对照组织纪律方面(4篇)

篇一：对照组织纪律方面

　　纪律组织方面个人总结6篇

　　纪律组织方面个人总结篇1通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

　　2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对提出八个方面风气的思想还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

　　3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、倡导的八方面风气和八荣八耻等重要论述，精读在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

　　3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

　　纪律组织方面个人总结篇2踏着时间的脚步，学生会纪律部的工作也将近尾声了，我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础。在这一学期中纪律部所做的工作，总体说来还是比较成功的.。在纪律部各位成员，学生干部以及学生科老师的指导和努力下，纪律部较圆满的完成了学生会分发的各项任务，以下便是xx年下学期部门工作总结：

　　一、制度方面

　　1、纪律部值勤时间定为：早7:40-8:10、晚8:45-9:00。主要针对各班早自习和晚自习中所出现吵闹、缺勤、早退等危机情况登记，收集并上报.

　　2、在学院开展的各项活动中组织、维持。

　　二、开展活动方面

　　1.x月乃xx月，为了响应学院号召，xx年x月27日我部门特与学生会学习部举办了“爱给力xx”去敬老院帮助老人的活动。

　　2.xx年x月29日，我部针对10届晚自习教室纪律及寝室违纪现象，例如：喝酒、打牌、使用大功率的电器、进行了突击检查。

　　3.于xx年x月15日纪律部内部成员召开一次会议，会议上强调纪律，并在当天下午进行纪律部部门内部成员的竞选的初赛，决赛定于五月初，结果于5月中旬已公布。

　　4.于x月x日下午2:00，护理学院全院师生参加岳阳职院“五四表彰大会”我部参与组织秩序。

　　5.于xx年x月12日晚上7:00，护理学院全院师生参加“5.12护士节文艺晚会及护士职业礼仪风采大赛的颁奖仪式”我部17位学生干部参与活动组织秩序。

　　6.护理学院安全信息部按照岳阳职院党委制定的安全月工作方案的要求，特于xx年5月26日早上6;00进行一次寝室逃生演练,纪律部从活动策划安排—中途组织—退场.

　　7.在x月份底联合高专纪律部进行优秀班级评比活动，并向获奖班级给予奖状及加班级目标管理分以资鼓励。

　　8.在x月份进行纪律部优秀学生干部评选。

　　9.在为时4个月的学期日常工作中，针对各班晚自习，早上到勤情况总结。

　　三、内部建设方面

　　在这一年里，我们每个月都召开了纪检会议;每两个星期召开内部成员会，并不时进行培训。并在学院各大型活动前一天召开值勤成员的会议安排。

　　以上便是护理高职(5)纪律部部门工作总结。

　　纪律组织方面个人总结篇3这次讲政治、守纪律、守规矩教育活动，对我而言，是一次重新审视自我、反思自我、剖析自我、提高自我的机会。近期，按照安排，我认真学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述

篇二：对照组织纪律方面

　　组织纪律个人对照剖析

　　作为一名组织纪律性较高的个人，我需要定期进行组织纪律方面的自我剖析。以下是我对自己的一些总结和反思:1.严格遵守规章制度：在日常工作和生活中，我严格遵守各种规章制度，如考勤制度、请假制度、财务管理制度等。我深知规章制度是保障组织正常运转的基础，也是每个成员都应该遵守的基本准则。

　　2.时刻保持纪律意识：我在思想上时刻保持纪律意识，牢记自己的职责和使命，不断提高自己的纪律观念和自我约束力。我始终认识到，遵守纪律不仅是个人形象的问题，更是关系到组织形象和团队发展的问题。

　　3.积极维护组织纪律：作为组织中的一份子，我积极参与组织纪律的维护工作，及时发现和纠正各种违反纪律的行为，并向组织领导汇报。我深知只有组织纪律得到严格遵守，组织才能健康发展，每个成员才能更好地发挥自己的作用。

　　4.不断提高自身纪律素质：我在纪律素质方面不断提高自己，深入学习各种纪律规定，掌握纪律知识和技巧，提高自身纪律意识和约束力。我深信只有不断提高自身的纪律素质，才能更好地遵守纪律，更好地服务于组织。

　　综上所述，作为一名组织纪律性较高的个人，我将一如既往地严格遵守规章制度，时刻保持纪律意识，积极维护组织纪律，不断提高自身纪律素质，为组织的健康发展和团队的进步贡献自己的力量。

篇三：对照组织纪律方面

　　违反组织纪律对照检查

　　组织纪律是一种必备的规范，它对于维护组织的正常运转和秩序具有重要意义。作为组织成员，我们必须始终遵守组织纪律，不得有任何违反行为。违反组织纪律不仅会对自身造成负面影响，也会对整个组织造成不良影响。因此，对于违反组织纪律的情况，我们应该及时进行对照检查，找出问题的根源并采取相应的纠正措施。

　　什么是违反组织纪律呢？违反组织纪律是指在组织内部违背规章制度和纪律要求的行为。比如，违反工作时间、违反保密规定、违反行为准则等都属于违反组织纪律的行为。这些行为的存在不仅会破坏组织的正常运转，还会导致组织成员之间的矛盾和冲突。

　　那么，为什么会发生违反组织纪律的行为呢？造成这种情况的原因有很多，比如个人素质不高、工作压力过大、自我意识过强等。无论是什么原因，我们都不能因此而放任不管，而是要及时发现问题并加以解决。对于违反组织纪律的行为，我们可以通过对照检查来找出问题的根源。

　　对照检查是指将违反组织纪律的行为与组织的规章制度和纪律要求进行对比，找出差距并加以纠正。首先，我们需要明确违反组织纪律的具体内容和要求。通过仔细分析纪律要求，我们可以找出自己是否存在违纪行为。在对照检查过程中，我们要客观公正地对待问题，不回避也不掩盖。只有如此，我们才能从根本上解决违反组织

　　纪律的问题。

　　在对照检查的过程中，我们还需要主动与组织相关人员进行沟通和交流。通过与他们的讨论，我们可以更好地了解组织的纪律要求和期望，并找到解决问题的方法。同时，我们也要虚心接受批评和建议，不断改进自己，以免再次违反组织纪律。

　　对于违反组织纪律的行为，我们还需要及时采取纠正措施。这包括向领导或相关部门报告自己的错误行为，并主动接受相应的处罚。同时，我们还要针对自己的问题进行深入反思，找出原因，并采取措施加以纠正。只有这样，我们才能真正改正错误，不再犯同样的错误。

　　违反组织纪律对照检查是一项必要的工作。通过对违纪行为与组织纪律要求进行对照，我们可以找出问题的根源并加以纠正。同时，我们还需要与组织相关人员进行沟通和交流，以便更好地了解组织的纪律要求和期望。最重要的是，我们要及时采取纠正措施，改正错误，并避免再次违反组织纪律。只有如此，我们才能保持组织的正常运转和秩序，为组织的发展做出贡献。

篇四：对照组织纪律方面

　　对照纪律作风方面存在的问题

　　在当前的社会环境中，纪律作风问题已经成为一个困扰我们发展的问题。对于各级党员干部和公务人员而言，对照比较不足，是引发问题的主要原因之一。接下来，就让我们一起来了解一下对照纪律作风方面存在的问题。

　　一、对照制度不坚定

　　作为公务人员，我们应该要拥有严格的制度意识，这是保障我们在工作中顺利开展的最基本的保障之一。然而，在我们的工作中，存在着对照制度不坚定的问题。一些干部在日常工作中，常常违背组织规定，玩忽职守，甚至是滥用职权，这就需要对制度进行更严谨的执行。

　　二、对照态度不端正

　　在我们的生活中，还有存在一些对照态度不端正的现象。有些干部对待群众的态度不够真诚，对群众的诉求冷淡，甚至存在一些不负责任的态度。这会致使群众对我们的失去信任，影响公共事务的推进。

　　三、对照自觉性不足

　　在我们的工作过程中，还有存在一些对照自觉性不足的问题。这些人在工作中，不够勤勉，工作态度不够严谨，甚至是敷衍工作。而这样的行为会严重影响我们的效率和工作质量。

　　四、对照教育不到位

　　作为管理者的我们，应该将对照教育放在一个非常重要的位置。对照教育不到位，会导致干部的思想道德存在问题，进而违反党的政策和社会主义法律制度，这是不允许存在的。

　　五、对照监督不够有效

　　在我们的工作中，对照监督的力度也存在不足的问题。监督的缺失不仅会影响我们工作的推进，还会导致出现一系列的问题。因此，加强对照监督是必要的，通过对照监督，干部可以更好的接受教育，提高从业能力，为社会安定发展做出贡献。

　　综上所述，针对对照纪律作风方面存在的问题，应该采取一系列措施加以解决。从加强纪律制度的执行、对待人民群众态度的真诚、提高工作的质量和自觉性、加强对照教育、加强对照监督等方面入手，加强制度管理，从而全面提升干部的对照意识，更好的履行自己的职责，为社会和人民的发展做出积极的贡献。

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