党建七抓是什么(4篇)

篇一：党建七抓是什么

　　公司管理制度七抓

　　一、抓目标管理

　　目标管理是公司运营中的重要环节，制定明确的目标能够帮助员工明确工作方向，激励员工积极进取。在公司管理制度中，应该明确公司的整体目标和具体部门的目标，将公司总目标细分为各部门的目标，让每个员工都清楚自己的工作任务和目标。此外，目标要与公司的战略规划相一致，确保每个目标的达成都能够推动公司整体发展。

　　在目标管理中，应该注重绩效考核和奖惩机制的建立。对于员工的绩效应该进行定期考核，将员工的工作表现与目标达成率挂钩，奖励表现优异的员工，激励其更加努力工作；对于表现不佳的员工应该进行相应的惩罚措施，鼓励其改进工作态度和方法。只有建立了有效的绩效考核和奖惩机制，才能更好地推动员工的工作积极性和创造力，实现公司目标。

　　二、抓流程管理

　　流程管理是公司运营的重要环节，规范的工作流程能够提高工作效率，减少错误和重复性工作，保证工作质量。在公司管理制度中，应该对各个部门的工作流程进行详细规定，明确工作责任和工作程序，确保工作的有序开展。流程管理不仅包括工作流程的规范，还包括信息流、决策流等方面的管理，要确保各个环节的畅通与协调。

　　在流程管理中，还要重视创新与优化。随着市场变化和科技进步，工作流程也需要不断调整和完善，只有不断创新和优化企业的工作流程，才能适应市场的快速变化，提高企业的竞争力。因此，公司在流程管理中应该不断进行流程优化，引入新的技术和工具，提高工作效率和质量。

　　三、抓人才管理

　　人才是企业最宝贵的资源，公司管理制度中应该重点抓好人才管理。在人才管理中，公司应该注重员工的培训与发展，为员工提供良好的职业发展平台和机会，激励其提升能力和发展潜力。公司应该制定人才激励政策，通过薪酬制度、晋升机制、培训机会等途径，激励员工积极进取，实现个人发展与公司发展的共赢。

　　另外，公司在人才管理中应该注重人才选拔和使用。公司应该根据岗位需求和员工的实际情况，科学评估员工的能力和潜力，确保岗位与人才的匹配，发挥员工的最大潜力。同时，公司还应该重视团队建设，培养团队合作意识和团队凝聚力，促进团队协作与共赢。

　　四、抓风险管理

　　风险管理是公司管理制度中的重要一环，公司应该重视风险管理，建立健全的风险管理体系，规避潜在风险，应对突发风险。在风险管理中，公司应该对各种风险进行分类和评估，确定重要风险点和风险等级，采取相应的控制和应对措施，降低风险发生的可能性。

　　此外，在风险管理中，公司还应该注重预防和应急响应。预防风险需要加强内部控制和监管，规范员工的行为和工作流程，避免风险的发生；应急响应需要建立完善的危机处理机制和应急预案，保障员工和公司资产的安全，减少损失。只有做好风险管理工作，才能确保公司的可持续发展和长期稳定。

　　五、抓财务管理

　　财务管理是公司运营中的核心环节，公司管理制度中应该抓好财务管理，确保公司财务状况的稳健和安全。在财务管理中，公司应该建立健全的财务制度和会计制度，规范公司的财务管理流程，保障财务信息的真实、准确和完整。

　　在财务管理中，公司还应该注重成本控制和财务风险管理。成本控制是公司盈利的关键，公司应该加强成本控制，在提高企业效益的同时，降低企业的经营成本。财务风险管理是公司经营的重要保障，公司应该建立健全的财务风险管理制度，规避财务风险，确保公司的财务稳健和持续发展。

　　六、抓规章制度

　　规章制度是公司管理的基础，公司管理制度中应该抓好规章制度的建立和执行。在规章制度中，公司应该明确员工的行为规范和工作流程，规范员工的日常工作，确保公司的内部秩序和正常运转。公司还应该重视规章制度的落实和监督，确保规章制度的执行和实施。

　　在规章制度中，公司还应该注重与时俱进，不断完善和丰富规章制度。随着市场的变化和公司的发展，规章制度也需要不断调整和修订，适应新的需求和挑战。因此，公司应该定期评估和修订规章制度，确保规章制度的有效性和可行性。

　　七、抓文化建设

　　企业文化是公司的灵魂，公司管理制度中应该注重企业文化的建设。在企业文化建设中，公司应该树立正确的企业价值观和企业精神，引导员工树立正确的工作态度和价值观，激励员工积极向上，推动公司的发展壮大。企业文化建设也应该体现公司的历史和传统，弘扬企业的文化底蕴，增强员工的归属感和认同感。

　　在企业文化建设中，公司还应该注重员工的文化培训和文化氛围营造。公司应该加强员工的文化教育和培训，让员工深入了解企业的文化内涵和核心价值，培养员工的文化素养和团队精神。同时，公司还应该营造和谐的文化氛围，倡导公司的文化理念，促进员工之间的交流与合作，打造团结和融洽的工作环境。

　　总之，公司管理制度的“七抓”是公司管理者制定和执行管理制度的重要依据，只有抓好这七个方面，才能确保公司管理的有效性和可持续发展。公司管理者应该充分认识到管理制度的重要性，加强对管理制度的制定和执行，不断优化和完善管理制度，促进公司的稳健发展和长期成功。

篇二：党建七抓是什么

　　党建责任制四项制度

　　一、党建工作定期报告制度

　　为了加强和改进局属各支部党组织建设，进一步明确书记抓党建工作“第一责任人”的责任，增强管党责任意识，提高管党工作水平，根据区委《关于进一步落实区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工作责任制的意见》，结合工作实际，现制定党建工作定期报告制度。

　　（一）报告内容

　　1.贯彻执行上级党组织关于党建工作的决议、决定和指示，研究制定本级党建工作规划、计划、制度和措施，以及组织实施情况。

　　2.阶段性党建中心工作推进情况，局党委部署的日常党建工作落实执行情况，以及党建工作中的典型、经验做法。

　　3.建立健全各支部党组织建设，扩大党的工作覆盖面，抓好“两新”组织和其他领域党的建设情况。

　　4.发展党员工作，加强对党员教育、管理、监督和服务，处置不合格党员，党费收缴管理、党内统计等党建基础性工作情况。

　　5.执行“三会一课”、领导班子民主生活会和党员组织生

　　活会召开情况。

　　6.各支部党建工作重大决策、决定，重大事项进展情况。

　　（二）报告主体

　　局属各支部、非公有制企业党支部。

　　（三）报告时间

　　各支部在每个月的25日之前上报报告。重大事项要及时专题报告。组织需要听取报告的，以通知为准。

　　（四）报告形式

　　1.书面报告。各支部要按报告时间要求，以书面形式向局党建工作领导小组办公室（设在局党委办）递交报告。报告需经负责人签字并加盖印鉴后上报。

　　2.重大事项报告。重大事项要及时报告，在书面报告的同时，向局党建工作领导小组组长、副组长报告。

　　（五）报告要求

　　1.各支部要高度重视定期报告工作，报告要做到真实、准确。

　　2.报告以月为期及时上报，逾期不补报；对重大事项隐瞒不报、造成工作失误的将严肃追究党组织主要负责人的责任。

　　3.各支部定期报告制度执行情况将作为年终基层党建工作考核的重要依据。

　　二、党建工作检查通报制度

　　为加大党建工作落实力度，全面提升党建工作水平和质量，健全完善党建工作目标责任新机制，推动党建工作科学化、制度化、规范化，根据区委《关于进一步落实区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工

　　作责任制的意见》，建立党建工作检查通报制度。

　　（一）检查的内容

　　1、党建基础工作。各类台帐建立情况、及时更新维护情况。

　　2、党费收缴管理。党员缴纳党费是否及时足额缴纳；党组织收缴管理党费是否规范；是否及时向上级党组织上缴党费。

　　3、发展党员工作。培养入党积极分子情况；发展党员程序执行情况；党员结构优化情况；发展党员档案资料建立情况。

　　4、党员管理工作。党员信息台帐建立情况；党员的经常性教育情况；流动党员管理措施落实情况；民主评议党员工作情况。

　　5、党组织生活开展情况。领导班子民主生活会和党员组织生活会召开情况；“三会一课”制度落实情况；党内生

　　活制度是否健全。

　　6、“双抓双促”、“双建双促”和“争先创优”活动的安排部署及进展情况，活动纪录建立情况，党组织和党员发挥作用情况。

　　7、阵地建设情况。活动场所管理是否规范，场地是否整洁，制度是否上墙，资料是否整齐。

　　（二）检查的方式、时间

　　检查采取支部自查、个别抽查和全面督查相结合的方式进行。各支部要在每季度认真组织自查，并在每季度最后一月的20日前上报自查报告，自查报告主要报告一季度以来基层党组织的基本情况、抓党建工作的做法成效、存在的问题和下一步的打算；局党委根据自查的情况，进行个别随机抽查；并根据抽查情况，确定是否全面督查，一年内至少要全面督查1次。督查一般要抽调专人组成督查组，采取听（听取汇报）、看（实地查看）、问（座谈询问）、查(查阅资料)等方式进行。

　　（三）通报的方式、时间

　　通报采用现场反馈、会议通报和书面通报相结合的方式进行。在抽查和督查工作时，督查组要客观真实地向局党委反馈督查情况；对督查中发现问题较为严重的，要召

　　开会议进行通报，参加通报会的人员一般是局党委领导班子成员和下属党组织负责人；局党建工作领导小组每季度要对局属各支部党建工作情况进行书面通报。书面通报主要通报局属各支部党建工作和执行党建月报告季自查情况，个别抽查、全面督查中所掌握的情况。

　　（四）通报的范围

　　在局属各支部、各单位范围内以文件或函的形式进行通报。

　　（五）通报结果的运用

　　局党委将检查通报的情况记载在检查记录上，对照检查标准和实际情况，确定评价结果。评价结果作为局属各支部党建工作年终考核的重要依据。

　　三、党建工作例会制度

　　为贯彻落实党的十七大精神，加强党组织建设，加大对党建工作的指导、督促和协调力度，搭建促进党建的交流研讨平台，全面提升我局党建工作整体水平，根据区委《关于进一步落实区委和乡镇党委、街道党工委、区直部门党委(党组)、总支抓基层党建工作责任制的意见》，建立党建组织领导小组工作例会制度。

　　（一）党建工作例会每季度召开一次，会期半天。一

　　般在每季度的最后一月召开。

　　（二）党建工作例会由党建工作领导小组（副）组长主持。

　　（三）参加例会的人员为党建工作领导小组成员及班子成员。

　　（四）例会要事先确定议题，并提前通知与会人员做好充分准备。例会内容一般是：

　　1、传达、学习上级党组织党建工作有关精神。

　　2、总结本季度党建工作，分析研究存在的问题，安排部署下一步的党建工作。

　　3、听取党建工作情况汇报，讨论研究加强党建工作的方法途经，总结推广工作中的好经验、好做法，形成推动党建工作的具体措施。

　　5、其它相关事宜。

　　（五）局党建工作领导小组办公室负责例会的召集、组织以及会议的记录和资料的整理存档。对例会形成的决议，要做到有安排、有落实、有检查，务求实效。

　　（六）局属各支部也要制定相应的党建工作例会制度，按要求组织好本单位党建工作例会。

　　（七）局党建工作领导小组结合季度检查和平时的工作检查，对各支部组织召开会议情况、工作状况以及各项任务的完成情况进行检查，并作为年终党建考核的重要内

　　容。

　　四、党建工作述职测评制度

　　为了进一步强化党组织书记履行党建工作“第一责任人”职责，切实增强管党意识、管党责任、管党水平，推动党建工作深入开展，根据局委《关于进一步落实局委和乡镇党委、街道党工委、局直部门党委(党组)、总支抓党建工作责任制的意见》，建立党组织书记抓党建工作述职测评制度。

　　（一）述职测评主体

　　党组织书记抓党建工作述职测评制度的述职主体为局属各支部党组织书记。

　　（二）述职的主要内容

　　1、履行“第一责任人”责任情况。谋划党建工作总体规划、年度计划、任务目标和落实措施情况；对党建工作措施、进度计划的督促情况和落实情况。

　　2、组织建设情况。深化“双抓双促”、“双建双促”和“争先创优”活动情况；党组织设置情况；党组织在引领发展中发挥战斗堡垒作用情况；培育典型示范性党组织情况。

　　3、党员队伍建设情况。发展党员及党员队伍结构优化情况；党员经常性教育管理情况；党员发挥先锋模范作用情况；推行党员承诺制和无职务党员“设岗定责”情况；

　　党员培训情况；党员关怀机制建立情况。

　　4、推动经济发展情况。本单位工作落实情况；党组织和党员在促进农牧业发展中发挥的作用情况。

　　5、解决民生问题情况。为党员群众解决热点难点问题以及关注民生、为民办实事等方面的情况。

　　6、组织工作创新情况。党建工作按照局党委的部署，创造性地开展工作，形成鲜明特点和特色的情况。

　　（三）党组织书记述职方式

　　坚持向上述职和向下述职相结合。向上述职就是向局党建工作领导小组述职。述职会议由局党建工作领导小组在每年年底分领域召开，集中进行。局属各支部书记全部进行述职。局党建工作领导小组成员、班子成员和各支部书记参加会议。向下述职就是向党员述职。结合年度领导班子和领导干部实绩考核进行，参会人员以局委对领导班子和领导干部实绩考核所通知的参会人员为准，各支部书记要把抓党建工作的情况作为述职的重要内容，向大会报告党建工作责任制落实情况。

　　（四）述职测评的基本环节

　　1、述前准备。各支部书记要对照党建工作的目标任务全面自查，对有效做法和成功经验，进行深入总结；对存在问题和不足，认真剖析原因；对尚未完成的任务，集中力量抓好落实。在此基础上认真撰写述职报告。

　　2、大会述职。主要汇报本人在党建工作中提出了什么思路，做了哪些工作，取得了怎样的成效以及存在的不足等。

　　3、组织测评。述职结束后，分别由参会人员和评委会成员进行评分。

　　4、总结反馈。述职测评结束后，局党建工作领导小组要结合全局党建工作情况，特别是支部书记履行党建责任制情况进行分析总结，并以适当方式向各支部反馈有关情况。

　　（五）党组织书记述职测评的结果运用

　　把述职测评结果作为局属各支部、各单位领导班子及其成员实绩评定的重要内容；作为领导干部选拔任用、调整交流的重要依据。对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题的，建议局党委进行调整。

篇三：党建七抓是什么

　　以农村基层党建的“七个抓手”为重点全面引领乡村振兴

　　作者：刘潇阳

　　来源：《党史博采·理论版》2020年第11期

　　[摘要]习近平在2019年6月1日的第11期《求是》杂志发表重要文章《把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手》。文章指出：“乡村振兴战略是党的十九大提出的一项重大战略，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时代‘三农’工作总抓手。各级党委和党组织必须加强领导，为实施乡村振兴战略提供坚强政治保证。”面对新时代乡村振兴的任务和要求，突出党的领导核心地位，是坚持党在农村领导地位的内在要求，也是实现农村经济社会健康发展的根本保证，必须牢牢把握、聚焦聚力，全面提升农村基层党建工作水平，促进乡村治理有效与组织振兴，促进乡村乡风文明和文化振兴，为推动实现乡村振兴提供坚强有力的政治保障和组织保障。把乡村振兴战略作为新时代“三农”工作总抓手，把农村基层党建作为全面引领乡村振兴的“七个抓手”。

　　[关键词]三农;经济;乡村振兴

　　[作者简介]刘潇阳（1995-），男，汉族，河北保定人，中共中央党校（国家行政学院）党的建设教研部，研究生，研究方向：党的学说与党的建设。

　　[中图分类号]D267.2[文献标识码]A[文章编号]1006-8031（2020）11-0041-02一、明确农村基层党建责任，加强对农村基层党组织的监督与指导

　　2018年中央一号文件明确提出要建立实施乡村振兴战略领导责任制，研究制定中国共产党农村工作条例，为实施乡村振兴提供政治保证、组织制度保证。要系统总结农村基层党建工作中好的案例、经验、做法，在更大范围予以推广。一要突出农村基层党组织的政治功能。坚持政治建设的根本性，加强党支部标准化规范化建设，更好发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。坚持教育引导农村党员干部结合本地实际，认真学习和贯彻党的十九大精神，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展。二要明确农村基层党组织责任，做实农村党建工作。根据坚持党对一切工作的领导的要求和新时代“三农”工作新形势新任务新要求，建立省、市、縣、镇、村五级党组织抓农村基层党建的问题清单、任务清单、责任清单，明晰责任体系，形成齐抓共管新“格局”。以农村基层党建工作为有力抓手，真正把“五级书记抓乡村振兴”落到实处。三要加强对农村基层党组织和党员干部的监督与指导。要让农村监督委员会积极参与农村各项公共事务，不断完善村务分析、监督报告、评议考核等流程，重点强化村务决策监督和村级资

　　源、资产、资金管理监督，全面规范和监督村级权力运行。汇聚监督、执法、举报合力，深入开展“村霸”问题专项整治行动，积极探索有效制约村委会权力、制裁“村霸”的监督体系。四要制订科学的乡村振兴考核指标体系，便于检查乡村振兴工作效果。紧紧围绕乡村振兴战略，在充分调研和征求意见的基础上设立考核指标，并根据实际情况进行调整和完善。注重强化考核结果运用，把考核结果与各级领导干部年度考核结合起来，与选拔任用干部结合起来，有效发挥考核的指挥棒作用。

　　二、创新完善农村基层党组织体系

　　根据农村经济社会新变化，紧密结合乡村振兴的实际需要，改革以行政区划为主的单一的传统党组织设置模式，因地制宜、因时而异创新党组织设置。一要加大基层党组织组建力度。在符合条件的城乡结合部、开发区、农民工聚居地等区域及时建立党组织，并探索把党组织建在农民合作社、专业协会，按照“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”的办法，最大限度扩大党的组织和工作覆盖面，促进经济建设和党的建设双加强。二要理顺党组织隶属关系。各级各有关部门应立足实际，积极探索加强农村基层党组织建设的有效办法，按照“党委引导、双方自愿”的原则，利用现有农村党组织之间在人力、资源等方面存在的互补性，重新整合设置农村基层党组织，实行以强带弱，促进共同发展。同时结合产业开发、扶贫搬迁、城镇化建设、旧村开发利用等，积极探索基层党组织创建重构工作。

　　三、多措并举加强农村基层党组织干部队伍建设

　　乡村振兴必须抓住干部这个决定因素。2018年中央一号文件在加强农村基层基础工作、坚持和完善党对“三农”工作的领导方面都对农村基层党组织干部队伍建设提出了明确要求，应从以下几个方面结合实际贯彻落实。一要完善农村基层党组织人才保障政策。加强保障基层党组织干部待遇、社保、办公经费等。二要建立农村基层党组织与党政部门党员干部的双向交流机制。紧密结合地方实际制定出台相关政策，有效拓宽县级“三农”工作部门和乡镇干部来源渠道，提高从优秀村党组织书记、大学生村官及其他干部中选拔乡镇领导干部、考录机关公务员、招聘事业编制人员的比例。真正把到农村一线工作锻炼明确作为培养干部的重要途径，切实形成人才向农村基层一线流动的用人导向。三要选好、培养好支部书记。并按照中央有关要求，认真选派党性强、作风好、业务能力强的干部到贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村担任党组织第一书记。加大对现任支部书记的培养力度，将其纳入干部教育培训规划，列出专项经费，有针对性地进行集中培训。

　　四、从严从实抓好农村党员队伍建设

　　农村党员身处基层乡村一线，与农村群众联系最紧密、关系最亲近，是巩固党在农村的执政地位、带动群众发展的主力军。农村党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接关乎乡村振兴能否实现，必须予以高度重视。一要抓好党员教育管理。从严抓好农村基层党组织生活，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，下功夫破解流动党员管理难题，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。二要注重改进党员教育方式。紧密结合农村实际，创新组织活动形式，增强针对性和实效性。提高新增党员中农村党员的比例，制定和落实好农村发展党员计划，立足于优化结构、增强活力，既注重在农村现有优秀人员中培养发展党员，又注重从下乡返乡的大学生、农民工、技术人员、私营企业主中培养发展党员。

　　五、农村基层党组织领导发展集体经济，夯实基层党建工作基础

　　发展农村集体经济是乡村振兴的有效抓手，也是实现共同富裕的有效途径。没有坚实的村集体经济做支撑，党组织的政治功能、服务功能就难以发挥，农村基层党组织的领导核心地位就无从谈起。农村基层党组织要切实担负起领导推动农村集体经济发展的责任，充分发挥组织各类发展要素、领导各类组织力量、动员各种社会资源的作用，积极探索发展壮大村集体经济的新路子。通过推动资源变资产、资金变股金、农民变股东，因地制宜进行经营管理，增加集体收入，增强农村基层党组织的向心力凝聚力，在维护农村长久稳定、带领农民共同致富、推动乡村全面振兴的过程中充分发挥坚强战斗堡垒作用。

　　六、发挥农村基层党组织领导核心作用，推进乡村治理现代化

　　一要有效整合乡村各种治理资源。统筹协调企业、社会等各方资源参与乡村治理，形成以党组织为领导核心的多元共治格局，主动引领和推动乡村社会发展的进程。以制度建设为抓手，紧密结合实际改进村务公开机制、规范民主决策程序、优化村级事务管理，切实保障农民群众的知情权、落实农民群众的决策权、扩大农民群众的参与权。三要加强法制教育。在推动提高广大农村干部群众法治意识和法治水平意识方面，农村基层党组织必须走在前头、挺在前头。加大培训力度，聚焦为农民服务，切实提高农村党员干部依法开展群众工作、化解矛盾纠纷、促进基层和谐的能力。紧密结合农民生产生活上的“法律需求”開展农村普法宣传教育，引导农民群众正确行使民主权利、有效参与社会治理，尊法学法守法用法。

　　七、加强农村思想道德建设和公共文化建设，推动乡村文化振兴

　　一要大力弘扬社会主义先进文化。增强农民群众对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。大力培养宣传先进典型，积极开展各类主题实践活动，把社会主义核心价值观贯穿融入到农村社会生活的方方面面，切实提高群众的思想觉悟、道德水准、文明素养。二要牢牢掌握意识形态工作的主导权。建立意识形态工作目标管理责任制，针对非主流意识形态宣扬、封建迷信思想传播等问题定期开展调查研究，要真正进村子、进农家、与农民谈心，准确把握意识形态工作形势和发展动向。在宗教活动频繁地区，要深入了解信教群众的心理诉求，耐心细致做好引导工作。同时加强网络管理，坚决抵制境外敌对势力的渗透，发现和培养农村网络“意见领袖”，牢牢把握正确舆论导向。

　　[参考文献]

　　[1]朱静坚.乡村振兴战略与县域基层党建路径研究[D].浙江理工大学，2019.[2]张琪.乡村振兴战略视域下农村党建的四种主体模式[J].清江论坛，2018（02）：25-27+38.

篇四：党建七抓是什么

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　　党建工作抓七个方面重点内容

　　世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的心灵。下面是小编为您推荐党建工作抓七个方面重点内容。

　　一、加强组织领导，为落实党建工作定盘压舱

　　要坚持把党建工作作为根本性建设，放在统领地位，摆在首要位置，融入业务工作各方面和全过程。要以立场的坚守、责任的强化、生态的优化，确保上级的决策部署不折不扣地贯彻落实。

　　要加强组织领导，教育引导党员干部要从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，经常对标对表，确保思想上高度自觉、行动上十分坚决。

　　要把落实党组织三级党建工作责任制作为重要任务，聚焦主责主业，推动党建主体责任落实，确保全体党员干部和职工群众始终做到思想统一、步调一致。

　　二、强化理论武装，为筑牢理想信念举旗定向

　　理想信念坚定，骨头就硬，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会&39;缺钙&39;，就会得&39;软骨病&39;，就可能导致思想上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

　　要坚持把思想建设作为基础性建设，深化学习培训、强化理论武装，大力弘扬培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

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　　要采取多种方式，引导大家全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。用好学习强国等学xxx台，开展网络学习竞答和写心得体会文章等系列活动，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

　　要大力加强道德教育，学习宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐，把道德纳入家庭家教家风建设，确保家庭和睦、家教严格、家风纯正。

　　三、围绕中心、建设队伍、服务群众，为融合发展精准发力

　　牢固树立围绕中心、建设队伍、服务群众意识，主动把党建工作放到主业工作中去思考谋划、去部署落实，推动党建和业务深度融合，充分彰显党建工作的引领作用。

　　要把党建工作作为完成业务工作的支撑条件和内在需要，把完成业务工作、服务中心作为党的建设的着力点，实现党建工作和推进经济社会高质量发展同频共振，同向发力。

　　要督促引导全体党员干部在各项事业的发展中讲担当、顾大局、守纪律、展身手，积极投身到改革发展的大潮中，在完成工作重点任务中锤炼思想、增长本领，为实现各项事业的高质量发展贡献力量。

　　要增强服务意识、深植为民情怀，注重把党组织的引领作用与服务群众统一起来，努力实现民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。

　　要突出问题导向，加强调查研究，从解决好老百姓最急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解难事，为群众增添更多的获得感、文章来源于个人收集整理，如有不慎侵权，请联系删除

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　　幸福感。

　　要扎实开展便民服务，落实惠民政策，提升服务质量，促进党组织活动更好地融入到业务工作、融入党员需求、融入群众关切，打通联系群众、服务群众的最后一公里。

　　四、推进党支部标准化规范化建设，为夯实基层基础强基固本

　　坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重点，扎实做好抓基层、打基础工作。

　　各基层党组织要严格落实三会一课、主题党日、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、人员思想分析、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作

　　要加强支部班子自身建设，特别是各党支部书记，要注重提高自身能力素质，以打铁必须自身硬的严实作风抓好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份责任田。

　　要进一步加强党务干部综合实训，采取请进来、走出去，集中培训、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　要按照规范、节约、实用的原则，多方面筹措资金和资源，开展标准化党员活动室建设，以点带面、示范推动，实现党员活动室建设硬件配置、环境布置、资料放置的规范化和标准化，达到硬件更硬、软件不软，全面过硬。

　　五、持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清

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　　祸患常积于忽微。要实践运用好四种形态，从点滴问题抓起，从具体问题管起，持续正风肃纪。

　　要聚焦目标任务，深入排查存在的问题，坚决整治文山会海，规范督查检查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。

　　要强化日常监督，开展明察暗访、专项督查查、突击检查、点穴抽查，开展党纪党规培训和警示教育，进一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为遵循，有力推动廉政建设深入发展。

　　六、严格落实责任制，为明责履责尽责守正笃实

　　欲筑室者，先治其基。干工作，就要把心思集中在想干事上；把胆识体现在敢干事上；把能力展现在会干事上；把目标落实在干成事上。

　　要切实压实主体责任，单位领导班子成员要强化抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，履行好一岗双责，做到明责、履责、尽责。

　　机关职能部门要履行好党建工作的直接职责，聚焦主责主业，切实担当作为，增强理直气壮抓党建、尽职尽责抓党建的底气和魄力。

　　各支部书记要履行好抓党建第一责任人职责，增强党员意识、职责意识，认真履行直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，有针对性解决本单位存在的突出问题，特别要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起检查。同时，各单位要各负其责、密切配合，形成抓机关党建工作的合力，不断提高党建工

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　　作的综合水平。

　　七、注重制度建设，为实现党建事业治理体系和治理能力现代化凝神聚气

　　要注重制度建设，建立健全各项制度机制。坚持组织路线，规范组织生活，严明纪律和规矩，发展积极健康的文化建设，全面净化良好生态。完善和落实责任制度，大力纠治形式主义、官僚主义，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。

　　制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行纪律规定，从基本制度严起、从日常规范抓起，全方位扎牢制度笼子，梳理固化各项党建工作制度，扎实推进制度建设落地见效，实现党建事业治理体系和治理能力现代化。

　　同志们，成绩属于过去，未来仍需努力。今年的工作任务依然很重，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们错过，考验容不得我们回避。爬坡过坎，争先创优，需要更加大的勇气，更加多的智慧，让我们以更加坚定的决心，更加务实的作风，锐意进取，勇于攀登，奋力谱写林草事业持续健康发展的新篇章。

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