党建 专项行动(6篇)

篇一：党建 专项行动

　　基层党建专项检查情况报告

　　今年5-7月，结合六届市委第九轮巡察，市委组织部组建3个小组，对17家市直单位（市交通局、市物流业发展中心、市退役军人事务局、市社科联、市史志研究中心、市文旅局、市发改委、市财政局、市审计局、市统计局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市应急管理局、市畜牧兽医中心、市文联机关、市委党校）及14家二级单位同步开展基层党建专项检查。期间，调阅了有关会议记录及基础资料，访问座谈157名党员干部群众，随机抽查28个支部开展问卷调查和知识测试。现将有关情况报告如下。

　　一、专项检查发现的主要问题

　　（一）抓基层党建责任意识不强

　　一是部分单位对党建重视不够。一些单位党委（党组）落实基层党建责任还不够到位。市人社局党组未专题学习国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，被检单位普遍简单传达学习，未结合实际制定贯彻落实措施。市畜牧兽医中心党组未组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。市发改委党组未专题研究部署机关和二级单位党建工作。市审计局党组未听取全年党建工作情况汇报，机关党委年度工作总结连续三年存在的问题雷同。市史志研究中心机关党总支书记不是由分管干部人事工作的党员领导干部担任。二是党建工作督导考核不够有力。部分单位对基层党组织的检查指导流于形式，精细化常态化做的不够。市文旅局机关党委未结合实际细化二级单位年度党建考核指标，照搬市委直属机关工委印发的考核细则。市委党校常务副校长、市畜牧兽医中心直属机关党委书记履责“口袋书”部分承诺事项未落实。市交通运输局2个二级单位党组织书记履责“口袋书”内容雷同。三是落实重点工作任务不够扎实。部分单位落实党支部达标创建、“灯下黑”问题专项整治等重点任务不够到位。市统计局对支部达标创建、“灯下黑”问题检视等工作没有专题研究。市招商局“灯下黑”专项整治

　　不彻底，制定的整改措施“集中+补学”学习机制仅停留在党组理论学习中心组层面，未落实到党支部、党小组。市人社局将党务工作培训纳入党建重点工作内容，实际并未落实。市文联推进支部达标创建工作不力，未结合实际制定达标创建三年行动方案，未对离退休干部党支部进行分类定级。市审计局机关党委未研究党支部达标创建工作。

　　（二）落实党内政治生活不到位

　　一是民主生活会不严肃不规范。各单位不同程度存在对照检查不认真、以工作建议代替批评意见等情况。市财政局党组班子民主生活会相互批评辣味不够，以业务工作问题代替批评意见。市文旅局党组书记、局长民主生活会发言提纲与雷同。二是组织生活会走形式走过场。组织生活会辣味不足、批评与自我批评未全覆盖、领导干部双重组织生活制度落实不到位等问题普遍存在。市财政局机关第五党支部年度组织生活会、市发改委原机关第二党支部度组织生活会未开展相互批评。市发改委党组书记、主任没有参加年度支部组织生活会。市审计局机关第三党支部年度组织生活会仅2人开展相互批评，且以“加强身体锻炼”作为批评意见，第五党支部书记以支部述职报告代替个人对照检查材料。市应急管理局、市道路交通综合执法支队安排非党员参加支委会或组织生活会。三是支部主题党日缺乏实效。支部主题党日活动主题不突出、活动形式单一、学习内容“大杂烩”“一锅煮”等现象较为普遍。市发改委机关第三支部2022年4月主题党日学习文件达10多个，8月学习文件14个，主题不聚焦。市直企业离休干部管理服务中心党支部主题党日学习内容高达12项、市直机关休干所党支部主题党日学习内容高达21项。市审计局近三年来支部主题党日以传达文件为主，缺乏吸引力和针对性，与审计业务工作联系不够紧密，存在“两张皮”现象。市统计局机关第一党支部主题党日活动请假人数过半。市动物防疫控制中心党支部主题党日无主题。四是落实“三会一课”打折扣。市发改委机关三支部未召开支委会。市财政局收付局党支部支委会研究业务工作多、党建工作少。市财政局机关第五党支部支部书记没有讲党课，市道路交通综合执法支队8个支部、市人社局

　　机关二支部党课次数不达标。市文联机关党课讲稿以专题民主生活会个人发言提纲代替，市统计局以传达上级会议精神代替党课。市审计局、市畜牧兽医中党小组形同虚设，未以党小组为单位开展活动、党小组会不经常。市统计局机关第二党支部未召开党小组会。

　　（三）发展党员及党员日常教育管理不够严实

　　一是执行发展党员细则不严。发展党员普遍存在思想汇报抄袭网络文章、程序不规范、档案资料不全、填写不规范甚至混乱等问题。市人社局机关第二党支部刘某某8篇入党思想汇报、市委党校5名党员思想汇报均存在抄袭现象。市财政、发改、交运、人社、文化旅游、审计、应急管理、畜牧兽医等部门均存在发展党员以举手表决代替无记名投票。市审计局卢某某日递交入党申请书，党支部在未充分了解、培养的情况下，次日确定其为入党积极分子。市统计局王某、李某递交入党申请书后，党组织未在一个月内与其谈话。市文旅局旅游综合执法大队名预备党员预备期未满一年即转正。市应急管理局、市畜牧推广站发展党员公示不到位。市委党校第三党支部发展党员时预备党员参与投票表决。市财政局非税党支部张某某预备党员公示时间在前、发展对象公示时间在后。市文旅局、市物流业发展中心、市统计局部分党员档案缺自传、政审报告等重要资料。二是部分党员党的意识、组织观念不强。部分单位党员教育管理工作还有薄弱环节，宽松软虚问题仍然存在。市财政局反复开展警示教育，仍有党员干部因酒驾被立案调查。市发改委共有3名党员干部受到党纪处分，其中1名被开除党籍。市审计局有5名党员受到党纪处分。市文旅局至今有13名党员受到党纪政务处分，部分党员没有按月缴纳党费，存在一次性补缴情况。座谈发现市文旅局部分党员不清楚党内基本组织生活制度，问卷调查“你所在支部每年召开组织生活会次数？”时回答“每月召开一次”。三是离退休党员教育管理不到位。市文旅局未单独设立离退休党支部，将离退休党员与机关各支部混编，未组织离退休党员开展组织生活。市人社局机关离退休党员达76人，只设置一个党支部，有4个二级单位将离退休党员与在职党员混编。

　　（四）基层日常工作基础薄弱

　　一是基层党组织换届选举不规范。纳入检查的单位不同程度存在支部换届把关不严、程序不规范、差额比例和参会率不符合要求、未按期换届等情况。市财政局有4个支部在补选支委时没有落实差额选举要求。市审计局机关党委和纪委因故延期换届未及时向上级党组织请示报告，第四党支部选举支部书记、副书记时采取举手表决方式。市统计局机关党委、党支部任期届满后未及时按期换届。市文旅局歌舞剧团党支部至今没有党支部书记，京剧团党支部换届后至今未换届，博物馆党支部补选支委时到会的有选举权党员人数未达到党员总数的五分之四。市人才服务局机关党支部、劳动监察局党支部延期换届超过2年。市文联机关党总支换届选举，由候选人担任计票人和总监票人。市应急管理局机关党委原书记被留置，机关党委才向市委直属机关工委请示报告补选事宜。二是民主评议党员不严肃不规范。市发改委原机关第一党支部度没有开展党员民主评议。市发改委、市财政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主评议党员结果只唯票、未召开支委会综合研究评定情况。市人社局党员民主评议结果未公示。市财政局、市统计局、市应急管理局均存在民主评议党员“优秀”占比超过三分之一现象。市文联、市应急管理局民主评议党员将受处分党员评为“优秀”。三是日常工作不规范。市发改委机关第三支部对组织生活会未进行记录，机关第四支部讨论党员转正没有记录党员表态意见。市文旅局机关第二、京剧团、歌舞剧团、图书馆等党支部支委会研究党员发展、党员违规处理时，仅记录议题，没有具体意见。

　　下一步工作建议

　　（一）提高政治站位，压实党建责任。聚焦新时代机关党建工作新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，及时研究解决党建工作中遇到的困难和问题，狠抓督办检查落实，狠抓党务干部队伍建设，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，着力提升党建工作质效。

　　（二）坚持问题导向，推动整改提升。针对专项检查反馈的问题，结合实际研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项明确整改措施、整改时限、牵头领导和责任单位，真正把整改工作做到实处、落到细处，相关单位举一反三，注重建章立制，不断提升基层支部标准化规范化建设水平，以问题整改推动机关党建“走前头、作表率”。

　　（三）强化守正创新，激发党建活力。紧密结合实际，创新工作方法，丰富活动载体，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过提炼支部工作法、深化“固本提质”三年行动、常态化推进“除顽疾、促升级”专项行动等措施，推进机关党建上台阶、上水平。引导党员干部立足岗位、争先进位，为推动高质量发展贡献力量。

篇二：党建 专项行动

　　落实党建工作七项重点任务和六项专项整治情况

　　落实党建工作七项重点任务和六项专项整治情况

　　一、党员组织关系集中排查工作情况

　　016年4月开展党员组织关系集中排查工作以来，我镇成立了专题领导小组，及时召开会议安排。要求各支部按照上级文件认真进行筛选清理。主要抓了三项工作：一是核实信息，完善支部党员管理台帐;二是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;三是对没能取得联系的党员及时联系。第一阶段集中排查，有26名失联党员。经过各支部努力，现在已全部取得并有效管理。

　　二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况

　　全镇经排查没有党代表和党员违纪违法未给予相应处理人员。

　　三、基层党组织按期换届专项检查情况

　　10月27日、镇党委召开换届动员会人，然后对工作区区委书记和包村干部进行了为期3天的换届政策培训。严格按照程序组织换届选举，每一个流程都留下影像资料，做到可倒查、可追责。截止12月25日24个行政村顺利完成换届选举工作。

　　016年5月底，镇党委开始换届、选举出新一届毛庄镇党委委员9名。

　　20161/四、党费收缴使用管理工作专项检查情况

　　按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下进行核查。通过对照各党委党员花名册、党费核定表，党员工资表、党费证和未交党费情况说明，确保党费收缴不缺不漏、应缴尽缴和按时足额上缴。建立长效机制，对缴纳时间、方式、标准、进行规范。

　　五、抓党建促脱贫攻坚工作情况

　　全镇共确定5个贫困村，2018户(6542人)贫困户。

　　一是选派好扶贫干部。

　　二是因村施策、选好帮扶项目。如魏湾行政村推广大棚蔬菜扶贫，叶庄行政村推广种植莲藕和黄金瓜为主的特色种植扶贫，前凡行政村推广以养殖肉鸭、肉鸡为主的养殖扶贫，陶母岗行政村推广建筑装修业为主的技术扶贫，小刘庄行政村推广种植中药材扶贫。

　　三是抓好扶贫资金的筹措和使用。镇政府筹集60万元扶贫资金投向贫困村基础设施建设，全镇共落实扶贫小额贴息贷款60多户。将低保、危房改造、救灾救济资金向贫困户倾斜，探索形成“政府+银行+保障救助+社会人士捐赠”的扶贫模式，确保扶贫资金用在扶贫刀刃上。

　　四是因户制宜、制定帮扶措施。利用提供公益岗位安排就业，通过五保、低保政策兜底，通过医疗救助扶持，协助贫困生申请补助，助学贷款，利用地理优势安排到产业集20162/聚区就业，免费技术培训促其就业，落实雨露工程培训各种技术人员等形式进行帮扶。截止2015目前，全镇脱贫率已达91.3%，精准扶贫取得阶段性成果。

　　六、党员干部学习教育情况

　　一是以“学”为基础，做到“全面”、“灵活”。采取定期集中学习、领导讲党课、聘请党校高级教师讲课、党员自学评比和流动课堂，两学一做“微党课”、“微视频”等形式。全镇29个党支部开展各类学习活动200多次，利用短信平台、微信公众号推送信息90余条，发放学习资料960余套，设置学习专栏53多处。

　　二是以“做”为关键，做到“精准”、“务实”。在镇政府和基层站所中开展党员示范岗、党员责任区活动。在夏秋两季秸秆禁烧中，我们在镇政府党员干部中开展了“为了一片蓝天、我们日夜蹲守”活动。全部党员佩戴党徽、竖起党旗、吃住在一线。充分发挥农村老党员先锋作用，组成“三老禁烧服务队”开展禁烧活动。

　　落实党建工作七项重点任务和六项专项整治情况

　　开展党员组织关系排查行动。由县委组织部牵头，各相关单位协同配合，分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对全县所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是20163/对近年来党员组织关系接转情况进行了排查;五是了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经排查，白朗县320名流动党员全部能够取得联系。

　　开展党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理行动。白朗县在换届前后及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。

　　开展基层党组织按期换届专项检查行动。按照区市两级规定，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2014年全面完成111个行政村党组织换届，11个乡镇领导班子换届已于今年5月底前全部完成，县委班子换届于9月3日前完成。并于11月15日召开了党总支、党支部换届工作部署会，下发了《白朗县各党总支、党支部换届工作方案》，拟于2016年12月10日前全部完成换届，同时，下发了《白朗县设立党小组的通知》，拟于12月15日前，按照应设尽设、全面覆盖的要求，做好党小组设立工作。

　　开展党费收缴使用管理专项检查行动。从2011年1月至2015年12月底，党员共缴纳党费222595.4元。按照规20164/定，上缴市委组织部70573.08元。五年来，下拨党费42000元。其中，开展慰问老党员、困难党员开支53935元，给各基层党组织订购学习资料支出16814元;表彰优秀共产党员、党务工作者、先进党组织52880元。共支出236202.08元。自2011年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题。

　　开展“两新”党的组织覆盖排查行动。排查发现，全县以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，并按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。

　　开展抓党建促脱贫攻坚行动。一是压实党建责任。将推动村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、开展党建考核，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包户服务。结合“三级示范抓引领”，制定了“4321”结对帮扶方案，对1946个贫困户实现了“一对一”结对帮扶，截至目前，全县党员干部共投入帮扶资金20余万元，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难160多件。三是动员社会力量广泛参与。在全县范围内开展“百企帮百村”活动，鼓励县内企业帮扶到村，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量20165/通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到白朗县扶贫攻坚战当中。截至目前，全县有20余家企业帮投入帮扶资金15万余元。

　　开展抓领导干部学习教育行动。今年以来，县委以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。白朗县30名县处级以上党员领导干部共“结对帮扶”90户，走访慰问6次，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难20多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展“察民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到包村点走访党员群众900多户，征求意见建议50余条，解决实际问题200多件。

　　落实党建工作七项重点任务和六项专项整治情况

　　为认真贯彻县委办、县政府办[2013]45号《关于严厉打击违法乱滥建切实做好“六个严禁”自查自纠的通知》文件精神，扎实有效推进我街违法建房专项整治工作，确保我县城市建设管理健康有序发展，决定八月份在全街范围内开展打击违法乱滥建和为违法乱滥建提供帮助自查自纠工作。

　　一、加强组织领导

　　20166/根据县委、县政府统一安排部署，两办[2013]45号文件下发后，我街立即召开领导班子会议进行研究部署，街道党工委转发了两办文件，成立了违法滥建工作自查自纠领导小组，抽调街纪检、监察、建设、土地、司法等相关部门组成专项督查小组。对“六个严禁”工作要求和机关职能部门工作进行专项督查。召开全体干部、职工和各村、社区支书、主任、土地管理员大会，对照要求全面部署我街违法乱滥建自查自纠工作。

　　二、明确自查自纠对象、内容、时间

　　1、自查自纠的对象为：街道和各村、社区公职人员、党员、干部。

　　、自查自纠的内容：重点检查中共浦城县委、浦城县人民政府关于印发《集中整治城市规划区内违法建设工作方案》的通知(浦委〔2011〕59号)文件明确的“六个严禁”执行情况：一是严禁公职人员、党员、干部带头参与违法乱滥建。二是严禁村、组及个人未通过国土、规划等部门审批，非法转让、倒卖集体土地。三是严禁未经安全鉴定就入住。特别是对存在有严重安全隐患房屋，按照安全责任管理原则，各违章户所在乡镇(街道)要组织强有力人员入户做工作，告之安全问题的重要性和危害性。四是严禁违建房屋买卖交易。房管交易部门对违法乱滥建户不得办理登记和交易手续，国土部门不得办理土地使用证。五是严禁安装各种生20167/活配套设施。电力、自来水、广电、电讯等部门不得为违法乱滥建户办理报装手续，若违章户自行安装的要依法依规处理;公安部门不能办理门牌登记;邮政部门不能安放邮箱。六是严禁办理各种证照。工商、税务、卫生监督、质监、安监等部门对利用违法建筑从事经营活动的，不得办理相关经营证照。

　　、自查自纠的时间：从2013年8月1日起至30日，为期一个月。

　　三、自查自纠的方法步骤和措施

　　1.动员发动。各村、社区要迅速召开违法乱滥建自查自纠大会，认真学习查处违法乱滥建工作相关文件精神，宣传政策规定，安排部署工作。

　　.开展自查自纠。各村组织填报《村、组及个人违法占地和非法买卖土地自查表》。街道机关组织填报《浦城县城区内公职人员违法建设自查情况登记表》。自查自纠重点对象单位和个人还需如实填报《机关、国有企(事)单位人员为违法乱滥建户违规办理相关证件手续自查自纠情况登记表》、《机关、企(事)业单位人员为违法乱滥建户违规办理相关证件手续自查自纠情况汇总表》，并由单位主要负责人把关审签。

　　.收集汇总，撰写上报自查自纠报告。全街公职人员、党员和干部填报的《公职人员、党员、干部参与违法乱滥建20168/自查登记表》汇总后上报县监察局。《村、组及个人违法占地和非法买卖土地自查表》汇总后上报县国土资源局。对自查自纠登记表进行汇总(填汇总表)。其中，无违建行为的自查表由各单位登记造册妥善保管备查;存在违法建设问题的自查表，由街道汇总(填汇总表)后，写出自查自纠报告并附自查自纠登记表于9月6日前报县效能办。

　　.认真整改。对查摆出来的和平村大路组1997年6月买卖大洋坟林地1800多平方米的问题，街纪检、监察工作人员已介入，认真进行了整改

　　20169/9

篇三：党建 专项行动

　　党建引领促发展

　　基层治理开新篇——XX县抓党建促基层治理能力提升专项行动工作综述

　　习近平总书记强调，党要管党，从严治党。管党治党，重在基层，抓基层、打基础是长远之计和固本之举。

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动工作开展以来，XX县高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻省、市动员部署会议精神，紧扣新时代党的建设总要求，以提升基层组织力为重点，建制度，抓党建，促基层，XX县各基层党组织和广大党员干部高扬党的旗帜，在发力高质量、提升首位度、建设“五彩”XX的征途中干在实处、走在前列。

　　一、从严锤炼党性，政治站位达到新高度

　　XX县始终把党的政治建设摆在首位，引导全县基层党建工作沿着正确方向前进。于3月28日召开抓党建促基层治理能力提升专项行动工作部署会，成立县委专项行动办公室，下设4个工作组、3个专项行动督导组、5个工作专班，各乡镇分别成立8个工作专班，累计召开调度会、座谈会31次，建立起调度、督导、汇报、提醒、整改、反馈的“六步闭环”工作机制。乡、村两级“两清单”全部制定完成，县级“两

　　清单”已报市委督导组初审。印发专项行动文件汇编、编制《应知应会》，县乡两级开展同步课堂、政策宣讲、专题培训、现场观摩、巡回指导等40余次，培训4500余人次。实施“强党建提能力转作风促发展”干部能力作风建设专项行动。“乡镇党委领题”品牌化创建、党员积分制管理、乡镇培训制度、农民夜校、党建引领网格化治理等工作全面铺开。一系列组合拳，使XX县党员领导干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”不断增强，“两个维护”更加自觉。

　　二、压实治党责任，凝聚合力迸发新担当

　　XX县从严拧紧治党责任链条，持续释放“抓好基层党建是最大政绩”的强烈信号。市委常委、县委书记赵沂旸先后召开部署会、推进会、县委中心组学习会等会议，对抓党建促基层治理能力提升专项工作进行研究部署，层层压实治党责任。严格落实“四包三联一考评”领导包联制度,28名县级领导带队下沉一线，精准包联89个村（社区），研究确定3个软弱涣散村，并制定出台《XX县关于推行县乡干部“四包三联一考评”促基层治理能力提升包联制度的实施意见》，各县级领导包联村（社区），重点在软弱涣散村、集体经济薄弱村或社会治理重点村等村（社区）开展工作，以抓一件成一件的干劲和毅力体现了管党治党的“最强担当”。

　　三、坚持党建统领，疫情防控取得新进展

　　疫情就是命令，防控就是责任。在疫情的集结号前，XX县广大党员干部危急关头挺身而出、坚守岗位，高举党旗奋勇向前。组织体系延伸到一线，全县560名网格员走街串巷、敲门入户，“地毯式”排查，并建立各级微信群369个，基本实现常住人口全覆盖；临时党组织建立到一线，在全县成立了18个临时党支部，乡村两级疫情防控道路卡口成立21个临时党支部，由县级领导、科级干部、“两委”干部担任临时党支部书记；风险隐患排查处置到一线，对重点地区、重要卡口实行24小时值班值守，累计排查风险隐患128处；领导干部包联蹲点到一线，24名县级领导深入疫情防控关键环节关键岗位，亲自担任指挥长，带头下沉；机关党员干部下沉到一线，全县131个单位，2043名机关党员干部充实到疫情防控工作队伍中；防疫知识普及培训到一线，对全县731名一线防疫工作人员和网格员进行培训；“我为群众办实事”到一线，建立“供需”台账，激活基层疫情防控“神经末梢”；党费支持关爱到一线，划拨首批专项党费21万元，把党的关怀和温暖及时传递到位；考察识别干部到一线，将拟提拔使用的11名干部安排在防疫卡口进行锻炼，近距离考察党员干部的现实表现；发现选树典型到一线，对优秀事例广泛宣传，违反涉疫违法行为进行通报，共同筑牢健康安全防线，凝聚全县党员干部坚决打赢疫情防控攻坚战的决心。

　　四、建强战斗堡垒，基层基础跃升新水平

　　聚力“四力五制十二行动”，完善上下贯通、执行有力的组织体系，坚持“抓两头、带中间”推动全域党建工作高质量发展。推进基层党组织规范化建设,创新党建模式,科学合理设置党组织,通过强弱联建,形成头雁引领、强村帮带、共同进步的格局;推动党内组织生活“提标提质”,开展好组织

　　生活会,过好主题党日;深入推进“抓两头带中间”创建行动,精准整顿软弱涣散村（社区）党组织,抓好农村（社区）典型创建;健全农村党员队伍评价奖惩机制,建立健全农村党组织书记星级化管理办法,完善农村“两委”干部报酬发放办法,实行党员积分制管理，全县基层党组织政治功能和组织力不断增强。

　　“五彩”XX党旗红，凝心聚力万象新。唯实干、苦干，方有为、有位，XX县39个“战斗堡垒”、2043名“红色先锋”必将担当、创新、突破、提升，展现出想为、敢为、勤为、善为的崭新风貌，让党旗在基层一线高高飘扬！

篇四：党建 专项行动

　　XXX同志抓党建促基层治理能力提升专项行动检视问题清单序号问题类型在履行“一岗双责”抓基层党建、作表率方面检视问题备注12在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面3在做到“不忘初心、牢记使命”方面4在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面5在知敬畏、存戒惧、守底线方面6在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

篇五：党建 专项行动

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建实施四大工程　六项专项行动——推动党建工作与中心工作高度融合葛军国网河南省电力公司新蔡县供电公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2019）8-046-01摘要今年以来，国网河南省电力公司新蔡县供电公司党委紧紧围绕当前企业中心工作，创新实施“党建＋”四大工程，开展“六项”专项活动推进党建和中心工作深度融合，做到工程建设到哪里，党建工作就跟进到哪里，切实把党的建设独特优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势，为公司高质量发展提供坚强保证。　关键词党建　　　四大工程　　　专项行动　　　三亮三比一、实施背景“筑基”专项行动，是该公司利用新蔡县配网融资租赁项目34个单体工程为载体，实行全新的“四重立体式”管理体系，努力将工程建成精品工程、安全工程，力争省配网融资租赁项目工程第一名，筑牢企业发展根基。“溯源”专项行动是公司根据当前电网现状，排查已建未投运或投运未带负荷的配网工程，排查没有完工或者烂尾的配网工程，并制定方案，争取将工程完工投运。同时，实施电网网格化管理，高质量规划项目储备。“求实”专项行动是整合公司当前运维、营销、调通、财务等资源，统一管理，对接联通，最终实现账卡物与各系统、现场实际完全对照，并形成常态机制。“清凉”专项行动是变被动抢修为主动运维，最终达到让职工们在迎峰度冬、迎峰度夏期间少抢修、不抢修的局面。二、实施四大工程、六项专项行动的意义通过实施党建+”四大工程，激励全体干部职工以饱满的精神、昂扬的斗志聚精会神搞生产、凝心聚力谋发展，按时高效完成各项既定目标任务，不断在前行的道路上砥砺奋进，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。三、主要内容（一）开展“铸魂补钙”行动，发挥政治引导作用“筑基”“溯源”“求实”“清凉”四项专项行动是公司新一届领导班子做出的英明决策，目的是以党建为引领，夯实电网基础、规范企业管理、提升服务品质、全面提升公司各项工作管理水平，持续确保公司安全稳定局面。同时，彻底解决低电压、频繁停电和投诉居高不下等“顽疾”。公司党委要充分利用公司网站、微信群等网络平台，及时宣传“专项行动”的重要意义。引导广大干部职工从思想上高度重视，从行动上坚决落实，从执行上坚决到位，把握机遇，充满信心，把思想统一到公司党委的决策部署上来，自觉地站在改革潮流的前头，在改革潮流中开拓前进。（二）开展红旗领航行动，以党建助推工程建设在“党建+”四大工程中，公司党委围绕项目抓党建，抓好党建促生产，与“不忘初心，牢记使命”主题教育和“旗帜领航·三年登高”计划有机结合。领导班子成员要围绕工程建设中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，深入调研，切实摸清真实情况，拿出解决问题、改进工作的实招、硬招，全力协调解决施工中遇到的困难和问题，将党建工作与质量、安全、进度等有机融合，推动党建工作进工程、进现场，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，作风在一线转变，工作在一线落实，成绩在一线创造，经验在一线积累，素质在一线提高，党性在一线锻炼，形象在一线树立。把党建优势转化为工程管理优势，确保圆满完成工程建设任务，开创党建引领电网建设新格局。（三）开展“三亮三比”活动，争做电网先锋在“党建+”四大工程中围绕亮身份、亮职责、亮承诺和比作风、比技能、比业绩，开展“三亮三比”主题活动。通过“三亮”激发党员的创争积极性，通过“三比”增强全体党员的“四个意识”，以“三亮三比”主题活动引导党员立足岗位做贡献，创先进、争优秀、建功立业。以“三亮三比”激发干事创业的热情，打好筑基行动”攻坚战，圆满完成各项目标任务。（四）开展“党员身边无事故无违章”活动，确保安全生产在“党建+”四大工程中开展“党员身边无事故无违章”活动，每位党员要带头安全、带动安全，把“四不伤害”落实到行动中。党员带头不违章，党员带头查违章，党员身边无违章！”对身边的每项作业、每个环节、每个过程担起监督责任，发现违章行为及时制止并纠正，不放过一个死角，不放过任何安全隐患。做到杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；做到对发生在身边的违章行为立即制止、坚决纠正，保证现场的安全文明生产；做到认真履行岗位职责，保质保量完成生产工作任务。（五）举行党员突击队授旗仪式，全力以赴完成电网工程建设为确保此次工程安全顺利实施，在党建+“筑基行动”中，公司党委决定在急难险重的单体工程中，成立党员突击队，向“党员突击队”授旗。引导党员做到三个“锲而不舍”：锲而不舍啃“硬骨头”，锲而不舍转变作风，锲而不舍发挥示范引领作用。全体党员要不忘初心、牢记使命，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，在急、难、险、重任务面前勇往直前，吃苦在前，冲锋在前，奋斗在前，全力以赴完成组织交待的各项工作任务。（六）开展岗位大练兵活动，提升员工的业务素质在党建+“筑基行动”中，结合电网新工艺、新设备、新技术应用，本着“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则，在干中学，在学中练，在练中提高。掀起一个全员学习和岗位练兵的热潮，全面提升员工综合素质和业务能力；深化安全培训，组织员工学习各项安全规程和“两票”管理规定，提升安全防护能力。同时，通过“师带徒”活动，开展师傅演示、学生自学、师傅纠错，达到师徒共同提高专业技能的目的。各班组与班组之间，开展比效率、比质量活动，既纠错“找茬”又对标学习，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。46MEC2019.8Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇六：党建 专项行动

　　严肃党内政治生活专项行动总结

　　按照省卫计委党组要求，我委认真开展了“严肃党内政治生活

　　切实履行一岗双责”专项行动，现将专项行动开展情况总结如下。

　　省专项行动方案下发后，我委结合实际，制定了“严肃党内政治生活

　　切实履行一岗双责”活动方案，在全市范围内迅速开展此项活动，明确专人负责此项工作，落实“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，确保行动开展有序，收效明显。

　　一是开展问题大排查。

　　督促委属各级党组织按照专项行动时间节点和要求，认真开展问题大排查，主要排查党内政治生活不严肃、履行一岗双责不到位、四风问题反弹等问题，制定整改承诺书、开展批评和自我批评、制定整改措施等活动。

　　二是加强公立医院党的建设工作。

　　按照《加强公立医院党的建设工作的实施意见》和《基层党组织标准化建设》要求，我市各公立医院均健全了党的组织，各支部设有党员活动室，其中市医院为强化党建引领，营造党建工作氛围，提升党组织的凝聚力、创造力，设立党建、廉政文化长廊，把“党员的义务”、“党员的权利”、“党的纪律”、“党的宗旨”等党建内容和“廉政格言”等廉政教育内容制作成宣传展板挂墙展示。强化党务培训，邀请专家进行党务知识培训，现场实地指导。加强党风廉政与作风建设，出台了《市直公立医院监督管理办法》，把医院党建工作摆在突出位置，强化党组织的主体责任。

　　三是认真做好“讲严立”专题警示教育和“三查三问”活动开展。

　　扎实开展“讲严立”专题警示教育活动，召开了民主生活会，将“讲严立”专题警示教育活动与“严肃党内政治生活

　　切实履行一岗双责”有机结合起来。狠抓问题导向，民主生活会后，及时对排查的问题进行梳理分解，落实整改。10月份，召开了“三查三问”集中学习研讨会，聚焦问题整改，聚焦制度落实，持之不懈的整顿在党的建设等方面的问题。

　　四是以更高的标准严肃党内政治生活。

　　结合我市开展的基层党组织登高

　　工作，在抓好基层党组织标准化建设的基础上，从组织建设、工作机制、基础保障、作用发挥、社会评价等5个方面对各支部提出更高的要求。

　　五是抓好党风廉政建设工作。委主要领导和委领导班子成员、委直属单位，委分管领导和机关科室签订《党风廉政建设责任书》，印发了《2018年度市卫生计生委党风廉政建设和反腐败任务分解表的通知》。同时持续开展主体责任谈话，由委员会主要负责人与各科室和二级机构主要负责人进行廉政谈话，委员会分管负责人与分管科室及二级机构其他人员进行廉政谈话，从而起到红脸扯袖的作用，并要求各县区卫计系统也开展廉政谈话。

　　六是开展

　　全体党员讲微型党课活动。印发了《关于开展“全体党员讲微型党课”活动的通知》，在全市卫生计生系统所有中共党员（含预备党员）中开展“全体党员讲微型党课”活动。通过开展讲微型党课，使广大党员干部增强党性意识和奉献精神。

　　通过专项行动的开展，我市卫计系统作风明显好转，政治生活更加严肃，领导干部履行一岗双责意识明显增强，下一步，我市将继续持之以恒的抓好此项工作，确保卫计系统风清气正。

　　谢谢您的阅读，祝您生活愉快!

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