幼儿园党支部组织生活会对照材料(4篇)

篇一：幼儿园党支部组织生活会对照材料

　　幼儿园工会主席个人剖析材料(精选多篇)

　　幼儿园工会主席民主生活会个人剖析材料

　　各位领导、班子成员：大家好！

　　按照区教体局党委关于召开xx年专题民主生活会的有关要求，认真学习了十八大报告、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话会议精神，针对自己在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设这五方面开展党

　　性分析和对照检查进行了认真的剖析，现如下，恳请领导和各位班子成员予以批评指正。

　　一、不足方面

　　今年以来，在上级党委的正确领导下、在幼儿园党支部及班子成员的大力支持下，带领幼儿园工会成员认真落实做好了各项工作。虽然在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照十八大报告和胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话关于保持党的纯洁性的重要论述的标准还存在许多差距和不足，需要加强政治建设、保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面的不足表现叙述如下：

　　一是学习不够系统深入。虽然自己平时很重视政治理论的学习，但不够系统，还需要全面的、系统的钻研学习。对新出台的政策及时自觉的学习有点欠缺，在以后的工作中我还需认真加以克服和改进。

　　二是工作中重部署轻落实。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。目前，我园工会制度健全，常常把制度讲在嘴上、挂在墙上，因为怕有伤和气，想创造一个和谐的工作氛围，结果反而导致个别同志不遵守规章制度，有损干部形象。

　　三是深入教职员工中调查研究不够。和教职员工面对面的交心、谈心，因为时间关系我做得不够。今后我要多走进教职员工中，多搞调查研究，了解实情，多倾听老师们建议，把他们的一些好意见征集上来，以方便党政做出有益的决策。

　　二、整改措施

　　针对以上问题，在今后的工作中，我将按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面入手，结合工作实际情况，作如下整改：

　　一是勤于学习，虚心求教。要认真学习党的路线方针和政策，深刻领会十八大精神、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，坚持自学和集中学习相结合等方式，这样可以更好的提高学习实效，指导自己的工作，起到事半功倍的作用；同时积极学习专业及其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向广大教职员工学习请教，不断提高自身素质和技能，把各项工作不断推向前进。

　　二是甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步提升工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到发展幼儿园防保教工作的实际问题上，放到研究解决教职员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

　　三是勇于进取，善于创新，善于倾听，发扬民主。抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党支部工作中心，深入思考涉及全园发展全局性、战略性的重大问题，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。做到“四多”。多看别人的长处，多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。要善于沟通，增进团结，化解矛盾。除工作外，就个人思想、家庭生活等多方面的与同事沟通，增进友谊；主动的当面与班子成员沟通，避免信息传达不准确，造成不必要的误会和误解。

　　当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。

　　总之，通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。我将以实际行动来提升工作效率不断加强自我完善，竭尽全力做好本职工作，努力与班子成员将幼儿园的逐项工作推上一个新台阶，让上级组织放心，让教职工满意。

　　以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。

　　最后衷心的感谢组织的支持和同志们对我工作的帮助，谢谢！

　　工会主席民主生活会个人发言材料

　　尊敬的各位领导：大家好！

　　按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到

　　“用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。

　　下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。

　　第一部分主要工作

　　在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和，找准9个融入点，做好9个结合。

　　1、推进安全文化与安全管理相结合。

　　为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。

　　2、“五型”团队与强化内部管理相结合。

　　党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。

　　3、企务公开与干部廉洁自律相结合。

　　抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状、干部承诺、干部述职述廉、民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容、二签字审核、纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领

　　导干部工资、话费等进行定期公开。

　　4、民主管理与企业管理相结合。

　　召开了第三届一次职代会，提出议案54条，对未落实的已提交经理办公会；组织职工代表巡查，提出的11个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，90%以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展、企业管理的角度去思考问题。

　　5、办实事与思想政治工作相结合。

　　年初，慰问45户工亡家属，对402户给予了救济；组织副科级以上干部及中级以上职称、女工等1000多名职工进行体检；组织科队为困难职工两次捐款。

　　6、民主生活会与干部作风建设相结合。

　　上半年，公司13个支部、1个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照“五风”方面存在的问题进行了自我反省、自我教育及相互监督、相互批评，并对职工提出的意见建议给予了反馈。

　　7、抓学习与提高素质相结合。

　　党工部每月到科队检查一次“两日一题、一日一问”学习情况，每月检查一次部门学习情况；举办了班组长培训班；组织职工参加了集团公司举办的“三个专业”知识竞赛；举办了53个工种、1100名职工参加的程序考试。

　　8、举办活动与营造向上的氛围相结合。

　　参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第一；参加了集团

　　公司举办的大合唱比赛获第一；今年代表集团组织“三八”女职工大合唱获市金奖；公司举办羽毛球、乒乓球比赛；举办劳模座谈会，向市推荐劳模2名；举办安全活动，送安全背心、缝补衣服、安全演讲、安全宣传，社区评比了好媳妇、好家庭，举办了邻里节活动等。

　　9、党员问责活动与党的建设相结合。

　　按照集团党委《实施安全问责，争当安全标兵》活动的要求，每个党员与2-3名职工签订了联保责任书；基层支部对党委实行“零三违”报告；基层支部对党员进行考核打分。

　　第二部分存在问题

　　一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。

　　二、在学风上。一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。

　　三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。

　　四、在领导作风上。与群众沟通不够；能力提升不能更好地服务基层、服务群众的思想还有待进一步提高。考虑弱势群体较多、考虑群体整体利益相对较少；对于职工上门反映的问题，下去调查少；工作上存在好人主义思想，批评的分寸掌握的不好，忽视思想政治工作的作用，工作方法单一，办公室座的多、深入基层少，忙于事务性工作多、了解民情民意少；工作抓落实不够细致，工作标准不高，与职工和班子成员交流不多。

　　五、生活作风上。在某些工作上存在大手大脚的思想，有些工作也存在隋性。

　　第三部分存在问题根源

　　一、在思想作风上。从思想上讲，由于求稳定的思想放在首位，因此在考虑工作时，担心造成干部职工的意见，有些工作不敢创新，造成工作按部就班，没有创新。

　　二、在学风上。主要根源满足于现状，忙于事物。丢掉以前钻研学习的精神。事务性工作忙了，报纸也不读，等忙过后才突击看报。

　　三、在工作作风上。安排的工作多，检查的少，抓落实的力度还不够，其主要原因还是深入科队不多，检查指导不够，听汇报多。

　　四、在领导作风上。用制度管理的能力还须提高，一些管理还停留在人为管理上。对制度管理认识不高，管理上存在畏难思想。

　　五、在生活作风上。由于企业效益好了，艰苦奋斗的作风有所淡薄。

　　第四部分今后整改措施

　　一、对学习要有致用之道。每天要坚持一个小时进行系统的理论学习，并且要带头学习，做学习的表率。通过学习，做到学以致用。用科学发展观来分析问题、处理问题和解决问题，把公司的各项制度和党的路线、方针、政策为群众宣传好，并在实际工作中贯彻落实好。主要抓好程序竞赛活动、“两日一题”、“一日一问”的学习、“周五”学习和中心组学习等。

　　二、对工作要有守土之责。作为一名领导干部要高度认识组织所给予的权力和责任。对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责做好。后半年要突出抓好“四强”、“四优”的创先争优工作，着力抓好《实施安全问责，争当安全标兵》活动。

　　三、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，认真解决群众的热点、难点问题上来，冷静有效地处理好各种矛盾和问题，认真做好为群众办的每件实事，体现班子的形象，体现班子的为民情怀，特别是职工工资问题、职工困难问题和职工利益等问题。主要抓好职代会提案落实，民主生活会意见、建议的落实，年底各类人员的慰问等工作。

　　四、对岗位要有珍惜之心。作为领导干部，要处处为人师表，说到就要做到，要求别人做到的，首先自己要做到；工作中形成抓落实的习惯，并一以贯之；在处理问题中不摆架子，设身处地，换位思考。主要抓好领导干部作风转变，领导干部执行力等工作。

　　五、对律己要有勤勉之志。要清清白白做事、堂堂正正做人，做到自重、自省、自警、自励。作为领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，而且在领导干部中要倡导取财有道，花钱有度，留财有义。特别是对照《廉政准则》自觉接受群众监督，自觉维护党的利益，始终保持职务行为的廉洁性。主要抓好工会财务管理、工资分配等工作。

　　谢谢大家！

　　文章标题：工会主席xx年民主生活会发言材料

　　我于xx年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行

　　汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:

　　一,工会工作[文章-/]

　　民主管理及企务公开工作

　　利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.

　　(二)送温暖工程

　　1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作

　　1,组织了远兴公司先进个人评选活动;2,开展了xx年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;3,组织了"巾帼建功标兵"评选表彰活动;4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评选活动.(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动

　　1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发xx年"安康杯"竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安全事故"活动,在各车间继续开展"安康杯"竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作

　　在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动

　　1,元旦期间,举办了"欢歌xx"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了"苏碱·马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了"苏碱·创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.7,筹备"苏碱·创效杯"员工篮球赛.

　　通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作

　　1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.

　　3,5月份对xx年至xx年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.

　　二,总务部工作:(一),收费工作:

　　房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:

　　在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的"安全月"活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:1,由于生

　　文章标题：工会主席xx年民主生活会发言材料

　　我于xx年6月初担任公司工会主席,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本

　　次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:

　　一,工会工作[文章-]

　　民主管理及企务公开工作

　　利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.(二)送温暖工程

　　1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作

　　1,组织了远兴公司先进个人评选活动;2,开展了xx年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;3,组织了"巾帼建功标兵"评选表彰活动;4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评选活动.

　　(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动

　　1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发xx年"安康杯"竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安全事故"征文活动,在各车间继续开展"安康杯"竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作

　　在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动

　　1,元旦期间,举办了"欢歌xx"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了"苏碱·马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了"苏碱·创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.

　　7,筹备"苏碱·创效杯"员工篮球赛.

　　通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作

　　1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.3,5月份对xx年至xx年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.

　　二,总务部工作:(一),收费工作:

　　房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:

　　在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别

　　是在六月份开展的"安全月"活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:1,由于

　　生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾1000多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理

　　3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.(四),其他工作:1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.

　　三,下一步工作打算:

　　为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《xx年度工会工作要点》,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:1,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》和《修旧利废实施方案》大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.3,积极组织和实施"安康杯"竞赛,按照《苏尼特碱业公司xx年"安康杯"竞赛方案》,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放20元的岗位补贴;5,为促进班组建设,推动企业的基础管理工作,广泛开展"争创文明班组(岗位)"和"争做学习型班组"活动.

　　6,加强组织建设,加大会员会费的收缴力度,从7月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月5元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足的问题,另一方面可以充分调动基层分工会的积极性.利用企业转制的机会,和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于"十一"期间,组织一台大型文艺晚会.8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.

　　在物业管理上,要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用的收取工作及房屋,资产的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工的后顾之忧,保护员工的生产工作积极性.

　　另外,在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动.协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处,我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见,使我能够发扬长处,弥补不足,以最快的速度适应新岗位的新要求,为公司更好地发挥自己的能量.

　　《工会主席xx年民主生活会发言材料》，欢迎阅读工会主席xx年民主生活会发言材料。

　　xx上半年专题民主生活会个人发言材料

　　通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的意见，本人紧紧围绕“咬定目标不放松，打赢两个翻身仗”这一主题，结合自身实际，认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题：

　　1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在现场管理上。工作安排的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在：一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。

　　3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基

　　础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深入基层与职工交流不够，联系职工与领导的桥梁作用没

　　有得到充分发挥。

　　二、今后的努力方向和整改措施：

　　1、对学习要有致用之道。一是加强对安全生产体系及形势政策学习，进一步提高对集团公司及矿当前形势政策的了解，深刻领会其精神实质，明确自己在体系建设及应对严峻形势中“该干什么、怎么干、干到什么程度”，并自觉用于指导实际工作。二是加强运输专业知识的学习，提高现场管理能力。通过学习，达到学以致用的目的，指导现场工作，更好地促进区队各项工作。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、对工作要有守土之责。认真履行组织赋予的权力和责任，对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责，做到跟得上、盯得住、攻得下。一是深入现场大胆参与区队现场管理。要以维护区队和职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实跟带值班制度，做好班中巡查及手指口述安全确认的监督，带头制止职工三违、材料浪费等不良现象，协助区队抓好人、机、物的管理。二是发挥群监网员作用，建立群监网员汇报制度，加强对他们的监管，引导他们主动协助班队抓好安全生产，及时排除现场安全隐患，制止三违行为，为职工创造安全的工作环境。三是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风

　　格。特别是对隐患排查，事故处理、三违整治和材料使用的监管上，宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进我区安全生产和成本管理工作，并让职工从中得到更多的实惠。

　　3、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与区队管理，积极献计献策，抓好安全生产和材料管理。一是宣传推广集团公司“596”班组管理模式和白国周班组管理法，逐步健全班组管理制度，定期开展班组管理交流会，协助班队长提升班组管理水平。二是主动协助技术人员抓好“每日一题、每周一案、每月一考”和导师带徒工作，开展形式多样的业务培训和岗位练兵，在全区上下掀起“学、练、比”的高潮，从而打造一支作风硬、素质高、安全好的职工队伍。三是要经常深入班组和井下，多与职工多交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助区党政做好思政工作，确保职工思想稳定。同时，规范区救济金的发放管理，把有限的资金真正用于困难职工家庭，帮助他们解决燃眉之急。

　　以上是我的发言，不足之处，还望各位领导和同事给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

　　谢谢大家！

　　书记***：进一步发挥支部和党员的作用，更好服务于区队安全生产。

　　区长**(推荐打开：)*：规范制度管理，提升科区管理水平。

　　副区长***：强化大班人员的业务培训，提高职工技能，落实检修制度，确保设备安全、高效运行。

　　副区长***：强推各工种手指口述，保证职工现场安全确认到位，规范小班队职工作业行为，遏制“三违”现象的发生。

　　一是质量标准化创建水平整体不高。

　　二是职工业务能力有待进一步提高。

　　三是职工行为不够规范，手指口述安全确认有时落实不到位，三违现象不能有效遏制。

　　四是机电维修制度落实到不位，机电事故较为频繁。

　　五是材料管理不够深入细化。

　　六是回收复用及修旧利废工作有等进一步加强。

　　内容仅供参考

篇二：幼儿园党支部组织生活会对照材料

　　教师党员生活会发言稿

　　教师党员生活会发言稿1本学期，在校领导和各位同事的指导和帮忙下，我时时刻刻严格要求自我，工作踏实认真，敬业。加强了理论与业务知识相结合的学习，把教育教学任务作为学校的重中之重，抓教学常规，落实教学之中，使本人的教育教学水平和业务潜力得到了提高。

　　一、本学期的主要工作：

　　1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，学以致用，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面。在工作中，为更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自我，永葆共产党员的先进性。树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，树立教师工作中良好的党员形象。

　　3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，这天能办的事不拖到明天。

　　4、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，全心全意做好教育教学各项工作。用心同前辈老师交流，参加学校组织的听课评课活动，认真听取他人意见，学习老教师熟练的教学经验和教学方法。对自我在教学中存在的不足及时改善和创新。

　　5、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终持续共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

　　二、个人存在的主要问题

　　1、是理论学习深入程度不够。回顾自我的日常学习，从表面看自我对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，对政治理论和工作实践的强有力指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲政治”的高度上认识理论学习的重要性和必要性。

　　2、是自我要求不够严格。未能经常以一名党员干部的高标准要求自我，思想上常常满足于做到一般群众的要求，缺乏勇争一流、有牌必夺的气魄。

　　3、是探索创新意识有欠缺。由于自我担任教导处工作时间不长，在解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活。其原因主要在于

　　存在着求稳怕乱思想和依靠心理，缺乏克服困难、开拓进取的魄力。

　　4、服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度思考问题，较少从教师角度思考问题，对教师的工作期望值过高，提要求相对较多，对教师关心相对较少；有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

　　三、今后努力方向

　　1、坚持以人为本，真正落实科学发展观的核心资料。一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中、教研组中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和推荐，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩。三是转变工作作风。合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同

　　时，静下心、沉下身子钻研业务，为学校的发展做出最大贡献。四是树立科学的理念，做领导艺术的表率。做为教导主任我必须在今后的工作中把干事创业的热情同校班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中遇事多商量，发挥好群众的智慧和力量。

　　2、不断更新知识结构，努力实现知识潜力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自我的理念与时俱进，思想与时代合拍。作一名“学习型”领导。充分树立“以学生发展为本”的教育理念，同老师一齐深入探讨“学案导学”、“学法指导和学习习惯培养”的新思路、新方法，力求使我校的教学质量在“规范”的基础上持续持续发展、科学发展。

　　3、发扬与时俱进精神，努力实现工作创新上的高标准。深入调研学校工作，虚心向先进单位、学校领导和广大老师学习，不断更新自我的思维方式，多角度、多层次地思考问题，进行多方论证，大胆实验，力求使我校的教学质量在创新上有较大的突破。

　　4、大力增强服务意识，努力实现学校管理上的高质量。用心改善工作作风，真正做到以身作则、率先垂范、严于律己，想教师之所想，急教师之所急，大胆负责，勇于承担职责，全面做好教育教学工作。

　　虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，但为了今后自我的工作更加突出，真诚期望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心理解，认真改正。

　　教师党员生活会发言稿2转眼间来到学校已经两年了，这两年来在领导和同事的帮助下，学到了很多东西，但仍有许多不足，借着这次支部民主生活会的机会，认真地反省了自己。

　　本人剖析存在如下问题：

　　第一，理论学习不够。回顾自己的日常学习，从表面看自己对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，理论对实践指导作用认识不够，未能做到时时刻刻认识理论学习的重要性。平时也只是为了应付工作，对理论的学习缺乏系统性和全面性，没有自觉去学习。

　　第二，在教学方面还有许多需要改进的地方。首先，教学经验不足，在授课中，仅仅针对教学大纲、没有及时把国内外最前沿的知识加入到教学中，没有充分激发学生的学习兴趣，学生对英语这门学科的兴趣度还是不高。其次，教学管理能力上还有待加强，上课有少数学生旷课，不遵守纪律，没有严格要求学生，也没有正确引导这些学生。

　　第三，对学生的关心不够，在学生管理方面要投入精力不足。带班主任已经两年了，这两年来自觉对学生还是比较关心的，班级成绩也不错，但是，投入不足，对班级动态掌握不足，有个别同学思想上有问题，没有及时解决，跟学生交流较少。

　　第四，在科研方面尤为不足。来学校已经两年了，而自己在科研方面却毫无建树，深觉愧疚。虽然面临这评职称的很大压力，但总觉的动力不足。虽有几篇论文见刊，但缺乏高质量论文。科研项目几乎为零，且申请课题不积极。

　　第五，对自己要求不够严格。有时怀着一种为了完成工作任务的思想，对自己管理不严，工作还不够细致。虽然在工作上尽量要求自己把工作做好，但有时候还是粗心大意，出现一些不该出现的错误，这都是对自己的要求还不够严格的表现。

　　今后努力的方向：

　　通过这次组织生活会，在今后的工作中，我将更加努力工作，查缺补漏，努力做好本职工作。

　　第一，进一步加强理论学习。不断加强对本职业务知识和其他方面知识的学习，不断提高自己的理论水平，进一步增强党性修养，在今后工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平时粗心大意和其他的不良陋习，工作上少说空话，多办实事，做到讲党性、重品行，严格遵守各项规章制度，进一步完善自我。

　　第二，一方面，不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对素质教育、课程改革等方面的学习与研究，积累教学经验，把知识更新、大脑“充电”，提高教学能力作为提升业务素质的第一要务。另一方面，向老教师多学习教学方法、教学经验，以提高自己的教学水平。

　　第三，积极主动深入学生中去。在学生身上投入更多的精力，了解他们的思想动态，及时帮助学生解决一些问题。让他们感受到我对他们的关注和关心，做他们的“良师益友”，争取做一个优秀的教师。

　　第四，科研工作，今后加强自己的科研能力，重视科研工作，努力专研，积极申报课题，争取早日拿到课题，且发表高质量论文，把自己的科研工作做起来。

　　以上是我的发言内容，希望各位老师踊跃的对我提出批评，帮助我认识自己的不足，努力改正，以取得更大的进步。

　　教师党员生活会发言稿3时间过得飞快，转眼间一年又飞逝而过，一年来，在学校党支部的正确领导下，在各位党员领导同志的关怀下，我顺利的进行着自己的教育、教学工作。应该说，工作中还是取得了一些实效的，但是身为党员一份子的我，还是存在不少遗憾与不足。

　　今天，借着我校“学习与实践科学发展观”民主生活会的机会，深入进行自我剖析，以此来促进自身思想、工作的进步，希望与会同志能给我予帮助。

　　一、存在的问题。

　　1、对政治理论学习重视不够，有时在政治学习上对自己要求较低，流于形式和表面化。另对业务知识有时也会满足于现状，缺少钻研，从而影响自身提高。

　　2、班主任工作中创新意识不高，关爱学生的热情有所缺乏，有些方面还习惯于旧的思维定势和工作惯性，有时偶尔还会出现一些本位主义思想，要引以为戒。

　　3、与同事尤其是领导交流的不够，从而也影响了工作成效的提高。

　　二、分析存在问题的原因，主要是：

　　1、对加强学习的重要性认识不够。

　　2、开拓进取精神仍然不足。

　　3、与学生交流的不够深入。

　　三、今后努力的方向

　　针对以上不足，今后要努力作到以下几点：

　　1、一要勤勤恳恳、发奋工作，多动脑筋，教育教学工作中要有创新，要为学校发展，积极柬言献策。二要顾全大局，积极主动协助领导工作。三要诚恳接受来自领导和教师的批评意见，本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。

　　2、努力学习，提高工作能力，做到“坚定信念，与时俱进，管好自己，影响周围”。实践自己“平平凡凡做人，踏踏实实做事”的诺言。

　　3、加强政治理论学习和业务学习，切实转变观念，增强紧迫感，自觉、积极、主动参予教学研究，求真务实，力争对教学中的实际问题出现一个解决一个。

　　4、不但以党员身份要求自己，更要以优秀党员的标准要求自己的，坚持以党员先进性的标准要求自己，诚恳接受一切来自领导和同事的批评教育，虚心听取，进行自我教育反思。找出差距，提高自己。

　　以上是我的一些问题和整改措施，望各位领导和同志们给予批评指正。

　　教师党员生活会发言稿4今年这半年，是学校取得长足进步的一年，教育教学、安全管理、后勤管理方面的工作都有了亮点。学校特色在日益彰显，办学内涵在不断丰富。学校的发展变化首先得益于我们有一个团结向上管理团队，一个充满正能量的党员群体，也得益于我们有一群乐于奉献的教师团队。生活在这样一个团队，我觉得是幸福的，也是催人向上的。但是工作是没有止境的，我们的班子和我个人也还存在一些不足，需要在今后的工作中需要进一步学习与提升，优化与落实。

　　一、针对个人来说，还存在以下问题：

　　1、在学习方面，思考与琢磨不深，知识深度与宽度不够。

　　2、工作中缺乏严谨细致的态度。5月23日，全镇的校本研修观摩活动在我校举行，当我听说毛校长和刘主任把教育叙事的交流稿一篇一篇仔细阅读，并给交流的__提出修改建议。这样严谨的工作态度值得我学习。我的工作中，还缺乏这样的严谨和细致。

　　3、疏于动笔，没有认真总结学校的办学经验。

　　4、思想不成熟，说话考虑不周全。角色意识还有所欠缺。抗挫、抗压能力不强，工作压力大、任务重的时候，有退缩的心里，甚至有时候在不恰当的场合表达这一不成熟的思想，说一些不恰当的话。以后要引以为戒!

　　二、解决问题的办法及措施：

　　1、增强学习的主动性与自觉性，努力当好小学生，集纳众人之长，补自己之不足，指导并管理好学校教育教学工作。学习好社会实践知识，努力避免工作中的盲目性、使学校教育工作能够得以顺利健康发展。

　　2、不断改进自己思想作风、工作作风和工作方法，增强全心全意为师生的宗旨意识。民主治校，小事勤沟通、大事共商议。校长要勤在思考、勤在观察、勤在沟通、勤在协调。在此基础上分析研究以做好全面科学的决策，创设健康和谐的外部支持环境、创设积极主动、高效运转的内部工作环境。

　　3、关注全局，提升自己宏观调控能力和微观指导能力。

　　4、加强与教师的沟通与交流，在力所能及的范围内想办法提升教师的幸福指数，让我们的团队更有凝聚力。

　　我认为，只要党员干部能够增强三种意识，即服务意识、责任意识和危机意识，提高两种水平，即教育教学水平和管理水平，以公平心待人，以清白身处事，就能够管好政治账、算清经济账、理清名誉账。在今后的工作中，我将继续做到公平、公正、公开，时刻做到自重、自省、自警、自励，使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑。在今后的工作中，我将继续和在座的各位一起全力营造坚强有力、团结协作的校级领导集体。“提高党性修养、把握行为准则”，这将是我和全体领导干部今后工作的努力方向。

　　教师党员生活会发言稿5尊敬的杨主任、各位同志：

　　下午好！

　　自开展“五治五强五提升”主题教育活动以来，本人在认真研读相关文件的同时，不断加强__的学习，并作了详细的记录，撰写了多篇心得。

　　“五治五强五提升”主题教育活动的开展，使我深刻理解了“五治五强五提升”的内涵，结合自我的工作实际，透过认真、深刻的反思和虚心听取别人的批评意见，认真查摆自我存在的问题，深刻剖析问题存在的主观原因，认真撰写了个人自查剖析材料。并透过这天的民主生活会，广泛听取大家的意见，使自我在今后的工作中不断完善自我，提高自我，做一个人民满意的教师。对照“六查六看”以及县局文件，本人剖析存在问题如下：

　　一是理论学习深入程度不够。回顾自我的日常学习，从表面看自我对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，理论对实践指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲政治”的高度上认识理论学习的重要性。

　　二是缺乏应有的业务知识。自去年春学期以来本人负责中心幼儿园的管理，在保教保育方面，经常会出现力不从心，想把事情做好，但又苦于缺乏专业知识的引领；这次活动的开展，本人深切的体会到，学习业务知识提高业务潜力的必要性和紧迫性。

　　三是服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度思考问题，较少从教师角度思考问题，对教师的工作期望值过高，提要求相对较多，对教师关心相对较少；有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

　　今后努力方向

　　一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。

　　二是不断更新知识结构，努力实现知识潜力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革、保教保育知识等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，提高幼儿园管理潜力作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自我的分管工作、教学工作游刃有余。

　　三是大力增强服务意识，努力实现管理上的高质量。细致了解幼儿教师保教保育中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长

　　对保教的意见和推荐，及时的、有针对性的解决教师保教保育和幼儿活动中的一些问题。

　　虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚期望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心理解，认真改正。

　　对殷校长推荐：学校在德育活动中取得了许多荣誉，今后在活动的开展中，要多关注孩子习惯的养成。

　　对高校长推荐：学校档案资料都是他牵头整理，要试着指导青年人去做，让青年人得到培养和提高。

　　对程校长推荐：平时对自我要求太严，在工作中对自我对他人能以人为本。

　　对吴校长推荐：自我做了很多事，吃了很多苦，今后要把手里事分给中层去做。

　　对我们校级班子群众推荐：加强学校中层干部的管理，让他们名副其实，主动用心地把事情做好。

　　教师党员生活会发言稿6一直以来，我始终以一个党员的标准严格要求自己，认真学习党的知识，锤炼自身的党性修养，用科学的发展观指导自己的教育教学工作，积极参加学校组织的每一次党的会议，经常开展自我批评，督促自己时刻保持一名党员教师正确的立场、人生观，的在学校领导的安排和指导，在全体教师的大力支持和配合下，我努力、主动、创新开展学校教务处各项教育教学工作，做好学校各项常规检查工作。在具体操作落实过程中，努力作到制度化、科学化、人文化，通过实践检验，总体来说是行之有效的，对提高教育教学工作的积极性、主动性、规范性、对各年级教学质量稳步提升是有促进作用的，工作取得了一定的成效，当然成效之余，工作中还有不少缺憾和不足之处，现将我在工作中存在归纳如下：

　　一、不足

　　对照“党的群众路线教育实践活动”的重要思想，对照《党章》要求，对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，回顾检查自身存在的问题，我认为主要有四点：

　　第一，在学习方面，学习上还存在浮躁情绪，有急于求成的思想。突出表现在对政治理论学习重视不够，虽然自身对政治理论学习还比较自觉和认真，但学校教务处工作比较烦冗琐碎，严谨复杂，以及自己所任学科的教学工作，有时在政治学习上对自己要求较低，流于形式和表面化。对保持共产党员先进性的基本内涵把握不够全面。就是对业务知识和其他科学文化知识的学习和提高，也对自己要求不高，满足现状，不求进取。往往有时有“书到用时方恨少”的感觉，特别对一些教育理念理解不清，把握不准，减缓了工作力度和实效。

　　第二，在学校教务上由于时间较短，缺乏工作经验。在具体工作中没有很好地把握事情的轻重缓急，未能具体分工安排，有时忙得晕头转向，顾此失彼，反而使工作滞后。尤其顾及学校教务处的整体工作，忽视自身的教学工作，尤其对三(1)班语文教学工作影响较大，未能全身心扑在班级教学当中，导致成绩下滑。

　　第三、工作虽然从总体上看还比较细致，但有时由于经验不足，显得急噪简单。对有些教师理解政策出现偏差、制度执行不力时，解释不耐心，态度较生硬;有时直率性急，没有充分考虑就发表意见或赋予行动，也不想别人感受;

　　第四、由于平时的教研、教学事务缠身，与专职代课教师联系较少，对出现的实际问题未能准确、全面把握。与专职代课教师交流、沟通不够。对教学中存在的一些困难理解不够深入、细致，也位能很好地为教师解决困难，服务于教师作的不够到位。

　　二、分析存在问题的原因，主要是：

　　1、对加强学习的重要性认识不够;

　　2、开拓进取精神仍然不足;

　　3、个人修养不够高;

　　4、面对繁杂的工作，未能合理分工安排，监督落实不到位。

　　针对以上不足，今后要努力作到：

　　不辜负学校党支部对自己的培养和期望，不辜负全校教师对自己的厚爱和信赖，要认真履行党员义务，时刻接受党员群众的教导与监督，虚心向先进党员学习，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩;让共产党员的先进性时刻保持，以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大提高。

　　教师党员生活会发言稿尊敬的领导，老师们，同学们：

　　大家好！

　　我为自己是一名中国共产党党员而自豪，更为自己在校党支部的正确领导下，扎实工作、爱岗敬业而倍感充实和欣慰。

　　一、加强党的政治理论学习，提高认识、统一思想。

　　关于共产党员要勤勤恳恳做事、干干净净做人的重要指示精神，是对我们广大党员提出的新时期的工作要求，对我们工作有着重要的指导意义。我经常按时观看《新闻联播》，及时了解国内外大事。我党的最新大政方针、治国之策，使自己的思想意识也党中央保持一致。利用课余时间认真学习“三个代表”重要思

　　想，学习党的路线方针政策并做好政治学习笔记，使自己的认识更清晰，努力的动力更足，方向更明确，思想境界进一步得到升华。

　　二、立足岗位，勤奋学习，乐于奉献。

　　作为一名数学教学工作者，我时常提醒自己要有爱岗敬业的良好师德，并以党员的要求为本专业同行树立榜样。在班里为同学们树立一名教师“教书育人、为人处事”的美好形象。因此，本学期我就以良好的心态，平和地接受了学校的工作安排，并做好教学计划，遵守校纪校规，按时到校，认真做好教学的每一项工作，使自己能在正确认真地传授知识的同时，努力地学习专业知识，不断地充实、更新教育教学理念，努力成为让学习学习欢迎、理解、敬佩的知识传播者，为我校整体教学工作做出了应有的贡献。

　　三、尊敬领导，团结同事，积极学习一切活动，服务大局。

　　校领导是我校教育事业的领导者、组织者、决策者，是广大教职员工心目中的领头人，他们为我们职教的发展，殚精竭虑、呕心沥血、无私奉献的工作精神，让我深深敬佩。广大教职工能同舟共济、万众一心、默默奉献，才能将职教事业之舟，驶向理想的彼岸。我始终坚信“团结一心，万事成功”的人生格言，与每位都保持良好团结合作的人际关系，在和谐、团结、愉快的教育环境中，扎实有效地搞好工作。

　　四、存在的不足：

　　1、学习党的十七大理论方针、政策的深度不够;

　　2、对班内思想差、学习差、纪律差的学生缺乏科学有效的教育策略，教学效果还不够理想;

　　3、积极主动配合班主任做学生思想工作还不到位;

　　五、今后努力的方向：

　　1、积极主动地学习党的一系列方针、政策，提高思想政治觉悟;

　　2、继续保持自己良好的品德和工作作风;

　　3、研究新形势下职中生的学习心理变化，因人而异地搞好教育教学工作;

　　4、更加积极参加学校一切业务学习培训及文体活动。

　　教师党员生活会发言稿尊敬的程书记，同志们，老师们：

　　回首过去的一年的时间，感触颇深。一段时间作为总支书记的锻炼使自己思想更加成熟，工作也步入正轨，这些都与学院党委的正确领导分不开，与我们党政班子、党总支班子成员的密切配合分不开，与全体教职工的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！

　　按照省教育厅、卫生厅和学院关于以“学习贯彻十八大精神，坚持以人为本、执政为民”为主题召开民主生活会的要求，结合自己的工作和思想实际，本人通过认真学习、与班子成员谈心以及征求教职工的意见。同时，认真对照党的优良传统和作风，认识到自己还在理论学习、以人为本、执政为民和密切联系群众方面存在一些不到位的地方，主要表现在：

　　一、学习积极性有待进一步提高。

　　表现在理论学习上，对理论知识的学习缺乏系统性，学习自觉性还不够强，存在以干挤学、以干代学的现象，对教育学、心理学知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面，跟不上发展的需要，用理论指导实践去解决学生工作的实际问题还有一定的差距。

　　二、创新不够。工作特色不明显。

　　在学生工作上，主要精力还是放在如何抓好招生、就业和对学生的日常管理等常规工作上，对如何进一步提高学生的就业质量、提升学生的人文素质和扩大学生的对外交流等方面办法不多，创新不够。

　　三、调查研究尚不够深入。

　　一是对学生关注的多，对教师接触的少，没能更多地深入到教师当中去沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时找时间。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及对外沟通上。从而不能及时掌握本部门教职工的思想动态，了解他们的真实感受和迫切需求。二是听辅导员和学生干部汇报工作多，就问题谈问题较多，深入学生不够，下去检查宿舍次数不够多等问题。

　　四、党风廉政建设抓的还不够深入细致。

　　按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，总认为教工的素质高，不会出什么大的问题。虽然能够带头发扬民主，但是对民主集中制原则学习的还不够，对原则的实质了解和掌握的还不透。在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

　　针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在四个方面。

　　一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，缺乏开拓创新精神。三是调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与协同创新、深化工作改革、谋求更大发展的要求相比，思想观念仍然相对滞后。四是在执行落实学院党风廉政建设责任制方面重视程度不够。针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身

　　素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。

　　一、增强学习的自觉性，努力提高理论水平和业务能力。学习无止境，要确立“活到老学到老”的意识，带头成为“学习型”班子的一名合格成员，首先是自己带头学习，自觉学习，认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习新时期党的路线、方针、政策，学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论、知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。同时，增强学习的自觉性，达到学有所获，学有所成，使自己理论水平、思想水平、政策水平和工作能力有新的提升，更好地解决工作中面临的新情况，新问题。

　　二、转变思想观念，在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动学生工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进。

　　三、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。严格落实学院党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生

　　活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。

　　以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻，不够具体的地方，恳请领导和同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改，要通过这次民主生活会，提高对学习实践科学发展观的认识，牢固树立以人为本执政为民和密切群众的理念，扎扎实实地把本职工作做好。

　　教师党员生活会发言稿按照学校党委开好民主生活会的要求，根据自己的实际情况，现在会中做如下陈述：

　　首先，维护学院班子成员的团结，无论发生怎样的变化，此种信念不动摇；因为一旦出现问题，没有合力，学院的发展必定受到影响，影响最深的是对学生培养教育的整体环境，看似不起眼，实则伤害最大，高校班子民主生活会发言稿。近几年大学里个别学院出现过类似性的问题，负面影响是远的，一时半时是恢复不过来的，因此，自己在思想深处高度的警觉。

　　第二，加强学习，不仅仅是政治理论的学习，人文社会领域的都有涉猎，拓宽了思维，开阔了眼界，使之不盲目，尽量避免极端行为。

　　第三，做好自己的本职工作，在分工的学生教育、管理工作中尽职尽责，不让主要领导分心；能够独立地处理自己分内的工作，并随着时间的推移，艺术化程度越来越高，自己充满信心，用一种享受快乐态度在教育理念上探究。

　　第四，与手下的两辅导员分工明确，也可说这种分工是自然形成的，学生教育、管理事务性工作都由他们完成，只是在学院刚成立之初，自己涉猎了一些，起到把关和引导的作用，现如今这些工作完全放心的让她们独立完成，自己只是在高校教育普遍存在的空白处下了大力气，我总结为这么几个关键点：学风建设、人文教育、实习实训、就业工作、疑难杂症；这些关键点高度的重视和投入，且有了些体会和部分成效，发言稿《高校班子民主生活会发言稿》。

　　第五，前段时间，学校党委给学院派了新总支书记，没有想法谁也不会相信，但是，如实的讲，也就一瞬间过去了，从辩证的角度讲，新书记的到来，一是加强了班子的力量，二是学院在大学中完整存在的意义更牢固了，三是能够使自己更能够集中精力做好本职工作，从各个层面上个档次。关于与孙书记的配合，不会出现问题，两人之间知根知底，是原单位的老伙计了，并随着年龄的"增大，情谊、工作理念和所谓的仕途看得非常开。

　　存在的问题

　　首先，从学生工作角度讲，如果要做的更好，会涉及到其他方面，尤其是教学方面，以前，自己非常在意，尽量回避；现今涉及的多了一点，也真诚地与主要领导和分管领导、系主任交流过，介入不是主导，为的是支撑好学生工作，尽量避免客观造成的误会，希望班子成员给予理解。

　　第二，自己负责的工作，向班子成员，尤其是主要领导汇报的少，这是每次民主生活会上必提到的个人存在的毛病，一是因为自己的工作作风和性格的使然，二是正像前面所说的，能够用量化考核的事务性工作都是两位辅导员完成的，自己实在是说不出啥，自己所做的在某种程度上又摆不上台面，但是，自己又认为是重要的，不说也罢。

　　第三，高校整体环境都在变化，学院也不例外，老师没有积极性、没有朝气和活力是共性，如何面对这样的事实，尽可能的调动大家的积极性，考验学院的班子，千万不要陷入一种误区，要对得起教育良心，要把仅少的好传统传承下，再借助大学原有的好的理念和资源，最大化的办好我们的事情。

　　教师党员生活会发言稿1党员民主生活会，是认真贯彻和落实科学发展观精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自我平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的状况向领导和同志们作一个汇报：

　　一、学习、工作方面

　　1、抓学习，提高综合潜力

　　在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，在大事大非问题上，立场坚定，同党中央持续一致。还根据工作需要和自我实际，坚持读一些教学方面的书籍，丰富自我的知识，开拓自我的视野，提高自身的业务素质和教学水平。

　　2、抓工作作风，提高工作效率

　　在教学工作中，始终持续用心的进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作职责感做好本职工作。时刻严格要求自我，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强职责感，自我不断更新观念、改善工作方法，与时俱进。

　　二、个人存在的问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自我理论基础不够扎实。二是学习的自觉性不高，学习的资料不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的资料，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。降低了对自我的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处持续共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

　　三、努力方向

　　1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作用心性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的党员形象。

　　3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，这天能办的事不拖到明天。

　　4、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终持续共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

篇三：幼儿园党支部组织生活会对照材料

　　关于幼儿园党员批评与自我批评【三篇】

　　幼儿园英语/德语：幼儿园，原名幼儿园，几百年前从普鲁士引进。它们以前被称为蒙古托儿所和幼儿园。根据《幼儿园工作程序》的规定，幼儿园是照顾和教育3岁以上学龄前儿童的机构。幼儿园学龄儿童一般为3至6岁。

　　以下是为大家整理的关于幼儿园党员批评与自我批评的文章3篇,欢迎品鉴！

　　积极主动开展批评与自我批评就是中国共产党的优良作风，就是强化党员队伍思想建设、解决问题和克服缺点的有力武器。2月27日下午，山水城幼儿园党支部在党员活动室积极开展了一次抨击与自我批评的民主生活会。

　　据悉，本次会议由党支部副书记朱茂芳同志主持。民主生活会上，党支部书记陈琳带领大家重温了党员的义务、党员的权利等党章内容。接着，全体党员教师本着实事求是的态度，有序地展开了批评与自我批评，每位党员对自己的生活、工作、思想进行了深刻的反思。一些中层干部就自己忙于日常工作，学习不到位，在工作中缺少创新精神等自身工作和学习上存在的困难做了剖析和批评，年轻的党员同志就自己学习不够勤奋、工作经验缺失等做了透彻的自我批评。

　　最后，陈琳对此次活动展开总结。期望广大党员干部严于律己，搞好全园教职工的典范，学会执掌，助推教师蜕变，相互协作，崇尚工作效率。

　　各位领导、党员同志们：

　　以下就是我的抨击与自我批评材料。在学校党支部的恰当领导下，我经过不断自学，对标检查，思想认识存有了崭新提升，进一步增强了不懈努力做好本职工作的职责感和使命感，可是距领导和同志们的建议除了必须差距。打转我本着抨击与自我批评的原则，对照自我的实际，发掘思想，剖析严重不足。

　　一、存在问题

　　1、自学科学知识钻研业务精神还比较。

　　没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理本事的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情景未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。

　　2、工作艺术性比较。

　　不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

　　3、事业心、开拓进取精神严重不足。

　　缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致作效果体现的不明显，在义无反顾抓落实方面做得不到位。

　　二、今后不懈努力方向及整改措施

　　1.加强学习

　　虽然桑泰将近二十年，但应付全区崭新课堂教学改革，我深信自我在教学及管理学生方面存有着诸多的严重不足，对高效率课堂模式的研究还很直白，所以在教学中，我深信坚持不懈的自学就是必要的。在课堂教学工作中，我深深体会至教师业务素质的重要性。自学时虽然很痛，但掌控科学知识后心中也可以存有一种极其的快乐。如果教学工作干活不好，不是自我可以干活可不干活的问题，就是必须脚踏实地的问题。因为你占到着边线，别人想要干活也无法干活，你如果不干活，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。所以，我们必须坚持不懈地揪自学，完满地回去顺利完成学校的各项工作任务。

　　2、转变作风

　　经过自学，我充分认识了转型作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提升，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面大力推进素质教育的新任务中，对我们教师明确提出了更高的建议。做为一名人民教师，我们必须爱好教育事业和本职工作，爱好学校，爱好学生，特别注意为人师表，清正廉洁从表中，模范地严格遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准建议自我，身兼全面大力推进素质教育的主力军中的一员，仅有转型作风，不断更新科学知识，提升教育教学水平，具有较好的职业道德，就可以可说是人类灵魂的工程师，就可以为人师表，就可以搞学生的良师益友。

　　3、加强管理

　　不断创新工作方法，不断加强政治理论自学和业务学习，加强职责意识和主人翁意识，提升工作效率。关键就是须要全面落实“怎样筹办”。再不好的药方上开出，没法替病人买药，壬年，煮饭。仍然无法治好病人的病。在实践中，还要能够分辨就是与非。从而得出结论“怎样筹办”的恰当方法论。

　　比如在教学常规管理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化。要注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，使教师们在备课，上课等方面的工作得到了规范和提效，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而有效地开展教学工作。

　　4、提高质量

　　在提升教学质量上，要学会每一天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自我的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，教师只是管理者、组织者、策划者、帮忙者、引导者，实现学生的主体地位，发挥教师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自我手上的每一项工作，使自我真正成为创新型、学习型、高效型教师。

　　三、对支部班子成员的意见及同意

　　领导班子成员政治素质普遍较高，工作本事强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

　　各位领导、党员同志们：

　　以下是我的批评与自我批评材料。在学校党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下方我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析不足。

　　一、存有问题

　　1、学习知识钻研业务精神还不够。

　　没主动抽走时间去积极开展自学，系统的自学创先争优理论。未能努力做到把课余的时间多用作提升教学管理潜力的自学上。对崭新科学知识，新技术的自学严重不足，整体表现没静下心来心深入细致的自学理论知识，对东西一知半解。有时收紧对自我的建议和标准，满足用户于能应付顾虑到、差不多。具体内容工作比较坚实，存有急于攻坚克难的状况，收到工作首先想起的就是尽快顺利完成，而不是努力做到搞好。对事实状况未并作详尽介绍之前便枉下结论引致事与愿违并使事情未接到预期结果。处事虽存有计划，但很难按计划实行，经常给人虎头蛇尾的感觉。

　　2、工作艺术性不够。

　　不明朗、不沉稳处事风风火火走马观花不深入细致不精细。主要表中此刻工作方法直观，只莫斯季表面，处置事情方法比较简单，缺乏灵活性和艺术性，对问题深层次思索比较，对工作方法的健全可以给自我的工作增添动力重新认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往引致并致事故的出现，小节就是事故的至火点，在今后的工作中我会深入细致从小节抓起，以认真的态度对每一件事。

　　3、事业心、开拓进取精神不足。

　　缺少迎难而上缔造新局面的劲头和勇气，工作作风上存有时紧时松，工作标准上有时比较严苛。由于经验还严重不足，工作的水平还不低。个人技术创新比较。所以引致工作效果彰显的不能显著。在义无反顾抓落实方面搞不能获得位。

　　二、今后努力方向及整改措施

　　1。强化自学

　　虽然从教近二十年，但应对全区新课堂教学改革，我深知自我在教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很肤浅，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自我可干可不干的问题，是务必干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们务必坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。

　　2、转型作风

　　透过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们务必热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自我，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

　　3、强化管理

　　不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。

　　比如说在教学常规管理工作，在复习、听课、教学思考、作业辅导等教学环节上都必须轻技术创新、谈成效。在严格执行课程计划，开齐课程DV8课时的同时，深入细致搞好教学常规工作，并使教学常规规范化、制度化。必须著重搞好复习，课堂教学、作业评阅、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，并使老师们在复习，听课等方面

　　的工作获得了规范和增效，也并使学校的教学管理工作逐步迈向规范，从而有效地积极开展教学工作。

　　4、提高质量

　　在提高教学质量上，必须学会每一天以细腻的热情资金投入至教学中，把每个孩子当作自我的孩子去看待。在平时我乐意搞学生的伙伴，在公平中体会升华，在蜕变中享用斩获。在非常有限的四十分内，我充份努力做到让一让，把教室变为学生自学的学堂，老师只是管理者、组织者、策划者、帮者、引导者，同时实现学生的主体地位，充分发挥老师的主导地位，提升教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，努力做到与时俱进，开拓创新，所以我深入细致搞好自我手上的每一项工作，并使自我真正沦为创新型、学习型、高效率型教师。

　　三、对支部班子成员的意见及推荐

　　领导班子成员政治素质广泛较低，工作潜力弱具备改革创新意识，班子成员之间团结一致协作不好，存有较强的敬业精神和事业心，能够廉洁奉公。

篇四：幼儿园党支部组织生活会对照材料

　　河西区第二十一幼儿园领导班子对照

　　检查材料

　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，幼儿园紧紧围绕为民务实清廉主，深入学习教育，广泛征求各方意见。边学习边整改，召开各层面座谈会、深入基层联系点、发放调查问卷等4条渠道，广泛听取意见，深入查找问题。截止目前，幼儿园领导班子共征求意见建议9条次，梳理意见建议2条，自查问题8条，涉及“四风”方面意见8条。幼儿园党组织对征求到的意见进行了专题分析，初步归纳出在“四风”方面存在的突出问题8个，班子成员对照党章，认真学习习近平总书记关于作风建设的讲话精神，认真进行检查剖析，现报告如下。

　　一、遵守党的政治纪律、中央八项规定情况

　　存在的主要问题表现在：

　　1、对政治理论学习认识不够。一是学习的整体意识还不够强。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻，学习还缺少坚持，学习积极主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。园班子不同程度地存在着把日常行政、后勤、教学作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。二是有的学习只注重表面，不注重内涵，理解还不够深入。政治敏感性不够强，有的在公开场合透露一些负面的“内部消息”，班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强，有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

　　2、对执行党纪、法规的认识不够。政治鉴别力不够强。对“四

　　个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。针对目前幼儿园实行绩效工资以来，就如何调动教师的积极性缺乏实招。

　　3、贯彻民主集中制还有差距。发扬民主不充分。按照制度执行民主集中制解决问题不及时，班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距；执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有征求意见；民主监督作用有待加强，二、“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1.学风不够端正。班子学习的整体意识还不够强。一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽然建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，虽然能够定期开展学习，但政策性文件学习多，基本理论知识学习少，被动学习多，主动学习少，缺乏学习的自觉性。在学习态度上积极性和主动性不足，缺乏深度有时学习的自觉性不强。在学习形式上方法单一，学习中多是以念稿子为主，不讲求学习的方式方法，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不理想。在学习内容上存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。在学习成效上，还不能很好地把所学理论和知识应用于解决实际问题.

　　2、创新意识不够强。工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。工作中多有墨守成规，想求稳的思想，班子成员多有多一事不如少一事的思想，对一些矛盾较突出的问题，有顾虑，不想介入，对一些棘手问题有畏难情绪，缺乏锐意进取精神。

　　（二）官僚主义方面

　　1.联系群众不够密切，深入基层调查研究不够。听汇报多，深入保教第一线不够，平时到群众中进行调查研究不足，密切联系教师不够，服务师生的意识需进一步提高。抓落实不够具体。工作布置下去后，督促检查的力度不够，大多是只问结果，不问过程。

　　2.与群众思想沟通少。领导班子成员与一线老师交流沟通少，促膝谈心少，心理疏导少，平时只是采取定期问卷征求意见的形式向教职工征求意见，征求意见的形式、方法少。宗旨观念有所淡化。有时没有注意到教职工群众想什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　3.群众工作经验缺乏。群众观点、群众路线坚持得不够好，有时用老办法解决新问题，效果就不好。没有及时研究采取适应当前形式下解决新问题的好方法。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。

　　4、与职工谈心少，交流少。一是没有真正了解职工的思想和工作思路。宗旨观念有所淡化。有时对职工提出的建议和意见，没有经过充分考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。二是宗旨意识不够强。群众意识不够强，虽然也经常下教学一线调研，但主动性不强。三是向群众学习不够。在学习中，总是拘限于书本和理论学习，在制定计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。

　　（三）享乐主义方面

　　1、艰苦奋斗、厉行节约的精神还不够强。工作热情和激情不够饱满，安于现状，吃苦精神不足。艰苦奋斗精神的缺失。忽视了对干部、教师的艰苦奋斗精神的教育，致使一些干部缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神。一些干部对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了。个别人甚至认为艰苦奋斗过时了，奢侈是时尚，是本事，是荣耀。勤俭节约意识需进一步增强。

　　2、工作标准还不够高。如:就当前实行绩效工资以来，教职工存在的思想问题如何应对仍有许多盲点，解决思想工作的招数少。

　　（四）奢靡之风方面

　　公务接待还不够规范。在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。在生活中还存在着讲面子、讲排场的现象。如：因市

　　级示范园经常有接待任务，为了讲究面子，表达热情，在公务招待上有攀比的思想。有超标准接待的现象。厉行节约不到位。后勤管理不够到位，存在水、电费浪费、公物损坏情况。

　　三、产生问题的主要原因

　　1、理想信念有所淡化。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，在幼儿园发展进入关键时刻，积极应对、化解危机的思路不清，对幼儿园存在问题反应不敏锐，疲惫应对。

　　???

　　??2、群众意识、宗旨意识不够强，缺乏主动担当、务实创新的干劲。

　　一是指导教学一线、后勤部门不深入、不经常。到了一线、后勤部门只注重了解想要了解的问题，深入调查研究不够，解决问题的办法不多，措施不力。与她们谈心交流不经常，直接听取群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，真正做到民主公开、决策透明。二是发展规划不长远、不规范。没有切实从幼儿园和群众的需求出发，共同谋划幼儿园的跨越发展，提高服务质量，最大限度的满足和服务群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领事业发展的责任意识有减弱。这些问题在一定程度上影响着幼儿园的科学发展，影响着我们的向心力、凝聚力。

　　?3、权力观、价值观有所偏移，艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡化。

　　???班子对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，对艰苦奋斗、勤俭办事的作风认识不足，个别领导深入群众中不够，关心教职工疾苦不够，有时决策出现偏差，群众不满意。一些干部对群众上访诉求不敢面对面接访，听不得群众对自己的批评，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　???4、党性修养不够，在干部队伍管理上存在“老好人”思想，对领导干部权力运行的制约和监督抓得不够严。

　　班子责任意识淡泊，班子和干部队伍建设滞后，对党的组织纪律的重要性认识不足，对批评与自我批评思想认识不到位。只满足于做一个好人，总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，而对批评与自我批评认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。班子对领导干部的权力运行和监督意识不强，造成决策失误承担责任。

　　5、政治纪律有所松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着幼教事业的不断发展，有些放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普通教师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

　　6、离三严三实的要求还有距离。对照“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求还有距离，认为我们班子整天忙里忙外，加班加点，寒暑假都不休息，还没有一线教师们绩效工资奖励高，在工作中接受一盒家长送的“巧克力”、“一包花茶”不算违纪，办事拖拉一点属于正常行为，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　???1、坚持理论学习，增强为民务实清廉意识。要进一步加强领导班子的政治理论学习，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别力，幼儿园班子要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，正视矛盾和问题，着力解决思想和工作中存在的实际问题，改进工作作风和工作方式，提高工作效率，坚决反对一切消极腐败现象，始终保持一种艰苦奋斗、干净干事的务实清廉之风。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。

　　2、坚持务实作风，力戒形式主义。加强班子成员间的沟通和交流，统一思想，达成共识，形成合力，切实提高班子凝聚力和战

　　斗力。班子成员要敢于创新，敢于担当，不断完善各项管理制度，整治懒散风气，推动幼儿园更快更好发展。身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳。领导要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在幼儿园的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。

　　要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是幼儿园党支部、领导班子成员每月组织一次专题政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、务求实效，幼儿园全体党员必须严格执行“三会一课”制度，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习，理顺21幼发展的思路与目标。

　　3、坚持勤政为民，力戒官僚主义。幼儿园班子要改进工作作风，提高服务意识。班子成员要经常深入教学一线调研，掌握教学一线的情况，倾听教职工意见，同教职工建立起密切的关系，转变作风，抓好查摆问题的整改落实，尽快解决职工关心的热点难点问题。领导作风踏实、平易近人，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的校园氛围。要求老师做到的，领导首先做到。是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成

　　功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合与表现。幼儿园发展离不开一支优秀的教师队伍，在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。

　　继续完善“教代会、家委会”等议会制度，建立专题工作机制，定期问政于教师、问计于家长。要牢固树立“以生为本，教师第一”的群众观点。幼儿园领导班子少下一些规定动作指标，多出一些具体谋划，充分调动中层干部的工作主动性，保护中层干部的工作创新性，让各级部、中心多出一些漂亮的自选动作。把更多的话语权、参与权还给教师群众，幼儿园提出和推出重大决策，要充分调查研究，广泛征求意见，制定完善措施。改变教师群体只是命令执行者、任务完成者、职责承担者的被动地位。想方设法在努力完成教育教学任务的前提下，缓解教师精神压力，创设集体文化娱乐平台，提高教师幸福指数，增强幼儿园凝聚力。坚决纠正出现工作失误时，只是简单粗暴的斥责下级的错误方式，主动检查、反思领导和组织者的思想和行为责任，建立责任上追机制。在幼儿园常规管理过程中，少一些冷冰冰的数字统计，多一些热乎乎的思想沟通。在幼儿园“单元整体问题学导模式”建设工作中，充分吸收广大教师的聪明才智，少一些居高临下的指导要求，多一些心平气和的沟通交流，少一些机械强化的动作标准，多一些灵活机动的创新精神。改革幼儿园论坛模式，进一步调动全体教师在课堂模式建设上的积极探索

　　精神和主动创新精神，让全体教师共同体验课堂建设的成果和幸福。完善青年教师培训制度，对青年教师多一些亲和沟通，少一些指手画脚，保持青年教师的工作活力和创业激情。改革、完善家长幼儿园功能，充分发挥家长幼儿园的沟通渠道作用，深层次了解家长、社会所需，有针对性地改进工作措施。?4、坚持艰苦奋斗，力戒享乐主义。幼儿园班子要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，严格规范权力行使，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

　　班子成员要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，坚决摒弃“船到码头车到站”的思想，振奋精神，重新规划五年教育人生，始终保持奋发有为的状态，群策群力，集中精力解决一些制约幼儿园发展的瓶颈问题。团结带领全体教师，倾力打造课堂招牌、课程王牌、管理盾牌，坚持贯彻执行幼儿园发展三年规划，全力以赴提升课堂品质，完善课程体系、参与全员管理。在教育教学工作中，班子成员要始终引领全校校园氛围，带领广大教师艰苦奋斗，加压奋进，营造昂扬向上的幼儿园精神，并把这种工作精神转化为一种教育内容，培养全体学生从小立大志，树雄心，远离流俗，摒弃享乐主义思想。??5、坚持厉行节俭，力戒奢靡之风。班子成员要保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。厉行勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；坚

　　持求真务实、真抓实干，努力克服一切不良情绪，克服各种束缚，努力提高班子的工作能力和服务水平。

　　幼儿园班子一致认为，班子工作作风的转变，是幼儿园改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领幼儿园行走在科学发展的大道上，创造打造有特色、高水平的示范幼儿园。

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