党建考核评分细则最新(8篇)

篇一：党建考核评分细则最新

　　基层党组织党建工作量化考核评分细则党组织名称：　　　　　　　　　　　　　　　　自查分：　　　　　　　　　考核分：　　　　　年　　月　　日项目思想建设序号1考　　核　　内　　容考核办法标准分自查得分考核得分认真组织学习党中央和上级党组织下发的各类文件，贯彻有关会议精神，通过系统的理论学习，查看学习计划、总结、学习笔记等。着力提高干部党员素质，每年组织学习不少于6次。上报文章。查看记录。查看有关记录。102深入一线做好调研工作，年内完成1篇高质量的调研文章。3班子健全，按时换届选举，委员分工明确,工作协调，设立联系人1名。4认真履行党建工作责任制；有年度党建工作计划和总结。101010组织建设认真落实党内各项规章制度，坚持“三会一课”制度；①党支部每半年进行2次党课教育，讲党课要有具体内容的记载；②党员民主（组织）生活会每年不少于1次，并有详细记录；③支委会每月5查看记录。召开一次；④定期召开支部党员大会，并在会上通报支部工作情况。认真做好党内各种会议和活动记录。（每项2.5分）106做好党员发展工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，按期研究讨论预备党查看报告和记录。员的转正。积极组织入党积极分子参加培训，严格入党程序和手续。107严格按照有关规定对党员的组织关系进行管理、转移和接收,并建立管理台帐和党员花名册。查看台帐和花名册。108认真做好党费收缴工作，党员能按时、足额、自觉缴纳党费，每半年向党员公布一次党费收缴情查看记录、了解党员。况，每季度上缴一次党费。查看记录、了解党员10作风建设加分减分9健全教育、制度、监督并重的惩防体系，增强党性、端正党风。1010充分发挥党员先锋模范作用，及时上报先进典型材料，并加以宣传报道。各基层党组织每月至少查看材料和稿件。上报2则新闻宣传类稿件。查看表彰决定查看表彰决定查看处罚决定1053511获得集团奖励和表彰。12获得总部或党组织挂靠地方上级奖励和表彰。13处罚。　　党总支（支部）负责人签名：

篇二：党建考核评分细则最新

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　　党建带团建工作考核评分细则

　　20XX年各市团委党建带团建工作考核评分细则

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　　单位：

　　年

　　月

　　日

　　考核

　　项目

　　考核指标及要求

　　自评分

　　考评分

　　工作

　　机制

　　（15分）

　　1.联合党委召开一次全市党建带团建工作推进会（8分，以文件、图片、会议记

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　　录为据）。

　　2.争取当地党委组织部重视和支持，所辖县（市、区）、乡镇团委书记空缺时间不得超过4个月（7分，以任命文件为据，县（市、区）、乡镇团委书记转岗情况要求在1个月内上报）。

　　驻点

　　工作

　　（10分）

　　1.每月上报驻点工作信息2条以上（3分）。

　　2.驻点工作成效显著，推出工作典型得到团中央肯定或在区级以上媒体报道1次以上（7分，报道以原

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　　件或复印件为据。每多报道一次加4分，最高加25分。凡是被团中央、团区委通报批评的，该项不得分）。

　　“六个一万”活动

　　（50分）

　　1.组织开展“万名团干下支部”活动，每个专职团干部分别与农村、学校、企业、社区等基层团支部建立联系点制度，为联系点办2件以上实事(8分,市、县两级团组织要有联系点花名册，团支部要有活动记录,抽查3个团支部，如有1个团支部达不到要求的，扣4分；有2个团支部达不到要求的，该项不得分）。

　　2.开展“万名农村团支书帮扶温暖行动”，建立每个行政村团支书与1个以上青年文明号等城镇青年组

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　　织的结对帮扶制度，开展帮扶活动1次以上，捐款捐物折合人民币300元（含）以上(12分,抽查3个团支部，如抽查达不到要求的不得分；所抽查的团支部捐款捐物折合人民币平均每增加300元加3分，最高加25分；以记录、图片、团支部证明为据）。

篇三：党建考核评分细则最新

　　基层党建评分细则

　　一、年度目标

　　1、领导班子坚强有力。领导班子不健全，出现缺额的扣1分；领导班子没按期换届的扣2分；班子闹不团结一次扣1分；班子成员出现违规、违纪一人次扣2-3分。

　　2、党员作用充分发挥。没有开展党员设岗定责活动的扣1分；党员100%参与“两结对、三互动”活动，每缺一人扣1分；出现党员干部违规、违纪的一人次扣2-3分。

　　3、完成年度工作目标。受到县“两办”、督查室、纪委、县直机关工委通报批评的一次扣2分；效能考核在90分以下的扣2分，党建工作单项考核排名后三位的，分别扣1分、2分、3分。

　　二、重点工作

　　1、五个基本建设。无创先争优活动方案的扣1分；没有“五好”基层党组织创建方案的扣1分；党员活动室建设不规范的扣2分；档案整理不规范的扣2分。

　　2、“双争双创”活动。无创建方案的扣1分；没有行业特色主题创建活动的扣2分；发生党风廉政建设、安全生产、计划生育、综治维稳、结对扶贫等“一票否决”的扣3分。

　　3、党组织书记述职评议活动。没有述职评议方案的扣1分；没组织开展评议活动的扣2分；没有整改报告的扣1分。

　　4、机关文化建设。没有机关文化建设方案的扣1分，没有开展机关文化活动的扣2分；没有廉政文化建设方案的扣1分，活动氛围不浓的扣1-2分。

　　5、学习型党组织建设。认真开展全民读书活动，没有方案的扣1分；全年集中学习不少于12次，每缺少一次扣0.5分。

　　三、基础工作

　　1、组织健全。有党建工作年度计划、年度总结、领导小组和党建工作责任制，每缺一项扣1分。

　　2、制度完善。健全民主决策、民主生活会、“三会一课”、联系服务群众、党务公开等制度，每缺一项扣1分。

　　3、活动经常。认真开展创先争优、民主评议、党性分析和“七一”纪念等活动，每缺一项扣1分。

　　4、档案规范。按照“五个基本”规范整理档案，出现不全面不规范的扣2分；“双争双创”工作档案资料不齐全不规范的扣2分。

　　5、日常工作规范。按照县委组织部、县直机关工委等部门要求，加强县直机关党建日常工作规范化建设力度，未完成相关工作任务的，视其情况扣1-2分。

篇四：党建考核评分细则最新

　　党建工作考核细则

　　评分标准：

　　1.党组织领导班子

　　扣1分：不健全，分工不明确，成员出缺不及时补充。

　　4分：健全，结构合理，分工明确，工作协调，届满按期进行改选，成员出缺及时补充。

　　扣2分：团结、协作不好，未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查。

　　扣1-3分：对党务工作不关心，党务业务不熟悉，书记未履行“一岗双责”，组织协调能力较弱，群众不信任。

　　2.党建带三建，群团组织健全

　　4分：党建带三建，关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显着。

　　扣2分：未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，党组织对工青妇的工作不支持。

　　3.党员教育管理工作

　　扣1-2分：党员教育管理无规划、工作计划，未建立党务公开的规范化制度，届满不进行改选，党组织对工青妇的工作不支持。

　　4.领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取

　　2分：每季度召开1次党建工作例会，认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，全面推行党务公开。

　　扣2分：未经集体研究决定，或决策失误，没有“三重一大”内容记录。

　　5.建设好的领导班子和党员队伍

　　20分：书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，办事公正，作风正派，群众信任。

　　20分：党员政治信念坚定，带头研究理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，建立保持先进性长效机制，效果好。

　　6.党费收缴工作和发展党员工作

　　扣1-3分：党员未按时按标准交纳党费，未上缴党费，没有在公示栏公布党费收缴情况。

　　扣1分：无发展党员工作计划。

　　4分：发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备，重视入党积极分子的培养和教育。

　　4分：党员干部积极参加集团业余党（政）校研究，每年至少参加1次，研究内容要与工作实际相结合。

篇五：党建考核评分细则最新

　　县直机关党建工作目标管理量化考核评分细则党组织名称：　　　　　　　　　　　　　　　　自查分：　　　　　　　　　考核分：　　　　　年　　月　　日项目序号基本分自查得分考核备注得分考　　核　　内　　容评　　分　　细　　则思想建设加强理论学习，努力提高党员干部素质，认真组织学习有年度和月度学习计划；每月集中学习时间不少邓小平理论、《江泽民文选》、十六届六中全会和十七大精于两天，有学习笔记和心得体会；党员平均参学率16神以及经济、科技、文化、法律、人口与计划生育等综合知95%以上，并认真做好考评记录。有一项达不到扣2分识。。深入基层做好调研工作，年内完成两篇高质量的调研文22　　少一篇扣1分。章。班子不健全的扣1分；任届期满不能及时换届的加强领导班子建设，到届支部按时组织换届改选，班子扣1分，超期半年以上不得分。“三强三新”活动无3健全，委员分工明确,工作协调。积极开展“三强三新”活6计划、措施、活动内容的扣2分，成效不明显的扣2分动。。4　　认真组织党务干部参加培训，提高党务干部素质。4党总(支)部书记和新任党务干部培训率100%。不按要求参加不得分。组织建设做好党员发展工作，严格入党程序和手续，加强对入党发展党员无计划扣1分；不按程序填报入党积极5积极分子和预备党员的培养、教育和考察，按期研究讨论预5分子考察表扣2分；预备党员转正不按期研究的扣2备党员的转正。积极组织入党积极分子参加培训。分；发展党员把关不严出现问题的不得分。认真做好党费收缴工作，督促党员按时、足额、自觉缴6纳党费，每半年向党员公布一次党费收缴情况，每季度上缴10　　不按要求收缴党费按比例扣分(每差10%扣1分)。一次党费。加强阵地建设，党员活动室达到“十有”：有牌子；有7党旗、党徽；有制度；有桌椅；有档案柜；有电教设备；有5　　每缺一项扣0.5分。报刊杂志；有台帐；有宣传栏；有专人负责。

　　县直机关党建工作目标管理量化考核评分细则党组织名称：　　　　　　　　　　　　　　　　自查分：　　　　　　　　　考核分：　　　　　年　　月　　日项目序号基本分自查得分考核备注得分考　　核　　内　　容评　　分　　细　　则组织建设每开展一次“五送”活动或民情恳谈会得1分，继续深化“党员情系新农村，五送五促暖民心”主题实88得满为止。（以活动照片资料和报送工委统计表为践活动。准）。9　　创新党建工作，全年开展1-2项特色工作和创新活动。105　　无特色工作、创新活动不得分。作风建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎有计划、有措施、有制度、有活动、有记录、有6实推进“廉洁丰县”创建工作。具体负责人，一项未达标扣1分。开展廉政文化进机关活动，大力营造机关廉政文化氛围无计划、无措施、无活动的扣1分；活动不正112。常，氛围不足，效果不明显的扣1分。　　党风廉政目标责任未分解落实或出现责任问题未认真执行党风廉政建设责任制，积极配合纪检监察机关追究的扣2分；有案不查或不重视处理好信访举报的12做好违法案件查处，做好群众来信来访工作，做到责任到人4扣2分；对违纪行为不及时上报、对廉洁自律工作督。查不力的扣1分；13定期召开党员组织生活会，按期开好党员干部民主生活会。3　　无记录不得分，不按期召开扣2分。10　　组织领导、活动方案2分，活动成效8分。5　　少落实一项扣0.5分。5　　每缺一项扣0.5分。14　　认真组织开展“三先一创”主题实践活动。制度建设15　　规范党建工作各项制度。16　　台帐资料。制度建设

　　县直机关党建工作目标管理量化考核评分细则党组织名称：　　　　　　　　　　　　　　　　自查分：　　　　　　　　　考核分：　　　　　年　　月　　日项目制度建设组织领导序号17基本分自查得分考核备注得分考　　核　　内　　容评　　分　　细　　则抓好机关党建信息宣传报道工作，每个支部要有一名信3　　没有信息员扣1分；少报一篇稿件扣0.5分。息员，每季度报送工委一篇信息稿件。积极参加机关工委召开的各种会议和组织的各项活动，无故缺席一次扣2分，不按时上报材料的每次扣1185按时上报各类材料。分。19认真履行党建工作责任制；有年度党建工作计划；党建4　　每项不落实扣2分，扣完为止。工作与行政业务工作同布置、同检查、同考核、同总结。2　　缺一次扣1分。受县级机关工委表彰的加2分，受县以上表彰的5加3分，加满为止。党建工作示范点加2分，承办一次现场会或经验5交流会加2分，经验推广材料每篇加1分。在县级媒体报道1篇加0.5分，市级媒体报道1篇5加1分，省级媒体报道1篇加2分，加满为止。有一人受到党内警告、严重警告处分的扣2分,有一人受到撤销党内外职务以上处分、或判刑的为不达5标党总支（支部）。受到通报批评的每次扣2分，扣完为止。考核组负责人签名：20　　定期研究党建工作，每年不少于两次。21　　奖励。加分22　　典型经验。23　　宣传报道。减分24　　处罚。　　党总支（支部）负责人签名：

篇六：党建考核评分细则最新

　　党建工作考核评分细则

　　局党建工作考核评分细则

　　被考核单位。

　　考核总得分：100分

　　项目考核具体内容及评分标准得分

　　1、党建工作责任

　　认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理制度，每年将党建工作与行政业务工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩，每年听取党组织工作汇报2次以上，并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容。得分：4分。查看目标考核责任书、考核奖惩结果，少1项扣1分。

　　2、党建工作基础

　　党建工作有计划、有总结并及时上报。得分：2分。无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。

　　3、党建工作宣传

　　加大党建工作宣传力度，每月报送组织工作信息1条以上，每年完成2篇以上理论调研文章。得分：4分。本单位内，无永久性党建宣传标语的扣1分；上报信息每少报一次扣1分；未完成理论调研文章扣1分。

　　4、基层组织建设

　　基层组织设置得6分。基层党组织应设尽设得1分，每出现1个应设未设的扣0.5分；符合条件的“两新”组织，在其成立后3个月内建立党组织得1分，每出现一个应设未设的扣0.5分；党务干部配备齐全得1分。

　　5、党员教育管理

　　有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度。得分：5分。每缺一项扣0.5分。

　　6、党员教育

　　党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证；总支、支部按时向局党委全额上缴党费。得分：3分。党员未及时足额交纳党费的扣2分；未建立党费台帐的扣1分。

　　7、党员教育

　　党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力。得分：4分。全年组织党员集中活动达3次以上，查看集中活动记录，缺少一次扣0.5分。党员政治理论学习不少于5次，查看学习笔记、心得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣1分。

　　8、党组织书记述职

　　党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告。得分：4分。没有述职报告的扣2分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。

　　9、党员承诺制

　　积极开展党员承诺制。得分：10分。年初有专项实施方案得1分，党员个人有承诺得1分，党组织平时有考核、年终有总结得1分。查看相关文件和资料，缺少一项扣1分。

　　分。

　　4、组织实施创新创优工作，取得显著成效得5分。具体措施包括但不限于：开展创新创优活动，推动基层党组织建设创新，促进党员队伍建设创新等。查看相关文件及记录。

　　5、开展志愿服务活动，服务对象为本单位职工或社区居民，服务时间累计达到50小时得3分，100小时得5分。查看相关记录。

　　6、开展主题党日活动，以党建为主题，内容丰富，形式多样，得3分。查看相关记录。

　　7、积极开展党员先锋岗活动，取得显著成效得5分。具体措施包括但不限于：党员先锋岗建设，党员志愿服务，党员先锋岗竞赛等。查看相关文件及记录。

篇七：党建考核评分细则最新

　　党建工作考核标党建工作考核标准

　　项目

　　主

　　要

　　内

　　容

　　1分评分标准

　　得分

　　有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民组织主生活会，深入开展批评与自我批评3分，每有一项达不到要求扣

　　建设2分，每有一项达不到要求扣

　　重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。

　　1分

　　每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项3分，每有一季度未落实扣210分

　　管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。党建带工建、带团建工作成效明显。规章制度不健全，落实不

　　分，好的酌情扣分

　　2分，否则酌情扣分

　　党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动4分，每有一项达不到要求扣正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；2分

　　定期开展民主评议党员干部活动。

　　活动

　　分，不公开、不承诺的不得

　　立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。

　　2分，落实不好的酌情扣分

　　党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指10分

　　符合要求4分，否则不得分

　　导，有记录。

　　组织4分，出现一例违反程序、手作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党党员续不完备的不得分员，程序严格、手续完备。发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工

　　发展接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。

　　符合要求2分，否则不得分

　　10分党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并4分，每有一项达不到要求扣全额上缴；手续严格规范。

　　2分

　　党建工作考核标准

　　时间：

篇八：党建考核评分细则最新

　　附件2机关单位党建考核指标体系与评分标准类别序号指标分值评分标准1.严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设，贯彻落实学校“三查三问”长效机制，营造风清气正的良好政治生态3分：①未组织开展十九届中央纪委四次全会和省纪委十届五次全会精神学习的，扣0.5分；②未在本单位传达贯彻学校全面从严治党会议精神的，扣0.5分；③没有严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的，扣0.5分；④未认真组织学习贯彻落实学校2020年党政工作要点任务分解的，扣0.5分；⑤未将“三查三问”作为领导班子民主生活会对照检查内容的扣0.5分；⑥党员干部接受组织函询、诫勉谈话、纪律处分等未在民主生活会上作出说明的，扣0.5分。2.认真贯彻落实学校决策部署1分:不能认真贯彻落实，搞变通、打折扣的，扣0.5-1分。3.认真落实巡视、审计、主题教育整改任务2分：未在规定时间内完成整改任务的此项不得分；落实整改不力的，酌情扣1-2分。小计61.年度党员和教职工政治理论学习不少于15次，少1次扣0.5分，最多扣3.5分。学习记录要素不齐全，学习效果不好，扣1分。开展教育实践活动不少于1次，否则扣1分。2.“学习强国”在职在校师生党员推广使用率应达到100%，达不到的扣0.5分；平均每位党员当年度学习积分达到2400分及以上的，计1分，1800-2400分之间的，扣0.5分，1800分以下的，扣1分。分值来源得分1政治建设坚决做到“两个维护”6纪委办公室23思想建设4政治理论学习7党委宣传部

　　类别序号指标分值评分标准1.不能很好落实意识形态主体责任，没有建立部门意识形态工作责任制，扣2分。2.不能积极贯彻学校意识形态工作部署，扣2分。3.不重视加强意识形态阵地建设和管理，部门网站、新媒体、出版物、报告会、集体演讲、电子屏、宣传栏等管理不严的，扣1-2分。4.部门网站信息更新不及时的，扣1分。责任制落实不到位，疏于管理，意识形态工作出现问题，造成影响的，酌情扣2-7分。完成新闻宣传任务，计4分；超额完成任务达20%的，加1分；达25%的，加2分。分值来源得分5思想建设(续)6意识形态工作7党委宣传部新闻宣传工作小计6207加强领导班子建设41.党政联席会议议事规则和基层党委会议议事规则贯彻落实情况好的，得2分，执行不好的，发现1例，扣0.5分，最高扣2分。（此项只适用于总务部党委）2.未按照《内设机构领导班子成员分工调整报备的规定》报备的，扣2分。3.抓党建促发展成效明显的，得1-2分。其中，2020年度发展考核得分前5名的得2分，第6名至第15名的得1分，第16名至第30名的得0.5分，其余不得分。1.机关及直属单位科以上干部完成在线学习任务的，如本单位有1人未完成的，扣0.5分，最高扣1分。2.内设机构中层干部未按规定报告个人有关事项的，对应受到批评教育、责令作出检查、限期改正、诫勉处理的，分别扣1、2、3和5分，情节严重的，扣5分。3.内设机构中层干部未按规定上交出国（境）证件集中保管的，扣1分；借出后未按时归还的，扣1分。4.未经审批在企业兼职的，发现1人次扣1分，违规取酬的，发现1人次扣1分，最多扣2分。1.“三会一课”。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会会议一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次，支部书记定期为党员讲党课。每缺少1次扣0.3分，最高扣4分。2.组织生活会和民主评议党员。支部每年至少召开1次组织生活会，支部一般每年开展1次民主评议党员。每缺少1次扣0.5分。3.主题党日。支部每月相对固定1天开展主题党日，全年至少开展10次，每缺少1次扣0.3分。党委组织部、党委党校组织建设8从严管理干部109党内组织生活8机关党委，其中总务部党委和校医院直属党支部由党委组织部负责、机关党委配合

　　类别序号指标分值评分标准1.党员教育专项活动。未按照要求开展规定动作的，每缺少1项扣0.5分，最高扣1.5分；未按照要求报送活动材料或迟报、漏报的，每份材料扣0.5分，最高扣1.5分。2.党员教育培训。落实党员教育培训计划，支部班子成员和党员每年至少参加1次集中培训，班子成员培训时间不少于56学时，党员培训时间不少于32学时。存在班子成员和党员未参加集中培训的，每人扣0.5分，最高扣1.5分；参加培训有迟到、早退的，每人扣0.5分，最高扣1.5分。3.党费收缴管理。按季度，存在未按时足额交纳党费，或未实行党费收缴公示的，每次扣0.5分，最高扣2分。1.在职党员进社区服务。开展在职党员到社区为群众服务，全年至少开展2次，每缺少1次扣1分。2.党内关怀帮扶。未落实《党内关怀帮扶办法》要求开展关怀帮扶工作的，酌情扣1-2分。支部书记抓党建述职评议考核得分排在前5名的计10分，排在第6及其他考核为“好”等次的计9分：考核为“较好”等次的计7分；考核为“一般”等次的计5分；考核为“差”等次的计0分。其中，机关党委书记、总务部党委书记和校医院直属党支部书记抓党建述职考核按照学校二级基层党组织书记述职的分值计算。分值来源得分10党员教育管理8组织建设（续）11党员服务工作4机关党委，其中总务部党委和校医院直属党支部由党委组织部负责、机关党委配合12党建工作责任制小计10441.严格执行中央八项规定精神及安徽省和学校实施细则4分：①未严格落实“三公”经费管理有关规定的，每起扣0.5分，最高扣1分；②发现问题未及时查处，被校纪委查办或者批示查办并经查实的，每起扣0.5分，最高扣1分；③被省纪委或驻教育厅纪检监察组直接查处的，每起扣1分，最高扣2分。2.执行上级和学校作风建设制度2分：①违反相关作风建设制度的，扣0.5分；②未结合单位实际，加强作风建设经常性教育和管理监督的，扣0.5分；③发现形式主义、官僚主义以及“四风”问题的新表现，并被查实，扣1分。613作风建设14深入落实中央八项规定精神和安徽省实施细则及学校相关规定6纪委办公室小计

　　类别序号15指标分值评分标准1.深入开展纪律教育和监督，党员领导干部表率作用发挥充分2分：①抓党规党纪学习教育、监督执行不紧不实，未按学校要求落实的扣0.5-1分；②党员领导干部表率作用发挥不够的，班子成员被问责的，每起扣0.5分，最高扣1分。2.规范执行纪律处分决定2分：①本单位立案的案件，在送达、宣布、案件资料归档等执行纪律处分决定不规范的，每起扣0.5分，最高扣1分；②职工受到纪律处分，年度考核、评先评优等执行不到位的，每起扣0.5分，最高扣1分。分值来源得分纪律建设16坚持把纪律和规矩挺在前面4纪委办公室小计41.加强党风廉政宣传教育2分：①未开展党风党纪和廉洁自律教育，对本单位职工教育管理监督不严的扣1分；②认真组织开展反腐倡廉活动，未落实的扣1分。17加强宣传教育42.深化“三个以案”警示教育2分：①未按实施方案要求完成学习教育、对照检视、整改落实任务的，每少一项扣0.5分，最高扣1分；②未按规定要求报送相关材料每少一次扣0.5分，最高扣1分。2.落实主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作4分：①及时传达贯彻上级和学校关于党风廉政建设的重要会议、文件、制度规定等，未按要求落实的每项扣0.5分，最高扣2分；②领导班子成员履行“一岗双责”不到位，致使分管领域出现问题，每起扣0.5分，最高扣2分。3.加强党内监督，综合运用监督执纪“四种形态”4分：①贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，健全监督体系，加强党组织日常监督、党员民主监督。日常监督、管理工作不到位，第一种形态运用不到位的，每起扣0.5-1分，最高扣3分；②对学校通报典型案例未能在本单位开展警示教育的，每例扣0.5分，最高扣1分。纪委办公室党风廉政建设和反腐败斗争18贯彻落实“两个责任”419运用监督执纪“四种形态”4类别序号指标分值评分标准4.加大信访办理力度，支持配合纪委做好纪律审查工作7分：①不支持、配合纪检部门做好信访举报工作（交办信访举报件未能及时回复）的扣1分；②对本单位发现的违纪违法问题未及时报告的扣1分；③本单位受到问责的每次扣2分；本单位职工有受到批评教育每起扣1分，通报批评每起扣1.5分，诫勉谈话每起扣2分，组织处理每起扣3分，受到党纪处分每起扣4分；④疫情防控期间，单位受到通报批评的，每次扣0.5分，最高扣1分。分值来源得分党风廉政建设和反腐败斗争（续）加大信访办理20和问责处理力度7纪委办公室小计19严格落实保密工作责任制，定期进行自查并整改存在的问题，考核期内未发生失泄密事件的计1分。发生失泄密事件的，除被依法处理外，保密工作考核不得分，且考核当年度不得评优评先。21加强保密工作保密工作小计总计1党政办公室1100注：1.凡扣分扣完对应项目分值为止。2.分值提供单位负责对评分标准进行解释。

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