下面是小编为大家整理的2023年某局领导班子民主生活会对照检查材料（全文3816字）,供大家参考。

某局领导班子MZ生活H对照JC材料（全文3816字）

某局领导班子MZ生活H对照JC材料

（全文3816字）

按照这次MZ生活H要求，xx局紧密结合工作实际，紧紧围绕这次MZ生活H的主题，认真组织开展学习研讨，广泛征求意见建议，会议坚持以2022年度全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，团结带领局全体党员干部以更加奋发有为的精神贯彻落实党的XX大精神，全面做好xx各项工作。按照6个方面认真查摆问题，深刻剖析原因、制定整改措施，以刀刃向内的精神勇于自我革命，进一步强化作风建设，助力我区经济社会高质量跨越式发展。

一、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。

一是对“四个自信”理解不够深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对党的创新理论、新的发展理念、中国式现代化、新征程新目标新任务的全面、系统学习。二是在拥护“两个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论学习，但未能深刻把握其中的立场、观点、方法，学懂弄通做实尚有差距。在宣传“两个确立”过程中，对干部职工的学习贯彻抓得还不够严实，未能划出最大“同心圆”，找到最大“公约数”，导致部分班子成员在拥护“两个确立”的政治认同、思想认同和情感认同方面，不够充分深刻。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。

一是对***新时代中国特色社会主义思想认识不够系统。***新时代中国特色社会主义思想既是中华文化的时代精华，同时也是中国精神的时代精华。在实际工作中，一些同志不能从多个层次多个方面领会其世界观和方法论，还不能全面贯彻这一思想成果，对贯穿其中的立场观点方法不能全面领会，从而导致对新时代坚持和发展中国特色社会主义的前进方向、基本原则、战略部署、策略方法有所偏差。二是用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。班子成员缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效，在运用新发展理论谋划我区经济工作思路不够开阔。在集体谋划重要工作、作出重要决策时，从理念和思路上与***新时代中国特色社会主义思想的全面对标做得不够。没有把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面，没有转化为全方位推动高质量发展的现实成果，缺乏将新思想凝心聚力转化为党员干部崇高信仰、坚强党性、务实作风和过硬本领的能力。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

一是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位的地方。对一些事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。二是在履行管党治党责任方面仍有不足。抓D建重部署、轻落实，对D建工作严在平常、重在落实的认识不到位，抓D建工作大多停留在开会部署上，相关工作督促、检查抓得不深入、不细致，导致工作开展效果不理想。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

一是联系群众还不够紧密。班子成员对挂点村工作进村入户、实地调研相对较少。走访慰问困难群众限于节日期间，平时忙于工作导致与群众面对面沟通、心连心交流做得不够。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受。二是宗旨意识不够牢固。领导班子在落实重大项目建设、服务项目企业单位方面能够主动下沉到基层一线指导帮助，但存在听报告多、解决力度不够等问题。了解基层群众诉求不够全面，深入基层、服务群众做的还不够。在谋划工作上，对上级意志、工作全局考虑的多，对群众是否真正需要、认可和满意关注得不够。比如，在谋划经济工作发展时，征求意见往往局限于部门，听取基层民意还不够广。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

一是班子整体攻坚克难锐气不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是对新形势下的斗争形势研究不足。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，短板日渐显现。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。全面从严治党职责履行虚化，班子成员内部、班子成员与下属之间谈心谈话流于形式、不走心、不触底。抓党风廉政建设的系统性还不够细致，重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪。履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导、严格问效。

二、产生问题的原因分析

（一）思想锤炼不够。没有把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的战略层面来认识，理论学习的重视不够、认识不清，对习新时代中国特色社会主义思想和党的XX大报告的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头，忽视了理论与实践的辩证关系，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈现“两张皮”的现象，运用理论指导工作的作用发挥不够，执行操作不强。

（二）政治意识树得不牢。顾全大局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力、判断力和预判性。对习新时代中国特色社会主义思想认识停留在浅层阶段，没有上升战略高度，政治觉悟离高标准还有一定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识需进一步加强。

（三）狠抓落实韧劲不足。部分班子成员工作局限于“套路模式”，没有利用好中央推动经济社会发展的各项政策措施，对全区发展改革事业缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在知识恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢于亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、灵活性和实际性。

（四）宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众“的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。抓决策、重部署、强落实方面，注重尽快完成任务。为民情怀涵养不深，没有真正发动群众，依靠群众，相信群众作为工作的出发点和落脚点，关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措施不强，面对棘手问题，敢于担当、强化服务的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。

三、今后的整改措施

针对存在的问题，班子成员在新的一年里，全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，锚定新征程、敢于斗争、敢于斗争、埋头苦干，切实把党的XX大精神贯彻落实到工作的全过程各方面。

（一）加强政治理论学习，增强党性修养。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。

（二）转变工作作风，树立服务意识。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。多深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，多为群众办实事、做好事、解难事。自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛。

（三）推动党风廉政建设，提高廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时期要求，全面加强新形势下D建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想这根“弦”；
任何时候，都要用好制度这把“锁”；
任何时候，都要高悬法纪这把“剑”；
任何时候，都要把牢廉洁这个“关”。

（四）落实“一岗双责”，夯实责任意识。认真履行好“第一责任人”职责，始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范带头，以上率下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题；
带头秉公用权，依法用权，为民用权，不失从政准则，不忘做人原则；
全面落实“两个责任”，守住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接受监督。另一方面，就是履职尽责，敢于担当。同时，明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”，管好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

四、有关情况说明

（一）落实意识形态工作责任情况

牢牢把握意识形态主导权，做到一把手亲自抓意识形态安全。一是深入学习党的XX大精神、***总书记系列重要讲话精神，树立核心价值观，筑牢思想防线。二是建立政务公开制度，时刻关注网络舆论动向。依托xx人民政府网、宣传栏等形式，及时公开本单位工作动态、财政预决算、重大决策等相关信息。三是把意识形态工作作为MZ生活H和述职述廉报告重要内容，接受干部监督和评议。

（二）落实保密工作责任情况

组织干部职工学习中央、省、市关于保密工作的方针、政策、指示、决定和党的保密纪律、保密法律法规、保密科学技术等，做好《保密杂志》征订工作，进一步提高保密工作水平。配齐配强保密柜等保密设备，加强保密文件、设备设施管理，没有出现违反保密规定的情况。

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