“廉洁机关”建设工作开展情况报告(4篇)

篇一：“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　　中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告(通用3篇)

　　&ldquo廉洁政府&rdquo这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：&ldquo一个廉洁的长期政府，它能做什么我们现在谈论的是什么&ldquo廉洁政府&rdquo主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。

　　以下是为大家整理的关于中学学校领导履行党风廉政建设主体责任述责述廉报告的文章3篇,欢迎品鉴！

　　一、勤政政治纪律和政治规矩，保证政令畅通

　　1.严明政治纪律和政治规矩。按照省委要求集中开展好严明党的政治纪律和政治规矩主题教育活动，筑牢反腐倡廉建设思想防线，坚决遵守“五个必须”和“五个决不允许”要求，时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。对打折扣、做选择、搞变通等违反政治纪律、不讲政治规矩的行为，进行严肃查处，使党的纪律真正成为带电的高压线，努力营造学校守纪律、讲规矩氛围。

　　2.强化权力行使监督。严谨党内政治生活，秉持组织生活可以和民主生活会制度。勤政组织纪律，规范主要负责人和班子成员的责任和权力。加强内部工作流程掌控和廉政风险防控机制，大力推进决策官方、管理官方、服务官方、结果官方。认真执行请示报告制度，严格执行各级领导干部如实报告家庭财产、本人婚姻变化及子女子女从业人员、迁居国(境)外等事项。严格执行《党政领导干部甄选提拔工作条例》，极力避免和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　二、强化责任意识，明确责任分工

　　3.加强党委主体责任意识。学校党委极力全面落实从严治党主体责任，秉持把狠抓党建做为最小政绩，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，严格执行各二级单位把党风廉政建设当做分内之事、义不容辞之责，压实主体责任，层层传导压力，当好本部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚实积极开展“三汪三实”专题学习教育活动，二要努力做到真管真汪、敢管敢于汪、短管长汪。

　　4.细化主体责任清单。一是建立学校党委领导班子主体责任清单，把学校党委在党风廉政建设中应当承担的组织领导之责、选人用人之责、作风建设之责、防治腐败之责、支持保障之责等方面的责任落实到位，切实把主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是建立党委领导班子成员的主体责任清单。既明确党委书记应承担的牵头主抓之责、组织领导之责、支持保障之责、教育管理之责、以上率下之责，也要按照班子成员分工，建立各班子成员分管范围内的主体责任体系，明确班子成员的研究部署之责、支持办案之责、督促指导之责、检查考核之责和严格自律之责，把“一岗双责”落到实处。三是细化二级部门(单位)主体责任清单。二级部门(单位)要根据学校党委的总体要求，对领导班子、班子成员及内设科室的主体责任进一步细化，结合每个班子成员的职责分工、权力清单、办

　　事流程和岗位风险点，制定个性化的责任清单，使主体责任更加具体化、个性化和具有可操作性，防止搞形式、走过场，构建横向到边、纵向到底的全链条、闭环式落实体系。

　　三、严苛责任追责，促使责任全面落实

　　5.坚持用好“一案双查”、责任倒查“撒手锏”，推动“一岗双责”落实。坚定不移抓好作风建设，深入贯彻中央八项规定和省委六条意见，认真落实“三短一简一俭”，严格审批程序，精文简会，从严控制“三公”经费支出。凡是发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门单位，要实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，通过“一案双查”倒逼主体责任的落实。今年尤其要突出问责，对违反政治纪律和政治规矩、“四风”问题突出发生顶风违纪、出现多起腐败案件的部门单位，既追究主体责任和监督责任，又追究领导责任。

　　6.从点点滴滴做起，驰而汹涌制止“四风”。一就是必须维持勇敢政治定力，把握住节奏和力度，秉持从细节抓起，从点点滴滴做起，紧盯关键时间节点强化明察暗访，辨认出问题官方曝光、及时处理，一个阶段一个阶段大力推进、一个节点一个节点全面落实，对违纪违规问题，极力辨认出一起、严肃查处一起、问责一起，秉持揪常、李兆前、抓长。二就是必须把握住时间节点，紧盯“四风”问题新形式新动向，极力严肃查处公款吃喝、旅游和馈赠等问题，强化中央关于厉行节约、公务招待、公车搭载、会议培训等规定继续执行情况的监督检查，决不使“四风”问题改头换面、回调死灰复燃。三就是必须把深化“除陋习、刹歪风、树正气”活动下降为部门党组织的主体责任，稳步大力整治赶着情风和大操大办的问题。四就是必须严谨责任追责，对“四风”问题屡禁不止、屡福萨县屡犯的部门展开问责，对辨认出的“四风”问题一经查证，必须在最短的时间内处置妥当、通报曝光妥当。

　　7.持续保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。对查处贪污腐败问题不定指标、上不封顶。要把违反政治纪律、组织纪律等行为作为审查重点，严肃查处发生在干部选任、招生录取、重大考试、基建工程、人事管理、科研经费、财务管理、学术诚信、招标采购、资产租赁等重点工作、重要岗位、重点领域中的违法违纪行为。对经济责任审计发现问题建立问题销号制度，确保审计决定落实率达到100%，审计问题整改率达到100%，并按照《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》的规定，加大经济责任问责的力度。

　　四、强化廉政建设宣传教育，推动党员干部廉洁自律

　　8.加大党风廉政建设宣传教育力度。学校各级党组织要充分利用课堂、报刊、广播、网络等媒体，广泛宣传报道党风廉政建设的基本内容和主体责任的精神实质，宣传各部门落实党风廉政建设的好经验好做法，定期组织党风廉政建设系列教育活动，切实加强党章、各项廉政准则等党规党纪教育，实现党章党规党纪教育经常化、制度化、规范化，真正使清廉成为广大党员干部的思想自觉和行为习惯，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正成为清醒人、明白人。

　　9.强化反面教育警告，积极开展不好警告谈话活动。挑选存有代表性的典型案件展开研究分析，剖析案件原因，明确提出应当汲取的教训及改良措施等，教育全校党员干部引以为戒，进一步进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性。积极开展不好全面落实主体责任警告谈话活动，及时掌控履行职责主体责任的情况，对存有的问题晚告诫、晚劝诫、晚制止。

　　五、支持纪委深化“三转”，保障纪委落实监督责任

　　10.加强反腐工作确保。积极支持纪检监察机构“三转回”，更好履行职责党章剥夺的职责。确保纪委监督权的相对独立性和权威性，积极支持纪检监察机关履行职责监督执纪问责职能，在非政府领导、机构设置、力量搭载、办案条件、工作经费等方面提供更多有力确保。强化纪检监察干部队伍建设，加强培育交流采用力度，加强内部监督，着力提升履行职责能力。

　　11.支持纪委查办案件。加强对案件查处工作的领导，健全完善纪律检查工作双重领导体制和工作机制，落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，落实案件线索处置在向同级党委报告的同时要向上级纪委报告的制度。及时听取纪委工作汇报，解决重大问题，尤其要支持纪委执纪办案，查处腐败问题，始终坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，保持高压态势，遏制腐败蔓延势头。

　　六、健全制度体系建设，筑城訾反腐倡廉基础

　　12.加大制度落实力度。全面修订学校管理制度，对学校管理制度不符合中央“八项规定”精神的一律进行废除或修改，使学校各项工作有章可循、有规可依，同时对制度执行中存在随意性大、标准不一、执行不严格等问题及时整改。严格执行述职述廉述德、“签字背书”、警示谈话等制度，着力完善惩防体系建设，突出重点领域和关键环节制度建设，以制度落实为抓手，消除权力寻租空间，降低腐败发生风险。

　　13.加强部门监管责任，秉持“谁主管、谁负责管理”，二要把部门监管的责任落到实处。着力深化政务官方，完善决策官方、管理官方、服务官方和结果官方制度，把学校发展的关键性决策、同意、决议构成过程及继续执行情况，把“三公”经费支出和审计结果的情况，把关键性建设项目经费采用信息，牵涉群众切身利益的关键事项，及时展开官方，使全体教职工更加介绍学校工作，更加积极支持学校工作。

　　14.严格责任考核，严肃责任追究。认真贯彻实施《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，着重考核学校各二级单位领导班子及其成员履行“一岗双责”、主体责任清单制定和落实、执行中央八项规定精神、落实“三重一大”报告制度以及上年度党风廉政建设责任制检查发现问题整改等情况，对不认真履行党风廉政建设主体责任，导致本部门不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行“一票否决”、“一案双查”，不断提高学校党风廉政建设和反腐败工作水平。

　　一、考核对象

　　各单位党组织及班子成员。

　　二、考核内容

　　重点考核各单位主体责任落实情况，对照各单位主体责任清单，逐项考核主体责任清单涵盖的强化政治建设、统筹谋划部署、健全工作机制、抓好宣传教育、深化作风建设、选好用好干部、推进源头治理和坚决反对腐败共八个方面的内容。

　　三、考核方式

　　考核工作由区委教育工委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室组织实施。强化日常检查，突出考核工作的常态化，采取自查自评与领导评议、定量考核与定性考核相结合的方式进行。

　　(一)自查Benfeld。各单位对照党风廉政建设主体责任目录，不定期积极开展自查Benfeld，按建议顺利完成工作报告和Benfeld表中。

　　(二)日常检查。区委教育工委将通过组织专项督查，走访群众、现场查看、问题调查等，检查责任清单执行情况，检查结果作为综合考核的重要依据。

　　(三)领导评议。下级党组织年中、年底向区委教育工委报告履职情况，由区委教育工委展开校对评议。

　　(四)年底考核。由区委教育工委牵头成立考核组，对照各单位党风廉政建设主体责任清单，采取听取汇报、民主测评、查阅资料等方式，对责任清单的贯彻落实情况进行考核评分。

　　四、综合评定

　　1.综合考核

　　考核测评指标包含基础项目指标、民主测评指标、领导评议指标和单项考核指标，推行百分制，定量考核。基础项目占到70%、民主测评占到20%，领导评议占到10%。其中，基础项目为各单位主体责任目录贯彻落实情况，罚球由日常检查和年底考核两方面共同组成，以日常检查居多。

　　2.单项考核(加分扣分项)

　　提处罚总分差值15分后封顶。

　　加分项：

　　(1)党风廉政建设方面特色作法和工作经验被区级确实推展的提2分后，市级提4分后，省级提6分后，中央级提10分后，同一事项以最高分为依据，不重复提分后。

　　(2)弘扬优秀家风活动方案和活动图片，一次活动加1分，累计不超2分。

　　处罚项：

　　(1)单位领导班子及班子成员考核年度内发生违纪违规问题，被上级采取责令书面检查等第一种形态处理的，有一起扣2分;采取停职检查、党内警告等第二种形态处理的，有一起扣4分;采取责令辞职、撤销党内职务等第三种形态处理的，有一起扣6分;采取第四种形态处理的，有一起扣10分，取消党风廉政建设主体责任评优资格;扣分对象为当事人主要违纪问题发生时任职单位。

　　(2)单位工作人员年度内出现违纪问题，被上级实行责令书面检查等第一种形态处置的，存有一起甩1分后;实行停职检查、党内警告等第二种形态处置的，存有一起甩2分后;实行责令请辞、撤消党内职务等第三种形态处置的，存有一起甩3分后;实行第四种形态处置的，存有一起甩10分后。

　　(3)发生群众到中央纪委越级访、集体访，有一起扣3分;到省纪委越级访、集体访，有一起扣2分;到市纪委越级访、集体访，有一起扣1分。越级访扣分以扣分多的计算，不重复扣分。

　　(4)在巡查巡视中被辨认出关键性问题的，视情况不予处罚，最多甩10分后;对巡查巡视意见反馈问题自查不妥当的，存有一项甩5分后。

　　3.考核评定。考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，其中70分以下为不合格，70～80分为合格，80～90分为良好，90分以上为优秀，在考核“优秀”的单位中研究确定全区教育系统履行主体责任先进单位。

　　五、结果运用

　　年度考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。被评为全区教育系统履行主体责任先进单位的由区委教育工委给予表彰，考核分数70分以下的单位作为下一年度党风廉政建设重点督查单位，考核同类型中排名倒数且存在突出问题的单位，严格按照《中国共产党问责条例》等制度规定进行责任追究。

　　一、主动履行职责勤勉、二要肩负政治责任。

　　1、严明政治纪律和政治规矩。加强班子成员、党员干部政治纪律教育，不断强化“四种意识”。坚持把政治纪律和政治规矩的执行情况作为日常督察的重点，每逢开班子成员会、办公会都会强调政治纪律问题，提高班子成员、党员干部的政治站位，坚决不允许有对抗组织的行为存在，真正让班子成员、党员干部做到“心往一处想、劲往一处使”，为焦圻中学的发展贡献自己应有的力量。

　　2、严谨党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，秉持每月一次主题党日活动，时时刻刻告诫党员强化党风廉政建设，秉持每周一次“家访谈话”，实行分散谈话、个别谈话的方式至少与每个处室成员家访一次，介绍他们的生活、工作动态，化解其生活、工作上碰到的困难，使他们踏踏实实工作，以廉政为底线，做好自己的本质工作。

　　3、确保政令畅通。要求每位班子成员、党员干部毫无条件的执行县委县政府和县教育局重大决策部署和监督检查。本年度，焦圻中学接受了上级领导的各项检查，如：食堂专项整治检查、教辅资料专项检查、教学督查等，得到了上级部门的好评。

　　二、严苛全面落实党风廉政建设主题责任，建立健全监督体系。

　　1、建立健全权力运行制约机制。本年度，本人主持了学校2022年职评工作、教师评先评优工作、职评方案修改工作等，全程组织各分管校长、职代会参与，纪监组长监督，没有徇私、卖人情等行为。特别是本人主持了焦圻中学立体创建“温馨校园”活动，此项活动中做到了焦圻中学全员参与，“一日一语”、“日行一善”活动正如火如荼的开展，并评选出来2022年焦圻中学“温馨班级”6个、“温馨家庭”2个、“温馨导师”12名、“温馨使者”20名。本次评选公平公正，由纪监全程监督，没有出现任何偏袒、带有个人观念行为，真正让活动等到了有效开展。另外本人严格执行重大事项决策、重要人事安排、重要项目建设和大额资金使用等“三重一大”事项集体审批、集体决策制度，本年度，焦圻中心幼儿园正进行紧张的修建中，本人做到了不独断专行、不吃人情酒，重大事情、大额资金运用与班子成员商定，确保了项目的正常运行、资金的正常使用。坚决执行校长“三个不直接分管”制度。

　　2、协调搞好巡查工作。本年度，县教育局及有关主管部门对我校展开了教辅资料专项整治检查、食堂专项整治检查、安全文明学校环评等，本人及学校师生积极主动协调检查，虚心接受了上级领导的建议，努力做到了不好的方面稳步维持，存有问题的方面积极主动自查。

　　三、加大纪律审查力度，保持惩治腐败的高压态势。

　　1、注重纪律审查重点。本年度，本人联手政工校长、教学校长、后勤校长、纪监副组长、工会主席不定时的对学校教辅资料问题展开抽检，没辨认出违规编辑组教辅资料问题。非政府纪监线对学校收费问题展开了督查，没违规收费问题。每次上开教师讨论会，都跟教师们特别强调师德师风问题，必须教师“言红线、死守底线”，通过明察暗访没辨认出教师违规办班上课问题。每个月联系纪监、教职工对食堂账目展开清查，没辨认出多收、克扣学生伙食费问题，努力做到了账证吻合。本年度，存有青明钊老师、罗先斌老师，周飞老师三位教师筹办婚庆团圆都通过了书面提出申请，本人亲自盖章同意后置办，并有纪监全程监督，没辨认出违规赈酒情况。

　　2、坚持抓早抓小。本人坚持“谈心谈话”制度，坚持至少每周与班子成员或者其他行管人员、普通教师谈话一次，了解教师所需，了解学校动态，认真落实谈话制度，绝不“该谈不谈”、“谈话走过场”、“记录马虎”、“弄虚作假”。

　　四、持之以恒制止“四风”，深化作风建设和师德师风建设。

　　加强理论学习，落实“一岗双责”。加强政治学习，每月组织教师学习师德师风，学习教师职业道德，学习十九大报告等，切实加强了教师队伍建设，让教师们时刻记住自己的身份，自己的责任，提高了教师的政治站位和思想道德水平，为教育教学正常、有序的开展打下了坚实基础。落实班子成员“一岗双责”，考评结果逐月与绩效挂钩。团结班子成员，加强班子成员的学习与沟通，形成合力，基本形成了“能办事、会办事、办好事”的前沿团队，利用行政会、教师例会向全体行政人员、全体教师宣传、解读相关政策和形势，教育自己的同时，也教育全体教师严守师德规范，知红线、守底线，确保了焦圻中学教师的良好形象，全校教师无一例违纪违规行为发生。

　　五、主要问题。

　　对照上级组织的工作要求，工作中还存在差距和不足：

　　一就是理论自学与实际弘扬融合比较。思想上对自学的主动性缺乏，在自学上存有一定的片面性，著重形式，工学两张皮，无法学以致用，自学还逗留在精心安排层面上，没把自学和工作较好的融合出来。

　　二是党员管理工作有所欠缺。个人与支委成员的工作水平与新形势的需要还有较大缝隙，工作能力还有待提高，开拓意识还有待加强。部分党员教师不能从严要求自己，缺乏先锋带头意识，不能事事处处示范引领、率先垂范。

　　三就是支部活动方式单一。支部活动缺乏技术创新，流于形式，吸引力和凝聚力比较，缺少丰富多彩的形式和活动载体，缺少生机和活力。

　　六、努力方向。

　　1、党建统率全局，抓好支部建设。秉持以学校党支部为核心，有序积极开展各类教育教学工作。技术创新积极开展支部系列活动，积极主动打造出凝气聚力团队。

　　2、完善管理机制，细化岗位职责。对照主管部门的各类文件要求，组织职代会，认真审核和修改学校相关制度和方案。做到事事有人管，处处有人盯。

　　3、强化队伍建设，提升服务意识。继续抓好教师队伍建设，大力提倡以人为本，关怀学生。将“一切为了学生”的办学理念根植于每一位教师的心中，稳步打造出“忙碌且欢乐着”的教师集体，不懈努力把学校变为教师的乐园，变为师生同时实现生命价值的绿洲。

篇二：“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　　纪检监察上半年工作总结

　　纪律检查委员会是党的机构。今天店铺给大家为您整理了纪检监察上半年工作总结，希望对大家有所帮助。

　　纪检监察上半年工作总结范文一

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导帮助下，我局紧紧围绕经济发展这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动，取得了一定成效。现将具体工作情况总结：

　　一、工作开展情况

　　(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》，把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来，一起部署、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

　　(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动

　　继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，共组织党委中心组党风廉政专题学习，集中廉政学习，讲党课__-__，收看警示教育片__-__。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的__-__科级干部、__-__竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

　　(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作

　　以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设

　　定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

　　(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作

　　一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，1__-__工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，上半年共办理新建项目环保审批5__-__，环评执行率和“三同时”执行率达到10__-__。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，先后协助为滴滴香公司、绿源公司19__-__土地办理挂牌手续，为投资北区__-__项目办理选址意见书，为2__-__企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区2__-__家建筑工地举办免费安全生产知识讲座__-__，以优质的服务赢得了企业的好评。

　　(五)强化监督，确保各项工作落实到位

　　一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，做到件件有着落，事事有回音。

　　二、存在问题

　　我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题，主要表现在:个别同志为经济发展服务意识不强，工作效率、工作态度有待进一步改进;局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。

　　三、下半年工作思路

　　明年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，“围绕一个目标、二个结合、三项重点”，推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。

　　(一)坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工

　　进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性，使局整体作风和整体形象得到新的提升。

　　(二)注重二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合，与全面完成各项职能目标任务相结合，动员全局上下以创业的激-情抢抓机遇，以创新的举措克难攻坚，以创优的精神攀高争先，积极投身我区生态经济强区建设。

　　(三)突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节，凡是能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实整改责任，保证整改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。三是抓好信息宣传和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度，对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报，推动各项工作的顺利开展。

　　纪检监察上半年工作总结范文二

　　我镇党风廉政建设和反腐-败工作在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委全会精神，着力推进惩治和预防腐-败体系建设，着力加强反腐倡廉制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，不断取得反腐倡廉建设新成效，半年来，主要做了以下工作：

　　一、强化宣传教育，严明党的政治纪律和政治规矩,强化纪律建设，提高-干部职工素质。

　　(1)班子领导利用干部夜校，4次为全镇干部职工上廉政警示教育课，中心学习组3专题学习廉政内容。提高了干部职工廉政意识。

　　(2)组织干部职工观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上第1、2、3、4》、《共产党员》;听取了检-察-院杨卓远到我镇讲《检察官就在你身边》等加强党的纪律建设和作风建设。使干部职工深受教育。

　　(3)利用周一的政治学习，6次组织党员干部学习党纪党规“十严禁”和“八个决不允许”。对干部职工加强“四风”教育。使全镇工作有序开展。

　　二、加强权力的规范运行

　　(1)半年来，多次开展对单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况检查;督促各部门认真落实“三重一大”事项报告制度;(2).加强对重大决策部署落实情况的监督检查。今年围绕党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展了3次1大型监督检查。一是开展对农村养老保险检查，共查出

　　二是开展对农村危房改造检查，共查出

　　;三是开展对农村合城镇低保检查，共查出

　　。对在工作中不负责任，给国家经济造成损失的危房改造工作人员王家富，村支书董朝云、社区副主任王静友3人进行了党内警告处分，对村建中心主任刘静进行了诫勉谈话。

　　三、抓好党风廉政“两个责任”的落实

　　(1)年初督促各单位与政府签订责任状，严格按照“四个同时”、“四个亲自”要求履行用人单位与部门负

　　责人签订责任状、部门负责人与政府签订责任状，这样层层签订责任状，切实抓好党风廉政建设两个责任的落实;3月底组织全镇4村一社区和12个部门负责人开展了“诺责诺廉”。

　　(2)严格按照《落实党风廉政建设“两个责任”责任追究办法(试行)》，认真落实“警示诫勉”制度和“签字背书”制度，强化对履行主体责任和监督责任不力的责任追究。5月份对危房改造工作责任不到位的村建中心负责人进行了减免谈话问责处理。对工作敷衍的危房改造工作人员和村支书作了党内警告处分。

　　(3).认真执行“两个为主”。发现问题线索及时向县纪委报告，建立问题台帐

　　个;严格执行下级纪委向上级纪委请示报告、述职述廉等制度，推进纪律检查工作双重领导体制具体化、制度化和程序化。

　　四、持续强化民生特派监督工作。

篇三：“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　　党风廉政建设工作小结范文

　　作为一名党员干部，要重视党风廉政建设，严格制度落实。下面是店铺整理党风廉政建设工作小结范文的范文，欢迎阅读!党风廉政建设工作小结范文篇一

　　20_年以来，水利系统党委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，牢牢抓在手中，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识，落实两个责任，坚持“党要管党、从严治党”的方针，抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。加强组织领导、宣传教育，着手从党务政务财务公开、物资采购、工程建设招投标、工程项目资金管理、水费征收等重点领域和环节入手，加强制度建设，坚持长效监督，扎实推进水利系统党风廉政建设工作不断深入有效开展。现将今年党风廉政建设工作总结如下：

　　一、加强组织领导

　　一是坚持把党风廉政建设作为党委整体工作的重要内容，纳入到党委工作的重要议事日程研究、部署，做到有计划、有总结。

　　二是坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，做到两不误、两促进。

　　三是及时调整党风廉政建设领导小组，由党委书记任组长、纪检书记任副组长，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

　　四是层层签订责任书，年初与各股、站签订了《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》、《行业纠风目标责任书》，切实将责任落实到人、考核到人、奖罚到人，充分调动和激发干部的工作热情。

　　五是系统党委经常组织人员深入基层对纠风工作进行督查，对各部门落实纠风工作责任制的情况进行考核，检查责任指标的制定、运行、考核和奖惩等各环节的工作，了解情况，发现问题及时予以纠正，推动党风廉政建设和纠风工作深入扎实开展。主要领导责任意识、担当意识明显增强，认真履行了第一责任人的职责，做到管好自己、抓好班子、带好队伍，常研究、常部署、勤教育、勤管理，种好自己的“责任田”，切实把党风廉政建设和反腐败工作放在心

　　上、抓在手上、扛在肩上。

　　二、强化宣传教育

　　一是采取形式多样的方式，强化理论学习，严格落实每周三、五集中学习制度和中心理论组专题学习制度，采取集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与班子成员轮流讲课相结合、理论学习测试与知识竞赛相结合等方式，组织党员干部对《廉政准则》、自治区党委《关于共产党员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》、《厉行节约、反对浪费》及有关党风廉政建设规定、文件进行了系统深入的学习。

　　二是结合党风廉政教育月活动，采取寓教于乐的形式加强对干部职工进行党风廉政的宣传教育。积极开展反腐倡廉警示教育，组织观看《蜕变》、《领导干部操办婚丧喜庆事宜注意事项》警示片、教育片宣传教育，不断强化廉政意识。

　　三、重视党风廉政建设，严格制度落实

　　一是坚持落实财务、政务、党务公开制度。通过会议、水利窗口、印发告知单、信息简报、政务公开栏、文件通知和征求意见等方式，使群众关心的“事权”、“财权”、“用人权”得到实质性的透明。

　　二是严格落实民主集中制原则。做到大事讲原则，小事多商量，坚持集体领导，分工负责，个别酝酿，会议决定，凡是重大问题都实行集体研究决策，充分发扬民主。认真落实党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，加强党内监督，领导班子之间、班子成员与干部职工之间经常开展谈心活动，做到思想经常沟通、工作互相通气，努力营造既有民主又有集中，既有纪律又有自由，团结进取、生动活泼的良好氛围。

　　三是加大水费管理工作力度。在水费征收工作中严格执行县人民政府下发的水费征收管理办法，切实落实水费征收大厅水费、水价公开制度，严格落实量水、建账、水帐、收费“四到户”水管工作机制，确保了水费征收的公开、透明、准确。在水费征收过程中，严格执行县人民政府办公室下达的文件《关于禁止在水费征收

　　过程中搭车收费的通知》精神，同时，成立督查小组进行全面督查，有效杜绝搭车收费、乱摊派、乱收费的行为，切实保护用水户利益。

　　四是严格执行物资采购规定和办法。属于政府采购范畴的，严格按照《县政府采购实施意见》、《县政府集精品文档29中采购目录》的规定执行。

　　五是严格落实建设工程招投标制度。在水利工程建设中，严格履行水利建设基本建设程序，严格按照项目招标投标相关法律法规，组织开展项目招投标工作。今年开工建设的小农水重点县、防洪项目、农村二期供水工程均是在具备了招标条件的情况下，编制了招标方案，并通过地区、自治相关部门逐级审查审批后，在上级业务和纪检监察部门的现场监督下开展招标投标工作，招投标结果经上级主管部门审批后，及时向中标单位发送中标通知书。

　　六是严格落实项目工程建设财务管理各项规定，加强财务管理。严格按照工程建设资金管理办法和相关规定执行，根据工程建设的审批手续和合同管理支付工程建设款，监理、业主代表、部门负责人层层审核把关，严格按程序和财务制度办事。并且在支付工程款前召开相关工作人员参加的进度结算会议，进一步核定支付工程款的款项和金额，保证规范和定期支付工程款。

　　七是切实加强来信来访工作，认真落实信访工作制度，设立了专门的接待办公室，不论是群众还是上级部门以及其他相关部门到水利局来办事，每个部门都有针对所办业务的项目、内容、依据、条件、程序等办事须知和专门的服务引导，始终坚持做到以最好的态度、最快的效率，根据实际情况能够办理的及时认真给予办理或答复，不能办理的耐心解释，使群众忧虑而来，满意而归，做到有结果、有回复。不论是上班时间还是节假日期间，只要各乡镇场需要技术指导服务工作，都给予积极配合，热情服务。同时，在工程建设施工过程中，为参与项目建设的企业做好服务工作，保质保量完成工程建设任务，从而达到项目建设投资效益的目的。

　　四、认真贯彻中央八项规定、自治区党委、地委、十条规定

　　一是狠抓学风建设。加强学习，改进学习方式方法，坚持理论学

　　习与实际工作相结合，努力提升学习效果，做到学以致用，学用相长。截至目前，党委班子中心组理论学习22次，开展次专题讨论，组织干部职工集中理论学习42次。

　　二是改进调查研究。截至目前，班子成员累计深入基层开展调研25天，并及时提交了调研报告。深入基层调研时，做到轻车简从，不得在乡村、基层站所就餐。

　　三是坚持精简务实高效、注重解决实际问题的原则推进会议改革。今年以来，除老干部座谈会、维稳工作会议以及必须召开的会议外，做到其他可开可不开的会议坚决不开。

　　四是认真执行厉行节约、反对铺张浪费的各项规定，严格控制因公出国经费、公务用车购臵及运行费、公务接待费支出，建立健全财务审计、行政管理等方面的管理制度和运行机制。在确保工作任务不减、工作目标不变、工作质量不降的前提下，尽量压减公务开支。今年会议活动经费做到了“零控制”，公务接待费万元，较上年减少万元;车辆购臵运行费万元，较上年减少万元;办公费用万元，较上年减少万元。

　　五、严守政治纪律，反对民族分裂

　　系统党委坚持“服务大局、强基固本、预防为主、创建为民、争先创优”的原则，按照贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委会议、地委、县委扩大会议精神的要求，密结合自治区党委中心工作，以“党的群众路线教育实践”活动为载体，严格政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，切实发挥党纪对党员干部的约束力，确保中央的大政方针和自治区党委的工作部署不折不扣落到实处。水利系统全体党员干部能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、执行党的决策。坚决反对一切极端宗教势力、“三股势力”及其所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，能够做到旗臶鲜明、态度坚决，并积极参与到反对民族分裂活动斗争中。

　　六、积极开展专项治理工作

　　以党的群众路线教育实践活动为契机，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求;着力抓政风行风建设和效能建设，防止“四风”问题反弹。党的群众路线教育实践活动为契机，按照中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和《关于在县党的群众路线教育实践活动中开展专项治理工作的实施方案》要求，结合水利实际，在系统内认真开展“中央八项规定、自治区、地区、县委十条规自查、“自治区第一批12项专项治理”、“违反政治纪律、国家工作人员承包土地”、机关单位“慵、懒、散”等方面的自查和专项治理工作，并建立工作台账，并明确整改措施和整改期限。同时按照党的群众路线教育实践活动的要求，聚焦“四风”突出问题，切实改进工作作风，坚决治理庸、懒、散、拖现象，大力推进水利政风行风、窗口服务建设，切实加强水利系统机关效能建设。

　　七、存在的问题

　　水利系统党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，按照党风廉政建设工作的要求，在加强党风廉政建设和反腐败工作方面做了大量的工作，干部职工自律意识和为农提供优质水利服务意识明显增强，工作作风进一步改进，工作责任心明显增强，工作效率明显提高。但是还有很多需要加强和改进的地方：

　　一是干部职工廉政教育学习有待于进一步加强;二是制度落实还不够到位，激励机制需要进一步修改和完善;三是服务群众效能有待进一步提高。

　　八、今后工作打算

　　结合水利工作实际，今后水利系统党风廉政建设工作将按照县纪委及上级水利部门对反腐倡廉工作的要求和部署，继续加大党风廉政建设工作力度，认真落实党风廉政建设责任制，不断健全完善。

　　党风廉政建设工作小结范文篇二

　　今年上半年，我局认真贯彻十七届中央纪委六次和省市纪委全会

　　精神，把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争中，把贯彻落实“六个着力”与贯彻落实中央一号文件精神紧密结合起来，与水利系统干部职工的思想实际紧密结合起来，始终坚持把以人为本、执政为民作为反腐倡廉建设的核心理念，把解决人民群众反映强烈的突出问题作为工作的着力点，把人民群众的新关切、新期待作为工作的取向和动力，切实把反腐倡廉各项任务落到实处。

　　一、严格落实党风廉政建设责任制

　　按照“六五四三”要求，紧扣“讲责”“定责”“考责”三个环节，狠抓党风廉政建设责任制龙头，制订了《__县水利局20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，对我局反腐倡廉工作重点任务进行细化分解，严格落实责任分工，确保20_年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的落实。班子成员因岗因责签订责任书，明确任务和要求，各分管领导与股室负责人也层层签订责任状，在全局上下建立齐抓共管的责任体系。

　　二、不断加强廉洁自律教育

　　以深入贯彻廉政准则为重点，进一步抓好党员领导干部廉洁自律工作。加强对党员干部尤其是领导干部党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，打牢党员干部廉洁自律的思想基础，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。建立反腐倡廉教育制度，以廉政党课、警示教育、廉政文化宣传园地等载体开展反腐倡廉教育，主要领导逢会必讲廉洁问题，提醒大家时刻绷紧自律这根弦;定期召开警示教育大会，组织党员干部听党课、观看警示教育片;加强换届纪律教育，换届纪律监督，认真开展换届纪律知识考核。

　　三、建立健全监督制约机制

　　建立健全工作管理制度，针对水利建设项目规划、资金管理使用、工程招投标等关键环节和水利重点工程建设、病险水库除险加固、农村饮水安全等重点领域，完善监督措施，健全监管机制，先后制定了《__县病险水库安全运行管理办法》、《__县内河和主干渠管理办法》

　　等制度。在日常监督方面，认真执行《__

篇四：“廉洁机关”建设工作开展情况报告

　　党员个人工作情况汇报

　　党员在实际工作中做了哪些实事呢，取得什么成绩呢?下面是小编为大家收集整理的党员个人工作情况汇报，欢迎大家阅读。

　　党员个人工作情况汇报一

　　一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好_人、办好_事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全_、发展_、活力_、和谐_”的事业中去。

　　一年来，在集团公司党委的坚强领导下，_煤矿党委一班人紧紧围绕“争当_公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被x煤集团党委和_公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被_公司党委评为“四好”领导班子。

　　前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了12%和8%，轻伤较去年同期下降了10%，全年发生重伤事故2人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。8月份，采煤二队生产原煤50286吨，创下_公司综采队月产原煤新纪录。11月份，掘进一队又传捷报，完成进尺356米，在刷新_煤矿综掘纪录的同时，也刷新了_公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。

　　第一部份

　　主要成绩

　　一、创新人事管理激发干部队伍活力

　　今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激

　　发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。

　　一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，矿内管理岗位交流达74人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部20人，其中，有1名正矿级领导干部，5名副矿级领导干部，1名副总工程师，9名科级干部，4名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部3人，副总工程师1人。

　　二是加大了年青干部的培养力度。1-11月，全矿新提拔副科级及以上管理人员15名，其中，副总工程师4人，科级干部6人，副科级干部9人。

　　三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织2次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的35名优秀班组长中公选出4名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。

　　四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自11月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了4批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有44名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。

　　五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在90分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分60—70分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。

　　二、党员主题教育与实践活动成效明显

　　今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。

　　各基层党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创_公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队20多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词。

　　进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中开展了“我为‘共建美好家园’出一计、献份力、尽职责、做表率”活动。运输队党支部在党员中开展了“和谐家园我尽责，岗位贡献我尽心”的主题实践活动。采煤一队党支部在党员中开展了井下生产现场“手指口述”竞赛活动，极大地带动了广大职工自觉参与“手指口述”的热情，有力地促进了安全生产。供应党支部在党员中开展了“学习党章、牢记宗旨、当家理财、勤俭节约”活动。四是11月中旬，我们还开展了“争做‘四优’共产党员”主题教育培训班。

　　三、宣传思想政治工作扎实推进

　　一是狠抓新闻宣传工作。截止12月上旬，全矿共播送广播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《_新闻》45期315条。《_矿工报》用稿126篇，《_电视新闻》用稿89条，《_网

　　页》用稿203篇，《x煤网页》用稿

　　130篇，全矿有104篇新闻在《达州日报》《四川工人日报》《中国矿业报》《中国煤炭报》《中国安全生产报》等媒体刊用。其中，国家级报纸《工人日报》有3篇。二是这些年来，我们一直坚持开展了调研工作。今年有关我矿在党建思想政治工作方面的经验性调研论文还被国家级专业学会收编录入《党的建设与思想政治工作》等大型文献丛书出版，同时，我们继续开展了2010年政研论文征集活动，目前，共收到论文26篇，即将开展评选及上报工作。

　　四、安全文化建设迈上新台阶

　　一是加大了硬件投入。在10个基层队职工会议室添置了多媒体。在井口、井下411及-411架空人车等职工上下班集中的地方，安装了三套听觉系统，让职工在欣赏音乐的同时，定时播放宣传国家的安全生产法律法规及企业的各种规章制度、管理办法。

　　二是强化学习，着力抓好“三会”，即职工安全学习会、班前会、周一安全分析会上下足工夫。其中，职工安全学习会主要从备齐学习材料，规范学习内容，固定学习时间，规范学习程序，狠抓学习质量，确保学习效果上做工作。与此同时，我们坚持召开周一安全分析会，推行“安全管理周循环法”，将安全管理细分为“一周”管理，分析和汇总上周安全生产管理动态。

　　了解一周安全制度的执行与落实、事故、反“三违”及隐患排查治理等情况，安排部署下周的安全生产管理重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此项管理法既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又使各基层区队及时反映问题，为基层的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现“一周”的短期安全管理保证矿井长期的安全生产。此外，我们还狠抓班前会质量。对基层队班前会的内容和形式进行了规范。

　　要求班前会不但要详细布置工作任务还要讲清当班安全注意事项，不但值班队干要讲，当班班长也要发言，参加班前会的职工必须在班前会记录上签字备查，同时规定当班职工必须在队会议室统一参加班

　　前会，集中进行安全宣誓，每日值班领导必须参加并检查督促班前会，从而提高了班前会质量。

　　二是齐抓共管，强力推行“三项”活动。即组织职工开展背诵事故案例、讲述违章行为、推行“手指口述”安全确认法。

　　三是健全制度，着力抓好“两考”，即管理人员安全生产责任制月度考核和基层队安全文化建设月度考核，并将考核结果与管理人员工资挂钩。我们还坚持每月对副队级以上管理人员的安全生产责任制履职考核情况进行公示。

　　五、党务基础工作有条不紊开展

　　一年来，矿党委继续十分重视党务基础管理工作。一是根据人员调整后的实际情况，采取自学与互相学习等方式，让党委文书和秘书尽快熟悉和掌握相关办文办会业务流程。二是及时做好文件和信息编发、上报工作。全年共编发政工信息38期，学习资料8期，创先争优活动简报7期。上报党务信息调研工作任务完成每季度均居集团公司二级单位之首。三是加强了保密工作，及时调整了矿保密委员会成员，组织涉密岗位的60名管理人员开展了《保密法》考试。

　　六、纪检监察工作稳步推进

　　一是注重制度建设，制定了《_煤矿关于加强作风建设的若干规定》，修订完善了《_煤矿“双廉”责任制考核细则》《_煤矿安全生产责任制考核办法》《_煤矿经营管理办法》《_煤矿合同管理办法》等制度、办法。同时，督促有关部门修订完善了《_煤矿业务招待费管理办法》《_煤矿物资比价采购管理办法》《_煤矿废旧物资管理办法》《_煤矿经济合同管理办法》等规定，对价格委员成员进行了调整。有效规范了各级管理人员的工作程序和行为。

　　二是认真落实

　　了“领导干部述职述廉制度”、“收入申报制度”、“领导干部个人重大事项报告制度”、“领导干部任前廉洁谈话和廉洁承诺制度”、“领导干部诫勉谈话制度”、“领导班子廉洁自律民主生活会制度”等制度。据统计，1-11月，矿纪委共对拟任科、队级干部进行廉洁鉴定19人.次，对新提拔干部任前

　　廉洁谈话19人.次，同时坚持每季度对管人、管钱、管物等重要岗位人员进行一次廉洁谈话。

　　三是切实推进廉洁风险防范管理工作。矿纪委根据_公司党委、行政《关于印发<深化廉洁风险防范管理的实施细则>的通知》要求，认真按照_煤矿《关于开展廉洁风险防范管理的实施意见》进行廉洁风险防范管理工作。全矿各部门、各管理岗位和关键操作岗位，对照部门和岗位的工作职责，认真查找廉洁风险点，制定出切实可行的防范措施，廉洁风险防范管理工作正在全矿范围内展开，逐步向纵深发展。

　　四是认真签订党风廉洁建设责任书。2010年，我们按照上级纪委以及_公司党委、纪委关于党风廉洁建设的新规定和部署，对责任书及考核细则作了进一步的修订和完善，做到了责任内容明确，责任考核量化标准准确，责任追究规定具有可操作性，切实把“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求落到实处。

　　2010年全矿共签订党风廉洁建设责任书31份。

　　五是认真落实“双廉”责任制度。2010年，我们严格按“双廉”责任书的要求，逐月进行考核，考核结果与所在单位月度工资挂钩。今年,对矿属31个单位5人.次违反“双廉”规定的行为进行了考核和责任追究，共处考核扣款450余元。

　　六是加强对管理人员的作风督查工作。2010年，我们按照《_

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