党建与业务工作深度融合措施与方法税务(6篇)

篇一：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　党建工作如何与业务工作深度融合集合

　　随着时代的发展，党建工作已经成为整个企业发展中不可或缺的部分。不仅为企业建立起起到引领作用的方向，同时也防止了企业遭遇不必要的风险。在业务工作中，党建工作的融合同样具有重要的意义。从战略上实现党建与业务工作的深度融合，可以帮助企业有效实现双赢的局面。

　　一、加强党建工作对业务的引领作用

　　在企业内部，党组织是最高权力机构，党组织也是推动企业发展的重要组成部分。在党中央的引导下，企业要时刻保持清醒头脑，不断学习、掌握新的业务知识、技术、管理方式等。同时要充分发挥党组织的领导作用，加强对企业各方面工作的监督检查，以党的理论为指导，指引业务发展方向。这不仅能够起到作用，在党建工作基础上，形成战略性、全面性的业务视野，使企业能够充分发挥资源优势，全面推进业务发展，提高企业核心竞争力。

　　二、党建工作与业务工作的共党建工作中协力

　　党建工作同样是企业发展中重要的组成部分。党建工作能够广泛贯彻马克思主义原理，以人为本的思想，增强员工的凝聚力、向心力，提高绩效执行力，推进企业不断发展壮大。同时党建工作与业务工作常常相互依存。业务工作让员工能够充满激情、努力发掘潜力；而党建工作则是有力推进业务工作发展的基础。

　　三、党建工作与业务工作的不断深入结合

　　党建工作与业务工作的深度融合需要通过实践，不断的进程，共同实现。首先，党委要使党建工作与业务工作相互促进。从安排工作、写作业务计划、检查检查等方面，慢慢建立党建与业务的桥梁。要注重员工培训，将培训内容向业务发展引领。在实践中，党委应该积极主动，创新方法和方式，用其对业务和管理的深刻理解，引领企业在业务领域不断前进。对于员工来说，也要提高对党建工作深入融合的重要性的认识，认识到党建工作与业务工作的紧密关系。员工要充满激情、与企业共同进步。

　　四、党建工作与业务工作的最佳实践

　　在实践当中，企业通过不断的实践、内外探索，也已经形成了一套完整的党建工作和业务工作相结合的办法。首先，要打造优秀员工队伍，将党建工作的培养机制与业务培训结合起来；其次，建立响应灵活、有开放性的管理机制；最后，党组织和员工应该利用党建和业务工作并行的机会，开展调研、论道、讲解等活动，让员工在实践中实现党建工作与业务工作融合的目标。

　　总之，党建工作与业务工作的深度融合在企业发展中是至关重要的。党组织应该利用其指导、引领和服务企业。企业应该以党的理论为指导，协同管理、业务和党建工作。要将这种理论转化为实际工作，让它们在实际操作中体现，这样才能使企业党建工作与业务工作相辅相成，为企业发展不断注入活力。

篇二：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　党建与业务工作深度融合措施与方法

　　一、党建与业务工作深度融合措施与方法

　　党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。

　　（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导

　　他心向党，才会心向企业。注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。

　　（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量

　　在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。

　　（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展

　　党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。

　　（四）实施质量管理，提高产品质量

　　企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。

　　（五）深入开展党风廉政建设，推动企业和谐健康发展

　　党风廉政建设是企业和谐健康发展的保证，是全市场经济条件下维护企业<良性循环、可持续发展>的重要途径之一。企业要树立纯洁、诚信的文化价值观，加强干部队伍教育、监督、评价和处置工作，严格执行党风廉政建设工作要求，为企业健康发展提供坚实的基础保障。

　　二、党建与业务工作深度融合的人才培养措施与方法

　　在书写企业发展的蓝图时，企业需要的不仅仅是有经验的老员工，而是拥有新思想新理念的人才，特别是对于企业的未来发展来说，新一代的人才成为了推动企业进步和发展的关键。因此，企业要加大对新一代人才的培养力度，结合实际情况，深度融合党建与业务工作，提供多样化人才培养途径和方法，以满足企业发展的需要。

　　（一）注重人才培养模式的创新，发挥党建工作的引领作用

　　企业在实施人才培养计划时，需要根据企业的实际情况制定培养规划，注重创新人才培养模式，深度融合党建与业务工作。企业可以开展系列培训、座谈交流、社团组织等形式的活动，引导员工深入了解企业的发展战略和规划，并进一步提高全员意识和认识水平，增强员工对企业的忠诚度和归属感，从而最大化发挥党建工作的引领作用。

　　（二）实施综合素质教育，培养高素质人才

　　高素质人才是企业发展的关键，因此企业应该注重综合素质培养。企业可以采用综合素质教育模式，注重员工的语言、文化、技能、思想、能力、品德等方面的培养，帮助员工全面提高素质，更好地适应企业发展的需求，提供更好的服务和支持。

　　（三）实施学习型企业建设，引导员工不断提升素质

　　在竞争激烈的市场环境下，企业需要发展成为学习型企业，通过搭建学习平台，进行员工培训和知识传递。企业可以建立专

　　家库、实验室、图书馆等资源，也可以组织员工互相交流，搭建沟通平台，在开放的氛围中互相学习和提高。通过提供多样化的学习途径，引导员工不断提升理论素养和实践能力，为企业发展提供更好的支持。

　　（四）注重员工的创新能力培养，引进新思想新理念

　　企业发展需要新思想新理念的支持，因此，注重人才引进和创造创新环境是非常重要的。企业可以引进高层次的人才，提高生产技术及市场开拓能力，同时还要注重内部员工的创新能力培养，鼓励员工勇于尝试新事物，开发新产品，以便企业能够及时引进新元素，推动企业进一步发展。在团队中也要鼓励员工开展创新性活动，为企业创造新的价值。

　　（五）注重对员工的激励和引导，倡导科学创新

　　企业对员工的激励和引导，能够加强员工的热情和使员工投入到企业发展中，同时还会提升员工的工作积极性和创新意识。企业可以在薪酬等方面进行适当的激励，并为员工提供员工家属福利、培训和职称评优等机会，以此鼓励员工互相切磋，提高思路创新。

　　企业注重人才培养，设置合法又合理的培训计划，结合实际情况深度融合党建与业务工作，为企业确保持续稳定发展，推动企业迈向更高层次提供更好的人才备战力量。

篇三：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　征税类党建之窗-党建工作是税收事业的基石，关系到税发展格局、推动高质量发展作出新的更大收现代化的实现，关系到税务干部队伍整体贡献，是税务部门肩负的责任。素质的提升，关系到税收工作的质效。作为基层税务部门直接面对纳税人，党组职能部门，日常业务工作繁多，一些单位容织形象好不好、作风实不实、党员干部的模易把党建同业务工作割裂开来，出现党建工范作用强不强、服务纳税人的能力好不好，作与业务工作“两张皮”的问题。研究解决直接代表税务部门的形象，直接影响征纳党建工作与业务工作“两张皮”问题，对推动和谐关系，直接关系各项税收工作任务的党建和业务深度融合、同步发展具有十分重落实。因此，基层税务部门党建工作统揽要的意义。全局、至关重要。为了税收事业改革发展，国家税务总局王军局长在2020年全国基层税务部门必须全面加强和推进党建工税务系统全面从严治党工作会议上强调，要作，充分发挥党组织的政治核心和监督保持之以恒完善新“纵合横通强党建”机制体障作用，必须与税收中心工作紧密结合渗系，深入推进党建与业务融合抓，实现党建透，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从而工作高质量发展。近年来，国家税务总局武推动党建工作进一步加强，以适应高质量汉市江夏区税务局党建工作在市局党委的发展的需要。领导下，坚持围绕税收抓党建，围绕形象抓二、基层税务部门党建工作与业务工服务，围绕稳定带队伍，按照“带好队、收好作融合的现状税、服好务”的要求，开展了形式多样、内容国家税务总局武汉市江夏区税务局机丰富的党建共建共创活动，提升了党建工作构级别为正处级。现有18个内设机构、9个质量层次，增强了税务基层党组织的战斗力派出机构和2个事业单位，共设有1个党和凝聚力，进一步强化了党员队伍的先进意委、1个机关党委，下辖31个党支部(含两个识、责任意识，筑牢了基层战斗堡垒,发挥了退休老干支部），由各单位负责人担任支部党建引领作用，促进了税收工作高质量发书记，根据支部委员会分工部分科所分别展。设置支部组织委员、宣传委员和纪检委

　　一、党建工作与税收业务工作融合的重员。全局在职干部职工331人，其中党员要意义280人，占总人数的85%。当今世界正经历百年未有之大变局，国

　　1.坚持党建引领,发挥战斗堡垒成效显际环境日趋复杂，新冠肺炎疫情全球蔓延，著。近年来，该局在党建引领下，以完成收对经济社会发展造成强烈冲击，我国已转向人任务为中心，以提升形象为追求，以地方高质量发展阶段，发展环境面临深刻复杂变党政、社会各界和纳税人、缴费人满意为标化。税务部门在组织收人和资源分配方面发挥着越来越重尺，坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收的思路，主体责任要的作用,税收在国家治理中保障了国家财政的有力运转。不断压实，党建工作逐年迈上新台阶。为提升基层党支部履“党是领导一切的。”税收事业是党和国家工作的重要组职能力，每年组织春训及党务知识培训班，通过多元的授课成部分,第一属性是政治属性，党的领导、党的建设，对于坚形式，进一步夯实基层党组织战斗堡垒。先后获得全国文明持和发展中国特色社会主义有着关乎成败的重大作用。进单位、连续八届获得“湖北省文明单位”，年年获得全区先进一步发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用,

　　基层党组织、综合绩效管理立功单位等荣誉。为激发市场主体活力、更好服务“六稳”“六保”大局和构建新2.抓好关键少数，全面从严治党责任落实。该局按照新建立考核机制。制度是管事的关键，要想有效管理好自任的，必须按税收执法责任制办法进行处理。涉及廉政问题然人股东转让股权个人所得税,必须建立和完善一套完整有的，交纪检部门查处。落实综合考评机制，将这项工作完成效的考核管理办法。要建立督查机制，对自然人股东转让股情况纳人综合绩效考核，年终与单位评先创优、公务员年度权个人所得税工作开展情况进行经常性督办，由法制部门定考核、日常职级晋升等挂钩，以此调动广大干部抓好此项工期开展督察，发现问题，立即查清原因。属相关管理人员责作的积极性，最大限度地加强征管。16“纵合横通强党建”机制要求，每年年初召开党建工作会，明

　　确时间表、路线图，压实党建责任。每年两次开展党支部书记落实全面从严治党责任述职评议，层层压实管党治党责任。同时结合“双评议”工作，定期召开党建工作督导会，通报党建工作存在的问题，明确党建工作改进的措施。3.打造特色品牌，积极服务经济社会发展。该局积极组织党员参观中共五大旧址、中山舰和天子山革命传统教育等红色基地,瞻仰红色旧址，感受革命精神，增强党性观念，引

　　导党员干部传承优良传统，发扬时代精神。组织党员进社区认领微心愿，与企业和部队、高校等部门联合开展共建共创活动。同时，组织有特长、有热情、有能力的党员骨干，定期组织开展文化娱乐活动。同时，通过学习其他单位先进做法，为区局党建工作注人新的活力。三、党建工作与业务工作融合存在问题及原因从江夏区税务局党建工作发展的情况看,虽然在结合税收实际方面取得了一些成绩，但与高质量推进税收现代化对税务部门党建工作的要求相比，与当前复杂多变的形势任务相比，还存在与新形势、新变化不相适应的地方。1.

　　思想认识上，共进站位还不够高。作为职能部门，工作因其较强的专业性，对税收相关业务能力的要求较高，“重业务、轻党务”的现象还一定程度存在，部分党建制度也有待进一步完善。思想认识上的偏差表现在，有的认为业务工作与党务工作是独立的，二者不相关联或者关系不大，工作中出现“两张皮”现象;有的党组织班子不健全，人员配备等方面存在不足，党组织工作失之于软、失之于松;有的党组织和党员作用发挥不够，个别党员认为自己年纪较大，安于现状，政治意识和党性意识淡化，对自己的要求出现放松;有的党组织制度没有得到很好落实，民主生活、“三会一课”等没有正常进行，党建工作被表面化、形式化现象仍然存在，缺乏应有的生气和活力等等。2.学习风气上，工学结合还不够强。具体表现在:有的党员干部平时不注重学习，学习积极性、主动性和自觉性不足，对党务和业务知识不愿学、不想学，学习仅限于应付,把学习当负担,无法解决实际问题;有的学习方式方法不科学，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，没有深人钻研、学懂弄通，存在“完成任务”的心理;有的认为“工作太忙，没有时间学习”，或者是“自己工作能对付，不需要学”，更甚者认为自己“船到码头车到站”，年纪大了，没有必要学。党建学习制度和规定在执行中无法很好坚持，工学矛盾客观存在，学习时间难以保证，学习质量难以确保，学习成果没有激励，党建工作推动业务工作作用发挥得不够明显。3.

　　党建业务上，渗透共融还不够深。实际工作中，由于繁重的工作压力，有的心理状态和思想包揪较重，工作积极性党建之窗-不高，缺乏敬业精神，作风懒散，“出工不出力”，“只求过得去、不求过得硬”；工作上追求创新的劲头不足，信仰和理想缺乏，有的工作斤斤计较、疲沓拖拉，责任心不强，工作应付了事，遇事推诿；有的整天忙于事务，不深人基层企业，不调查研究，中心意识不强，服务观念淡薄；有的作风不实，效率不高，对自己分管的工作，政策不熟、数字不准、情况不明；党建工作主动融入业务工作的方法方式不多，有的还以过去的经验指导现在的工作，遇到新情况，习惯用老办法来解决，显示出“有经验的不够创新，能创新的缺乏经验”的问题。4.工作作风上，对自身要求还不够严。党员先锋模范作用没有得到充分发挥，有的在言行上没有以党员的身份高标准严要求，把自己混同于普遍群众，奉献意识弱化，得过且过；有的在着装上不规范，举止上不文明，服务态度不好，办事效率不高；有的自由散漫，上下班迟到早退，心气浮躁，缺乏应有的平常心，态度消极，存在畏难情绪；有的自律不严、思想滑坡，各种隐性“吃喝卡要报”在个别人身上仍然存在。四、加强基层党建和税收共建融合的对策作为税务部门，尤其是基层税务部门，要更加重视把党建工作与税收工作有机结合起来，切实强化政治功能，搞好共建共创，防范一切“砖瓦松动”的现象,努力锻造坚不可摧的战斗堡垒。突出党建引领，以党建业务共学、优势资源共享、组织建设共促、党员干部互动为内容，创新理念，搞活方式，打造党建和税收业务共融共建新格局。1.以党员旗帜彰显税务风采。要提高思想认识,认识到党建工作是促进基层税务部门健康发展的根本保证，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。建立统筹国家税务总局武汉市东湖生态旅游风景区税务局最近在办税服务

　　厅设置党员先锋岗。党员千部为纳税人提供党员先锋岗人员的联系名

　　片，帮助纳税人解决办税难题，（图/文:鄂税网）税收

　　征税类党建之窗-税风吹暖小康路乡村共圆幸福唐亚群刘智利幕阜山玉带连绵，隽水河澄碧蜿蜒。千百年绿水青山相作，曰子越过越红火,精神气也越来越足。绕，铸就了湖北省崇阳县“八山半水半分田”的绮丽风光，也从2013年开始，全局210名帮扶干部下沉到村到户，结让这片土地上的群众长期生活在“老、少、边、库”的贫困中。对子、走亲戚，拉家常、听心声，算收入、谋路子，实实在在解“十三五”以来，崇阳县脱贫攻坚如火如荼。国家税务决问题，助力贫困村民圆了“脱贫梦”。总局崇阳县税务局安排脱产驻村工作队30人和帮扶干部易地搬迁圆了"安居梦”210人对口帮扶港口乡畈上村、港口乡塘口村、铜钟乡佛岭“感谢党和政府，感谢税务局，让我们住上了这么好的房村、天城镇花山村、沙坪镇凤岭社区、路口镇田心村、白霓镇子。”在铜钟乡佛岭村易地搬迁安置小区，陈婆婆紧紧握着崇三溪村，为1210户4310名贫困群众送去了政策春风和组织阳县税务局驻村干部赵红卫的手,老人不善言辞，说得最多温暖。近年来，该局直接投人资金324万元，争取政府及社的就是“谢谢”。会帮扶资金399万元，激活了集体经济、基础设施建设“一池60多岁的陈婆婆，丈夫、儿女都去世了，独自带着孙子生春水”。时至今日，该局对口帮扶的6村1社区全部脱贫摘活，没有固定的经济来源。2014年陈婆婆被评为建档立卡帽。户，每月可以领取低保金，孙子也能享受春秋季教育资助，有结对帮扶圆了“脱贫梦”了驻村帮扶人的月月探望,生活慢慢地有了起色。但是住房家住崇阳县港口乡畈上村的庞先华六十多岁了，患有高问题一直是陈婆婆的烦心事。因为没有资金，祖孙两人蜗居血压，妻子早些年去世，女儿患有间歇性精神病，儿子辍学后在砖木结构的老房子里，房子多年未修缮，又窄又小又灰暗，成天不着家。生活的担子压弯了他的腰，艰难的日子磨去了孙子放学后写作业都找不到一处好地方。他的活力和朝气。正当陈婆婆愁眉不展时，佛岭村开展危房改造。驻村干幸运的是，精准扶贫的号角为他送来了一位“亲人”。崇部实地调查后，第一个把她列人易地搬迁户，让她和孙子搬阳县税务局驻港口乡畈上村第一书记王足良和他结对帮

　　进了敞亮的新房里，从此让她感到生活有了新的希望。扶。自从结下这门亲，王足良几乎踏破了他家的门槛3逢年在崇阳县税务局的帮助下，佛岭村易地搬迁6户、危房改过节，王足良进门不空手，总要带上吃的穿的用的。在王足造6户；塘口村易地搬迁17户；畈上村易地搬迁14户……困良的精心扶持下，庞先华发展家庭养殖，儿子也有了固定工扰于住房的村民纷纷搬进了新家，圆了“安居梦”。协调、良性互促的工作机制，自觉坚持党建工作与税收工作念。同研究、同部署、同推进,将党建工作贯穿于税收工作，并结3.以初心使命承载社会责任。以问题为导向，以责任为合高质量发展新形势新任务，不断丰富拓展“岗位就是责任担当，用全面从严治党要求规范各项税收工作。紧盯党建工党员就是旗帜”党建品牌内涵，构筑党委统一领导、支部具体作的薄弱环节，在解决制约干部活力的“瓶颈”问题、影响税落实、各部门分工协作、覆盖全体党员的党建工作机制。务形象的“短板”问题上下功夫。以“支部主题党日+”活动为2.以热忱服务增强惠民能力。深人学习全面贯彻党的十契机,聚集优势资源，以点带面，精准发力。广泛组织党员深九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求人开展关爱空巢老人、留守儿童、贫困户等慰问活动，组织开进工作总基调。要以党建为引领，根据江夏发展特点，主动展清洁家园活动，做大做强党建引领品牌，形成传播效应。

　　前往重点税源企业、大专院校上门送新政，“点对点”宣传国党员亮明身份，成立党员突击队和志愿服务队,将“双报到"家减税降费和重大税收政策内容，将各项税收政策，尤其是制度落到实处，以“党课一起上、党日一起搞、党务一起亮、培税收优惠政策“一杆子到底让党员成为宣传税收政策的一

　　训一起抓、党员一起评、氛围一起造、典型一起树”的“七个线排头兵和先锋部队。持续发力，提升“放管服”改革实效，一”模式，与街道、社区形成“资源共享、荣誉共沾、难题共解.不断优化营商环境，进一步增强为纳税人缴费人服务的理共驻共建”的“联建联创”工作模式。

篇四：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　关于党建与业务深度融合实施方案[优秀范文]党建与业务深度融合实施方案

　　一、背景

　　伴随着我国经济的快速发展，各行各业都在跟随市场的步伐不断发展壮大。作为国家最重要的战略资源之一，企业的规模和数量也在不断增长。在这样一个竞争日益激烈的市场环境中，如何保持企业的优势，提高自身的核心竞争力成为企业必须思考的问题。而党建工作的开展，对于企业的发展起着至关重要的作用。

　　二、意义

　　党建是一项长期的工作，也是重要的一项法定工作。党的领导下，企业党组织必须坚持围绕业务工作开展相关工作，通过把党建工作与业务工作相结合，为企业提供更好的服务，更好地满足客户的需求。业务和党建之间的深度融合，可以达到以下几个方面的目的：

　　1、推进企业发展和完善管理，提升企业的核心竞争力。

　　2、提高员工的思想觉悟和团队协作能力，增强员工的创新能力和市场竞争力。

　　3、促进企业持续稳定发展，为企业创建良好的企业文化，提高企业社会形象。

　　三、实施方案

　　1、思想引领。

　　党与业务之间的深度融合是一项长期的工作。通过思想引领，加强干部职工的党性意识和纪律意识，培养大家习惯于将党建工作与业务工作相结合。

　　2、深化改革。在企业的发展过程中，不断深化改革，开展内部管理创新，创新组织架构，提高企业体系的适应性和灵活性，为与党建工作相结合的发展打下坚实的基础。

　　3、积极建设企业文化。坚持将党建工作、企业文化建设与企业业务发展相结合。通过开展各类宣传教育活动，引导干部职工理解企业文化的内涵和意义，增强对企业文化核心价值的认同感和归属感。

　　4、认真实践“三全育人”理念。支持企业、学校、科研机构、社会组织等各方合作，开展校企合作、产学研合作，使党组织直接与企业业务联系在一起。

　　5、建立监督机制。建立对党建工作和业务工作的监督机制，加强党员干部自我约束，督促各个部门和岗位加强互联互通，推进工作落实。

　　四、总结

　　当前，企业的发展不仅要依靠企业家们的智慧，更需要一支以党组织为核心的团队来帮助企业更好地发展。党建与业务深度

　　融合可以帮助企业更好地落实政策，提高企业的效益和效率，实现企业的可持续发展。在党委的带领下，企业必须以党建和业务深度融合为目标，提高党建工作和业务工作的整合力度，根据市场需求调整和优化业务结构。

　　当企业真正实现党建和业务的深度融合，就可以形成企业与员工之间的统一战线，更好地推进党建工作与业务的共同发展，实现了企业发展与社会效益的双赢。

篇五：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　党建工作与业务工作深度融合

　　第一篇：党建工作与业务工作深度融合的必要性

　　党建工作与业务工作是企业发展中不可分割的两个方面，而将这两个方面进行深度融合是对企业可持续发展的保障。那么，党建工作与业务工作深度融合的必要性在哪里呢？

　　首先，党建工作对于企业的稳定发展起到了至关重要的作用。党建工作能够强化企业的思想政治引领，提升企业员工的思想道德素质，激发他们的工作热情，培养良好的职业道德。这些都是企业稳步发展的重要保障。

　　其次，业务工作的成功依赖于员工的素质和品质。如果员工没有被正确引导和培训，业务工作就很难顺利进行。可以说，在现代竞争日益激烈的市场中，员工的综合素质比业务能力更加重要。因此企业需要通过党建工作的开展，不断提升员工思想道德素质，从而为业务工作的成功创造优秀的员工团队。

　　最后，在现代社会，企业的社会责任感早已超出了自身利益范畴。企业应该承担起自己的社会责任，关心员工、环境和社会的健康发展。通过加强党建工作，培育一支责任感强烈、奉献精神高尚的员工团队，强化企业的社会责任意识和执行力，进一步提高企业的社会形象和美誉度。

　　综上所述，党建工作与业务工作深度融合的必要性主要在于：党建工作可以为企业发展提供保障，员工素质的提升可以提高业务工作的成功率，企业应该承担起更多的社会责任，以此提

　　高企业的社会形象和美誉度。

　　第二篇：如何实现党建工作与业务工作深度融合

　　党建工作与业务工作作为企业发展不可分割的两个方面，而如何将这两个方面进行深度融合呢？从人员培养、组织管理和经济效益等方面来逐一探讨。

　　首先，在人员培养方面，企业应该加强员工思想道德素质的培养和转化。企业可以在业务培训和技术提升的同时，将思想政治课程纳入其中，通过专业化结合人文化的方式，为员工提供更广阔的品学知识，提升员工综合素质的同时也推动企业业务发展。

　　其次，在组织管理方面，企业需要健全多元化组织架构，组织丰富的团队活动，提高员工对企业的归属感，在工作中培养员工间的协作技能和思维模式。另一方面，要加强领导班子的思想政治培训，推广能够具体体现企业文化的领导理念。企业要重视党员的优势地位，为其提供平等的工作机会，确保员工权益得到保障，促进员工积极性、主动性和创造性的发挥。

　　最后，在经济效益方面，企业需要将社会效益与经济效益相结合，注重企业的社会责任。企业应该树立正确的发展观念，在不断追求经济效益的同时，发挥企业在社会发展中的积极作用，承担起应有的社会责任。在实现党建工作与业务工作深度融合的同时，企业的经济效益也将得到更高的水平。

　　总之，实现党建工作与业务工作深度融合的过程是企业稳步发展的有力保障，可以从人员培养、组织管理和经济效益等方面着手，不断完善各项工作，努力实现企业的可持续发展。

篇六：党建与业务工作深度融合措施与方法税务

　　XX市国税局推行“六个一”

　　实现党建与税收工作深度融合发展

　　近年来，XX市国税局坚持“纵合、横通、互融”的理念，突出党建统领作用，在“抓队伍、激活力，抓管理、塑文化，抓特色、创品牌”上精准发力，实现了党建与税收工作的深度融合、共赢发展，为深化税收管理改革、推进税收现代化建设提供了强大动力。该局主要是做到“六个一”：

　　一、凝聚一个共识，高擎党建引领的“先导旗”

　　市局党组认为，党建工作不仅是一个组织的政治担当，更是国税税收工作的核心引领，是推动各项税收工作争先创优、跨越发展的巨大引擎和坚强的政治保障。实践证明，正因为党建工作抓的扎实，党组的权威性和领导力才强，全系统党员干部的执行力和战斗力才强，特别是在去年“营改增”、“金三上线”等重点攻坚战中，市局开展的“勇当突击手，打赢攻坚战”、“我为党旗添光彩、税收改革创佳绩”等一系列党建活动，激励着全体国税干部废寝忘食、忘我工作的斗志，涌现出“科技强税的带头人潘令宁”等一批忠诚敬业的先进人物和先进事迹，才有了税收管理改革“第四战役”的全面取胜、“金三”系统全面上线的高效完成和“营改增”全面试点各阶段任务的重大胜利。

　　二、叫响一个口号，树好率先垂范的“标尺杆”

　　三年来，市局党组主动靠前，带头苦干，切实履行“一岗双责”，通党组“听”、书记“讲”、责任“签”、集体“学”等一系列动作，做到率先垂范，以“关键少数”带动“绝大多数”。2016年以来，局党组已专门听取了3次党建和党风廉政建设主

　　体责任落实情况汇报，带头讲了六堂党课。同时，党组中心组学习坚持每月明确一个主题，做到与解决实际问题相结合。局党组专门细化制订党建工作示范点创建方案，成立工作领导小组，做到明确1个责任清单、抓住5级责任主体、健全12项党内制度、细化32项考核指标，层层压实责任。

　　三、打造一个品牌，描画聚力创新的“定盘星”

　　品牌建设是推动党建工作的“着力点”，也是汇聚集体智慧最好的“助推器”。市局重点打造“六好、五化、三提升”的党建工作品牌，即：以“领导班子好、党员队伍好、制度执行好、工作业绩好、品牌建设好、各界评价好”为创建标准，强化基层支部标准化、功能化、常态化、一体化、品牌化的“五化”建设，努力实现党建工作、税收现代化建设和国税部门形象的“三个提升”。重点推动“阳光国税”廉政文化学教平台、“国税春风行”志愿服务子品牌建设。通过业务能力“比一比”、工作表现“评一评”、业绩成果“赛一赛”和先锋典型“亮一亮”，以过程来激发干部争当先进、争创一流的激情，有力发挥了基层党员干部的先锋模范作用。

　　四、构建一个阵地，奏响正气激扬的“主旋律”

　　优良的阵地和浓厚的氛围是推动各项工作落实、提升和出彩的坚强保证。市局着力建设“八个一”文化阵地，即“一室一厅一堂一园一廊一宇一栏一网”，具体包括：“三位一体”的多功能党员活动室，体验式廉政文化展示厅，道德讲堂，多功能电教学习园地，以“书画”为主题的廉政文化长廊，包含“和”、“博”、“勤”、“廉”等十个主题的楼宇文化，以及党务公开栏，微型党课等，形成了独具XX国税特色的文化阵地。通过推进精神文化向物态文化的转化，使干部在潜移默化中提升了向心力和凝聚力。

　　五、夯实一个基础，筑牢标准规范的“压舱石”

　　“夯实基础”是XX国税“夯实基础、项目引领、提升标杆、争先创优”“16字”工作主基调的首要之环。在党建工作中，市局牢牢抓住基础规范这一核心，按照“队伍强”、“管理精”、“制度明”、“台账全”的思路，统一配齐配强了基层支部班子，每个支部均设有专门的纪检委员。进一步明确和固化了“三会一课”、党员管理、党费收缴等组织制度，班子成员带头参加基层支部组织生活会。对学习记录、管理台账、党员证、活动清册实现“四个统一”，铺设了党建工作的“标准轨”。在全系统开展“为税不为、为税乱为”专项整治活动、“作风建设提升年、深化年”等系列活动，积极构建重要节点、重大事项和重点人员的“三重”廉政谈话机制，2016年以来，累计开展集体廉政谈话190余人次，面对面廉政谈话46人次，将廉政提醒延伸到税收工作的全过程。

　　六、重抓一个集成，吹响互融共进的“集结号”

　　深化党建工作与税收工作的融合互促，是发挥党建工作统揽作用的关键路径。市局着重实现“四个集成”，即党建与改革任务、与重点工作、与“两学一做”学习教育、与队伍建设的集成，各项工作呈现出了齐头并进、全面开花的生动局面。今年以来，省国税局领导专题进行党建调研，市局机关党委也多次作为先进典型在全市党建工作会议上进行专题经验交流。在党建工作的统揽下，税收各项重点工作也形成了激流勇进的良好态势，各项税收经济指标继续领跑全省。

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