党群工作部先进集体推优材料(4篇)

篇一：党群工作部先进集体推优材料

　　附件2：

　　中建科工区域公司

　　综合办公室（党建工作部）职责

　　（2020年修订）

　　综合办公室（党建工作部）

　　综合办公室（党建工作部）价值定位：主要行使党群管理、行政管理职能，发挥参谋助手、综合协调、公共关系、后勤保障、督查督办、五大功能。主要负责：党建事务管理、宣传思想文化、工会事务管理、共青团事务管理、离退休管理管理以及行政文秘、档案管理、综合事务管理。具体职责如下：

　　1党建事务管理职能

　　1.1根据公司党委及相关制度的要求，定期向公司党委汇报工作。

　　1.2负责党的组织建设，做好组织设置、合并、撤销和人员配备工作，加强对新兴项目组织的设立、书记的任命等。

　　1.3负责党的制度建设，制订和落实有关党建工作的规章制度、决议、通知等。

　　1.4负责党员学习教育管理工作，做好各级党组织的思想建设；做好党员发展、党费收缴、组织关系转接、政审、党内统计报表、党员档案等日常管理工作；协同有关部门，做好安全生产教育等工作。

　　1.5负责本单位党的组织生活，监督并指导各级党组织的各类日常活动开展。

　　1.6在大区党委的领导下，会同有关部门对党员进行党性党风党纪教育。

　　2工会事务管理职能

　　2.1负责工会组织建设，做好组织设置、合并、撤销和人员配备工作，发展工会会员，指导和协调基层工会工作。

　　2.2负责企业民主管理，做好司务公开，征集回复职工代表议案，参与协调劳动关系和调节劳动争议，保障职工依法行使民主管理的权利，维护职工合法权益。

　　2.3负责职工群众性活动的组织开展。组织开展区域公司劳动竞赛、合理化建议金点子征集、职工经济技术创新等促进企业发展活动；做好年度先进集体和个人评选推优工作;抓好各级职工之家建设；指导基层单位成立农民工夜校；开展职工运动会及其他文娱活动。

　　2.4负责职业健康管理，参与职工劳动保护工作，监督和协助本单位贯彻落实安

　　全生产责任制和规章制度；会同安全生产监督管理部开展“安康杯”竞赛活动。

　　2.5负责维护女职工合法权益。建立女职工委员会，依法维护女职工民主权利和切身利益；动员组织女职工开展建功立业活动；推荐优秀女性人才。

　　2.6负责企业社会责任履行的相关工作。做好扶贫帮困、金秋助学、“夏送清凉

　　冬送温暖”、对外捐助等活动。

　　3离退休管理职能

　　3.1负责区域公司离退休工作体系建设。

　　3.2负责日常管理工作，做好离退休人员企业补贴发放、走访慰问活动，组织开展文体娱乐等活动，协助办理丧事和善后事宜。

　　4共青团事务管理职能

　　4.1在区域公司党组织和公司团委领导下开展青年工作，定期向公司团委汇报工作。

　　4.2负责团的组织建设，落实团的基础工作，包括组织的设置和撤销及人员配备工作；召开团委会和团员大会、团费收缴、管理和使用，调查研究，团内表彰等团的基础工作。

　　4.3加强共青团的自身建设，加强团员队伍和团的基层组织建设，做好团员发展、团员教育、推优入党工作。

　　4.4开展丰富多彩、健康向上的青年主题活动，组织开展青字号（青年安全示范岗、青年突击队、青年岗位能手、青年文明号）品牌工程建设。

　　4.5做好青年团员思想动态的调研工作，做好信息报送和对内、对外的宣传报道工作。

　　5宣传思想文化职能

　　5.1负责区域公司的对内宣传工作，管理通讯员队伍建设，收集整理照片、视

　　频资料，大区微信公众号维护管理，制造、管理各类宣传产品。

　　5.2负责区域公司对外宣传工作，拓展媒体资源，主动对接媒体宣传公司重大

　　项目、典型人物、故事等。

　　5.3负责区域公司企业文化建设工作，开展企业文化宣贯工作，组织开展文化

　　活动。

　　5.4负责区域公司CI日常管理和创优工作。

　　5.5负责区域公意识形态工作，贯彻落实中央各项方针、政策、路线和文件要求。

　　5.6负责区域公司文明创建和复审工作。

　　5.7负责新闻危机公关管理，健全危机公关预案，及时处理新闻危机事件。

　　6行政文秘职能

　　6.1负责区域公司公文管理，做好日常收发文工作，指导监督区域公司部门及下属单位的公文管理工作。

　　6.2负责区域公司会议管理，统筹协调各类重要会议召开，编发会议纪要。

　　6.3负责区域公司印信管理，做好区域公司重要印章的刻制、启用、使用审批、保管和回收工作；负责区域公司资信证照的使用管理和日常维护。

　　6.4负责区域公司综合信息调研工作，组织开展重点专题调研，撰写调研报告。

　　6.5负责区域公司各部门、各单位综合协调工作，加强对各项工作的督促和检查；负责领导日程安排，协助领导做好信息收集整理工作。

　　6.6负责区域公司全局性工作报告、重大政策性文件、全局性工作报告、区域公司领导重要讲话、重大会议文件、典型经验材料的起草工作；负责区域公司报送上级管理机构相关报告的起草。

　　7档案管理职能

　　7.1负责区域公司档案组织体系建设、制度建设。

　　7.2负责区域公司各类档案的收集、鉴定、整理、保管、检索、编研、利用、统计工作。

　　7.3负责指导区域公司二级子分公司做好档案的收集、鉴定、整理、保管、检索与利用统计工作。

　　7.4负责区域公司档案信息化建设、保证档案安全、严格执行档案保密制度。

　　7.5负责区域公司档案工作的检查、指导与考核。

　　8综合事务管理职能

　　8.1负责区域公司综合事务管理，指导下级单位建立综合事务管理制度。

　　8.2负责区域公司保密体系建设。

　　8.3负责区域公司的公务接待。

　　8.4负责综治维稳管理，牵头做好文明办公、安全保卫、消防等工作，指导下级单位综治维稳管理。

　　8.5负责区域公司后勤保障，做好车辆管理、食堂管理、物业管理、办公用品及交通通讯费用补贴管理等工作。

　　8.6负责公共关系管理，健全危机公关预案，做好协会通联工作。

　　9其他工作

　　9.1完成领导交办的其他工作；

　　9.2配合完成其他部门工作。

篇二：党群工作部先进集体推优材料

　　党群工作部先进集体事迹材料

　　党群工作部先进集体事迹是指一个集体在实现某项共同目标时所取得的杰出成就，是党群工作部凝聚力和向心力的体现。近年来，党群工作部先进集体事迹不断增多，为推动党的建设作出了突出的贡献。

　　一是在宣传思想教育方面，凝聚同志精神力量，坚定理想信念，加强党的组织建设，推动党群工作部学习宣传党中央关于社会主义核心价值观的方针政策，以及按照党的群众路线开展宣传思想教育，为党的建设作出了重要贡献。

　　二是在维护社会稳定方面，党群工作部积极开展社会治理工作，坚持依法治国，依法执政，加强社会管理，维护社会稳定，促进社会和谐，为社会稳定繁荣作出了贡献。

　　三是在发挥社会教育功能方面，开展新时代社会教育，引导广大公民树立正确世界观、人生观、价值观，构建健康文化环境，培养有社会责任感的新一代，为社会教育发挥着重要作用。

　　以上就是党群工作部先进集体事迹的材料，它体现了党群工作部凝聚力和向心力，为党的建设作出了不可磨灭的贡献。

篇三：党群工作部先进集体推优材料

　　XXX公司先进评选管理办法

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为表彰在公司挖潜转型、科学发展工作中涌现出的先进集体和优秀员工，树立先进典型，倡导积极向上的企业文化，营造创先争优的良好氛围，通过对先进宣传、学习，有效激发广大员工的积极性和主动性，提升企业核心竞争力，根据XXX集团公司、省级公司表彰奖励有关规定，结合公司实际，制定本办法。

　　第二条

　　先进评选工作在公司党委领导下，由政治工作部、人力资源部、工会委员会办公室、团委负责具体工作。先进评选要做到公平、公正、公开、择优，坚持民主集中制原则。

　　第三条

　　本办法适用于XXX公司（以下简称公司）范围内先进集体和个人,技术竞赛、论文获奖按《XXX公司职工技能竞赛管理办法》规定执行。先进个人在无特指情况下，指公司正式在册员工。

　　第二章

　　评选要求

　　第四条

　　荣誉称号分类：

　　（一）工会口径：“先进部室”、“先进分工会”、“先进班组”、“优秀员工”、“巾帼建功先进个人”；

　　（二）党建口径：

　　“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“五四红旗团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”；

　　第五条

　　各部门、党支部、分工会、团支部要坚持高标准、严要求，把好初审关，推荐参加评选的候选单位、个人必须满足条件。

　　第六条

　　公司党委、团委、工会委员会和政治工作部负责各自口径评选的具体工作，对先进材料是否符合条件进行审核。

　　第三章

　　表彰项目的设立和审批

　　第七条

　　先进集体表彰限额：

　　（一）“先进部室”2个/年；

　　（二）“先进党支部”1个/年；

　　（三）“五四红旗团支部”1个/年；

　　（四）“先进分工会”1个/年；

　　（五）“先进班组”3个/年；

　　第八条

　　先进个人表彰限额：

　　1/53（一）“劳动模范”评选不超过2个/年（最终评定人数不超过职工人数的百分之一），推荐人员必须为当年先进，xxx分工会可推荐2人，其他分工会各可推荐1人。

　　（二）“优秀员工”评选10个/年，各支部按4%比例推荐申报；

　　（三）“优秀党务工作者”评选2个，按1个/党支部名额进行推荐申报。

　　（四）“优秀党员”

　　评选4个，按1个/党支部名额进行推荐申报。

　　（五）“优秀团干”

　　评选2个，按1个/团支部名额进行推荐申报。

　　（六）“优秀团员”

　　评选4个，按1个/团支部名额进行推荐申报。

　　“巾帼建功先进个人”评选1个，按1个/分工会进行推荐申报。

　　第九条

　　按比例推荐不足整数时，按“四舍五入”的方法确定评选名额。

　　第十条

　　当无满足条件的集体和个人参与评选时，该项荣誉可空缺。

　　第四章

　　评选条件

　　第十一条

　　公司劳动模范的评选按《XXX公司劳动模范管理规定》的要求进行。

　　第十二条

　　未完成学习型党支部、学习型部门、学习型班组、学习型员工年度学分要求，不符合文明部室、文明班组、文明员工条件；个人出勤率没达到100%；均不能参与评选。

　　第十三条

　　先进部室评选条件

　　（一）部门管理团队团结协作，作风正派，原则性强，无贪污腐败、群众上访事件发生。

　　（二）认真贯彻执行党的方针政策和公司各项规章制度，识大局、顾整体。

　　（三）工作效率明显，勇于创新，完成或超额完成本部门年度工作和年度生产经营责任制、安全生产责任制、党风廉政建设责任制目标。在公司“挖潜增效、转型发展”中，贡献突出，成效显著。

　　（四）本部门无重大安全和人身伤亡事故。无重大火灾、重大交通事故。

　　（五）职工队伍稳定，保持积极向上的精神面貌。有健全的工作激励机制，营造良好的工作氛围，充分发挥职工潜能。

　　（六）有健全的安全责任制，安全管理基础工作规范扎实，安全投入到位，安全教育到位，隐患排查整治到位，各项防范措施到位。认真贯彻落实“安全生产年”的各项工作要求，取得显著成绩，安全指标控制在年度目标值内。

　　（七）强化班组员工安全教育、安全管理开拓创新，采取新举措、新方法，成效显著。

　　（八）积极参加公司举办的各项竞赛、文体、专题活动，无无故不参加情况发生。

　　（九）在创建学习型党组织活动中，本部门员工学分完成率达到80%以上。（十）本部门员工无违法犯罪和参与“黄、赌、毒”六害活动的行为。

　　第十四条

　　先进党支部评选条件

　　（一）

　　认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守公司各项规章制度。

　　2/53（二）按《XXX公司党支部目标管理考核办法（试行）》要求，党支部工作目标管理考评能取到较好的成绩，符合优秀党支部标准。

　　（三）党支部基础建设扎实，职责明晰、台帐完备，工作开展有序，能结合支部实际工作情况，凸显特色，工作成效显著，达到

　　“五型”党支部标准。

　　（四）本支部党员未发生重大责任事故，造成严重经济损失、人身死亡或群伤的。发生重大火灾、重大交通事故责任。

　　（五）本支部党员有违法犯罪的，没有参与“黄、赌、毒”六害活动的。

　　第十五条

　　五四红旗团支部评选条件

　　（一）团支部工作有计划有总结，定期召开支委会和团员民主生活会，能高质量地完成团组织交给的各项任务。

　　（二）关心支部团员青年，能按程序有计划有步骤地发展团员。

　　（三）支部团员青年能在同事中起好的带头作用，自觉遵守公司各项规章制度,无违规违纪现象。

　　（四）团支部活动开展经常，内容生动活泼有特色、富有教育意义，活动团员青年参与面广，并取得了实效。

　　（五）在公司举办的各项活动中，团支部积极组织团员青年参加，表现突出。

　　（六）为公司的生产经营、节能降耗、扭亏增盈工作做出了较大贡献。

　　第十六条

　　先进分工会评选条件

　　（一）分工会能在公司党委和工委领导，充分发挥党群联系的纽带作用和行政工作的协助监督作用，并及时取得党政组织的支持。

　　（二）能根据公司工会月度计划和布置，各分工会每月召开分工会委员例会，结合部门实际布署分工会工作，做到年有规划，季有计划，月有安排，半年、年终有总结。

　　（三）结合形势，做好职工教育的宣传工作，开展“四职”、“四有”教育，提高职工队伍素质。

　　（四）积极组织职工开展多层次的劳动竞赛、合理化建议、技术改革、岗位练兵、劳动保护自检等活动，配合行政切实抓好班组建设。

　　（五）建立健全和完善各项管理制度，加强分工会自身建设，加强分工会班子的思想建设，每年至少召开民主生活会一次以上。努力学习和掌握党的方针、政策和工会业务知识，不断提高分工会整体工作水平。

　　（六）切实关心职工生活，关心女职工“四期”保护，维护职工合法权益，开展送温暖活动，为职工排忧解难，办实事、做好事，积极组织分工会会员参加各类文化娱乐活动。

　　（七）按《XXX公司基层工会工作目标考核办法》要求，分工会工作目标管理考评能取到较好的成绩，符合优秀分工会标准。

　　第十七条

　　先进班组评选条件

　　（一）认真贯彻执行党的方针政策和公司各项规章制度，识大局、顾整体。

　　（二）班组成员团结协作，精神面貌良好，能出色完成公司安排的各项生产任务。在公司“挖潜增效、转型发展”中贡献突出，成效显著。

　　（三）本班组无重大安全和人身伤亡事故。无重大火灾、重大交通事故。

　　（四）职工队伍稳定，精神面貌积极向上。有健全的工作激励机制，保持良好的工作氛围，充分发挥职工潜能。

　　3/53（五）积极参加公司举办的各项竞赛、文体、专题活动，无无故不参加情况发生。

　　（六）在创建学习型党组织活动中，本班组员工学分完成率达到80%以上的；

　　（七）

　　本班组员工无违法犯罪和参与“黄、赌、毒”六害活动的行为。

　　（八）符合《XXX公司班组建设考评办法》中规定的先进条件。

　　第十八条

　　劳动模范评选条件

　　劳动模范的评选工作，坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，坚持先进性标准，突出时代精神，自下而上，逐级推荐。劳动模范推荐需满足以下三个条件。

　　（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，取得显著成绩，在群众中享有较高威信。

　　（二）工作中，能做到爱岗敬业、锐意进取。在建设学习型党组织活动中，能完成自身年度学分任务的同时，并带动同部门或班组的同事共同学习提高。

　　（三）在以下任一个方面做出突出贡献的可优先推荐。

　　1.在积极推进体制创新、机制创新和管理创新等方面作出突出贡献的；

　　2.在科研攻关、革新创造，积极推行新技术、新工艺、新技能和新方法等方面取得杰出成果的。参评时需提供相关学术论文（参评时需要提供经公司技术委员会、经营委员会考评通过的论文）；

　　3.在积极开拓市场，挖潜增效，节能降耗，增创效益，维护稳定等方面作出突出贡献的；

　　4.在保护公司和同事生命财产安全，维护社会治安稳定，有效处置事故，挽回事故损失方面作出突出贡献的；

　　5.在廉洁勤政、以身作则，依靠职工、联系群众，锐意改革、创新管理等方面作出突出贡献的。

　　第十九条

　　优秀员工评选条件

　　（一）认真学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，作风正派，敬业爱岗。

　　认真贯彻执行安全生产法律法规，未发生因习惯性违章导致的责任异常及以上责任性事件，在安全管理工作中成绩突出。

　　（二）工作任劳任怨，认真负责，业务或技能熟练，主人翁意识强，有高度责任感、正义感和集体荣誉感，能和同事团结协作，出色完成领导安排的各项工作任务，具有较强的模范带头作用。

　　（三）在创先争优活动和各种劳动竞赛中获得表彰奖励。在工作中，乐于学习新技能，敢于技术革新，并运用新技术取得显著成果，为公司挖潜增效、扭亏增盈做出了突出贡献。

　　（四）严格执行“两票三制”，有效制止违章违纪行为，及时发现、排除事故隐患，作出突出成绩的。积极参加“三项行动”、“三项建设”，在应急演练、抢险救灾工作中，有突出贡献或成绩显著者。

　　（五）能按创建学习型党组织活动要求完成年度学分。

　　第二十条

　　优秀党务工作者评选条件

　　（一）忠诚党的事业，热爱党务工作，坚持党的基本纲领、基本理论、基本路线，自觉遵守和维护党章，带头执行党的各项方针政策，深入学习实践科学发4/53展观，注重学习党的建设理论，有较高的党建理论水平，充分发挥先锋模范作用。

　　（二）熟悉党建业务，认真履行岗位职责，继承和发扬党的优良传统，有较丰富的党务工作经验和实际能力，善于研究和解决新形势下党建工作的新情况、新问题，创新意识和开拓精神强，工作业绩突出。

　　（三）坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系、服务、宣传、教育群众，深入群众开展调查研究，有针对性地做好党员和群众思想政治工作，在党员和群众中形象好、有较高威信。

　　（四）坚持廉洁奉公，模范遵守党纪国法，严格执行中央和省委关于廉洁自律的相关规定，自重、自省、自警、自励，正确行使权力、履行职责，清正廉洁，忠于职守，始终保持和体现党的先进性。

　　（五）自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率，顾全大局，自觉践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、家庭美德、职业道德，个人作风正派，生活情趣健康，发扬社会主义新风尚。

　　（六）参与评选对象为党内担任一定职务的党务工作者，符合优秀党员评选条件。

　　第二十一条

　　优秀党员评选条件

　　（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守公司各项规章制度。

　　（二）模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：一是带头学习提高，做终身学习的模范。积极投身学习型党组织建设，完成年度学分要求，不断提高思想政治素质和业务水平。二是带头争创佳绩，立足本职岗位，敬业奉献，开拓创新，以强烈的事业心和责任心，做出显著成绩。三是带头服务群众，乐于为群众服务，热心公益事业，以强烈的宗旨意识和服务意识，为群众解难题、办实事。四是带头遵纪守法，无违反党风廉政责任制和违法犯罪的行为；未参与“黄、赌、毒”六害活动，敢于与违法乱纪的行为做斗争。五是带头弘扬正气，树立高尚的职业理想，有崇高的事业追求。

　　（三）按《XXX公司党员党性定期分析评议实施办法》规定，定格为优秀。

　　（四）党建工作会议出勤率高于90%，无无故不参加会议情况发生，能领会贯彻会议精神指示。

　　（五）参评对象为公司正式党员。

　　第二十二条

　　优秀团干评选条件

　　（一）在公司团组织中担任团的干部；

　　（二）模范遵守团的章程，自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，高质量地完成团组织交给的各项任务。

　　（三）热爱团的工作，具有奉献精神，作风扎实，能够深入基层，密切联系团员青年，热情为团员青年服务。

　　（四）学习刻苦，工作勤奋，勤于思考，勇于创新，工作成绩突出，骨干作用发挥好，在部门的绩效考核中始终处于前列。

　　第二十三条

　　优秀团员评选条件

　　（一）模范遵守团的章程，自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，积极主动参加团组织开展的各项活动，高质量地完成团组织交给的任务。

　　（二）政治立场坚定，组织观念强，思想作风优良，道德品质优秀。

　　5/53（三）爱岗敬业、勤奋学习，能够出色地完成本职工作任务和上级交办的工作任务，为公司安全生产、经营管理做出了较大贡献；

　　（四）工作成绩突出，在部门、班组的绩效考核中至少有一次优秀及以上。

　　（五）优秀团员参评对象为公司全体团员。

　　第二十四条

　　巾帼建功先进个人评选条件

　　（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，热爱党、热爱祖国，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守公司各项规章制度。

　　（二）有较强的业务素质和综合能力，出色完成领导安排的各项工作任务，具有较强的模范带头作用。

　　（三）敢于维护女职工合法权益和特殊利益，为女职工办实事、做好事，受到女职工拥护。

　　（四）积极参与开展技术培训、文娱体育等活动，在

　　“创先争优”活动和各种劳动竞赛中获得表彰奖励。为公司挖潜增效、扭亏增盈做出了突出贡献。

　　（五）参评对象为公司全体女员工。

　　第五章

　　评选程序

　　第二十五条

　　成立先进评选工作组：

　　（一）

　　工会先进评选工作组由工会主席任组长，工会副主席、分工会委员、各部门负责人、部分职工代表为成员，负责对工会口径荣誉组织评比，日常工作由工会办公室、人力资源部、及各分工会承办。

　　（二）党建先进评选工作组：党委书记任组长，各党支部书记、部分党员代表为成员，负责对党建口径荣誉组织评比，日常工作由政治工作部、人力资源部、及各党支部承办。

　　（三）团青先进评选工作组：团委书记任组长，团委副书记、团支部委员、部分团员代表为成员。负责对团的荣誉组织评比，日常工作由公司团委、人力资源部及各团支部承办。

　　（四）工作组人数应为单数，成员中各代表的选取要统筹安排，总体平衡，确保公平。

　　第二十六条

　　以上荣誉评选周期为每年评选一次，评选时间定为当年年末到次年年初，具体视年底政治工作部发布评优文件或通知时间而定，截止次年1月15日前完成上年度先进评选工作。

　　第二十七条

　　候选集体、个人的推荐

　　（一）先进集体：各部门、党支部、团支部、分工会对照条件自评，自评认为符合条件时分别向党支部、团支部和分工会进行自我推荐，经党支部、团支部和分工会全面调查、认真酝酿后再按表彰限额择优推荐，各口径评先材料汇总后将纸质盖章版和电子版文件交至评先口径所对应党支部、团支部、分工会（详见二十五条）汇总审查，再递交各评先工作组、人力资源部审查、评选后，确定先进集体名单报公司党政联席会讨论通过后决定。

　　（二）先进个人：先进个人推荐，由所在党支部、分工会和团支部在广泛征集各方建议、严格审查的基础上，以择优推荐的方式按表彰限额进行申报，再经评先工作组审查、评选后，确定先进个人名单报公司党政联席会讨论通过后决定。

　　6/53（三）候选集体、个人必须在规定时间内如实填写推荐表，逾期视为自动放弃。

　　（四）经过审核认为不符合条件时，不再补充候选人员。

　　第二十八条

　　个人荣誉事迹材料内容不少于500字，集体荣誉事迹材料不少于1500字。

　　第二十九条

　　如各支部、分工会、团支部采取民主选举或差额投票方式确定人选，选票、选举情况说明等资料至少保存1年。

　　第三十条

　　向上级单位推荐参与先进评选时，应从公司当年获得相应称号的集体、员工中选取。

　　第六章

　　奖惩

　　第三十一条

　　每年分别由公司党委、工会、团委发文对上年度先进集体、个人进行通报。

　　第三十二条

　　每年职工代表大会、党员代表大会、团员代表大会分别按对应口径关系，进行先进集体和个人表彰。

　　第三十三条

　　奖励标准

　　（一）按照《关于印发《XXX集团公司表彰奖励管理暂行办法》（XXX[xxx]xx号）文件的通知》文件要求，先进部室、先进党支部、先进分工会、五四红旗团支部、先进班组集体荣誉以精神鼓励为主，不采用物质奖励方式。

　　（二）“优秀员工”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”、“巾帼建功先进个人”均按xxx元/人的标准给予奖励。

　　（三）对突出贡献集体和个人考虑用总经理奖励基金进行奖励。

　　（四）获上级单位奖励的集体或个人，将奖励文件等相关资料报人资部审核通过后，按集团公司《关于印发《XXX集团公司表彰奖励管理暂行办法》的通知》（XXX[xxx]xx号）文件标准奖励，具体奖励事项由人资部负责、解释。

　　第三十四条

　　对先进评选工作中出现的弄虚作假、把关不严等违规违纪行为按公司有关规定进行考核，已授予荣誉的，取消荣誉称号。

　　第七章

　　经费来源

　　第三十五条

　　“优秀员工”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀团干”、“优秀团员”、“巾帼建功先进个人”荣誉的奖励费用按集团公司《关于印发《XXX集团公司表彰奖励管理暂行办法》的通知》（XXX[xxx]xx号）文件文件要求，从工资总额列支。

　　第七章

　　附

　　则

　　第三十六条

　　本办法由公司政治工作部负责解释。

　　第三十七条

　　本办法自颁布之日起施行。

　　7/53附件：1.

　　XXX公司表彰奖励项目明细表

　　2.先进部室申报表

　　3.先进党支部申报表

　　4.先进分工会申报表

　　5.五四红旗团支部申报表

　　6.优秀员工申报表

　　7.优秀党务工作者申报表

　　8.优秀党员申报表

　　9.优秀团干申报表

　　10.优秀团员申报表

　　11.巾帼建功先进个人申报表

　　12.劳动模范申报表

　　8/53附件1XXX公司表彰奖励项目明细表

　　奖励项目类别

　　序号

　　名称

　　参评范围

　　表彰限额

　　表彰周期

　　奖励方式

　　责任部门

　　合计（元）

　　工会先进评先小组

　　1先进部室

　　公司各部室

　　2个

　　1年1次

　　颁发奖牌

　　政治工作部

　　先进党支2公司党支部

　　部

　　先进分工3会

　　五四红旗4团支部

　　公司各团支部

　　1个

　　1年1次

　　颁发奖牌

　　政治工作部

　　工会先进评先小组

　　5先进班组

　　公司各班组

　　3个

　　1年1次

　　颁发奖牌

　　政治工作部

　　公司各分工会

　　1个

　　1年1次

　　颁发奖牌

　　政治工作部

　　团青先进评先小组

　　1个

　　1年1次

　　颁发奖牌

　　政治工作部

　　工会先进评先小组

　　党建先进评先小组

　　集体项目

　　9/53工会先进评先小组

　　1劳动模范

　　公司在册员工

　　1-2个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　党建先进评先小组

　　2优秀员工

　　公司在册员工

　　10个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　优秀党务3工作者

　　公司全体党员

　　2个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　党建先进评先小组

　　4优秀党员

　　公司全体党员

　　4个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　团青先进评先小组

　　5优秀团干

　　公司全体团干

　　2个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　团青先进评先小组

　　6优秀团员

　　公司全体团员

　　4个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　巾帼建功7先进个人

　　公司在册女工

　　1个

　　1年1次

　　xxxx元/人

　　政治工作部

　　工会先进评先小组

　　xxxxxxxxxxxxxxxx党建先进评先小组

　　xxxxxxxxxxxx个人项目

　　10/53附件2：

　　XXX公司

　　先进部室申报表

　　所在单位：

　　部室名称：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　11/53部室名称

　　该部室全员学分完成率

　　近两年获得的主要荣誉主要事迹：（1500字）

　　12/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门分见推

　　年

　　月

　　日

　　工意会

　　荐见

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　13/53工会先进评先小组公审

　　核

　　评先小组组长签名：

　　意见审

　　年

　　月

　　日

　　司工委公司党委

　　批意见审批意见附件3：

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　XXX公司

　　14/53先进党支部申报表

　　支部名称：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　党支部名称

　　15/53党支部党员学分完成率

　　党支部目标管理考评分数

　　近两年获得的主要荣誉

　　主要事迹：（1500字，内容较多时可附页）

　　16/53所在党支部党建先进评先小组意

　　（盖

　　章）

　　见

　　年

　　月

　　日

　　审

　　核意见

　　评先小组组长签名：

　　年

　　月

　　日

　　17/53公审

　　司批

　　（盖

　　章）

　　党意委见

　　年

　　月

　　日

　　附件4：

　　XXX公司

　　先进分工会申报表

　　18/53分工会名称：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　分工会名称

　　分工会目标管理考评分数

　　近两年获得的主要荣誉

　　19/53主要事迹：（1500字，内容较多时可附页）

　　所在分工会意

　　（盖

　　章）

　　见

　　年

　　月

　　日

　　20/53工会先进评先小组公审

　　核

　　评先小组组长签名：

　　意见审

　　年

　　月

　　日

　　司工委公司党委

　　批意见审批意见

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　21/53附件5：

　　XXX公司

　　“五四红旗团支部”申报表

　　团支部名称：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　团支部名称

　　22/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（1500字，内容较多时可附页）

　　23/53所在团支部团青先进评先小组意

　　（盖

　　章）

　　见审

　　年

　　月

　　日

　　核意见

　　评先小组组长签名：

　　年

　　月

　　日

　　24/53公审

　　司批

　　（盖

　　章）

　　团意委公见审

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　批意见

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　附件6：

　　XXX公司

　　优秀员工申报表

　　25/53姓

　　名：

　　所在部门：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　岗位及职务

　　专业技术职称

　　文化程度

　　26/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　27/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门党见

　　年

　　月

　　日

　　支意部

　　推

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　荐见

　　28/53党建先进评先小组公审

　　核

　　（盖

　　章）

　　意见

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　审

　　批意见

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　附件7：

　　XXX公司

　　优秀党务工作者申报表

　　29/53姓名：

　　所在党支部：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　30/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　31/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门党见

　　年

　　月

　　日

　　支意部

　　推

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　荐见

　　32/53党建先进评先小组公审

　　核

　　（盖

　　章）

　　意见

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　审

　　批意见附件8：

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　XXX公司

　　优秀党员申报表

　　33/53姓名：

　　所在党支部：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　34/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　35/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门党见

　　年

　　月

　　日

　　支意部

　　推

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　荐见

　　36/53党建先进评先小组公审

　　核

　　（盖

　　章）

　　意见

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　审

　　批意见附件9：

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　XXX公司

　　优秀团干申报表

　　37/53姓名：

　　所在团支部：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　38/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　39/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门团支部见

　　年

　　月

　　日

　　推

　　荐意见

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　40/53团青先进评先小组公审

　　核

　　（盖

　　章）

　　意见

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　审

　　批意见附件10：

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　XXX公司

　　优秀团员申报表

　　41/53姓名：

　　所在团支部：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　42/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　43/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门团见

　　年

　　月

　　日

　　支意部

　　推

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　荐见

　　44/53团青先进评先小组公审

　　核

　　（盖

　　章）

　　意见

　　年

　　月

　　日

　　司党委

　　审

　　批意见附件11：

　　巾帼建功先进个人申报表

　　45/53（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　XXX公司

　　姓名：

　　所在分工会：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　46/53近两年获得的主要荣誉主要事迹：（500字，内容较多时可附页）

　　47/53所意

　　在部

　　（盖

　　章）

　　门分见

　　年

　　月

　　日

　　工意会工会先进评先小组见

　　年

　　月

　　日

　　推

　　（盖

　　章）

　　年

　　月

　　日

　　荐见审

　　核意

　　（盖

　　章）

　　公审司批

　　（盖

　　章）

　　工意委见

　　年

　　月

　　日

　　48/53公审

　　司批

　　（盖

　　章）

　　党意委见

　　年

　　月

　　日

　　附件12：

　　XXX公司

　　劳动模范申报表

　　姓名：

　　49/53所在分工会：

　　职务（岗位）：

　　填报时间：

　　XXX公司政治工作部制

　　姓

　　名

　　性别

　　年龄

　　政治面貌

　　专业技术职称

　　文化程度

　　近两年获得的主要荣誉

　　50/53

篇四：党群工作部先进集体推优材料

　　先进党组织事迹材料

　　目录

　　二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

　　校党委建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，熟悉全校学生情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥团组织的作用，做好“推优”考察工作。每学期1-2次向党支部推荐表现突出的优秀团员作为培养考察对象，充分发挥团组织在学生党员发展和培养中的作用，认真听取他们的推荐考察意见，使校党委能够了解真实情况，提高发展质量，也促进了团委工作开展。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。校党委在入党积极分子培养教育方面，学校每学期举办一期业余党校学习班。

　　三、加强领导班子建设，提高干部队伍素质

　　1、加强学校领导班子政治理论学习。坚持政治学习制度，积极开展民主集中制学习教育活动，使党员干部认真系统地学习了“三个代表”重要思想，胡锦涛同志的重要讲话等理论文章，深入开展批评和自我批评。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕学校的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

　　2、加强对干部的教育与管理

　　按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，校党委认真做好领导干部的教育与管理工作。组织领导干部学习十六大精神，加强警示教育。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，并注重对领导班子的情况进行分析。

　　四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党的作风和纪律建设

　　党风体现着党的性质和宗旨，是党的世界观在行动中的具体表现。无疑，党风的好坏将直接影响着党的性质和宗旨，影响党的路线方针政策的制定、执行和党的领导的实现。党风问题是关系到党的生死存亡的大问题。在社会主义市场经济新形势下，加强党的作风建设，根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。

　　党的纪律建设是党的作风建设的重要保障。党的纪律是无产阶级政党性质的重要体现，是党性的重要内容，是维护党的团结统一，完成党的各项任务，保持党的先进性和纯洁性的重要保证。从严治党，是我们党加强自身建设的优良传统、宝贵经验和一贯方针，是党的性质和宗旨决定的。我们党能否保持党的先进性和纯洁性，能否实践党的根本宗旨，在很大程度上靠的是从严治党，严(更多请你搜索)肃执纪。只有严格执行党的纪律，才能规范党员和党组织的行为，保持党的优良传统，维护人民群众的利益，只有严肃执行党的纪律，查处违纪者才能密切党群关系，提高党的威信，保持党的性质，坚持党的宗旨。

　　五、认真做好群团工作及老干部工作

　　工会组织加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，教职工入会率达95%以上，学校工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了教职工民主管理和民主监督机制，推进了学校民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，认真落实教育局下发的《关于在教育系统开展民主管理质量年活动方案》，深入开展校务公开工作。

　　认真做好关工委和老干部工作。认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，关心老干部的生活，积极组织老干部开展活动，充分发挥老干部的余热。

　　六、认真做好社会治安综合治理工作和计划生育工作

　　进一步加强中小学生的法制教育，开展了禁毒知识讲座及《中华人民共和国预防传染病防治法》等法制教育活动，通过聘请法制副校长和法制辅导员对学生进行专题法制讲座。注重做好后进生的转化工作，大力开展青少年心理咨询活动。继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，加大力度整治学生进网吧等现象，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，做好学校的安全工作。

　　创新发展为目标，以公正执法为主线，抓班子、带队伍，抓管理、树形象，抓亮点、创品牌，以人民满意为目标，积极开展大练兵活动，严格执行公安部“五条禁令”。大力加强巡警队伍建设，开拓创新，与时俱进，各项工作都有较大突破。

　　一、团结务实、廉洁勤政，打造过硬班子，带出一流队伍

　　大队党支部成员共同认识到要带出一个高素质的队伍，首先要有一个团结务实、廉洁自律的领导班子。为加强班子团结，在工作中大队班子始终坚持民主集中制原则，在班子内部积极开展批评和自我批评，这不仅增进了领导间的沟通和了解，也加强了班子成员的凝聚力和向心力。在重大问题上实行集体研究讨论，绝不搞一言堂，使班子成员之间做到了相互信任，相互支持，心往一处想，劲往一处使。

　　二、充分发挥党员的先锋模范带头作用，加强党组织的战斗堡垒作用

　　大队的党员人数占民警总数近七成，如何充分调动好党员的工作积极性，对大队的工作起到了关键的作用，为此大队党支部高度重视规范党建工作，加强党员的管理和教育，在党员中开展批评和自我批评，大队领导也同党员进行经常性的谈话、交心，切实提高了党员的工作热情和积极性，也带动了其他民警积极开

　　展工作。大队的党建工作不仅促进了大队的各项业务工作，也得到了全局各部门的认同和肯定。

　　今年大队组织开展了重温入党誓词活动、社会普法活动等等，并结合基层组织建设年活动对全体党员多次动员、部署。通过这些活动增强了全体党员民警的责任意识，使非党积极分子主动靠近党组织。

　　三、严格执法、热情服务，牢固树立“立警为公、执法为民、人民公安为人民”的思想。

　　巡逻民警是公安工作的先锋部队，工作的好坏不仅影响部门本身，也影响公安机关的形象，乃至整个城市的外部形象，因此，大队党支部始终把队伍建设放在首要位置来抓。

　　一是进一步开展队伍规范化建设，切实提高队伍的两个素质和战斗力。大队党支部进一步完善各种长效机制，加强民警的养成教育，要求全队民警特别是党员同志在接处警、防暴处突活动中，必须坚持严格、公正、文明执法，使用文明用语。真正把规范化建设抓好、抓实，抓出成效。通过规范化建设民警的整体形象、服务群众的态度、执法质量、内务管理等方面都有了进一步的提高，也得到了各级领导和广大群众的肯定和好评。

　　二是深入开展好民意大调查活动。大队党支部结合自身工作实际，将社情民意大调查活动与“三访三评”深化“大走访”工作结合起来，相互促进，共同提高。向市区内不同层面、不同行业的群众广泛征求意对公安工作的意见和建议，请最基层的群众担任民警的“评判员”，截止5月底，大队共发放《走访评议表》200余份，《警方提示》、《致广大群众的一封信》300余份，让人民群众更加了解巡警工作，收到了较好的效果。

　　三是进一步加强民警政治和业务学习，切实提高民警政治素质和业务水平。今年大队党支部组织民警学习了刑法修正案、刑诉法修正案等理论知识学习，通过学习使民警的业务水平有了进一步的提高。

　　四、真抓实练，不走形式，认真开展好“大培训、大比武”活动。

　　今年夏季全市公安机关即将开展的大培训、大比武活动。本着全警动员、全员参与、重在基层的原则，切实提高民警政治素质、身体素质和业务素质，按照市局党委大练兵活动的工作部署和要求，大队领导精心组织，周密安排，采取一切措施和方法，确保大练兵活动扎实、有效的开展。

　　一是统一思想、提高认识。大队党支部成员一致认为大比武活动是非常必要、非常及时的，这是对民警的一种爱护。同时认真做好民警的思想工作，消除部分民警对大练兵活动的懈怠和厌倦心理，使民警认识到“只有平时多流汗、战时才能少流血”的道理。为保证训练效果，加强组织纪律，在训练期间，将严格按照绩效考评标准实行考核，凡不按时参加训练的民警，都按照《民警绩效考评》进行扣分。

　　二是认真落实大比武活动方案。按照市局大练兵活动方案的要求，结合大队工作实际，制定了具体的实施方案，将每一项科目都落实了负责人。同时，为提高民警的体能素质和技能战术，保证训练质量和进度，利用下午机动班的时间进行队列、警务战术、体能的训练。

　　三是结合工作实际开展大比武活动。大队在认真训练好市局下达的体能和技能战术科目外，按照全省巡警系统大练兵活动要求，组织民警进行了擒敌拳、指挥手势的训练，真正使大练兵与工作实际结合起来，收到了良好的效果。在今年全----公安机关组织的大练兵知识竞赛中，大队两名民警代表市局参加了比赛，并取得了全州第二名的优异成绩。二名民警代表州巡警支队参加全省巡警系统大练兵比武，获得团体第三名的成绩，其中一名民警获得个人第一的好成绩。

　　紧紧围绕服务发展地方经济的大政方针，以科学发展观和党的十七大精神为指导，努力加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全局职工提高综合素质，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展创先争优活动中取得了显著成绩。

　　一、狠抓机关党的思想建设和组织建设

　　局机关党支部把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

　　（一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干

　　部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务中心工作。

　　（二）组织党员干部认真学习贯彻党章。全体党员贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法，增强党建工作的实效性；围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对我局党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究。

　　（三）积极推进机关党的组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活

　　（四）重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高

　　党员的思想政治素质是支部工作的首要任务，今年，局党支部以开展创先争优活动为契机，认真组织实施，制定计划，专人负责落实。一是组织党支部成员学习。坚持每月组织两次支部成员学习。二是组织全体党员学习。每月组织全体党员进行1次集体学习，通过集体学习，让党员及时了解相关的业务信息和理论知识，互相交流经验和进行总结。坚持三会一课制度。

　　二、抓党风廉政建设，提高广大干部职工拒腐防变能

　　“围绕大局，服务经济，积极探索质监工作规律，努力提升党风廉政和行风建设工作，为了把党风廉政和行风教育深入地开展下去，制定了全年全局党风廉政与行风建设规划，有学习教育方案，工作实施办法，做到每季有计划、每月有安排。

　　（一）加强学习，提高政治素养

　　结合本局实际，开展以思路道德建设为核心，以廉政行风建设为重点，把握地方经济发展变化规律，以区委区政府的总体工作思路，按计我们根据全市质监系统的总体布置，按计划和实际工作相结的原则安排学习内容。

　　如在元旦春节之际重点是廉政建设教育，接着是邀请纪委的同志，做党风廉政和反腐败专题报告，请有关人作预防职务犯罪报告，在全体党员干部大会中播放一部警示教育片，做到反腐倡廉工作常抓不懈。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育活泼生动。我们结合革命传统教育和用一些典型案例进行分析，讨论、写心得体会。

　　（二）从严治党，落实党风廉政建设责任制

　　1、建立健全相关制度。结合本职工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制，对《首问负责制》、《限时办结》等10项制度进行修订，2、严格制度执行。认真落实上级行政审批项目规范规定，对行政许可审批项目、备案项目进行重新清理，坚决杜绝私设项目问题；落实政务公开，实行阳光操作，将法律法规，办事程序，处罚依据及部分收费依据和标准及相对人权利，及工作人员纪律公布上墙；把制度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查；严肃处理违规违纪人和事，筑起一道作风建设铜墙铁壁。

　　（三）加强监督，发挥模范作用

　　一是强化监督和管理通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育和思想道德教育干部职工在质量技术监督管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨。

　　二是强化干部监督，加强对权力的监督，对干部用车、公务接待实行报批制度，重视8小时以外的监督，党员干部要定期向党干部汇报思想，坚持以身作则，以自身的行为为抓工作带队伍。

　　三是加强执法监督，执法工作是我们质监部门履行职能的重要手段，采取必要的监督手段，以达到执法的公正性，全年无行政复议和行政诉讼案件。

　　三、选体裁、抓创建，质监文化建设

　　质监文化建设是构建和谐质监的有

　　效平台，我局在深入贯彻落实开展质监文化建设的基础

　　上，将质监文化建设贯穿于干部职工的日常工作和生活中，使质监文化建设更加富有生气。质监文化核心价值、基本理念、五讲五崇尚等内容在宣传橱窗构建质监文化建设平台（每人撰写一篇体会文章；每周开展学习活动；每月选读一册益智好书；每节开展一项文体活动；每年推出一批先进典型），出台了关于进一步加强政治理论学习的规定，使质监文化建设持之以恒。通过创建质监文化，促进了我局各项工作的开展。

　　一年来，我局把开展创先争优活动与行政工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，虽然我局的党建工作还存在一些不足之处，我们有信心的决心克服缺点和困难，保证我局各项工作任务的圆满完成。

　　党支部在党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，扎实工作，拼搏进取，较为圆满的完成了各项工作任务，使党支部的各项工作均走在前列。

　　一、抓好班子，带好队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　在支部书记的带领下，领导班子成员处处起到了模范带头作用，对各项工作敢于碰硬，坚持原则，大胆管理。要求党员做到的，支部成员必须首先做到。

　　二、以创建标准化党支部为契机，加强党的基础建设工作。

　　支部建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施，接受上级领导的检查验收。经常有针对性地开展各项活动，扩大了党组织在整个体系中的影响，极大地调动了全体党员的工作热情。

　　三、关注非党队伍，发展壮大基层党组织

　　对已提出入党申请的同志，进行了重点分工培养；对已列为非党积极分子的同志，指定专人培养，定期谈话写实，定期考核，营造了一个蓬勃向上的积极进取的工作氛围。

　　四、以党建工作为龙头，励精图治，圆满完成各项工作任务

　　㈠严格执行各项工作制度，强化管理职能，发挥积极作用，落实好各项措施，坚持制度管理。

　　㈡广开渠道，寻找项目。生产车间管理规范，注重产品质量，积极建立良好的信誉。

　　四、廉洁自律，发挥党支部模范带头作用

　　贯彻落实各项规章，率先垂范，严于自律。在日常工作过程中，未出现任何违反廉洁自律规定的行为。

　　今后，党支部将带领全体党员在上级党委的正确领导下，更加团结一致，锐意进取，开拓创新，再立新功。

　　XX年6月9日

　　法，增强党建工作的实效性；围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对基层党建工作融入公司的中心工作、服务工作的研究。

　　3、积极推进基层党的组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照党章的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员、特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活。

　　4、重视党员教育，创造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务。今年，支部以开展创先争优活动为契机，按公司党委的要求认真组织实施。坚持每月组织全体党员进行一次集体学习，通过集体

　　学习，让党员及时了解党的各项方针政策和公司党委的各项工作布置。

　　二、抓支部党风廉政建设，提高党员干部职工拒腐防变能力

　　1、认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“为科学发展创先进，为通达振兴争先锋”为主题，坚持从大局出发，从岗位实际出发，改革创新、务求实为效，切实推进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，引导支部党员在实际工作中建功立业，努力实现“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强队伍建设”的具体目标，为“推进平安通达、和谐通达、绿色通达”建设作出积极贡献。

　　2、加强学习，提高政治素养

　　按照公司党委的要求，结合支部实际，开展以思路道德建设为核心，以党风廉政建设为重点，提高党员干部职工的政治素养。为提高教育效果，在实施教育时不拘一格，力求教育活泼生动。我们结合革命传统教育和用一些

　　典型案例进行学习、讨论。

　　三、加强监督，发挥模范作用

　　强化监督和管理，建立完善的教育机制。狠抓支部党员干部职工的管理教育和思想道德教育，强化了内部的相互监督作用，主动做到廉洁承诺，自觉接受群众监督；坚持全心全意为生产第一线服务的宗旨。

　　一年来，实验党支部把开展创先争优活动与行政工作的各项业务有机地统一起来，从思想、组织、队伍、作风等方面，加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，没有一个党员出现违章违纪行为，党员身边也没有出现一个违者违纪员工，充分发挥了党员的模范先锋作用。

　　好

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