2024年度党员干部执行力党课(2篇)

篇一：党员干部执行力党课

　　社科文化浅析发挥党组织和党员干部作用，打赢提质增效攻坚战廉英学（甘肃中油交通油品有限公司银武片区支部，甘肃，张掖734000）摘要：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是基层执行政策和联系群众的桥梁和纽带。对于国有企业来讲，党建与业务工作如同“车之双轮，鸟之双翼”。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。只有党建工作与业务工作深度融合、相融相嵌，基层党组织才有凝聚力、执行力、战斗力。关键词：战斗堡垒；桥梁和纽带；提质增效习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：国有企业坚持和改善党的领导，加强和改进党的建设，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有企业保值增值作为国有企业党组织的出发点和落脚点，以企业改革发展成效检验党组织工作成效。对此，我们要深入学习、深入理解，结合当前“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动，从而实现党建工作和提质增效工作深度融合。本文以甘肃中油交通油品有限公司银武片区支部工作为例，重点对发挥党组织和党员干部作用，打赢提质增效攻坚战进行浅析[1]。一、发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记提出国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的要求。也是时代赋予我们的责任和要求。1.坚持国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”，有利于新时代加强和改进党对国有企业的领导，有利于国有企业改革取得新突破。按照经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精的“四精”工作要求，坚持强化管理，牢牢扭住效益“牛鼻子”，把“效益第一”的思想植根于心，外化于行，贯穿于生产经营全过程、各环节，攻坚克难，把降低成本作为长期坚持的战略举措，努力提高企业盈利能力和经济效益。在治理低效站方面开展定销量、定费用、定酬薪、定编制、定损耗，下放经营权、员工管理权、酬薪分配权，实行目标激励，激励加油站增量、增效、员工增收，同时实现降费、降低用工成本。四座低效站2020年销量较2019年同期增长62%；用工成本下降69%；员工平均收入增长103%。以改革激活分配要素，充分发挥改革创新牵引发展的“乘数效应”，不断激发企业经营活力、发展活力、创新活力。2.国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”，辩证统一于新时代国企党建工作具体实践，是新时代加强与改进党对国有企业领导的重要法宝。2020年面对突如其来的新冠肺炎疫情的严峻斗争，片区支部严格执行上级的疫情防控政策，开展战严冬、转观念、勇担当上台阶”主题教育活动，统一思想、统一认识、统一步调、统一行动。将守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做好做实做细，强化内部疫情监测、排查、预警、防控和应急力量预置等工作。支部组织人力物力连夜行程1000多公里将防疫物资配送到加油站，为员工的生命安全和身体健康提供物资保障，守住了“零疑似、零确诊”的目标。二、发挥基层党组织的战斗堡垒作用《中国共产党支部工作条例》第二条规定：党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。是党中央与地方各级党组织指示精神的具体宣传者、执行者，是我们党密切联系人民群众的桥梁与纽带，是凝聚民心、团结群众、带领群众为早日实现中华民族伟大复兴中国梦的领头羊。1.基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。丰富“三会一课”形式和载体，严格按照党章赋予基层党支部的八项基本任务抓好落实，抓好党员的管理教育工作，搞好党员队伍建设，是促进党建工作的基础。引导党员树立正确的人生观、价值观、责任感，发挥党员的主观能动性，工作创造性，突出党员在工作中的表现，员工在党员身上能看到亮点，学有榜样[2]。2.密切联系群众，增强党组织亲合力。思想政治工作是我党政治工作的生命线，也是我党密切联系群众的具体表现。员工的心，企业的根。生活中，关爱员工生活，帮助员工排忧解难，做群众的贴心人是我们基层党支部应尽的责任，也是做好员工思想政治工作的前提与基础。深入到基层与员工沟通交流，倾听员工声音，集群众智慧，采纳群众意见。正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，调动员工工作主动性和创造性。3.党员是构成党组织的细胞，只有把每个细胞都有机组织起来，优化形成整体的力量，党的组织体系才能更加坚强，党的肌体才能更健康、更有力量。作为党员更要发挥好主观能动性，增强责任感、荣誉感、使命感，充分发挥党员的先锋模范作用。在提质增效工作中冲锋在前，带头解决制约公司发展的瓶颈和难题，带头降费增效。从自身做起，从岗位做起，从本职做起，引导广大员工树立过紧日子的思想，哪怕是一度电、一滴水、一页纸，养成随手关灯、关水、关电脑的习惯，推行无纸化办公，从方方面面促使降费增效目标落到实处、收到实效，推动提质增效工作再上新台阶。三、发挥先进典型的示范带动作用先进典型本身就是一种政治力量。先进典型是一面旗帜，引领着时代前进的方向，给人以鼓舞和力量，是一种有形的视界观?OBSERVATION?SCOPE?VIEW35视界观

　　OBSERVATIONSCOPEVIEW正能量。油田会战时期，面对严峻的困难和艰辛的条件下，正是选树了以铁人王进喜这样的典型，才有了“前浪滚滚后浪涌，一旗高举万旗红”那样感人的场面，才有了大庆油田的快速建成。1.打铁还需自身硬。党员练硬自身本领，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力成为本领域本专业的行家里手。以过人的技能说服人，以出色的业绩说服人。开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员与群众结对帮扶，充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用。形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。2.在群众关注中发现先进典型。群众意见集中的地方、群众关注的热点，往往就是支部的工作重心所在。能不能把群众关注的热点、难点问题处理好、解决好，是对支部工作能力、群众观念的检验。因此，支部要善于从群众关注的地方选树先进典型，把先进典型事迹作为生动教材，激励和引领广大员工见贤思齐、创先争优。党员张国荣用庖丁解牛的工匠精神从LNG加气站管理的门外汉变成了行家里手；党员史佳惠亲人住在ICU监护室，但她仍然挺身坚守岗位；党员罗菊花带领全站员工半年完成了全年销售任务；巾帼不让须眉，白银东女员工和男员工一样拿起重达十几斤的加气枪，不分白天黑夜娴熟的为顾客加气。把“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”与“比、学、赶、帮、超”活动紧密结合，进一步提升提质增效的内生动力。3.在基层实践中培树先进典型。典型不是一朝一夕形成的，就像一棵果树需要园丁修枝剪叶才能硕果满枝一样，典型的成长也离不开各级组织和群众的引导帮助。培养先进典型是一项经常性、长期性工作，必须坚持长期培养，在实践中摔打，在执行重大任务线锤炼，确保培养工作的连续性、实效性。支部在开展主题党日活动中，安排先进典型发言交流，把党课融入日常、做在经常，边讲边学边教育。四、结论总之，在新的历史条件下，只有始终把促进业务工作作为党建工作的出发点和落脚点，以提升组织力为重点，做细、做实、做强党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，才能切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，提高基层组织和党员的战斗力、凝聚力、向心力，为交通公司提质增效提供坚强政治、思想、组织、作风和纪律保障。参考文献：[1]陈鹏,俞学武,李玲.《战严冬转观念勇担当上台阶》中国石油2020年“形势、目标、任务、责任”主题教育读本[M].北京:石油工业出版社,2020,5[2]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究,2018(02):230.（上转第358页）意识。例如：组织讨论会、辩论会等课内外活动教学，提出一个有争议的议题，通过讨论会、辩论会的形式促使学生能积极思考、展开讨论；组织开展角色模拟活动，让学生在一种“真实”的情感体验氛围中展开学习思考；通过中央电视台法制频道的《法律讲堂》等栏目、互联网等渠道，收集法律相关的典型案例和时政大事带到课堂之中，让学生深刻感悟法律与生活之间的密切联系，有效促进学生积极主动地投入到法律相关知识的学习当中。（3）推进家长法制教育工作中学生的健康成长直接受到家庭环境的影响。从普遍情况来看，成长在法律意识薄弱的家庭的孩子，其法律意识也就相对薄弱。因此，作为家长不但要自觉遵纪守法、以身作则，还应对子女进行日常的法制教育。各社区、学校可以定期开展家长法制教育工作，就提高孩子法律意识的重要性、培养孩子主动学习法律小常识等方面与家长们进行深入交流，现场解答家长们的疑惑，以此培养家长们的法律素养和推动形成良好的家庭环境。（4）加大社会法制宣传力度“故近朱者赤，近墨者黑；声和则响清，形正则影直。”法律意识只有在潜移默化中培养才能真正取得显著的效果，中学生们都生活在这个社会大环境中，社会应该提升整体的法律素养，这也是国家法制宣传成效之所见。因此，新闻出版、影视媒体、互联网管理等相关各部门要严管齐抓，共同加强法制宣传教育工作。从近几年社会上广泛流行的教育宣传活动效果来看，可以通过图文展、标语、视频宣传片以及组织“法律文化”为主题公益型徒步走户外集体活动、文艺类互动式比赛等寓教于乐的方式开展法制宣传，增强民众的参与热度，加大社会法制宣传效果[3]。三、结论当前，国家正在全面推进依法治国，这是一个系统工程，任重而道远。中学生是国家的希望，培养提高中学生的法律意识，是提高全民法律素质的基本举措，也是构建社会主义和谐社会的重中之重，更关系着全面推进依法治国的顺利推进，关系着“中国梦”的实现。因此，提高中学生的法律意识对于中学生身心健康发展，以及推进我国法治化进程有着相当重要的意义。这项工作不在一朝一夕，更需要中学生自身、学校、家长乃至全社会的长期共同配合和努力[4]。参考文献：[1]韩玉彬.高中政治教学中培养学生法制意识的策略研究[J].文理导航:上旬,2018,(2):81.[2]张爱英.思想政治课教学中对中学生法律意识的培养研究[D].聊城大学,2016.[3]靳高风,王玥,李易尚.2016年中国犯罪形势分析及2017年预测[J].中国人民公安大学学报:社会科学版,2017,(2).[4]靳高风,朱双洋,林晞楠.中国犯罪形势分析与预测2017-2018[J].中国人民公安大学学报:社会科学版,2018,(2).360www.sjgzzs.cn

篇二：党员干部执行力党课

　　适应新常态，提升执行力

　　为政之要，贵在履职，重在执行。如何实现好组织意图、落实好上级决策、完成好工作任务，考验着各级领导干部的执行智慧和能力。适应新常态，必然要求我们把提升执行力作为稳增长、调结构、促改革、打基础、惠民生的重要抓手，把执行力打造成加快永州发展的软实力和核心竞争力，谱写品质活力永州新篇章。

　　一、适应作风建设新常态，用落实制度来解决“假执行”问题

　　治国必先治党，治党务必从严，从严必有法度。当前，面对清风劲吹的官场生态，出现了懒官怠政现象，少数领导干部抱着“官不聊生”思维“为官不为”，对落实上级政策应付了事。根治“假执行”这种“隐形腐败”，要抓好制度建设这个治本之策，坚持用良好的选人用人制度引导干部提升执行力，用严格的监督问责制度促进干部提升执行力，用科学的考核奖惩制度激励干部提升执行力。

　　1、落实考核制度，激发执行活力。考核是落实工作、形成竞争、激励执行的主要手段。必须强化考核意识，明确考核地位，突出考核作用，激发干部队伍活力。要

　　在永州发展的主战场上检验领导班子和干部队伍执行力，按照“好干部”的标准,以“三严三实”为标杆，建立起科学的执行力绩效管理体系。将市委、市政府各项重大决策部署的执行目标责任层层分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到单位，形成一级带着一级干，一级做给一级看，一级带着一级改的工作格局。要坚定匡正用人导向，坚决制止不正之风。要实行奖优罚劣，重用执行有功者，不用执行不力者，多用敢于担当、敢打硬仗、善打胜仗的干部，多用想干事、会干事、依法依规干事的干部，多用跳出利益圈子一心为民的干部，千方百计支持、鼓励、推动各级干部进入永州发展主战场。

　　2、落实督查制度，强化执行合力。督促检查是保证决策执行的重要手段，要充分发挥督查工作在决策执行中的重要作用，提高执行效率。要建立对领导领导干部尤其是“一把手”执行力的督导机制，使执行力建设成为“一把手工程”。要象狠抓作风专项治理那样严督实查全市执行力。督促各级领导干部在工作中带头承担责任，带头勇挑重担，带头狠抓执行，切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效。要拓宽监督渠道，要织密群众监督之网，开启全天候探照灯，进一步健全行风评议工作体系，完善

　　评议考核制度，做到督查和自查相结合，明查和暗访相结合，定期检查和不定期检查相结合，全面检查和个别抽查相结合，人大、政协视察和现场观摩相结合，对各级领导干部抓落实抓执行情况进行重点督查，严格兑现奖惩，抓住落实不了的事，追究不负责的人。开会部署的工作、发文安排的任务，一定要跟踪执行情况，做到有督查、有通报、有奖惩。切实解决“上有政策，下有对策”执行走样问题，通过强化执行合力重点破解一些领域的执行难问题。

　　3、落实问责制度，保障执行效力。执行力建设既是一场攻坚战，更是一场持久战。要建立健全制度执行的问责机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，对制度执行进行责任分解，明确责任部门和具体责任人，真正把制度执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。通过建立健全重点工作项目“一把手”负责制，层层传导压力，实行专人挂钩负责，倒排工期，挂图作战，限时办结，全程跟踪督促落实，采取横向和纵向排队，使干部的进退留转、升降奖惩让执行力说话，由实绩决定。对有令不行、有禁不止、随意变通、肆意规避等行为，要做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究。要大胆运用撤、免、停、调、

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