对照《条例》各项规定存在的不足(9篇)

篇一：对照《条例》各项规定存在的不足

　　贯彻落实条例存在的问题和不足

　　随着社会的发展和进步，各个领域都在加强法制建设，出台了许多条例和规定来监管社会行为，保护公共利益，维护社会安定。然而，落实这些条例和规定可能存在各种问题和不足。

　　一、法律意识不强

　　很多人并不能理解并贯彻落实法律条例，这就导致了很多问题。这与大部分人的法律意识不够强有关。对于很多人来说，如果他们没有遇到过类似的问题，他们可能并不了解自己的权利和义务，更无法发现自己的违法行为。

　　二、执行和监管问题

　　要想有效地落实条例，需要有相关部门进行监管和执行。但现实中，很多部门或是机关不够重视，甚至没有相关的监管与执行措施，这导致了很多条例被忽视或者被违反。

　　三、法律条文过于笼统

　　在一些条例中，由于条文过于笼统，没有明确的规定和细化，导致了执行和监管的不方便，并给了执行部门过多的自主权。同时，由于规定不足够明确，可能会引起主观解释和执行，导致无法有效地解决问题。

　　四、处罚不够严格

　　对于违反条例或规定的行为，应该有相应的处罚措施，但实际操作中可能会较为松散，导致了许多对违法行为的严查未能得到落实或切实的制止。

　　五、缺少公众参与

　　公民对法律的了解、认识和参与非常重要。公众对于条例和规定的积极参与和监督能够帮助提高社会的法律意识，促进条例和规定的落实。在这样一个背景下，政府和部门应当加强与公众的通讯，让公众了解部门的行动以及在执行中遇到的问题和困难。

　　总之，贯彻落实条例的问题和不足是多方面的，需要全社会共同努力，加强法律意识、强化执行力度、调整条文和处罚制度、加强公众参与等方面的提升，才能有效落实条例，维护社会秩序和稳定。

篇二：对照《条例》各项规定存在的不足

　　领导立场

　　|对照《条例》存在差距和不足

　　一是主动担当的意识不足。能够做好自己的本职工作，但是在工作中只求过得去，争先创优意识不强。例如，在工作中还一定程度存在“转嫁责任”的现象，对于一些重担子习惯要求下属去做，自己缺乏挑重担子的主动性，实际上责任担当意识不强。

　　二是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地。例如，只想着“保位子”，害怕工作做得太实容易出问题，在很多工作面前表现得畏畏缩缩，缺乏干事创业的胆量。

　　三是干事创业的本领不足。对一些经济社会领域的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺。例如，总认为自己年龄大了，就不去学习了，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。

　　四是基层情况的掌握不足。平时习惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究。例如，在基层治理能力的提升方面，没有与群众进行面对面交谈，没能充分发挥群众的首创精神。

　　五是真抓实干的作风不足。形式主义还一定程度地存在，对干部的作风整治态度不够强硬，工作中存在“以材料论英雄”、搞花架子的现象。例如，干部在干事创业中，对一些本职工作大搞“典型经验”，用文字拼拼凑凑，实际上工作没有干出色、干出成绩，缺乏对干部的管理。

篇三：对照《条例》各项规定存在的不足

　　贯彻落实条例存在的问题和不足

　　一、问题和不足

　　条例是国家法律体系中的重要组成部分，它旨在规范和引导社会各方面行为，保障公民权益，维护社会秩序。贯彻落实条例对于构建法治社会、加强国家治理能力具有重要意义。然而，在实际操作中，我们也发现了一些问题和不足。

　　1.缺乏科学监督机制

　　在贯彻落实条例过程中，我们往往缺乏有效的监督机制。尽管一些条例赋予了相关部门相应的执法权力和监督职责，但是由于执法主体职责太过分散、衔接不紧密等原因，导致监督力度不够，执行效果无法得到充分保障。此外，科学监督工作也少见于条例实施过程中，缺乏独立第三方的评估和审查机构。

　　2.贯彻落实不到位

　　在一些地区和领域内，还存在贯彻落实不到位的问题。这主要表现为法律知晓率低、执行效果差等情况。一方面，有些人对于新颁布或修订的条例不够重视，法律知晓率较低，难以自觉地遵守相关规定。另一方面，有些执法机关相应的执法能力和措施不够完善，导致条例在实际执行过程中效果不尽如人意。

　　3.实施细则不明确

　　许多条例虽然提出了简单的原则和要求，但是缺乏具体操作细则。这给执行者带来了困扰和挑战。在执行过程中，没有明确的指导和标准会导致执法主体容易产生主观判断、误解或偏差，从而影响到条例的贯彻落实。

　　4.法治理念不深入人心

　　贯彻落实条例还需要广大公民对法治有正确的理解和积极参与。然而，在现实生活中，我们仍然可以看到许多人对于法律意识的缺失以及遇到问题时对法律逃避、规避等行为。这表明社会法治理念尚未深入人心，还需进一步加强普法教育和推进全民法治素质建设。

　　5.具体问题亟待处理

　　除上述问题外，我们还发现在具体领域内存在一些问题亟待解决。例如，在环境保护领域中，由于罚款金额过低和执法力度不足，一些企业对于违规行为不以为然；在食品安全方面，虽然制定了一系列条例，但农产品质量和食品安全问题仍然屡禁不绝。这些问题的存在直接威胁着公民的权益和社会的稳定。

　　二、改进措施

　　为了更好地贯彻落实条例，我们应该采取以下措施：

　　1.健全监督机制

　　建立科学完善的监督机制是贯彻落实条例的关键。政府应加强对执法机关的监督和管理，并设立独立评估及审查机构。同时，发展社会组织参与监督工作，形成多元化的监督格局。

　　2.加强宣传教育

　　提高公民的法律意识是贯彻落实条例的基础。政府应加大普法宣传力度，利用各种形式深入推进全民法治素质建设。同时，在学校教育和社区活动中加强法律知识普及，促进法治观念的深入人心。

　　3.完善实施细则

　　条例需要有明确的操作指南和标准，政府相关部门应制定或完善相应的实施细则。这些细则应考虑到各方面利益和可能出现的问题，落实到具体行业和领域中，以指导执法主体更好地执行条例。

　　4.提高执法能力

　　提高执法能力是贯彻落实条例的关键环节。政府应加大对执法机关人员培训和队伍建设的投入，提高他们的专业素养和执行能力。同时，要注重采用现代科技手段，提升执法效率和水平。

　　5.加强国际合作

　　在一些涉及跨国领域的条例实施方面，国际合作十分重要。政府应与国际组织、其他国家建立起有效沟通与合作机制，共同解决涉外问题、追踪跨境犯罪等挑战。

　　三、结语

　　贯彻落实条例是一项复杂而长期的工作。我们需要从政府制定政策、社会各界参与到公民自觉遵守等多个方面共同努力。只有通过不断完善和优化，实现条例的有效贯彻落实，才能推动社会发展、保障公民权益，建设法治社会。

篇四：对照《条例》各项规定存在的不足

　　对照《中国共产党纪律处分条例》

　　个人检视剖析材料

　　对照《中国共产党纪律处分条例》六个方面的纪律要求，我总结了自身存在的不足，并结合实际确定了努力的方向。现将自查情况汇报如下：

　　一、存在的问题及根源剖析

　　1、理论学习功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好、客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　　2、恪守组织纪律的自觉性有待提高。在“三会一课”“两学一做”以及最近的“学习强国”等制度面前，存在懈怠心态。须养成真抓实干之风，把劲头放在实际工作上，牢固树立局部服从全局、上级服从下级、个人服从组织和一切服务中心工作的观念，提高组织纪律意识。

　　3、在工作纪律方面，本人工作的用心性还不够强，主动意识还不够，缺乏创新意识。有时候思想存在懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关。在教学中，不能及时汲取和采纳新的教学方法，掌握新的教

　　学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研。

　　4、群众纪律意识认识不够。群众纪律是党组织和党员在贯彻执行党的群众路线和处理党群关系过程中必须遵循的行为规则。本人缺乏与群众的沟通交流，与学生的联系不够深入，在教学方面，应及时与学生交流探讨，以创造出生动有趣、学生喜爱的课堂。有时对待学生不能始终持续热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解学生的想法。

　　5、严守生活纪律，关键是要努力做热爱生活、积极向上的“高尚人”。把塑造高尚的价值追求、正派的政治品行当成锤炼党性的题中应有之尊重的义，当成党员的修身之本和成事之要。一要以德为先，树立良好形象。二要以身作则，发挥表率作用。三是艰苦奋斗，保持良好生活作风。但是本人在平常的生活中，还是缺少艰苦奋斗精神和勤俭节约意识。需要进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的教育学习力度，提高自身的文化修养和精神追求，做到严于律己、勤俭节约。

　　6、在廉洁纪律上，仍需强化廉政意识，自觉遵守各项廉洁自律规定，筑牢拒腐防变的思想道德败坏防线，真正做到为民、务实、清廉。进一步加强自身在廉政自律意识方面的思想教育，永葆清正廉洁的政治本色。

　　二、努力方向及整改措施

　　上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因。我深刻认识：

　　1、在政治上，要深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;学习党的理论，坚定理想信念，学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、在组织中，正确处理个人与组织的关系，既要相信组织、依靠组织、服从组织，又要拥护组织、维护组织、服务组织，任何时候与党同心同德、同向同行。

　　3、在工作上，要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项工作，全心全意为学生服务。

　　4、牢固树立全心全意为学生服务的宗旨。一切从人民的利益出发，一刻也不能脱离群众，无论是在教学工作上，还是在日常生活中，都需要时常深入基层，广泛听取学生意见，加强与学生的沟通联系。

　　5、在生活中，牢固树立艰苦奋斗的优良作风。意识到“党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，”党员必须“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡

　　献。”这是《党章》的明确要求。党员干部要始终牢记自己的身份，规范自己的言行，自觉净化生活圈、社交圈、娱乐圈，培养健康向上的情趣爱好，不断向社会传播正能量，维护党员良好形象。

　　6、在廉洁纪律上，切实加强廉洁自律。清清白白做人、干干净净做事。自觉抵制奢靡之风，自觉接受党组织和人民群众的检查监督。

篇五：对照《条例》各项规定存在的不足

　　对照《准则》《条例》查找六个方面存在的问题和不足范文稿三篇汇编

　　篇一

　　自觉开展自我分析检查，分别针对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育等方面存在的突出问题进行了认真排查，现根据个人实际将分析检查情况报告如下:一、提高认识，时刻提醒自己党的群众路线之意义重大

　　在新的历史时期，加强干部群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育，实行干部直接联系群众制度，对于做好新形势下群众工作，继承和发扬党的优良传统，密切党群干群关系，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展具有十分重要的意义。群众工作是党的全部工作的基础，更是社会管理最根本、最直接的经常性工作。因此，必须充分认识到做好新形势下群众工作，是坚持以人为本、执政为民理念的需要，是适应当前群众工作新特点新变化的需要，是推动我乡经济健康发展、社会和谐稳定的需要，必须深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

　　二、真抓实干，深入贯彻落实科学发展观

　　加强思想建设，提高理论水平。认真抓好、抓实、抓细，正确处理好工学矛盾，坚持自学，形成主动学习，善于学习，勤于思考，刻苦钻

　　研的良好学风。提高运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，提高用理论指导做群众工作的实践能力。做好新形势下群众工作，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，组织全体干部职工深入实际、深入基层、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，践行以人为本、执政为民理念，切实解决好广大人民群众的根本利益和现实利益，达到干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。

　　三、深入调查研究，牢固树立群众观念

　　进一步转变作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着问题到群众中深入开展调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和群众工作的能力。努力提高解决群众问题的能力。牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正政风，廉洁勤政，增强责任意识，始终保持一种积极向上的精神状态，力求了解和解决群众的实际问题。进一步树立群众观念，增强党性。始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意，为民谋利。真抓实干，务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　　四、存在的问题和不足

　　通过学习，本人在思想认识上虽有一定提高，在思想境界上有所提升，但对照党的群众路线教育实践活动的要求检查，还有不足的方面:一是思想理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但理论学习还不够主动，理论钻研还不够深入，系统性不强。自觉主动地安排时间静下心来学习比较少，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性坚持性不够，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能得到尽快提高。近年来，经济社会发展中出现了很多新情况、新问题，新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得还不够，对一些政策规定还理解得还不够全面、深入、细致，没有更好地把理论和实践紧密地联系起来。

　　二是思想解放还不够，积极探索，开拓创新的能力有待进一步加强。平时忙于事务性工作较多，静下心来思考谋发展，促创新的时间安排较少，从而导致在一些工作中，思想解放上有所欠缺，工作方式方法、思路创新不够。

　　三是没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。大多数时候我们自认为自己就工作在最基层的乡镇，群众工作做得很多了，自认为很了解群众的疾苦，这样就放松了在思想上贴近群众，感情上亲近群众，行动上靠近群众。

　　五、下一步的整改措施

　　(一)自觉增强群众观念。做好群众工作，首要的是解决好我们干部对群众的感情问题，只有对人民群众有感情，才能时刻装着群众，一切为了群众。要坚持不懈地抓干部作风建设，从密切与人民群众的血肉联系入手，不断强化群众观念，要带着深厚的感情做群众工作，为了群众干事创业。要牢固树立“以人为本”理念，发挥乡领导干部表率作用，通过抓作风建设，不断增强群众观念，充分尊重群众，让“紧紧依靠群众，一切为了群众”成为我们领导干部的自觉追求。

　　(二)不断研究新形势下的群众工作。群众工作面临着新情况、新问题，我们必须立足我市实际，不断研究新时期群众工作的特点和规律，使群众工作更体现时代性、把握规律性、富于创造性。面对我市基础设施落后、思想观念落后、生产水平落后的状况，我们要清醒的认识到，只有发展才能解决问题，发展是一切工作的根本。

　　(三)着力提高做群众工作的能力。工作中要把提高自身做群众工作的能力作为学习实践科学发展观活动的重要内容，重点是提高四个方面的能力:一是要提高有针对性地做好思想政治工作的能力，善于通过释疑解惑帮助群众正确认识改革发展的形势和任务;二是要提高解决和化解矛盾问题的能力，善于使群众通过共享改革发展成果更加相信并依靠党和政府;三是要提高主导思想文化阵地的能力，善于通过加强正面宣传引导把群众团结在党的周围;四是提高发挥基层党组织战斗堡垒作用

　　和共产党员先锋模范作用的能力，善于组织群众推进科学发展，全面建设小康社会。

　　(四)千方百计为人民群众排忧解难。随着经济社会的发展，群众更注重实实在在的利益，因此，必须把思想政治工作与解决实际问题结合起来。一是要把维护群众的切身利益作为群众工作的出发点和落脚点。我们党员领导干部必须坚持心系群众、为民解忧，用真心解决群众困难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，最大限度地维护好、发展好和实现好广大人民群众的根本利益。二是要依法按政策办事。法律法规和政策有明确规定的，要依法按政策抓紧解决;对群众要求合理，但没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧研究制定和完善，并想办法给予解决;对群众提出的应该解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动向群众说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和指出，同时积极争取创造条件适时予以解决;对群众提出的不合理要求，要耐心说服教育、积极引导。三是要充分发挥我们党的思想政治工作优势。要加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。切实把帮助群众解决问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革发展稳定的大局。

　　篇二

　　我们时刻要把“三严三实”作为自己的行动指南，以最高的标准严格要求自己，做一个求真务实、品格高尚的人。结合自身工作实际，就五个必须谈一下自身的问:一、学习的收获、体会和认识

　　随着反腐倡廉建设工作的深入推进，党中央“从严治党、从严治吏”的呼声高起，领导干部要做好表率作用，身先士卒，守纪律、讲规矩，严守道德底线、规章红线、法纪防线，为改革开放发展贡献自己的力量。

　　习近平总书记在论述“三严三实”时强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。“己所不欲，勿施于人”，“凡事反求诸己”。作为领导干部，要加强严以律己，清白做人、干净做事、坦荡为官，切实树立“为民、务实、清廉”形象，起到榜样作用。

　　争做“严以律己”的表率，领导干部首先要懂“纪律”。懂“纪律”，要加强党纪国法、规章制度、法则章程等知识学习，深刻学习习总书记讲话精神，补足“知识”之钙，把规矩、纪律了解清楚、底线掌握透彻;要牢记干部宗旨，思想、行动要与党和政府保持一致，不发谬论、不打诳语，发现恶意诋毁党和政府形象的行为，要立马当先，坚决制止。

　　其次，是要守“规矩”。守“规矩”，领导干部要有敬畏心，一是要对规章戒尺心存敬畏，心装天平，头顶戒尺，严格遵循规章法纪做事，不越红线、不触底线;二是对群众要有敬畏心，怀揣良心，心为民忧，情为民系，把广大群众的利益作为行为标准，不行谋权之私，不做贪腐之事，做到上对得起党和国家，下对的起群众百姓。

　　“严以律己”是领导干部立身之本、为政之要。只有加强自律，严格自律，领导干部才能切实规范自己的行为，使思想、行动不与党和政府的大政方针相背离。因此，作为领导干部，必须要发挥模范作用，率先垂范，常怀敬畏心，加强自我约束，切实做到“严以律己”。

　　二、不严不实的问题及原因分析

　　一是放松了理想信念修养，没有把理想信念放在一个重要的位置，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，有时认为业务忙，没时间，忽视政治理论学习，片面认为只要做好本职工作，政治学习无关紧要，学多学少差不多。学习时有时分心，精力不集中，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。

　　二是宗旨意识、思想价值观念偏差，自我约束能力不强。自己能够遵守国家的法律法规及规章制度，与党中央保持一致，有坚定的理想信念，较强的党性观念。但有时还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气

　　有时还不足，解决职工群众、服务对象根本问题的办法还不很多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度小，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。对党的群众路线认识不深，服务意识有所减弱。由于政治理论水平所限，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

　　三是党性修养不强。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，争先创优的劲头减弱，创新攀登的勇气不足，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。工作目标有所降低，满足现状，缺乏新动力，不能创造性的开展工作。

　　三、下一步的努力方向和整改措施

　　一是始终把学习作为一种政治责任、职业习惯和人生追求，认真学习政治理论和业务知识，坚持自学与每周五集中学习相结合。树立终身学习的观念，活到老学到老，要向领导学，向身边的同志、职工学，以丰富的理论知识武装头脑，全面提高自身素质。以党章为镜，以“三严三实”作为自己的行动指南，切实增强学习理论的主动性、自觉性，不断提高自身的政治理论水平和文化素质，把学习到的理论知识和实践结合起来，解决好工作中遇到的问题。要经常深入生产第一线，到工队、护林点、望台、施工片协助工作，带着感情抓，扑下身子干，坚持不懈怠、走好发展路，始终做到讲党性、重品行、做表率，始终尊重职工的主体地位，始终扎根于人民群众之中，树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　二是提高工作标准，严格要求自己，立足本职，努力工作。提高业务能力，创新工作思路，开创工作新局面。在实践中不断学习探索，多深入基层，着力抓好育苗、造林绿化、营林生产、经济林管理、新项目实施和林业科研等工作，进一步加强森林资源保护，促进生态文明建设。力争“单项工作争一流，整体工作上水平，重点工作求突破，常规工作有创新”。在工作中更要以身作则，真抓实干，正确树立公仆意识和服务意识，发挥创造性、主动性和积极性。

　　三是把遵守政治纪律和政治规矩放到第一位，带头做到“五个必须”，提高自我约束能力，做到严于修身律己，带头遵守和执行党纪国法，自觉落实《廉政准则》各项规定，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人政治本色，真正发挥好共产党员的先锋模范带头作用。真正做到严以律己，脚踏实地干好每一项工作，为我场今后的事业发展做出更大的贡献。

　　篇三

　　“两学一做”学习教育开展以来，自己认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会落实省委和咸阳市委主要领导讲话指示，深入开展了研讨交流，广泛征求了各方面意见，对照“两学一做”具体要求和党内《准则》《条例》相关规定，对自己的党性宗旨和思想作风作了

　　全面检查剖析，现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

　　一，对照《准则》《条例》查找6个方面突出问题。

　　1理想信念方面。政治理论学习不够全面。由于长期在政府工作，重视与经济发展有关政策和书籍的学习，对政治理论学习有所放松，有空的时候学的多一些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得不深不透，致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差：认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行，而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。

　　2政治纪律和政治规矩方面。我始终保持坚定的共产主义理想和信念，坚持向中央基准看齐，严格遵守党章和党纪国法，把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律作为政治责任和行为准则，在政治方向和行动步调上始终与党中央、省、咸保持高度一致。但在这次学习教育中，对照标准要求自己还存在一些差距和不足：一是政治理论学习有所放松。认为政治理论学习是“软指标”，重视与经济发展有关政策和书籍的学习，对政治理论学习不主动、不深入、不系统，特别是对新常态下的经济、政治、文化、社会、生态、党建方面一些新理论研究掌握的不透。二是贯彻上级部署不够到位。有本位主义和实用主义思想，认为自己担任市委书记就首先要为兴平发展负责，在执行落实中省咸决策部署上，过分强调基层实际情况，有时存在观望和搞变通现象。三是执行政治纪

　　律标准不高。把中省政策理论、决策部署与兴平实际结合不够紧密，在一些重点领域推动深化改革的节奏和力度不够，创造性开展工作还需要进一步加强。

　　3作风方面,四是艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节约意识还不强，没有完全用好延安精神这一法宝，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些浪费现象。比如，在购置办公用品时，约束要求不多，认为这些都是小问题，忽视了这也是奢靡之风的表现。表率作用发挥不够充分。虽然个人能够严格按照党员标准要求自己，但有时面对社会上一些不良风气批评抵制不够、没有较真、甚至视而不见，以行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。

　　服务联系群众不够紧密。围绕群众反映强烈的道路损毁、交通拥堵、环境较差等热点难点问题，虽然做出了具体安排和要求，也进行了督促检查，但效果还不尽理想，还没有达到群众的要求和期盼;到镇办社区调研的全面性、深入性和广泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。

　　4担当作为方面。狠抓落实力度不够持续。对没有按期完成工作任务的，总是考虑干部的付出和努力，因而在责任追究上不够到位，多是叮嘱提醒，没有启动相关问责程序，比如对环境卫生问题等日常性工作多次安排部署和督促检查，但进展效果依然不够理想。三是工作方向布局不够均衡。到兴平工作后，为了加快经济发展、顺应群众期盼局面，自己在项目建设、环境卫生、交通秩序等关注度高的行业领域方面投入

　　精力多，而在就业创业、养老文秘家园计生、文化体育等方面工作力度还不够，把权力真正用在为民办实事解难题上的力度还不够均衡。

　　5组织生活方面。组织生活不严谨，该批评的碍于面子没有批评。

　　6落实全面从严治党责任方面。始终把抓好党建作为最大的政绩，切实增强党要管党意识，认真落实从严治党责任，严格执行党风廉政建设各项规定，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把主体责任落实到党的建设和改革发展稳定各个方面，坚持从严要求自己、从严管理干部，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。但相对于中心工作，自己在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在一些亟待改进的地方。主要表现为：一是压力传导不够有力。尽管对反腐倡廉工作始终保持零容忍的态度，从严要求各级领导干部，但一些基层党组织和党员干部对此仍然思想不够重视，没有真正把压力传导到最底层。我市在今年发生的个别领导干部严重违纪违法问题，说明我们主体责任压力传导不到位，没有真正把领导干部监管好。二是“两个责任”落得不实。对各级领导的担子压得不实，没有形成“一把手”抓“一把手”、上下联通互动的责任全，一些领导对分管或本部门干部日常监管不到位。比如西吴办村干部的违纪违法案件，西吴办对违纪问题就负有不可推卸的责任。三是制度监管存在漏洞。在构建干部不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面仍需完善，一些监督和制约机制跟不上新的形势变化，也不够严密，对重点岗位、敏感领域的监管没有落到实处，轮岗交流和“三个不直接分管”等约束机制执行落实不到位，使违纪违规问题时有发生。

　　二、产生问题的原因分析

　　对照党纪党规要求，深刻反思自己在“两学一做”方面存在的问题，我觉得有以下几方面的原因：

　　一是严格的主观世界改造有所放松。作为一名受党教育多年的党员干部，对于加强主观世界改造、坚定理想信念，态度上是自觉的，立场上是坚定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但实事求是地讲，由于自己长期在政府工作，招商引资和争取项目的时候，接触的人多，事也比较杂。久而久之，在思想认识上出现了一定的偏差，行为上有所放松。加之，自己对经济建设工作抓得比较紧、下的功夫比较大，把工作当成硬任务，把学习变成软任务，放松了思想理论学习，对党的重要理论学得不深不透，导致党性修养不高，对经济发展新常态、社会转型期出现的新问题认识不到位，没有主动及时地加强针对性学习，弥补自己思想和认识上的不足。细究起来，根本症结就在于主观世界改造有所放松，在世界观、人生观、价值观上不同程度地出现了偏差。

　　二是严格的为民服务宗旨有所放松。近年来，随着环境的改变和职务的升迁，在联系群众的频次和群众感情交流上或多或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创

　　的新鲜经验。在调研中，了解到一些村组道路泥泞、一些群众因病返贫、一些家庭生活困难等等，感到很是惭愧。特别是对照焦裕禄等先进典型，自己做的还很不够，骨子里缺少了爱民情怀，没有真正把群众装在心里，没有把工作做好。通过深刻反省，自认为宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置。

　　三是严格的党性修养锻炼有所放松。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面：

　　一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论学习。

　　系统学习党的最新理论成果，深入领会十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，准确把握习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致，向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。

　　二是强化责任担当。坚持把担当作为一种责任和使命，改进作风，真抓实干，有效解决各种发展难题，不断提高执行力和落实力。增强主动担当的意识。作为市委书记，肩负的责任更多更重，自己将不断增强工作的责任感和事业心，保持只争朝夕、奋发有为的精神状态，在其位、干其事、尽其责，勇挑发展重担，认真履行职责，实现自我价值，为官一任、造福一方，为全市领导干部带好头、做表率。增强敢于担当的魄力。“为官避事平生耻”。自己将守职尽责，不回避矛盾和困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上;用好“三项机制”等制度，对发展中出现的不作为的人和事，要勇于开刀、绝不姑息，对积极谋事、敢于干事的领导干部，要撑腰壮胆、激励包容，使人人都做到积极负责、尽职尽责，努力形成良好的干事氛围。增强善于担当的能力。“人非生而

　　知之者”，要在不断学习和深入调研的实践基础上，善于统筹协调各方力量，在调结构、惠民生及生态建设、环境保护、安全生产、招商引资、信访维稳、党的建设等方面敢于担当、能够担当，下大力气解决困扰兴平改革发展稳定的困难事、棘手事，确保中省咸各项政策措施落到实处、取得实效。

　　三是全心为民服务。坚持立党为公、执政为民，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民当主人，永做人民公仆。牢固树立群众观点。把“群众是亲人、干部是公文秘家园论坛仆”的思想深深植根于脑海中，作为首要政治要求，从理论上深刻认识，在实践中自觉坚持。自己要多谋富民之策，善办利民之事，始终坚持问需于民、问计于民、问政于民，坚持多深入基层，扑下身子、放下架子，到群众中去，走基层、访农家，送温暖、办实事。切实转变工作作风。把公仆意识渗透到执政观、利益观、权力观中，保持一颗公仆心、一份公仆情，真正做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心，清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事。把更多的时间用在了解民意、体察民情、解决民难上，带头从繁杂的事务中摆脱出来，尽心竭力、真心实意的为人民群众干实事、办好事、解难事。着力改善民生民计。牢记群众利益无小事，既注重解决普遍性问题，又注重点对点服务，要更多关注关爱困难群众，全力打赢脱贫攻坚战;对群众关注的道路、就业、住房、看病、上学、养老、环境等突出问题，进一步创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓下去，让群众有更多的获得感。

　　四是始终坚守本色。严格落实习总书记“五个必须”要求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。一是注重民主决策。模范执行民主集中制，对于涉及兴平发展的全局性、战略性重大问题，严格执行末位表态、重大事项集体决策等制度，习惯于在监督的“显微镜”下工作干事，真诚欢迎和倾听各方面的意见与批评。二是阳光公正用人。认真落实“5112”阳光选任机制，自觉把选人用人权力交给制度、交给程序，教育引导党员干部把功夫下在平时、把命运掌握在自己手中。三是坚持从严要求。在认真落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。

　　以上是我自己的剖析检查，恳请同志们批评帮助，我将虚心接受，在今后的工作中认真加以改进。

篇六：对照《条例》各项规定存在的不足

　　条例执行落实存在的问题和不足

　　条例执行落实存在的问题和不足

　　在平时的生活中，我们接触到的各种事物，都需要有一定的规范和制度来进行管理。而这些规范和制度，就被称之为条例。无论是国家法律条例，还是企业内部的管理规定，都是制度的一种体现。然而，即便是明确如此的规定，有时候也很难得到应有的落实。下面将从以下几方面来探讨“条例执行落实存在的问题和不足”。

　　一、落实效率低

　　落实效率低，是条例执行的一个关键问题。台式电脑制造厂家A公司，曾在一次质检中发现了不少产品存在质量问题，需要重新组装。然而，在公司制订好的条例和规定下，一度不能及时准确地解决这个问题，使得公司的一部分产品的成本暴涨，减少了销售量。原因主要是在条例的解释、运用上出现问题，导致现实生产中无法及时解决问题。

　　二、难以维护

　　因为条例通常有着一定的限制性，所以难以得到执行。制定条例时，决策者难免会遗漏些许细节，这为条例的执行带来了困难。

　　例如，有的创新型企业需要创新才能得到发展，但是另一方面却忽略了对员工的人情关怀，导致员工流失率较高。这样，即便再完备的条例也没法得到实行。

　　三、出现反悔现象

　　当企业出现违规行为时，有时候企业会因为一些特殊情况的发生，而退回到老的制度，没有对新条例进行严格执行。例如，一家餐饮企业需要对厨师的打扮进行规范，但是后来企业老板发现员工多的时候需要厨师灵活加班，这些厨师又不想卸下成规的厨师服，于是企业就很容易出现改变条例的情况，导致条例无法稳定执行。

　　四、执行难度大

　　有些条例的执行难度较大，其中最主要的原因是制定条例时没有充分考虑到执行情况的现实意义。例如，在城市管理条例中，对于建筑工地的建筑垃圾处理有很明确的规定。但是，由于一些业主认为规定费用过高，其它小业主也效仿其做法，导致条例执行结果不佳。

　　五、制定不规范

　　制定不规范是导致条例执行困难的一个主要原因。在决策时，我们经常会在法规上遇到差异，这些差异很大可能导致条例执行不力。例如，有的行业的人均工作时间、工作强度和工作条例等都是需要考虑到具体情况，而法规中对其的规定则很少具体详细，这就给执行带来了极大的困难。

　　综上所述，“条例执行落实存在的问题和不足”来源于实际生活，其中包含着人的贪婪、心理想法、社会经济条件等多种复杂因素，要想改善条例执行的效果，必须注重政府、企业、个人的规范管理，改进基础制度和法规，同时还需要完善的法

　　治体系，把责任和权利划定清晰的界限，并加强执行部门的监督和管理，使得职责和效果上实现了统一。

篇七：对照《条例》各项规定存在的不足

　　对照准则和条例查找问题清单

　　广大党员干部必须要对照《准则》和《条例》,结合“三严三实”专题教育,认真查找够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求,开列负面清单,下面是小编整理的20xx对照准则和条例查找问题清单。欢迎借鉴。

　　20xx对照准则和条例查找问题清单

　　一、思想方面

　　问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

　　原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

　　整改措施：

　　1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。

　　2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。

　　问题2、政治理论方面的内容看得多，县场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

　　原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。

　　整改措施：

　　1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。

　　2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。

　　二、作风方面

　　问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

　　原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料。

　　整改措施：

　　1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

　　2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。

　　问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。

　　原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。

　　整改措施：

　　1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。

　　2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持"惩前毖后、治病救

　　人"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。

　　问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。

　　原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领#from守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料来自

　　end#导科学知识学习不够。

　　整改措施：

　　1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。

　　2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料文章守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料出自，此链接!。

　　三、工作方面

　　问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。

　　原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。

　　整改措施：

　　1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

　　2、进一步建立、健全有关，切实加强管理，并不断提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。

　　问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。

　　原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。

　　整改措施：

　　1、进一步

　　加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。

　　2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。

　　3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精

　　神文明建设能够再上新台阶。

　　4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于"办公自动化、绿化、"美化"工作。

　　四、纪律方面

　　问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

　　原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。

　　整改措施：

　　1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用

　　纪律约束、规范自己的行为。

　　2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。

　　问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。

　　原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。

　　整改措施：1、进一步加强对有关廉洁自律规定，******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。

　　2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。{准则和条例自我剖析}.3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。

　　总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力

　　奋斗，争取早日跨入先进单位行列，在县局的正确领导下，为我县三个文明建设作出更大的贡献。

　　20xx对照准则和条例查找问题清单

　　新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，是对党章有关规定的具体化，体现了全面从严治党的实践成果。我县积极学习宣传和贯彻执行好两项法规，作为当前重点工作抓好落实。

　　一是认真开展学习。

　　新《准则》和《条例》出台后，我县立即组织开展学习，要求党员领导干部带头，熟记《准则》中的“四个必须”、“八条规范”，牢记《条例》中要严格遵守的规矩，今后我们还将继续开展形式多样的学习、测试活动，切实增强党员干部廉洁自律意识。

　　二是广泛进行宣传。

　　我们把学习资料发放到全县各单位，同时利用电视、网络、微信等媒体，对《准则》、《条例》进行了全面宣传和详细解读，营造了浓厚的学习氛围。今后我们将继续加大宣传力度，扩大群众知悉范围，请群众对身边的党员进行监督，使《准则》和《条例》真正发挥作用。

　　三是抓好贯彻执行。

　　今后我们将把《准则》和《条例》作为全面管党治党的标尺，严格要求党员干部从改正自己认为“习以为常”的小毛病做起，切实规范自己的从政行为。要求党员领导干部带头做好示范引领，成为全面从严管党治党的践行者和推动者。

　　四是做到结合实践。

　　做到与“三严三实”专题教育相结合，要求领导干部对照《准则》和《条例》，认真查摆自身存在的“不严不实”问题，列出问题清单，逐项认真整改;与落实“两个责任”相结合，严格要求各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任，带头践行廉洁自律规范，并将《准则》和《条例》作为开展监督执纪问责的基本遵循;与促进林区经济发展相结合，号召全县党员干部，勇于担当，善于作为，将《准则》和《条例》作为行动标尺，全力推动生态文明、林区改革、产业招商、全民创业、民生改善等重点工作，促进全县经济社会全面转型发展。

　　20xx对照准则和条例查找问题清单

　　通过这一阶段作风纪律的整顿，学习了一些条例、准则和一系列重要领导的讲话，结合个人和股室工作，依照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关规范的要求，我找出了自身存在的一些问题，并从人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的问题

　　1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

　　2、创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。

　　3、工作标准不高。在实际工作中考虑问题不够全面，工作不够细致，目标定位不高，对自己的要求不够严格。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是

　　主观因素所造成。在这段时间，我结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，没有对先前的工作做足够的功课，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

　　三、整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及重要系列讲话，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。

　　2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

　　3、进一步加强自身建设。牢固树立五种态度：一是共产党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担意识;四是严以律已，廉洁自律意识;五是服务群众，奉献社会意识。

　　4、振奋精神，务实创新。彻底改变按部就班思想观念，积极主动的接受新思想，新信息;进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

　　5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，时刻牢记纪律，不触碰纪律红线。做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符;进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

　　四、今后努力方向

　　1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，进一步熟悉工作内容和相关资料文件，使自己成为工作中的内行专家。{准则和条例自我剖析}.2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。

　　3、剖析自己，虚心接受。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和

　　信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。

　　4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。

　　总之，在接下来的工作中，我要积极钻研业务知识，不断增强新

　　形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。

篇八：对照《条例》各项规定存在的不足

　　贯彻落实条例存在的问题和不足

　　随着中国发展的逐渐成熟，各种法律规范的实施已经成为了社会进步的重要标志。其中，条例作为一种重要的法律规范，在社会运行中也扮演了极其重要的角色。不过，在贯彻落实条例的过程中往往会遇到一些问题和不足。本文从贯彻落实条例方面的问题和不足，对其原因进行了分析，并提出了对策。

　　一、问题

　　（一）

　　干部法律意识不强。

　　很多干部在处理日常工作时，仍然存在一定的法律意识薄弱之处，对于条例的实施及其内容往往并不是很清楚，因此在实践中也存在很多问题。例如，国内司法部门曾经组织了针对全国各地司法人员的调查，结果发现了很多司法人员不了解《

　　民事诉讼法》、《

　　刑事诉讼法》等重要的法律法规，这种情况十分普遍，也存在于其他领域。对此，需要通过加强干部的法律意识教育，提高干部的法律素养，使他们能够充分认识到条例的重要性及其对社会发展所起到的作用，能够在实践中积极推动条例的贯彻落实。

　　（二）

　　监管机构监管不力。

　　在条例的贯彻落实过程中，监管机构的作用非常重要，如果监管机构监管不力，就容易出现问题。在一些地方，因为监管机构的工作不到位，导致了环境污染、劳动合同纠纷等问题的出现，为社会发展带来了负面的影响。为了避免这种情况的发生，需要加强对监管机构的管理与培训，实现监管机构职能的有效发挥。

　　（三）

　　惩罚力度不足。

　　条例的贯彻落实过程中，如果出现了问题，过轻的惩罚往往难以起到良好的示范作用。例如，目前社会上存在的许多违法行为，在处理过程中总是采取缴纳罚款等轻微的惩罚方式，而这种惩罚方式却往往难以起到威慑作用，不仅不能有效遏制违法行为，反而可能刺激更多的人员参与到违法活动中来。因此，在处理违法行为时，必须对其严厉惩处，加强对法律的执行力度，强力打击违法行为。

　　二、不足

　　（一）

　　法律条文的具体性不足。

　　在实践中，法律条文的具体性不足也是条例贯彻落实中的不足之处。由于法律条文中的表述并不十分明确，导致了一些实际操作中尚未得到完善解决的问题。例如，某些行业的标准尚未明确，导致了一些企业在生产过程中违反了条例规定，但在司法处理中难以证明罪行。要解决这一问题，首先需要完善条例中的法律条文，明确法律规定的范围和具体要求，建立起一套完善而有效的条款。

　　（二）

　　法律条文的适用性不强。

　　在条例贯彻落实过程中，法律条文的适用性也是一大不足之处，因为条例的制订是针对全国的，但由于不同地域、不同行业之间存在差异，导致一些条例规定并不具有通用性和适用性。要解决这一问题，应该加强不同部门之间的沟通与协商，不断完善条例中的规定，同时也需要结合实际情况适时进行修订，以适应社会发展的新变化。

　　（三）

　　法律条文的可执行性不足。

　　在条例贯彻落实过程中，法律条文的可执行性不足也是一大难题，这是因为一些规定在实施过程中会遇到各种各样的阻力，并且有些条款或许会面临一些难以突破的瓶颈。因此，要加强与社会、各行业和各部门的沟通，在条例的执行过程中发挥全社会的作用，通过整合各方资源，增强条例的可执行性。

　　三、对策

　　（一）

　　加强法律宣传与知识普及。

　　为了完善干部的法律意识，需要加强法律宣传与知识普及的工作。可以通过开展法制宣传讲座、举办法律培训班等方式，提高大家的法律意识和法律素养。

　　（二）

　　加强监管机构的监管能力。

　　可以通过加强监管机构的人员培训、加强监管机构的资金和技术投入等方式来加强监管机构的监管能力，提高监管机构的效力。

　　（三）

　　提高执法部门的执行力度。

　　可以通过加强执法部门的资金投入、加强执法部门的政策支持和制度保障等方式来提高执法部门的执行力度，使之真正发挥应有的作用。

　　（四）

　　完善条例的文本和实施细则。

　　可以通过调整和补充条例文本和实施细则，使条例的规定能够更加清晰明确，并与实际生产和社会运行相适应。

　　（五）

　　加强条例的执行力度。

　　可以加强对条例的执行力度，对于违规行为要坚决予以打击，确保条例的贯彻落实得到充分的发挥和实现。同时，还要加强与社会各界的沟通，动员全社会的力量，共同推动条例的贯彻落实。

　　四、总结

　　在条例贯彻落实的过程中，需要充分发挥各方面的作用，加强干部的法律意识教育，规范监管机构的职能，加强对法律的执行力度，完善条例的法律条文，同时要结合实际情况适时进行修订，增强条例的适用性和可执行性。针对目前存在的问题和不足，只有采取科学合理的措施，才能更好地促进条例的有效贯彻和落实，从而推进全社会的进步和发展。

篇九：对照《条例》各项规定存在的不足

　　条例执行落实存在的主要问题和不足

　　《条例执行落实存在的主要问题和不足》

　　一、引言

　　随着社会的不断发展和进步，法律和条例的制定越来越成为调节社会关系、维护社会秩序的重要手段。然而，在条例的执行过程中，却常常出现一些问题和不足，妨碍了条例的落实和效果的发挥，本文将就条例执行落实存在的主要问题和不足进行探讨，以期为今后的工作提供一定的参考。

　　二、问题和不足

　　1.法律意识不足

　　在一些地方和单位中，法律意识的普及和推广不够，很多人对于条例的意义、内容和要求并不了解。这导致了很多人对于条例的执行缺乏必要的认同感和自觉性，甚至有的人故意违反条例规定而不自知。

　　2.执法力量不足

　　执法力量不足是导致条例执行不力的另一个重要原因。一些地方和单位人员数量不足、资质不高，执法能力低下，难以有效地推动条例的落实。同时，在一些单位中，一些执法人员

　　存在不作为、乱作为等问题，以及贪污腐败现象，导致条例的执行效果打折扣。

　　3.条例制定不合理

　　在一些地方和单位中，条例的制定存在一些问题，如条例内容不清晰、条款繁琐等。这些问题导致了条例执行时的困难和混乱，使得执行者难以正确理解和把握条例的要求，从而影响了条例的实施效果。

　　4.监管不到位

　　条例的执行需要有相关的监管机构和措施来保证，然而在一些地方和单位中，监管工作不到位。一些监管机构存在工作不负责任、监管不力等问题，导致了条例执行中的一些漏洞和问题，从而降低了条例实施的效力。

　　5.多头管理、重复协调

　　在一些地方和单位中，由于部门职权不清、多头管理、重复协调等原因，导致了条例执行的困难和问题。各相关部门之间信息共享不畅、工作衔接不顺畅，使得条例的执行缺乏统一性和协调性，从而影响了条例的实施效果。

　　三、解决办法

　　1.加强法律教育

　　为了提高人们的法律意识，需要加强法律教育的普及。通过开展各种形式的法律宣传和教育活动，提高人们的法律意识和法律素养，增强大家对条例的认同感和自觉性。

　　2.增加执法力量和培训

　　在一些地方和单位中，应加大对执法力量的投入和培训力度。通过增加人员数量、加强人员素质培养，提升执法人员的专业水平和工作能力，增强他们推动条例执行的能力和意愿。

　　3.完善条例制定程序

　　为了提高条例的可操作性和执行效果，需要对条例制定程序进行改进和完善。制定条例前应进行充分的调研和研究，确保条例内容的合理性和科学性，同时要加强与执行部门的沟通和协商，确保条例的实施不受过多的限制和干扰。

　　4.加强监管工作

　　为了保障条例的执行，需要加强监管的力度和效果。加大监管机构的投入，提高监管人员的素质和工作能力，加强对条例执行情况的督查和检查，及时发现和解决问题，确保条例执行的顺利进行。

　　5.加强协调机构的建设

　　为了解决多头管理、重复协调的问题，需要加强协调机构的建设。通过建立跨部门的协调机构，加强信息共享、工作衔接，提高协作效率和协同能力，保证条例执行的统一性和协调性。

　　四、结论

　　条例执行落实存在的主要问题和不足，不仅影响了条例的实施效果，也损害了法律的威信和社会的公平正义。要解决这些问题和不足，需要全社会的共同努力和各相关部门的协同配

　　合。只有通过不断地完善制度、加强培训和监管，增强履职能力和意识，才能提高条例的执行效果，维护社会秩序的稳定和公平。

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