持下，管延仁投资200多万元，在家乡成立了“柳俐粮油有限公司”。公司成立后，管延仁没有忘记回报家乡父老的承诺，规定本村村民到企业卖粮以高于市场价0.04元/公斤的价格收购，仅此一项使村民增收30多万元；每年安置富余劳动力近百人，促进农民增收20多万元；他还利用外出跑客户的机会，带回外地的致富信息和项目，如抚顺的棚膜蔬菜，新宾的草莓、辣椒等，使许多农民都跟着“借光致富”了。老总当了村支书3年前，“上访村、后进村”是吕家村的代名词，只要一提到这两个词，人们都会不约而同地想到这“举步维艰、千疮百孔”的吕家村。当时，只要是经过一场雨、一场雪后，吕家村的道路就会变得泥泞不堪，用村民的话说，就是一脚下去再抬脚，力气用大了鞋就粘在地上了，弄得村民们哭笑不得。吕家村街边杂草丛生，垃圾得不到有效的治理，村民们对环境保护、村容村貌没有认识，思想上和行为上都对这个村子失去了信心。而最令人担忧的是村集体经济债台高筑，产业项目增收乏力，村子的前景一片黯淡，经济上的短板让吕家村没有了整改的动力，失2013年第11期26Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　走基层·寻访好书记去跟其它村子进行评比的竞争力。2010年，村两委换届，就在选举时，吕家村的村民没有想到，管延仁会站出来参加选举。提起当时的情景，村民老王说：“真没想到他能站出来张罗这烂摊子，这明摆着是放着好日子不过，来遭罪嘛。大伙儿心里真是感激他做的这些事儿，吕家村修来了福。”上任伊始，面对吕家村脏乱差的村容村貌，管延仁下决心解决环境问题。解决环境问题，首先要解决的就是村民们思想认识上的问题。管延仁亲自带领干部挨家挨户地走访，对几个房屋周围环境问题比较严重的农户进行宣传教育。由于个人企业的事情比较多，管延仁那段时间每天都要早起晚睡，最令他头疼的是遇见有理说不清、难以说服教育的村民，急得他团团转，他每次都暗自告诉自己要沉下心来，要有耐心。几次过后，村民们被管延仁的诚意打动，又想起他为村里做的好事、对村民们的无私帮助，也认识到了环境卫生搞好了，全村人都受益，便慢慢地改掉了陋习，规范了行为，让吕家村遍地垃圾的情况得到了根治。为了将这良好的习惯延续下去，管延仁还制定了评选卫生文明户制度，对文明户给予奖励，奖品以拖布、毛巾、香皂等小物品为主，虽然奖品小，却激发了村民的荣辱感，让讲卫生、爱护环境的良好习惯在村里逐渐形成了。今年3月，管延仁通过置换和废弃地平整利用的方式选择两处堆放场地，面积达12亩，为每户划定了堆放区域，将村内的柴草垛全部搬迁到村外，彻底改变了村内环境，杜绝了火灾隐患。4月8日，柳河县针对村内柴草垛专项清理工作在吕家村召开了农村工作现场会，县委书记王坤同志和与会的县领导及14个乡镇的主要领导50余人，对吕家村的柴草垛专项清理工作所取得的成绩给予高度评价。在村里基础建设起步阶段，因为项目资金都是在工程验收后才到位，当时村里债台高筑，根本拿不出钱垫付。管延仁靠自己多年积累的人脉关系，一方面到有关部门争取项目资金，一方面到材料供应厂家赊建设材料，厂家往往都同意和他本人签订赊购合同，如果是和村里签合同就不卖。还有很多时候是他自己垫付村里的建设款项，近3年来累计垫付金额达300多万元。2011年，他从上级争取到2000延长米的围墙建设任务，由于村里没钱垫付，他只好四处奔波赊借，后来以个人的名义担保从砖厂和水泥厂赊来70多万元的红砖和水泥，确保农户按时完成了围墙建设。在建设中，为了用最少的钱干更多的事，他更是绞尽脑汁。村里道路亮化需要安装50盏路灯，经调查如果购进成品每盏需要3000元，于是他就自己购买钢管，雇工自制灯杆再安装，每盏灯的造价才1500元，仅此一项就为村里省了7万多元。一心一意谋发展为了夯实村集体经济发展基础，使新农村建设得到资金保障，他上任的第一件事就是对村集体的资产进行清查摸底。抓住柳河县开展“打击破坏林业生态建设专项整治行动”这一有利契机，把村里的册外地、小片荒、机动地和林地承包情况梳理清楚，通过党员和村民代表会废除和修改了所有不合理的承包合同，收回了册外地统一按合理价格承包给农户，并通过荒山租赁承包造林、机动地发包等每年为村里增加集体收入15万元。同时他主动提出增加自己的企业土地佣金，每年向村里交土地佣金由1万元增至5万元。在整治过程中，管延仁走遍了吕家村的每一户，和村民谈心，了解村民的难处，竭尽所能地帮助村民解决问题。利用这个机会，管延仁不仅解决了集体资产问题，还熟识了XINCHANGZHENG党建版每户村民的家庭状况，管延仁说他有个小本子，里面不仅记满了每户村民的状况，还记下了村民的意见和建议，他说他要不断改造吕家村，让村民们在吕家村生活得更幸福，让每户村民都得到发展。在逐步夯实村集体经济的同时，管延仁想到：只有村民富了，才有心思、有能力、有积极性参与新农村建设。他经过多次外出考察并请相关技术人员到村里为村民讲授种植和养殖技术，3年来，村里借助交通优势发展蔬菜种植区2000亩；发展养猪大户4户，年出栏生猪521头；发展养牛大户2户，年出栏肉牛500头；发展烤烟500亩；借助自己企业研发带动发展富硒水稻、玉米1000亩，每年增加农民收入200万元。2013年，他规划投资150万元，建立养羊基地，占地300多亩，养殖规模在1万只以上，建设资金由他个人筹集，基地建成后农户可根据自身的经济情况承包圈舍饲养，或几个农户联合承包圈舍饲养，预计可增加农民收入600万元。管延仁将记者带到了已经建设一半的养羊基地，指着初具雏形的羊圈说：“咱这羊以后都是散养的，你看这羊圈前面那片空地没有？羊白天都在那里吃草、晒阳光，只有晚上才到圈里休息，这样羊的肉质好，价格卖得高，村民得到的实惠多。”现在的吕家村已成为通梅沿线最漂亮的花园式村庄，多次代表柳河县召开现场会，接受兄弟县市的参观检查，受到参会领导的一致好评。现在只要一提起管延仁，吕家村的村民都竖起大拇指说：“管书记改变了吕家村，这些实实在在的变化都是看得见、摸得着的。”面对村民们的赞誉，管延仁露出了笑容，他说看到村民们日子过得好，自己心里就踏实，能睡好觉。■责任编辑/赵鹏2013年第11期27Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇五：干部考察材料道客巴巴

　　个人年度工作计划12篇

　　个人年度工作计划1一、思想方面

　　始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。

　　二、个人业务

　　作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。

　　三、教学方面

　　关注课堂教学，把日常的每一节课都当作公开课来上，并对所上的课进行课后分析和反思。即使把教学中点点滴滴的感受写下来。勤读，勤做，勤思，勤写，在读书的基础上，结合自身教育生活实际，撰写教育随笔或读书笔记。

　　四、教研工作

　　我将积极参加教学研究工作，不断对教法进行探索和研究。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助。对于素质教育的理论，进行更加深入的学习。在平时的教学工作中努力帮助后进生，采取各种措施使他们得到进步。

　　五、出勤

　　在工作中我一定要做到不迟到，不早退，听从领导分配，平时团结同志，尊老爱幼，做到互相关心，互相爱护。作为一名教师，我一定自觉遵守学校的各项规章制度，工作严肃认真，一丝不苟，决不应付了事，得过且过，以工作事业为重，按时完成领导交待的工作。

　　六、学期目标

　　通过本学期教学，使学生形成一定的化学素质，能自觉运用化学知识解决生活中的化学问题，形成扎实的化学基本功，为今后学习化学打下良好的基础。希望在期末考试中所教班级都能取得好成绩。

　　个人年度工作计划2一、自身发展。

　　在工作中，通过多种渠道提高自身专业素质和教育教学能力。积极参加学校组织的各项教育活动，积极参加政治业务等学习，按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教育教学理论材料，书籍，认真记录自学笔记;教学中虚心向他人请教，学习，汲取他人的教学精华为我所用，借以促进提升自我，以便更好地完成教育教学工作计划。

　　二、班级管理工作。

　　1、卫生清扫靠大家。指导学生认真做值日，不留卫生死角。

　　2、建立有凝聚力、有带头作用的班委会，充分发挥小助手的作用，协助班主任班级管理工作计划。

　　3、精心设计布置班级墙壁，为学生创设一个清新、有竞争意识，充满欢乐的班级环境。

　　三、教育教学。

　　1、备好课是上好课的前提条件。本学期，我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进行二次备课，力争使教学设计更具合理性和时效性，实现预设详细，生成精彩。

　　2、上课是学校教育教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐，富有感染力的语言调动学生的积极性，准确把握教材，驾驭课堂，营造爱学、乐学的课堂气氛。注重分层教学，关注学生的个体差异，巧设不同层次问题，让成功光顾每一个学生。

　　3、持之以恒，规范学生的学习习惯，即课前预习，课上质疑，课后拓展、提高的习惯。

　　4、课后及时认真书写教学反思，以便在教学过程中能发扬亮点，弥补不足。

　　5、作业批改及时认真。对学生的辅导要时时处处。早自习是一天中最好的时光，要充分利用，做到有布置，有检查。

　　个人年度工作计划3从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。

　　近期目标：今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

　　转变工作角色：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

　　明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

　　班干部还要认真组织好班上举行的每一个班会活动并积极带动全班同学参加学校活动，力争第一。体现我们护一团结向上的奋斗精神!

　　希望通过以上计划能够尽快改变班上目前较为松散的学风，提高同学们的学习热情，促进我们的学习效率。为学校举行的迎评做出一份我们力所能及的贡献并能通过全班的共同努力能将护一带成为一个文体德都具备的优秀班级!

　　个人年度工作计划4作为一名店长，我深感到责任的重大，但是多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

　　具体归纳为以下几点：

　　1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

　　2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

　　3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

　　4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

　　5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

　　6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

　　现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项的营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们店。

　　个人年度工作计划5一、指导思想

　　以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。

　　二、常规工作

　　1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办—理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。

　　2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。

　　3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。

　　4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。

　　5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

　　6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。

　　7、继续做好各种迎检和接待工作。

　　8、做好相关的年报和各类信息统计工作。

　　9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。

　　三、主要工作

　　1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

　　2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。

　　4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。

　　5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。

　　6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。

　　7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。

　　8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、职评等工作。

　　个人年度工作计划61、做好20__年客户满意度调查;2、20__年底合同到期人员续签或终止意见收集;3、继续健全人员的基本信息：

　　借助信息系统继续健全员工档案：个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时，进一步规范和建立健全入职、离职(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。

　　4、继续做好招聘工作：

　　严格按程序执行招聘工作，根据公司发展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才，保障各专业用人的需求：

　　1)继续发挥网络招聘的作用，积极参加各大院校、社会招聘会等多渠道招揽人才;2)继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流，通过宣讲会、组织师生参观等活动，加大公司在校园的宣传力度，扩大公司在校园的知名度，建立良好的企业形象，争取长期合作意向，为公司积极的输送人才;3)充分利用实习期或试用期，对招聘的人员的实际工作能力进行严格考察。

　　5、继续强化培训工作：

　　1)培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行，跟踪落实好培训整个过程，并且做好每个培训项目后期跟踪与效果评估，及时反馈;2)拟定企业《内训师管理制度》，建立《讲师个人业绩档案》，为内训师提供培训机会，对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》，使内部培训师队伍师向专业化方向发展，调动企业内训师培训积极性;3)对部门负责人，加大面对公司层面的培训要求，列入年中考核;

　　完善员工个人培训档案。

　　6、关注国家及地方相关劳动政策，避免用工风险

　　加大与劳动各部门的沟通，关注研究劳动部门的相关政策，定期对内部劳动用进行自查，避免用工风险，减少劳动纠纷。

　　7、分公司工作指导。

　　个人年度工作计划反思过去的一年，自我最大的问题就是在工作中的计划。其他的同事在努力后都有了提升，而我却因为没计划的工作，导致空余的时间紧巴巴的。在此，我对自我的学习计划安排如下：

　　首先，提升思想上的要求。高效率的工作必定对自我有着更高的要求，在工作中，我总是带着散漫的态度去应对工作，这导致我没能好好的去正视自我的工作。通常来说，就是职责心的不足。应对自我工作，自我的职责，我应当更进取的去应对，去改正。

　　其次，是自我在基础上的问题。作为一名前台客服，我需要的不仅仅是沟通和处理文件的本事。在礼仪上、对文件的处理技巧上、在对办公器材的使用上，甚至是对工作的安排上，我都急需提升和准备。这不仅仅是为了工作，更是为了自我能够有序的提升自我。

　　最终，在交际上，其实我也有极大的问题。尽管作为前台我在日常和其他的同事都有很多的接触，可是在很多的时候，自我都没能在工作外接触同事，这让我在行政方面的工作难有提升!这也是一向在困扰我的问题之一。

　　再看看自我在工作方面的改善。过去的工作尽管顺利的完成，可是在很多方面我都并不算做的很好：

　　首先，我要改善的是自我对公司情景的掌握。作为前台，在对公司的部门、员工，以及环境都是我需要负责的区域，我必须要更加做好管理，提升公司的整体协调。

　　其次，作为客服，我要及时的更新公司的联络簿，对重点客户以及人物的电话做好整理标记。并在工作当中记忆下来。

　　最终，我要在工作中养成写总结和计划的习惯。为了让工作能更有调理，为了让自我有更多的提升，这些都是必要的事情。

　　过去的工作已经过去，期望自我在今后的工作中，更严格的要求自我。在工作中，更出色的担当好前台客服的职位!

　　个人年度工作计划高校社团文化是精彩多姿的，作为一名社团人，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的`继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学

　　明德学院社团联合会的发展需要我们这一群社团人，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下：

　　一、改革社联机构，明确职责要害。

　　社团联合会监察部职能：

　　1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

　　2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

　　3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

　　4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

　　5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

　　6、社联、社团活动时的卫生等情况、社团评比等工作的监督。

　　社团联合会宣传部职能：

　　1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。

　　2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

　　3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

　　4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

　　5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

　　社团联合会办公室职能：

　　1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;

　　社团联合会策划与执行部职能：

　　1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

　　社团联合会科技传媒部职能：

　　1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

　　二、落实社团招新及社联换届活动

　　20__年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以携社团之手，启大学之窗为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!20__年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

　　20__年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

　　三、以文娱促交流，以研讨促发展

　　20__年10月—11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社

　　团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

　　20__年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的20__迎新年晚会。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

　　四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

　　20__年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名十佳会长奖。

　　除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

　　1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

　　2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

　　3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

　　4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

　　当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

　　个人年度工作计划一、岗位职责

　　1、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。

　　2、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。

　　3、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业管理细则。

　　4、完成公司交办的其它工作。

　　二、车辆管理制度

　　1、对所管项目区内车辆依法循章开展管理工作，负责指挥区内车辆行驶和停放，维持交通、停车秩序。

　　2、机动车辆在区内行驶，时速不得超过15公里，禁止鸣号、试车、修车、练车。

　　3、严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，并报告班长及时处理，避免交通意外事故发生。

　　4、车辆出库时，仔细核对出库之车和驾驶员(车主)，有疑问时，应立即到车挡面前向司机敬礼，再有礼貌盘问。

　　5、指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护同时并在《车辆进出登记表》上做好记录，车辆必须登记备案。

　　三、报警：

　　1、一旦发现打架斗殴、流氓滋扰、聚众闹事等治安事件，要及时向领导汇报、通知所有护管员集合并报警。

　　2、报案人要讲明发案地点、人数、闹事人员是否携带凶器，并报告自己的姓名。

　　个人年度工作计划1一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等

　　建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人事行政部都按照文件的程序进行操作，采取对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性。

　　二、劳动合同管理

　　做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是

　　1、劳动合同签订，续签、终止及时性;2、员工转正及时性;3、劳资关系(劳动纠纷次数、原因等);4、档案管理完整性等描述。

　　三、员工评价的收集

　　为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整

　　等提供客观依据。根据公司目前经营状况，每月收集个门店人事评价表，对每个人进行考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

　　个人年度工作计划1120x年是镇高速推进的关键一年，也是拆迁矛盾、拆迁问题可能集中爆发的一年，20x年不仅直接关系着能否保持20x年顺利拆迁的成果，也关系着能否保证20x年工程顺利推进，为确保镇段高速工作“不挂面子，不摆摊子，不出乱子“，镇根据指挥部工作要求，结合镇20x年拆迁工作中存在的问题，制定了镇高速路20x年工作计划。

　　一、指导思想：目标不变、思想不松，干劲不减，问题不拖，矛盾不避，严格按照政策规定，严格按照指挥部指示，严格按照施工方要求，不因困难影响施工，不因矛盾延期工程，确保工程高效、有序、快速推进。

　　二、工作原则：坚持“以民为本、和谐拆迁”原则;“以策为绳、严格拆迁”;“以法为准，严肃拆迁”的三个基本原则。

　　三、主要措施：

　　1、严肃纪律，做到四个确保：确保所有拆迁经费按时足额发放到受益户(拆迁户、非拆迁户、一般户)，村、社及其他人员不能以任何理由，任何方式挤占、挪用拆迁资金;确保不因人为因素影响工程建设，特别是村社干部不能以协调矛盾之名，谋取私利，漠视、支持甚至唆使群众阻遏影响施工，政府将出台专门的制度，并加强督查，确保施工方顺利施工;确保出现矛盾纠纷当天化解，所有高速上的问题，必须做到当天知晓、当天出面、当天化解，不能当天化解的也必须做好协调工作，不影响工程施工;确保养老保险、低保全部按照政策、按照规定惠及征地辖区受益户，坚持公开、公平、公正，保证群众合法利益。

　　2、真诚为民，做到四个完成：完成征地拆迁户的选址问题，宅基地落实问题，确保所有有建房需求的拆迁户顺利开工建设，不因宅基地问题影响建房;完成提灌站、渠系的恢复，保证所有征地社农户大春生产用水不受影响;完成剩余零星地块调整，旱地排涝、水田保水工作，确保征地农户的生产部受影响;完成拆迁社的初步交通建设，确保群众的出行不受影响。

　　3、真抓实干，做到四个彻底;彻底排查矛盾纠纷，并将拆迁中存在问题进行梳理、归类，责任到人，限时调解到位;彻底整治安全隐患，严格按照施工要求，完善高速路沿线、特别是重点施工地段、人行通道、车辆临时通报的安全警示标志，并对重点地

　　域实行专人负责，确保群众安全和施工安全;彻底落实辖区责任制，将施工地段按照党委牵头、驻村干部负责，村、社干部落实的原则，把工作层层分级落实到人，落实到位;彻底转变思想意识，特别是要强化宣传，让全镇干部群众树立“高速为我，我为高速”良好社会氛围，从高速路的建设营造宽松的社会环境。

　　虽然，20x年的高速建设工作问题不少，压力不小，但我们相信，在县委、县政府、高速路指挥部的领导和指导下，镇的高速路建设工作一定会按照要求、按照进度如期推进。

　　个人年度工作计划12愉快的寒假已经结束。我们又迎来了新的学期、新的学年。首先，请允许本人代表学校对提前到岗并迅速积极投入工作的领导、新老教师、全体员工表示衷心的感谢!对如期返校的老教师、老员工们，对加盟南开的各位新老师、新员工表示热烈的欢迎!祝愿大家在新的学期、新的学年里身心健康、工作顺利!

　　现谈谈新学年的学校工作计划：

　　一、总体工作目标

　　1、指导思想

　　以人为本，文化立校，德育铸魂，特色取胜。

　　学校坚持“教师第一”，以教师、学生发展为本，把学校发展建立在教师、学生发展基础之上。努力建设高素质的学校管理团队、教师团队，建设高品位的校园文化，开展高水平的德育工作，实施优质管理，优质教育教学，树优良校风形象，创优质品牌形象，全力推动“7+1工程”，力争实现学校跨越式的发展。

　　2、办学目标：

　　保证质量、构建特色、追求品位、办有灵魂的精品学校;校园优美、校风优良、师资优质、建创管理优秀的现代化学校;学生有信心，家长们开心，创老百姓放心的知名学校;立足本地，走向全国，面向国际的高品位学校。

　　3、学生培养目标：

　　有爱心，有能力，有自信心，有责任心;会做人，会学习，会做事，会生活;孝敬父母、尊敬师长、关爱他人，文明守纪，诚实守信;做一个事业成功，拥有幸福人生的人;做一个“因为你的存在而让他人感到幸福的人”。

　　4、教师培养目标：

　　有思想，有爱心，有责任心，有事业心;爱学习，爱思考，爱科研，爱合作，会教学，会管理;做最受学生欢迎、爱戴的老师，做科研型、学者型老师。

　　5、教育模式：

　　爱心教育、民主教育、养成教育、成功教育。

　　6、治校方略(“一、二、三、四、五、六”)

　　坚定一个目标：办一所现代化、国际化、高品位、高质量、有特色的精品学校;

　　建好两支队伍：一支高素质的管理团队，一支高素质的教师团队;

　　实行三大战略：德育兴校，科研兴校，特色兴校;

　　抓好四项工作：科学管理，优化教学，优质服务，校园文化建设;

　　坚持五个并重：教育教学并重，小教初教并重，素质教育和培养学生应试能力并重，教学常规和教学科研并重，教师发展和学生发展并重。

　　从六个方面提高教学质量：依靠科学管理提高教学质量，依靠德育工作、校园文化建设提高教学质量，依靠科学、高效的课堂教学提高教学质量，依靠教学科研提高教学质量，依靠师资队伍建设提高教学质量，依靠教学策略(分层教学、导师制、合作学习竞赛)提高教学质量。力争全面刷新中考上线率、会考优秀率。

　　7、教育理念

　　——在素质教育的原野上，每个学生都是一座金矿，充分开发学生的潜能，每个学生都能成为优秀人才。因为，每一粒种子都能破土发芽，每一株幼苗都能茁壮成长，每一朵鲜花都能自由开放，每一个果实都能散发芬芳。

　　8、庄严承诺

　　转变意识，服务至上;安全重于泰山，责任重于一切，对学生终身发展负责，对学生前途命运负责。

　　二.本学年工作目标

　　1.健全和完善学校各项管理制度、奖励制度、考勤考核制度，建立科学的工资制度，构建比较科学的符合本校实际的管理模式、校园文化模式、教育教学模式、后勤管理模式，科学化、规范化办学。2.以建设一支优秀班主任队伍为抓手，建设一支高素质的管理团队;以学科组建设为龙头，以学科带头人为核心，促进教师专业成长，逐步组建一支结构合理、德艺双馨、高素质的教师团队。

　　3.建设高品位的校园文化，开展高水平德育工作，建设优良校风、学风，培养学生养成各种良好习惯，树立自信心，创建和谐文明校园，实现管理、教育、教学优质化，促进师生快速成展、健康成长。

　　4.实施目标管理、全员管理;实行管理责任制，定岗位，定责任，定考核;践行细化管理，落实细节管理，注重管理过程，促成高效管理。

　　5.加强音、体、美、艺学科建设，培养音、体、美、艺特长生;高度重视基础年级，竭力抓好毕业班工作，全力办好特长班，全面酝酿组建国际部，力创辉煌，实现双赢。

　　6.认真贯彻新新课改精神，落实新课改的具体方案与内容，聚焦课堂，立足规范，深入教学，深度推进;构建主体性课堂教学模式，教会学生自主学习、合作学习、研究性学习，上好必修课程，建设好校本课程，开设活动课程;实施“分层教学”、“全面提高”、“培优补差”、“后进生导师制”;实现各层次学生有信心学习、成功学习。

　　7.认真落实教育主管部门的会议精神，积极参与推进“教育思想现代化、领导班子现代化、教师队伍现代化、教育体系现代化、办学条件现代化、教育管理现代化”的教育现代化的六大行动;努力争创标准化学校和区域现代化示范学校。

　　8、加大教师培训力度，认真抓好新老教师教育教学业务结对子的“青蓝”工程，全力抓好骨干教师培训、评选工作，英语教师口语、听力培训，教科研培训、班主任培训和教干培训等重点工作。

　　9、搞好课题申报、立项、研究、校本资料汇编工作。

　　10、认真完成党员登记、支部组建等工作;完善和健全工会、团委、学生会组建等重点工作任务。

　　11、注重特色教育，启动国际部，为学校下一步的转型、升格创造条件，奠定基础。

　　三、管理理念

　　“管理出质量，管理出效益”、“学生成才，三分教七分管”。任何好学校都是靠人办的，任何好教师、好学生都是靠人培养的。这些都是建立在好的管理基础上的。好的管理，使懒人变勤，使坏人变好;好的管理，可以使人的才干得到充分发挥，可以使人的思想境界得到升华，可以实现效益最大化。

　　什么是好的管理?是有思想、有目标的管理，有章法、有程序、制度第一、流程规范的管理，制度、法规和人文关怀相结合的管理，分工明确、责任落实和奖惩兑现的管理，激励先进、鞭策落后的管理。好的管理需要一个好的管理团队(而不是一群貌合神离的乌合之众)，需要全员参与(而不是各自为政的散兵游勇)，人人都成为管理者(而

　　不是遇事推诿、没有责任心的看客)。为了追求好的管理，我们需要建设一支优秀的管理团队并做到：敬业奉献，敢于攻坚，勇于创新，群策群力，雷厉风行，精益求精。心里想的，嘴上说的，手中做的，深深融化进血液中，完全落实在行动上。要求每一个管理者必须当好教师、职工的表率，每个教师、职工当好学生的表率。

　　任何组织的成功者是5%决策+95%高效执行。工作有布置无落实、无检查、无考核、无奖惩便等于零。因为没有执行力，就没有竞争力。管理能否高效，关键在于执行力，办好学校归根到底就在于执行力。那种不遵章程、不守规则、不重程序、个人意志为主的随意性管理，只能使工作陷入被动、无效、混乱不堪的局面。

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