下面是小编为大家整理的X镇长上一年度民主生活会对照检查材料（完整）,供大家参考。

X镇长上一年度MZ生活H对照JC材料

根据2022年度MZ生活H的有关要求，我深刻把握主题，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的20D精神为主线，对照7个方面内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实整改措施。现将对照JC情况报告如下：

一、整改落实完成情况

在DS学习教育专题MZ生活H个人认领7个问题，均已完成整改并将长期坚持，做到了逐条对账、真改实改。  

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一年来，坚持不懈抓好党的科学理论武装，坚持和完善学习制度。特别是党的20D召开以来，组织党员干部认真学习党的20D工作报告，学习***新时代中国特色社会主义思想，引导以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，确保党的创新理论在**深入人心、落地生根。始终把政治建设摆在首位，不断加强党性锤炼，引导全镇干部职工自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

坚持强化对初心使命的学习和认识，通过中心组学习、专题辅导学习、个人自学等方式，带动全镇党员干部站在党和国家事业发展大局来思考，确保学习走深走实。坚持从严从实抓好整改落实，坚持问题导向，积极整改MZ生活H上检视出的突出问题，制定整改方案，建立问题清单、整改清单、责任清单，实行销号管理，把各项整改措施不折不扣落到实处。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

持续整治形式主义、官僚主义突出表现。常态化深入基层，倾听人民群众呼声，了解诉求，朝着人民群众反映强烈、制约**建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难。一是落实疫情防控常态化。根据不同时期疫情防控政策要求，抓好重点场所疫情防控，有序推进新冠肺炎疫苗接种工作，重点推进老年人疫苗接种，全力构建全民免疫屏障，未发生本土疫情。二是做好防汛工作保障群众安全。对辖区内的水库、切坡建房、地质灾害隐患点、重点水域安全等进行重点巡查检查，落实值班值守制度，强化灾害预警，及时查险除险，对安全隐患采取整改措施。三是切实为民办实事。扎实推动“解决个人住房产权历史遗留问题”工作，完善基础设施推动37个农村公益事业财政奖补项目开工建设。四是夯实社会保障，落实应保尽保。全面落实各项拥军优属政策，及时发放各类补贴。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

坚定不移地转变能力作风。始终注重加强自身能力建设，对标新形势、新定位，主动深入学习上级的各项政策和指示要求、学习优秀单位的优势长处、学习其他乡镇的创新思路和做法，不断提升工作的档次和水平。要求全体党员干部要认真贯彻落实上级各项重大战略部署，敢于担当，靠前站位，在改革发展中积极探索符合实际、解决问题的举措。一是优化全镇网格设置，完善配备社区及校园兼职网格员。二是扎实开展平安**建设。做好党的20D等重点时期信访维稳工作，切实开展提升群众安全感和满意度工作，全面做好防范化解处置群体性事件工作，化解涉及问题楼盘事件共15个。受理各类信访件9件，办结率为100％，社会保持和谐稳定。三是做好安全排查工作。继续开展安全生产专项整治行动、“安全生产月”活动等专项行动工作，开展应急演练32次。深刻汲取**火灾事故教训，举一反三，全面开展安全生产大检查，排查、整改各类安全隐患754余项，发放宣传资料2000多份，对排查出的问题立行立改，及时整治和消除各类事故隐患。

（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面。

要求班子成员和全体党员干部认真锤炼党性，驰而不息改进工作作风，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，锲而不舍抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，巩固提升风清气正的良好政治生态。一是组织召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题研究会、干部警示教育大会、基层党组织书记述责述廉评议会等。二是聚焦疫情防控、乡村振兴、民生等重点领域监督，加强廉政建设。三是大力推进清廉**建设。

（六）在意识形态、民族团结进步创建工作方面。

全面落实意识形态工作主体责任，严格落实意识形态责任制，切实加强阵地管控，着力防范化解意识形态领域风险隐患，以高度的政治自觉和有力的措施办法抓好意识形态工作各项任务落实，一是多形式开展疫情防控宣传工作。二是不断增加文明创建宣传力度。三是宣传贯彻党的20D精神。四是营造浓厚的乡风文明宣传氛围。五是加强了民族团结、爱国主义、国防教育等工作的宣传，并主动出击，借助新型媒体，加强对外宣传报道。六是加强精神文明建设，培育乡风文明。扎实推进志愿服务活动，推进社会主义核心价值观的宣作，以我国传统节日为契机，切实弘扬传承中华优秀文化，促进民族大团结与文化传承，铸牢中华民族共同体意识，建设中华民族共有精神家园和守望相助和谐家园。

（七）在日常生活习惯方面。

以茶代烟，坚持通过散步、慢跑等方式锻炼身体，强健体魄，为工作打下坚实基础。一年来，未曾请过病假，努力坚守岗位；
工作任务繁重时，加班加点完成工作，有突发事件能够第一时间到场。

二、个人需要明示的事项

（一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。**

（二）办公用房情况。**

（三）工资情况。本人一直在**镇工作，不存在工资关系转移情况，工资按规定领取。

（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。无，子女尚未成年。

（五）配偶子女从业情况。**

（六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。无。

（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。身体健康，家庭婚姻关系和谐。

三、存在的主要问题

本人紧扣MZ生活H主题，对照党的20D精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下7个方面进行对照JC：

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

对照更高标准和要求，存在一些差距和不足：一是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导推动解决实际问题做的还不够到位。二是关于做到“两个维护”，存在“做”了之后，“到”的质量、效果有时不特别理想的问题。在落实***总书记一些重要讲话精神方面，整体谋划、系统推进的力度还不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，解决短板、推进重点工作成效还不够好。比如，在秸秆禁烧工作上，虽然在每年夏收和秋收期间组织人员加大巡逻，但秸秆禁烧未得到彻底消灭，秸秆综合利用方式尚未有效推广，秸秆禁烧巡察工作压力较大，针对秸秆禁烧的工作措施还需继续谋划。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；
学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。比如，针对20D道**路段混凝土搅拌站运输过程中导致扬尘污染大的问题，统筹谋划不足，举措办法不多。近年来，该路段一直未得到彻底整修，屡修屡坏，“雨天泥水坑，晴天漫天尘”的情况愈加突出。虽然有整改思路和方案，但进展较为缓慢，直到区委的高度重视下，才能在年底顺利完成路面硬化。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。

一是带头抓D建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对D建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同D建工作齐抓共管，造成D建工作与业务工作分离脱节。二是民主集中制落实不到位。主要体现在因不愿得罪人，在执行民主集中制方面提不出反对意见。比如，在党委会上有时对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己熟悉的工作涉及到的议题表达意见多，对暂时没了解清楚的工作涉及到的议题表达意见少，没有主动去了解清楚后对每个议题提出中肯的意见，导致有些决策的出台不够细致。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效。

一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。比如，在推进2022年城乡居民基本养老保险参保宣传发动工作上，没有主动出击，亲自化解，对解决年轻群体（18－40岁左右）不愿意太早涉及养老问题，外出务工人员较多难以宣传动员缴费等问题的措施不到位，导致前期参保人数未达到绩效目标。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

一是奋斗精神有待加强。干事过于求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给分管部门，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，对信访人思想教育工作不到位，个别已签署息诉息访的信访人有反弹现象。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。

一是“关键少数”作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来，在推动工作落实上，还有时存在以会议落实会议、以文件落实文件，无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题，没有履行好“关键少数”的领导职责。未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉，带动“绝大多数”党员干部的作风转变。二是管党治党力度不够大。落实主体责任成效不够明显；
对纪委监委履职作用支持和督促指导不够；
对党员干部经常性教育和监督仍未到位。虽然对党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对部分中心工作要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，出现了镇乡村建设综合服务中心工作人员**违反国家法律法规被判刑、开除党籍，镇民生保障服务中心工作人员张友违规受处分的案件。这是我抓作风建设和干部教育监督管理方面不紧不实的结果，我负有一定的领导责任。

（七）履行意识形态工作责任制情况、贯彻落实民族团结工作情况、领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况、贯彻落实绿色发展理念情况。

1.履行意识形态工作责任制情况。政治认识高度还不够，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：对12345政府热线转**镇的投诉问题，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，虽然有些问题能立即交办解决，但有些受现实条件限制较难解决的问题，仅为群众答疑解惑，没有从源头上化解群众的不满。

2.贯彻落实民族团结工作情况。一定程度上存在等靠思想。片面认为一些工作上级有安排部署有考核目标，自己只需按照具体要求抓落实就可以了，缺乏工作的主动性、前瞻性。比如，在营造民族团结氛围、创新团结工作载体、形成上下联动网络方面，片面地认为上级部门随后会下发相应的文件进行安排部署，没有结合全镇统战工作的实际情况进行深入细致谋划思考。

3.领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况。经查，本人不涉及自然资源资产离任审计评价及整改工作。

4.贯彻落实绿色发展理念情况。经查，对照《**市贯彻落实第二轮中央生态环境保护督查反馈意见（问题一）整改任务分工表，该表中的整改任务不涉及本人分管领域。

四、存在问题的原因剖析

（一）在思想方面。理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，在思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。

（二）在政治方面。政治能力和政治担当还不够强，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在组织方面。担当作为意识还不够牢，对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。

（四）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头少了，对人民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，人民公仆的位置摆得不够端正。

（五）在纪律方面。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥。

五、下一步整改方向及措施

针对查摆出来的问题，我将切实按照上级要求，坚持把问题导向和目标导向贯穿始终，以自我革新的决心和勇气，全面查摆问题，层层压实责任，坚决立行立改，持续改进作风，推动各项工作迈上新台阶。

（一）政治上求“强”，不断强化决策能力。一是认真对标对表。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，全力推动各项工作取得实实在在的成效。二是提升决策水平。严格落实《关于进一步严格党内政治生活加强民主集中制建设的意见》，凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意见建议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。

（二）思想上求“新”，持续深化理论武装。一是在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班子带头原原本本学习党的20D精神、新党章、《***谈治国理政》第四卷等党的最新理论读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。二是严格落实“第一议题”及党委中心组学习制度，切实形成制度化、常态化的学习机制。三是进一步加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入考核，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

（三）作风上求“实”，严肃认真履职尽责。一是密切联系服务群众。严格落实领导包联社区制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，定期走访包联社区、贫困户、退役军人等，通过现场办公、专题会议推进等形式，切实把基层干部所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进一步密切党和人民的血肉联系。二是坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作风。三是不断加强对意识形态工作的领导，强化责任落实和压力传导，强化重大舆情分析研判和风险防控应急处置，积极争取舆论主动权。

（四）自律上求“严”，树牢勤政务实作风。一是坚持以上率下。坚持当好示范、以身作则，充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则精神相关要求，从小事做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导干部应有的本色。二是落实“一岗双责”。带头履行党的建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促分管领域明确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力营造风清气正的工作氛围。三是压实“两个责任”。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，把每一件群众反映强烈的问题解决好；
运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；
健全改进作风的常态化机制，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

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