XX县委办公室班子年度民主生活会对照检查材料（全文4002字）（2024年）

下面是小编为大家整理的XX县委办公室班子年度民主生活会对照检查材料（全文4002字）（2023年）,供大家参考。

XX县委办公室班子2022年度MZ生活H对照JC材料

（全文4002字）

根据县委关于认真开好2022年度MZ生活H的要求，县委办公室班子紧扣本次MZ生活H主题，深入学习领会党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想，全面开展谈心谈话，扎实开展调研活动，广泛征求意见建议，对照“六个带头”要求认真查摆问题，深入剖析根源，制定整改措施。现将对照JC情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的理解还有差距。办公室班子能够深刻认识到“两个确立”是时代的呼唤、历史的选择、人民的期盼，但对“两个确立”所蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解还不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是政治站位还有差距。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从XX发展需要和客观实际出发，为县委提供决策参谋，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全市、全省发展大局协助县委思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。

（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是学习的深刻性不够。对***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻，对其中与业务工作联系紧密的内容学得多一些、深一些，而对其他方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向，导致在统筹谋划全局工作方面还存在不足。二是学习的实践性不够。在自觉运用***新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，密切联系实际来学习思考不够，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对照***总书记对中办干部提出的“五个坚持”重要要求，学用结合提高办公室干部政治修养、能力素质、工作作风方面办法不多，在调动干部做好“三服务”工作积极性方面还要进一步加大力度。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是对工作的全面领导还不够有力。对“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”认识还不够深刻全面，自觉站在县委层面谋划、思考工作的主动性、自觉性还需提升；
在沟通协调、推动落实、督促检查等工作中，发现一些部门和单位落实县委决策部署不坚决、打折扣、搞变通时，旗帜鲜明进行提醒和纠正的态度不够坚决、措施不够有力，离县委政令畅通、令行禁止的要求还有一定差距。二是请示报告制度管理有差距。对于一些部门和单位执行请示报告制度不到位的问题，没有一抓到底、一严到底，导致有些部门和单位时迟报、漏报时有发生。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是深入群众调研不充分。虽然服务县委领导深入开展了XXX、XX等调研活动，但针对群众“急难愁盼”问题方面开展的调研较少，掌握群众所思所盼方面还有不足。二是主动服务群众意识不强。积极开展了乡村振兴结对帮扶、创文创卫、疫情卡点值守等工作，但更多还是被动落实县委中心工作，主动服务群众意识还不足。比如，少数干部对帮扶群众的情况了解不够充分、帮扶政策落实不够及时。三是为基层减负任重道远。主观上能做到严格控制发文、会议数量，提倡开短会、讲短话、发短文；
客观上，因为推进疫情防控、“八大行动”等实际需要，下发文件、筹办会议数量仍然较多，基层干部普遍反映为基层减负任重道远。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是攻坚克难的劲头还需提升。全办干部在艰巨繁重的工作任务面前，大多能够发扬无私奉献精神，不计个人得失，舍小家顾大家，为县委大局倾情服务。但也有极少数干部在选择岗位时，挑肥拣瘦、拈轻怕重，敢于碰硬、敢于斗争、甘于奉献的精神有所丧失。二是创新发展能力还需提升。习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，创造性开展工作的能力和水平有待提升。比如，对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，打破常规选贤任能的办法措施不多，导致部分股室人员紧张，干部梯队建设也面临现实问题。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是抓D建工作力度还要加大。领导班子一定程度存在重业务轻D建的问题，对D建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划较少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，开展D建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。二是对干部的教育管理还需加严。对办公室党员干部的日常管理还不深不细，对干部八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严，压紧压实班子成员“一岗双责”责任做得不够深入到位。

二、相关MZ生活H整改落实情况

在去年召开的县委常委班子DS学习教育专题MZ生活H上，县委办领导班子按照相关要求，对照“五个带头”要求，认真查摆问题，共梳理出15个具体问题。对于这些问题，县委办领导班子高度重视，认真谋划整改落实工作，明确整改方案、整改措施和整改时限。目前，相关问题均已全部整改到位，并将长期坚持。

三、其他有关情况说明

（一）意识形态责任制落实情况

办公室领导班子严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保意识形态工作落实落细。牢牢掌握意识形态工作主动权，对于确需对外发布的内容，均需经分管领导审核、签发后方能报送，重要敏感事件由“一把手”签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。始终坚持做好网络舆论管理，掌握网络意识形态主动权，积极净化朋友圈、微信群、QQ群，领导班子带头不在网络上发布不真实、不和谐信息，对于网络上的不和谐声音，及时上报、及时表明立场、及时妥善处理，防止问题发酵传播。

（二）抓巡视巡察整改落实工作

2022年度县委办公室未接受上级巡视巡察。

（三）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题

2022年度无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。

四、产生问题的原因分析

针对查摆出来的问题，深刻剖析思想根源，主要有以下几个方面：

一是强化理论武装有“温差”。思想方面存在的诸多问题，根本症结在于党性锻炼不够，忽视了政治理论武装和主观世界改造，政治理论学习不够深入，学习的主动性、自觉性不够，存在实用主义倾向，“现用现学、急用急学、不用不学”的现象不同程度存在，导致世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差。

二是砥砺党性修养有“时差”。办公室班子在强化党性修养上存在认识不足，觉得有的同志入党时间久了，党性修养没有问题了，从而放松了对党性修养的锤炼，久而久之导致有的同志在行动上跟进不及时，在要求上落实不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对县委办各项服务保障工作中遇到的困难、难题破解办法不多，对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪，缺乏从政治高度认识和思考，没有看到潜在的风险，逐渐淡化了管党治党、爱党护党的责任感。

三是践行为民宗旨有“偏差”。与***总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想”相对照，班子成员宗旨意识、群众观念有所淡化，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，“官本位”思想不同程度地存在。

四是带头执行纪律有“落差”。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对办公室党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。

五、今后努力方向和整改措施

一是夯实理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为第一政治要务，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署和省、市、县委工作要求上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，确保上级精神在“三服务”工作具体实践落地生根、开花结果。

二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进县委办工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成县委交办的各项任务，统筹抓好综合文稿、办文办会、督查督办、信息调研、机要保密、队伍建设等各项工作，当好县委“坚强前哨”和“巩固后院”。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，把承担急难险重任务作为锻炼提高的难得机遇，雷厉风行、快干实干、干就干好，对县委作出的决策、部署的工作、定下的事情盯住不放、一抓到底，高效推动县委决策部署落地落实。

三是严明纪律规矩，恪守廉洁之本。坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照纪委查办的典型案件，深入查摆班子及其成员自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节。进一步严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，不折不扣落实各项组织生活制度。

四是狠抓自身建设，锻造钢铁之躯。加强干部梯队建设，拓宽选人用人渠道，实施干部队伍能力提升计划，常态化选派人员到上级党办跟班学习，经常性邀请专家学者到办公室开展授课，全面提升业务能力和工作水平。进一步优化完善绩效考核和干部选拔任用机制，鲜明实干实绩工作导向，让比争赶超、争创一流成为全办工作主旋律。严守纪律底线，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又要管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督，营造心齐气顺、干净干事的良好工作氛围。

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